Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Производитель оконных конструкций КБЕ ОКНА ведет поиск Финансового директора.   Требования: Высшее (экономическое, финансовое, бухгалтерское) образование.
Опыт работы финансовым директором, главным бухгалтером с функциями финансового директора;
Уверенное владение 1С 8.2.
Высокая профессиональная компетентность, аналитический склад ума, педантичность, организованность.   Обязанности: Ведение управленческого учета и учета по МСФО;
Формирование управленческой и финансовой отчетности на ежемесячной основе;
Подготовка презентаций по финансовому результату для управляющей Компании;
Расчет заработной платы сотрудников;
Бюджетирование и планирование деятельности организации (краткосрочное, долгосрочное);
Контроль затрат, анализ ценообразования и себестоимости;
Контроль исполнения бюджета;
Отражение операций в учетной системе 1С УПП;
Распределение денежных потоков организации;
План-факт, анализ отклонений;
Анализ финансовых показателей;
Учет и контроль дебиторской и кредиторской задолженности;
Работа с внутренними подразделениями организации (консультирование по финансовым вопросам);
Экспертиза договоров, контроль и обработка первичной документации;
Подготовка аналитических отчетов для управляющей Компании;
Знание онлайн-кассы, бухгалтерского и налогового учета;
Контроль работы сотрудников отдела находящихся в подчинении.   Условия: Уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом индивидуально.
Оформление по ТК,
График работы: 5х2, с 9.30 ч. до 18.30 ч.
Офис м. Ленинский проспект.

Российская ресторанная группа, которая создает свою небольшую линейку классического пива, стремится выйти на новый уровень представленности бренда. Поэтому команда приглашает Директора по развитию пивоварни.   О команде: основатели компании и их команда — это люди, которые трепетно относятся к своему делу. Они убеждены, что качество — первостепенно. Это отражается во всем: в интерьерах ресторанов, в меню и вкусовом сочетании блюд и напитков, рецептуре их бренда пива.   Чем интересна эта вакансия:
Это возможность усилить продукт и придать динамику всему проекту;
Это работа напрямую с собственниками и всей командой по созданию продукта и комплексному развитию бизнеса;
Это работа с качественным продуктом, который востребован как в сегменте horeca, так и в розничном.   Ключевые задачи этой роли:
Работа с брендом: усиление представленности линейки компании в сегменте horeca;
Увеличение и систематизация продаж: поиск новых клиентов, заключение контрактов;
Выход на новые для компании рынки — розничные сети, развитие динамики продаж;
Работа с бюджетом, разработка бизнес-стратегии компании;
Управление командой.   Команда ждет кандидата, который:
Любит продукт, с которым работает и знает все о его вкусах, формах и сочетаниях. Это может быть пиво, вино, крепкий алкоголь или лимонад, главное здесь — ценность качественного продукта;
Амбициозен и готов создать историю локального бренда пива;
Имеет опыт продвижения брендов напитков в премиум сегменте horeca и розничных сетях;
Имеет опыт управления командой.   Что предлагает компания:
Свободу в принятии решений;
Сложные и интересные задачи с вызовом;
Поддержку команды при погружении в особенности пивного производства;
Корпоративные скидки в ресторанах группы;
Работа на территории завода (м. Каширская).   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Компания-поставщик решений видеонаблюдения Dahua Technology ждет отклики кандидатов на вакансию Главный бухгалтер.   Обязанности:
Формирование информационной системы бухгалтерского учета и отчетности в соответствии с требованиями бухгалтерского, налогового, статистического и управленческого учета, предоставление информации внутренним и внешним пользователям;
Работа по ведению регистров бухгалтерского учета, исполнению смет расходов, учету имущества, обязательств, основных средств, материально-производственных запасов, денежных средств, расчетов с контрагентами, издержек производства и обращения, выполнения работ (услуг), финансовых результатов деятельности организации;
Выполнять своевременное и точное отражение на счетах бухгалтерского учета хозяйственных операций, движения активов, формирования доходов и расходов, выполнения обязательств;
Контроль за соблюдением порядка оформления первичных учетных документов;
Оказание методической помощи руководителям подразделений и другим работникам организации по вопросам бухгалтерского учета, контроля, отчетности и анализа хозяйственной деятельности;   Требования:
Высшее экономическое образование;
Опыт работы главным бухгалтером от трех лет;
Хорошее владение английским языком (Собеседование проходит на английском языке);
Отличное знание «1С:Бухгалтерия 8.3»;
Стрессоустойчивость, аккуратность, пунктуальность;
Высокая работоспособность, опыт работы с большим объемом информации.   Условия:
Трудоустройство в соответствии с ТК РФ с первого дня;
Белая заработная плата;
График работы 5/2 с 9.00 до 18.00
Офис в шаговой доступности от станции метро Автозаводская.

Аутсорсинговая компания BDO Unicon Outsourcing находится в поиске ИТ-директора.   Задачи:
Ищут профессионала, способного не только организовать слаженную эффективную работу всех функций (проекты, поддержка клиентов, поддержка пользователей, сервера, сети и пр.), но также разработать и реализовать ИТ-стратегию, стержнем которой станет концепция предоставления ИТ-сервисов клиентам.   Ожидания:
Интересен в первую очередь опыт работы в сфере профессиональных и ИТ услуг (B2B).

Команда сервиса МойСклад в поиске коллеги — PR-директора.   МойСклад – это облачный сервис для управления торговлей.   Задачи: Несколько лет руководил PR в IT или B2B-компании
Знает, что PR — это не рассылка пресс-релизов
Любит малый бизнес и хочет ему помогать
Может придумать инфоповод и предложить его СМИ
Не боится сложных тем и умеет писать о них простым и понятным языком   Вы будете: Строить коммуникации со СМИ
Составлять, согласовывать и выполнять план публикаций
Выступать заказчиком материалов у внутренней редакции или создавать их самостоятельно
Интервьюировать экспертов внутри и снаружи компании
Организовывать выступления спикеров компании на внешних мероприятиях
Управлять взаимодействием с PR-агенствами   Что предлагают: Официальное оформление и белую зарплату
Гибкое начало рабочего дня
Можно работать удаленно или в комфортном офисе — в Москве в двух минутах от метро Автозаводская
Отсутствие бюрократии: все онлайн в удобном интранете
В офисе — компенсируют оплату обедов, закупают фрукты и перекусы.
Профессиональное развитие (оплата обучения, корпоративная библиотека, выступления на конференциях)
5 оплачиваемых “дней без больничного” в год
Компенсация больничного и отпуска — 100 % оклада
Классный фирменный мерч
ДМС после окончания испытательного срока.

Производитель вольфрамовой продукции ВОЛЬФРАМ рассмотрит отклики на вакансию Коммерческий директор.   Обязанности: Реализация стратегии по освоению новых направлений бизнеса, новых рынков;
Сбыт в странах СНГ, Европы и Азии продукции группы компаний : твердосплавы, тяжелые сплавы и прокат, легирующий добавки (карбид вольфрама, вольфрамовые порошки, ферровольфрам, ферромолибден, фольфрамовые и молибденовые штабики, паравольфрамат аммония, желтый оксид вольфрама, синий оксид вольфрама​, метавольфрамат аммония​);
Разработка стратегии проведения рекламных мероприятий в СМИ, участие в отраслевых выставках, выставках-продажах для информирования потенциальных потребителей и расширения рынков сбыта;
Составление стратегических и оперативных планов по экономической и производственной деятельности группы компаний;
Разработка мероприятий по расширению рынков сбыта и увеличению объемов продаж;
Управление продажами (выполнение планов, построение бизнес-процессов, управление департаментом продаж, мотивация, разработка KPI, учет и автоматизация работы);
Разработка и реализация ценовой и маркетинговой политики;
Ведение переговоров с поставщиками и покупателями;
Руководство деятельностью касательно продаж.   Требования: Высшее профессиональное образование (желательно металлургическое, техническое);
Опыт работы коммерческим директором, зам. генерального директора по коммерции в металлургических компаниях от 3-х лет;
Знание рынка продукции группы компаний;
Знание технологических процессов металлургического производства;
Свободное владение английским языком.   Условия: Место работы — м. Мякинино, Бизнес-Центр «Кубик»;
Пятидневная рабочая неделя (понедельник-пятница);
Полное соблюдение ТК РФ (отпуска, больничные, и др.);
Оформление с 1 дня по ТК;
Полностью «белая» зарплата (уровень обсуждается с успешным кандидатом);
Премирование и поощрения;
Возможность профессионального развития.   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN

Внимание! Вакансии нет на российских job ресурсах.   The International Federation of Red Cross and Red Crescent Societies (IFRC) is the world’s largest humanitarian organization, with 192 member National Societies. Now you have an opportunity to join the organization as a Head of Delegation, Country Cluster Delegation Central Asia.   Job Purpose
The Head of Delegation, Country Cluster Delegation – Central Asia is the senior Secretariat representative to the countries covered by the office, (Kazakhstan, Kyrgyzstan, Tajikistan, Turkmenistan and Uzbekistan) with clear management authority and responsibility. Under the guidance and leadership of the Regional Director, s/he is accountable for developing the Secretariat’s strategy to assist the National Societies of Central Asia, covering the key tasks set out below and as updated from time to time.   Job Duties and Responsibilities
Lead the Federation Secretariat team to organise and manage the support to the National Societies, represent the Federation Secretariat and maintain good relations with all NSs and participating NSs involved in these countries;
Understand the needs and concerns of all NS working in these countries (including participating NS) and ensure at all times that IFRC provides relevant support to national societies;
Ensure that Secretariat delivers and provides quality support to national societies and core programmes is properly planned, managed and monitored; and that capacity building opportunities are fully exploited;
Ensure that evaluations of Federation supported programmes are carried out according to project/programme plans and that lessons are effectively shared;
Lead resource mobilisation for the Federation Secretariat and NS programmes in these countries for the region and for global activities of the Federation and the NS.
Support the NSs in their plans to strengthen their financial sustainability, the volunteer growth and international cooperation capacities
Coordinate, cooperate, and form strategic partnerships
Ensure that Federation policies, procedures, guidelines and quality standards are well known and complied with;
Facilitate cooperation and coordination in all programmes and operations between the host NSs, participating NSs and ICRC to ensure the most effective mobilisation and utilisation of resources across the geographical area of focus;
Build effective cooperation and partnerships with a wide range of partners and stakeholders in government, civil society, academia and the private sector.
In coordination with the regional Partnership and Resource Development team, support the NSs to develop concrete Partnerships, Development and Humanitarian Diplomacy objectives.
Support global IFRC initiatives
Working with NS and Governments, particularly the countries under the cluster to build global alliances and develop interest in and support to the global work of the IFRC.
Support the conclusion and implementation of Memoranda of Understanding (MoUs) for international humanitarian and development cooperation with these Governments and NS.
Support and lead global partnerships with Governments and institutions in these countries, in close consultation with the concerned NS.
Develop effective humanitarian diplomacy
Monitor and analyse political, economic and social trends in these countries for planning purposes and for keeping the Federation Secretariat and partners informed;
Formulate policy objectives for advocacy, communications and external relations for these countries in line with Federation global priorities;
Represent to IFRC at national, regional and international events taking place in these countries – also at meetings which are of global relevance.
Provide assistance to NSs to enhance the auxiliary role in the humanitarian field and to develop effective humanitarian diplomacy, communications and external relations, and ensure that these build on and promote Federation priorities;
Ensure effective cooperation with ICRC and IFRC membership in the countries in representation and advocacy work.
Response to disasters
Provide effective support, including technical advice, to ensure that appropriate disaster preparedness and response mechanisms are established in each NS and IFRC office, both to facilitate effective disaster response, coordination with national response mechanism and to build on and strengthen NS capacities in this area;
Ensure that national resources from these countries are made available rapidly and efficiently to support Federation disaster response;
Work with the Regional Emergency and Crisis team on the management of international appeals and international response coordination where and when appropriate.
Ensure that an effective and relevant organisational structure is in place for effective support of National Societies in these countries;
Manage all staff under his/her authority — including those in the Country Cluster Office as well as in the countries under his/her responsibility;
Ensure the application of all established HR policies and procedures, and that staff hired in country are employed in accordance with local laws and practices;
Ensure dissemination of the Code of Conduct for Staff to everyone under his/her authority.
Finance and Risk Management
Ensure sound financial management of the Secretariat’s programming in these countries, that effective budget planning is in place, and that programmes operate within approved budgets.
Reporting
Ensure the quality and timeliness of the reporting of the Federation Secretariat’s programming;
Maintain regular management reporting to the Regional Director.
Security
Ensure that the Office maintain a comprehensive and effective 24/7 security management that will have a positive impact on, and enhance, personnel as well as assets safety and security.
Ensure all IFRC (and other RCRC) personnel, assets, and operations under IFRC responsibility are adequately protected and that identified security risk are mitigated and much as possible.
Ensure that the security management system is adequately to ensure that IFRC Duty of Care and legal liabilities are respected.
Undertake security risk assessment of Federation operations according to the needs to ensure compliance with the Federation’s Minimum-Security Requirements (MSR). This includes Office, Residential and Site security coordination.
Develop and update appropriate security plans and procedures in accordance with MSR and ensure that the security plans are well known and complied with
Monitor and evaluate compliance with mandatory IFRC safety & security trainings (e.g. e-learning programs)
Ensure that appropriate country specific security briefings and debriefings is provided to Federation and PNS personnel and visitors entering or exiting the country and others as required.
Respond 24/7 to IFRC or RCRC-related security incidents/emergencies/crises to safeguard personnel, assets, and operations.
Follow up on security incidents, ensure correct reporting to Security Unit.   Required education:
Post-graduate (i.e., Master’s. degree or equivalent) in social sciences/development studies, strategic/programme management, management studies or other relevant discipline   Preferred education:
IMPACT course or equivalent knowledge   Required experience:
10+ years work experience in managing operations for humanitarian aid organisation and or development cooperation organisation
Minimum of 5 years of experience at a senior management level
5 years’ experience of proven high-level communication skills backed by proven track record in programmes management
Proven results-based experience on relationship management and resource mobilisation
Proven experience in people management
Proven record of security regulations implementation
Proven experience in governance and leadership support
Proven experience of acting in a representational role and maintaining donor and partner relations
5 years of work experience including management in a Red Cross/Red Crescent National Society, IFRC or ICRC
Proven experience of working in the region   Knowledge, skills and languages:
Strong management and organizational skills, including ability to delegate authority and responsibility
Good intercultural communication skills
Ability to work in a cross cultural and cross functional environment
Strong financial management skills
Computer literate and proficient in Microsoft Office
Excellent interpersonal negotiations skills, including ability to effectively communicate a vision, solve problems and manage conflict
Proven people management skills in a multi-cultural environment and strong track record of developing people
Demonstrated ability to undertake high-level representational and advocacy role
Drive change and improvements and ability to deliver strategies in a challenging environment
Understanding of and commitment to the IFRC’s mission and values
Demonstrated initiative and creativity, and substantial experience of strategic thinking, including identifying, analysing, problem solving and responding to opportunities and challenges and the ability to translate these into practical plans of action
Fluently spoken and written English
Good command of another IFRC official language (Arabic, French and/or Spanish) or language relevant in the region
Fluently spoken and written Russian.

Российский производитель и поставщик продуктов питания премиум класса ищет в команду Главного бухгалтера с функцией финансового контролера.   Обязанности:
Организация высокоэффективной работы блока бухгалтерии и финансов в части казначейства, учета товародвижения, зарплаты и мотивации, отчетности, экономики и планирования, финансовой безопасности, включая Risk Management;
Постановка и ведение качественного, прозрачного бухгалтерского и налогового учета;
Подготовка и сдача отчетности (бухгалтерская, налоговая, статистика, заработная плата);
Постановка, контроль системы оперативного управленческого учета и бюджетирования и планирования. Эффективное управление денежными потоками. Автоматизация функции;
Консолидация внутренней отчетности по Группе;
Работа с банками: получение кредитов под обороты компании, валютный контроль;
Аудит компаний Группы, разработка финансовой стратегии;
Представление интересов и взаимодействие с контролирующими органами.   Требования:
Высшее профессиональное образование;
Опыт работы на позиции главного бухгалтера с функцией финансового директора/финансового директора с функцией главного бухгалтера;
Уверенный пользователь программы 1С:8.3 (Бухгалтерия, ЗУП);
Знание ВЭД, работа с валютными операциями, знание современных справочных и информационных систем в сфере бухгалтерского, налогового учета, гражданского права;
Требовательность к себе и команде;
Четкость и структурность. Системное мышление;
Развитый навык постановки задач и контроля.   Условия:
Работа в стабильной российской компании с оборотом около 1 млрд. руб.;
Полное соблюдение норм ТК РФ;
Офис в центре Москвы (Пресненский район) в шаговой доступности от метро.

В крупнейший онлайн-университет блоггерства, предоставляющий учащимся доступ к актуальной базе знаний об использовании каналов social media (YouTube, Instagram, Tik Tok), требуется Директор по маркетингу и продажам.   Предложат:
Доход от 300К в месяц
Прозрачная и понятная система мотивации, основанная на финансовой модели
Управление командой 60+ человек, с планомерным её ростом
Профессиональное развитие в компании, проходящей подготовку к масштабированию и инвестиционному раунду для кратного роста   Требования к кандидату:
Компании нужен активный осознанный эксперт с опытом управления Департаментом маркетинга и продаж от 2х лет (с численностью 40+), с глубокими знаниями в области digital – маркетинга и управления вебинарными воронками.   Области ответственности внутри Департамента маркетинга и продаж:
Разработка и реализация growth marketing стратегии
Оптимизация бизнес-процессов, построение структуры департамента и эффективной работы внутри его подразделений
Внедрение системы долгосрочного и краткосрочного планирования
Разработка форм отчетности для сотрудников, постановка задач и контроль исполнения
Разработка и внедрение эффективной системы KPI и на основе её, системы премирования
Расширение продуктовой матрицы, выведение продуктов на рынок и дальнейшее их продвижение
Управление конверсиями автоворонок, обеспечение роста конверсий до эталонных показателей
Увеличение показателей эффективности Департамента в разрезе всех структурных подразделений
Найм, обучение и мотивация команды
Управление процессом внедрения CRM и BI: постановка, согласование, контроль задач для IT подразделения в рамках потребностей Департамента
Разработка технологического решения для анализа эффективности рекламных кампаний.

Открыта вакансия Финансового директора в Startup на рынке финансовых услуг для физических лиц.   Задачи: Выстраивание финансовой функции компании, определение финансовой политики, составление финансовых планов и бюджетов денежных средств, анализ и оценка финансовых рисков, разработка информационной системы и дэшбордов по управлению финансами, разработка мероприятий по повышению эффективности управления финансами.   Требования: Аналогичный опыт работы в розничных банках, финансовых стартапах, МФО, МФК, МКК.   Условия: Белая зп 400K + бонусы.