Вакансии для хороших наёмных менеджеров

B2C luxury leader company is searching for Head of Prestige Portfolio.   The Role:
Manage with Sales, the dedicated Distributor for Prestige Portfolio, suggesting commercial terms and approaches
Directly visit key Prestige customers to engage, build business relationships with key influencers and secure new listings and increase visibility of company brands across defined account base
Support Commercial and Marketing Directors to develop portfolio and channel strategies for Prestige channel using market insight
Recommend channel / key customer investment levels to secure menu feature, distribution and promo activity - and monitor spend versus budget
Development of key customer Account Plans and strategies and support Sales in development of Account Plans and strategies
Educate, Coach and mentor the team of the distributor for the Prestige Portoflio brands
Evaluation and review of promotional activity and propose effectiveness improvement
Responsible for in-depth channel understanding across the Prestige channel
Run engagement activities with target clients, and visit/nurture relationship with them (any, from BtB key decision makers, till owner of relevant on trade outlets for the portofolio)
Engage key trade/decision maker and influencers and implement plan to drive advocacy on Prestige portfolio with key actors   The Candidate:
Degree in Marketing, Business Administration or Sales Management or equivalent
5 years Sales or Marketing experience with demonstrated track record of excellence
Relevant experience in Luxury or Premium segment is a must
Very good communication and influencing capabilities
Ability to work autonomously and managing priorities
Proven experience in working cross-functionally on challenging projects and track record of delivering excellent results within challenging deadlines
English   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Крупный международный банк с надежной позицией и стабильной стратегией развития в России открывает роль Руководитель группы массового подбора.   Условия работы

• Конкурентный оклад: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования .
• Официальное оформление по ТК с первого дня.
• Пятидневная рабочая неделя: с 9.00 до 18.00
• Социальный пакет: ДМС, страхование жизни от несчастных случаев, дополнительные дни отпуска, дополнительная оплата больничного листа, льготное кредитование и другое.
• Специальные предложения от компаний-партнеров (спорт, путешествия, культурные мероприятия, изучение английского языка).
• Корпоративное обучение, возможность прохождения тренингов и семинаров, направленных на развитие в компании.

  Обязанности

• Анализ текущей работы команды;
• Организация процесса подбора персонала;
• Формирование стратегии работы для улучшения и масштабирования;
• Управление ключевыми метриками;
• Управление командой сорсеров;
• Взаимодействовать с внутренними заказчиками по вопросам массового подбора.
• Анализ и мониторинг рынка труда
• Ведение отчетности
• Участие в кросс - функциональных HR - проектах

  Требования к квалификации

• Высшее образование.
• Опыт работы в подборе от 3- х лет
• Опыт управления командой - от 1 года.
• Английский язык от уровня Intermediate и выше.
• Владение различными инструментами и технологиями подбора персонала, включая поиск по открытым источникам и сбор рекомендаций
• Нацеленность на результат, активная жизненная позиция, желание развиваться в области HR.

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

OZON находится в поиске Руководителя на крупный проект по разработке системы управления основными справочными данными (MDM/НСИ), а также активном участии в проектах по внедрению новой ERP системы и созданию финансового DWH.   Что вам предстоит:

• анализ состояния текущих бизнес-процессов и инструментов, обеспечивающих ведение нормативно-справочной информации (НСИ) в корпоративном ландшафте информационных систем;
• анализ требований целевых бизнес-процессов к системе управления НСИ;
• определение функциональной архитектуры единой НСИ;
• разработка и проектирование бизнес-процессов управления и системы контролей за НСИ;
• разработка и внедрение методических документов и регламентов;
• обсуждение и защита предлагаемых решений по процессам и настройке;
• настройка, тестирование и документирование решения;
• оказание методологической поддержки структурным подразделениям в вопросах работы с НСИ, данными и метаданным;
• обеспечение актуальности данных НСИ;
• организация работы и определение стратегии отдела НСИ.

  От вас:

• опыт участия в крупных кросс-функциональных проектах в роли руководителя группы, архитектора, лидера по направлению;
• опыт управления командой, включая постановку задач, распределение обязанностей и зон ответственности, развитие и мотивацию;
• опыт создания, внедрения и ведения НСИ;
• знание основ финансовой отчетности;
• знания методов классификации и кодирования технико-экономической информации;
• опыт формирования функциональных требований и технических заданий;
• опыт работы на аналогичных позициях от 2-х лет;
• навыки работы с БД;
• знание SQL будет преимуществом;
• высшее образование (профиль: ИТ, физико-математический, экономический);
• знание английского языка на уровне владения технической терминологией будет преимуществом.

М.Видео-Эльдорадо ищет Дивизионального директора по B2B.   Основные обязанности:
Операционное управление и контроль выполнения плана b2b продаж отдела
Планирование продаж и оценка результатов работы группы и менеджеров индивидуально
Разработка и внедрение эффективных методов работы по всем направлениям корпоративных продаж Группы "М.видео-Эльдорадо"
Ведение переговоров с ключевыми клиентами, поставщиками, повышение лояльности клиентов Группы "М.видео-Эльдорадо"   Требования:
Высшее образование
Опыт работы от 3-х лет
Глубокое знание внешнего рынка корпоративных продаж
Знание основных принципов коммерческого ценообразования
Опыт управления командой
Стратегическое мышление, системный подход к решению задач
Ориентация на внутреннего клиента   Успешному кандидату готовы предложить:
Работу в компании-лидере рынка, переживающей этап активного технологического развития
Решение амбициозных задач по укреплению лидерских позиций в условиях меняющегося рынка
Гибкий график работы: частично в офисе с 10.00 до 19.00 в шаговой доступности (7-10 мин. пешком) от м. Бауманская/Красносельская, несколько дней в неделю удалённо
Зарплату «в рынке» с хорошей годовой премией
Официальное оформление в полном соответствии с Трудовым Кодексом РФ
Корпоративные скидки на продукцию компании
Оформление ДМС после прохождения испытательного срока
Опция «кафетерий льгот» - скидки сотрудникам от партнёров и другие возможности на выбор

В  IT-компанию Positive Technologies приглашается Руководитель отдела Social Media.   Требования:

• опыт работы в сфере SMM от 3-х лет;
• наличие портфолио SMM-проектов;
• опыт работы с различными контентными элементами (графические, текстовые и пр.);
• Хорошее знание SMM-площадок и опыт успешной работы с ними.

  Задачи:

• формирование SMM – направления;
• разработка и поддержание основной концепции социальных сетей;
• контентное планирование, выстраивание эффективной коммуникации с аудиторией;
• Контроль выполнения планов по увеличению количества целевой аудитории и роста показателей вовлеченности аккаунтов;
• Анализ эффективности SMM-продвижения;
• Создание и развитие профессионального комьюнити в области ИБ;
• Выстраивание коммуникации с аутсорсом и агентствами.

 

 Ozon заинтересован в кандидатах на вакансию Руководитель группы.   Чем предстоит заниматься: Операционное управление направлением по работе с партнерами Озон Маркетплейс от 20 чел, в прямом подчинении до 5-6 тимлидов. На старте будет команда из 10-20 персональных менеджеров.
Увеличение ключевых метрик партнера: оборот, рекламные расходы, ассортимент, локальная комплектация, NPS и тд.
Анализ оттока продавцов, основных проблем на площадке.
Участие в найме менеджеров по работе с партнерами, контроль их адаптации и обучения.
Контроль эффективности работы менеджеров по работе с партнерами.
Контроль персональных показателей, расчет мотивации.
Контроль актуальности данных в CRM-системе Sales Force.
Подготовка и сопровождение регламентов, контроль их соблюдения.   Вы будете ответственны за показатели в рамках своего направления: Увеличение оборота, расходов на рекламу.
Процент оттока, NPS.
Опрос вовлеченности/удовлетворенности сотрудников, текучка   От вас: Высшее образование.
Работа в компаниях сегмента e-commerce, FMCG, saas-сервисы или опыт управления колл-центром от 2 лет.
Понимание рынка e-commerce (основные направления: товары повседневного спроса (FMCG), красота и здоровье, электроника и спорт).
Управление командой от 20 человек.
Опыт работы с CRM-системой Sales Force.
Опыт b2b-продаж. Знание и практическое применение техник b2b-продаж.

Сеть магазинов Леруа Мерлен приглашает кандидатов на вакансию Руководитель по эффективности бизнеса отдела.   Обязанности: Оценка эффективности проектов по качеству - 40% Построить и запустить процесс непрерывной оценки эффективности проектов по качеству Определение методологии и показателей эффективности проектов качества совместно с доменом Построение взаимосвязи метрик и KPI доменов, построение тенденций развития показателей дейтельности домена Поиск потенциала улучшения эффективности проектов качества, в тч в смежных процессах других доменах Защита модели эффективности и добавленной стоимости домена качества Работа с данными и Reporting – 30% Ежемесячный reporting результата деятельности домена качества с комментариями Оптмизация процесса управления данными по качеству товаров: устранение аномалий данных, влияние на улучшение программ и процессов генерации данных Развитие, автоматизация инструментов аналитики по товарам для целей домена качество: создание аналитических витрин, баз данных при необходимости Финансовое сопровождение домена – 10% Поддержка домена по финансовым процессам компании в части Iproc, Документооборота, финансового закрытия Построение с доменом бюджета домена на год, актуализация прогноза расходов и доходов домена в течение года Улучшение и автоматизация процесса финансового учета для домена Согласование договоров, заявок в Iproc для домена Развитие экспертности по направлению качества – 10% Анализ законодательства в части управления качеством, технических регламентов, сертификации товара, послепродажного обслуживания, требований проведения аудитов поставщиков в тч со стороны ADEO Анализ товарных категорий в части управления ассортиментом и закупкой Проведение собраний и обучения по процессам, инструментам аналитики, операционному и финансовому результату – 5% Активное участие в проектах, аудитах и синергиях смежных подразделений – 5% Метрики Домена Качества: Оценки Звезд по товарам, Динамика продаж, HSP, Инциденты MDH, Сертификация в тч FSS, TTM, Product & Supplier Compliance, Aftersales SWAP.

Сеть парфюмерно-косметических магазинов Sephora ищет Head of visual retail merchandising.   Обязанности:
​​​​​Responsible for all in-store visual merchandising. Create floor sets for customers’ flow
Highlight and showcase all key product initiatives to drive traffic and increase sales
Support new store openings by reviewing and approving flow maps
Initiate seasonal display/presentation to support high business peaks of the year: Sale, Parti-pris animations, Gender Holidays, Xmas
Possess strong business acumen and awareness of Sephora big initiatives and marketing campaigns in order to most effectively merchandise the product in-store to drive sales
Communicate regularly with Retail leadership and provide visual presentation feedback and direction on high profile store locations
Develop and maintain visual presentation standards guides in all kinds of possible displays, EDGs, shelves, set towers, cash tills   Требования:
Business or Design Degree
5+ years experience in Visual Merchandising/ Presentation for a retail company
Strong leadership and management experience a must
Excellent attention to detail, follow up and organizational skills
Excellent communicator and influencer
Strong flexibility and adaptability skills Proficiency in Microsoft Word, Excel, PowerPoint, Photoshop, Illustrator and any other creative/design software
English - advanced   Условия:
Competitive salary
Health and live insurance
A fast-paced environment, that enable you to grow as a professional
Phone, notebook, sim card

Северсталь Менеджмент открывает роль Руководитель направления по интегрированной системе управления ОТ и ПБ.     Чем вы будете заниматься

• Формулировка целей и задач в области ОТ и ПБ для компании: новые проекты, улучшения и трансформация.
• Формировать и обеспечивать функционирование интегрированной корпоративной системы управления ОТ и ПБ Компании.
• Проводить аудиты системы управления ОТ и ПБ.
• Регулярно оценивать результативность существующей системы управления ОТ и ПБ.
• Обеспечивать реализацию стратегии цифровизации по ОТ и ПБ.

  Требования

• Высшее профессиональное образование;
• Опыт работы в тяжелой промышленности с сильной культурой в области ОТ и ПБ;
• Опыт управления командами от 3 лет;
• Подтвержденный опыт (кейсы) внедрения практик / процессов / интегрированных систем в области ОТ и ПБ;
• Знание ФНИП (федеральных норм и правил в области ОТ и ПБ);
• Цифровая грамотность, знание систем и опыт внедрения со стороны функции ОТ и ПБ;
• Знание английского языка – upper-intermediate;
• ISO, NEBOSH;
• Позиция находится на уровне корпоративного центра экспертизы в прямом подчинении CEO-1, в команде 3 человека в подчинении;
• Локация: Москва.

Вакансия на удаленке   На платформу для вовлекающего корпоративного обучения Quiz Lab требуется Директор по продажам.   Основные обязанности:
Составление плана продаж и ответственность за его выполнение
Участие в ценообразовании
Постоянное уточнение профиля идеального клиента
Проверка новых каналов продаж и новых сегментов
Найм, обучение и увольнение менеджеров по продажам и лидгенов
Проведение еженедельных 1:1 встреч с каждым менеджером по продажам
Контроль качества работы каждого менеджера по продажам
Создание системы мотивации для сотрудников отдела продаж
Выбор и контроль ведения CRM, подбор софта для поиска контактов, автоматизации цепочек контактов и т.п.
Формализация процессов продаж (книга продаж/база знаний)   Ключевые навыки:
Опыт в продажах от 5 лет на уровне директора по продажам или лида направления в B2B SaaS компании
Понимание фреймворка Account Based Selling
Понимание соседних сфер: маркетинга, управления продуктом, разработки, обучения
Умение строить измеримые процессы
Умение проводить демо онлайн и очно
Хорошее знание английского
Умение писать хорошие тексты
Способность учиться новому и учить других   Что предлагают:
Рыночную зп и опцион
Полностью удалённую работу
Свободу действий
Обучение за счёт компании
В исключительных случаях возможно временное совмещение с другим местом работы