Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Онлайн-школа Skyeng ищет нового героя — CRM project manager.   Какие задачи Управление командой Email Production: работа с беклогом входящих емейл-заказов (приоритеты, нагрузка, качество исполнения);
Ведение собственных кросс-командных проектов в качестве проектного менеджера, например, ребрендинг контентных рассылок, отстройка процесса кросс-селла и проч.;
Самостоятельная настройка и отправка рассылок, акционных механик, проработка контента (20-30% рабочего времени);
Аналитика: прогнозирование результатов рассылок, проектов, сбор пост-аналитики;
Развитие канала: тестирование новых инструментов и технологий;
Планирование и проведение экспериментов роста;
Работа с процессами в команде: оптимизация, автоматизация.   Вам понадобится Знание Email-маркетинга (от основ верстки до RFM сегментаций), техническая подкованность (API, динамический контент, интеграции), отсутствие страха перед логикой и кодом;
Опыт работы с email-сервисами, понимание логики их работы (Customer.Io/Exponea/Mindbox/Emarsys/Expertsender);
Работа с версткой, знание HTML, CSS;
Копирайт: надо уметь самому писать рассылки, а значит нужен опыт работы с созданием яркого контента (профессионального, личного) в качества автора/редактора;
Опыт создания, ведения проекта (от оценки идеи, постановки задач продакшену до продвижения) и координации команды (разработчики, менеджеры, дизайнеры, копирайтеры);
Хорошая работа с приоритетами, умение быстро скорить задачи;
Сильные коммуникативные навыки: надо договариваться с разными командами по своим проектам;
Оценка бизнес-потенциала гипотезы/контента/проектов и просчет эффективности проекта, оценка продвижения;
Работа с системами аналитики Яндекс.метрика/Google analytics (базовый уровень);
Собственные кейсы улучшения показателей по рассылкам;
Английский язык (Int, pre-Int) .   Будет плюсом Умение придумать акцию, продукт и самостоятельно подобрать контент для этого;
Маркетинговое видение и понимание текущих трендов на рынке, ориентация в разных каналах коммуникации (мессенджеры, чат-боты, пуши и смс);
Сформированный вкус и ориентация в разных форматах контента;
Понимание продукта в плане упаковки, идеи.   И еще несколько причин работать в компании Платят бонусы поверх оклада после испытательного срока — у вас есть реальная возможность влиять на свой доход.
Предлагают свободу перемещений — работайте откуда захотите.
Дают скидку 50% на уроки английского каждому сотруднику и одному члену семьи.

Онлайн-школа Skyeng приглашает откликнуться на вакансию Директор по маркетингу, направление — взрослые.

Онлайн-школа Skyeng приглашает откликнуться на вакансию Директор по маркетингу, направление — дети.

Разыскивается Арт-директор, который будет поддерживать и развивать визуальный стиль Хлебозавода.   Задачи:
Поддерживать и развивать визуальный облик;
Придумывать и устанавливать малые архитектурные формы и места общего пользования (площадки, фотозоны и пр.);
Формировать бюджеты, считать сметы, контролировать сроки и качество исполнения работ;
Организовывать работу штатного дизайнера над печатными и digital-материалами;
Вести коммуникацию с резидентами и организаторами мероприятий по согласованию печатных и digital-материалов;
Упаковывать рекламные предложения для спонсоров и партнёров;
Принимать участие в проектных фотосъёмках и видеосъёмках, контролировать процесс на соответствие утверждённой концепции;
Участвовать в разработке визуальных концепций внутренних рекламных кампаний;
Оформлять территорию к праздникам и мероприятиям.   Что ожидают:
Опыт работы в дизайне/маркетинге/продюсировании не менее 3-х лет;
Владение программами: обязательно — продвинутый Keynote, Adobe CС;
Дополнительный плюс — владение любым из редакторов 3D-графики;
Успешно реализованные кейсы;
Знание основ дизайна и планирования городской среды;
Навык ёмко и образно формулировать свои мысли в виде текстов, концепций, описаний;
Умение формулировать ТЗ и правки, воспринимать и обрабатывать критику;
Ответственность, многозадачность, высокая скорость работы, коммуникабельность;
Интерес к трендам в искусстве и культуре, визуальная насмотренность и хороший вкус.   Предлагают:
График работы 5/2, с 11:00 до 20:00;
Офис на территории «Хлебозавода» в 2 минутах от метро «Дмитровская»;
Конкурентная заработная плата;
Скидки и бонусы у резидентов «Хлебозавода» и свободный вход на все мероприятия;
Работа в дружном коллективе профессионалов над успешными проектами управляющей компании.

В книжный интернет-магазин Book24.ru, который входит в состав издательской группы ЭКСМО, приглашается Руководитель направления CRM.    Чем предстоит заниматься: Развивать и поддерживать лидогенерацию, составлять контент-план массовых рассылок; Придумывать и создавать триггерные цепочки в Mindbox и поддерживать работу существующих; Проводить A/B-тесты; Следить за показателями, повышать эффективность рассылок; Управлять 2 сотрудниками.   Что нужно, чтобы присоединиться команде: Иметь опыт разработки и запуска массовых и триггерных email-рассылок; Знать как строится crm-аналитика, сегментация; Уметь измерять добавленный эффект от действий, а не абсолютный результат; Быть ответственным, внимательным, с аналитическим складом ума и нацеленным на результат   Предлагают: Работу в молодом профессиональном коллективе, белую заработную плату (до 200 000 р. в доходе), обучение и развитие, офис класса «А» м. Полежаевская, гибкий график (8-часовой рабочий день, пн-пт, работа в офисе, возможны дни на удалёнке); Существенная скидка на книги Эксмо, АСТ и МИФ; Бесплатный тренажерный зал в офисе.

Внимание! Вакансии нет на российских job ресурсах.   В дружную команду эксклюзивного отеля The Ritz-Carlton приглашают Director of IT.   JOB SUMMARY Helps drive company values and philosophy and ensures all training and development activities are strategically linked to the companys mission and vision. Contributes advanced knowledge and skill in technology and general hospitality business knowledge to support cluster and technology objectives. This position is responsible for assisting hotel management with technology planning, decision-making, implementation, and maintenance. The position may direct the work of hotel or area systems technicians and interfaces with vendors, owners, executive committee and hotel staff. The position is responsible for ensuring effective training is in place to enable the achievement of desired business results. Training programs focus on a variety of topics, including product knowledge, company philosophy, customer service and leadership skills. Conducts needs assessments, designs and develops training programs and facilitates the delivery of both custom and corporate training programs. Measures the effectiveness of training to ensure a return on investment for company and property ownership.   CANDIDATE PROFILE 2-year degree from an accredited university in Information Technology, Computer Science, or related major; 4 years experience in Information Technology, Computer Science or related professional area. OR 4-year bachelor’s degree from an accredited university in Information Technology, Computer Science, or related major; certified trainer; 2 years experience in Information Technology, Computer Science, or related professional area.   CORE WORK ACTIVITIES Creates and maintains properties technology plans. Coordinates and implements communications for all new applications/system installations and problem resolution. Provides project support for new roll-outs/implementations. Leads project work as needed. Provides end-user support to hotel staff and business center. Writes proposals, analyses, projects, or cost-models. Provides timely, accurate, and detailed status reports as requested Evaluates and makes recommendations regarding technology/asset life-cycles. Ensures that properties are properly equipped in terms of PCs, hardware, servers, etc. Foresees, identifies and ensures resolution of system(s) performance problems Certifies software applications for use at properties Consults with properties on all aspects of information technology. Executes property disaster recovery and business continuity as it relates to technology. Responsible for property compliance with appropriate company Policy and Information Security Manual and takes action to address deficiencies. Determines solutions and implements per cluster SOPs. Ensures periodic inventories of applications and hardware are conducted and the results are reported to property management. Reviews vendor proposals and selects appropriate vendor for local technologies/hardware. Ensures compliance to technology-related vendor contracts. Ensures properties are securing and maintaining technology assets accordance with company policies and standards. Uses knowledge to solve support issues and train/develop junior employees. Manages information technology security compliance and ensures proper implementation of security measures Manages reporting and compliance efforts for assigned area. Creates and maintains secure server environment. Performs server backups and routine/non-routine preventative maintenance. Ensures that adequate bandwidth exists and that circuits are secured. Communicates and ensures implementation of information technology standards and best practices Provides exceptional customer service. Ensures that property management have realistically budgeted and prioritized department operating budgets based on anticipated information technology projects and property support/needs requirements. Possesses in-depth understanding of the financial dynamics of property operations and applies knowledge/judgment to assist management in achieving technology-related goals. Provides guidance to and assists properties in reviewing operating statements; researches and resolves discrepancies in technology charges. Advises and ensures that property management has adequately addressed technology needs in short- and long-term planning. Maintains direct responsibility for area system managers and to their teams. Provides work direction to property-based systems technicians and managers. Responsible for hiring, training, development, compensation, performance management of direct reports and team. Additionally, provides input and guidance to property management for their systems managers/technicians (hiring, performance, development needs). Accountable for coverage models and scheduling of team to ensure adequate cluster technology support.
The Ritz-Carlton is an equal opportunity employer committed to hiring a diverse workforce and sustaining an inclusive culture. The Ritz-Carlton does not discriminate on the basis of disability, veteran status or any other basis protected under federal, state or local laws.

Мета — Сервис Подбора Психотерапевтов, готов принять в свои ряды Design Director-а.   Почему это может быть интересно? Хорошо отстроены продуктовые процессы. Проектируют задачи с помощью формирования Job Stories, которые достают напрямую от клиента. Не придумывают фичи из головы и делают только то, что нужно, а что не нужно—не делают
Основная миссия—помогать людям легче приходить к психотерапевту
Дополнительный опыт выращивания кадров и руководства в растущем стартапе   Что ожидают? Опыт руководства, найма и развития сотрудников: уметь давать обратную связь, замечать сильные и слабые стороны, направлять, в какую сторону думать и как совершенствовать навыки
Опыт разработки интерфейсов для сложных продуктов — с этапа MVP до зрелого продукта; с этапа проектирования до отправки финальных макетов в разработку
Умение думать на шаг вперед: понимать технические последствия дизайн-решений, думать о масштабировании и развитии проекта
Слушаете людей для которых разрабатываете продукт, чтобы понять их потребности и цели
Большим плюсом будет положительный опыт психотерапии   Условия: Частичная занятость, ~8 часов в неделю, в зависимости от того, сколько есть времени и внимания
40 000 руб./мес. если к концу октября не начнётся локдаун, поднимут зарплаты всей команды, тогда рейз для этой позиции будет до 64 000 руб./мес   Задачи: Нанимать и развивать начинающих дизайнеров
Итегрировать макеты с джунами
Корректировать и постепенно формировать визуальный язык и дизайн-систему.
Участвовать в проектировании сложных интерфейсных задач и решать высокоуровневые задачи.

Lamoda приглашает кандидатов попробовать свои силы в конкурсе на вакансию Старший менеджер проектов по автоматизации HR.   Чем вам предстоит заниматься:
Разрабатывать и согласовывать концепции, цели и этапы проектов;
Организовывать и реализовывать проекты в соответствии с планом работ;
Координировать работу участников проекта (преимущественно на стороне отдела по персоналу);
Участвовать в управлении расходов по проектам;
Вести отчетность и документацию по проектам;
Наращивать экспертизу в области систем, используемых отделом по персоналу, искать пути повышения эффективности использования этих систем;
В рамках экспертизы оказывать поддержку центрам компетенций отдела по персоналу в части использования и доработки используемых систем.   Ожидают:
Опыт работы в проектном менеджменте;
Успешный опыт управления изменениями в проектах;
Опыт непосредственного участия в реализации проектов;
Высокие коммуникативные навыки+уверенный опыт работы со стейкхолдерами, поддержания продуктивного взаимодействия;
Навыки ведения нескольких разнородных проектов одновременно;
Стремление видеть целостную картину и пользовательского опыта продуктов, и технический ландшафт;
Умение вникать в бизнес-процессы, понимать по каким законам они строятся и трансформируются;
Английский не ниже Upper-Intermediate.   Предлагают:
Достойная белая заработная плата;
ДМС программа со стоматологией;
График работы 5/2;
Система скидок на фитнес/питание/всю продукцию, представленную на сайте Lamoda;
Языковые курсы.

Konti — один из крупнейших производителей кондитерской продукции, приглашает принять участие в конкурсе на должность Старший бренд-менеджер.   Обязанности:
Анализ рынка и разработка стратегии развития бренда;
Разработка и реализация маркетинговых акций (BTL, ATL,TTL);
Проведение исследований, определение потребностей целевой аудитории;
Работа с продуктовым портфелем бренда (постановка задач по разработке новых продуктов, доработке текущих);
Проведение презентаций, тренингов для торгового персонала;
Контроль разработки визуальной части бренда (дизайны продуктов, POSM);
Ценообразование;
Участие в постановке задач команде продаж и контроль их выполнения;
Разработка стандартов представления продукта и постоянный контроль его выполнения;
Коммуникации с департаментом производства, продаж, аналитики, экономическим, логистики и др.   Требования:
Высшее образование в сфере маркетинга и рекламы, возможно — экономическое;
Опыт работы на аналогичной или смежной должности не менее 1 года;
Опыт в организации маркетинговых мероприятий и в управлении брендом;
Знание английского языка на уровне Pre-Intermediate или выше;
Уверенный пользователь ПК с хорошим знанием офисных программ (Excel, PP);
Высокий уровень самодисциплины, организованность;
Умение работать самостоятельно, нацеленность на результат;
Аналитическое и стратегическое мышление.   Условия:
Стабильная, престижная работа в одной из крупнейших кондитерских компаний;
Работа с узнаваемым качественным продуктом;
Конкурентная заработная плата;
Возможности реализовать свои профессиональные амбиции;
Корпоративное обучение и развитие;
Официальное оформление, полный соцпакет;
Офис рядом со ст. м.Калужская.

В Международный аэропорт Шереметьево приглашается эксперт на должность Ведущего специалиста службы маркетинговых коммуникаций.   Функционал:
Подготовка информационного контента, разработка технические задания на подготовку оригинал-макетов и верстки рекламно-информационных полиграфических изданий
Планирование и обеспечение участия компании в профильных публичных мероприятиях, выставках, в Российской Федерации и за рубежом
Участие в разработке концепции организации выставочной экспозиции
Консультирование и оказание методической помощи при подготовке экспозиции и работе на мероприятиях
Планирование и организация маркетинговых, официальных и торжественных мероприятий
Разработка и согласование концепции мероприятий, учитывая современные тенденции и PR-методы, применяя инновационные подходы
Анализ проведенных мероприятий, представление отчетности по результатам
Планирование и проведение рекламных фото-видеосессий, создание имиджевых видеопродуктов компании
Исследования целевых аудиторий для определения конкурентных преимуществ и рисков в рамках разработки и реализации маркетинговых мероприятий и рекламных кампаний
Формирование подарочного фонда, разработка, производство представительской и рекламно-сувенирной продукции компании
Участие в разработке и актуализации единого бренда компании
Взаимодействие с авиакомпаниями и коммерческими партнерами компании с целью организации совместных мероприятий по позиционированию новых услуг и сервисов   Ожидания от кандидатов:
Высшее образование (филологическое, журналистика, связи с общественностью, маркетинг, реклама, туризм и сервис, социология, политология)
Опыт работы в сфере маркетинговых коммуникаций от 3 лет
Знание английского не ниже уровня upper- intermediate
Знание основ маркетинга, медиапланирования, коммуникаций, промо
Навыки проведения презентаций
Умение ориентироваться в современных телекоммуникационных продуктах
Навыки ведения кросс-функциональных и ко-брендинговых проектов
Аналитическое склад ума   Предлагают:
Быть в команде лучшего аэропорта в Европе по качеству обслуживания и пунктуальности
Место работы: МО, г. Химки
Конкурентный уровень дохода (оклад + премия)
Корпоративные программы обучения и развития сотрудников
Медицинское обслуживание: собственная медсанчасть и ДМС
Специальные предложения для сотрудников от компаний-партнеров (рестораны, магазины, отдых, мероприятия)
Организация отдыха сотрудников (и их детей), оплата детского сада
Льготные тарифы на многоуровневые паркинги аэропорта
Корпоративный транспорт (от с.м.»Сходненская», из гг. Лобня, Зеленоград, Химки, Красная поляна, Хлебниково).