Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В B2B-компанию требуется Директор по развитию бизнеса.   Компания входит в тройку лидеров отрасли, предоставляет услуги аутсорсинговых call-центров, более 7 000 сотрудников. Высокотехнологичный, максимально стабильный бизнес, реализует крупные и сложные проекты для ведущих российских и международных компаний.   Основные задачи:

• Развитие направления активных продаж с "нуля"
• Разработка и реализация стратегии продвижения услуг компании
• Анализ рынка, поиск и привлечение новых клиентов
• Подготовка коммерческих предложений
• Осуществление взаимодействия между заказчиками и производственным подразделением компании

  Требования:

• Опыт продаж В2В услуг, IT решений или систем
• Опыт построения бизнес-моделей «с нуля», умение и готовность реализовывать задачи самостоятельно, а не делегировать. Приветствуется опыт работы в в стартапах
• Стратегическое мышление и аналитический склад ума
• Представление о себестоимости работы, переменных и постоянных издержках для ведения переговоров с собственным производством и с заказчиками
• Рабочий английский язык (уровень ведения коммерческих переговоров и деловой переписки)

  Условия:

• Работа в компании – лидере отрасли
• Оклад + бонусы (уровень заработной платы обсуждается индивидуально)
• ДМС

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Вакансия на удаленке.   Сервис видеоконсультаций с психологом Ясно приглашает Senior Product Manager-а, которому интересно развивать рынок психотерапии.   Чем будете заниматься:

• Создавать и улучшать регистрацию, онбординг, личный кабинет для:
• HR-менеджеров, B2B сегмента. Вашими силами в этом мире станет больше компаний со здоровой атмосферой
• Психологов. Благодаря вам психологи смогут легко и спокойно вести сессии онлайн
• Задачи классические:
• Растить продуктовые метрики
• Анализировать запуск фич
• Управлять своей командой разработки (не нужно биться за ресурс)

Необходимые навыки:

• Опыт продуктового менеджмента от трех лет
• Умение делать крутой UX для пользователей, опираясь на метрики, обратную связь
• Преимуществом будет:
• Технический бэкграунд
• Интерес и погружение в тему ментального здоровья

Компания предлагает:

• Лидирующий продукт с социально-значимой миссией
• Удаленная работа со свободным графиком: главное - достижение целей в срок
  

На производственно-тепличный комбинат требуется Исполнительный директор.   Обязанности:

• Разработка и реализация стратегии развития компании. Руководство, операционное управление и контроль над всеми структурными подразделениями и службами предприятия в полном объеме: агрономический департамент, логистика, инженерный отдел, технадзор, промышленная безопасность и охрана труда, отдел кадров, финансы, СБ, IT, административный отдел
• Организация производственного процесса предприятия и управление технологическим циклом производства. Организация работы и эффективное взаимодействие всех структурных подразделений. Разработка внутренних и технологических регламентов, внедрение системы долгосрочного и краткосрочного планирования, системы бюджетирования
• Обеспечение выполнения производственных планов. Выполнение всех финансовых и производственных показателей, контроль бюджета и сокращение издержек
• Планирование и контроль деятельности по обеспечению качества производства в целях достижения необходимого уровня качества продукции
• Построение эффективной коммуникации с властными, контролирующими, регулирующими и прочими структурами, влияющими на жизнедеятельность предприятия

  Требования:

• Образование Высшее: экономическое, техническое, менеджмент
• Успешный управленческий опыт работы в производственных компаниях на позиции Исполнительного /Генерального директора от 3 лет
• Опыт стратегического и операционного управления предприятия в целом. Умение вести переговоры на любом уровне. Знание блоков: производство, оборудование, контроль качества, логистика, закупки, экономика, маркетинг, персонал
• Опыт управления коллективом от 200 человек. Опыт успешного построения сильной и результативной команды
• Практический опыт оптимизации организационной структуры управления и внедрения системы регулярного менеджмента
• Опыт финансового планирования, бюджетирования и анализа, достаточный для управления бизнесом. Опыт общения с собственниками, умение аргументированно отстаивать свою точку зрения
• Отличные управленческие и организаторские качества. Стабильный, надежный, стрессоустойчивый. Высокая адаптивность и эмоциональный интеллект
• Системный подход к решению задач, нацеленность на результат, стратегическое мышление, самостоятельность и ответственность
• Высокие навыки коммуникации и кросс-функционального взаимодействия
• Успешный опыт общения с государственными контролирующими органами

  Условия:

• Конкурентная заработная плата + бонусы за результат. Для иногородних кандидатов - оплата жилья, корпоративной сотовой связи
• Амбициозные, интересные задачи со значительными полномочиями
• Доброжелательная команда единомышленников, мотивирующая корпоративная культура
• График работы, 5/2, суббота и воскресенье - выходные дни
• Место работы: Краснодарский край

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В УК нефтесервисной компании требуется Операционный директор.   Задачи:

• Проведение диагностики и бенчмарк-анализа по основным операционным показателям деятельности Заказчика по видам нефтесервисных услуг: гидравлический разрыв пластов; бурение скважин; зарезка боковых стволов скважин
• Разработка экономически эффективных инициатив, направленных на сокращение затрат, определение возможностей внедрения инноваций по основным направлениям
• Сокращение потерь (топливо, вода, химреагенты, электроэнергия, отходы)
• Повышение операционной готовности (улучшение системы ремонтов оборудования)
• Максимальная цифровизация с внедрением современных подходов и IТ решений
• Использование роботизированного и высокотехнологичного оборудования и автоматизации процессов
• Унификация оборудования и обновление ПО эксплуатируемого оборудования
• Оптимизация организационной структуры; улучшение закупочных процедур; оптимизация запасов
• Улучшения в области НSЕв
• Оперативное управление производственной деятельностью в части повышения операционной эффективности
• Руководство деятельностью Операционной дирекции в УК
• Контроль работы служб Технического директора в Управляемых Обществах
• Руководство процессом производственного планирования
• Согласование и контроль бюджета по направлению деятельности
• Контроль за выполнением количественных, качественных, финансовых показателей, а также обязательств перед заказчиками
• Контроль исполнения регламентов и процедур, направленных на соблюдение правил ОТ, ПБ, ООС

  Необходимый опыт и знания:

• Высшее образование по профилю Нефтегазовое дело
• Высшее экономическое образование и MBA
• Не менее 7 лет на руководящих должностях в нефтесервисных компаниях
• Опыт организации производственного планирования и экономической работы в направлении Операционной эффективности в целях выявления и использования резервов производства
• Опыт в сфере комплексного анализа производственно-хозяйственной деятельности, подготовки необходимых данных для оценки результатов финансово-хозяйственной работы
• Опыт организации работы по подготовке перспективных планов экономического и технологического развития, выполнению расчетов экономической эффективности внедрения новой техники, технологии и передового опыта
• Знание технологических процессов на всех этапах строительства скважин, боковых стволов, ГРП, ремонтно-изоляционных работ, а также применения различных видов бурового оборудования
• Опыт организация работы по снижению издержек производства, контроль правильности применения цен на материалы и все виды работ и услуг
• Знание правил и норм охраны труда, промышленной безопасности и охраны окружающей среды
• Опыт управления структурными подразделениями

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Вакансия на удаленке.   В сервисе видеоконсультаций с психологом Ясно открыта роль Mobile App Senior Product Manager-а.   Что будете делать:

• Растить продуктовые метрики
• Согласовывать развитие продукта с web командой
• Управлять аутсорс-командой разработки
• Анализировать запуск фич

Необходимые навыки:

• Опыт более 2 лет менеджером продукта мобильного приложения с количеством активных пользователей более 50 000
• Умение делать крутой UX для пользователей, опираясь на метрики, обратную связь
• Преимуществом будет
• Технический бэкграунд
• Интерес и погружение в тему ментального здоровья

Компания предлагает:

• Лидирующий продукт с социально-значимой миссией
• Удаленная работа со свободным графиком: главное - достижение целей в срок

На обогатительную фабрику (медь) требуется Начальник.   Обязанности:

• Руководство мероприятиями по совершенствованию технологии обогащения руды, механизация работы
• Участие в разработке инвест программ развития предприятия
• Подготовка баланса продуктов обогащения

  Требования:

• Высшее образование "Металлургия цветных металлов" по специальности обогащение полезных ископаемых
• Знание стандартов ИСО 9001бJORC

  Условия:

• Фикс зп + премии
• Оплата проживания, отпуск

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Вакансия на удаленке   В крупную российскую рознично-торговую компанию ищут Руководителя управления обеспечения непрерывности бизнеса.   Основные задачи: обеспечение непрерывности предоставляемых ИТ-сервисов; развитие и оптимизация существующей ИТ инфраструктуры в соответствии с тенденциями развития бизнеса.   Типичные задачи, с которыми предстоит столкнуться:

• Участие в разработке и реализации стратегии развития ИТ
• Обеспечение непрерывности предоставляемых ИТ-сервисов
• Развитие и оптимизация существующей ИТ инфраструктуры в соответствии с тенденциями развития бизнеса
• Разработка регламентов и выстраивание процессов взаимодействия развития и эксплуатации - построение процессов поддержки СУБД, сети передачи данных, системное администрирование, техническая поддержка (удаленная и онсайт), телефония, CI/CD инфраструктуры
• Обеспечение бесперебойной работы IT-инфраструктуры: организация регламентных работ на промышленной среде (в том числе ночных), обеспечение процессов восстановления сервисов при сбоях, обеспечение оперативного решение инцидентов, их анализ и problem-менеджмент
• Планирование, разработка и контроль выполнения проектов по развитию серверной и сетевой инфраструктуры
• Модернизация серверных мощностей и сетевой инфраструктуры, оптимизация расходов на их содержание
• Оптимизация производительности и распределение ресурсов, обеспечение высокой доступности предоставляемых сервисов

  Опыт, который интересен для компании:

• Опыт работы в технической поддержке на должностях (или по факту) не ниже руководителя служб более 5 лет
• Практический опыт построения эффективных процессов эксплуатации сервисов ИТ-инфраструктуры
• Реализованные CI/CD инфраструктуры
• Знание и умение построения инфраструктуры на базе Microsoft (Server, Exchange, Skype for Business, SQL Server)
• Знание и умение построения инфраструктуры на базе OpenSource (Linux, Zabbix, RabbitMQ, Redmine)
• Опыт работы с системами оркестрации контейнеров
• Опыт работы с средами виртуализации VMware ESXI
• Знание и умение построения сетевой инфраструктуры на базе Cisco, Checkpoint и телефонией Avaya
• Опыт работы с СХД
• Опыт построения команд администрирования и технической поддержки, включая внешних поставщиков
• Внедрение практик ITIL или Cobit

  Технологический ландшафт компании:

• Эксплуатация серверов на базе *nix и Windows
• Эксплуатация баз данных Windows, Informix, Oracle, MSSQL
• КСПД, локальная сеть + WiFi, межсетевые экраны, каналы связи
• Платформа IP телефонии, включая торговые системы и контакт центр
• Виртуализация VMWare

  Что предлагает компания:

• Более 150 сотрудников в подчинении, из них 4 в прямом подчинении
• ДМС, годовой бонус, проектные премии
• Распределенная команда (Москва и регионы), руководителя ищут в Москве, но с возможностью удаленного/гибридного графика

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В компанию-разработчик и производитель средств связи требуется Коммерческий директор.   Обязанности:

• Управление коммерческой деятельностью Компании под руководством Генерального директора и в сотрудничестве с директорами других направлений (разработка, производство, финансы, и др.)
• Управление маркетинговой и коммерческой деятельностью, продвижением и позиционированием услуг и компании, разработка клиентской политики, управление рисками
• Выполнение плановых показателей по объему продаж и прибыльности
• Проведение сложных коммерческих переговоров, выстраивание долгосрочных деловых отношений. Достижение оптимальных условий для Компании и отстаивание ее интересов. Опыт переговоров и налаживания отношений с первыми лицами регионов, министерств, собственниками бизнеса
• Работа с ГОЗ
• Формирование портфеля проектов, управление портфелем проектов

  Требования:

• Опыт работы в компаниях в области разработки или производства телекоммуникационного оборудования на должности коммерческого не менее 3 лет
• Высшее техническое образование - желательно (в области телекоммуникаций - преимущество)
• Опыт выстраивания и управления корпоративными продажами, опыт работы с госзаказом
• Обязателен опыт длительных больших проектных продаж именно в связи
• Опыт управления сотрудниками от 5 лет численностью от 30 чел
• Широкий кругозор, знание современных технологий электро- и радиосвязи
• Знание нормативных документов в области связи, ГОСТ, проведения НИОКР, гособоронзаказа, государственных закупок - желательно
• Управленческие навыки, знание способов мотивации, построения эффективной команды
• Высокий лидерский потенциал
• Развитый навык общения и администрирования
• Стрессоустойчивость
• Нацеленность на результат

  Условия:

• Оклад (высокий) + бонусы (квартал, год) + пакет
• Оформление по ТК РФ, полностью оплачиваемые отпуска, больничные
• Офис - центр

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В многопрофильный холдинг требуется Директор по стратегии.   Обязанности:

• Управление процессами по разработке, утверждению и реализации стратегий бизнес-направлений и стратегии группы компаний
• Управление проектами по разработке стратегий бизнес-направлений (в т.ч. с консультантами)
• Разработка KPI для компаний и ключевых работников
• Оценка инвестиционных проектов группы компаний (в т.ч. M&A)
• Подготовка прогнозов рынков
• Оценка компетенций руководителей в области стратегического управления

  Требования:

• Опыт работы в стратегическом/управленческом консалтинге
• Опыт работы в 3+ отраслях
• Опыт разработки и утверждения стратегии
• Опыт взаимодействия с первыми лицами

Компетенции:

• Маркетинг (оценка и прогнозирование рынков, анализ и разработка ценностных предложений)
• Бизнес-анализ и моделирование (проектирование бизнес-моделей, анализ и повышение эффективности процессов, орг. дизайн и проектирование орг. структуры)
• Финансы (оценка инвест. проектов, бизнес-планирование, разработка долгосрочных фин.моделей)
• Управление по KPI (разработка, согласование, подведение итогов)
• Управление проектами
• Управление командой

  Условия:

• Предоставляется релокационный пакет
• Оформление по ТК Республики Узбекистан

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Вакансия на удаленке.   Сервис видеоконсультаций с психологом Ясно приглашает HR Generalist-а (HR BP) в свою команду.    Чем предстоит заниматься:

• 1. Корпоративная культура & Engagement
• Поддерживать и развивать культуру remote first (онлайн и оффлайн мероприятия + внедрение любых идей по вовлечению сотрудников)
• Работать как HR BP с лидерами направлений и стать единой точкой входа по всем HR вопросам
• Проводить 1:1 со всеми сотрудниками и глубоко погрузиться в специфику работы отделов
• Помогать командам принимать hr-related решения
• Развивать взаимодействие между отделами
• Рекрутмент и онбординг
• Определить потребности бизнеса в найме (численность, ФОТ) и разработать стратегию рекрутмента
• Работать с внешними рекрутерами и агентствами, при необходимости собрать свою команду
• Выстроить процесс подбора (включая внедрение ATS) и систему оценки кандидатов
• Создавать HR brand и сформулировать EVP
• Выстроить процесс удаленного онбординга новичков
• С&B
• Разрабатывать и улучшать систему оплаты, мотивационные схемы, опционную программу
• Координировать кадровое делопроизводство
• Контролировать ключевые HR-метрики (time to hire, turnover, succession and promotion rate, engagement, brand recognition)
• Обучение и развитие
• Внедрить процессы 1:1 и performance review, оценивать потребности в развитии и обучении
• Участвовать в составлении PDP, PIP
• Организовывать внутреннее и внешнее обучение сотрудников

Необходимые навыки:

• 5+ лет в HR и рекрутменте
• Опыт на позиции заместителя HRD в компании 50-150 человек (как вариант — HR BP в крупной компании)
• Опыт выстраивания разных HR-процессов: от стратегии найма до создания индивидуальных планов развития
• Опыт взаимодействия с командами разработки, маркетинга, sales и support

Компания предлагает:

• Работу с важной темой ментального здоровья
• Быстрый рост до HRD вслед за ростом компании
• Рыночная зарплата + годовой бонус
• Удаленка и гибкий график