Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Cardsmobile (приложение «Кошелёк», которое заменяет бумажник с пластиковыми картами и помогает делать покупки удобнее и выгоднее) в поиске Senior product manager‘а. Продукт — новый удобный способ оплаты на кассе в магазине с помощью Кошелёк Pay.   Что нужно будет делать: Провести исследование рынка на предмет масштабирования нашего платежного продукта;
Понимать стимулы и мотивы всех участников схемы: пользователей, ритейлеров, банков;
Сформировать команду и достигать с ней результатов;
Увеличивать MAU и наращивать revenue;
Анализировать поведение пользователей, выдвигать и прорабатывать гипотезы;
Управлять роадмапом, требованиями, сроками, качеством;
Активно участвовать в бизнес-аналитике, проработке UX и выводе новых фич в продакшн;
Проводить Cust Dev, коридорки, кабинетки, A/B, тестирование прототипов и прочие исследования.   Что ожидают: Опыт в создании сложных продуктов или направлений внутри продукта;
Опыт работы с мобильными продуктами;
Аналитический склад ума;
Системное и критическое мышление;
Сильные коммуникационные и лидерские качества;
Высокий уровень самодисциплины и самостоятельности;
Знакомство с основными принципами гибких методологий разработки.   Предлагают: Участие в развитии полезного и популярного приложения, возможность сделать мир лучше;
Участие в запуске международного продукта (выход на рынок Европы);
Невероятно крутую кроссфункциональную команду, с которой предстоит плечом к плечу пилить продукты (в продукте финтеха уже 17 и он растет);
Оформление по ТК РФ с первого дня работы, конкурентную белую зарплату, ДМС;
Оплату мобильной связи, частичную компенсацию оплаты питания;
Гибкий график, возможность удалённой работы;
Помощь с переездом для кандидатов из других городов (welcome бонус);
Оплату профильных курсов и конференций;
Спорт четыре раза в неделю в офисе — йога и силовые тренировки;
Командные мероприятия;
Комфортный офис в центре города (5 минут от станции метро Чкаловская).

Девелоперская группа Аквилон в связи с активным развитием и ростом предлагает вакансию в департаменте строительства – Руководитель проекта (социальные объекты: детские сады, школы).   Основные задачи: Полное сопровождение согласования и строительства социальных объектов (детские сады, школы) согласно социальным соглашениям с г. Санкт-Петербург;
Сопровождение прохождения экспертизы и получение положительного заключения по проектной документации;
Получение технического задания на проектирование социальных объектов, подготовка к согласованию с заинтересованными лицами, контроль проектирования;
Подача уведомлений о начале строительных работ, завершении этапа работ, завершении проверки;
Сопровождение проверок, ответы на претензии и жалобы;
Взаимодействие с гос. структурами (ГАСН, экспертиза, Комитет по строительству, Ленэнерго, Комитет по благоустройству и проч.);
Ввод в эксплуатацию социальных объектов;
Передача объектов на баланс города;
Организация работ по проведению инженерных изысканий (геология, геодезия, обследование фундаментов);
Организация СМР на объекте;
Работа с подрядчиками: выдача заданий, контроль, координация;
Подготовка директивных графиков реализации, дорожных карт, обоснований;
Контроль заключения договоров.   Идеальный кандидат: Имеет опыт: Реализации проектов по строительству социальных объектов с нуля и до передачи на баланс городу — обязательное требование;
Взаимодействия с гос. структурами.
Обладает знаниями: Законодательных актов: постановлений, распоряжений, приказов и других руководящих, методических и нормативных материалов по капитальному строительству.
Как личность: Ориентирован на результат;
Способен максимально концентрироваться в условиях разноплановых задач;
Способен грамотно планировать рабочее время и задачи;
Внимателен и скрупулезен;
Самостоятелен и инициативен;
Требователен к исполнителям;
Легко выстраивает коммуникацию как внутри департамента с коллегами, так и со смежными подразделениями;
Эмоционально устойчив.   Компания предлагает: Работу в крупной Компании с безупречной репутацией;
Оформление и социальные гарантии, согласно ТК РФ;
Официальную заработную плату, своевременные выплаты (уровень дохода обсуждается с финальным кандидатом);
Возможности для профессионального развития;
Сплоченный коллектив;
Компенсацию ГСМ, мобильной связи;
Корпоративные активности, поздравления и подарки от Компании;
Разъездной характер работы, возможен ненормированный график.

Bayer is looking for a Head of Customer Interaction CIS.   Responsibilities: Understand customer needs and commercial strategy in order to proactively develop actions for the relevant segment; communicate priorities to the team and ensure implementation;
Drive all actions to achieve customer satisfaction working closely with all relevant functions;
Manage internal communication with Commercial, Customer Service, Distribution and other support function teams (i.e. Planning, Finance, etc.) to ensure achievement of business targets;
Participate in relevant meetings to represent the CI team;
Hire and onboard new team members and support people processes;
Act on issues escalated by their team, e.g. regarding product shortages, etc.;
Support the Customer Interaction team with the operational tasks, e.g.:
Orchestrate the service relationship, acting as primary communication contact for assigned customer accounts and strengthening relationship by proactively reaching out; Analyze account history, help make decisions to optimize orders and product deliveries; Provide information on order, supply availability, timing, deliveries, updates on products, marketing and operational programs; Seek customer feedback to track satisfaction level and identify solutions; Receive requests from customers and sales team members via unstructured communication Address any immediately resolvable requests (e.g. in order management — order entry, status check, order adjustment; in order fulfillment – scheduling, etc, ad-hoc – product returns, etc.); Manage research, resolution, documentation and communication for complaints & errors; Involve Customer Operations for resolution of non-immediately resolvable requests; Conduct training sessions, influence customers to adopt new processes, tools, and systems; Implement continuous improvements in operational efficiency and customer experience.   Important: BS/BA in Agriculture, Agronomy, Business, Supply Chain Mgmt, or related fields; MS/MBA preferred;
~5 years of operational experience in Customer Service, Commercial, Logistics, Administration, incl. managing teams;
Strong domain knowledge in agriculture preferred;
Key competencies: customer focus, strategic mindset, results orientation, collaboration, agility, conflict management, decision making, strong communication, interpersonal, negotiation, relationship management skills;
Knowledge of IT systems and tools, e.g. ERP, SalesForce, EDI preferred;
Fluent in English and Russian.   The company offers: Career in the sustainable international company;
Monthly salary and annual bonus;
Health and life insurance;
35 days paid vacation;
Corporate learning and development program;
Corporate reward and recognition program.

Магнит в поиске Руководителя сектора по целевым коммуникациям в свою команду.   Обязанности:
Планирование и управление планом CRM кампаний, анализ эффективности, формирования требований к отчетности, задачам по клиентской аналитике, построение гипотез и выводов, анализ результатов запущенных кампаний;
Контроль соблюдения политики коммуникаций;
Ведение проектов маркетинговых коммуникаций, направленных на развитие взаимоотношений с участниками Программы лояльности;
Развитие и усовершенствование целевых каналов коммуникаций с участниками Программы лояльности (мобильное приложение и сайт);
Построение бизнес-процессов по взаимодействию со смежными подразделениями компании (маркетинг, коммерческий блок, промо) в рамках подготовки и запуска целевых и массовых CRM кампаний;
Управление командой: постановка целей и задач, оценка эффективности, мотивация, развитие сотрудников;
Автоматизация запуска CRM кампаний, настройка триггерных цепочек коммуникаций, постановка требований для доработки системы;
Формирование и контроль исполнения бюджета.   Требования: Опыт работы в должности Руководитель направление CRM / руководитель CRM / руководитель целевых коммуникаций не менее 1 года, опыт управления командой сотрудников не менее 5 человек;
Менеджмент процессов и проектов, опыт планирования и организации CRM-мероприятий;
Практичные знания принципов работы маркетинг и целевых механик, механик стимулирования потребления, жизненного цикла клиента (желательно программ лояльности) и принципов разработки сервисов и систем (в том числе приложения);
Работа в кампэйн-модуле CRM-системы, настройка цепочек коммуникаций;
Понимание логики построения и написания запросов, формул, правил для работы CRM-системы;
Доброжелательность, проактивность, самоорганизованность, дисциплинированность.   Компания предлагает: Трудоустройство по ТК РФ, конкурентоспособную, полностью «белую» заработную плату, а также гарантию её своевременной выплаты;
Компания вкладывает ресурсы в развитие, поэтому организовано корпоративное обучение, и есть реальная возможность профессионального и карьерного роста в Компании;
Карту лояльности Магнит дисконт, которая дает широкие возможности получения скидок в компаниях партнеров по различным направлениям;
График работы с 10:00 до 19:00 часов, 5-дневная рабочая неделя.

xpate is searching for a Head of Client Relations.   What you’ll be working on: Team management and processes development;
Active participation in creating a professional and close-knit team — you are ready to share knowledge with the team and mentor colleagues;
Helping clients at all stages of cooperation (onboarding, integration, live);
Getting to know the company, opening a client, supporting his work and resolving emerging issues, advising on necessary services — we expect you to become the best friend of our clients;
Onboarding new clients;
Communication with clients and up-sells.   What you need to succeed in this role: Experience in working with clients in the financial sector is important, as you will need to get involved in the work quickly;
Experience in managing up to 5 people in the team;
Excellent knowledge of russian and english — you will need to communicate with clients both verbally and in writing;
The desire to work, learn and develop — we do not have strict limits and restrictions and we want to see active people who are not indifferent to their work, who will take the initiative and drive the development of themselves, the team and the company.   What the company offers: An opportunity to fulfill your greatest ambitions to conquer the world market — you can stand at the origins of history;
Career prospects — we are young, we have huge ambitions and it is important that our employees grow with us;
Work with coworkers who are passionate about their business;
Absolute flexibility throughout all processes (lack of a strict hierarchy, the ability to influence the company’s development);
Flexible schedules;
Compensation that will fully correspond to the competence and knowledge;
The opportunity to attend conferences, courses, and professional development at the company’s expense — we favor the continuous development of our employees;
Extended employee benefits.

В Газпром нефть открыта вакансия Руководителя программы по управлению изменениями.   Обязанности:
Формирование карты стейкхолдеров и стратегии управления изменениями в рамках Организационной трансформации по методологии ADKAR
Определение целевых аудиторий и приоритетных инструментов влияния
Формирование и реализация мероприятий, направленных на внедрение изменений в периметр компании
Определение медиа-контента
Формирование группы агентов изменений, управление планом развития агентов изменений
Формирование потребности в развитии компетенций, целеполагание для команды «Обучение и культура»
Обеспечение взаимодействия с командой Культурной трансформацией   Требования:
Релевантный опыт на проектах организационных трансформаций в консалтинге / in-house
Опыт работы в соответствии с методологией ADKAR   Условия:
Постоянная позиция в штате компании
Возможен релокационный пакет.

Skyeng в поиске Senior Team Lead Analytics, который возьмет на себя функцию объединения команд аналитики всего операционного блока.   Задачи: Выбор метрик и оценка нового функционала интерактивной тетради Skysmart. Настройка ETL-пайплайнов для выгрузки данных. Организация и подведение итогов AB-тестов. Ad-hoc исследования поведения учеников и учителей / выгрузки. Ad-hoc исследования / выгрузки. Регулярный менеджмент: (проведение митингов, ретроспектив, планирование и приоритизация задач команды аналитики Skysmart). Найм и персональное развитие аналитиков в команде.   Что ожидают: Опыт работы data analyst от 3х лет. Опыт управления командой аналитики (тимлид, руководитель команды) от 1 года. Уверенное знание sql, python. Опыт разработки etl процессов / уверенное понимание etl. Опыт работы с BI инструментами (Tableau^ PowerBI^ Redash).   Будет плюсом: Участие в разработке хранилищ данных будет большим плюсом. Проведения AB-тестов и статистической обработки их результатов.   Условия: В Skyeng у вас будет большая свобода действий и широкий круг задач. Не соскучитесь. Компания предлагает вам расти вместе со школой. Skyeng растет в 3 раза в год, сотрудники растут быстрее. Амбиции огромны, возможности для развития и творчества безграничны. Skyeng — это уникальное сочетание стабильности и движухи. Компания прибыльна и сама зарабатывает себе на развитие. Компания по-прежнему является стартапом с планами захватить мир. Скидка 50% на уроки английского каждому сотруднику и вашему другу. Можно работать удаленно из любой точки мира, а также из уютного офиса в Москве (м. Таганская). Выбор за вами. Регулярные доклады внутри компании, участие и выступления на конференциях. Самая крупная EdTech-компания России.

Агентство по развитию человеческого капитала на Дальнем Востоке и в Арктике приглашает Руководителя направления социальных проектов в здравоохранении в проектно-аналитический департамент.   Требования: Компании нужен тот, кто несет ответственность за качество реализации проектов, кто должен успешно реализовать полный цикл проектов, в который входят инициация, планирование, реализация, завершение; Отраслевая экспертиза в здравоохранении;
Профессионал высокого уровня — сильный эксперт в своей функциональной области и грамотный управленец, может осуществлять комплексное планирование и вдохновлять людей на подвиги;
Должен уметь работать в рамках «проектного треугольника»: задачи – сроки – ресурсы;
Должен заранее продумать все возможные риски и определить способы работы с ними;
Держит руку на пульсе и следит, чтобы всё шло по плану, работает с командой, поставщиками, если они вовлечены, отчитывается о ходе проекта и решает проблемные ситуации;
Он всегда в тонусе, потому что, с одной стороны, проект делает вся команда, но с другой – именно его голова «ляжет на плаху», если продукт будет плохого качества или сроки и бюджет будут критично провалены;
Хорошо знает все процессы или хотя бы имеет представление о том, как всё должно происходить;
Отличный тайм-менеджмент, высокая стрессоустойчивость и ориентированность на результат.   Опыт работы: Отраслевая экспертиза в здравоохранении;
Консолидированный опыт бизнеса и государственного управления;
Вашим преимуществом будет опыт работы в региональных институтах развития, АСИ, ФЭБ, РВК и других;
Опыт реализации (руководства) социальных проектов в здравоохранении;
Навыки общения с первыми лицами организаций и органов государственной власти;
Навыки отработки запросов и поручений от органов государственного управления – подготовка письменных ответов и контроль исполнения;
Уверенный пользователь ПК и MS Office, в том числе PowerPoint, MS Visio, MS Project;
Возможность при безотлагательной ситуации быть на связи 24/7/365 и редким командировкам.   Обязанности: Инициировать, подготовить и реализовать проекты в области здравоохранения; Одновременно 3-5 проектов;
Отрабатывать (подготовка письменных ответов, презентаций), контролировать исполнение запросов и поручений от органов государственного управления.   Условия: В непосредственном подчинении на первом этапе работы, два проектных менеджера. В перспективе – команда порядка 10 специалистов;
ДМС после срока испытания;
Пятидневный режим работы, выходной суббота, воскресенье, с 09:00-18:00 ч, возможность при безотлагательной ситуации быть на связи 24/7/365 и редким командировкам;
Работодатель не компенсирует релокацию и аренду жилья.

МТС StartUp Hub ищет лучшего Менеджера проектов для управления задачами портала startup.mts.ru.   Ключевые требования: Успешный опыт работы в качестве project / product -менеджера более 1 года;
Понимание технических процессов и методологий создания IT продуктов;
Умение писать функциональные и технические задания, юзер-стори;
Навыки функционального тестирования ИТ продуктов, подготовки инструкций и описаний;
Знание основ веб-аналитики;
Понимание механик работы CRM;
Умение работать с внешней командой разработчиков.   Что предстоит делать: Управлять процессом доработки и развития портала startup.mts.ru, личного кабинета стартапа, внутренней и внешний CRM, включая функциональные фичи, дизайн / верстку, управление доменами, соблюдение требований по информационной безопасности;
Вести общую документацию проектов и задач;
Вести roadmap и приоритизировать задачи для разработки, управлять сроками и качеством работ;
Ежедневно коммуницировать с заказчиками и подразделением разработки;
Контролировать циклы разработки (от прототипирования до тестирования и релизов);
Анализировать данные и вести планы дальнейшего развития портала.   Условия: Оформление на ДГПХ;
Интересные задачи на динамично развивающемся рынке инноваций и технологий;
Непосредственное взаимодействие с российской и зарубежной инновационной экосистемой и стартап-сообществом;
Работа с лучшими экспертами отрасли;
Возможность полностью удаленной работы.

М.Видео-Эльдорадо объявляет конкурс на замещение позиции Руководителя программы лояльности «M.CLUB».   ЗАДАЧИ: Развивать самую крупную в non-food сегменте программу лояльности с более чем 40 млн. клиентов;
Быть в тесной связи с двумя продуктовыми командами лояльности и CVM в роли бизнес-владельца;
Создавать внутри программы лояльности новые продукты, влияющие на ключевые метрики: активная клиентская база, retention, LTV;
Создавать и запускать новые механики с бонусными рублями, максимизируя эффект на выручку и маржу;
Возглавлять в Компании проекты, связанные с обогащением данных и кросс-партнерствами.   ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТУ: Высшее образование (маркетинг, экономика);
Опыт руководства и развития программы лояльности розничной сети;
Опыт работы с целевым маркетингом, с основными каналами коммуникаций: sms, email, push;
Знание инструментов Digital маркетинга;
Знание лучших рыночных практик в части программ лояльности и CRM;
Аналитическое мышление, умение внятно и аргументированно обосновывать принятые решения, высокая работоспособность, стрессоустойчивость, готовность работать на результат.   УСЛОВИЯ: Сильная команда, нацеленная на результат;
Возможность применить свои профессиональные качества и напрямую влиять на финансовый результат компании;
Официальное оформление в полном соответствии с Трудовым Кодексом РФ;
Офис в шаговой доступности от м. Красносельская / м. Бауманская (7-10 минут пешком);
Корпоративные скидки на продукцию компании;
Оформление ДМС после прохождения испытательного срока;
Опция для сотрудников «кафетерий льгот», скидки сотрудникам от партнеров;
Конкурентоспособная, “белая” заработная плата (компенсационный пакет обсуждается индивидуально).