Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В компанию-вертикально интегрированный производитель алюминия и электроэнергии ЕвроСибЭнерго требуется Старший юрисконсульт.    Обязанности:

• Правовое сопровождение стратегических проектов компании и, при необходимости, деятельности иностранных компаний группы (корпоративное право и корпоративное управление, M&A, capital markets);
• Правовое сопровождение деятельности органов управления компании (в т.ч. ОСА, СД), вкл. подготовку и согласование необходимых документов;
• Контроль за соблюдением требований Лондонской фондовой биржи и Московской биржи, а также применимого законодательства (в т.ч. раскрытие информации, ведение списка инсайдеров);
• Взаимодействие с внешними консультантами и администраторами;
• Разработка внутренних документов компании (регламентов, политик);
• Подготовка и юр. экспертиза документов.

  Требования:

• Высшее профессиональное образование;
• Опыт работы в сфере корпоративного права, сопровождения сделок M&A, capital markets;
• Навыки раскрытия информации, ведения списка инсайдеров;
• Опыт работы от 3 лет в международных компаниях, крупных российских компаниях, консалтинговых агентствах,
• ПАО.

  Условия:

• Пятидневная рабочая неделя;
• Оформление по ТК РФ;
• Компенсация питания, ДМС;
• Корпоративное обучение;
• Возможность принять участие в новых и интересных проектах;
• Работа в команде с лучшими профессионалами над сложными и интересными задачами;
• Перспектива карьерного роста.

Почта Банк ищет Руководителя проекта (Digital).   Обязанности:

• Организация работы scrum-команды
• Контроль работы функционала анкеты и сервисов
• Обеспечение коммуникации с заказчиками и scrum-командой
• Ведение backlog работ, приоритизация задач
• Управление backlog – аналитика задач и приоритизация в зависимости бизнес-эффектов и сложности реализации
• Мониторинг рынка, конкурентов, анализ лучших практик, инструментов и клиентских путей продаж в интернете
• Формирование предложений по развитию анкетного сервиса для повышения конверсии на данном этапе воронки и дополнительной ценности на других этапах воронки продаж

  Требования:

• Опыт работы на должности руководителя проекта или Product Owner от 3 лет (приоритетные направления: фин-тех сфера, платежные системы, E-Commerce, страховые)
• Опыта управления проектами, основанными на формах (анкетах)
• Умение создавать, изучать, понимать проектную, пользовательскую и техническую документацию
• Знание и применение на практике продуктов Google Analytics 360 Suite, Jira, trello

Будет плюсом:

• Опыт выстраивания интеграций
• Базовые навыки HTML/CSS
• Базовые навыки работы с инструментами отладки в браузере

  Условия:

• Работа в молодой и креативной команде профессионалов
• Бесконечные возможности для повышения своего профессионального уровня (участие в инновационных проектах, различное внутренние и внешнее обучение и пр.)
• Достойный уровень заработной платы (оклад + премия + годовой бонус)
• Полный или гибридный график работы. Комфортабельный офис класса «А»
• Многочисленные скидки и бонусы от партнеров

Вакансия на удаленке   В EdTech-компанию SkillFactory требуется Директор по продукту (образовательные курсы).   SkillFactory - это одна из самых быстрорастущих российских EdTech-компаний и часть экосистемы VK, участник рейтинга РБК, резидент Сколково. Это группа из 3 компаний, куда входят: Школа Data Science, программирования и аналитики данных SkillFactory, Школа дизайна Contented, Skillfactory Высшее образование - сервис по созданию онлайн-магистратур совместно с ВУЗами.
В настоящий момент компания находится в поиске Директора по продукту.
Основная цель - создавать самый топовый, актуальный, интересный и качественный образовательный продукт. Сейчас компания находится на этапе изменения структуры и выделения отдела разработки программ обучения в отдельное направление. Нужен человек, который возглавит новый отдел, сформирует единую продуктовую стратегию и будет двигателем развития и улучшения продукта.   Какие задачи предстоит выполнять:

• Сформировать эффективную команду из текущих сотрудников (методисты, продюсеры, редакторы и Карьерный центр)
• Лидировать текущие 150 программ обучения и разработку новых
• Сформировать единую стратегию и вижн продукта
• Сформулировать метрики качества продукта и растить их
• Быть двигателем изменений и улучшений LMS платформы, взаимодействовать с продактом LMS и техническим отделом для реализации фичей
• Мониторить рынок EdTech и внедрять лучшие практики
• Постоянно генерировать и проверять гипотезы по внедрению улучшений, новых форматов и курсов

  Вы отлично справитесь с задачами, если у вас есть:

• Опыт лидирования отдела продукта или академического
• Опыт подбора, управления и обучения команды создания образовательного контента
• Понимание, каким должен быть качественный образовательный продукт для взрослой аудитории
• А еще - как это качество померить
• Азарт в поиске нового курса или формата, который взлетит
• Драйв от возможности постоянного развития

  Что предлагает компания:

• Работу с классной командой ТОПов
• Возможность возглавить разработку курсов в одной из самых крупных EdTech компаний
• Много свободы и простор для инициативы и развития
• Работу не по шаблону и воплощение смелых идей
• На 100% удаленную работу
• Помощь и поддержку команды
• “Белую” зарплату и квартальные бонусы

Министерство цифрового развития, связи и массовых коммуникаций Российской Федерации в поиске Главного юрисконсульта в департамент правового сопровождения проектов цифровой трансформации.   Основные задачи:

• Юридическое сопровождение различных проектов в сфере IT;
• Подготовка НПА (проекты федеральных законов, постановления Правительства РФ, приказы Министерства) в сфере информационных технологий, электронной подписи, цифровой трансформации, развития инфраструктуры электронного правительства;
• Согласование НПА со структурными подразделениями, органами государственной власти;
• Правовая экспертиза различных документов;
• Подготовка писем в ФОИВы, ответов гражданам и пр.

Пожелания к опыту:

• Опыт в регуляторике в области IT, обработки персональных данных, связи, массовых коммуникаций, предоставления государственных услуг (в т.ч. ФЗ № 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации», ФЗ № 63-ФЗ «Об электронной подписи», ФЗ № 152-ФЗ «О персональных данных»; ФЗ № 210 «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг»; ФЗ № 126-ФЗ «О связи» и др.);
• Опыт в государственном регулировании;
• Знание регламентных процедур.

Какие возможности предлагают:

• Влияние на качество жизни миллионов людей;
• Участие в проектах, о которых знает вся страна;
• Уникальные задачи федерального масштаба;
• Сильные связи и знакомство с лидерами цифровой трансформации;
• Комфортный офис в Москва-Сити​.

В компанию-разработчик мобильных игр Belka Games ищут Administrative director.   Belka Games - компания-разработчик мобильных игр с HQ в Лимасоле, которая входит в топ-20 ЕМЕА по выручке. Выпустили на международный рынок четыре проекта: «Clockmaker», «Solitaire Cruise», «Funky Bay» и «Bermuda Adventures». Ещё несколько - в разработке.
Сейчас компания в поиске руководителя, который будет курировать административную работу представительства в Черногории, усилит команду, быстро “вольётся” в процессы и станет частью успешной современной компании.   Обязанности:

• Открытие офиса с нуля (поиск помещения, ведение переговоров с потенциальными арендодателями для достижения наиболее выгодных условий, полное обустройство черногорского офиса)
• Формирование всей инфраструктуры, необходимой для функционирования черногорского офиса
• Управление всеми административными процессами черногорского офиса
• Представление интересов компании при взаимодействии с государственными органами Черногории (налоговая инспекция, службы миграции, банк и др.)
• Полное юридическое обеспечение деятельности черногорского офиса (с привлечением местной юридической фирмы, при необходимости
• Релизация действующей корпоративной политики и корпоративной культуры Belka Games в черногорском офисе
• Организация работы и взаимодействия со всеми контрагентами в Черногории
• Решение вопросов, связанных с релокацией новых сотрудников из других стран в Черногорию, в том числе информационная поддержка релоцирующихся
• Работа с администрацией бизнес-центра / офиса
• Организация документооборота черногорского офиса
• Администрирование расходов черногорского офиса
• Подбор персонала административного отдела и общее руководство отделом
• Взаимодействие с главным административным директором и реализация поставленных задач

  Требования:

• Опыт работы на аналогичной позиции от 3-х лет (административный/исполнительный директор)
• Юридическое образование
• Опыт работы с бюджетами
• Опыт ведения переговоров
• Опыт формирования процессов документооборота
• Хорошие навыки руководителя
• Хорошее знание русского языка для коммуникации с коллегами из других региональных офисов
• Знание английского языка на уровне не ниже upper-intermediate (как письменного, так и разговорного)

Личные качества:

• Высокий уровень организованности и ответственности, высокая работоспособность, инициативность
• Способность принимать решения самостоятельно и нести ответственность за результат
• Системный подход к работе, высокие аналитические и коммуникативные способности, грамотность, точность и внимательность к деталям
• Своевременность и высокое качество выполняемых задач
• Умение создать приятную и дружную атмосферу в офисе

Плюсом будет:

• Знание черногорского / сербского языка
• Опыт работы на аналогичной позиции в Черногории / на Кипре
• Знание законодательства Черногории
• Опыт работы в консалтинге (юридические фирмы или big 4) от 3 лет
• Опыт работы в IT-компании

  Почему в компании классно:

• Безлимитные отпуска. Отдыхайте, если рабочие задачи не пострадают - и получайте зарплату, как обычно
• Развитие. Заложили бюджет на обучение для каждого сотрудника. Проводят занятия английским с преподавателем, оплачивают поездки на профильные конференции
• Гибкость. Иногда хочется чего-то нового. В компании это понимют - и поддержим вас, если захотите перейти на другую позицию, должность или проект
• Совместные решения. Важна экспертиза каждого члена команды
• Опираются на данные. Учитывают мнение каждого, но все продуктовые решения принимают на основании метрик - никакой субъективности
• И стандартное - официальное оформление, компенсация спорта

В благотворительную организацию Детские деревни – SOS требуется Ведущий менеджер по привлечению новых финансовых доноров.   Обязанности:

• Разработка и следование ежегодной стратегии работы по привлечению новых финансовых массовых доноров;
• Координация направления по привлечению новых доноров, оперативное управление проектами и кампаниями;
• Ответственность за выполнение плана по количеству и качеству привлеченных финансовых доноров (Прямой Диалог, Онлайн-привлечение и другие методы);
• Создание и проведение кампаний по поиску новых финансовых доноров (социальные сети, онлайн и проч.);
• Координация работы менеджера по проекту «Прямой Диалог» и Онлайн-фандрайзера;
• Выполнение KPIs согласно стратегии работы (ROI и другие показатели);
• Планирование бюджетов направления, отслеживание и оптимизация расходов;
• Тестирование новых идей и механик ля увеличения % конвертации;
• Поиск, тестирование и принятие решений о развитии новых методов привлечения новых сторонников (помимо Онлайн и Прямого Диалога);
• Внедрение новых идей по привлечению сторонников;
• Постоянное взаимодействие с направлением по пиар и коммуникациям для ведения эффективной работы по поиску новых каналов привлечения новых финансовых доноров;
• Мониторинг рынка на предмет появления новых трендов и технологий в привлечении финансовых сторонников.

  Требования:

• Высшее образование (предпочтительно в области маркетинга);
• Опыт работы в сфере фандрайзинга (предпочтительно - с частными донорами) и/или маркетинга (продаж, работы с клиентами и т.п.) не менее 3 лет;
• Опыт управления людьми не менее 1 года;
• Успешный опыт ведения проектов, хорошие организаторские навыки;
• Успешный опыт ведения коммерческих кампаний по поиску новых клиентов и/или фандрайзинговых кампаний по поиску доноров;
• Опыт руководства интернет-проектами;
• Успешный опыт в SMM;
• Профессиональные знания современных интернет-технологий, как плюс;
• Навыки веб-дизайна и веб-верстки, как плюс;
• Знание законов usability, как плюс;
• Опыт работы с системами аналитики (Google Analytics);
• Опыт управления контекстной рекламой;
• Успешный опыт написания “продающих” текстов;
• Успешный опыт проведения презентаций и публичных выступлений;
• Свободный английский язык;
• Ответственность за результат;
• Умение преодолевать препятствия, устойчивость к стрессам, настойчивость в достижении целей;
• Умение нестандартно мыслить и действовать;
• Оптимизм, чувство юмора;
• Креативность;
• Умение работать в команде;
• Умение вести переговоры;
• Опыт работы с массовыми электронными и почтовыми рассылками и телефонными обзвонами, как плюс;
• Способность формировать бюджет по расходам и доходам проекта и отслеживать его выполнение;
• Возможность выезда в командировки по России и за рубежом;

  Условия:

• Интересную работу на новом и быстро развивающемся рынке в одной из крупнейших и опытнейших организаций;
• Чувство удовлетворения от того, что ваша работа меняет мир к лучшему;
• Хорошую команду единомышленников;
• Стабильную заработную плату, оформление по ТК РФ;
• 5-ти дневную рабочую неделю;
• Офис рядом с м. Академическая;
• Обучение особенностям профессии, включая участие в семинарах, тренингах, стажировках – в том числе зарубежных;

!Желающие откликнуться на вакансию, отправляйте письмо с пометкой в теме «Вакансия: Ведущий менеджер по привлечению новых финансовых доноров» К письму должны быть приложены:

• Резюме;
• Письмо на тему «Почему я – лучший кандидат на позицию «Ведущий менеджер по привлечению новых финансовых доноров в Детских деревнях – SOS»;
• Рекомендации, как плюс.

 

Сеть магазинов Hoff ищет Руководителя отдела прогнозирования.   Чем предстоит заниматься:

• Лидирование проекта прогнозирования регулярных и промо продаж
• Построение прогноза регулярного (алгоритмы), для использовании в авто пополнения
• Построение прогноза промо (алгоритмы), учет комментариев КД по точности прогнозирования
• Формирование прогноза для цели бюджетирования

  Компании важно:

• Знание основных алгоритмов прогнозирования
• Опыт во внедрении систем прогнозирования
• Знание Excel, Sql
• Английский средний уровень - как плюс
• Опыт управления командой от 3-х человек

  Компания предлагает:

• Возможность профессионально развиваться и расти
• Интересные, сложные и амбициозные задачи
• Белую зарплату
• Расширенный социальный пакет: ДМС, включающее стоматологию, полис для выезжающих за рубеж; льготные условия оформления страховки для членов семьи
• Гибкий график работы, отсутствие дресс-кода
• Офис ст. метро Улица 1905 года, посещают его пару раз в неделю, потому что скучают по живому общению с коллегами

Сеть магазинов Hoff ищет Руководителя отдела по управлению брендом.   Обязанности:

• Уточнить позиционирование бренда Hoff, основываясь на УТП бренда и потребительских инсайтов
• Разработать единую коммуникационную стратегию, включающую интеграцию всех направлений маркетинга, а также налаживанию и синхронизации процессов
• Совместно с директором по маркетингу создать функцию интегрированного маркетинга, которая позволит: создать единый взгляд с точки зрения, аудитории, развития бренда и его продвижения; выстроить работу всех отделов маркетинга в едином ключе; транслировать бизнес-задачи на уровень коммуникационных задач для каждого канала; объединять инсайты, полученные из разных источников
• Участие в разработке креативной стратегии бренда
• Выстроить работу с брендом Hoff, направленную на его продвижение и создание позитивного отношения и укрепления эмоциональной связки с клиентом
• Разработать стратегическую сегментацию клиентов, которая позволит получить глубокое омниканальное понимание клиента, его ценностей и потребностей, для дальнейшей декомпозиции данного понимания на уровень бизнеса, а также на уровень каждого канала маркетинга
• Планировать и запускать новые проекты в рамках стратегии продвижения бренда
• Совместно с розничной дирекцией формирование подхода к развитию форматов розничных магазинов Hoff на базисе позиционирования бренда
• Систематизация политики компании в отношении управления собственными торговыми марками
• Интеграция позиционирования СТМ компании в общее позиционирование материнского бренда Hoff, создание принципов взаимодействия основного бренда и СТМ
• Разработка новых СТМ
• Продвижение СТМ
• Управление и развитие каналов коммуникаций, направленных на продвижение бренда Hoff, включая но не ограничиваясь: охватные медиа (ТВ+OLV), SMM, PR и прочее
• Анализ эффективности проведенных маркетинговых мероприятий/активностей/коммуникаций, направление на продвижение бренда, управление метриками бренда, включая Brand Health, объем брендовых запросов и прочее

  Требования:

• Опыт работы более 5 лет, предпочтительно в крупных зарубежных компаниях (розница или e-commerce) или на стороне крупных международных маркетинговых агентств, специализирующихся на разработке и внедрении маркетинговых и коммуникационных стратегий
• Подтвержденный личный опыт успешных проектов по разработке/внедрению стратегии бренда, а также продвижения бренда
• Умение управлять брендовыми метриками и оценивать влияние маркетинговых проектов на данные метрики
• Понимание тенденций рынка
• Хороший вкус и концептуальное мышление
• Опыт руководства бизнес-процессами
• Отличные управленческие навыки
• Уверенный пользователь программ Microsoft office, 1C, Jira, Сonfluence
• Высшее образование (экономика/маркетинг)

  Компания предлагает:

• Интересные, сложные и амбициозные задачи
• Гибкий график работы, отсутствие дресс-кода
• Возможность частично удаленной работы
• Белую зарплату и квартальные премии
• ДМС со стоматологией
• Корпоративные скидки
• Технику для работы
• Корпоративную мобильную связь
• Классную команду

В Центр современного искусства Винзавод открыта вакансия Менеджер проекта.   Обязанности:

• Общее руководство проектом;
• Контроль исполнения своих задач всеми участниками проекта;
• Координация и контроль подрядчиков проекта;
• Документооборот;
• Бюджетирование;
• Составление технических заданий и контроль их качественного исполнения;
• Решение оперативных и кризисных вопросов;
• Контроль общего тайминга проекта и всех исполнителей;
• Полный контроль реализации проекта

  Требования:

• Опыт работы по организации и продюсированию крупных мероприятий в сфере искусства;
• Уверенный английский (предстоит коммуникация с иностранными партнерами и участниками);
• Образование в сфере культуры желательно, но упор сделаем на ваш опыт;
• Внимательность, исполнительность, работа на результат, умение работать в режиме многозадачности, стрессоустойчивость;
• Огромным плюсом будет любой ваш бэкграунд, связанный с современным искусством.

  Условия:

• Возможность реализовывать амбициозные проекты в сфере искусства;
• Молодая команда единомышленников;
• Уровень заработной платы - 80 000 руб.
• Уютный офис в Арт-кластере Винзавод в пешей доступности от м. Курская, возможна частично удаленная работа;
• Возможность бесплатно посещать все культурные и образовательные мероприятия Винзавода

Сеть магазинов Hoff ищет Руководителя по трейд-маркетингу.   Ключевые цели:

• Развитие функции промо и выведение ее на новый уровень
• Разработка трейд-маркетинговой стратегии на уровне компании и в каждом канале продаж
• Подготовка инструментов трейд-маркетингового планирования
• Формирование целей и принципов промо
• Формирование и реализация подхода к определению объемов промо
• Формирование и реализация подхода к оценке эффективности промо, исходя из целей и задач промо

  Ключевые задачи:

• Промо планирование, в том числе uplifts от промо
• Оценка эффективности
• Регулярное взаимодействие с отделом продаж и влияние на выполнение планов продаж
• Разработка и внедрение новых промо-механик
• Совместная оценка с коммерческой дирекцией возможностей развития ассортимента
• Изучение конкурентной среды и ценообразование продукции

  Требования:

• Практический подтвержденный опыт комплексного планирования и оценки эффективности промо в компаниях из сегментов ритейла или ecom (не продуктовый ритейл)
• Знание промо механик, их целевого назначения, особенностей реализации, потенциальных uplifts
• Опыт и экспертиза в области категорийного менеджмента, практическое применение механизмов промо для управления категориями и реализации задач каждой из категорий в ассортиментной матрице посредством промо инструмента

  Кого ищут:

• Эксперта с опытом работы от 5 лет в торговом маркетинге / категорийном менеджменте
• Специалиста с системным, критическим и интегральным проектным мышлением
• Который умеет, как анализировать, так и презентовать информацию
• Знает тонкости в управлении ассортиментной матрице
• Опытного пользователя MS Office, Excel, баз Nielsen, Hypercom, Romir, анализа sell-out данных
• Свободно владеющего и умеющего управлять инструментами на стыке коммерции и маркетинга

  Компания предлагает:

• Интересные, сложные и амбициозные задачи
• Гибкий график работы, отсутствие дресс-кода
• Возможность частично удаленной работы
• Белую зарплату и квартальные премии
• ДМС со стоматологией
• Корпоративные скидки
• Технику для работы
• Корпоративную мобильную связь
• Классную команду