Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Ведущая российская компания — крупнейший EPC-подрядчик, рассматривает кандидатов на позицию Директор по КСП для управления портфелем EPC проектов компании в части проектного контроля.   Обязанности: Разработка/доработка, внедрение и сопровождение локальных процедур в части планирования и контроля реализации проектов.
Систематизация информации по текущему портфелю проектов в части КСП, формирование «библиотеки знаний» с целью оказания экспертной поддержки на разных этапах реализации проектов.
Формирование и развитие команды, организация обмена опытом с проектными командами.
Обеспечение разработки, исполнения и актуализации графиков проектов уровней 1-4 в соответствии с согласованными процедурами и стандартами совместно с проектными командами;
Контроль выполнения контрактных обязательств компании перед Заказчиками в части соблюдения графиков работ.
Обеспечение подготовки What-If сценариев реализации проектов, оценка влияния различных сценариев на ход реализации проектов, планов ликвидации отставаний (при необходимости).
Обеспечение контроля: потенциальных и фактических изменений объемов работ, процесса формирования и учета физ. объемов строительно-монтажных работ на всех стадиях проекта.
Отслеживание рисков, связанных с графиками работ, разработка мер по митигации.
Участие в подготовка отчетности о статусе исполнения проекта и текущем прогнозе в части сроков и объемов.
Участие в реализации других задач со стороны руководства Компании.   Требования к квалификации: Опыт работы на руководящих ролях в сфере планирования и контроля реализации крупнобюджетных проектов (предпочтительно в нефтегазохимической или смежных отраслях) не менее 5 лет.
Глубокое понимание основ проектного управления, знание стандартов, методик, инструментов и процессов планирования и контроля реализации проектов (желательно с участием иностранных компаний/подрядчиков), знание этапов реализации проекта.
Знание принципов и методов формирования различных уровней графиков работ по проекту, а также принципов создания интегрированного графика (элементы и структура, виды работ и типы взаимосвязей работ по проекту).
Отличные знания инструментов и программ проектного управления (Primavera P6, MS Project и др.), опыт автоматизации процессов КСП.
Умение планировать и структурировать деятельность команды с учетом приоритетности задач, изменений и выполнения проектного плана, самостоятельно принимать решения и нести за них ответственность, умение работать и принимать решения в условиях агрессивных сроков.
Готовность к работе в режиме ненормированного рабочего дня и сжатых сроков.
Англ. язык: не ниже intermediate с навыком устной коммуникации.   Условия работы: Локация — г. Москва.
Конкурентный уровень заработной платы.
Работа на проектах мирового масштаба в команде профессионалов.
ДМС и страхование от несчастных случаев и болезней.
Медицинское обслуживание и мониторинг здоровья.
Развивающие программы и тренинги.
Материальная помощь, дополнительные дни отдыха в связи с особыми событиями жизни.
Санаторно-курортное обеспечение в г. Анапа и Алтайском крае для работников и членов семей, а также детский оздоровительный лагерь в г. Анапа.
Детские подарки на Новый год и 1 сентября.
Дополнительный социальный пакет для членов Профсоюза.
Скидки партнеров Компании (например: в скидки в корпоративных отелях, фитнес-залах).
Релокационный пакет.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Группе высоконагруженных финансовых IT-проектов в связи с ростом команды нужен Chief Financial Officer.   Кого ищут: Нужен опытный Финансовый директор, который работал на быстроразвивающихся высоконагруженных проектах и может перестроить процессы эффективно, чтобы развитие финансового отдела соответствовало целям компании.   Ожидают: Глубокого понимания финансовых рынков:
— blokchain,
— forex-брокеры,
— трейдеры,
— микрозаймы,
— финансовые рынки.
Опыт в аналогичной должности от 2-х лет в финансовых IT-проектах.
Высшее финансовое образование.
Владение английским языком на уровне не ниже upper-intermediate.   Зоны ответственности: Минимизация финансовых рисков.
Контроль за активами/пассивами компании.
Формирование и внедрение автоматической системы финансового учета.
Обеспечение оптимальных торговых стратегий.
Повышение маржинальности торговли.   Предлагают: Достойное вознаграждение за ваши знания и опыт, уровень дохода обсуждаем с финальными кандидатами в рамках их зарплатных ожиданий.
Современный офис в районе метро «Чёрная речка», мощная техника и удобный график работы.
Интересные задачи, перспективная предметная область.

Многопрофильный холдинг Мой Мир — крупнейший на территории СНГ оператор дистанционных продаж через ТВ, интернет-площадки, собственные call-центры и каталоги, открывает вакансию Директор по закупкам.   Обязанности: Организация и управление закупочной деятельностью;
Планирование, анализ, ценообразование, товарная матрица, ассортиментная политики;
Переговоры и организация взаимодействия с поставщиками;
Руководство подразделением.   Требования: Опыт управления закупочной деятельности в В2С от 5 лет (ТНП — товары народного потребления);
Опыт управления товарной матрицей;
Опыт формирования ассортиментной политики;
Опыт планирования закупок в зависимости от спроса на продукцию.
Опыт ценообразования, анализа и исследования рынка;
Опыт работы с поставками из Китая, ВЭД (наличие контактов);
Владение Excel и 1С.   Условия: Работа в крупном холдинге;
Конкурентоспособная заработная плата (обсуждается индивидуально);
Оформление по ТК РФ, полностью «белый» доход;
График работы 5/2;
Интересные задачи;
Возможности для самореализации;
Комфортный офис в пешей доступности от ст. метро «Авиамоторная» (10 мин. пешком).

Prequel is a revolutionary creative app for photo and video editing. Prequel is hiring a Product Manager for Video Editor.   Responsibilities: Live in the minds of users, understand their problems and needs Systematically analyze user feedback and usage data Conduct user research and usability tests (both alone and with help of our researches), understand technology and content trends which are affecting the rapidly changing visual and social media market Plan and execute the product roadmap based on an objectively prioritized problems and opportunities in the market Decompose complex problems and PRDs Understand the needs of designers, engineers, data analysts and management while being the advocate of our users. Coordinate between all stakeholders   Job requirements: At least 3 years of experience in digital product management positions in mobile Great problem-solving skills, self-organization and prioritization of tasks in an analytical manner Analytical thinking and ability to identify and analyze your product metrics and follow up on them Ability to compute a huge number of factors quickly, while maintaining a clear picture and solving problems systematically Excellent verbal and written communication skills in English (Russian is a nice-to-have)   You can expect: Fun Hard working and motivated team of young professionals Chance of a great career in a globally known product Holding a key-responsibility in fast-growing company with global ambitions.

Специализирующееся на вирусном маркетинге PR-агентство “Взрывной PR” ждет отклики на вакансию Управляющий директор.   Обязанности: Руководство организацией в удаленном режиме работы (команда из 48 человек).
Участие в автоматизации текущих процессов.
Адаптация персонала / разработка стандартов, методичек, регламентов.
Участие в операционной деятельности (регулярно проведение планерок, контроль поставленных задач, отслеживание сроков).
Улучшение ключевых показателей эффективности (подробности на собеседовании).   Требования: Опыт работы на руководящей должности не менее 5 лет.
Высшее образование.
Опыт работы в PR-агентстве.   Условия: График работы — 24/7 на связи, рабочий день — с 10:00 до 20:00 (5/2).
Удаленный формат работы.
Оклад 500 000 + kpi (0 — 500 000 р.) + процент с проектов (обсуждается на собеседовании). Совокупный доход — миллион рублей.

Алкогольная Группа АЛВИСА, являющаяся российским дивизионом ALVISA Group — международной алкогольной компании с производственными активами в России и Испании, открывает вакансию Директора по качеству.   Ключевые задачи: Формирование стратегии в области управления качеством ALVISA A.G.
Управление качеством продукта и услуг предоставляемых компанией. Развитие эффективной системы менеджмента качества на предприятиях и складских комплексах компании.
R&D управление разработкой и запуском новых продуктов.
Успешное прохождение аудитов и получение сертификатов ИСО, HACCP всеми подразделениями компании.   Задачи: Разработка и внедрение регламентов, процедур, инструкций.
Оптимизация бизнес-процессов.
Поддержка системы менеджмента качества (ISO 9001 22000).
Управление качеством услуг: организация и проведение внутренних и внешних аудитов.
Сертификация производственных площадок и системы дистрибуции.
Подготовка и проведение презентаций, создание обучающих программ для персонала компании и производственного персонала по ISO, GMP, технологии продуктов.   Требования: Высшее образование (желательно техническое).
Успешный опыт работы от 3 лет на позиции Директора по качеству/руководителя службы качества в ритейле или торгово-производственной FMCG компании (желательно продукты питания, напитки).
Практический опыт разработки, внедрения и поддержки СМК на основе международных стандартов в области качества.
Английский язык: Upper-intermediate (желательно).
Личностные качества: наличие харизмы, яркие лидерские навыки, коммуникативные навыки, навыки кросс-функционального взаимодействия, умение отстаивать свою точку зрения.   Условия: Оформление согласно ТК РФ.
Крупная и интересная компания с широким портфелем продукции.
Конкурентная заработная плата (оклад + годовой бонус), уровень дохода обсуждается индивидуально на собеседовании.
График работы 5/2 с 09.00 (10.00) до 18.00 (19.00).
Комфортный офис в шаговой доступности от м. Киевская.
Корпоративная мобильная связь, корпоративная парковка.

Один из лидеров алкогольного рынка AST заинтересован в кандидатах на позицию Директор по маркетингу.   Обязанности: Мониторинг рынка алкогольной продукции по приоритетным брендам;
Формирование ассортиментной политики и ассортиментного портфеля Компании;
Продвижение приоритетных дистрибьюторских брендов и собственных торговых марок;
Формирование Корпоративной системы обучения сотрудников Компании.   Требования: Опыт работы в маркетинге (управление брендом и продуктом) от 5 лет;
Обязателен опыт работы в алкогольных Компаниях на руководящих позициях; Знания алкогольного/винного рынка;
Высшее образование (экономика, маркетинг, управление);
Разговорный английский (Proficiency) ;
Лидерские качества, ответственность, коммуникабельность, креативность, позитивность.   Условия: Работа в стабильной компании, являющейся лидером в области дистрибуции и импорта премиального алкоголя;
Официальное оформление по ТК РФ;
Корпоративные скидки на продукцию компании.

Procter & Gamble is looking for a Senior Analytics & Insights Manager.   Your responsibilities will include: Earn the role of trusted advisor to the Business Unit Leadership Team;
Deliver regular insights, by using advanced analytics techniques, mining extremely large data sets (the hyped Big Data) and applying best in class algorithms developed with/by other Data Scientists, examples could be;
Quantify key business drivers and assess sufficiency of plans to meet targets according to your models;
Recommend actions with your algorithm to optimize the return on marketing investments;
Forecast key competitive threats, as well as growth opportunities and design market strategies;
Develop closed loop experimentation capabilities, to test and learn about key business questions;
Lead and improve the analytical program of your business unit, together with the other functions:
Design the data strategy for the business unit;
Adopt the right platform and big data technologies;
Operationalize best in class algorithms;
Grow the organization’s knowledge and skills in the space of Data & Analytics;
Collaborate in a multi-functional team.   Compensation and benefits: Competitive base salary and annual bonus;
Competitive medical, life and travel insurance;
Monthly lunch subsidy;
Flexible work hours and possibility to work from home;
Possibility of enrollment in P&G International Stock Ownership Plan;
Relocation support in case you move to Moscow from another region.   Qualifications: Higher education: bsc or msc in a quantitative field, e.g. Engineering, Data Science, Statistics, Computer Science, Physical Sciences or Quantitative Social Sciences;
Good command of English (Upper-Intermediate or higher);
2- 3 years of experience on previous analytics / data science roles;
Previous experience in the following roles is an asset:
Roles requiring Python knowledge;
Readiness to learn / improve new technical tools (e.g., Python, SQL, Azure, Power BI);
Preferable work experience or certification on Cloud Infrastructure: Microsoft Azure, Google Cloud Platform;
Strong analytical skills, using multiple data sources, with ability to query and analyze data;
Strong communication skills (verbal and written). The company is looking for good story-teller;
Ability to handle multiple priorities and you have either an entrepreneur or consultancy mind-set, while technically (data) savvy;
Passion to grow a business;
Ability to contribute and influence across levels and functions;
Great leadership, ability to work independently and as a team player;
Creativity, innovation, initiative.

Частная школа «СМАШ» приглашает в свою команду Директора.   Обязанности:
Осуществление общего руководства ЧОУ.
Участие в развитии Учреждения, в т.ч. В привлечении дополнительных источников финансирования для НКО.
Активное участие в поддержке отношений с партнерами, в т.ч. Международными.
Подготовка документов и прохождение гос.аккредитации ЧОУ.
Осуществление контроля качества образовательного процесса, объективности оценок результатов образовательной деятельности обучающихся, обеспечения уровня подготовки обучающихся, соответствующего требованиям ФГОС. Организация работы по подготовке и проведению ГИА.
Обеспечение использования и совершенствования методов организации образовательного процесса и современных образовательных технологий, в том числе дистанционных.
Подбор и расстановка педагогических кадров, организация повышения их квалификации и профессионального мастерства.
Координация работы педагогов, оказание помощи педагогическим работникам в освоении и разработке инновационных программ и технологий.
Разработка и внесение предложений по совершенствованию образовательного процесса и управления ЧОУ.   Требования:
Высшее профессиональное образование.
Релевантный опыт работы от 3-х лет.
Знание и понимание приоритетных направлений развития образовательной системы РФ; законов и иные нормативных правовых актов, регламентирующих образовательную деятельность.
Знание теории и практический опыт применения методов управления образовательным учреждением; владение современными педагогическими методами и технологиями.
Уверенное владение английским языком.
Опыт работы в международных школах будет вашим преимуществом.   Условия:
Официальное оформление согласно ТК РФ;
Пятидневная рабочая неделя, время работы с 09.00 до 17.30;
Комфортное рабочее пространство в районе ст. Шувалово, 2 км от ст.м. Озерки или ст.м. Просвещения;
Дружный, неравнодушный к делу коллектив;
Широкие возможности профессиональной реализации.

Бренд женской одежды новой формации 2MOOD приглашает к сотрудничеству Директора по персоналу.   ПРЕДЛОЖАТ: Стабильную ежемесячную оплату труда (2 раза в месяц);
Официальное оформление в полном соответствии с требованиями Трудового Кодекса;
Позитивную рабочую атмосферу в дружном коллективе;
График работы 5/2 с 9 до 18 или с 10 до 19;
Профессиональный рост;
Корпоративную скидку сотрудника на продукцию Бренда.   В БУДУЩЕМ СОТРУДНИКЕ ИЩУТ: Высшее образование;
Опыт работы директором по персоналу от 5 лет;
Опыт построения с нуля кадровой службы в Компании будет преимуществом;
Отличное знание трудового законодательства, опыт автоматизации процессов;
Сильные управленческие и организаторские навыки, системный подход к решению задач;
Желание достигать целей в быстро растущем бизнесе;
Опыт работы в 1С ЗУП 3:1, 1С: Комплексная автоматизация будет являться преимуществом.   В ВАШИ ОБЯЗАННОСТИ БУДЕТ ВХОДИТЬ: Разработка стратегии управления персоналом, формирование организационной структуры;
Построение и внедрение системы ценностей компании, формирование сильного HR бренда на рынке Fashion retail;
Планирование подбора персонала в соответствии с потребностями бизнеса, личное участие в закрытии вакансий ТОП уровня;
Построение системы адаптации персонала, отслеживание метрик эффективности;
Разработка и внедрение методик оценки персонала, моделей компетенций, организация периодической аттестации работников;
Разработка и внедрение программ обучения сотрудников, организация проведения welcome-тренингов, тренингов развития ключевых компетенций, составление индивидуального плана развития для сотрудников;
Разработка положений, инструкций, регламентов по подразделениям;
Формирование корпоративной культуры, развитие внутрикорпоративных коммуникаций, организация корпоративных мероприятий;
Контроль ведения КДП, общение с контролирующими органами в случае необходимости.