Вакансия на удаленке.
В девелоперскую группу компаний Самолет открыта вакансия Руководителя направления по развитию корпоративной культуры.
Основные задачи:
- Разработка и реализация мероприятий по развитию корпоративной культуры, мероприятий по повышению вовлеченности и информированности на всех предприятиях холдинга
- Внедрение корпоративных ценностей, стандартов и норм поведения
- Продвижение ценностей и миссии компании
- Лидирование процессов с топ-менеджерами по созданию культуры в компании
- Реализовывать проекты: культура обратной связи; мероприятия для топ-команды и среднего менеджмента
Идеальный кандидат:
- Имеет высшее образование (желательно в области HR)
- Работал на аналогичной должности в крупных компаниях с развитой корпоративной культурой не менее трёх лет
- Знает инструменты и технологии развития корп культуры
- Хороший проектный менеджер
- Знает нестандартные инструменты продвижения
- Работал в легкой, демократичной культуре
Преимущества работы в компании:
- Можно самому выбрать, где работать: дома, в офисе (в Москве находится в БЦ “Кунцево Плаза”) или гибрид
- Гибкий график работы и широкая география
- В команде работают эксперты из топ-компаний РФ
- Большая и развитая сеть внутренних комьюнити: обменивайтесь опытом с коллегами, участвуйте в книжном клубе или марафонах, приходите на еженедельные неформальные встречи
- Культура наставничества: компания поддерживает и обучает новых сотрудников и решает все проблемы вместе
- Самостоятельные команды и высокий уровень ответственности — меньше бюрократии и больше реальных результатов
- Обучение за счет компании: профильное обучение и компенсация за изучение английского языка
- Конкурентная заработная плата и бонусы
- ДМС, психологическая и юридическая помощь
- Аккредитованная ИТ компания. Это значит, что все льготы, которые положены сотрудникам ИТ компаний, в компании есть — от ИТ ипотеки до брони
- Скидки для сотрудников на квартиры и апартаменты в проектах «Самолета»