Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В компанию-разработчик мобильных приложений МобиКульт требуется Руководитель IT-проектов.   Компания создаёт популярные мобильные приложения для миллионов пользователей в России и мире. Разрабатывает сложные, высоконагруженные сервисы, реализует проекты с ML и BigData.   Задачи:

• Руководство командой разработки
• Взаимодействие с заказчиками
• Сбор и анализ требований
• Контроль сроков  и финансов проектов
• Написание технический заданий и концепций
• Постановка и контроль задач разработки
• Управление бэклогом и спринтами проектов
• Планирование ресурсов
• Отчетность по проектам
• Участие в Presale

  Условия:

• Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня
• Гибкое начало дня с 9.00 до 11.00
• ДМС после окончания испыт. срока
• Классный офис на м. Автозаводская со всеми плюшками
• Интересные проекты и отличная команда
• Наставничество и обучение

  Ожидают от вас:

• Опыт работы от 2 лет на аналогичной позиции
• Понимание процессов разработки ПО
• Высокий уровень ответственности за результат
• Для граждан РФ

В сеть фитнес-клубов X-Fit ищут CDO.   Компания активно реализует стратегию по развитию франчайзинговой сети.
В рамках этой стратегии команда X-Fit занимается созданием нового, уникального для российского рынка продукта для франчайзинговых партнеров.
В ближайшие 2 года компания планирует увеличить темпы роста партнерской сети и открыть еще более 250 клубов форматов Point, Studio и полномасштабных X-Fit.
Также, компания имеет своей целью развитие собственной клубной сети в количестве от 2 до 4 фитнес-центров в год.   Ключевыми продуктовыми направлениями на текущем этапе являются:

• B2C цифровые продукты компании (мобильное приложение, сайт, включая интернет-магазин)
• Экосистема продуктов для ЗОЖ для клиентов бренда X-Fit на основе МП, сайта и с использованием сервиса SELFIT
• B2B продукты для франчайзинговой сети
• POINT.Новый формат фитнес клуба «Digital клуб без персонала»

  Зона ответственности:

• Разработка стратегии и концепции продукта, основной целью которой является создание выгоды и ценности для клиента. Развитие продуктового подхода
• Управление всеми процессами, связанными с продуктовым направлением: исследованиями аналогов и тенденций рынка, разработками и модификациями продуктов, продвижением своего продуктового направления на рынке
• Определение дорожной карты продукта и план ее реализации, включая работу со всеми артефактами разработки
• Управление развитием продуктов и изменением продуктовых метрик: объемов продаж, рентабельности, оборачиваемости, сервисных обращений, возвратов
• Управление факторами и показателями продаж, маркетинга, партнеров, сервиса для получения сведений о тенденциях и потребностях рынка, ошибках и неисправностях продуктов, действиях конкурентов в рамках продуктового направления

  Требования к кандидату:

• Свободное владение русским и английским языками (желательно)

Профессиональный опыт и компетенции:

• Высшее техническое/ экономическое/ математическое образование
• Опыт работы в роли CDO российской группы компаний не менее трех лет в отраслях, схожих по процессам с бизнес-моделью XFIT (услуги, розница, e-commerce, IT/Digital, товары народного потребления)
• Успешный подтвержденный опыт развития цифровых продуктов
• Опыт управления несколькими продуктовыми командами
• Опыт проектного управления
• Предпринимательский подход к решению задач

Личностные качества:

• Зрелый, масштабный и системный лидер, нацеленный на результат, умеющий расставлять приоритеты и организовывать людей
• Профессионал своего дела с широкими взглядами
• Человек с гибким мышлением, с одной стороны, умеющий аргументированно отстаивать свою точку зрения, с другой стороны, находить компромиссы там, где это необходимо

Компания LNC (Leading Novator in Cosmetology) в поиске Исполнительного директора с сильным, подтвержденным управленческим опытом.   LNC (Leading Novator in Cosmetology) – это эксклюзивный дистрибьютор мировых брендов медицинского косметологического оборудования для салонов красоты и клиник.    Задачи:

• Эффективное управление действующими бизнес-процессами
• Оптимизация затрат, повышение рентабельности проектов
• Выявление и устранение недостатков в рабочих процессах компании
• Выполнение планов, повышение экономической эффективности, достижение целевых показателей по прибыли и выручке
• Распределение и постановка задач, контроль качества работы подразделений
• Полное операционное управление торгово-закупочной деятельностью компании
• Четкое понимание необходимости финансового планирования, его соблюдение
• Регулярное предоставление отчетности собственнику 

  Требования:

• Опыт работы на международном рынке обязателен
• Опыт работы от 5 лет в должности Исполнительный/Генеральный директор
• Опыт работы на рынке продаж медицинского оборудования обязателен
• Юридическая, экономическая и финансовая грамотность
• Сильные управленческие навыки, адекватность, стрессоустойчивость, высокая самоорганизованность, ответственность, умение мыслить быстро и нестандартно, навыки решения конфликтных ситуаций
• Навык разработки и успешного внедрения ценовой политики, формирования ценовых предложений
• Опыт разработки коммерческих условий заключаемых договоров по выгодным финансовым и экономическим показателям
• Экспертность в бизнес-процессах и ориентированность на их совершенствование
• Навык разработки и внедрения регламентов, KPI
• Ведение диалога на языке цифр и фактов, в терминах стоимостных оценок и эффективности
• Дипломатичность, честность в общении с сотрудниками и клиентами
• Умение просчитывать ситуацию и возможности на несколько шагов вперед
• Высокие переговорные и коммуникативные навыки
• Про-активность, высокий самоконтроль, высокая требовательность к себе и коллегам

  Условия:

• Уровень заработной платы обсуждается индивидуально с успешным кандидатом
• Оформление по ТК РФ
• График работы с 10 до 19-00 понедельник — четверг, пятница с 10 до 18-00
• Офис в Центре Москвы

В корпорацию СИНЕРГИЯ открыта вакансия Руководитель отдела продаж (телемаркетинг).   Корпорация Синергия включает в себя Университет, Школу Бизнеса и еще более 50 организаций. Это компании в самых разных областях: от диджитал-маркетинга до разработки собственных IT-решений и стратегического консалтинга.   Обязанности:

• Руководство отделом продаж (менеджеры отдела продаж, телемаркетологи)
• Создание мотивированной и высоко эффективной команды (ориентировочная численность до 20 человек)
• Ежемесячное выполнение планов продаж
• Мониторинг плановых показателей отдела продаж по конверсии из заявки в оплату и т.д.
• Мониторинг соблюдения оптимальных сроков обработки и конверсии заявки (лид период)
• Разработка скриптов
• Обучение сотрудников
• Организация комплекса мероприятий для увеличения объёма продаж
• Тактическое планирование работы отдела продаж
• Анализ действующей стратегии продаж, внесение изменений, корректировок
• Активное участие в отладке работы CRM-системы (постановка ТЗ сервисным службам, адаптация и модификация бизнес-процессов в соответствии с планами продаж и стратегиями реализации)

  Требования:

• Высшее образование
• Специализация: продажи услуг для населения (страхование, банковские услуги, консалтинг, туризм, курсы обучения и повышения квалификации, юридические услуги и т.п.), исходящие звонки
• Опыт руководства командой телемаркетологов (от 15 человек)
• Опыт работы на позиции Руководителя отдела продаж - 1-2 года
• Ключевые квалификационные характеристики: знание технологии телефонных продаж, знание технологии консультационных (экспертных продаж), понимание интернет-маркетинга
• Навыки построения бизнес процессов, написания скриптов, постановки задач и мониторинга их исполнения
• Личностные характеристики: грамотная речь, ответственность, пунктуальность, активная жизненная позиция, здоровые амбиции
• Ключевые компетенции: телефонные переговоры, работа с целями и задачами менеджеров по продажам, мониторинг исполнения поставленных целей и плановых показателей, оптимизация работы отдела, выполнение бюджета

  Условия:

• Отличные возможности карьерного роста
• Скидки на образовательные программы Университете Синергия
• Удобный офис в шаговой доступности от м. "Сокол"

В Уральскую Горно-Металлургическую Компанию требуется Руководитель проекта по внедрению грейдинговой системы оплаты труда.   Обязанности:

• Внедрение системы грейдирования для группы компаний (40 предприятий с общей численностью до 80.000 человек) с нулевого цикла
• Создание, организация и управление проектной командой
• Организация работы по формированию профилей должностей
• Разработка технических заданий
• Выбор подрядчика в части оказания услуг по проектам
• Внедрение системы проектной мотивации
• Построение системы доплат и надбавок
• Проведение коммуникаций с персоналом/организация внедрения и сопровождения системы грейдирования

  Требования:

• Опыт разработки и внедрения (с нуля и под ключ) грейдинговых систем оплаты труда на промышленных предприятиях (с численностью от 1.000 человек)
• Опыт настройки систем и политик оплаты после внедрения грейдинга
• Опыт управления командой в рамках реализации сложных/многоэтапных проектов

  Условия:

• Работа в современной, динамично развивающейся компании
• Расширенный социальный пакет: ДМС, оплата жилья
• Возможность для профессионального и карьерного роста
• Место работы - г. Верхняя Пышма (15 км до г. Екатеринбург)

КПК Городское Сберегательное Отделение в поиске Руководителя отдела маркетинга.   Кредитный потребительский кооператив Городское Сберегательное Отделение — это добровольное объединение физических лиц на основе членства по территориальному, профессиональному и иному принципу в целях удовлетворения финансовых потребностей членов кредитного кооператива (пайщиков).   Обязанности:

• Исследование рынка
• Мониторинг конкурентов
• Разработка рекламной стратегии
• Подготовка, согласование и запуск рекламы в соответствии с политикой компании
• Взаимодействие с рекламными агентствами, СМИ
• Продвижение компании на рынке
• Работа с сайтом и социальными сетями

  Требования:

• Высшее образование, желательно в сфере рекламы, маркетинга, журналистики
• Успешный опыт работы в маркетинге от 3 лет
• Знание основ маркетинга и медиапланирования
• Опыт в подготовке и проведении маркетинговых акций и мероприятий
• Уверенный пользователь ПК (отличное знание Microsoft Office, интернет)
• Навыки работы в графических редакторах — приветствуются (CorelDRAW, Photoshop)
• Опыт в финансовой сфере
• Личные качества: высокая организованность, активная жизненная позиция, умение работать в условиях многозадачности, исполнительность, умение руководить коллективом

  Условия:

• Работа в офисе в центре города Советская
• Испытательный срок 3 месяца
• Полный рабочий день
• На территории работодателя

В VK открыта вакансия HR Business Partner.   VK — это более 200 технологичных проектов, больше 10 000 сотрудников и миллион возможностей проявить себя. Компания делает современные и быстрые интернет-сервисы, доступные каждому. Каждый день миллионы пользователей общаются во ВКонтакте и Одноклассниках, обедают вместе с Delivery Club, играют в игры от MY.GAMES, путешествуют по городу вместе с Ситидрайв, продают вещи на Юле и становятся умнее с GeekBrains и Skillbox. VK делает жизнь людей проще и интереснее — и это лишь часть проектов.   Задачи:

• Поддержка бизнеса по всем HR-направлениям, реализация HR-проектов в соответствии с потребностями бизнеса;
• Организация эффективного процесса подбора, адаптации сотрудников;
• Организация performance management (управление эффективностью);
• Управление вознаграждениями;
• Организация обучающих мероприятий в соответствии с текущими запросами;
• Организация HR-мероприятий для бизнеса (стратсессии, тимбилдинги);
• Внедрение и совершенствование HR-политик и процедур;
• Управление текучестью и повышение удовлетворенности работой в компании;
• Совершенствование корпоративной культуры, организация эффективных коммуникаций и взаимодействия внутри команд;
• Индивидуальная работа с hipo сотрудниками;
• Создание планов развития сотрудников и карьерных карт.

  Требования:

• Релевантный опыт в аналогичной позиции в IT-компании от 3 лет — обязательно;
• Понимание текущих трендов рынка IT-специалистов;
• Успешный опыт построения эффективных HR-процессов;
• Знание ТК РФ и правовых рисков, сопутствующих трудовым отношениям;
• Понимание всех HR-функций и роли HR в бизнесе;
• Высокие коммуникативные и организационные навыки;
• Позитивное мышление, доброжелательность, вовлеченность, динамичность;
• Понимание основ people-менеджмента, руководящий опыт будет преимуществом.

  Компания предлагает:

• Официальная зарплата;
• Гибкий график работы;
• Бонусы и скидки от партнеров;
• ДМС;
• Профессиональная команда.

В агентство недвижимости Квартирный портал требуется Руководитель отдела продаж.   Компания Квартирный портал занимается проведением сделок самой высокой сложности, связанных с покупкой или продажей любого объекта недвижимости независимо от форм собственности и функционального назначения.   Задачи:

• Мотивация и обучение команды молодых специалистов по недвижимости
• Формирование команды специалистов
• Адаптация и наставничество
• Обеспечение выполнение показателей
• Участие в обучении специалистов
• Постановкой целей и задач сотрудникам, соблюдение системы контроля и отчётности

  Пожелания к Вам, как к специалисту:

• Высокий уровень убедительной коммуникации: умение научить, вдохновить, раскрыть потенциал в специалистах, быть наставником и другом
• Умение работать в команде
• Высокий уровень ответственности за результат команды
• Опыт управления и формирования команды

  Компания предлагает:

• Высокий уровень дохода
• Интересные задачи
• Возможность для профессионального развития и реализации своего потенциала руководителя
• Современная организация работы
• Современный офис в центре города в 1 минуте от метро

Вакансия на удаленке.    В сервис Где мои дети требуется Mobile Product Manager.   Где мои дети — сервис, который при помощи мобильного приложения на телефоне ребенка помогает родителям быть спокойнее за своих детей.   Для работы необходимо:

• Умение работать с цифрами и продуктовой аналитикой. Вы любите закапываться в детали, предлагаете решения, подкрепляя их цифрами, можете сами определить список целевых метрик. Знаете, как проводить АБ-тесты, считать по ним метрики, на вскидку можете сами определить, какая выборка Вам нужна
• Опыт проведения глубинных интервью и UX-исследований на английском языке. Приоритетные рынки: США, Великобритания, а также Франция, Германия, Италия и много других стран. На английском языке нужно общаться с пользователями самостоятельно, на других языках – организовать исследования с локальными специалистами
• Высокая самоорганизованность: Вы можете получить большую цель и самостоятельно ее декомпозировать, выбрать направления решений, составить список гипотез, выбрать приоритетные и взять на себя ответственность за их исполнение
• Желание и умение работать в стартапе, со всеми вытекающими
• Опыт работы в роли менеджера продуктов от 3 лет, уровень Middle+
• Желателен предыдущий опыт работы в смежных областях: разработка, дизайн, исследования, аналитика

  Что надо будет делать:

• Касдевить родителей во всему миру, выяснять их проблемы относительно родительства и безопасности детей
• Анализировать конкурентные решения на рынках Parenting apps, Personal Safety, Children EdTech, проводить детальный конкурентный анализ
• Готовить детальный план по гипотезам: проверить спрос без полной разработки, тест на MVP, план и архитектура конечного решения
• Делать бэклог задач, роадмап, отчетность по проектам
• Проводить UX-исследования созданных интерфейсов
• Управлять командой мобильных и бэкэнд-разработчиков, дизайнеров и аналитиков
• Анализировать результаты, принимать решения на основе цифр

  Вам будет интересно работать в компании, если Вы:

• Совершенствуетесь и стремитесь быть профессионалом
• Умеете и любите работать в команде, правильно воспринимаете конструктивную критику
• Вовлечены в продукт, участие в создании которого Вы принимаете
• Мыслите результатом, а не процессом
• Для Вас важно выполнять свои задачи в обещанный срок
• Не жалуетесь на обстоятельства, а улучшаете обстановку вокруг себя

  Компания предлагает:

• Опционная программа, в которой компания проводит выкуп Ваших акций. Нет нужды ждать продажу компании – можно “обкешить” уже через год
• Компенсация обучения, даже если оно не профильно твоей роли в команде
• Бесплатные занятия Английским языком
• Компенсация ДМС
• Льготное кредитование сотрудников
• Комфортные офисы в Питере и Перми – кухня со снеками, завтраки, свежие фрукты и кофе 
• Помощь с релокацией в Пермь или Санкт-Петербург
• Удаленка обсуждается
• Оплачиваемый коворкинг, для тех, кому нужно свое пространство на удаленке
• Лояльное отношение к графику работы и отпусков
• Один раз в год каждая команда выбирает любую точку мира и едет туда в командировку с целью смены обстановки и 100% совместной офлайн работы
• Компенсация занятий спортом (абонементы в тренажерный зал, бассейн, танцы, бокс и другие спортивные секции)
• Компенсация при покупке оборудования для личного пользования

  Процесс найма:

• Встреча по soft skills с HR
• Собеседование с CPO
• Тестовое задание
• Знакомство с командой
• Прием на работу (2-х недельная командировка в головной офис в Пермь, до 3-х месяцев испытательного срока)

В IT-компанию 3Logic Group требуется Руководитель департамента маркетинга.   3Logic Group - многопрофильная компания в сфере IT: дистрибьюция, собственная разработка и производство вычислительной техники.   Требования к кандидату:

• Релевантный опыт работы от 3 лет, преимущество - сфера IT
• Системный подход
• Уверенное владение основными показателями эффективности маркетинга

  Что делать:

• Разработка маркетинговой стратегии (В2В, В2С)
• Разработка и реализация стратегии маркетинга и цифрового продвижения продуктов компании
• Построение вертикали маркетинга
• Global-маркетинг (анализ рынков, анализ мировых трендов и новых бизнес-моделей)
• Управление командой департамента маркетинга

  Условия:

• Офис: м. Киевская