В Газпром ИД требуется Chief Technology Officer.
Компания является стартапом внутри большого холдинга и занимается разработкой 2 новых продуктов: единый сервис идентификации и аутентификации пользователей (SSO) и мобильное приложение (супер апп) ГИД для сотрудников всего Газпрома (500к+ пользователей).
В данный момент открывает вакансию технического директора, которому будут подчиняться руководители ИТ-департаментов, и который будет правой рукой генерального директора по техническому развитию продуктов.
Основной стек: Java 11, Spring Boot 2.5.3, Hibernate, PostgreSQL, Docker, K8s, Kafka, Junit, Maven, Gitlab CI/CD, InteliJ IDEA, Jira, Confluence
Задачи:
- Формирование общей стратегии продуктового и технологического развития компании, принятие глобальных технических решений, определение направлений развития продуктов
- Разработка и вывод на рынок новых продуктов, контроль сроков и результатов
- Контроль качества, ценности продукта, выстраивание процессов тестирования продуктовых гипотез
- Верхнеуровневое ведение технической части производственного процесса (архитектура, стэк-технологий, инструменты, информационная безопасность и пр.)
- Выстраивание рабочего процесса с руководителями ИТ департаментов компании
- Взаимодействие с бизнесом, участие в совещаниях и стратегических сессиях, совместных принятиях решений, вовлеченность в жизнь компании
- Технический пре-сейл новых ключевых проектов
- Управление техническими рисками на проектах компании
- Взаимодействие со всеми направлениями компании и руководителями (административный отдел, HR, маркетинг)
- Проведение технических собеседований по ключевым позициям в найме
Что важно для компании:
- Опыт работы на аналогичной позиции в компании разработчике ПО / успешном стартапе
- Понимание принципов разработки и работы приложений, умение работать с функциональными и нефункциональными требованиями к приложениям
- Опыт выстраивания процессов разработки в ИТ компании
- Опыт исследования рынка, понимание современных тенденций в области разработки ПО и мобильных приложений
- Навыки оформления идей и векторов развития и их презентации руководству компании
- Опыт взаимодействия с внешними командами разработки, вендорами
- Умение эффективно взаимодействовать с другими подразделениями (sales, маркетинг, hr и пр.)
- Наличие инженерного бэкграунда: в идеале - опыт работы разработчиком в прошлом
- Способность понимать и применять гибкие методологии управления продуктами, такие как: Scrum, Agile и т.д.
- Способность работать и быть гибким в быстро меняющихся условиях