Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Интернет-магазин и собственная розничная сеть с товарами в области персонального аудио в поиске Коммерческого директора.   Ищут специалиста, который будет обеспечивать процесс качественных изменений компании, способствуя её выходу на новый уровень, отвечать за формирование коммерческой стратегии и внедрение новых бизнес-моделей. Ждут человека, который сможет системно формировать ассортиментную матрицу витрины интернет-магазина и розничных точек, выстраивать долгосрочные отношения с дистрибьюторами и клиентами, определять стратегию развития розничной сети и осуществлять поиск новых каналов сбыта.   В данной роли Вы будете отвечать за выполнение бизнес-показателей по обороту, выручке и марже, а также представленности на территории РФ.   Ваши будущие задачи:
Стратегия: разрабатывать и реализовывать коммерческую стратегию компании (розничные продажи, интернет-продажи).
Продажи: обеспечивать рентабельность и масштабируемость продаж (B2C, B2B). Достигать целевых показателей по доле рынка, обороту, выручке и марже. Разрабатывать бизнес-модели и подходы в области продаж, проводить целевое планирование, сегментирование клиентов, определять каналы продаж, осуществлять поиск новых каналов сбыта, формировать ценовую политику.
Партнеры: осуществлять поиск, вести переговоры и выстраивать долгосрочные отношения с дистрибьюторами.
Категорийный менеджмент: формировать ассортиментную матрицу витрины интернет-магазина и розничных точек. Управлять ассортиментом по товарным категориям и оборачиваемостью товара (полный цикл категорийного менеджмента, включающий закупку товара).
Продукт: участвовать в формировании требований к интернет платформе и roadmap его развития.
Маркетинг: участвовать в формировании маркетинговой стратегии, взаимодействовать с маркетинговым подразделением по рыночному анализу, маркетинговым планам, маркетинговым и PR-коммуникациям.
Команда: формировать команду коммерческого блока, проводить привлечение, отбор и адаптацию сотрудников. Выстраивать кросс-функциональное взаимодействие коммерческой функции с другими направлениями компании.
Бизнес-процессы: создавать и развивать эффективные бизнес-процессы в коммерческом блоке, автоматизировать их.   Что хотят видеть в кандидате:
Вы уже работали в роли лидера направления коммерческой функции в сфере retail или e-commerce (на позиции коммерческого директора, директора по развитию бизнеса, директора по продажам, директора по работе с партнерами).
Способны влиять и обеспечивать показатели компании: доля рынка, оборот, выручка, маржа.
Обладаете способностью видеть картину развития бизнеса в целом и можете предлагать самые доходные и эффективные стратегии.
Способны создавать эффективную коммерческую команду. Вы готовы давать и принимать обратную связь, умеете мотивировать команду и вдохновлять на потрясающие результаты.
Обладаете практическими знаниями внедрения технологий CATMAN
Проактивность и искреннее желание делать
Хорошие знания в своей предметной области (бюджетирование, управление продажами, категорийный менеджмент) и постоянное саморазвитие.
Бизнес-ориентированный подход и готовность работать в команде.   Что даст вам работа:
Возможность вывести компанию на новый уровень, масштабировать продажи и получить признание на рынке розничной торговли и e-commerce.
Работу в компании с известным брендом и историей.
Возможность предлагать и реализовывать. Вовлекать команду в кросс-функциональные проекты.
Поддержку коллег, многие из которых, наверняка, перейдут в статус друзей.
Ресурсы компании, работающей на рынке почти 12 лет.
Достойное вознаграждение, соответствующее опыту и компетенциям: оклад + премиальная часть.
Работу в самом центре Москвы.

В Ozon открыта позиция Руководителя клиентско-аналитического сервиса.   Чем предстоит заниматься:
Управление работой колл-центра (первая линия поддержки)
Управление работой второй линии поддержки
Управление командой по взаиморасчету с контрагентами
Создание системы определения эффективности работы операционной команды
Создание системы управления работы распределенных команд   Как компания видит кандидата:
Образование техническое, математическое,финансовое, экономическое
Опыт построения операционных процессов
Excel – advanced level, SQL приветствуется
Системное мышление и critical thinking — must Опыт в банковском, микрофинансовом или страховом секторе будет преимуществом   Предлагают: Динамичный и быстроразвивающийся бизнес, ресурсы, возможность сделать вместе с компанией лучший продукт на рынке e-commerce
Свободу действий в принятии решений
Достойный уровень заработной платы
Профессиональную команду
Возможность развиваться вместе с бизнесом Здоровье: ДМС со стоматологией, страхование от несчастных случаев, полис выезжающих за рубеж
Развитие: сотрудники участвуют в конференциях, компания оплачивает обучение. Есть корпоративная офлайн-библиотека, доступ к онлайн-библиотеке MyBook и к образовательным онлайн-платформам Coursera и Eduson
Корпоративные программы: скидки и привилегии от компаний-партнёров для сотрудников
Социальная ответственность: материальная помощь, подарочные сертификаты при рождении ребенка
Питание: можно перекусить на оборудованных кухнях (завтраки, фрукты, овощи, сэндвичи), в офисе расположены вендинговые автоматы со здоровой едой. Вечером вас ждут аппетитные ужины
Офис: просторный open space с панорамными видами и местами для отдыха и социальной инфраструктурой. В офисе ведут прием врач-терапевт и психолог
Спорт: йога в офисе, беговой, футбольный, волейбольный клубы с тренером. Скидки на клубные карты различных фитнес-сетей.

Научно-технологический университет «Сириус» приглашает на работу Руководителя ресурсного центра доклинических исследований.   В качестве приоритетных направлений научно-исследовательской и образовательной деятельности в Университете «Сириус» определены: Генетика и науки о жизни
Искусственный интеллект и информационные технологии
Когнитивные исследования   Требования: Высшее (биологическое, медицинское)
Желательно наличие ученой степени кандидата наук
Наличие опыта работы в научно-исследовательской организации или высокотехнологичной компании в течение не менее 3 лет в качестве руководителя проектов токсикологических in vivo исследований
Знание требований к организации работы вивариев, в т.ч. со статусом SPF
Знание требований Надлежащей лабораторной практики, опыт прохождения аккредитации на соответствие GLP
Опыт проведения токсикологических исследований в соответствии с принципами Надлежащей лабораторной практики в качестве руководителя исследования
Наличие навыков работы с персоналом, навыков управления, решения конфликтных ситуаций
Желательно знание LIMS
Английский (не ниже среднего)   Обязанности: Участие в проектировании и запуске ресурсного центра доклинических исследований
Разработка регламентов, стандартных операционных процедур и другой нормативной документации подразделения
Подготовка и прохождение аккредитации на соответствие GLP
Руководство проектами доклинических in vivo исследований в интересах внутренних и внешних проектных групп
Участие в реализации программ научно-исследовательской и образовательной деятельности Университета
Общее руководство персоналом подразделения, обеспечение эффективного использования помещений и оборудования, организация своевременного технического обслуживания оборудования, снабжения необходимыми расходными материалами   Условия:
Питание
Проживание для иногородних
Служебный транспорт
Медицинская книжка за счет работодателя
Официальное оформление
Гарантии и компенсации в рамках ТК РФ
Обучение
Спортивные и досуговые мероприятия
Подарки детям работников
Льготы для детей работников в детском саду и Лицее «Сириус».

Группа Компаний «Сладкая Сказка» — крупнейший российский производитель кондитерских изделий,  объявляет конкурс на должность Руководитель Дивизиона Урал.   Что Вы будете делать: Дарить положительные эмоции взрослым и детям, продавая кондитерские изделия, известные с детства: «Фру-фру», «Зефирюшки», «Бобс», а также продукцию с героями популярных детских мультфильмов от лидеров детской индустрии: «Три кота», «Щенячий патруль», «Маша и медведь», «Барбоскины» и др. Вся продукция производится по европейским стандартам качества и имеет натуральный состав;
Развивать дистрибьюцию, присутствие ТМ;
Продвигать ТМ по всей товаропроводящей цепочке;
Формировать команду профессиональных менеджеров, замотивированных на достижение результата;
Помогать нашим клиентам зарабатывать на продаже продукции, которую обожают дети и которой доверяют родители.   Вы получаете: Интересную и увлекательную работу;
Достойная заработная плата = оклад + бонусы за результат;
Премии за постоянно растущие результаты;
Профессиональное руководство и сплоченный коллектив;
Обучение по продукции, технологии продаж и личностному росту в собственном Корпоративном Университете;
Четкие и прописанные правила «игры» — кодекс компании, должностные инструкции и внутренние регламенты;
Официальное трудоустройство в соответствии с Трудовым Кодексом;
Оплачиваемый отпуск 28 календарных дней в год, в том числе и летом.   Нужен: Профессионал со знанием специфики рынка;
Настоящий руководитель с хорошей деловой репутацией;
Эффективный стратег;
Харизматичный лидер, умеющий добиваться результата;
Человек с активной жизненной позицией.

Ozon открывает конкурс на позицию Руководителя группы сопровождения (группа Фулфилмент).   Что Вам предстоит:
Организация и руководство функциональной группой по сопровождению Бизнеса в процессах не товарных закупок;
Лидирование и организация работы, распределение задач между сотрудниками. В прямом подчинение 5-10 человек;
Разработка и внедрение механизмов оценки качества работы группы;
Взаимодействие с внутренними и внешними заказчиками, внутренними контролирующими органами и аудиторскими организациями;
Контроль за выполнением бизнес-процесса с соблюдением уровня сервиса.   Что ожидают: Высшее образование (наличие профессиональных сертификатов приветствуется);
Опыт работы от 3-х лет на должности руководителя;
Знание юридического и налогового законодательства РФ;
Опыт работы в ERP-системах (SAP, Oracle, Axapta);
Уверенное владение Excel;
Знание английского языка на уровне Pre-Intermediate и выше;
Опыт работы с финансовой, бухгалтерской документацией и договорами;
Готовность решать задачи с высокой степенью неопределённости, умение работать в интенсивном режиме.   Что предлагают: Здоровье: ДМС со стоматологией, страхование от несчастных случаев, полис выезжающих за рубеж. В офисе ведут приём врач-терапевт и психолог; Спорт: йога в офисе, беговой, футбольный, волейбольный клубы. Скидки на клубные карты фитнес-сетей; Развитие: есть корпоративная офлайн-библиотека, доступ к онлайн-библиотеке MyBook и к онлайн-платформе обучения Eduson; Корпоративные программы: скидки и привилегии от компаний-партнёров для сотрудников; Социальная ответственность: материальная помощь, подарочный сертификат при рождении ребёнка; Питание: можно перекусить на оборудованных кухнях (завтраки, фрукты, овощи, сэндвичи), в офисе расположены вендинговые аппараты здоровой еды. Вечером вас ждут аппетитные ужины; Офис в Москва-Сити: просторный open-space с панорамными видами и местами для отдыха, социальная инфраструктура.

Объявлен конкурс на вакансию Директор по маркетингу в Новосибирскэнергосбыт.   Обязанности:
Управление подразделеним маркетинга;
Определение и реализации маркетинговой политики в соответствии с целями Компании;
Организация маркетинговых мероприятий;
Оценка эффективности маркетинговых мероприятий и каналов продвижения
Продвижение онлайн-сервисов Компании — сайт, личный кабинет, мобильное приложение;
Исследование мнения клиентов Компании/пользователей , внедрение изменений в соответствии с полученными данными;
Определение и реализация максимально эффективной системы продаж дополнительных услуг;
Участие в масштабных и интересных проектах Компании;
Контроль и обеспечение эффективного использования маркетингового бюджета;   Требования:
Высшее образование (маркетинг, экономика);
Опыт управления отделом/ направлением маркетинга от 3 лет;
Успешный опыт проведения анализа рынка, определения целевой аудитории, развития продаж;
Опыт продвижения онлайн-сервисов;
Высокий уровень ответственности, проактивность, креатив;
Инициатива.
Уверенный пользователь ПК.   Условия:
Работа в стабильной и надежной Компании, один из крупнейших работодателей г. Новосибирска;
Возможность применить полученный опыт, реализовать творческий подход, влиять на развитие Компании;
Место работы центр города : ул. Орджоникидзе;
График работы: 5/2, с 8 до 17 ч. ( пятница — до 16 ч.). сб, вс- выходные;
«Белая» заработная плата, официальное трудоустройство.
Компенсация за э/энергию; единовременные выплаты при уходе в ежегодный отпуск; вознаграждение за выслугу лет; возмещение за питание ребенка в ДДУ и др.

Официальный партнер компании «Nestle» приглашает кандидата на должность Директора по логистике.   Должностные обязанности: Стратегическое и оперативное управление логистическими процессами компании (транспортная, складская логистика, логистика в собственные филиалы);
Управление дирекцией, постановка задач, оценка результатов, наём/ротация и обучение специалистов, адаптация структуры дирекции к требованиям рынка и компании;
Управление и мотивация персонала (внедрение системы оценки KPI);
Бюджетирование, контроль, анализ и оптимизация затрат;
Аудит логистических бизнес-процессов, их оптимизация (расчет и внедрение системы нормирования процессов, с учетом нормативов для каждой складской операции, расчет временные периодов для каждого бизнес-процесса на складском комплексе);
Внедрение WMS-системы на складах в филиалах компании;
Контроль уровня сервиса и эффективной доставки.   Требования: Высшее образование в области логистики (желательно);
Опыт работы в аналогичной должности не менее 5 лет;
Опыт работы в крупной оптовой компании в сфере FMCG с развитой сетью филиалов;
Опыт успешных проектов по автоматизации логистических бизнес-процессов;
Опыт построения, регламентации и оптимизации эффективных бизнес-процессов в сфере логистики;
Знание принципов работы складской и транспортной логистики;
Успешный опыт внедрения мероприятий по сокращению логистических издержек;
Cильные лидерские качества, аналитический склад ума, отличные коммуникативные навыки.   Условия:
Оформление в соответствии с ТК РФ;
Официальная заработная плата (оклад + бонусы);
Уровень дохода обсуждается с успешным кандидатов на собеседовании.
Головной офис расположен: в городе Домодедово.

В Ozon открыта роль Руководителя группы привлечения финансирования и ИТ аналитики.   Обязанности:
Привлечение финансирования под CAPEX программу – взаимодействие с банками, лизинговыми компаниями, инвесторами;
Участие в подготовке инвестиционных комитетов для планирования капитальных расходов в ИТ;
Разработка и анализ финансовых моделей по лизингу, сделкам JV, активам, входящим в OZON;
Расчет метрик инвестиционной эффективности по ИТ проектам;
Анализ изменения процессов для улучшения эффективности OPEX и CAPEX затрат;
Управление командой 3-5 аналитиков.   Требования:
Релевантный опыт работы от 3-4 лет в банках / PE / e-commerce компаниях;
Высшее финансовое / экономическое / техническое образование;
Опыт финансового моделирования и проектного менеджмента;
Проактивность, самостоятельность в работе;
Навык быстро найти нужного человека и получить от него необходимую информацию;
Умение работать в режиме мультизадачности;
Аналитическое мышление, умение четко формулировать, структурировать и доносить информацию;
Опытный пользователь MS Office;
Знание английского не ниже upper Intermediate.   Условия:
Здоровье: ДМС со стоматологией, страхование от несчастных случаев, полис выезжающих за рубеж. В офисе ведут прием врач-терапевт и психолог;
Спорт: йога в офисе, беговой, футбольный, волейбольный клубы с тренером. Скидки на клубные карты различных фитнес-сетей;
Развитие: сотрудники участвуют в конференциях, компания оплачивает обучение. Есть корпоративная офлайн библиотека, доступ к онлайн-библиотеке MyBook и к онлайн-платформе обучения Eduson;
Корпоративные программы: скидки и привилегии от компаний-партнёров для сотрудников;
Социальная ответственность: материальная помощь, подарочные сертификат при рождении ребенка;
Питание: можно перекусить на оборудованных кухнях (завтраки, фрукты, овощи, сэндвичи), в офисе расположены вендинговые аппараты здоровой еды. Вечером вас ждут аппетитные ужины;
Офис в Москва-Сити: просторный open-space с панорамными видами и местами для отдыха, социальная инфраструктура, велопарковка.

Сервис, который помогает продавать недвижимость проще и быстрее, приглашает на работу опытного Head of Marketing, который умеет создавать и исполнять маркетинговые стратегии с нуля.   В число клиентов компании входит более 30 крупных банков, застройщиков.   Что нужно будет делать: Первостепенно — это разработка стратегии продвижения и проработка целевой аудитории продукта;
Далее — понять что происходит с точки зрения рынка, узнать, кто есть конкуренты;
Разработать УТП, рекламные сообщения + вместе определимся с направлениями/каналами продвижения;
Плотно поработать над контентом: крутые презентации, хорошие продуктовые страницы для сайта, демо-видео, case studies, и это еще не все;
Организовывать свои мероприятия и участвовать в партнерских.
Управлять performance и продуктовым маркетингом;
Вместе понять анализ воронки продаж, CJM, LTV и т.д. для коррекции маркетинговой стратегии;   Ожидания от кандидата: Успешный опыт работы в маркетинге в ИТ-сфере не менее 4-5 лет;
Успешный опыт запуска разработанной стратегии по маркетингу
Опыт продвижения сложного продукта, обязателен опыт в B2B, желательно цифровые сервисы/площадки для бизнеса;
Опыт выстраивание отдела с маркетинга «с нуля»
Опыт работы с подрядчиками, аутсорсинговыми/консалтинговыми командами
Обширный опыт в создании контента,брендинге и позиционировании;
Опыт организации мероприятий + навыки публичных выступлений (для проведения презентаций и ивентов)
Разбираться в маркетинговых инструментах: главное — понимать «как» продвигать и «кто» это сделает круто;
Системность, бодрость, любознательность, человек, которому интересно работать в команде;
Наличие успешных рекомендаций с прошлых мест работ   Что предлагают кандидатам: Удаленно/Офис в Москве (Тверская)/комбинированный формат — на выбор
Официальное оформление по ТК РФ
Фуллтайм, гибкий график работы ;
Денежная компенсация — фикс + KPI, готовы обсудить с успешным кандидатом
Работа без бюрократии и формализма
Адекватные и лояльные ребята в команде, открытые к разумным экспериментам.

Сбер Управление Активами — одна из старейших, крупнейших и наиболее успешных управляющих компаний в России, приглашает к сотрудничеству Директора по рискам.   Обязанности:
Построение системы риск-менеджмента УК и поддержание ее соответствия требованиям регулятора
Разработка и совершенствование методик управления рисками
Мониторинг и оценка рисков по инвестиционным портфелям
Выявление, оценка и мониторинг рисков, связанных с осуществляемой УК деятельностью, в том числе, выявление (возможности) конфликта интересов
Формирование регуляторной отчетности по управлению рисками для внешних и внутренних пользователей
Взаимодействие с участниками Группы Сбербанк с целью реализации мероприятий в рамках управления рисками УК
Проведение стресс-тестирования
Оценка и мониторинг эффективности инвестиционной деятельности УК и доверительных управляющих
Формирование бизнес-процессов по оптимальному и оперативному управлению рисками
Автоматизация бизнес-процессов
Контроль соблюдения лимитов по операциям на финансовых рынках;   Требования:
Высшее образование (экономическое, финансовое, физико-математическое, техническое);
Опыт оценки (расчета) риск-характеристик финансовых инструментов, инвестиционных портфелей;
Опыт работы в риск-менеджменте в финансовых институтах: Банке, управляющей компании, брокере, страховой компании, НПФ не менее 5 лет;
Понимание экономических принципов и принципов функционирования финансового рынка, навыки моделирования процессов с использованием методов из области статистического анализа, теории вероятностей;
Знание методов управления основными видами рисков: кредитный, рыночный, ALM и операционный;
Знание требований законодательства к управляющим компаниям и НПФ, как в части управления рисками, так и ведения инвестиционной деятельности;
Наличие квалификационного аттестата 1.0/5.0;
Готовность самостоятельно планировать работу и выделять задачи с учетом обозначенных целей и их значимости
Умение работать в команде
Стремление совершенствовать существующие бизнес-процессы с учетом лучших практик и развивать принесенный в компанию опыт и знаний;   Условия:
Достойный уровень оплаты труда (квартальное и годовое премирование)
Испытательный срок 3 месяца;
Оформление ДМС и страховка от несчастных случаев и болезней;
Корпоративная пенсионная программа;
Корпоративное обучение.