Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В международную FinTech компанию AMarkets открыта вакансия HR Business Partner (адаптация и внутренние коммуникации) (релокация в Черногорию).   AMarkets - с 2007 года предоставляет передовые решения для торговли на финансовых рынках для трейдеров и инвесторов во всем мире.   Основные задачи:

• Создание всех материалов для адаптации сотрудников: раздаточные материалы, рассылки для новичков, страница на внутренних ресурсах (все, что поможет новому сотруднику лучше ориентироваться в компании)
• Участие в организации процесса релокации и адаптации новых сотрудников, оценка результатов прохождения испытательного срока
• Ведение всего блока внутренних коммуникаций в компании (дайджесты, создание внутреннего портала, проведение опросов сотрудников и т.д.)
• Участие в других проектах HR отдела: обучение, оценка и мотивация сотрудников, построение корпоративной культуры, корпоративные мероприятия и т.п
• Поддержание позитивного климата в компании

  Ожидания от кандидатов:

• Английский язык - не ниже уровня upper intermediate
• Опыт выстраивания процессов адаптации / внутренних коммуникаций / оценки / мотивации с нуля
• Интерес к современным тенденциям и digital инструментам
• Коммуникабельность, позитивность, умение налаживать и поддерживать контакты и, конечно, желание изучать новое и развиваться в HR сфере
• Желательно наличие психологического образования или интерес к этому направлению

  Компания предлагает:

• Релокацию в европейское подразделение компании в Черногории (современный европейский офис, отличный климат и условия проживания, переезд и легализация за счет компании)
• Конкурентную заработную плату
• Компенсация затрат на школу / детский сад для детей / ДМС со стоматологией
• Возможность покупки оборудования, оплаты сервисов и обучения за счет компании
• Простор для творческого решения задач
• Интересные проекты, дружный коллектив и реальные возможности роста

Финансовая компания БКС в поиске Руководителя направления разработки систем мотивации.   Обязанности:

• Анализ эффективности текущих систем мотивации и полученных результатов
• Изменение текущих и создание новых систем мотивации, тесная работа с бизнесом и финансовой дирекцией по вопросам систем мотивации
• Внедрение обновленных систем мотивации, формирование новых метрик для подсчета KPI
• Бенчмаркинг, анализ рынка
• Реинжиниринг процессов в зоне функциональной ответственности

  Требования:

• Аналогичный опыт работы
• Знания процессов расчёта систем мотивации
• Работа с большим объёмом информации
• Аналитический склад ума

  Компания предлагает:

• Трудоустройство в штате компании, ДМС
• Возможность комбинировать удаленную работу и работу в офисе
• Конкурентный уровень заработной платы, выплаты официальные и своевременные
• Профессиональная, сильная команда, современные технологии
• Корпоративные и внешние тренинги, возможность участия в профильных конференциях
• Корпоративные скидки для языковых курсов и фитнес-центров
• Специальные предложения от БКС Банка

В технологическую компанию Getmobit открыта вакансия HR Business Partner.    Getmobit – российская технологическая компания, которая помогает клиентам создавать гибкие ИТ-инфраструктуры корпоративных офисов на базе собственной платформы GM Smart System и уникального девайса GM-Box – офисной компьютерной док-станции для безопасного подключения к информационным сервисам и ресурсам.    Ключевые задачи:

• Построение стратегической системы управления персоналом в соответствии с целями бизнеса и внешними вызовами, включая непрерывный и системный анализ внутренней и внешней среды компании, трендов развития рынка труда.
• Разработка и реализация HR-стратегии, включая построение HR-бренда, корпоративной культуры, системы ценностей, кадровой политики.
• Управление изменениями и управление качеством бизнес-процессов, помощь в их внедрении и оптимизации.
• Организационное моделирование и развитие, проектирование организационной структуры, функциональной матрицы, включая описание процессов, внутренних регламентов до уровня должностных инструкций.
• Управление подбором и адаптацией персонала в соответствии с жизненным циклом компании, включенность в подбор АУП персонала.
• Управление талантами и лидерами, включая разработку системы компетенций и процедуры оценки эффективности и потенциала персонала, тестирования и непрерывного обучения. Развитие лидеров внутри компании.
• Построение и управление системой мотивации всех категорий персонала, включая материальную и нематериальную мотивацию, в т.ч. компенсации (грейдинг, проектное премирование).
• Развитие системы внутренних коммуникаций, управление вовлеченностью персонала, оценка эффективности HR-коммуникаций.
• Планирование и управление HR-бюджетом.
• Разработка и проведение комплекса мероприятий по диагностике HR-состояния компании.

  Компания рассчитывает, что Вы:

• Имеете высшее образование (профильное/психология/социология) и релевантный опыт в ИТ компании от 3 лет.
• Хорошо знаете ИТ рынок труда, «наслышаны» и «насмотрены» о том, что происходит в мире российских технологических компаний.
• Умеете внедрять изменения и знаете инструменты, которые помогают достигать целей.
• Поддерживаете режим многозадачности, способны системно и нелинейно мыслить, переключаться между контекстами, быстро и гибко встраиваться в новые обстоятельства и принимать профессиональные вызовы.
• Ваши ключевые «мягкие навыки» - аналитика, критическое мышление, стратегическое планирование.
• Понимаете принципы консалтинга (видите потребность бизнеса и понимаете как ее можно «закрыть») и выстраиваете партнерские отношения.
• Проявляете лидерские качества, способны брать на себя ответственность в условиях неопределенности и доводить до конца начатое.
• Обладаете высоким уровнем эмпатии и искренне любите людей, не забывая успешно в них разбираться.

  Вас ожидает:

• «Радикальная открытость», работа «бок о бок» с командой основателей.
• Высокая скорость принятия решений и коммуникативных процессов.
• Участие в конференциях и обучение (курсы и тренинги, онлайн библиотека и корпоративная Wiki), работа в команде увлеченных профессионалов.
• Достойная белая заработная плата (размер обсуждается индивидуально с каждым кандидатом), оформление по ТК РФ.
• Забота о здоровье сотрудников c корпоративной ДМС программой.
• Гибкое рабочее утро, график 5/2.
• Комфортные условия работы и отдыха (офис класса А с зонами отдыха и «кортом для корпоративных перекусов», современная техника, своя лаборатория).

В компанию-разработчик решений для детектирования и предотвращения кибератак Group-IB требуется PR-менеджер.   Основная задача PR-менеджера Group-IB – формирование безупречной деловой репутации компании на российском рынке, снижение рисков в публичном поле, оперативная отработка инфоповодов, включая антикризисные коммуникации.   Чем вы будете заниматься:

• Участвовать в разработке коммуникационной стратегии Group-IB и формировании оперативной информационной повестки для продвижения бренда компании, ключевых продуктов и услуг.
• Разрабатывать план проведения PR-кампаний, составлять прогнозы влияния на репутацию компании, прорабатывать контент для медиа совместно с подразделениями по кибербезопасности.
• Понимать целевую аудиторию (клиенты, партнеры, лидеры мнений, потенциальные соискатели и др) и уметь работать с ней, исходя из специфики бизнеса, рыночных особенностей, потребностей и задач.
• Взаимодействовать с представителями традиционных СМИ (деловыми, общественно-политическими, отраслевыми, узко-специализированными) и new media (блогеры, инфлюэнсеры и др.)
• Уметь работать проактивно, а именно заниматься поиском/генерацией инфоповода, подготовкой к паблику и распространением информации.
• Разрабатывать многоэтапные PR-проекты, начиная от идеи и заканчивая реализацией плана PR-активностей, включая проведение онлайн-мероприятий, SMM-активности, совместные проекты с ключевыми в индустрии порталами, сайтами, Telegram-каналами.
• Осуществлять координацию взаимодействия для реагирования на запросы журналистов, в том числе в режиме экстренной смены повестки и антикризисных действий.
• Реализовать комментарийную программу ключевых спикеров, анализировать запросы представителей СМИ и готовить ответы.
• Обеспечивать пресс-подходы к спикерам на отраслевых мероприятиях, а также участвовать в разработке концепции и реализации собственных ежегодных мероприятий Group-IB.
• Делать мониторинги и PR-аналитику для оценки результатов работы, корректирует дальнейшие активности, исходя из полученного результата.

  Откликайтесь на вакансию если:

• Есть опыт работы в Интернет-компаниях, ИТ, технологичных стартапах или компаниях сферы кибербезопасности от 3-х лет.
• Владеете навыками общения с российской деловой прессой, Интернет-медиа, блогерами, авторами Telegram-каналов («свой пул» — идеально).
• Грамотная речь: устная и письмо (обязателен хороший русский язык, английский Intermediate).
• Обладаете способностью чувствовать тренды и соответствовать им.
• Обладаете аналитическим складом ума, способностью работать с большим объемом информации, математической грамотностью.
• Владеете творческим походом к подаче новостей, поиском новых форматов продвижения продуктов, услуг, бренда.
• Важно: нужен командный игрок с готовностью к высокой динамике работы, самостоятельности и ответственности. Инициативность обязательна, творческий подход к делу — тоже. Стрессоустойчивость и самообладание – дополнительные плюсы в карму.

В Народный доверительный банк открыта вакансия Руководитель казначейства.   Обязанности:

• Организация работы и руководство Казначейством;
• Разработка стратегии развития Казначейства;
• Управление портфелем ценных бумаг;
• Управление ликвидностью Банка, ведение платежной позиции Банка;
• Расчет и отслеживание ОВП Банка;
• Осуществление операций и контроля проведения операций с ценными бумагами (собственные векселя, векселя сторонних эмитентов, акции, облигации, производные финансовые инструменты);
• Совершение сделок МБК, осуществление сделок с ЦБ РФ по размещению денежных средств, совершение сделок SWAP, совершение банкнотных сделок, сделок по покупке-продаже наличной и безналичной валюты у клиентов;
• Осуществление мониторинга изменений законодательной базы, регулирующей деятельность Казначейства;
• Участие в разработке новых и доработке действующих внутренних нормативных документов;

  Требования:

• Высшее финансовое/ экономическое образование;
• Знание нормативных документов Банка России, необходимых в работе;
• Стаж работы на аналогичных должностях не менее 5 лет;
• Наличие лидерских качеств и активного отношения к работе;
• Умение организовывать работу подчиненных в условиях многозадачности;

  Условия:

• Заработная плата: по результатам собеседования;
• График работы: 5/2, с 9.00 до 18.00;
• Оформление в соответствии с ТК РФ;
• Испытательный срок 3 месяца;
• Офис расположен в районе метро Павелецкая/Серпуховская/Тульская.

В компанию-производитель вентиляционного оборудования НЕВАТОМ открыта вакансия Коммерческий директор.    НЕВАТОМ – один из крупнейших в России производителей вентиляционного оборудования.    Коммерческая служба — это подразделение, которое всегда находится на передовой: реализует стратегические задачи компании, выстраивает партнерские отношения с клиентами и собирает обратную связь с рынка.   Вам предстоит:

• Управлять коммерческой службой НЕВАТОМ: обеспечивать выполнение планов продаж и целевых показателей, формировать команду и выстраивать бизнес-процессы, планировать и организовывать работу отделов продаж в России и Казахстане;
• Развивать систему KPI и систему мотивации персонала;
• Контролировать наиболее крупные сделки и помогать выстраивать долгосрочные отношения со стратегически важными клиентами и партнерами;
• Взаимодействовать с другими отделами по задачам повышения конкурентоспособности компании на рынке;
• Представлять Компанию на региональных и федеральных имиджевых мероприятиях (выставки, семинары и прочие).

  От Вас компания ожидает:

• Высшее образование, предпочтительно в сфере менеджмента;
• Опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет с численностью подчиненной структуры от 100 человек;
• Экспертные знания в области технологий продаж и управления;
• Способность работать с большим объемом информации, аналитическое мышление и системный подход к решению задач;
• Позитивный настрой и высокий уровень коммуникативных навыков.

  Взамен компания предлагает:

• Работу в динамично развивающейся компании, профессиональную команду;
• Крупные и интересные задачи в масштабе страны;
• Достойную заработную плату (оклад 200 тыс. руб. + премия по KPI до 175 тыс. руб.);
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ с первого дня;
• Пятидневную рабочую неделю с 08-30 до 17-30;
• Возможность личностного и профессионального роста.

В компанию-производитель вафель Акульчев открыта вакансия Директор по маркетингу.    Акульчев - первый в России производитель мягких вафель. Это стабильное, динамично развивающееся предприятие, нацеленное на будущее. Сегодня компания работает на рынках России, Беларуси, Казахстана и других стран СНГ.   Обязанности:

• Разработка стратегии бренда, включая портфель продуктов, позиционирование, ценообразование.
• Разработкой стратегических маркетинговых планов компании по всем направлениям маркетинговой деятельности.
• Поиск альтернативных продуктов для каналов продаж как в РФ, так и зарубежом.
• Планирование маркетингового бюджета в разрезе года/квартала.
• Digital маркетинг.
• Контроль соблюдения стандартов брендинга при реализации маркетинговых программ.

  Требования:

• Опыт руководства отделом маркетинга (от 3х лет).
• Опыт работы в FMCG компаниях.
• Успешный опыт разработки и реализации маркетинговой стратегии.
• Знание методов изучения мотивации потребителей.
• Знание методологии проведения маркетинговых исследований.
• Навыки анализа ценовой политики, проведения конкурентного анализа.
• Отличные переговорные и организаторские навыки.
• Опыт планирования и бюджетирования маркетинговой деятельности.

  Условия:

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ.
• Корпоративная мобильная связь.
• Уютный офис.
• Возможность профессионального развития.
• Высокий уровень дохода (обсуждается с успешным кандидатом).

Вакансия на удаленке.   В школу цифрового творчества Кодабра открыта вакансия Руководитель отдела маркетинга.    Кодабра — международная онлайн-школа для детей, где дети 7-17 лет в формате LIVE учатся программированию, дизайну и креативу.   Должен быть опыт:

• Существенного роста выручки компании за счет вашей стратегии, подтвержденный успешными кейсами;
• Управления командой 5+ человек, в том числе найм, адаптация и обучение;
• Экспертные знания онлайн-маркетинга, включая продуктовые линейки и воронки продаж (лид-магниты, страницы подписки, продаж, процессы e-mail маркетинга, вебинары, и т.д., сплит-тесты и сбор аналитики);
• Построения работы с инфлюенсерами;
• Запуска SEO;
• Увеличения конверсии лендингов;
• Работы по каналам на основе Unit-экономики;
• Построению/доработки системы сквозной аналитики для оценки каждого канала и рекламной кампании по CAC и LTV;
• Опыт работы в качестве руководителя отдела маркетинга, директора по маркетингу в B2С компаниях;
• Как плюс, опыт работы в образовательных онлайн-проектах в качестве продюсера, руководителя отдела маркетинга, директора по маркетингу.

  Качества, которыми вы должны обладать:

• Сильные аналитические способности, metric-driven подход, опыт работы над LTV/CAC;
• Готовность нести ответственность за свою работу и команду;
• Готовность отвечать за плановую выручку компании;
• Умение работать по HADI-циклам и гипотезам.

  Условия:

• Зарплата+премии, обсуждается на интервью;
• Работа с эдвайзером при необходимости;
• Участие в компании на стадии перезапуска и роста;
• Участие в продукте;
• Удаленный формат работы;
• Курсы Кодабры для вашего ребенка пожизненно.

Команде пивоварни Dreamteam Brew требуется CEO.
Цель компании - варить лучшее в стране пиво, красиво его упаковывать и сделать по-настоящему масштабным брендом. 
За два года команда достигла очень крутых результатов, и сейчас хочет делать следующий шаг. Поэтому компания в поиске управляющего пивоварней с крутым опытом.

Чего компания ждёт от кандидата:

• Управленческий опыт в компаниях-лидерах рынка в своих сегментах
• Опыт работы с производством (пищевым или промышленным)
• Реальные кейсы по созданию и развитию продукта
• Готовность расти и развиваться в России
• Амбиции и профессиональный масштаб - нужно знать и уметь работать на больших объемах

  Условия:

• Условия обсуждаются индивидуально и полностью отвечают ожиданиями по-настоящему мощного топа

В международную IT-компанию Первый Бит открыта вакансия Project Manager (Bitrix24) (в ОАЭ).   Задачи:

• Участвовать в проектных пресейлах;
• Собирать функциональные требования у заказчика;
• Прописывать ТЗ для программистов;
• Самостоятельно внедрять Битрикс 24, включая интеграцию с внешними системами;
• Прописывать регламенты и методическую документацию;
• Оценивать проекты по срокам и бюджету.

  Что компания ждет:

• Понимание функционала системы Битрикс24;
• Опыт работы с Битрикс24 и "1С-Битрикс: Управление сайтом";
• Наличие сертификатов Битрикс24;
• Знание Английского языка не ниже уровня C1;

  Что компания предлагает:

• Получение уникального международного опыта работы;
• Релокация в Дубай;
• Полностью белая зарплата по результатам собеседования;
• Мультинациональная дружная команда профессионалов.