Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В белгородский ювелирный завод Арт-КАРАТ требуется Директор по персоналу.   Обязанности:

• Формирование и реализация кадровой политики в соответствии с целями и задачами компании
• Формирование, поддержание, развитие и регламентирование основных HR процессов: подбор, адаптация, мотивация, оценка, обучение и развитие, кадровый резерв
• Развитие и поддержание системы оценки эффективности деятельности персонала, разработка и внедрение мотивационных схем (материальная и нематериальная мотивация)
• Управление ФОТ
• Формирование, развитие и поддержание HR-бренда
• Поддержание и развитие корпоративной культуры
• Контроль за ведением кадрового делопроизводства
• Бюджетирование направления, контроль исполнения бюджета
• Организация и координация работы подчиненных структурных подразделений

  Требования:

• ​Высшее образование
• Опыт работы Директором по персоналу не менее 3-х лет в компаниях с численностью от 300 чел.
• Опыт работы в ритейле (как преимущество)
• Умение работать в режиме многозадачности, ориентация на бизнес и на достижение результата
• Высокий лидерский потенциал; системное мышление; высокие коммуникативные навыки
• Готовность к релокации (место работы г. Белгород)

  Условия:

• Работа в динамичной, быстрорастущей компании
• Интересные и амбициозные задачи
• Оформление в соответствии с ТК РФ
• Конкурентная заработная плата, обсуждается по итогам интервью с успешным кандидатом. Зависит от ваших знаний, умений, навыков и опыта. Состоит из оклада и бонусной части

В транспортную компанию Инфотек-Балтика М требуется Начальник отдела по работе с клиентами.   Инфотек-Балтика М - лидер на рынке перевозок наливных химических грузов в танк-контейнерах.   Обязанности:

• Подготовка ежедневной/еженедельной/ежемесячной отчётности по работе отдела (объёмные показатели, исполнение графиков погрузки, дебиторская задолженность, штрафы, перевыставляемые расходы, и т.д.)
• Контроль выполнения планов по отгрузке
• Контроль финансового закрытия
• Исполнение бюджетных показателей по объёмам и марже
• Контроль полноты, правильности и своевременности занесения отчётных данных по перевозкам в информационную базу компания
• Решение оперативных вопросов, возникающих в процессе перевозки как с клиентами, так и с подрядчиками (морские линии, терминалы, автомобильные перевозчики в Европе)
• Договорная работа с существующими Клиентами, подготовка Приложений к договорам, согласование их внутри компании и с клиентами
• Подготовка предложений, направленных на повышение эффективности работы операционных сотрудников
• Проведение аудита удовлетворенности Клиентов в части оперативной работы

  Требования:

• Высшее профессиональное образование (профильное)
• Обязателен опыт работы в транспортных компаниях, работающих в сфере мультимодальных перевозок с участием железнодорожного, морского, автомобильного транспорта более трех лет
• Понимание рынка мультимодальных перевозок, хорошее знание основных аспектов морских, автомобильных, железнодорожных перевозок
• Опыт работы с опасными грузами является преимуществом
• Знание английского языка на уровне не ниже intermediate
• Уверенный пользователь ПК (Microsoft Office - Outlook, Word, Excel - продвинутый уровень)
• Навыки управления командой и ведения переговоров
• Желание обучаться и развиваться, активная жизненная позиция
• Личные качества: стрессоустойчивость, ответственность, структурированность, готовность к переработкам, внимательность

  Условия:

• Полное соблюдение трудового законодательства
• Пятидневная 40-часовая рабочая неделя с двумя выходными днями, график работы с 09.00 до 18.00
• Офис в бизнес-центре класса А+ в минуте от м. Римская (Площадь Ильича)
• ДМС, полис для выезжающих за рубеж (после прохождения испытательного срока)
• Чай, кофе, фрукты в свободном доступе в течение дня

В международную FinTech-компанию ECOS открыта вакансия Коммерческого директора.   ECOS - международная FinTech-компания, лидер на рынке криптовалютных услуг и один из лидеров в мировой индустрии Облачного Майнинга.   Обязанности:

• Разработка и реализация стратегии по продолжению вывода продукта в страны СНГ и на международный рынок
• Формирование и реализация планов по продажам продуктов компании
• Развитие продаж услуг компании в сегментах b2c, с новыми партнерами
• Построение системы эффективных продаж через партнерские каналы, включая офлайн и онлайн-продажи, на рынках России, СНГ, и по миру
• Проведение переговоров и презентаций с потенциальными партнерами на уровне первых лиц
• Обеспечение выполнения финансовых показателей по продажам направления
• Эффективное взаимодействие с кросс-функциональными подразделениями компаний
• Анализ и сбор информации с рынка по продуктам конкурентов, внесение предложений по улучшениям
• Участие в развитии инновационных технологий продаж продуктов и услуг компании
• Оперативное управление отделом развития партнерской сети, формирование и обучение команды
• Контроль и анализ эффективности работы команды (KPI)
• Определение и организация стратегии продаж, управление продажами
• Участие в разработке и развитии новых продуктов и сервисов компании
• Изучение и интеграция ИТ сервисов для повышения эффективности продаж
• Расширение текущих и построение новых каналов продаж (участие в развитии маркетинговой активности компании)

  Требования:

• Опыт руководства международным отделом продаж от 5 лет- обязателен
• Обязателен опыт работы в b2с сегменте с высоким средним чеком 
• Знание IT рынка услуг и продуктов (желательно Crypto/Blockchain)
• Желателен опыт в таких сферах как: продажа банковских услуг (B2C), страховых или финансовых продуктов, Fintech / Crypto / Инвестиции
• Опыт работы в CRM
• Отличные управленческие и организационные навыки
• Аналитические способности, системность
• Настойчивость в достижении результатов
• Английский язык на уровне С1 (advanced)

Условия:

• Фиксированный оклад + бонус по результатам выполнения KPI
• Агрессивная система мотивации без ограничения сверху
• Получение уникального международного опыта в инновационной fintech-компании
• Гибкий график работы 5/2 с 10:00-19:00
• Оформление по ТК РФ
• Комфортный офис в Бизнес-Центре на набережной реки в центре Москвы

Многопрофильный холдинг SKYWAY в поиске Директора по развитию торговой марки.    SKYWAY – это  международная компания-производитель СТМ аксессуаров и товаров для автомобилей, а также дистрибьютор известных брендов данного направления в Сибирском Федеральном округе.   Ваши задачи:

• Развитие продаж по всей территории России через дистрибьюторов и дилеров по всем каналам продаж;
• Управление первичными и вторичными продажами (Sell in / Sell Out), согласно плана и стратегии развития продаж компании на территории ответственности;
• Стратегическое планирование продаж по ТМ «SKYWAY». Разработка новых идей и их реализация;
• Актуальное изменение бизнес-процессов, внедрение новых программ и методик по увеличению объемов продаж;
• Увеличение качественной и количественной дистрибуции по всем контрактам компании;
• Ежедневный анализ продаж с выводами и действиями для достижения ключевых показателей;
• Обеспечение выполнения плановых показателей;
• Обеспечение развития представленности продукции ТМ «SKYWAY» в регионах;
• Планирование и согласование бюджета продаж;
• Контроль уровня просроченной дебиторской задолженности (ПДЗ);
• Разработка и реализация маркетинговых активностей;
• Организация и систематизация работы руководителя отдела продаж, региональных менеджеров, бренд – менеджеров, эксклюзивных торговых команд на территории России;
• Подбор, обучение, наставничество персонала;
• Проведение исследований по изучению спроса на реализуемую продукцию, управление перспективами;
• Организация взаимодействий с другими подразделениями компании.

  Необходимые навыки:

• Обязателен подтвержденный положительный опыт работы в аналогичной должности. Опыт активных региональных продаж, работы с дистрибьютерами и дилерами;
• Стремление к развитию продаж и постоянному улучшению ситуации;
• Амбициозность;
• Ярко выраженные лидерские качества, умение принимать решения и брать на себя ответственность за результат;
• Опыт управления командой региональных, территориальных менеджеров, торговых представителей;
• Навыки ведения успешных переговоров;
• Честность, внимательность, ответственность, стрессоустойчивость;
• Аналитическое мышление, математический склад ума, умение работать с большими объемами информации;
• Уверенный пользователь ПК;
• Умение формировать команду, выстраивать эффективную систему мотивации сотрудников.

  Компания предлагает:

• Работа в стабильной и динамично развивающейся компании в сфере продаж автоаксессуаров , автотоваров торговой марки SKYWAY;
• Возможность участия в масштабных проектах и развития вместе с компанией;
• График работы (с 8-00 до 16-50);
• Уютный офис на левом берегу;
• Оформление на работу в соответствии с ТК РФ;
• Командировки по вверенной территории до 30 % рабочего времени;
• Дружный коллектив, развитая корпоративная культура;
• Корпоративные скидки на товары компании;
• ДМС.

В связи с открытием нового офиса в Москве компания CREDIX ищет себе в команду сильного Руководителя отдела продаж (юридические услуги).   Компания CREDIX занимается профессиональной юридической помощью заемщикам. Основной продукт компании — банкротство физических лиц.    Обязанности:

• Организация работы отдела
• Согласование и декомпозиция планов отдела
• Контроль работы подразделения
• Проведение собеседований и обучение персонала
• Создание и доработка регламентов отдела и базы знаний
• Анализ и улучшение показателей эффективности работы отдела
• Регулярная доработка и тестирование новых скриптов и подходов
• Осуществление взаимодействия с другими подразделениями компании
• Участие в стратегических сессиях на уровне руководителей отдела

  Требования:

• Успешный опыт руководства отделом продаж от полутора лет
• Опыт работы в банкротстве физических лиц или других юридических услуг
• Опыт организации работы отдела с нуля будет вашим преимуществом
• Успешный опыт управления и развития персонала
• Опыт оптимизации и создания регламентов отдела
• Опыт работы в bitrix24 или аналогичных системах
• Умение совмещать выполнение стратегических и тактических задач
• Высокий уровень жизненной энергии, оптимизм

  Как преимущество кандидата:

• Наличие собственной системы продаж (книга продаж)
• Аналитические инструменты — система измерения, сбора, анализа, представления и интерпретации информации в рамках своего подразделения (в том числе, но не исключительно: организация контроля и учета работы менеджеров по продажам, инструменты по повышению эффективности менеджеров по продажам (материальные и нематериальные), система периодических мероприятий, внедрение изменений и дополнений по метрикам)

  Условия:

• Высокий доход (выплаты 2 раза в месяц)
• KPI привязан к выполнению финансовых и управленческих показателей
• Работа в стабильной развивающейся компании юридического сектора
• Пятидневная рабочая неделя с 10:00 до 19:00
• Лояльное и адекватное руководство
• Современный уютный офис в центре Москвы

Агентство Судебного Взыскания ищет Директора по рискам.   Компания оказывает услуги по взысканию задолженностей по кредитам и займам по всей стране, работаем с ТОП-10 банков и микрофинансовых организаций. Своей целью компания считает вывести процесс взыскания в России на такой уровень, чтобы любой кредитор имел возможность законно, прозрачно и эффективно взыскать денежный долг.    Что будет входить в ваши компетенции:

• Разработка и управление стратегией взыскания задолженности;
• Развитие профессиональных навыков команды и её мотивация;
• Управление розничными кредитными рисками;
• Мониторинг и анализ качества кредитного портфеля, интерпретация данных, доработка системы портфельного анализа и управления;
• Разработка, валидация и актуализация статистических моделей;
• Разработка новых ML моделей;
• Поиск, анализ и тестирование дополнительных источников данных и включение данных в скоринговые модели;
• Составление и поддержание регулярной отчётности для подразделений и руководства, подготовка разовых запросов.

  Ожидания от кандидата:

• Знание английского языка на уровне intermediate;
• Опыт работы в аналитическом подразделении, риск-менеджменте не менее 3 лет;
• Опыт работы с данными, уверенное знание ETL, Power BI, MS Excel;
• Отличное владение инструментами анализа данных SQL, Python (или R), SAS;
• Опыт самостоятельного построения скоринговых моделей;
• Опыт управления командой в сфере рисков и аналитики.

  Компания готова предложить:

• Официальное оформление с первого рабочего дня, выплаты два раза в месяц без задержек;
• Белую зарплату «на руки» от 200 тысяч рублей;
• Комфортный современный офис;
• ДМС и развитую бонусную систему;
• Доступный профессиональный и карьерный рост.

Образовательный проект Новая школа открывает конкурс на вакансию Руководителя отдела дополнительного образования, который будет отвечать за концепцию и смыслы, стоять в центре всех проектов отдела, налаживать взаимодействие между сотрудниками, являться лицом отдела во внешней коммуникации; который организует работу, держа цели и создавая порядок.   Что такое Новая школа:

• Частная школа, открыла свои двери в сентябре 2017 года
• Многопрофильное обучение для детей, включающее в себя все ступени общего образования (начальная, средняя и старшая школы) и широкий спектр программ дополнительного образования
• Возможности для профессионального и личностного развития учителей (коучинговая и методическая поддержка, выездные педагогические школы и т.д.)
• Работа в команде молодых, активных и творческих людей, желающих превратить школу в место, где каждый найдет себя и сможет найти единомышленников для воплощения своих идей

  Дополнительное образование в Новой школе — это открытая площадка для реализации образовательных проектов для детей и взрослых по самым разным направлениям и в самых разных форматах (регулярные курсы, каникулярные интенсивы, повышение квалификации для специалистов, конференции, семейные программы выходного дня и др.)   Обязанности:

• Координация и организация работы отдела
• Расчет финансовой модели, верстка бюджета, подготовка отчетов
• Поиск идей для новых проектов
• Принятие решений по запуску, развитию, продвижению проектов
• Контроль реализации проектов
• Взаимодействие со всеми подразделениями школы
• Согласование выплат педагогам и сотрудникам отдела
• Согласование заключаемых договоров с внешними партнерами
• Участие в найме, увольнении, переводе сотрудников отдела
• Коммуникация с преподавателями
• Контроль подготовки информации для сайта
• Коммуникация с родителями по необходимости
• Ведение реестров

  Требования:

• Понимание ценностей Новой школы
• Опыт работы на похожей позиции от 3-х лет
• Высшее образование
• Организованность, самостоятельность, ответственность
• Развитые навыки коммуникации
• Высокий уровень эмоционального интеллекта
• Умение самостоятельно выстраивать процессы и решать творческие задачи

  Условия:

• Оформление в полном соответствии с ТК РФ
• Премия по результатам работы за год
• Работа в новой красивой школе в 10 минутах ходьбы от метро Раменки
• Крутая команда единомышленников
• Скидка 20% на вкусное питание в современной столовой с собственной кухней
• Возможность участвовать в многочисленных образовательных мероприятиях, организованных школой
• Бесплатные занятия после работы (футбол, фитнес, иностранные языки и др.) и много другого замечательного, что только может быть в Новой школе

В IT-компании CATAPULTO.RU открыта вакансия Руководителя отдела продаж.   CATAPULTO.RU  - это сервис для поиска наиболее удобного, экономичного и эффективного способ поиска и заказа разных вариантов отправления груза. Компания сотрудничает с самыми надёжными операторами экспресс-доставки и гарантирует клиентам, что все их отправления будут доставлены вовремя в любую точку мира по самым низким ценам за самый короткий срок.   Обязанности:

• Грамотная организация работы отдела продаж («холодные звонки» + сопровождение клиентов): постановка задач менеджерам, контроль за их своевременным и качественным выполнением
• Проведение ежедневных планерок и регулярное обучение менеджеров по продажам (общее и индивидуальное)
• Организация качественного обучения новых сотрудников отдела, максимально быстрого и эффективного введения в должность и выхода на нужный результат
• При необходимости — внесение предложений по оптимизации существующей системы продаж, внедрение их в работу
• Ежемесячное планирование и постановка целей по каждому менеджеру
• Обеспечение выполнения плановых показателей продаж менеджерами
• Решение оперативных ситуаций с руководителями смежных отделов
• Ведение отчетности, анализ работы отдела. Внесение предложений по оптимизации работы отдела на основании выявленных «слабых мест»

  Требования:

• Опыт выстраивания либо повышения эффективности системы работы отдела продаж, который смогут подтвердить Ваши бывшие работодатели
• Успешный опыт личных продаж (рассматриваем кандидатов, «выросших» из менеджеров по продажам и знающих работу «изнутри»)
• Опыт работы руководителем отдела телефонных продаж в секторе b2b не менее трех лет
• Умение выстраивать и контролировать работу отдела численностью не менее 10 человек
• Умение выявить «зоны роста» каждого сотрудника и помочь ему выйти на нужный результат
• Наличие лидерских качеств, умение «вести» сотрудников за собой, поддерживать интерес к работе, влиять на результаты работы команды
• Отличные управленческие навыки, умение самостоятельно принимать решения и брать на себя ответственность

  Условия:

• Официальное оформление по ТК РФ
• Пятидневная рабочая неделя (пн-пт), нормированный рабочий день
• Система мотивации: фикс + бонусы по результатам работы отдела + бонусы за личные продажи
• Офис в 5 минутах ходьбы от метро

В компанию-производитель корпоративных подарков и сувенирной продукции Фабрика подарков требуется Руководитель отдела закупок.   Условия:

• Возможность карьерного роста и реализации своего потенциала
• Совокупный доход от 170 000 руб./мес.
• Оформление по ТК РФ
• График работы: пн-пт, 9.30 - 18.00
• Интересная, востребованная и разнообразная продукция, постоянное расширение и развитие ассортимента
• Комфортный офис ст. м. Петроградская, есть парковка, уютная кухня и кофемашина

  Обязанности:

• Организация и эффективное управление отделом закупок (5-6 сотрудников)
• Переговоры с ключевыми поставщиками, согласование максимально выгодных условий
• Решение проблемных ситуаций с поставщиками
• Разработка, оптимизация и описание бизнес-процессов. Выстраивание коммуникации и разработка регламентов и правил взаимодействия со смежными подразделениями компании (продажи, производство, склад, дизайн)
• Работа в 1С, отчетность

  Требования:

• Успешный опыт руководства отделом закупок от 2 лет (российские поставщики) в компаниях с оборотом от 300 млн. руб./год
• Успешный опыт проектных закупок с ограниченными сроками обязателен
• Умение работать с большим количеством поставщиков и большой номенклатурой (от 1000)
• Сильные переговорные навыки. Умение получать лучшие условия
• Лидерство, умение формировать эффективную команду, нацеленную на результат, мотивировать, обучать и нести ответственность за результаты
• Опыт оптимизации, разработки и описания бизнес-процессов
• Умение эффективно работать в сроках и принимать нестандартные решения
• Стрессоустойчивость, гибкость, широкий кругозор
• Готовность к переработкам в сезон (октябрь-ноябрь)
• Хорошее знание 1С

В фармацевтический холдинг Монастырев требуется Директор по персоналу.   Компания-лидер фармацевтической отрасли с более 25-ти летней историей развития приглашает ведущих профессионалов, глубоких и масштабно мыслящих управленцев, готовых вместе создать новую отрасль развития и укрепления Здоровья.   Успешный кандидат:

• Профессионал, исследователь, инноватор с философией и образом жизни предпринимателя
• Человек, готовый стать вкладом в создание новой отрасли, цель которой сделать каждого человека в России и мире здоровым и счастливым
• Человек, открывший своё предназначение и готовый в потоке его реализации ставить цели и ценности развития человечества наравне, а порой и выше собственных интересов
• Живой, свободный, счастливый и сильный Человек с бесконечной жаждой развития и улучшения себя и окружающего мира
• Честный, открытый и ответственный командный игрок в потоке созидания и сотворчества создающий неординарные результаты во всех сферах своей жизни
• Менеджер, управление для которого в первую очередь - это вовлечение и обучение, поддержка и вдохновение партнеров и сотрудников, создание слаженного действия и высоких результатов
• Человек, которого вдохновляет создание инновационной живой компании-лидера на российском рынке с последующей ее трансформацией в глобальное общество мудрости и процветания
• Здоровый во всех отношениях человек, готовый встать на путь самосовершенствования и развития вместе с Холдингом Монастырёв и Компания

  Результат от сотрудничества:
Счастливые здоровые сотрудники, реализующие свое творческое предназначение через деятельность в компании. Сотрудники компании - устойчивая, профессиональная, команда единомышленников, объединенная едиными ценностями, способная эффективно работать на разных рынках, обеспечивая выполнение миссии компании и совокупного достижения смыслов жизни каждого участника команды, развитие бизнесов компании, со скоростью, удовлетворяющей участников команды и опережающей конкурентов. Люди со всего мира стремятся работать именно в этой компании.   Ожидаемый результат от роли в горизонте до 3 лет:

• Компания Монастырёв - основа новой отрасли развития и укрепления здоровья. Омниканальная розничная сеть №1 на российском рынке в группе «Товары для Здоровья»
• «Монастырёв.рф» - самый эмоционально привлекательный бренд при выборе товаров и услуг для здоровья, входит в ТОП-10 лучших брендов России
• Компания Монастырёв - федеральный бренд с философией национального уровня, притягательный для клиентов и партнеров, дополняющих и усиливающих энергию бренда
• Качественно построен и успешно работает омникальнальный ритейл и маркетплейс товаров и услуг в области интегрального здоровья, поддержке здоровья и развития человека на всем протяжении жизни
• Деятельность и идеология компании - основа новой отрасли, которая через три года станет очевидной и востребованной для потребителей, производителей, инвесторов и других интерессантов
• В компании счастливые здоровые сотрудники, реализующие свое творческое предназначение через деятельность в компании

  Зоны ответственности:

• Ответственность за соответствие методов и подходов в управлении персоналом идеологии и философии компании
• Ответственность за определение пути к достижению стратегических ориентиров и целей в управлении персоналом и реализации стратегического замысла компании
• Организация эффективной работы, формирование управленческой команды нового типа – живой команды единомышленников, заинтересованных в создании новой отрасли, а также в реализации и распространении философии и идеологии компании
• Целостное управление персоналом, управление результативностью, развитием персонала, его вовлеченностью и удовлетворенностью
• Инициирующая роль в формировании корпоративной культуры
• Совместно с командой создание интеграционных решений для экосистемы поддержания здорового образа жизни (ЗОЖ) в компании
• Разработка и реализация политики по персоналу, сопровождение управленческого цикла по всем подразделениям и территориям присутствия.
• HR-аналитика и отчетность по территории и подразделениям
• Внутреннее консультирование для руководителей и сотрудников: экспертиза в области HR и обучающих технологий; управленческое консультирование; коучинг и наставничество
• Управление эффективностью персонала через HR-инструменты и процессы
• Администрирование изменений в области организационной структуры, кадровых перемещений, релокаций, смены уровней, категорий, грейдов
• Публичная и социально ориентированная деятельность, направленная на повышение известности, узнаваемости, популярности бренда, притягательности идей и форматов, предлагаемых компанией

  Основные требования к кандидату (знания - навыки - опыт):

• Опыт управления территориально распределенным бизнесом в качестве директора по персоналу и корпоративному развитию
• Опыт создания и развития устойчивых и успешных управленческих команд
• Опыт развития бизнеса и управления изменениями, опыт упрощения и повышения прозрачности управления
• Опыт работы в компаниях с численностью сотрудников от 1000 человек
• Опыт выхода и освоения новых территорий и рынков
• Практический и инструментальный опыт в аналитике и стратегическом анализе
• Опыт успешной реализации розничных и цифровых проектов федерального масштаба
• Положительный опыт межфункционального и междисциплинарного сотрудничества в рамках проектной работы и за ее пределами, в текущей операционной деятельности
• Образование в области психологии, менеджмента, проектного управления
• Международный и межкультурный опыт коммуникации, сотрудничества, междисциплинарных, социально ориентированных проектов
• Устойчивый навык позитивной и развивающей обратной связи, наставничества, поддержки развития
• Глубокие и практико-ориентированные знания в области психологии управления, мотивации и ее особенностей, типологии корпоративных культур
• Успешный опыт разработки и внедрения управления по целям и по ценностям, и цифровых методов в управлении персоналом
• Системный подход к организации управления персоналом
• Коучинг-подход, фасилитация, медиация

Личностные качества:

• Эмпатия и эмоциональная компетентность
• Харизма, умение вдохновлять и вовлекать
• Честность и искренность в отношениях и действиях
• Практик обучения в потоке созидания и выполнения задач любой сложности
• Стратегическое, системное, критическое и интегральное проактивное мышление
• Талант в организации эффективной реализации решения задач любой сложности
• Ответственность за результат своих решений и действий, умение держать слово
• Творческий подход и креативность в управлении изменениями и развитии
• Выраженные лидерские и предпринимательские качества
• Талант создавать команду и работать в команде
• Осознанное эффективное управление развитием себя, людей и процессов
• Сила воли и духа, эмоциональная устойчивость и надежность
• Высокая скорость мышления и эрудированность
• Умение ясно говорить, доносить смысл, внимательно слушать и понимать
• Умение принимать и давать честную обратную связь
• Доброжелательность открытость и уважение к окружающим
• Чувство юмора и позитивное мышление в любой ситуации
• Развитие собственного интегрального здоровья души, тела, ума
• Сострадание и осознанное служение миру через реализацию своего предназначения
• Стремление к гармонии и реализации потенциала своего предназначения, желание делиться этим состоянием и учить других

  Работа в холдинге Монастырёв и Компания - это:

• Оформление в соответствии с ТК РФ, официальная зарплата со всеми выплатами
• Система бонусов (месячный, квартальный, полугодовой, годовой)
• Возможность получения опциона
• Внутреннее обучение: уникальная корпоративная программа открытия предназначения и гармоничного развития сотрудника
• Внешнее обучение: компенсация расходов на программы профессионального и личного роста сотрудника и занятия спортом
• Атмосфера и драйв стартапа при возможностях и ресурсах успешно развивающегося бизнеса - возможность реализации собственных идей и проектов внутри компании
• Возможность стать частью инновационной живой компании с бесконечным потенциалом роста и развития
• Помощь с переездом в Москву