Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Lamoda ищет Руководителя отдела технического обслуживания и офисного управления.   Чем вам предстоит заниматься:
Обеспечивать обслуживание и надлежащее состояние зданий и помещений, в которых расположены подразделения, а также контроль за исправностью инженерных систем (электроснабжение, системы отопления, вентиляции, кондиционирования, пожаротушения, оповещение о пожаре и др.)
Принимать участие в разработке планов текущих и капитальных ремонтов офисов (зданий, помещений, систем водоснабжения, воздухопроводов и др. сооружений), составлять сметы хозяйственных расходов
Организовывать ремонт помещений, осуществлять контроль за качеством выполнения ремонтных работ
Оформлять необходимые документы для заключения договоров на оказание услуг, получение и хранение необходимых хозяйственных материалов, оборудования и инвентаря, обеспечивать ими структурные подразделения, а также вести учет их расходования и составление установленной отчетности
Своевременно выявлять проблемные вопросы и участвовать в их решении
Поддерживать постоянные деловые связи по вопросам ценообразования в строительстве/аренде помещений по своей специализации с проектными, подрядными и другими организациями, предприятиями стройиндустрии и промышленности строительных материалов
Автоматизация административных процессов
Руководство офисным персоналом   Компания ожидает:
Высшее техническое образование
Опыт работы на аналогичной позиции не менее 5-ти лет
Знание английского языка будет являться преимуществом
Опыт организации эксплуатации офисных помещений
Знание порядка организации эксплуатации, обслуживания и ремонта инженерных систем и оборудования
Опыт организации строительного производства для сопровождения строительства, ремонта и реконструкции зданий
Опыт заключения и исполнения хозяйственных договоров
Знание правил и норм охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты, основ трудового и хозяйственного законодательства
Готовность работать в режиме многозадачности, стрессоустойчивость
Уверенный пользователь MS Office   Компания предлагает:
Официальное оформление, белую заработную плату
Гибкий график работы, есть возможность удобно планировать рабочее и личное время, а также работать удаленно
Расширенную ДМС программу со стоматологией
Скидки на весь каталог сайта Lamoda

Сотранс ищет Руководителя отдела закупок.   Группа компаний Сотранс имеет следующие основные направления деятельности: СПб-Транс  - транспортная компания с парком более 250 единиц грузовой техники; Техцентры СОТРАНС – официальный дилер Mercedes-Benz, две авторизованные станции по ремонту грузовых автомобилей Mercedes-Benz, Mitsubishi Fuso, Камаз, авторизованный сервис-партнер Schmitz Cargobull; ПитерБас Центр - официальный дилер "Русские Автобусы - Группа ГАЗ", официальный дилер Форд Соллерс Холдинг; Банк Берейт.   Обязанности:
Управление персоналом отдела закупок
Контроль деятельности отдела, планирование, распределение задач между менеджерами отдела закупок
Обеспечение складского наличия и своевременных поставок необходимых комплектующих, запасных частей, оборудования и расходных материалов
Организация закупок, заключение договоров, анализ качества поставщиков и стабильности поставок
Управление складскими запасами: анализ, прогноз, планирование, распределение,
сокращение товарных остатков на складах
Контроль дебиторской задолженности
Бухгалтерский и управленческий учет   Требования:
Высшее образование
Опыт работы в отделе закупок от 3-х лет
Знание рынка автомобильных услуг, опыт работы в автомобильном бизнесе
Знание 1С: Склад, 1С: Предприятие
Опыт работы руководителем от 2-х лет   Условия:
График работы 5/2, сб.вс. - выходные, с 9.00 до 18.00
З.п. на испытательном сроке от 100 000 руб. (исп. срок 3 мес.)
Официальное трудоустройство по ТК РФ

В один из крупнейших аэропортовых холдингов Аэродинамика требуется Начальник службы IT.   Аэродинамика - один из крупнейших аэропортовых холдингов России, включающий аэропорты в Сочи, Краснодаре и Анапе. В начале 2020-го года завершена сделка по приобретению контрольного пакет акций Международного аэропорта Владивосток, который стал частью аэропортового холдинга.   Обязанности:
Управление ИТ-ресурсами и контроль за их распределением
Обеспечение процесса технической поддержки ИТ-систем и пользователей (ITIL)
Бюджетирование (CAPEX, OPEX), планирование бюджета на срок до 5 лет, контроль исполнения бюджета
Формирование ТЗ на закупку товаров и услуг (223-ФЗ), контроль исполнения договорных обязательств
Управление проектами в области ИТ и в смежных производственных областях (PMBoK)
Автоматизация бизнес-процессов на предприятии. Внедрение, модернизация и техническое обслуживание систем охраны, видеонаблюдения, пожарной сигнализации и досмотрового оборудования
Модернизация и внедрение новых информационных систем и сервисов
Разработка нормативной документации, инструкций, методических материалов
Участие в переговорах с российскими и иностранными партнерами   Требования:
Высшее образование в сфере ИТ
Опыт работы от 3 лет в должности руководителя ИТ-отдела
Хорошие коммуникативные навыки, ориентированность на конечный результат
Знание и практика применения законодательства в сфере ИТ
Эффективные письменные и устные коммуникативные навыки
Понимание метрик эффективности работы отделов и умение делать выводы
Умение решать кризисные и конфликтные ситуации в режиме неопределенности на уровне принятия решений
Умение работать в интенсивном режиме, в режиме многозадачности
Английский - intermediate и выше
Плюсом будут широкие технические знания   Условия:
Трудоустройство согласно ТК РФ
Официальное трудоустройство с первого рабочего дня
Корпоративные мероприятия
Возможность обучения и повышения знаний английского языка (при желании)
ДМС
Широкие возможности для профессионального и карьерного роста
Стабильные выплаты и социальные гарантии
Достойный уровень ЗП, обсуждается на итоговом собеседовании
Вакансия в АО Международный аэропорт Сочи

В магазины Zarina требуется Региональный директор.   Основные задачи:
Обеспечивать достижение установленных показателей эффективности (товарооборот, % обслуживания, среднее кол-во чеков, съем с кв.м., и другие показатели, принятые брендом)
Обеспечивать соблюдение процедур и стандартов сохранности ТМЦ, организовывать и проводить плановые инвентаризации
Разрабатывать и внедрять стандарты, инструкции, согласованные руководителем
Участвовать в hr-процессах, развивать профессиональные знания и опыт команды
Контролировать наполняемость товаром магазинов, вести аналитику
Участвовать в процессах открытий магазинов, оптимизировать процессы
Выезжать в командировки (разъездной характер работы)
Развивать команду директоров, повышать эффективность их работы
Своевременно отвечать на запросы отделов, департаментов
Быть харизматичным лидером и примером для подражания   Пожелания к руководителю:
Опыт работы на аналогичных позициях обязателен (ретейл)
Знание всех участков работы розничной сети (одежда, косметика, ювелирные изделия)
Знание нормативного и правового законодательства РФ в сфере торговли, ТК РФ
Владение всеми необходимыми для работы программами (1С, Google doc)
Результативность, личная и командная эффективность
Лидерские качества, харизма, мастерство коммуникаций
Структурированное управление по приоритетам, взаимосвязь между задачами-действиями   Компания предлагает:
Возможности для реализации ваших идей
Оплату ДМС и корпоративной связи
Официальную достойную заработную плату, премии за результаты
Активную команду для раскрытия потенциала
50% на новые коллекции брендов компании
Профессиональное развитие, участие в интересных проектах

Вакансия на удаленке   В компанию-девелопер BRYTER требуется VP People.   BRYTER is the no-code service automation platform that enables business experts to build powerful apps.   Responsibilities:
Lead all aspects of a human-centred People & Culture strategy and initiatives that support company`s long-term vision
Lead, inspire and develop company`s People team
Advocate company`s Culture, enable strong connections and open lines of communication within the team and maintain trust and communication across the organization
Host company`s culture council – a sounding board including company`s founders and senior leadership to discuss strategic priorities and initiatives
Lead the development of a talent philosophy for the company, including what we value, what company measures and a consistent process for how company assesses, deploys, monitors and retains talent
Shape the People Operations function and ensure an outstanding experience throughout the employee journey
Develop and manage scalable HR policies and procedures that shape the employee lifecycle and work as a strategic partner to company`s legal counsel on compliance training and risk management strategies
Understand the global landscape of employees that BRYTER has ensuring company offers cohesive benefits and perks that support local laws, regulations, and cultural preferences
Determine and report on appropriate metrics, success criteria, and methods to evaluate the ongoing success of the People team and initiatives.
Act as a strategic partner to leadership across all areas 
Lead the learning and development function with a focus on improving effectiveness as well as career development and the employee experience overall
Bring an analytical mindset and leverage company`s tools to drive data-decision planning and decisions for People & Culture   What company is looking for:
An experienced People leader who has owned a broad range of functions in high-growth environments
Understanding and experience working across all People areas – culture, employee experience, talent acquisition, compensation & benefits, L&D, DEI, operations
Empathy, great communication skills and a high degree of self-reflection combined with the desire to care for people
A track record of success in fast-paced, growth-stage companies is ideal. Experience from a larger-scale organization is a must
Understanding and appreciation for cultural differences and diversity
Solid general business skills, including analytical and project management skills, comfortable with managing budgets and monitoring business results globally
Outstanding verbal and written communication skills with the ability to create, communicate and direct a team to achieve the company’s vision
Ability to juggle priorities without breaking a sweat and to remain efficient and extremely organized while handling a high volume of work
Highly disciplined and organized, both operationally and in thought process
Ideally, experience working in an all-remote company
Optimize strategies to develop and maintain increased capabilities and a high-performance culture
Global mindset – ability to adapt to various people and cultures with a cohesive view in mind 
Experience with HRIS, survey, analytics, compensation tools

В мобильное приложение для тренировок Zing Coach требуется CTO.   Palta is a global mobile health&wellbeing ecosystem with 9 mobile apps.
Zing Coach is an interactive mobile app that makes it possible for everyone to benefit from truly customized workout programs, individualized coaching, and immediate feedback.   Main focus:
Develops technical aspects of the company's strategy to ensure alignment with its business goals
Manages staff and assigns tasks to engineering and technical personnel
Monitors progress against project schedules and budgets; recommends allocation of resources as required to accomplish goals
Responsible for interviewing, hiring, and training employees
Leads teams in the development of new products, solutions, and processes
Assures that processes meet quality and safety compliance guidelines
Be a part of an Agile-based and distributed team (Munich/Warsaw/Kyiv)
Be a part of Palta's community of engineers (talents from MSQRD, Prisma Labs, Flo Health, VOIR, Wanna, etc.)
Bring own ideas to shape the future of Zing AI Fitness Coach   Company expects that you have:
Proven experience in an executive-level technology leadership position
Strong engineering background, expert-level knowledge of sector technology and processes
Experience building and leading world-class software development teams and processes
A well-developed sense of strategy and the ability to communicate and inspire others to follow
Personnel and project management skills
Proficiency in using presentation software to explain complex information to non-technical management personnel and other stakeholders
Self-starter who can take ownership of projects from concept to release
Startup experience as a plus
English B2+   Beneficial skills:
Preferably, a degree in Information Technology, Software Engineering or a related field
Highly interested in a fast-paced software development environment
Passion for learning new things and continuous improvement
Passionate about Health&Fitness   Why working at Zing is awesome:
Own product
Be part of the fastest growing fitness and lifestyle startup
Stock options of the well-funded startup
High compensation
Opportunities for rapid career development in a hyper-growth startup
Excellent work environment: the company is small enough to be person-oriented
Work-life balance to suit everyone: flexible working hours, loyal sick leave policy
English speaking environment
Team meetings in Munich / Warsaw   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

Procter & Gamble is searching for Head of Medical Department.   The P&G plant in Novomoskovsk is looking for a leader to coordinate the work of the Medical department and support local and global programs enabling vibrant living and healthy lifestyles.    Responsibilities:
Organization of the work of the Medical department
Maintenance of the key medical elements program
Maintenance of prevention and vibrant living programs
Work of an allergist-immunologist in the direction of industrial prevention, allergy diagnostics, and risk assessment
Maintenance of the employee health program
Functional diagnostics   Compensation & Benefits:
Competitive base salary
Medical, travel, and life insurance
Housing support: 10 000 RUB net per month
Compensation for relocation costs
Free lunch and transportation to the plant
Free parking for personal transport
No immigration sponsorship is available for this position   Qualifications:
Higher medical education, postgraduate training, or specialization in the specialty "Allergology and Immunology" or "General practice (family medicine)" or Therapy
Nice to have:
Medical experience in a managerial position or the availability of professional retraining under the program "Organization of health care and public health"   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

Вакансия на удаленке   Финтех-стартап OSOME ищет Director of People and Culture.   Osome is an Series-A backed international fintech startup with the mission to help business owners spend less time on routine admin and more time on managing their businesses. Company uses machine learning (AI) and complex algorithms to automate accounting, tax, company formation, and other tasks.   Responsibilities:
Ensure that we recruit people who are great cultural fits
Build, organise and run onboarding processes. New employees should feel welcome, adapt and learn company`s values quickly
Help design and implement a system to grow people in the company
Ensure that every employee has their place in Osome, and feels comfortable working with company, even if working remotely   Requirements:
Excellent communication both in English (at least B2 level) and Russian, influencing, interpersonal and negotiation skills in dealing with all levels of people
Have experience of effectively building HR processes in medium size companies
Experience of working in an IT company is a plus but not essential
Possess a high level of empathy. Without this, it’s hard to create great products and services
Be committed, meticulous, result-oriented, resourceful and self-driven/motivated   Benefits:
Join a hyper fast growing company
Work either remotely or from office on White Square (Belorusskaya metro station)
US$4000-US$5000 per month - depending on experience
Working in a company without bureaucracy - the opportunity to turn your ideas into reality
Experience the most exciting growth phase of a start-up first-hand
International environment with 15+ nationalities   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

Ассоциация студенческого баскетбола ищет Главного редактора портала о студенческом спорте.   Задачи:
Разработка концепции и дизайна портала
Запуск портала в работу
Структурирование рубрик портала, их наполнение в рамках выбранной концепции портала
Анализ тенденций на рынке, изменение политики портала с учетом внешних условий Внесение назревших изменений в состав, наполнение, местоположение или название рубрик, разделов портала
Работа с внутренними и внешними источниками информации и авторами
Отбор информации для портала
Разработка предложений по введению новых сервисов, функций для посетителей сайта
Контроль за соблюдением графика обновления портала   Требования:
Профильное высшее образование
Опыт профильной работы не менее 3 лет
Наличие опыта соответствующей деятельности в сфере студенческого спорта, студенческого баскетбола является преимуществом   Условия:
По результатам собеседования

RussiaDiscovery ищет Эксперта по индивидуальным путешествиям.   Команда RussiaDiscovery уже 16 лет организует активный отдых в любой точке России - путешествия на Камчатку, треккинг на Алтае, джип-туры на Кольском полуострове и даже экспедиции на Чукотку. Туры проходят не только в сборном формате, также организуют индивидуальные путешествия: для тех, кто хочет отправиться в поездку только со своей семьей или друзьями, мечтает проехать по нестандартному маршруту или планирует оригинально отметить какое-то событие, отправившись в путешествие.   Вакансия подойдет вам, если вы:
Имеете опыт работы в туризме
Уже были или мечтаете побывать на Камчатке, Алтае, Кавказе или других регионах России
Умеете готовить и проводить убедительные презентации, вдохновляюще рассказывать о путешествиях
Можете четко выявлять потребности клиента и находить для них решение
Легко общаетесь с людьми, всегда готовы прийти им на помощь, и знаете, что такое искренний сервис
Владеете навыками работы с возражениями и стимулирования принятия решений
Готовы работать с большим объемом информации
Ответственны, внимательны к деталям и доводите дело до конца   Задачи, которые предстоит выполнять:
Работать с клиентом на всех этапах: выявление его потребностей, создание предложения, оформление сделки
Консультировать клиентов по телефону, выезжать на очные встречи
Готовить программы, учитывая пожелания клиентов и предложения туроператоров
Контролировать все этапы сделки в Битрикс 24, формировать сметы по бюджету поездки, вести документацию
Выполнять план продаж отдела индивидуальных путешествий
При необходимости сопровождать клиентов в поездках, контролировать работу подрядчиков на местах и принимать решения в непредвиденных ситуациях   Компания предлагает:
Месячный оклад от 60 тыс. руб. по результатам собеседования
Ежеквартальные премии, зависящие от результатов работы
Возможность принимать участие в командировках и рекламных турах по России (в т.ч. удаленные регионы)
Оформление в полном соответствии с ТК
Работа в сплоченном коллективе единомышленников
Перспективы профессионального роста внутри компании
Уютный и современный офис в 10 минутах ходьбы от ст.м. «Автозаводская»
Питание в кафе для сотрудников со вкусной и здоровой едой за счет компании