Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Московский театр на Таганке приглашается Начальник отдела рекламы и маркетинга.   Обязанности:
Организует работу по проведению рекламных кампаний спектаклей Театра с целью их продвижения на рынки сбыта, информируя потребителей о преимуществах качества и отличительных свойствах рекламируемого продукта;
Осуществляет руководство, планирование и координацию работ по проведению рекламных и маркетинговых кампаний;
Быть в контакте с главными редакторами журналов, СМИ и различных интернет-порталов;
Разрабатывает планы рекламных мероприятий и определяет затраты на их проведение;
Участвует в формировании рекламной стратегии Театра;
Осуществляет выбор форм и методов рекламы в средствах массовой информации;
Определяет конкретных носителей рекламы (газеты, журналы, рекламные ролики и др.) и их оптимальное сочетание;
Организует разработку рекламных текстов, плакатов, проспектов, каталогов, буклетов, контролирует их качество, обеспечивая наглядность и доступность рекламы, соблюдение норм общественной морали, не допуская нарушений правил конкурентной борьбы;
Организует и составляет творческие характеристики артистов Театра;
Осуществляет контроль за разработкой и реализацией договоров и контрактов по рекламированию спектаклей и связанной с этим продукцией;
Организует связи с деловыми партнерами, систему сбора необходимой информации и расширение внешних связей в целях совершенствования рекламной и маркетинговой деятельности;
Анализирует маркетинговую деятельность отдела, на основе результатов анализа разрабатывает предложения, направленные на ее совершенствование;
Поддерживает необходимые связи с другими структурными подразделениями Театра в процессе разработки и проведения рекламных и маркетинговых мероприятий;
Вносит предложения по привлечению к решению поставленных задач консультантов и экспертов, приглашению к участию в рекламе широко известных и популярных лиц, участвует в разработке и заключении с ними договоров;
Организует и контролирует своевременное составление и предоставление отчетности;
Руководит работниками отдела рекламы и маркетинга.   Требования:
Коммуникабельность, грамотность, хорошее владение устной и письменной речью;
Организованность и обязательность;
Современный подход к работе,
Знание современных медиа, понимание специфики разных каналов коммуникации;
Разработка PR – концепций;
Анализ успешных -кампаний;
Привлечение партнеров.
Опыт работы в театрах, музеях, СМИ желателен   Условия:
График 5/2;
Оформление по ТК РФ.

Издательская группа ЭКСМО приглашает откликнуться на вакансию Руководитель отдела фантастики.   Основные задачи:
Разработка и реализация прибыльных книжных проектов
Увеличение доли рынка по подконтрольной нише, обеспечение запланированного годового роста объемов продаж
Обеспечение выполнения плана выпуска, продаж и прибыли подразделения
Развитие текущего продуктового портфеля, рост ассортимента, рост количества бестселлеров
Управление текущими и новыми проектами
Обеспечение планового выпуска книг
Формирование, управление и развитие команды и каждого редактора   Обязанности:
Анализ рынка, формирование продуктов под потребности рынка
Разработка и защита стратегии по подотчетной нише
Поиск и создание новых трендов по заданной тематике
Поиск и привлечение перспективных авторов
Разработка проектов
Формирование и утверждение издательского портфеля по подконтрольной нише
Маркетинговый анализ проектов, защита проектов по целевым экономическим показателям
Бюджетирование и контроль исполнения бюджета
Повышение оборачиваемости товара
Оптимизация складских запасов
Контроль плановых сроков и качества выпускаемых проектов
Управление персоналом группы, контроль выполнения ключевых показателей эффективности каждого сотрудника
Проведение и участие в переговорах с авторами.   Требования:
Опыт руководства отделом от 3 лет
Опыт работы с авторами и понимание издательского процесса
Умение управлять командой и выдерживать жесткие сроки, стремление к развитию, ответственность, дисциплинированность, коммуникабельность, стрессоустойчивость, внимательность, адаптивность и дружелюбие, мотивированность.
Искренняя любовь к фантастической литературе   Условия:
Комфортный офис в пяти минутах от м. Полежаевская.
Оформление по ТК РФ.
Официальная заработная плата, оклад + премии по результатам работы.
ДМС, обучение в корпоративном университете.
Возможность дальнейшего профессионального развития и карьерного роста.
Скидки на продукцию издательства до 45%.
Тренажерный зал в офисе.
Масса уникальных проектов, в которых можно себя проявить +книжные выставки, ярмарки.

Интересное предложение о сотрудничестве в качестве Креативного директора фермерских ярмарок от Города мечты.   Обязанности: На основании текущих визуальных концепций конкурентов и анализа восприятия целевых аудиторий покупателей ярмарок выходного дня Москвы нужно создать образы, вызывающие отклик у посетителей. Результат Вашей работы это — берущие за душу фотографии и анимационные изображения, призывающие к действиям. Все графические элементы должны объединяться в единую стройную концепцию, имеющую свою динамику и логичные развития. Вы поможете объединить городского жителя и фермера, понять москвичам какие полезные продукты можно приобретать напрямую у производителей, становиться здоровее, заботиться о себе и своем будущем.   Условия: Есть тестовое задание.

Покажите вашим детям.    В Институт экологии растений и животных УрО РАН разыскивается Научный коммуникатор. Интересная работа гарантирована: экология в исходном смысле этого слова, птицы и звери, деревья и грибы, мамонты и дождевые черви, экспедиции и лаборатории, география от Ямала до Казахстана, наука «на коленке» и тонкая молекулярщина, заповедники и промзоны, глобальная климатическая динамика и детали жизни отдельных популяций мышевидных грызунов.   Что предстоит: Внутренние и внешние коммуникации, контент-менеджмент, ивенты, релизы, соцсети, лекции, презентации.   Условия: Классный коллектив, хотя и не без своих проблем. Высокая степень свободы и соответствующий уровень ответственности. Есть база полезных наработок, заделов и контактов, но в целом простор для приложения творческих сил огромный. Денег сразу много не предложат, поскольку нужен человек, для которого интерес важнее денег. Но это не значит, что этим нельзя заработать.
Это хорошая стартовая позиция для молодого, но уже проявившего себя специалиста.   Требования: Образование: PR или журналистика, базовое естественно-научное образование — совсем хорошо.

Разыскивается Ведущий дизайнер в команду Департамента маркетинга Универмага «Цветной».   Требования:
— умение работать в программах Photoshop, Adobe illustrator, After effects, Premier pro;
— знание модных трендов;
— опыт работы на аналогичной должности от года;
— знание английского языка будет преимуществом.   Обязанности:
— формирование графического стиля в зависимости от сезонности, креативной концепции и модных направлений;
— разработка дизайна различных проектов (от сезонных акций, рекламных кампаний до создания концепции дизайна одежды);
— умение создавать дизайнерские презентации и верстку, навыки моушн-дизайна.   Условия:
— офис в центре Москвы (м. Цветной бульвар/ м. Трубная);
— полная занятость 5\2 (гибкий график);
— официальное оформление по ТК РФ, полное обеспечение социальных гарантий;
— ДМС после испытательного срока;
— cкидки для сотрудников на приобретение товаров в Универмаге «Цветной».

В Шеф Маркет — лидер сегмента meal-kit, приглашается Директор по маркетингу.   Кто нужен: Опыт в digital обязателен, но  также очень любят классический маркетинг. Его  много: нужно копаться в продукте и глубинных интересах ЦА, брендинге, дизайне, креативах, PR. Идеальный кандидат — well-rounded в маркетинге в целом, с глубоким опытом в digital.   Что интересного:
Потенциал роста выручки компании х10 в горизонте 5 лет.
В корне качественный продукт и сервис, сильная операционка — продукт можно продавать с гордостью!
Сильная разработка и R&D. Простор для маркетолога.
Многие процессы в маркетинге в начальной форме — потенциал улучшения очень большой.

В международном кадровом IT-агентстве GlobalCareer открыта вакансия Ведущего консультанта по подбору персонала.   Responsibilities
Подбор специалистов различного уровня в различные отрасли (IT, banking, FMCG, Retail и др.)
Проведение интервью, оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов,
Постоянная коммуникация с клиентом по проектам.
Работа с мотивацией кандидатов.
Работа с корпоративной информационной системой.
Сопровождение процесса оформления и адаптации кандидатов   Must have
Высшее образование (профильное в области HR, техническое, лингвистическое, экономическое).
Опыт работы в области подбора персонала от 2 лет.
Готовность к большому объему работы, интенсивной динамике подбора.
Отличные коммуникационные навыки и опыт ведения переговоров.   Nice to have
Знание рынка, на котором специализируется консультант. Ключевых игроков, ключевых людей.
Английский язык — pre-intermediate.   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Стартап Human Cosmos App разыскивает в команду Head of Marketing.   Условия работы: Работа в проекте с глобальной миссией и амбициозными планами.
Финансовое вознаграждение обсуждается индивидуально с каждым кандидатом;
Гибкий график — работа на результат;
Вся команда работает удаленно, поэтому можно работать из любой точки мира.   Что ожидают от кандидата: Опыт работы в стартапе на стадии «до достижения Product Market Fit»;
Fluent english — продукт запускают на американский рынок, придется вживую общаться с пользователями;
Про-активность — нужен человек, который не ждет, когда ему поставят задачу, а сам себе их ставит и ищет ресурсы для их реализации;
Знакомство с рынком mindfulness хотя бы на уровне пользователя — если вы очень далеки от темы, вряд ли вам будет интересен проект;
Умение работать в условии ограниченных финансовых и человеческих ресурсов;
Наличие телефона на ios, так как продукт разработан пока только под эту операционную систему.   Зона ответственности: Увеличение количества лидов.

Ведущее профильное предприятие по производству снековой продукции Averton Snack приглашает к сотрудничеству Директора по продажам.   Интересные задачи и возможности для вас:
Построение эффективной структуры продаж Компании;
Анализ и корректировка существующей концепции продаж;
Обеспечение роста показателей прибыли;
Развитие каналов сбыта;
Мониторинг конкурентной среды, участие в разработке программ продвижения;
Анализ продукта, инициирование предложений по развитию;
Управление командой, разработка мотивационных программ;
Навыки планирования, управления бюджетом, понимание ценообразования;   Ожидания от кандидата:
Опыт работы с релевантными задачами в сфере FMCG от 2-х лет;
Опыт построения и развития системы продаж в различных каналах сбыта: локальные сети, дистрибьюторы, опт;
Наличие высшего образования, а также опыта работы в CRM-системах;
Стратегическое мышление, ярко-выраженные качества лидера, проактивность, аргументированная инициатива, ориентированность на результат работы;
Глубокое понимание тенденций развития рынка FMCG в продуктовом направлении;
Опыт построения команды с нуля будет являться Вашим преимуществом;   Предлагают:
Работа в федеральной крупной компании с известным брендом;
Официальное трудоустройство (оплачиваемый отпуск, больничный);
Достойный уровень дохода, возможность повышать свой уровень дохода по итогам эффективной работы.
Место работы: п. Полевой;
Большие возможности для профессионального развития;
Компенсационный пакет: сотовая связь, корпоративный ноутбук;
Льготное питание;
Возможность качественного обучения за счет компании (внутреннего и внешнего);
Мотивационные поездки с коллективом за выполнение показателей в том числе за рубеж.   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN

Многопрофильная компания, занимающаяся передовыми решениями в сфере комплексных систем безопасности, приглашает в штат Директора по обучению и развитию персонала.   Обязанности: Зона ответственности предполагает обеспечение функционирования HR блока в компании, решение вопросов, связанных с обучением и развитием персонала, административной частью и налаживанием внутренних коммуникаций.   Ожидания: Для успеха в этой роли, необходим опыт управления командой от 3-х лет и совокупный опыт работы в HR сфере от 6-ти лет.
Кандидат должен обладать экспертизой во всех блоках HR с фокусом на обучение и развитие персонала.
Необходимым является умение выстраивать взаимоотношения с бизнесом.
Владение английским языком на уровне не ниже Upper-intermediate.   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN