Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Металлинвестбанк в поиске Руководителя отдела привлечения клиентов В2В.   Задачи:

• Создание и управление отделом развития и кросс-продаж из 8 человек
• Мотивация команды, вовлечение в ежедневное выполнение нормативов и в достижение стратегических задач канала
• Сбор обратной связи сотрудников отдела и клиентов Банка, внесение предложений по улучшению существующей модели привлечения транзакционных клиентов
• Знание и применение на практике стандартов клиентского сервиса и обслуживания
• Удержание клиентской базы и предотвращение оттока из нее

  Требования:

• Опыт управления командой от 5 человек, опыт работы в банковской сфере, опыт работы в области продаж с юридическими лицами, знание банковских продуктов обязателен
• Наличие МВА будет являться преимуществом
• Опыт ведения прямых переговоров с клиентами на уровне ЛПР обязателен
• Аналитический склад ума, высокий уровень ответственности
• Уверенное владение ПК и основными программами

  Условия:

• График работы (часы, дни) с 9:00 до 18:00, 5/2
• Удобный офис, Москва
• Шаговая доступность от метро
• Стабильная и своевременная выплата заработной платы

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В российский видеохостинг RUTUBE требуется HR BP.   Обязанности:

• Организация и контроль HR-процессов: адаптация, корпоративная культура, обучение
• Выстраивание взаимодействия с фронт-офисом, сбор потребностей, переговоры, решение всех hr вопросов
• Планирование потребности в персонале, анализ эффективности процесса подбора персонала
• Операционное управление процессами обучения и развития сотрудников
• Формирование, корректировка, управление HR-бюджетом
• План-фактный анализ отклонений, проведение факторного анализа отклонений фактических значений затрат на персонал от целевых
• Сопровождение договора ДМС, в том числе закупка
• Расчёт премий
• Разработка ЛНА

  Требования:

• Практический опыт работы во всех HR-направлениях: кадровое администрирование, C&B, подбор персонала, аналитика, оценка, адаптация, мотивация, внутрикорпоративные коммуникации, сложные увольнения, трудовые споры
• Глубокие Знания ТК РФ, понимание КДП и оплаты труда и компенсаций
• Опыт работы в роли HR generalist / HR BP/ HRD - более 3х лет
• Знание MC Excel на уровне профессионального пользователя (макросы, ВПР, сводные таблицы, сложные формулы и тд

  Условия:

• Работу в команде профессионалов и творческих людей
• Достойный уровень дохода (обсуждается индивидуально с каждым кандидатом)
• ДМС не дожидаясь окончания испытательного срока
• Фрукты, овощи, кофе каждый день
• Уютный офис в 3 минутах от станции метро Сокол

В банк ДОМ.РФ требуется Руководитель направления Финансы, Контроллинг, Планирование.   ДОМ.РФ - Единый институт развития для решения национальных задач в области жилищного строительства и ипотеки. Совместно с партнерами разрабатывает комплексный подход к развитию жилищного строительства и ипотечного кредитования. Помогает людям разобраться в вопросах ипотеки, рынка жилья и качественной жилой среды.   Чем предстоит заниматься:

• Формирование плановых моделей, расчет доходов, расходов, финансового результата, резервов, RWA, требуемого капитала, различных показателей эффективности и т.п.
• Планирование объемов и результатов деятельности корпоративного и казначейского бизнеса
• Подготовка аналитических план-факт отчетов
• Подготовка различных отчетов и презентаций для руководства
• Взаимодействие с бизнес-подразделениями

  Пожелания к соискателю:

• Высшее финансово-экономическое образование
• Опыт работы от 3‑х лет в банках или big4
• Опыт формирования и работы с финансовыми моделями для планирования и анализа, с большим объемом данных
• Знание основ учета по РСБУ и МСФО
• Хорошие навыки формирования отчетов и презентаций
• Опыт работы с Optimacros, Anaplan, IBM Planning analytics, BI продуктами как плюс
• Отличный навыки работы с Excel, PowerPoint

  Компания предлагает:

• Конкурентный уровень заработной платы
• Сокращенный рабочий день в пятницу, возможность гибридного графика
• Возмещение по больничному листу до 100 % от оклада
• Расширенная программа ДМС со стоматологией
• Компенсация абонемента в фитнес-клуб
• Компенсация обучения английскому языку
• Компенсация профессионального обучения
• Специальные условия по кредитам и ипотеке для сотрудников
• Корпоративные скидки у партнёров группы ДОМ.РФ

Студия digital-маркетинга SMIT.Studio приглашает в свою команду Операционного директора.   Компания ожидает от Вас:

• Опыт в продюсировании онлайн-продуктов от 2-х лет
• Умение работать с трафиком и его глубокое понимание
• Высокая системность в работе
• Опыт управления командой от 15 человек
• Успешный опыт выведения новых продуктов внутри агентства
• Глубокое понимание трендов маркетинга/рекламы/smm/perfomance
• Умение убедительно продавать цифры, идеи, концепции
• Умение выстраивать длительные отношения с клиентами
• Умение работать с управленческим учетом

  Вам предстоит:

• Внедрение и реализация стратегии развития агентства
• Контроль выполнения плана продаж агентства
• Выстраивание отдела аккаунтинга и ньюбиза
• Проведение задач для увеличения продлений клиентов
• Построение клиентского сервиса
• Выстраивание маркетинг-отдела агентства
• Личные продажи стратегическим клиентам
• Реализация задач по созданию отношений со стратегическими партнерствами
• Проведение планерок и контроль выполнения задач
• Координация процессов команды
• Внедрение новых продуктов в студии (таргет Inst, SMM на каналах)
• Тестирование гипотез совместно с отделом маркетинга по увеличению лидов/запросов

  Компания предлагает:

• ЗП от 250 т.р (по результатам собеседования)
• Гибкий график (онлайн+офлайн)
• Карьерный рост - высокая вероятность стать партнером студии при достижении показателей
• Свобода в действиях и уважение к решениям управляющего
• Гибкость и отсутствие бюрократии как явления
• Работа с брендами федерального и глобального уровня
• Возможность выступать на маркетинговых конференциях от лица студии
• Перед собеседованием с руководителем проводится небольшое тестовое задание

В хлебопекарный холдинг Коломенский открыта вакансия Руководителя контрольно-ревизионного сектора.   Коломенский - крупнейший хлебопекарный и кондитерский холдинг России, компания с высокими амбициями и предпринимательским духом.   Чем предстоит заниматься:

• Организация контрольно-ревизионной работы
• Проведение инвентаризаций и проверок в подразделениях организации
• Фиксация и оформление итогов инвентаризаций и проверок; предоставление руководству результатов для принятия необходимых мер
• Вынесение предложений о ликвидации обнаруженных нарушений, ошибок и проведении контрольных ревизий выполненных действий
• Методологическая работа
• Инициировать и автоматизацию контрольных процессов для повышения их эффективности
• Контролировать правильность учета активов и обязательств организации, своевременное отражение операций в учете, верность соблюдения смет расходов
• Контролировать выполнение законодательства о бухгалтерском учете, налогового законодательства и локальных нормативных актов, регулирующих и влияющих на учетные процессы и процедуры
• Участвовать в создании и принятии мер, нацеленных на усиление контроля за финансово-хозяйственной деятельностью компании

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в аудиторских компаниях или в крупных производственных компаниях на руководящей позиции не менее 5ти лет (ревизор, внутренний аудитор)
• Опыт организации контрольно-ревизионной работы
• Внутренний аудит учетных процессов
• Отличное практическое знание всех участков бухгалтерского и налогового учета на ОСНО
• Методологическая работа
• Знание требований законодательства в области ведения учета
• Опытный пользователь программных продуктов 1С
• Уверенный пользователь ПК (офисные программы, эл. почта)

  Компания предлагает:

• Работу в крупном и стабильном Российской холдинге
• Яркую корпоративную культуру: наставничество, тренинги, семинары, классы по йоге, возможность пользоваться корпоративной библиотекой
• Оформление согласно ТК РФ, "белая" заработная плата
• График работы 5/2 с 8.30-17.15, в пятницу до 16.00
• Возможность карьерного роста и профессионального развития
• Компенсацию мобильной связи и обедов, скидки на фитнес
• Место работы м. Каширская/ м. Нагатинская

В компанию по продаже товаров для детей СИМБАТ открыта вакансия Руководитель по развитию сетевых клиентов.    Компания СИМБАТ - входит в тройку лидеров рынка оптовых продаж товаров для детей.   Требования к кандидату:

• Непрерывный опыт работы в оптово-торговой компании от 3-х лет
• Успешный опыт развития и управления продажами в торговые сети : Федеральные, локальные, региональные и пр.
• Высокий уровень профессионализма, работа на результат, яркие коммуникативные навыки, дипломатичность, настойчивость в достижении поставленных целей, высокие организаторские способности

  Обязанности:

• Привлечение новых сетевых клиентов в Москве и регионах
• Заведение и расширение нового ассортимента в действующих сетях
• Оперативное управление и развитие продаж по закрепленной базе клиентов
• Разработка и внедрение мероприятий, способствующих увеличению объемов продаж продукции компании 
• Поддержание стабильных отношений с клиентами компании

  Компания гарантирует:

• Мотивацию: фиксированный оклад определяется по итогам собеседования в зависимости от профессионального опыта кандидата + бонусы + оплата мобильного телефона +компенсация обедов
• График работы на выбор: 5/2 с 09:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00
• Место работы - БЦ "Крылатский". - 7 минут пешком от метро

Компания по продаже товаров для детей СИМБАТ ищет Product manager товарного направления со знанием китайского языка.    Компания Симбат - лидер рынка оптовых продаж товаров для детей. Компания производит игрушки, книжки-игрушки и настольные игры, которые удовлетворяют всем игровым потребностям ребёнка.    Обязанности:

• Формирование и управление ассортиментной матрицей от 250 SKU 
• Разработка новых продуктов/ продуктовых линеек
• Проведение маркетинговых исследований: клиенты, конкуренты, цены, производители
• Анализ маркетинговых исследований, выводы и предложения
• Переговоры с производителями и поставщиками, согласование условий поставок, цен и пр.
• Размещение заказов в производство Китай

  Требования:

• Опыт работы с товарами народного потребления (с детским ассортиментом приветствуется)
• Опыт разработки новых продуктовых линеек
• Английский и китайский языки (разговорный и письменный) обязательно
• Опыт работы с ЮВА
• Отличное знание Eхсеl, 1С

  Условия:

• Заработная плата определяется по итогам собеседования в зависимости от профессионального опыта кандидата
• График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00 часов (возможны задержки)
• Место работы: Осенний бульвар, дом 23 БЦ «Крылатский» (в шаговой доступности от м. Крылатское)

В торгово-производственную компанию Русское молоко открыта вакансия Региональный менеджер (локальные сети и дистрибьюторы) ЮФО.   Торгово-производственная компания Русское молоко - занимает значимое место на отечественном рынке молочной продукции. Сфера деятельности – собственное производство, услуги в области доставки, торгово-закупочная деятельность. Основная торговая марка – Свитлогорье. Ассортимент продукции: творожные сырки, мороженое, сыр, сметана, творог, творожная масса, молоко.   Обязанности:

• Поиск новых локальных сетей на территории России
• Подготовка и проведение переговоров с новыми сетями, заключение договоров
• Согласование и проведение акций
• Сбор информации характеризующей конъюнктуру рынка, развитие активной матрицы
• Анализ отчетности
• Контроль документооборота
• Продукция: охлажденная (молочная)/замороженная (мороженое)

  Требования:

• Высшее образование
• Знание ПК: опытный пользователь
• Обязательно: опыт работы на региональном сетевом рынке от 1го года с молочной продукцией
• Обязательно: знание региональных локальных сетей по ЮФО
• Наличие своей клиентской базы по локальным сетям, дистрьбьюторам
• Ответственность, трудолюбие, способность к аналитической работе, коммуникабельность, стрессоустойчивость
• Готовность к командировкам
• Опыт работы с программой 1С, Excel, Word

  Условия:

• Работа в офисе на м. Кунцевская или м.Озерная, ул. Рябиновая 26, стр.1
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00
• Оформление по ТК РФ
• Полный рабочий день

Emirates is looking for a Technical Product Owner.   Job Purpose: Emirates believes in connecting the world, to and through, the global hub in Dubai; and in constantly innovating to ensure the customers ‘Fly Better’. Company's Product team makes this possible by creating products that are innovative, efficient and a game changer in the aviation world. Do you want to play a part in that journey and own technical products used by stakeholders and customers across the world? Join the company in cosmopolitan Dubai as a Product Owner and make your mark on the aviation world by taking the products to the next level. As a Product Owner, you are the bridge between the engineering teams and your stakeholders. You will help to define the vision of the products the company create; drive the planning, prioritisation and execution of backlogs and deliver new features that support strategic goals.   What You’ll Do:

• Support the Technical Product Manager and Stakeholders driving the roadmap, based on insights, and champion this across your engineering teams
• Drive product development through your engineering and scrum teams
• Write user stories, prioritise backlogs, manage release activities and support sprint ceremonies
• Define detailed use cases, product requirements, and technical specs needed to support roadmap initiatives
• Set product objectives, define success metrics and deliver business outcomes, ensuring KPIs and targets are me
• Continuously innovate and iterate as you deliver your roadmap in order to provide the best product and solutions possible
• Ensure effective collaboration across a diverse range of teams and stakeholders to balance the needs and priorities of the business and our customers
• Work cross-functionally with engineering, delivery, architecture, and business partners
• Deliver world class user journeys that our customers valu
• Be a part of our Product community, focusing on collaboration and identifying opportunities of improvement and growth

  Qualifications & Experience: What You Will Bring To The Team:

• Bachelor's degree and 5+ years’ experience in product ownership/management in a ‘team facing’ capacity
• Whilst not essential, some experience of working within an agile environment, across multiple initiatives and teams
• Appetite for building and identifying value, with a customer centric mind-set
• Well-versed with the tools for the Product Management aspects of software delivery
• Possess strong communication skills and be able to enthusiastically convey your Product Vision to stakeholders and effectively influence a wide range of stakeholders across the organisation
• A positive attitude and an ability to drive discernible change and delivery, at pace, in a pressurised environment
• Build strong relationships with peers and team members
• Agile and innovative mind-set with the tenacity to adapt and thrive in a constantly changing environment

  How You'll Work:

• In cross-functional squads - (Product Owner + Scrum Master + Developers + QA’s)
• Work within the Atlassian suite, maintaining our backlogs in JIRA and leveraging Confluence for knowledge management
• Customer centric mind-set, the customer is the focal point of delivering products, services, and experiences
• Leveraging your domain knowledge and experience to solve complex business problems and support them in achieving their goals
• This is a permanent role based full time in our Dubai office

  Multiple roles available requiring the following skills and experience:

• Operations – Aviation Operational experienced Product Owners with knowledge and experience in Airline / Airport ground handling products
• Digital – Product Owners who are passionate about ecommerce and digital space with experience and understanding of Internet Booking Engines.
• Digital – Product Owners who can drive simplicity when it comes to Digital Payment solutions and a passion for Fintech.
• Commercial – Product Owners who are thought leaders when it comes to Salesforce
• ERP – Oracle ERP Product owners who get product Management and Agile, but also are experienced in ERP, ideally but not essentially the Oracle HR & Finance modules

Вакансия на удаленке.   В IT-компанию LAND PRO требуется Менеджер проектов.   LAND PRO специализируется на автоматизации бизнеса.
Становятся проводником в мире технологий для «аналоговых» предпринимателей. Компания нацелена не на конечную точку, а на сам путь постоянного развития и совершенствования. В настоящий момент все больше и больше компаний понимают важность IT-систем в развитии бизнеса, поэтому LAND PRO стремительно растет и ищет Project manager.   Какие задачи предстоит решать:

• Реализовывать проекты с соблюдением сроков и бюджета
• Формировать проектные решения: концепция, цели, участники, роли и основные этапы проекта
• Управлять изменениями в проектном решении, работать с возражениями (внутри проектной команды и со стороны заказчика)
• Работать с рисками (предотвращение/оперативное решение)
• Вести документацию по проектам, проводить презентации проектов
• Координировать и управлять командой проекта, вести CRUM процессов (дейли, спринт плэнинг, демо)
• Сотрудничать с внешними подрядчиками, внутренними командами компании

  Для компании важно, что вы:

• Имеете релевантный опыт в IT от 3 лет, так же важен опыт в ИТ-аутсорсинге
• Знаете и используете в работе методологии Agile, Kanban, Scrum; навыки работы с BPMN 2.0, Usecase, Jira, Confluence, SQL
• Заинтересованы в результате проекта, готовы пойти и руками разгребать проблемы на проекте, лишь бы прибежать к результату
• Имеете стремление к совершенствованию, включенность в создание более качественных процессов
• Есть понимание, что результат вашей деятельности – это исключительно ваша ответственность, вне зависимости от действий всех вовлеченных в проект

  Что предлагает компания:

• Удаленный график работы - есть возможность работать из любой точки мира
• Трудоустройство по ТК или ИП/самозанятости, как вам удобнее
• Работа с распределенной командой
• Проекты, которые развивают: всегда есть возможность прокачать свои навыки в работе и профессионально расти
• Среда для обмена знаниями – высокая экспертиза внутри команды, которой щедро делятся
• Адекватные коллеги
• Возможность придумывать, как делать компанию и свою работу лучше и быть услышанным