Сбер приглашает в свою команду Начальника отдела зарплатных проектов.
Обязанности:
- Руководство группой менеджеров по продаже зарплатных проектов
- Наставничество за закрепленными сотрудниками на регулярной основе
- Регулярная оценка результативности и потенциала за закрепленными сотрудниками
- Формирование плана мероприятий по привлечению юридических лиц на зарплатные и социальные проекты
- Контроль и анализа эффективности продаж, разработку плана действий по увеличению продаж
- Взаимодействие с клиентами и подразделениями банка при подготовке, согласовании и заключении договоров, соглашений в рамках организации зачисления на счета физических лиц выплат социального характера, соглашений/ договоров о сотрудничестве с организациями, соглашений об электронном документообороте
- Обеспечения планирования и организации деятельности по заключению и ведению зарплатных договоров (постановка целей и задач, планов, контроль исполнения)
Требования:
- Высшее образование по направлениям: экономическое, финансовое, техническое
- Опыт работы по направлению деятельности не менее 2 лет
- Опыт руководящей должности не менее 1 года
- Знание процесса наставничества, развития сотрудников
- Умение принимать управленческие решения, делегировать полномочия
- Навыки общения с клиентами
- Навыки ведения сложных переговоров
- Навыки проведения презентаций для массовой аудитории
- Навыки управления системой продаж, изменениями, проектами
Условия:
- Работа в крупнейшем банке России
- Трудоустройство согласно ТК РФ
- Релокационный пакет
- Место работы: г. Нижний Новгород
- Регулярное корпоративное обучение
- ДМС, страхование от несчастных случаев и тяжелых заболеваний
- Материальная помощь и социальная поддержка, корпоративная пенсионная программа
- Льготные условия кредитования
- Яркая и насыщенная корпоративная жизнь