Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Группа компаний Малибу открывает конкурс на вакансию Исполнительный директор Управляющей компании.   Что вы будете делать:

• Проверять качество исполняемых контрактов;
• Предоставлять управленческую отчетность собственнику и директорам УК;
• Контролировать отчетность бухгалтерии, кадрового документооборота;
• Планировать и реализовывать задачи в сфере PR;
• Привлекать клиентов через отдел продаж;
• Привлекать заемные средства для реализации контрактов.

  Предложат:

• Возможность участвовать в развитии, предлагать идеи и технологии;
• Молодая и дружная команда профессионалов;
• Достойный уровень заработной платы, обсуждается на собеседовании.

Агрохолдинг Белая Дача, в связи с предстоящим запуском нового агро-предприятия в Краснодарском крае, открывает поиск Исполнительного директора.   Обязанности: На стадии строительства и запуска:

• Управление строительством сельхоз предприятия «с нуля» совместно с технической проектной командой: Агрокомплекс по выращиванию салатов и овощей в открытом грунте и пленочных теплицах;
• Подбор и согласование технологии, оборудования, техники, материалов и пр. необходимого для запуска производства;
• Планирование и подготовка агрономической части проекта совместно с командой агрономов;
• Поэтапное формирование команды на проект и на запуск, а также постоянной команды;
• Организация получения всей разрешительной документации на стройку и запуск.

После запуска:

• Руководство предприятием в составе холдинга
• Формирование оптимальной структуры предприятия
• Обеспечение выполнения финансовых показателей предприятия
• Выполнение производственных показателей, соблюдение технологии и требований по качеству, безопасности;
• Полная ответственность за бюджет и финансовую устойчивость предприятия
• Интеграция предприятия в структуру холдинга, перевод предприятия на режим высокой эффективности
• Лидирование, формирование вовлеченной и мотивированной команды
• взаимодействие с контролирующими и гос.органами
• прохождение аудитов (финансовых и аудитов по качеству и безопасности)

  Требования:

• Успешный опыт управления агропредприятием (именно овощеводство) - обязателен;
• глубокие знания технологии выращивания и хранения, оборудования и агротехники овощей;
• успешный административный опыт: улучшение урожайности и финансовых показателей, взаимодействие с органами власти, клиентами и поставщиками, управление коллективом;
• продвинутый пользователь IT технологий;
• Личностный профиль: управленческие навыки и лидерство, ориентированность на цели, гибкий командный подход, открытая коммуникация, готовность погружаться в детали, умение презентовать информацию Акционерам.

  Условия:

• Развивающаяся компания с благородной миссией и полезными продуктами;
• Амбициозный проект, запуск нового предприятия;
• Возможность работать с лучшими технологиями, оборудованием и мировыми практиками выращивания овощей и салатов;
• Корпоративная культура, основанная на эффективности и уважении к людям и законам;
• Справедливое вознаграждение (обсуждается с успешным кандидатом на интервью);
• Релокационные опции, прекрасный климат, работа и проживание в 30 км от моря;
• Территориально - предприятие планируется в ст. Раевская, Краснодарский край Временный офис в Новороссийске.

Онлайн-университет Talentsy ищет Руководителя онлайн факультета моды и стиля.   Чем предстоит заниматься:

• Создавать востребованные образовательные продукты в области моды и стиля;
• Погружение в курсы «Профессия fashion дизайнер» и «Профессия Стилист-имиджмейкер»;
• Анализировать рынок конкурентов с целью внедрения наилучших практик и формирования уникального образовательного продукта;
• Коммуницировать с топовыми экспертами отрасли и привлекать их в наши образовательные программы;
• Участвовать в video-production, организовывать съемки, продумывать концепции видеоуроков, участвовать в монтаже материала в качестве редактора;
• Взаимодействовать с маркетинговой службой и отделом продаж университета;
• Использовать технологии адаптивного обучения: помощь с входом в учебный процесс, аналитика вовлеченности студентов, работа с community студентов (чаты ученых групп, внеучебные мероприятия, помощь в трудоустройстве, формирование и поддержание работы коммуникативных клубов студентов по интересам);
• Вести документацию (договоры, счета, чеки и т.д.);
• Постоянно совершенствовать учебный процесс и внедрять новые эффективные форматы организации учебного процесса в онлайне;
• Взаимодействовать с внешними партнерами программы.

  Вы:

• Имеете релевантный опыт работы;
• Имеете опыт в создании бренда одежды или практикующий стилист-имиджмейкер;
• Отлично знаете fashion отрасль, следите за развитием рынка;
• Сможете быстро войти в работающий проект и укрепить его своим свежим взглядом, энергией и талантом;
• Умеете слушать и объяснять. Предстоит много общаться со студентами, преподавателями, экспертами отрасли и коллегами по университету;
• Понимаете специфику онлайн-образования;
• Обладаете целеустремленностью, но с выраженным уровнем эмпатии, ответственностью, но с пролеченным перфекционизмом;
• Имеете навыки эффективной командной работы.

  Условия:

• Удаленная работа – возможность работать в комфортной обстановке;
• Стабильная и достойная оплата труда (обсуждается индивидуально с успешным кандидатом);
• Полная занятость;
• Лучший продукт на рынке, с которым легко и приятно работать;
• Прекрасный коллектив: мы профессиональная команда, в которой делятся знаниями и помогают друг другу.

В крупный производственно-розничный холдинг федерального уровня  Канцлеръ приглашают Директора по маркетингу с высокой экспертизой в сегменте FMCG, предпочтительнее в пивном производстве, и рознице FMCG, пивном ритейле.   Обязанности:

• Разработка маркетинговой стратегии и оперативных планов маркетинговых мероприятий и их реализация;
• Управление командами trade marketing, рекламы, CRM и программы лояльности, партнёрские программы и кросс-промо, e-commerce и розница (20 человек);
• Формирование и контроль исполнения бюджета;
• Глубокая аналитика всех каналов получения прибыли в долгосрочной перспективе, постоянное внедрение изменений на основании полученных данных;
• Расстановка приоритетов, контроль выполнения работ сотрудниками;
• Контроль и реализация маркетинговой стратегии развития Холдинга в соответствии с утвержденным планом.

  Требования:

• Опыт работы от 7-ми лет в должности Директора по маркетингу и рекламе в федеральных пивных компаниях или в FMCG;
• Опыт работы с очень большими бюджетами;
• Успешный опыт разработки и реализации маркетинговой и рекламной стратегии, подтвержденный коммерческими показателями;
• Высшее образование (маркетинговое или дополнительное маркетинговое образование);
• Знание инновационных инструментов маркетинга, опыт их успешного применения;
• Развитые управленческие компетенции, опыт управления командой от 20 человек;
• Умение выстраивать эффективные кросс-функциональные коммуникации;
• Креативность, широкий кругозор, умение работать с цифрами;

  Условия:

• Работа в динамично развивающейся крупной торгово-производственной компании;
• Высокая заработная плата;
• Официальное оформление согласно ТК РФ, соц. пакет;
• Расширенный соц. пакет: предоставление путевок в ДОЛ для детей сотрудников, новогодние подарки детям сотрудников компании, корпоративная скидка на продукцию компании по лояльной цене;
• Участие в насыщенной корпоративной жизни компании: скидки в фитнес-центр, возможность участия в спортивных марафонах различного направления, корпоративы;
• Амбициозные и масштабные задачи.

Школа 21 - уникальный проект Сбера по подготовке специалистов мирового уровня в IT, в поисках Генерального и Операционного директоров.   1. Генеральный директор. Основные задачи: Развивать франшизную сеть Школы; Обеспечить запуск новых кампусов сателлитов школы в РФ и СНГ; Развивать направления B2B и B2G, организовать поиск бизнес-заказчиков на продукты Школы; Обеспечить развитие и коммерциализацию направления B2C: разработать стратегию экспансии Школы на рынок IT- образования B2C, обеспечения прибыльности направления; Развивать программу партнерства стажировки и трудоустройства студентов; Развивать портфель направлений и проектов в рамках модели Школы в актуальных и возникающих технологических областях, в области персонального развития, софт навыков. Требования: Успешный опыт развития коммерческого проекта в сфере образования взрослых / Edtech, понимание трендов и особенностей развития рынка Edtech и IT, ожелателен опыт работы в методологии Agile; Успешный опыт управления большой командой в сфере образования / Edtech / Digital/ IT, умение собрать команду, вдохновлять, мотивировать; Желание менять опыт обучения людей в стране и в мире; Знание основ проектного менеджмента и особенностей бизнеса стартапов; Харизматичный спикер; Знание английского языка (не ниже уровня C1), французского как преимущество; Понимание современных методов, систем, программ и стандартов образовательного процесса; Желателен собственный опыт разработки; Желателен опыт работы в международных проектах, с инновационными образовательными методиками. Преимущество PhD с западным бизнес или техническим образованием, понимающий проблемы и тренды развития современного академического и профессионального образования с опытом реализации инновационных (образовательных) проектов. Условия: Вы станете лидером крупного инновационного проекта в сфере IT образования; Уровень ежемесячной компенсации обсуждается индивидуально с кандидатом, годовой бонус включён в компенсационный пакет; Офис в Москве – современный кампус, инфраструктура которого позволяет реализовывать все инициативы участников и различные образовательные активности. На территории имеется конференц-зал, переговорные комнаты, игровые, музыкальная комната, душевые. Кампус расположен возле станции метро Савеловская на ул. Вятская ул., 27с42. Отклик по ссылке: https://hh.ru/vacancy/48724565   2. Операционный директор. Основные задачи: Принимать участие в формировании стратегии компании, разрабатывать HR стратегию компании; Участвовать в проектировании эффективных бизнес-процессов; Обеспечить правовое сопровождение деятельности и правовой защиты интересов компании; Обеспечивать качественное сопровождение HR-цикла; Планировать, контролировать процесс бюджетирования деятельности компании по направлению работы с персоналом, систему материальной и нематериальной мотивации; Управлять внутренними коммуникациями в подразделениях, развивать корпоративную культуру; Выстраивать систему онбординга, работу с текучестью, управлять уровнем вовлеченности сотрудников; Обеспечить контроль подбора сотрудников всех уровней, организовывать обучение для сотрудников; Обеспечивать преемственность методологии и инструментов экосистемы Сбера по базовым бизнес-процессам; Координировать работу аутсорсинговой команды (кадровый учет, расчет зарплаты, бухгалтерия, юридическое сопровождение, управленческий учёт). Требования: Опыт работы от 5 лет в коммерческих структурах на позиции Операционного директора, с опытом управления HR/ юридическим / операционным подразделениями. Высшее экономическое/юридическое, дополнительное бизнес образование Понимание трендов и особенностей развития рынка Edtech / IT / образования, опыт работы или взаимодействия в проектах с IT компаниями, желателен опыт работы в методологии Agile; Знание менеджмента, успешный опыт руководства операционными блоками компании; Знание английского языка (не ниже C1), французского как преимущество; Свободное владение методами обработки информации с использованием современных технических средств и средств коммуникаций. Условия: Вы станете частью управляющей команды крупного инновационного проекта в сфере IT образования; Уровень ежемесячной компенсации обсуждается индивидуально с кандидатом, годовой бонус включён в компенсационный пакет; Офис в Москве – современный кампус, инфраструктура которого позволяет реализовывать все инициативы участников и различные образовательные активности. На территории имеется конференц-зал, переговорные комнаты, игровые, музыкальная комната, душевые. Кампус расположен возле станции метро Савеловская на ул. Вятская ул., 27с42. Отклик по ссылке: https://hh.ru/vacancy/48724807

Школа 21 - уникальный проект Сбера по подготовке специалистов мирового уровня в IT, в поисках Операционного директора, который будет отвечать за поддержку HR, Legal, Operations направлений.   Основные задачи: Принимать участие в формировании стратегии компании, разрабатывать HR стратегию компании; Участвовать в проектировании эффективных бизнес-процессов; Обеспечить правовое сопровождение деятельности и правовой защиты интересов компании; Обеспечивать качественное сопровождение HR-цикла; Планировать, контролировать процесс бюджетирования деятельности компании по направлению работы с персоналом, систему материальной и нематериальной мотивации; Управлять внутренними коммуникациями в подразделениях, развивать корпоративную культуру; Выстраивать систему онбординга, работу с текучестью, управлять уровнем вовлеченности сотрудников; Обеспечить контроль подбора сотрудников всех уровней, организовывать обучение для сотрудников; Обеспечивать преемственность методологии и инструментов экосистемы Сбера по базовым бизнес-процессам; Координировать работу аутсорсинговой команды (кадровый учет, расчет зарплаты, бухгалтерия, юридическое сопровождение, управленческий учёт).   Требования: Опыт работы от 5 лет в коммерческих структурах на позиции Операционного директора, с опытом управления HR/ юридическим / операционным подразделениями. Высшее экономическое/юридическое, дополнительное бизнес образование Понимание трендов и особенностей развития рынка Edtech / IT / образования, опыт работы или взаимодействия в проектах с IT компаниями, желателен опыт работы в методологии Agile; Знание менеджмента, успешный опыт руководства операционными блоками компании; Знание английского языка (не ниже C1), французского как преимущество; Свободное владение методами обработки информации с использованием современных технических средств и средств коммуникаций.   Условия: Вы станете частью управляющей команды крупного инновационного проекта в сфере IT образования; Уровень ежемесячной компенсации обсуждается индивидуально с кандидатом, годовой бонус включён в компенсационный пакет; Офис в Москве – современный кампус, инфраструктура которого позволяет реализовывать все инициативы участников и различные образовательные активности. На территории имеется конференц-зал, переговорные комнаты, игровые, музыкальная комната, душевые. Кампус расположен возле станции метро Савеловская на ул. Вятская ул., 27с42.

Школа 21 - уникальный проект Сбера по подготовке специалистов мирового уровня в IT, в поисках Генерального директора, который выведет компанию на новый уровень развития и станет для сотни обучающихся настоящим другом.   Ближайшая амбициозная задача-вызов для нового руководителя – обеспечить экспансию и коммерциализацию проекта.   Основные задачи: Развивать франшизную сеть Школы; Обеспечить запуск новых кампусов сателлитов школы в РФ и СНГ; Развивать направления B2B и B2G, организовать поиск бизнес-заказчиков на продукты Школы; Обеспечить развитие и коммерциализацию направления B2C: разработать стратегию экспансии Школы на рынок IT- образования B2C, обеспечения прибыльности направления; Развивать программу партнерства стажировки и трудоустройства студентов; Развивать портфель направлений и проектов в рамках модели Школы в актуальных и возникающих технологических областях, в области персонального развития, софт навыков.   Требования: Успешный опыт развития коммерческого проекта в сфере образования взрослых / Edtech, понимание трендов и особенностей развития рынка Edtech и IT, ожелателен опыт работы в методологии Agile; Успешный опыт управления большой командой в сфере образования / Edtech / Digital/ IT, умение собрать команду, вдохновлять, мотивировать; Желание менять опыт обучения людей в стране и в мире; Знание основ проектного менеджмента и особенностей бизнеса стартапов; Харизматичный спикер; Знание английского языка (не ниже уровня C1), французского как преимущество; Понимание современных методов, систем, программ и стандартов образовательного процесса; Желателен собственный опыт разработки; Желателен опыт работы в международных проектах, с инновационными образовательными методиками. Преимущество PhD с западным бизнес или техническим образованием, понимающий проблемы и тренды развития современного академического и профессионального образования с опытом реализации инновационных (образовательных) проектов.   Условия: Вы станете лидером крупного инновационного проекта в сфере IT образования; Уровень ежемесячной компенсации обсуждается индивидуально с кандидатом, годовой бонус включён в компенсационный пакет; Офис в Москве – современный кампус, инфраструктура которого позволяет реализовывать все инициативы участников и различные образовательные активности. На территории имеется конференц-зал, переговорные комнаты, игровые, музыкальная комната, душевые. Кампус расположен возле станции метро Савеловская на ул. Вятская ул., 27с42.

В компанию-провайдер IT-инфраструктуры Selectel требуется Руководитель облачной песочницы.   Что будут делать студенты под вашим началом Команда студентов берётся за проекты с невысокой технической сложностью, но большим количеством работы. На таких проектах получается хорошо осваивать навыки разработки, не замедляя бег взрослой продуктовой команды   Примеры задач Расширение функциональности CLI для работы с API облака Развитие совместимости облака со сторонними тулзами: плагины и библиотеки для ansible, terraform, octodns, программ для работы с S3 Разработка прототипов сервисов для новой функциональности Создание примеров кода для базы знаний   На этой позиции вам предстоит Быть классическим тимлидом – человеком, выполняющим несколько ролей одновременно Настраивать и поддерживать процесс разработки. Это та работа, которую в больших корпорациях выполняет выделенная роль “скрам-мастер” или “agile-коуч”. Работать в команде будут начинающие разработчики, поэтому значимость простой и понятной организации процесса будет очень высока. Разработка публичная, знание github flow и экосистемы (или желание быстро освоить) очень пригодятся Непосредственно участвовать в разработке. Здесь будет нужно вкладываться в архитектуру сервисов и инструментов, определять DoD и требования по качеству, придумывать пайплайны сборки и тестирования решений, самостоятельно девелопить и ревьювить код. Задача лида — вести разработку вверенных систем так, чтобы подключаться к работе над ними могли не очень прокачанные разработчики Помогать команде HR продвигать работу в Selectel на мероприятиях в ВУЗах   Ждут Опыт работы на позиции разработчика не ниже middle, развитые навыки менторинга и заботы о начинающих разработчиках Опыт асинхронной работы в удалённом режиме Честное желание работать с людьми вперёд других задач Умение таймменеджить себя так, чтобы после работы над процессом и командой у вас оставались цельные удобные периоды времени, в течение которых ваши навыки разработки и архитектуроведения будут развиваться и помогать команде Уверенное знание Python и базовое владение Linux Навыки разработки на Go Уверенное владение любым внятным стеком для написания веб-приложений Умение писать тестируемый и поддерживаемый код   Про условия работы Официальное оформление, белая зарплата Годовая премия по результатам работы до 15% от суммарного оклада за 12 месяцев Релокационный бонус при переезде в Санкт-Петербург Бесплатные обеды и кофе-брейки Гибкое начало рабочего дня (до 12:00) Офис находится в Санкт-Петербурге в 10 минут пешком от м. Московские ворота, своя парковка (и для велосипедов тоже) Про здоровье и спорт Ежемесячная надбавка за некурение ДМС + стоматология + офисный врач Доступ к психологическим консультациям: онлайн, в офисе или кабинете психолога 50% оплата абонемента в фитнес-клуб Спортивные мероприятия (турниры по пейнтболу, картингу, «Гонка героев», киберспорт, парусный спорт) Аренда залов для футбола на газоне, пляжного волейбола, йога в офисе Офисный душ.

Диалог-Конверсия - крупнейший российский производитель наград, призовой, сувенирной и представительской продукции, открывает вакансию Директор по производству.   Обязанности:

• Руководство производственной деятельностью
• Контроль работы и развитие контрактных производств
• Организация своевременного и качественного выполнения заказов
• Контроль над статьями расходов вверенных подразделений, снижение себестоимости перевозок
• Планирование бюджета, обеспечение его соблюдения, отслеживание динамики
• Обеспечение соблюдения ТБ и ОТ на производстве, складе и в других вверенных подразделениях.
• Выработка предложений по снижению производственной себестоимости выпускаемой продукции.
• Учет, обеспечение сохранности и работоспособности производственного оборудования.
• Участие в деятельности по вводу в ассортимент новой продукции.
• Выработка принципов оплаты труда.
• Запуск новых производственных участков и оборудования.
• Просчет плановых показателей (производительность, выпуск, себестоимость).
• Контроль выхода на заданные показатели.
• Обеспечение оптимальных складских запасов, контроль оборачиваемости товаров.
• Организация проведения инвентаризаций.
• Контроль качества перевозки грузов/документов.

  Требования:

• Высшее образование.
• Стаж работы на аналогичной должности не менее 5 лет.
• Знание принципов и методов управления производственными процессами при выпуске мелкосерийных товаров по заказу покупателей в сжатые сроки и с использованием нескольких смежных технологий (цехов).
• Опыт работы с несколькими производственными площадками, а также контрактными производствами.
• Опыт по управлению складами с большим количеством единиц хранения (15 - 20 тыс), внедрению на складах современных подходов, ускоряющих обработку товаров и отгрузку покупателям.
• Знание принципов управления складскими запасами и опыт повышения оборачиваемости товаров.
• Знание методик подсчета производственной себестоимости и наличие опыта по ее снижению.
• Опыт управления транспортным отделом.
• Готовность к разъездному характеру работы (частые посещения производственных участков и складов в Лыткарино, Теряево/Волкомский р-н), офис находится у м. Щукинская.

  Условия:

• Оформление по ТК РФ с первого дня работы
• Уровень заработной платы обсуждается с успешными кандидатами на собеседовании
• Лояльное руководство
• Работа в стабильной компании, которой уже 29 лет.

В крупную образовательную сеть требуется IT Director.   Кого ищут: Амбициозного директора по персоналу IT Director, который работал в крупном стартапе и ищет возможность сделать крутой кейс.   Задачи, которые предстоит решать: Разработка и реализация IT-стратегии компании;
Обеспечение полного цикла разработки продуктов компании (анализ, оценка, проектирование, разработка, тестирование, сдача в коммерческую эксплуатацию, поддержка);
Управление несколькими продуктами в стадии реализации;
Аудит текущего состояния ИТ-структуры компании;
Обеспечение эффективности всех информационно-технологических процессов компании;
Руководство персоналом - подбор и расстановка кадров, постановка задач, контроль исполнения;
Разработка и согласование финансовых и проектных документов;
Обеспечение информационной безопасности компании;
Разработка бюджета и контроль его исполнения;
Развитие распределенной корпоративной инфраструктуры и оптимизация расходов на её содержание;
Внедрение и поддержка информационных систем различного уровня.   Ожидания: Опыт работы: от 5 лет в сфере информационных технологий, в том числе, обязателен опыт работы на руководящей должности не менее 3х лет;
Опыт управления полнофункциональным IT - отделом;
Знание современных Интернет-технологий и бизнес-процессов;
Успешный опыт по проектированию, развитию и реализации проектов;
Уверенные знания в области администрирования Windows/Linux серверов, знание одного из языков программирования: PHP/Phyton/Ruby/JavaScript etc.
Навыки разработки Web и мобильных приложений (обязательно);
Знание разговорного технического английского;
Умение оперативно включиться и принять на микроуправление любой из подотчетных процессов;
Опыт работы в финтех/франчайзинговых компаниях будет являться преимуществом.   Условия: Официальное оформление согласно ТК РФ в штат компании;
Удалённая работа, для нас важен результат;
Заработная плата обсуждается индивидуально по итогам интервью, в зависимости от уровня квалификации: оклад + KPI, премии;
Своевременные выплаты заработной платы;
Возможность участвовать в принятии стратегических решений по компании;
Возможность расти личностно и профессионально, самостоятельно решая сложные задачи.