Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В китайский производитель смартфонов Transsion открыта вакансия Product Manager (TECNO & itel Smartphones).   Responsibilities:

• Global product portfolio analyses and potential product selection
• Certification process control
• Testing team control (product localization control)
• Technology trends analyses
• Analyses of competitors
• Consumer trends analysis
• Product information collection and adaptation
• Product lifecycle and profitability
• Promotion plan creation & control

  Requirements:

• Experienced in mobile and mobile accessories
• Electronic market awareness
• Competitors knowledge
• Marketing experience will be a plus
• English knowledge (speaking, writing)

  Conditions:

• Schedule 5/2
• Competitive salary
• Office located in 1 min from metro station (Novyye Cheremushki)

Крупное авиастроительное и авиаремонтное предприятие - Уральский завод гражданской авиации в поиске Экономиста по труду.   Обязанности:

• Составление приказов по организационно-штатным изменениям в соответствии с поручением руководителя
• Сопровождение разработки и контроль наличия положений о подразделениях и должностных инструкций
• Контроль ФОТ, составление анализа план-факт, участие в планировании ФОТ
• Участие в обзоре заработных плат
• Участие в грейдировании должностей
• Сопровождение ДМС работников
• Участие в разработке KPI структурных подразделений
• Составление отчетов по проводимой работе

  Требования:

• Высшее образование, дополнительное образование в области оплаты труда, в области компенсаций и льгот - будет являться плюсом
• Опыт работы - от 2-х лет в отделе труда и заработной платы / отделе компенсаций и льгот
• Уверенный пользователь программ MS Office 1С, Visio. Опытный пользователь - Excel
• Внимательность, четкость, отсутствие ошибок
• Самостоятельность в проведении анализа, умение подбирать данные, умение рассуждать последовательно

  Условия:

• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00
• Адрес: г. Москва, проспект Маршала Жукова 1, стр.1

В международную IT-компанию Aquiva Labs открыта вакансия Product Owner.   Responsibilities & Duties:

• Collect requirements from the customer
• Collaborate with the Project Manager and Development Lead to plan development sequence
• Manage the product backlog (epics, user stories, defects)
• Participate in sprint ceremonies (daily scrum, backlog grooming, sprint planning, internal reviews, stakeholder reviews, retrospective)
• Prepare user stories for grooming/estimation sessions
• Prioritize backlog for the release and for business value in advance of sprint planning
• Schedule and lead requirement clarification sessions with the customer throughout the development cycle
• Available to the development team to answer questions regarding customer’s needs and the customer’s view of how the product is being implemented
• Accept user stories in compliance with the definition of done
• Lead bi-weekly demonstration of completed features to a customer
• Manage customer user acceptance testing
• Create functional documentation
• Manage trade-offs to meet project deadlines
• Identify and manage risks
• Ongoing communication with Scrum Master / Project Manager

  Qualifications & Skills:

• Excellent communication, interpersonal, and negotiation skills
• Strong organization and time management skills
• Self-motivated
• Able to plan and communicate the product roadmap to internal/external stakeholders
• Takes initiative to manage, prioritize, and anticipate customer needs
• Understands what is most important to deliver next
• Effective at managing competing priorities and/or projects

  Requirements:

• Bachelor’s degree
• Minimum 3+ years Product Owner experience
• Minimum 2+ years experience using agile methodology
• Fully fluent in English
• Ready to relocate to Montenegro

  Desirable:

• Salesforce Administrator Certification
• Other Salesforce Certifications
• Product Owner Certification

  Offer:

• Legal employment in Montenegro
• Competitive salary in dollars\euro
• Assistance in relocation and receiving a residence permit for you and your family
• Compensation for private kindergartens and schools in Montenegro for you children
• Paid vacations and sick leave
• Comfortable office in the city center of Tivat
• Remote & flexible work
• Friendly and fast-growing international team
• Greenfield international projects
• Development centers in Buenos Aires (Argentina), Montevideo (Uruguay), Poland, USA and Montenegro (Tivat) in case you want to work for some time in a new country
• A customized career paths to measure your professional goals
• Support in achieving Salesforce certifications (up to Certified Technical Architect level)

В IT-компанию VisionLabs (продукты в области распознавания лиц и ВР) требуется Руководитель портфеля проектов.   Задачи:

• Пилотирование, внедрение и кастомизация программного обеспечения компании на стороне заказчика
• Проведение всех необходимых оценок по проекту (сроки, бюджеты, ресурсы и пр.)
• Выявление и анализ требований со стороны заказчика
• Тесная коммуникация с заказчиком на протяжении всего проекта, корректировка планов и деятельности, при необходимости
• Управление всеми ресурсами и коммуникациями в проекте
• Определение приоритетов в рамках выполняемых задач
• Предоставление отчетности о ходе выполнения задач и проекта в целом
• Презентация готовых решений заказчику, сдача выполненного проекта

  Необходимые знания и опыт:

• Наличие широкого бэкграунда в управлении проектами (приоритет отдаётся кандидатам с опытом внедрения и разработке софта/ПО) и опыт непосредственного участия на всех этапах, от снятия требований до передачи проекта заказчику
• Опыт проектов в b2g как большой плюс
• Наличие опыта работы в проектах hardware+software как плюс
• Умение составлять всю необходимую проектную документацию
• Технический бэкграунд будет плюсом (инженерный опыт, или образование, например)
• Умение ставить задачи и контролировать сроки исполнения
• Высокие коммуникативные навыки, самостоятельность, проактивность

  Готовы предложить:

• Высокий уровень дохода по результатам собеседований
• Белая заработная плата и все взаимоотношения в рамках ТК РФ
• ДМС, английский язык и другие приятные дополнения
• Комфортный офис в центре Москвы, рядом с м. Курская
• High lvl клиенты и интересные проекты

На платформу МойОфис требуется Менеджер проектов продуктового маркетинга.   Компания разрабатывает платформу МойОфис - продукт для организации корпоративной рабочей среды и совместной работы с документами, включающий в себя полный набор современных офисных приложений для всех популярных операционных систем, веб-браузеров и мобильных платформ.   Ваши будущие задачи:

• Подготовка и сопровождение коммерческих релизов продуктов (создание и поддержка релизной документации, публикация дистрибутивов на внутренних ресурсах и в магазинах приложений, оптимизация процесса управления релизами)
• Реализация и ведение продуктовых проектов (внутренних и внешних)
• Сопровождение жизненного цикла продуктов и приложений
• Подготовка продуктовых и маркетинговых материалов по платформе и продуктам МойОфис для использования другими департаментами (маркетинг, продажи, пресейл, обучение, поддержка) и партнерами
• Контроль содержания маркетинговых материалов, разрабатываемых другими департаментами
• Поддержка отделов компании по продуктовым вопросам
• Поддержка продуктовых и бизнес-процессов компании
• Взаимодействие с партнерами и подрядчиками по проектам

  Для компании важно:

• Опыт работы менеджером продуктового маркетинга, менеджер проектов маркетинга от 2-х лет (наиболее предпочтительно – в сегменте Productivity, возможно в других направлениях рынка B2B; также рассматриваем варианты SaaS или мобильных приложений)
• Интересны кандидаты с опытом запуска и ведения продуктовых проектов, а также вывода на рынок продуктов
• Опытный пользователь офисного ПО
• Опыт работы в распределенных командах
• Отличные коммуникационные навыки - умение объяснять, аргументировать и отстаивать свою точку зрения
• Умение активно взаимодействовать с другими членами команды
• Проактивный подход к работе
• Грамотная устная и письменная речь
• Английский язык (уровень не ниже Intermediate)
• Высшее образование

Будет плюсом:

• Интерес к технической сфере
• Опыт проведения презентаций на аудиторию более 50 человек
• Опыт работы в продуктах Atlassian (Confluence, JIRA), Google Analytics, Яндекс Метрика
• Опыт работы с магазинами приложений
• Готовность к выполнению задач в формате «целеполагания», а не в формате «пошаговой инструкции»

  Компания предлагает:

• Возможность работать в крупном, постоянно развивающемся проекте с нетривиальными задачами в разных сегментах рынка (B2B, B2G, B2C)
• Современные подходы к архитектуре и технологический стек
• Возможность предлагать свои идеи и влиять на результат
• Наращивать экспертизу - в команде принято совершенствоваться и делиться знаниями, коллеги готовы рассказать и научить тому, в чем отлично разбираются
• Комфортную атмосферу – уважают друг друга, открыты к общению на любые темы и ценят увлеченных людей
• Профильные курсы, корпоративный английский, участие в конференциях (в том числе спикером, если есть желание и готовность)
• Приятный социальный пакет – ДМС со стоматологией, оплачиваемое питание, завтраки и перекусы в офисе, спортивное приложение для тренировок
• Льготная ипотека 5% от Сбербанка и Альфа-Банка
• Гибридный формат работы – частичная работа из дома и из офиса по договоренности с руководителем
• Офис в историческом центре города
• Выстроенные процессы - работают по принципам Agile (Scrum)

Okdesk-облачная helpdesk система для b2b, в поиске Product manager-а.   О компании:

• 6 лет на рынке;
• 2 офиса (г. Пенза, г. Москва);
• 30+ сотрудников в штате;
• Горизонтальная структура управления (высшее руководство на расстоянии вытянутой руки).

  О системе:

• Создана на базе опыта более 10000 компаний;
• Более 750 активных коммерческих внедрений;
• Клиенты из России, СНГ, стран Европы и Латинской Америки;
• Сотрудники более 200 000 компаний используют OKDESK в своей ежедневной работе.

  Обязанности: Market research:

• Поиск потребностей клиентов из индустрий, находящихся в ответственности;
• Оценка ёмкости рынка, особенностей нормативного регулирования, глобальных трендов, конкурентов и т. д.

Customer development:

• Формирование гипотез клиентских потребностей;
• Формирование и отработка гипотез ценностного предложения для клиентов.

Тестирование гипотез:

• Проведение простых лидогенерационных активностей;
• Проведение первых продаж и подготовка инструментов для их масштабирования и делегирования.

Развитие каналов лидогенерации:

• Создание узкоотраслевого экспертного контента в индустриях, находящихся в ответственности;
• Участие в отраслевых мероприятиях и нетворкинге.

Поиск узких мест и их устранение:

• Сбор и анализ обратной связи клиентов;
• Формирование требований для разработки новых фич.

Повышение конверсии:

• Создание материалов для онбординга новых клиентов;
• Интеграция нового продукта в существующую рыночную экосистему.

  Требования:

• Опыт развития B2B продукта или сервиса в течение 3-5 лет;
• Системное мышление и аналитический склад ума;
• Грамотная письменная и устная речь;
• Умение предлагать нестандартные решения;
• Опыт ведения переговоров на высоком уровне;
• Хорошие навыки коммуникаций, проведения презентаций и продаж;
• Высокий уровень организованности, исполнительности, ответственности и дисциплины;
• Общая ИТ-грамотность и осведомлённость.

  Будет преимуществом:

• Предпринимательский опыт;
• Разговорный английский или испанский;
• Опыт продаж ИТ-решений, сервисов.

  Условия:

• Профессиональное и карьерное развитие;
• Оформление по ТК РФ;
• Официальная конкурентная заработная плата + бонусы;
• Гибкий график;
• Молодой (28 лет – средний возраст), активный, дружный коллектив.

В сервис СберМаркет открыта вакансия Product manager (Darkstore).    Что предстоит делать: В первые 3 месяца:

• Настроить систему автопополения даркстора;
• Pапустить параллельную сборку 1 заказа в дарксторе и СберМаркете;
• Осуществить переход метро на эквайринг Сбера;

В течение года:

• Отвечать за улучшение ключевых продуктовых input-метрик;
• Обеспечить оптимальную работу с ассортиментом ритейлера, искать новые пути для кратного роста продукта;
• Запуск новых для площадки продуктовых решений;
• Переосмысление и изменение CJM для новой товарной категории;
• Формирование требований и реализация совместно с кросс-функциональной командой новых решений поиска, выбора товара, чекаута;
• Синхронизация с другими командами по вопросам интеграции с внутренними сервисами SberMarket;
• Проработка новых моделей интеграции с внешними системами партнеров;
• Синхронизация по вопросам раскатки модели на внешние витрины и поставки алгоритма внешним клиентам;
• Выработка требования к продуктам категории и определение основных метрик;

  Чего компания ждет от кандидата:

• Проактивность;
• Понимание как работают дарксторы;
• От трёх лет опыта Product management;
• Хорошую инженерную экспертизу;

  Компания предлагает:

• Белая заработная плата;
• Соцпакет после испытательного срока (ДМС, фитнес, путешествия, услуги сервиса компании);
• Предоставляют всё необходимое оборудование для работы;
• Бесплатные курсы английского языка;
• Бесплатные консультации корпоративного психолога;
• Возможность работать дома или удалённо (а можно и все сразу);
• Команда счастья для сотрудников;
• Полная занятость, свободный график начала рабочего дня.

В fashion холдинг ТОРТОР.RU открыта вакансия Коммерческий директор.   ТОРТОР.RU - Fashion холдинг, состоящий из E-comm проекта (toptop.ru), розничной сети и оптово-производственной компании, которая производит одежду, обувь, сумки и аксессуары.   Чем предстоит заниматься:

• Разработка и организация коммерческой политики компании;
• Увеличение прибыли компании, выполнение стратегических показателей;
• Стратегическое развитие вверенного направления, построение и совершенствование системы управления Коммерческим блоком (структура, целеполагание, бюджетирование, методологии работы, регламенты, описание функционала сотрудников, расчет KPI);
• Разработка стратегии и плана развития предприятия (анализ рынка, конкурентов, маркетинг и т.д.);
• Разработка бюджета и контроль за соблюдением бюджета в целом;
• Организация процесса сбора коммерческих показателей в онлайн режиме ведения операционно-торговой деятельности компании, их изучение, анализ с целью принятия управленческих решений (P&L, CF и баланс);
• Обеспечение эффективности соотношения между расходами на запуск продукта и доходами по продуктам;
• Управление наполненностью и эффективностью товарных категорий;
• Обеспечение эффективности работы Каналов продаж с целью выполнения планов;
• Анализ конкурентного рынка и выбор целевого рынка сбыта, канала продвижения и продаж;
• Проведение мероприятий по послепродажной поддержке и построению долговременных отношений с клиентами;
• Расчет и контроль выполнения KPI (отделов/сотрудников) находящихся в непосредственном подчинении; внедрение нематериальной мотивации сотрудников; участие в разработке инструментов для повышения качества работы;
• Оценка показателей эффективности коммерческой деятельности;

  Компания ждет от Вас:

• Успешный опыт работы коммерческим директором, директором по развитию, операционным директором или их заместителем от 3х лет;
• Опыт экспортных продаж, опыт оптовой торговли на Мировом рынке и опыт работы с Мировыми маркетплейс площадками будет вашим преимуществом;
• Умение формировать сильную команду (мотивация, развитие, обучение);
• Опыт в продвижении и развитии бизнеса, знание технологий продаж и маркетинга;
• Опыт личных продаж, отличное знание технологии продаж, опыт построения и развития системы продаж в разных каналах сбыта;
• Успешный опыт построения и контроля бизнес-процессов коммерческого блока; в частности, опыт организации процесса сбора отчета P&L, CF и балансового отчета;
• Успешный опыт построения и контроля бизнес-процессов коммерческого блока;
• Отличные навыки проведения переговоров, высокий уровень ответственности и самоорганизации;
• Постоянное повышение своего профессионального уровня;

  Для компании важны такие качества, как:

• Умение брать ответственность за результат;
• Готовность работать в высоком темпе, быстро решать поставленные задачи;
• Активность и целеустремленность - важно доводить все дела до конца - результат;
• Грамотная устная и письменная речь, умение четко излагать мысли;
• Навыки обработки и анализа больших объемов информации;
• Подбор команды, тимбилдинг, распределение обязанностей;
• Сильные профессиональные компетенции, любовь к своему делу;
• Личная харизма и уверенные управленческие навыки;

  Компания предлагает:

• Большие возможности для профессионального роста и развития;
• Достойный уровень дохода: обсуждается с успешным кандидатом индивидуально;
• Гибкое начало и окончание рабочего дня (8:00-11:00), возможность частично удаленной работы;
• Стильная штаб квартира в центре Санкт-Петербурга (10 минут пешком от м. Технологический институт);
• Большая свобода действий, но и большая ответственность;
• Возможность приобретать брендовые и эксклюзивные вещи собственных торговых марок с 40% скидкой;
• Корпоративное обучение;
• Международный опыт.

Одна из крупнейших фармацевтических компаний приглашает к сотрудничеству Руководителя по развитию рынка СНГ (госпитальный бизнес и общая медицина).   Обязанности:

• Управление продажами препаратов компании на территории стран СНГ, выход на новые территории
• Формирование коммерческой политики, выстраивание структуры отдела
• Обеспечение лончей препаратов на территории
• Формирование и управление командой: market access, product managers, business development managers
• Мониторинг законодательства, проведение встреч с представителями органов власти на местах
• Участие в отраслевых медико-маркетинговых мероприятиях в регионах

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы в фарм индустрии на направлении СНГ/ЕМЕА
• Опыт работы с госпитальным, бюджетным сегментом ЛС
• Опыт управления командой
• Готовность к командировкам

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

На e-commerce площадку PrintBar требуется Product manager (FASHION).   PrintBar – ведущая международная e-commerce площадка по реализации продукции Print-on-demand.   Обязанности:

• Создание продукта с «0» и сопровождение на каждом этапе
• Подготовка
• Анализ тенденций и трендов, анализ конкурентов, выявление продуктов «хитов», выявление потребности рынка, поиск маржинальных товаров и ниш
• Изучение клиентского опыта и оформление CJM
• Разработка продукта
• Определение цели продукта и каналов сбыта, условия продаж и пр.
• Создание технической документации и скетчей
• Активное взаимодействие с командой и контроль ее работы на всех этапах
• Находить лучшие предложения от поставщиков сырья/тканей/производителей (швейные и печатные производства)
• Проработка упаковки продукта (фотосессии, вложения и пр.)
• Тестирование и доработка
• Проведение тестирования продукта на реальных продажах и потребителях, внесение необходимых корректировок
• Сопровождение продукта
• Проведение продуктовой аналитики на регулярной основе
• Совершенствование продукта/ вывод из ассортимента
• Еженедельная и ежемесячная отчетность
• Готовность брать на себя ответственность за результаты проделанной работы

  Требования

• Организаторские способности, умение создать необходимые условия для эффективной работы
• Опыт организации и запуска fashion продуктов с нуля (конкретные кейсы)
• Стратегическое планирование, умение видеть картину в целом и заранее оценивать риски и продумывать их снижение. Замечать тенденции и действовать в соответствии с ними, расставлять приоритеты
• Аналитические способности, умение быстро принимать эффективные решения. Владение основными методиками анализа, умение превращать любые показатели в цифры и статистику
• Опыт формирования и успешного управления (в том числе удаленным) командой
• Стремление постоянно изучать новое, подхватывать тренды, быстро подстраиваться под изменения на рынке
• Успешный опыт работы на позиции Категорийного менеджера / Продакт-менеджера /Аналитика/ Байера/ Менеджера по закупкам в fashion-индустрии от 3 лет; (предоставление конкретных кейсов)

  Условия:

• Работа в одном из ведущих fashion e-commerce проектах России
• Система вознаграждения (fix + % от маржи)
• График работы 5/2 с 10 до 19, возможность гибкой работы (офис/дом) в течение недели
• Самостоятельность в принятии решений (команда, бюджеты и т. д.)
• Возможность профессионального развития (тренинги, мероприятия, обучение с частичной компенсацией от компании от 50% до 100%)