Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Внимание! Вакансии нет на российских job ресурсах.   Lenovo is looking for an agile, experienced and well connected Country General Manager who will be responsible for leading the entire Lenovo Data Center Group team and will execute on a successful customer first acquisition, development and retention strategy to unleash the full business potential for Lenovo Data Centre Group within the Russia and EECA region.   The role: This CGM position will report directly to the EMEA President, Data Center Group. The suitable candidate possess a great relationship network within the Enterprise and Public Sector space, has the ability to identify, develop and engage in very senior executive relationships with large corporate industry clients as well as Public Sector (Government) Organizations. The Russian and EECA CGM will lead an organization of approximately 40 team members throughout the region including full P&L responsibility. The CGM is in charge for developing, managing and maintaining new and existing client account relationships and delivering ambitious Key Performance Indicators (PPEG) selling Lenovo’s full Data Center Portfolio including: Lenovo System X and ThinkServer x86 servers, enterprise storage, software, solutions and services. This position is responsible for the overall sales, presales & marketing coverage and go-to- market strategy, coaching the sales and presales team, creative thinking and problem solving, and providing thought leadership with our extensive business partner community. Leading from the front and monitoring team performance is a key responsibility of this role. The successful candidate will have proven ability using a structured business management system to run a high performance sales & presales organization.
The position will also involve continuous interlock across Data Center Group supporting functions, such as Finance, Sales Operations, Global Supply Chain, Services, Marketing and HR.   Your detailed responsibilities are: Develop strategic plans for optimized productivity and accelerated growth
Review and improve organizational effectiveness by overseeing employees, establishing a motivated work environment, and creating innovative approaches for improvement
Seek out opportunities for expansion and growth by developing new business relationships
Provide guidance and feedback to help others strengthen specific knowledge/skill areas
Daily, Monthly and Quarterly Responsibilities
Oversee day-to-day sales, operations, assigning performance goals and assuring their completion, while accomplishing your own CGM monthly, quarterly and fiscal year goals
Recruit, onboard, and train new employees to achieve sales, profitability, market share, and business plan objectives
Maintain customer project timelines to ensure tasks are accomplished on time
Develop, implement, and maintain budgetary and resource allocation plans
Delegate responsibilities to the best employees to perform them while enforcing all policies, procedures, standards, specifications, guidelines, training programs, and cultural values
Resolve internal staff conflicts efficiently and to the mutual benefit of those involved   Position Requirements: As a successful candidate candidate, you’ll be a born leader with previous managerial experience. You’ll have hands on proven expertise overseeing sales and presales functions, good communicaton skill, ability to delegate responsibilities and collaborate across a wide range of functions, and :   Country General Manager experience with P&L responsibility Proven knowledge and understanding of data center product portfolio (servers, enterprise storage, software, solutions and services, etc.)
Business relationships and good customer base in territory Russia & EECA (Enterprise, Public Sector, etc.)
Strong decision-making capabilities
Proven ability to develop and maintain financial plans
Ability to inspire, motivate and lead people, and hold employees accountable
Working knowledge of sales and operational procedures
Bachelor’s or Master degree in business management or related field / technical field
Performance evaluation, Building GTM ICT Strategy,
Working knowledge of human resources processes
Comfortable and able to deliver formal and/or ad hoc presentations to customer and senior management   What we can offer you: A highly competitive Renumeration Package
A world class business environment of a Fortune 500 company
A multitude of professional and personal opportunities
Latest generations of Tools and Systems
An open and stimulating environment within one of the most forwarding thinking IT companies on the planet
Flat organizational structures and fast decision-making processes
An international organization with a high focus on all types of D&I in the team.   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN

Внимание! Вакансии нет на российских job ресурсах.   A young travel company eTRAVELER which provides secured & pre-verified digital identity for travelers to smooth their journey is seeking a Business Co-Founder.   Who we are:
We are a team of hoteliers/travelers and developers’ who find it hard to imagine the future of travel where we keep manually filling travel information online and offline several times during the same journey or even we still need to present a traditional, physical passport in order to check in…
eTRAVELER iD solves this problem by providing secured & pre-verified digital identity for travelers to smooth their journey. Travelers create their ID in less than 3 minutes and then use this ID with our growing list of hotels and travel companies.
Our mission is to provide contactless solution that makes traveler’s journey easier, faster and safer where travelers minimize the need to present travel documents multiple times to a variety of stakeholders at different stages of their journey.   Who you are:
Passionate, driven, and hungry individual who will design, build and execute high-impact strategies to establish new partners and new business opportunities, expand our product to reach and drive growth. The ideal candidate must be capable of moving mountains in a short period to achieve business metrics while operating in competitive technology markets. Ultimately, the goal of this role is to open up potential revenue opportunities through new partnerships and markets.   We’re ideally looking for someone with experience in a range of areas including:
Sales/Marketing
Able to communicate in copywriting and presentation
Able to understand and handle of operational issues such as legal, HR, etc.
A true entrepreneur mindset. Hands-on, driven, resilient, not taking no for an answer
Comfortable with ambiguity, happy to make decisions under pressure and with incomplete information
Creative problem solving
Fluent English and Estonian, Russian is a plus, so are other languages
A good sense of humor and a great team player
Strong communication skills and enjoys getting hands dirty solving problems, overcoming barriers and exploiting opportunities   What we offer:
This is a co-founder/partner role. That means you gain ownership with favorable valuation in compensation to your work efforts. At this stage, Co-Founders do not receive salaries.
Every person in our company owns a piece of the company. Earn company equity, and have an influence in shaping up the road ahead.   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN

Food manufacturer is searching for a Head оf Private Label Russia and CIS. The opportunity is for a Head of Private Label Russia&CIS, initially responsible for the development of sales and supply of Private Label (food) products to the Modern Trade segment throughout Russia and CIS from scratch.   Attributes: Strong business development and account management skills
Proven track record and experience of Modern Trade channel (food segment is a plus), ideally with a good network of contacts
Experience of Tender process (Modern Trade and Government tender process would be a plus)
Strong negotiation and relationship management skills
Experience in sales / supply contracts
Understanding of the Private Label segment   The successful candidate would: Report to the HQ and have access to the Factory Management team for day to day issues
Immediately add value to this new proposition
Seek out opportunities and develop them
Prepare contract and supply detail in collaboration with Factory Production Management
Manage the process throughout; from planning to payment   Benefits:
The package will be performance related i.e. basic salary, plus uncapped commission / bonus scheme.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Приглашается к сотрудничеству кандидат на должность Управляющий директор в золотодобывающую компанию.   Обязанности: Стратегическое развитие производственно-хозяйственной деятельности горнодобывающего комплекса. Оперативное управление работой служб предприятия. Руководство технологическим процессом добычи руды открытым способом и ее переработки. Внедрение новых технологий, контроль бережного использования оборудования. Разработка производственных планов и календарных графиков выпуска продукции, контроль исполнения. Планирование и организация всех видов работ на объектах горнодобывающего комплекса с соблюдением требований охраны труда, промышленной безопасности и охраны окружающей среды. Планирование и контроль выполнения бюджета, оптимизация расходов. Работа с контролирующими органами государственного надзора. Подбор, обучение и развитие персонала   Требования: Образование: Горный инженер Дополнительное экономическое образование приветствуется Micromine   Условия: Режим работы: вахта 2/1 (обсуждается) Квартальный и годовой бонус.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

BMW Group Russia is looking for MINI Brand, Internal and Corporate Social Communications Manager to join a PR team for a limited period of time.   Responsibilities: Communicate through relevant media channels with MINI TA in order to explain what MINI brand stands for
Be responsible for creation of communication tactics set in accordance with MINI communications PR strategy
Create long term projects that will make MINI brand messages understood by TA in Russia
Manage owned social media channels
Manage press-fleet operations to support media presence
Steer development of communications ecosystem with employees and dealers
Organize and steer communication inflow from various departments
Organize communication activities to make employees informed and motivated
Support with PR communications CSR projects   Required skills and competences: Higher education
Experience in Public Relations (Internal communications is a plus).
Developed skills of building projects (including long-term ones) from scratch.
Excellent skills in building long-term relationships and mutually beneficial cooperation with media and representatives of social networks.
Fluent English.

Вакансия для подлинных романтиков: Клубу путешественников «Странник» нужен Хранитель базового лагеря.   Клуб путешественников «Странник» объединяет между собой людей, стремящихся выйти за рамки обычной жизни, которые каждый день готовы заново открывать для себя этот мир, быть в гармонии с ним и самим собой.   Для кого это предложение? Для тех, кто устал от городской суеты и хочет уединения и покоя. Как вам перспектива провести июль и август в одном из самых живописных уголков России? В тишине алтайских гор, на берегу Аккемского озера у подножия Белухи.   Какие задачи: В обязанности входит присматривать за лагерем, заготавливать дрова для лагеря и утилизировать мусор, помогать гидам «Странника», встречать и провожать группы туристов.   Какие условия? Обеспечивают все расходы: трансфер из Барнаула и обратно, проживание в кемпинге и питание.

В команду Стратегических коммуникаций QIWI ищут старшего PR-менеджера.   Вам предстоит: Реализовывать PR-стратегию по ключевым фокусам и осуществлять медиапланирование, включая медиапланы ключевых спикеров компании;
Оказывать информационную поддержку проектам компании, а также придумывать и реализовывать репутационные PR-инициативы в русле PR-стратегии;
Вести media relations в полном объеме, включая отработку запросов СМИ, проактивный питчинг, а также организацию бизнес-завтраков и пресс-конференций для журналистов, блогеров и лидеров мнений;
Вести спецпроекты со СМИ под ключ: от проработки идеи до реализации;
Писать пресс-релизы, колонки, экспертные колонки и все письменные материалы на тему финтеха, платежных сервисов и ИТ;
Работать с аналитическими данными, искать и генерировать информационные поводы внутри компании и придумывать, как их подать внешнему миру;
Работать со спикерами компании, в это входит: подготовка спикеров к выступлениям и интервью, спичрайтинг, сопровождение на мероприятиях, организация пресс-подходов;
Участвовать в других проектах дирекции по развитию внешних коммуникаций и предоставлять PR-экспертизу в компании;
Контролировать работу коммуникационного агентства, в это входит: согласование и вычитка текстов, постановка задач в соответствии с PR-стратегией и контроль реализации;
Контролировать работу исследовательского агентства и готовить отчеты о работе отдела, в это входит: проверка ежемесячного отчета исследовательского агентства, внесение правок в его структуру, если необходимо, а также подготовка на основе отчета презентации о работе отдела за месяц с выводами и анализом ключевых метрик;
Ежедневный мониторинг СМИ.   Ищут того кто: Не менее трех лет в профессии, преимущественно в IT/финансовых/финтех компаниях. Опыт на стороне агентства и/или клиента — в любых комбинациях;
Обладает пулом лояльных журналистов в крупных медиа в сфере IT/финансы/финтех — это плюс;
Пишет, умеет писать, любит писать;
Умеет работать с аналитическими данными и исследованиями, превращает их в инфоповоды;
Достаточно амбициозен, чтобы своими активностями вести компанию в лидеры мнений;
Разбирается в технологиях, в идеале – знаком с финтех-рынком и понимает, что такое платежная система, а если нет – готов разобраться;
Опытен в антикризисных коммуникациях в медиапространстве, включая каналы в мессенджерах;
Любит и готов предлагать новые идеи и рисковать;
Умеет работать в команде и самостоятельно одинаково хорошо;
Хорошо владеет английским языком — это плюс.   Предлагают: Оформление по ТК РФ, «белую” конкурентоспособную заработную плату, расширенный социальный пакет;
Уникальную атмосферу для продуктивной работы и развивающую среду, где можно найти единомышленников и научиться новому;
Команду экспертов, возможность самореализации, сложные и интересные задачи для тех, кто любит настоящие вызовы в работе;
ДМС для сотрудников: в него входит большой перечень медицинских услуг, включая стоматологию. Здоровье – это важно!
Бесплатную крытую парковку для автомобилей и велосипедов;
Большую выборку книг для саморазвития, работы и просто для чтения. А еще – книжный клуб, чтобы проводить время с пользой;
Беговой клуб, сквош, волейбол, Гонку Героев и еще множество спортивных увлечений.

BURGER KING приглашает в команду Руководителя по оценке персонала.   Компания ищет того, кто обладает: Высшим образованием
Опытом работы на аналогичной позиции в крупной компании — от 2-х лет
Знанием и владением инструментами оценки: ассессмент центр, 360, психометрический тесты, бизнес-игры, интервью по компетенциям, оценка профессиональных компетенций
Опытом работы в программе Web Tutor
Знанием английского языка — желательно   Вам предстоит решать следующие задачи: Выстраивание системы оценки в Компании
Проведение годовой оценки для всех функций Компании
Лидирование проекта по формированию кадрового резерва и планированию преемственности
Координация процесса составления и реализации Индивидуальных Планов Развития
Разработка обучающих материалов
Реализация ускоренных комплексных программ развития
Разработка и проведение ассессмент-центров
Составление аналитической отчетности по реализованным оценочным мероприятиям
Разработка регламентирующих процессы оценки документов   Компания предлагает: Стабильность: работа в крупной международной компании
Уверенность в завтрашнем дне: оформление по ТК РФ, «белая» заработная плата: оклад + годовой бонус
Заботу о вашем здоровье: надежная программа ДМС
Работу в команде лучших: сплоченный коллектив единомышленников
Возможности для профессионального развития в сфере обучения
Амбициозные задачи: участие в разработке и внедрении федеральных проектов Компании.

В digital-компанию Redmadrobot нужен умный, опытный, драйвовый, а главное эффективный Руководитель отдела управления проектами (Head of PMO).   Что предстоит делать: Управлять командой менеджеров (ставить задачи, мотивировать на победы, строить траектории);
Контролировать ситуацию на проектах (чтобы всё было по плану, в компании понимали реальное положение дел и могли превентивно реагировать);
Актуализировать подходы управления проектами, и распространять знания внутри отдела и компании;
Нести ответственность.   Требования: Высшее образование;
Опыт работы в роли Senior PM, Project Director или Head of PMO от трёх лет;
Как плюс — технический бэкграунд;
Понимание полного цикла процесса разработки web и/или mobile продуктов;
Знание гибких методологий управления проектами;
Понимание специфики работы в Digital и ИТ, знание ключевых игроков рынка;
Умение видеть потенциальные возможности и быть готовым идти на умеренный предпринимательский риск;
Опыт успешного закрытия сделок.   Условия: Полный рабочий день с гибким графиком;
Уютный двухэтажный лофт на Белорусской;
Полностью «белая» зарплата, соответствующая вашей квалификации;
Прозрачная система развития и возможность карьерного роста;
Возможность повышать квалификацию за счёт компании;
Постоянно обновляемая корпоративная библиотека;
Скидка на обучение английскому;
ДМС для каждого сотрудника после полугода работы в компании;
Производительная ЭВМ от «Эпл»;
Самая адекватная корпоративная культура, которую можно встретить в Москве, и забота о ваших профессиональных и человеческих потребностях.

Вакансия на удаленке.   Премия за вклад в развитие социальных, культурных и церковных инициатив «Жить вместе» существует уже два года. В проект ищут PR менеджера — профессионала, которому интересно решать нетривиальные задачи, продвигать премию.   Обязанности:
Разрабатывать и реализовывать PR стратегию премии. Обеспечивать информационную поддержку и комплексное продвижение всех активностей премии: коммуникации со СМИ, организация пресс-мероприятий, подготовка пресс-материалов, рассылка, фоллоу-ап, мониторинг публикаций. Готовить и редактировать материалы для СМИ: презентации, справки, пресс-релизы, комментарии, кейсы, колонки и др. Участвовать в разработке концепций проектов, оригинальных идей, сценариев и проведение оффлайн-мероприятий для продвижения премии. Обеспечивать участие ключевых спикеров премии в профессиональных мероприятиях сектора. Вести корпоративный сайт премии: координировать производство контента и размещение материалов. Участвовать в медиа планировании и подготовке контент-планов для пабликов премии в соцсетях: Facebook, ВК, Instagram. Привлекать к сотрудничеству известных лиц, экспертов, лидеров мнений. Размещать наружную социальную рекламу премии. Бюджетировать пресс-мероприятия, вести документооборот и отчетность.   Требования: Опыт работы в сфере НКО и благотворительности, интерес к социальной и просветительской проблематике. Знание рынка и налаженные контакты с прессой, блогерами, лидерами мнений. Умение самостоятельно вести проекты и работать в команде. Отличные навыки работы с текстом — подготовка комментариев, интервью, информационных материалов.   Условия:
Полная занятость, 40 рабочих часов в неделю.
Удаленное сотрудничество, но есть офис в центре Москвы.
Зарплата по результатам собеседования.   В кандидате также важны: Отличные коммуникативные способности. Креативность, умение предлагать нестандартные решения. Умение работать как самостоятельно, так и в команде. Ответственность, умение добиваться поставленных целей, эффективное управление временем и другими ресурсами, умение расставлять приоритеты и следовать им. Оптимизм, чувство юмора.