Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В крупную медиакомпанию Thomson Reuters ищут Bureau Chief (Russia and CIS).   Thomson Reuters Markets Europe SA (Reuters) is seeking an exceptional newsroom leader to run coverage of Russia and the eight other full CIS members.  
Company is looking for a candidate with a deep understanding of the Russian political, economic and corporate landscape coupled with the ability to organise a large team of reporters in a challenging environment.
The successful person will be a journalist committed to agenda-setting coverage who is able to generate compelling ideas and edit with authority across all facets of the file. 
You will have a deep understanding of the needs of financial, media and consumer clients and will ensure that news is delivered with speed and authority and in the most engaging formats. You will understand the value of both speed and deeper reporting, of news that moves markets and stories that overturn accepted thinking, from the snap to the special report.    As Russia and CIS Bureau Chief, you will: 

• Break news and be ultra-competitive on complex, fast-moving developments even as you drive insightful enterprise journalism
• Possess first class leadership skills and the ability to set priorities in a large news gathering operation
• Generate great ideas, edit and write with comfort and authority across the file, and work closely with visuals colleagues
• Have exceptional news judgment and a sound understanding of reader and client needs across all financial asset classes

  To be Russia and CIS Bureau Chief, you will likely have: 

• A deep knowledge of the Russian story and an understanding of the key players and issues
• A keen understanding of and interest in corporate and financial news
• Diplomatic skills
• Fluent Russian is essential. Additional languages are an advantage
• Experience of recruiting, motivating and managing diverse teams of skilled journalists
• A solid base of high-level contacts in the region

  What’s in it For You:

• Global Career: As a global company, Reuters can offer a truly international career and progression opportunities
• Learning & Development: On the job learning and coaching. Company also has a dedicated training team focused on the continuous development of journalists
• Benefits: Competitive salary packages and market leading benefits including paid volunteering days
• Perks: Work alongside Pulitzer Prize-winning journalists and a team who provide unmatched, award-winning coverage of the world’s most important stories

  Please note, the deadline for applications is Sunday 24th April 2022.

В IT-компанию Abagy Robotic Systems ищут Senior Recruiter.   В Abagy Robotic Systems придумали как расширить рынок робототехники в n раз и применять роботов там, где раньше работал только человек. Создали ПО, совместимое с любым промышленным роботом, которое делает его способным к любой адаптации - автоматической смене траектории, в зависимости от предложенного ему изделия и окружающей среды. По сути это значит, что если вы установили ПО от Abagy, вам больше не надо программировать робота на каждую отдельную операцию, тратя на это массу времени и денег. Разработанные компанией алгоритмы позволяют автоматически программировать роботов и управлять ими в режиме реального времени.   Ключевые вещи, которые хотят уже сейчас сделать лучше:

• Нанимать очень крутых людей. Точно знают, куда идут, и для всего задуманного нужны самые-самые, способные изменить целую индустрию. Вакансии, которые ведет компания - не потоковые позиции, а точечное усиление экспертами в своих областях
• Рекрутмент подразумевает международный поиск уже на старте работы. Локации поиска и вакансий: Москва, CША, Европа
• Процесс адаптации новых сотрудников в компании: переосознать и сделать успешнее по ряду метрик
• Развивать связь HR-функции с целями компании и управлять изменениями C&B/Total rewards/T&D/ Talent managment. Здесь очень большой простор для творчества
• Сохранить и масштабировать внутреннюю культуру, принятую в команде

Потенциально:

• Построить с 0 архитектуру функции развития и обучения сотрудников, связав их планами бизнеса
• Hаращивать вовлеченность сотрудников остальных офисов через настроенные каналы коммуникации, мероприятия и аналитику

  Профиль специалиста/Опыт, который интересен компании:

• Точно не ищут просто исполнителя процедур и годовых HR-циклов, а ищут увлеченного профессионала, который в курсе best practices и предлагает решения, ориентированные на бизнес-потребности и людей. У компании очень много неопределенности, поэтому критически важно брать ответственность за реализацию, а не просто генерить идеи для других подразделений
• 5+ лет опыта в HR в IT/tech стартапах (международный опыт как большой плюс)
• Опыт точечного подбора и закрытия сложных вакансий (IT, Digital). Большим плюсом будет опыт найма и нетворк в наукоемкой разработке
• Неплохой вариант, что это рекрутер в крупной компании, который немного застрял в своём профессиональном настоящем, находится на плато в карьере, но в силу амбиций и успешного опыта сможет быстро и системно разобраться
• Гибкость - чтобы было комфортно работать в условиях меняющихся вводных + готовность пробовать/придумывать новое
• Системность, аналитический подход ко всему и любовь к автоматизации рутинных процессов
• Разговорный английский на хорошем уровне, т.к. продукт, команда, бренд и культура - международного масштаба. Часть команды англоязычная

  Про условия:

• Ежедневное развитие навыков, скиллов и английского языка
• Работа напрямую с основателем компании, которому не надо объяснять важность HR
• Необходимые ресурсы для выполнения поставленных целей: бюджет, свобода выбора и принимаемых решений, при условии, что вы можете их аргументировать и продать идею команде
• Гибкий график в гибридном формате. Верят в командное взаимодействие и чувствуют пользу от совместной работы в московском офисе (м.Дмитровская). В офисе лаборатория с промышленными манипуляторами, лазерными сканерами и еще целой кучей крутого оборудования

В компанию сферы транспорта и дорожного строительства Urals Capital требуется Product manager.   Обязанности:

• Разработка новых, модификация существующих продуктов под потребности внутреннего заказчика;
• Разработка и согласование бизнес-процессов;
• Проектировать продуктовые решения совместно с дизайнерами и разработкой;
• Вести бэклог задач в дизайне и разработке, предрелизный и пострелизный менеджмент;
• Помогать в проектировании процессов продуктовой команды, создавать системы оценки/приоритизации задач;
• Презентовать свои решения внутренним командам
• Курирование подведомственной группы разработки (Scrum);
• Планирование бюджета;
• Обработка и анализ данных.

  Требования:

• Опыт продакт-менеджером в b2b от 3 лет, желательно в транспортной сфере;
• Опыт продуктовой работы с командами разработки;
• Работали с методиками Scrum;
• Умеете самостоятельно предлагать и принимать продуктовые решения;
• Говорите с разработчиками, аналитиками и дизайнерами на одном языке;
• Умеете вытягивать из заказчика настоящие цели и желания;
• Figma, Notion, Miro/FigJam, Jira & etc.

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство;
• Белая заработная плата;
• Обучение за счёт компании;
• Полная занятость, полный день;
• Свободный «dress-code»;
• График работы: 5/2.

В компанию-оператор видеоконтента CDNvideo открыта вакансия Менеджер по продукту.   Обязанности:

• Выявление перспективных направлений разработки продукта и поэтапное планирование его реализации;
• Определение ценовой политики и метрик успешности продуктов;
• Поиск поставщиков решений и взаимодействие с ними;
• Выступление на профильных конференциях;
• Подготовка видео инструкций и документации;
• Анализ рынка и конкурентов;
• Проектирование внешних интерфейсов продуктов;
• Проведение внутренних обучающих семинаров для отделов продаж, маркетинга и эксплуатации;
• Разработка ТЗ и спецификации для команды разработки и тестирования.

  Требования:

• Обязателен бэкграунд в ИТ компаниях, предпочтительно телеком;
• Практический опыт выстраивания процессов управления продуктом на полном его жизненном цикле – от появления идеи, оценки инвестиционной/экономической эффективности создания продукта, до вывода на рынок;
• Опыт создания ИТ-продуктов, участие в проектировании с погружением в технические детали;
• Понимание механизма работы сетевых протоколов TCP/IP, HTTP/HTTPS и стриминговых протоколов HLS, MPEG_DASH, SRT (желательно);
• Навыки работы с инструментами аналитики;
• Умение готовить продающие презентации и снимать обучающие видео;
• Отличные коммуникативные навыки, умение понимать людей и договариваться с ними;
• Ответственность, инициативность, творческое мышление;
• Хороший письменный русский, английский на уровне не ниже среднего (чтение/переписка).

  Условия:

• Стабильная работа в ИТ компании-резиденте технопарка Сколково;
• Оформление по ТК РФ (официальная заработная плата, включая все премии; оплата больничных в 100% размере, отпуск).
• Заработная плата: оклад + реально выплачиваемая премия по итогам месяца+ итоговая годовая премия при успешной реализации и запуске продуктов;
• График 5/2 с 10 до 19 в самом центре столицы (с возможностью гибридной работы дом/офис);
• ДМС, обеды за счет компании;
• Отсрочка от Армии для сотрудников ИТ компаний;
• Дружный коллектив единомышленников.

В компанию мультиканального продвижения фармацевтических брендов BREFFI требуется Product manager.    Чем предстоит заниматься:

• Создание коммуникационных кампаний продвижения продуктов, включая анализ рынка, конкурентный анализ, формирование качественных и количественных KPIs, планирование ключевых элементов коммуникационной кампании. Элементами коммуникационных кампаний являются инструменты: звонки, рассылки, лонгриды, слайды презентаций (прототипы), баннеры, сайты, digital квесты, кей вижуалы для целевых аудиторий (врачи, фармацевты, пациенты);
• Разработка и участие в согласовании коммуникационных материалов (скрипты для дистанционных звонков операторов колл-центра, прототипы e-mail рассылок/ лонгридов и т.д.), подготовка обучающих материалов и проведение обучения Digital-представителей;
• Мониторинг качества реализации активностей, оценка эффективности коммуникационной кампании и выполнения KPIs, формирование отчетности, рекомендации по улучшению;
• Участие и проведение отчетных встреч по результатам реализации коммуникационных кампаний;
• Взаимодействие с КОЛ в рамках разработки и реализации маркетинговых активностей.

  Требования:

• Обязательно наличие Высшего медицинского образования;
• Будет преимуществом, если у Вас есть опыт работы менеджером в агентстве в аналогичной должности или в фармацевтической компании менеджером по продукту/младшим менеджером по продукту от 1 года. Опыт продвижения продуктов (RX, ОТС) или на товарах повседневного спроса (FMCG), опыт работы на продуктах, которые продавались через аптечный сегмент;
• Гибкость, стрессоустойчивость, ответственность, ориентированность на результат;
• Желательно знание английского языка (intermediate).

  Компания предлагает:

• Интересную работу в инновационной быстрорастущей компании с перспективой развития на международных рынках;
• Оформление согласно ТК РФ, своевременную выплату ЗП;
• Бесплатную корпоративную связь;
• Вознаграждение, признание достижений и реализацию ярких креативных идей;
• Возможность карьерного, профессионального роста в кросс-функциональной, энергичной молодой команде;
• График работы 5/2 (гибкое время начала рабочего дня, формат частичной удаленной работы);
• Комфортный офис в шаговой доступности от м. Киевская (5-7 мин.)

На образовательную платформу Дневник.ру требуется Технический директор.   Дневник.ру входит в топ-10 мировых образовательных платформ по посещаемости (SimilarWeb). Это продукт для школ и организаций, позволяющий вести образовательную деятельность в облачном решении.
В 2020 запустили новый амбициозный продукт, который нацелен на спортивное развитие детей в стране и в связи с этим продолжают формировать команды.
Ищут человека, который возглавит разработку и сопровождение новых продуктов компании, будет развивать внутренние процессы и архитектуру сложных систем (большие нагрузка и объем данных, распределенные решения). Компании необходим сильный технический лидер с релевантным опытом для повышения эффективности работы команд и ускорения выпуска новой функциональности.   Требования:

• Опыт работы (от 3 лет) в продуктовой и/или аутсорсинговой компании на позициях CTO, DevHead, руководитель отдела разработки, Solution architect, Technical project manager
• Отличное понимание процессов разработки ПО по гибким методологиям от инициации до передачи в поддержку, подтвержденное опытом их построения/оптимизации
• Желательно - реальный опыт настройки/развития/аудита подобных процессов
• Широкий кругозор в области управления жизненным циклом программных продуктов: интернет-сервисы, веб-сайты, мобильные приложения. Представление о процессах бизнес-анализа, сопровождения ПО (Ops + DevOps), контроля качества, пользовательской поддержки, применительно к подобным продуктам
• Опыт руководства/кураторства несколькими командами, опыт руководства тимлидами/функциональными руководителями, мотивации и развития как линейных специалистов, так и руководителей
• Опыт оценки эффективности разработки ПО, выявления и устранения узких мест
• Высшее техническое образование

  Задачи:

• Управление техническими отделами и командами разработки
• Выстраивание эффективных процессов разработки, систематизация работы
• Организация эффективной работы команды
• Разработка стратегии технологического развития компании

  Условия:

• Работа в продуктовой компании - без конвейера заказной разработки и поддержки легаси-систем внешних заказчиков
• Широкие обязанности, большая ответственность, но и широкие полномочия. Возможность выбирать подходы и инструменты с минимумом бюрократии
• Возможность влиять на продукт, продвигать решения, упрощающие дальнейшее сопровождение и повышающие масштабируемость продуктов
• Гибкое начало рабочего дня, которое подойдет как жаворонку, так и сове
• Высокий уровень компенсации (обсуждается индивидуально с каждым успешным кандидатом)
• Соблюдение трудового законодательства, полностью официальная заработная плата, оплачиваемый отпуск
• Онлайн-конференции и митапы, курсы повышения квалификации, электронная библиотека и базы знаний
• Корпоративные мероприятия и тимбилдинги, тимланчи, мероприятия для детей сотрудников, отличные вечеринки, настолки
• Оборудованная кухня, с большим выбором чая и кофе, кикер и спортивный уголок, экспериментируем с угощениями национальных кухонь
• Внимание к сотрудникам - специальные выплаты по случаю свадьбы, рождения ребенка, трудных жизненных ситуаций
• Свободный дресс-код, доброжелательная атмосфера, профессионально отзывчивая команда, индивидуально подходят к планированию карьеры каждого сотрудника
• Заботятся о вашем здоровье: расширенный ДМС с услугой телемедицины, своим выездным врачом, лучшими клиниками СПб и Москвы и страхованием в поездках за границу
• Корпоративная цена на английский язык и фитнес для вас и вашей семьи

Вакансия на удаленке.   В компанию интернет-рекламы M1-SHOP открыта вакансия IT Product manager.   Требования:

• Опыт работы на позиции IT PM от 1 года обязателен.
• Опыт управления командой разработчиков и тестировщиков.
• Опыт работы в CPA сфере будет преимуществом.
• Аналитический склад ума.

  Обязанности:

• Сбор и анализ информации о проблемах.
• Прототипирование пользовательских интерфейсов / написание ТЗ
• Приёмочное тестирование продукта;
• Координация работы команды: разработчиков и тестировщиков;
• Проведение демонстраций и внедрение реализованного функционала.

  Условия:

• Удаленная работа.
• Стабильная и конкурентоспособная заработная плата (фикс от 100000 руб.).
• График работы 5/2.
• Организация обучения за счет компании + посещение тематических конференций.
• Ежегодные корпоративные встречи команды.

ВТБ ищет Руководителя проектов (департамент операционной поддержки бизнеса).   Описание позиции и обязанности:

• Разработка планов работ
• Формирование скоупа, координация и приоритизиация Product backlog
• Формирование и контроль исполнения бюджета
• Подготовка плана реализации и внедрения продукта/проекта (с последующим исполнением)
• Контроль исполнения проекта на всех этапах: проектирование, разработка, интеграция, инфраструктура и запуск в промышленную эксплуатацию
• Управление ожиданиями заказчиков и всех заинтересованных лиц

  Требования к кандидату:

• Высшее финансово-экономическое, технико-экономическое
• Знание Excel, Power Point
• Опыт работы с передовыми фреймворками (например, SCRUM, Agile)
• Опыт работы в банке в операционном блоке или участие в проектах операционного блока

В консалтинговую компанию SBS Consulting требуется Руководитель проектов.   Позиция Компании предполагает опыт работы в сфере консалтинга или отрасли от 5 лет. На данную позицию приглашают специалистов, обладающих экспертизой в рамках конкретной бизнес-сферы, а также опытом управления командой.   Профессиональные навыки:

• Высшее экономическое или техническое образование (выпускники ВШЭ, РЭШ, МГУ, МФТИ, МГТУ ИМ. БАУМАНА, МИФИ)
• Успешный опыт работы в управленческом консалтинге или подразделении стратегического развития крупной корпорации на руководящей позиции не менее 3х лет
• Подтвержденный опыт управления работой проектных групп по достижению поставленных целей и преодолению препятствий на пути реализации проекта
• Успешный опыт управления отношениями с клиентом
• Знания и опыт в области стратегического анализа, систем управления, корпоративных финансов и финансового моделирования
• Отличные аналитические способности, навыки структурирования и презентации
• Профессиональное отношение к делу и способность работать в условиях жестких временных рамок
• Знание английского языка на уровне upper-intermediate
• Умение свободно и грамотно излагать свои мысли устно и письменно

Личностные характеристики:

• Энтузиазм, заинтересованность работой
• Стремление к качественному результату
• Лидерство и партнерство
• Способность эффективно организовать работу команды и выстроить взаимоотношения с клиентом
• Способность обучать команду и делиться опытом

  Ключевые задачи:

• Планирование и организация работ в рамках ряда проектов Компании. Контроль выполнения сроков и задач проекта
• Специализация в области одной или нескольких ключевых направлений деятельности Компании и предоставление экспертизы
• Управление взаимоотношениями с Клиентом и ожиданиями Клиента
• Взаимодействие с высшим руководством ведущих российских и международных компаний; обеспечение высокого качества услуг на протяжении всего проектного цикла – от первой встречи с клиентом до заключительной презентации
• Руководство проектами по повышению операционной эффективности/ оптимизации и реинжинирингу бизнес-процессов/ M&A/ развитию стратегии
• Анализ и оптимизация организационной структуры компаний клиентов, разработка / изменение системы КПЭ/ инвестиционный анализ
• Проведение анализа результатов работ, отчетность о достижениях для Базы знаний компании
• Обеспечение документирования проектов в соответствии с принятым в Компании стандартом
• Участие в привлечении/ привлечение новых клиентов и проектов для Компании
• Умение мотивировать команду и передавать профессиональный опыт, проводить практическое обучения для повышения профессиональных навыков и мастерства сотрудников

  Условия:

• Работа в стабильной и динамично развивающейся компании
• Обучение и профессиональное развитие в рамках проекта, тренинги
• Официальное трудоустройство, соблюдение ТК РФ
• Заработная плата достойная, обсуждается индивидуально с успешным кандидатом
• Ежегодные бонусы по результатам аттестации
• Дружный коллектив, корпоративные мероприятия

В международную IT- компанию JUPITER SOFT требуется Product Manager.   JUPITER SOFT - международная компания, которая разрабатывает и продвигает свои продукты на рынках Азии и Европы, а также делает продукты под заказ.  
Обязанности:

• Запускать продукты и продуктовые эксперименты с нуля, поддерживать существующие продукты;
• Совершенствовать операционные бизнес-процессы через метрики воронки;
• Формировать и тестировать аналитические, продуктовые гипотезы;
• Анализировать потребности, запросы клиентов, тенденции рынка;
• Самостоятельно ставить задачи, приоритизировать, обсуждать требования с разработкой;
• Понимать цикл web и mobile разработки и применяемые технологии;
• Контролировать качество выполненных работ.

  Требования:

• Высокий уровень ответственности, дисциплины, самостоятельности;
• Опыт работы по гибким методологиям, с таск-трекерами, канбан-доской, GIT;
• Практический опыт управления этапами жизненного цикла продукта;
• Способность разобраться в целях, задачах, метриках продукта и его частей;
• Способность структурировано формулировать сложное простыми словами;
• Логический склад ума, развитое критическое мышление;
• Способность работать в состоянии недостатка ресурсов;
• Знание английского языка на уровне Intermediate и выше;
• Сильные коммуникативные навыки.

Будет плюсом:

• Опыт работы с BI-инструментами;
• Опыт аналитике на SQL, Python;
• Опыт использования no-code инструментов;
• Опыт вёрстки и создания приложений;
• Образование IT, матфак, мехмат.

  Условия:

• Реально сложные и интересные задачи;
• Прямое влияние на бизнес, без бюрократии и лишних надстроек;
• Значимый опыт в проектном менеджменте и бизнес-аналитике;
• Прекрасный и светлый офис, дружная команда;
• Возможность работать удалённо;
•  +5 оплаченных выходных в году;
• Демократичное и понимающее руководство;
• Официальное трудоустройство.