Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В сеть умных автосервисов Wilgood требуется Chief Technical Officer.   Обязанности:

• Управление технической командой
• Развитие процессов разработки и тестирования
• Проектирование архитектурных решений
• Оценка сроков реализации и качества результатов
• Взаимодействие с внутренними заказчиками и выгодоприобретателями

  Требования:

• Высшее техническое образование
• Опыт управления командой разработки 1С не более 30-ти человек на последних двух местах работы (мы ищем человека, который помимо опыта руководства, имеет соответствующие компетенции по части программирования)
• Отличное знание конфигурации 1С:УНФ (или 1С:УТ), реальный опыт её доработок (будет техническое интервью)
• Умение находить решения в сложных ситуациях и аргументированно их отстаивать

  Условия:

• График работы - 5/2
• Высокая и стабильная зарплата
• Оформление по ТК РФ
• Дружный коллектив
• Комфортный, светлый офис, кухня

В компанию-разработчик цифровых решений BSL открыта вакансия PR director.    Компания BSL – разработчик IT-решений с большой продуктовой экспертизой. Разрабатывают как собственные IT-продукты, так и помогают клиентам и партнерам создавать проекты любой сложности.
Задачи:

• Разработка коммуникационной и digital-стратегии компании.
• Подготовка контента и организация публикаций в релевантных медиа.
• Взаимодействие и развитие отношений с ключевыми медиа.
• Организация участия компании в деловых мероприятиях.
• Разработка SMM-стратегии, подготовка контент-плана, активное продвижение в соцсетях.
• Подбор и взаимодействие с подрядчиками.
• Совместно с HR-отделом разработка стратегии внутренней коммуникации.
• Участие во внутренних проектах компании.
• Участие в организации корпоративных мероприятий.
• Подготовка текстов для внутренних площадок.
• Управление отделом (в подчинении – младший PR-менеджер).
• Формирование PR-бюджетов, контроль и оценка эффективности их использования.

  Требования:

• Опыт работы в PR (желательно в IT) от 3х лет.
• Опыт в составлении коммуникационной, digital-стратегии.
• Успешный опыт реализации PR-мероприятий, подкрепленный кейсами.
• Внимание к новостной повестке и умение находить актуальные инфоповоды внутри компании.
•  Хороший слог, навыки копирайтинга.
• Soft skills на высоком уровне: самоорганизованность, коммуникация, нетворкинг, проактивность, ответственность.
• Английский – от Intermediate.

  Условия:

• Гибкое начало и завершение рабочего дня.
• Гибридный формат работы –офис находится на м. «Дмитровская», Москва.
• Быстрая прокачка hard и soft skills по индивидуально составленному плану развития.
• Внешнее обучение за счет компании и внутреннее обучение от ведущих специалистов и руководителей.
• Стабильный рост дохода на 20-25% в течение каждого года работы.
• Бесплатное изучение английского языка с преподавателем и корпоративная скидка на обучающие программы в Skyeng.
• Гибкое руководство и минимум бюрократии в процессах компании.

В Центральный банк Российской Федерации открыта вакансия Заместителя начальника отдела развития персонала.   Обязанности:

• Формирование, внедрение и реализация системы развития персонала с учетом лучших современных инструментов и лучших практик в области обучения и развития персонала
• Организация разработки и проведения обучающих и развивающих мероприятий по управленческой тематике (тренинги, обучающие сессии, мастер-классы, коуч-сессии и т.п.), реализуемых сотрудниками отдела
• Участие в реализации проектов по направлению развития персонала внутри Организации (в том числе кросс-функциональных и кросс-территориальных)

  Требования:

• Высшее образование (управление персоналом, психология, менеджмент)
• Приветствуется дополнительное образование в области проведения тренингов, прохождение специализированных тренерских курсов
• Опыт в сфере обучения и развития персонала от пяти лет, приветствуется опыт преподавательской деятельности,
  управленческий опыт — от 3-х лет
• Знание и практический опыт реализации проектов по направлениям оценки персонала, формирования внутреннего кадрового резерва
• Навыки взаимодействия с руководителями уровня middle и top-менеджмента по снятию потребностей в обучении, а также в рамках консультаций по формированию индивидуальных планов развития, разработке обучающих и развивающих программ под запросы подразделений, взаимодействие в ходе проведения обучающих и развивающих мероприятий, индивидуальные консультации руководителей
• Навыки взаимодействия с представителями провайдеров внешнего обучения, руководителями, тренерами, знание провайдеров HR и T&D (образовательных услуг)
• Навыки эффективного управления коллективом, навыки планирования, контроля и оценки деятельности коллектива
• Знание современных методов обучения и развития руководителей младшего и линейного менеджмента
• Знание технологий преподавания, проведения фасилитаций, модераций, тренингов, коучинга, стратегических сессий, командообразующих и развивающих мероприятий
• Навыки анализа информации и принятия решений
• Навыки конструктивной обратной связи, коучинга
• Презентационные навыки, навыки публичных выступлений, ораторские навыки
• Развитые навыки коммуникации (в том числе грамотная письменная и устная речь, умение структурировано излагать мысли)
• Опыт ведения договорной работы: заключение и контроль исполнения договорных обязательств
• Опыт участия в тендерах

  Преимущества:

• Уникальный опыт и экспертиза
• Обучение и профессиональное развитие
• Программы признания
• Медицинское обслуживание
• Спорт
• Корпоративное питание
• Увеличенный отпуск
• Корпоративный отдых

Bonduelle is looking for a Head of Marketing.   Head of marketing retail is a key leader role in marketing team reporting to VP Marketing and I&D BEAM. Responsibilities includes leading retail portfolio strategy development and implementation (Bonduelle, Globus and tactical brands for distributors and hard discounters). This includes working with I&D, CatMan, Sales, Production, Finance and other functions to identify potential opportunities and expand product portfolio with value added innovations managing product development budget. Also, this role will lead mid term strategy implementation aligning annual product priorities, providing strategic counsel and tactical oversight for all complex marketing levers (4Ps) and managing day-today marketing activities. This position requires deep understanding of commercial go-to-market process and willingness to develop deep relationships across the commercial organization. This role has a team of 5 marketers.
Accountabilities:

• Develop and manage brand portfolio with consistent brands positioning based on category vision, market trends and Bonduelle Group strategy
• Establish and manage annual Marketing budget and Medium-Term Vision processes dedicated to portfolio development
• Lead strategy implementation and brands portfolio performance monitoring with IBP (Integrated Business Planning) process
• Lead new product development process on BEAM level
• Manage and develop direct reports
• Develop mission driven and consumer centric culture within organization and externally

  Requirements:

• >7 years marketing brand experience, FMCG experience preferred
• Strong interpersonal skills
• People management experience (>2 people)
• Ability to work in advisory role with senior executives
• Bachelor / Master degree
• Business English fluent
• Food hedonism and love to healthy nutrition and sustainable behavior is a strong preference

В IT-компанию KPBS требуется Руководитель отдела развития IT-направлений.   KPBS – это системный интегратор, входящий в TOП-100 IT-компаний России. Основной сферой деятельности компании является внедрение, развертывание и поддержка коммерческих информационных систем уровня предприятия, таких как CRM, BI, ERP. Компания работает с 1999 года и за это время неоднократно становилась обладателем авторитетных премий в IT-индустрии и победителем в номинациях "Лучший IT-проект года".   Цели:

• Оформить ключевые направления и продукты до уровня, необходимого для продаж
• Систематизировать и масштабировать работу по формированию, развитию, доведению до значимого коммерческого результата направлений и продуктов
• Обеспечить лидерские позиции компании по выбранным направлениям
• Обеспечить выполнение планов и KPI по развитию направлений

  Основные задачи:

• Разработка стратегии продвижения продуктов и направлений, управление вверенным продуктовым портфелем (интеграционные решения, серверное и сетевое оборудование, комплектующие, инфраструктурный сервис и др.)
• Управление командой менеджеров/руководителей продуктовых направлений (сейчас в подчинении 4 чел.)
• Тесное и активное взаимодействие с продавцами, пресейл-менеджерами, техническими специалистами, вендорами и дистрибьюторами по продуктам и проектам
• Развитие отношений с вендорами, поддержание статусов и специализаций, мониторинг трендов и новшеств по вверенным продуктовым линейкам
• Организация проведения регулярного обучения и аттестации сотрудников департамента продаж по ключевым направлениям и продуктам
• Проведение вебинаров и семинаров для заказчиков по продуктам
• Экспертное участие в переговорах с ЛПР компаний-заказчиков, помощь в продажах
• Предложение, обоснование и защита целесообразных решений (с учетом конкурентной среды), проведение экономической оценки, генерация пресейловых активностей
• Оптимизация решений по себестоимости, участие в переговорах для повышения скидки на продукты, контроль закладываемого количества трудозатрат, форсирование согласований в CRM
• Создание инструментария для продаж, маркетинга и пресейла по направлениям (презентации, опросники, обучающие материалы, сравнения и т.д.)
• Генерация лидов совместно с отделом маркетинга, определение каналов лидогенерации, определение портрета заказчика, распределение бюджета
• Продвижение вверенных брендов в частных и государственных заказчиках
• Активное участие в развитии предметной системы обучения, базы знаний

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы в IT – интеграторе/вендоре/консалтинговой компании
• Успешный подтвержденный опыт развития и продвижения продукта на рынке, организации и развития направления, выстраивания системной работы
• Опыт управления группой/ отделом – предпочтителен (но готовы рассмотреть кандидата без опыта управления командой с перспективой роста до руководителя)
• Знания рынка IT: тренды, спрос и предложение, каналы продаж, популярные вендоры и дистрибьюторы, маржинальность продаж, скидки
• Приветствуются экспертные знания по направлениям: инфраструктурные и интеграционные решения, серверы, виртуализация, СХД и СРК, гиперконвергенция, облачные решения, ПО уровня Enterprise
• Понимание процесса продаж и внедрения решений (как возникает потребность, как/чем закрыть, возможные риски)
• Развитые презентационные навыки, умение доступно объяснять технические детали, наличие собственной аргументированной позиции по теме IT-решений и IT-инфраструктуры
• Проактивность, ориентация на результат, развитые управленческие и организаторские навыки, умение работать в команде

  Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ, “белая” зарплата
• Развитая система обучения и помощь в освоении предметной области
• Социальный пакет: ДМС, корпоративная мобильная связь, обучение английскому языку (после прохождения испытательного срока)
• Гибкий график: 9:00-18:00 / 10:00-19:00 (по договоренности), офисный формат работы
• Перспективы профессионального развития и карьерного роста
• Испытательный срок – до 3-х месяцев

Вакансия на удаленке.   В digital агентство mStudio открыта вакансия Head Of SEO.    mStudio уже более пяти лет успешно реализует и поддерживает проекты в сфере e-commerce и собственные сервисы. У компании отличный опыт продвижения и развития проектов различных тематик, от автомобилей до хостинг-компаний.   Основные задачи:

• Управлять командой из 6 специалистов для достижения лучших показателей (SEO-специалисты, копирайтеры, линкбилдеры ect...);
• Оценивать, распределять клиентские проекты;
• Проводить ретро разбор проектов сотрудников, поиск точек роста SEO продвижения проектов;
• Создавать, корректировать регламенты и процессы, выявлять точки роста;
• Достигать целевых показателей KPI по отделу, разрабатывать планы по развитию отдела SEO;

  Вам обязательно понадобятся:

• Опыт работы SEO специалистом от 4 лет (на позиции не ниже Senior);
• Углубленное и актуальное понимание принципов работы поисковой системы Yandex и Google;
• Знание методов внешней и внутренней оптимизации;
• Опыт работы по построению стратегии работ на период 3-6 месяца;
• Владение актуальными SEO инструментами и сервисами;
• Умение самостоятельно распределить свою рабочую нагрузку по месяцу и выставлять приоритеты по задачам.

  Вы будете работать:

• Удаленно из любой точки мира;
• В условиях большой свободы с возможностью влиять на происходящее в компании;
• С возможностью создать департамент мечты;
• Имея радующую вас ЗП, которую обсуждается на собеседовании.

В компанию-производитель мясной отрасли Мит Кинг открыта вакансия Финансовый директор.   Компания предлагает:

• Широкие полномочия и возможности для реализации своего потенциала
• Непосредственное подчинение CEO
• Структура в подчинении: казначейство, бухгалтерия, ФЭО, юридический отдел, IT
• Работу в компании, для которой “социальная ответственность” — не следование тренду, а одна из целей существования на рынке
• Уважительное и ценностное отношение к сотрудникам
• Компенсацию дополнительного профессионального обучения
• Комфортное рабочее место БЦ «Обуховъ-центр», гибкий график (начало/окончание рабочего дня), конкурентоспособный уровень дохода

  Чем предстоит заниматься:

• Нести ответственность за всю финансовую деятельность, обеспечение поддержки принятия решений и финансовый анализ стратегических планов, а именно:
• Управление бухгалтерским учетом и отчетностью, налоговыми рисками
• Планирование, бюджетирование, управленческий учет
• Управление оборотным капиталом, финансовыми потоками, ликвидностью в соответствии со стратегическими целями и перспективами развития компании
• Анализ и оценка финансовых рисков компании
• Контроль дебиторской и кредитной задолженности
• Анализ операционной и инвестиционной деятельности, аудит и оптимизация бизнес процессов
• Обеспечение экономической безопасности компании
• Разработка и согласование финансовых процедур и методологий

  Требования:

• Владение методами бухгалтерского и управленческого учета, финансового планирования, бюджетирования
• Опыт работы в производственных компаниях с современной системой управления и автоматизации бизнес-процессов
• Глубокое понимание налогового законодательства, внутренних регламентов и инструкций налоговой и смежных государственных служб
• Актуальный на данный момент практический опыт взаимодействия с фискальными органами, понимание их текущей работы, тенденций изменений.
• Опыт управления аналогичной структурой в группе компаний
• Навыки выстраивания или реорганизации отдельных направлений финансовой службы
• Опыт оценки и анализа фин. показателей проектов/деятельности компании
• Уверенное владение 1С УПП и Excel
• Наличие успешного опыта на аналогичной должности от 5 лет
• Профильное образование; CFA / CIMA — будет преимуществом
• Опыт автоматизации и внедрения управленческого учета
• Опыт управления валютными рисками

  Навыки:

• Сильные управленческие компетенции
• Эффективные коммуникации
• Критическое мышление
• Высокий темп работы и здоровый перфекционизм
• Способность думать и действовать стратегически
• Управление проектами / командами

Чижик — новый формат продуктовых магазинов группы компаний X5 Retail Group, приглашает в свою команду Руководителя развития региона.   Обязанности:

• Руководство работой отдела развития региона
• Стратегическое развитие региона
• Контроль выполнения целевых показателей по поиску, утверждению и открытию торговых объектов
• Организация, планирование и контроль деятельности отдела, постановка целей и задач, контроль их своевременного исполнения
• Своевременное предоставление установленной отчетности, включая сбор, обобщение и анализ информации по основным показателям деятельности отдела развития региона

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы не менее 3‑х лет в аналогичной должности (преимуществом будет опыт в должности Начальника по развитию/развитию бизнеса или Начальника отдела поиска филиала)
• Способность работать с большим объемом информации в режиме большого количества задач
• Умение работать в плоских структурах, с высоким уровнем самостоятельности, самоконтроля и ориентацией на результат
• Уверенный пользователь ПК

  Компания предлагает:

• Принять участие в активном запуске нового федерального проекта
• Развитие в развивающейся команде — лидере отрасли
• Полное соблюдение ТК РФ
• Социальные гарантии, социальный пакет
• Автономность и разноплановость задач
• Реальные перспективы профессионального роста
• Командировки

В Очаковскую логистическую компанию открыта вакансия Руководитель отдела маркетинга и рекламы.    Что делать:

• Составлять маркетинговый план на каждый год в соответствии с финансовой целью стратегии компании.
• Организовывать работу отдела маркетинга и рекламы, а также его подрядчиков по реализации маркетингового плана, ежемесячно/ежеквартально анализировать его и при необходимости корректировать для достижения промежуточных результатов плана.
• Формировать и упаковывать продукты компании, соответствующие запросам рынка транспортно-логистических услуг.
• Формировать УТП для каждого из продуктов компании, актуализировать их.
• Привлекать потенциальных Клиентов в отдел продаж компании с помощью офлайн и онлайн рекламных каналов в количестве, необходимом для выполнения плана по выручке отделом продаж.

  Требования:

• Имеете опыт запуска маркетинговых кампаний и знаете, как оценить их эффективность.
• Отлично знаете законодательство, касающееся рекламы и средств массовой информации, не только в теории, но и успешно применяете данные знания на практике.

 

Московский ювелирный завод приглашает на работу Директора блока магазинов.
MIUZ diamonds (новое имя Московского ювелирного завода) является основным приемником наследия знаменитых русских ювелиров. Сейчас это крупнейший производитель украшений с бриллиантами в России, который ведет свою историю с 1920 года. Розничная сеть MIUZ diamonds – это более 250 магазинов в России, Беларуси и Казахстане.   Ваши задачи:

• Контроль работы нескольких магазинов (до 3-х салонов)
• Выполнение плана продаж, конверсии, снижение издержек, развитие магазинов
• Управление персоналом: организация и контроль приема, обучения, адаптации, аттестации, мотивации сотрудников магазина
• Контроль соблюдения должностных инструкций сотрудников, составление рабочих графиков, учёт рабочего времени
• Контроль за качеством и сервисом обслуживания покупателей сотрудниками магазинов
• Работа с товаром: мерчендайзинг, учёт\проведение инвентаризации, организация и контроль приемки, выкладки
• Поддержание состояния магазинов в соответствии с корпоративными требованиями
• Разрешение спорных вопросов с покупателями
• Коучинг продавцов в магазинах, ежедневное обучение продавцов обслуживанию покупателей на собственном примере
• Работа с показателями продаж их анализ, систематизация и принятие управленческих решений
• Взаимодействие с администрацией и проверяющими органами

  Требования:

• Обязателен опыт работы в торговой сети на аналогичной должности от 3 лет
• Высшее образование
• Опыт управления персоналом
• Опыт работы с показателями
• Успешный опыт организации мероприятий направленных на увеличение продаж (высокая активность)
• Сильные административные и управленческие навыки
• Отличные навыки продаж (ориентация на высокий поведенческий сервис)

  Условия:

• Работа в крупнейшей Компании — лидере ювелирной отрасли
• Оформление по ТК РФ
• Оклад+KPI
• Корпоративные скидки на продукцию компании
• Обучение, достойная корпоративная культура, дружный стабильный коллектив
• Возможность карьерного и профессионального развития