Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В компанию-производитель техники на базе дизельных и газовых двигателей Промышленные силовые машины требуется Директор по качеству.   Промышленные силовые машины - крупнейшая российская группа компаний, специализирующаяся на разработке, производстве и сервисе техники на базе дизельных и газовых двигателей. Оборот: 2.5 млрд. руб. в год; выпускают 1800 новых установок каждый год. Собственное производство и инжиниринговый центр: 3 завода в Ярославской области (2023г. - запуск 4го завода).   Что Вам предстоит делать:

• Организация и внедрение системы управления качеством на предприятии (3 производственные площадки). С 2021 работают по системе Q-level
• Предотвращение выпуска продукции, несоответствующей требованиям нормативной документации, условиям поставки и договоров
• Повышение качества выпускаемой продукции в соответствии с требованиями нормативных документов
• Проведение внутренних и внешних аудитов, мониторинг выполнения корректирующих действий по их результатам
• Организация работ по сертификации продукции и аккредитации предприятия согласно требованиям Россетей, Газпрома, Транснефти и др. корпораций
• Непрерывное совершенствование СМК компании
• Ведение анализа рекламаций
• Изучение причин возникновения дефектов и нарушений технологии производства
• Разработка предложений по их устранению
• Организация мероприятий по повышению ответственности всех подразделений предприятия за выпуск продукции, соответствующей установленным требованиям
• Организация деятельности с действующими клиентами, анализ удовлетворенности качеством продукции, сервисными услугами
• Руководство 3 подразделениями компании - качество, сертификация и рекламации
• Ответственность за бюджет компании по гарантийному сопровождению продукции
• Ведение статистик и отчетности по качеству, отчетности по уровню качества, состоянию и эффективности реализации мероприятий по рекламационной работе и корректирующим действия
• Разработка стандартов технологических процессов компании: сварка, покраска, сборка и другие
• Развитие системы бережливого производства (5S)

  Ищут профессионала с:

• Успешным опытом работы от 3-х лет, желательно в иностранных компаниях
• Знанием требований международных стандартов к системе менеджмента качества, порядок проведения сертификаций продукции
• Знанием технологии производства продукции предприятия, правил проведения испытаний и приемки продукции
• Высшим образованием, преимущественно техническим/машиностроительным
• Системным подходом к работе, способность поддерживать и улучшать существующую систему контроля качества
• Опытом прохождения проверок, внешнего аудита и сертификации
• Технической грамотностью, желанием работать с техникой
• Ориентиром на результат

  Предлагают:

• Конкурентную заработную плату: оклад + ежеквартальный KPI + годовой KPI
• График работы: 5/2. Ненормированный рабочий день на уровне договоренности

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства! Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

Вакансия на удаленке.   В сервис курьерской доставки Dostavista требуется Chief Marketing Officer.   Dostavista - это удобный сервис для срочной доставки по городу: помогает бизнесу доставлять товары, а курьерам - зарабатывать деньги.
В качестве Директора по маркетингу ваша основная задача - разработать, реализовать и управлять маркетинговыми кампаниями для компании на российском рынке. Вам предоставляется независимость и автономность в принятии решений и реализации стратегий маркетинга для достижения поставленных целей. Однако, вы будете работать в тесном сотрудничестве со штаб-квартирой для обеспечения согласованности стратегий и тактик маркетинга с общей бизнес-стратегией.
Директор по маркетингу подчиняется напрямую Генеральному Директору и работает в тесном взаимодействии с продуктовой и командой продаж.   Обязанности:

• Локализация маркетинговой политики
• Анализ и оценка маркетинговых кампаний, сбор и анализ данных о целевой аудитории, конкурентной среде, и трендах в отрасли
• Разработка и запуск маркетинговых и PR-кампаний в социальных медиа и онлайн-каналах для привлечения новых клиентов и удержания старых
• Работа с инфлюенсерами и блоггерами для продвижения бренда и продуктов
• Управление командой маркетологов и специалистов по SMM и PR, мотивация и развитие подчиненных
• Формирование, тесты и оценка гипотез для маркетинговых проектов
• Разработка и согласование бюджета, контроль выполнения плана и учет фактических результатов по маркетингу и рекламе
• Постоянное обновление знаний о тенденциях и инструментах маркетинга, анализ конкурентов и их маркетинговых кампаний
• Разработка PR-стратегии и управление коммуникационными процессами с журналистами, блоггерами и другими медиа-лицами
• Участие в проведении и организации маркетинговых мероприятий и промо-акций, оценка эффективности этих мероприятий
• Реактивация клиентов

  Требования:

• Релевантный опыт работы от 5 лет
• Понимание каналов привлечения и инструментов их аналитики
• Опыт управления собственной командой от 5 человек
• Понимание каналов и инструментов онлайн-маркетинга и их аналитики
• Работа с партнерами - опыт в партнерских программах, работы с блоггерами и проектирования партнерских программ. Навыки поиска и установления контактов с партнерами, в том числе с поставщиками, магазинами и прочими организациями
• Аналитика - прогнозирование и анализ результатов активностей до ROI (где это возможно)
• Творческий подход - разработка и внедрение новых идей для маркетинговых кампаний
• Коммуникация, презентация - уверенный навык создания отчетов и презентаций для top-менеджмента руководителей
• Проактивность

  Условия:

• Оформление по ТК РФ, белая заработная плата
• Опыт работы в социально-значимом проекте
• ДМС со стоматологией
• Возможность реализовать свои амбиции в живом развивающимся бизнесе и влиять на его рост
• Полностью удаленный формат работы

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

Вакансия на удаленке.   В китайскую компанию-производитель картриджей Ninestar Corporation требуется Business Development Manager.   Ninestar has been focusing on inkjet cartridges, toner cartridges and ribbons’ development, manufacture and sales for more than sixteen years. Nowadays, Ninestar Corporation quality products and services are distributed to over 100 countries and reach over 200 million end users, it has established branches, warehouses and logistics platforms in Holland, USA, Italy, Malaysia and Japan.   Responsibilities:

• Contacting potential clients to establish relationship and arrange meetings
• Increasing the value of current customers while attracting new ones
• Attending conferences, meetings, and industry events
• Developing quotes and proposals for clients
• Using knowledge of the market and competitors, identify and develop the company’s unique selling propositions and differentiators
• Responsible for developing and maintaining A3 consumables customers

  Qualifications:

• Experience in sales, marketing or related field, preferable with a background in the printing industry
• At least 2 years of experience in selling A3 consumables or photocopiers
• Strong communication skills and IT fluency
• Ability to manage complex projects and multi-task
• Excellent organizational skills
• Ability to flourish with minimal guidance, be proactive, and handle uncertainty

  Conditions:

• Salaries are determined based on personnel's work background and location, without providing relocation services and work visas

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

Вакансия на удаленке.   В Яндекс требуется Business Development Lead (DSP/SSP).   Yandex is actively pushing international advertising on the company’s mobile product platform. On the one hand, company attracts advertisers who need international traffic: international clients, Demand-Side Platforms (DSP), and advertising agencies, and on the other, it is an international supply-side platform (SSP) where sites and advertising networks can sell advertising space.
Company is hiring a Business Development Lead to attract international DSPs and analyze the business, identify key markets, find relevant DSP partners, connect the DSP to the Yandex SSP, and ensure the success of the DSP by taking care of their partners and customers. You will manage the team of 5 Business development managers.   Responsibilities:

• Identify focus markets for DSPs and relevant partners
• Lead the team of business developers (up to 5 employees)
• Attract new partners, work out product scenarios and business conditions for a long-term partnership
• Interact closely with the product, marketing, and sales teams on the partner side
• Work out offers together with related parties and connect partners to the Yandex SSP
• Assess KPIs on attracted and launched partners and revenue from the listed DSPs

  Qualifications:

• 5+ years of experience successfully working with partners
• Experience in mobile ad tech
• Digital market and networking expertise: you know how DSPs and SSPs work and how to interact with major clients
• Fluent English
• Team management background

  Benefits:

• Competitive salary based on the local market
• Comprehensive support from the team and top management
• Opportunity to build processes from scratch

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В digital-агентство Demis Group требуется Директор по персоналу и организационному развитию.   Нужен успешный, опытный руководитель, готовый реализовывать амбициозную стратегию организационного развития компании вместе с яркой командой топ-менеджеров и сотрудников.   Что предстоит:

• Решать стратегические и тактические задачи в области HR и организационного развития компании от идеи и планирования до оценки результатов
• Курировать работу HR-подразделения и сервисных, инфраструктурных служб (АХО, IT, безопасность и др.) в нескольких городах, обеспечивая выполнение их KPI
• Искать точки роста для дальнейшего развития компании
• Совместно с генеральным директором организовывать и проводить эффективные "оперштабы", "советы директоров", "общие собрания", "стратегические сессии"
• Реализовывать стратегический проект по усовершенствованию системы управления компанией
• Управлять отдельными проектами и самостоятельно реализовывать задачи в рамках них в области развития бизнеса, безопасности, экономической эффективности
• Принимать участие в GR-проектах

  Очевидно, что будущий руководитель:

• Имеет соответствующий опыт в качестве операционного директора, заместителя генерального директора, директора по организационному развитию, HR-директора, руководителя проектов
• Имеет конкретные достижения (превратил as is в to be и сделал это экономически эффективно)
• Работал над различными экономическими показателями (в том числе повышение эффективности затрат)
• Умеет работать с территориально распределенной командой
• Требовательный и обаятельный, системный результатник, который эффективен в многозадачности, а также хочет и учить, и учиться, и руководить, и "работать руками"

  Совершенно точно:

• Будет много интересных задач и возможностей для самореализации, в том числе карьерного продвижения
• Обеспечена хорошая почва для того, чтобы добиваться поставленных целей
• Оплата труда "в белую" и пропорциональна вложенным усилиям - в общем, хороший оклад и реалистичный KPI = доход, который будет устраивать на входе и соответствовать ожиданиям в дальнейшем
• Это компания с многолетней историей, блестящим коллективом, высоким уровнем корпоративной культуры и организационного развития
• Офис в Москве в шаговой доступности от м. Электрозаводская, гибридный режим работы и гибкий учет рабочего времени
• Компания с IT-аккредитацией

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В Росатом требуется Руководитель программ по развитию кадрового потенциала.   Задачи:

• Построение единой кадровой политики атомной отрасли и контроль ее исполнения в части привлечения и адаптации, оценки эффективности и компетенций, развития и обучения, карьеры и преемственности
• Формирование единой HR стратегии в части обучения и развития персонала
• Разработка ЛНА и контроль их исполнения
• Развитие компетенций HR команд отраслевых организаций (более 3 000 чел.)
• Реализация сложных комплексных образовательных программ и оценочных мероприятий
• Реализация HRTech проектов
• Организация масштабных образовательных мероприятий: конференции, сессии, круглые столы (от 300 человек)

  От кандидата ожидают: 

• Высшее образование, дополнительное образование/сертификации в области развития персонала
• Опыт работы руководителем функции обучения и развития не менее 7 лет в высокотехнологичных компаниях численностью от 10 000 человек
• Системное мышление, внимательность к деталям и умение глубоко погружаться в проблему
• Сильные организаторские навыки: четкое формирование целевого состояния, четкость постановки целей, выстраивание системы контроля за проектом и разнородными командами
• Коммуникационные навыки: простые, понятные и наглядные презентации, ведение переговоров на разном уровне иерархии
• Гибкость в решении задач

  Компания предлагает:

• Работу в динамично развивающейся атомной отрасли
• Участие в масштабных проектах
• Профессиональное и карьерное развитие
• Конкурентноспособный и стабильный уровень оплаты труда: от 400 т.р. gross fix. + годовой бонус
• Возможность работать в гибридном формате (офис ст. м. Третьяковская)

В банк ДОМ.РФ требуется Team Lead Executive Search.   Вашими задачами будет:

• Выстраивание процессов, формирование базы и принятия решений в развитие центра экспертизы Executive Search с 0
• Ведение поиска и полного цикла подбора направления: закрытие позиций уровня Top и Middle, а также узкопрофильных экспертов
• Участие в проведение мониторинга рынка труда и в HR-проектах

  Круто, если у вас есть:

• Успешный опыт работы от 3-х лет в Executive Search
• Опыт в банковской сфере будет преимуществом
• Сильная и проактивная позиция в управлении процессом подбора

  Компания предлагает:

• Конкурентный уровень заработной платы + премии по итогам работы в соответствии с утверждёнными внутренними политиками
• З/п вилка: 250 - 400 000 р.(финальный доход обсуждают индивидуально)
• Расширенная программа ДМС, включая стоматологию
• Компенсация абонемента в фитнес-клуб и обучения
• Возможность гибридного графика работы
• Место работы - современный офис в центре города (Воздвиженка, 10)

  Откликнуться на вакансию можно отправив свои резюме и сопроводительное письмо на электронную почту.

В IT-компанию Мечел-ИнфоТех требуется Директор проектного офиса (1С).   О компании и команде:

• Группа компаний Мечел объединяет более 20 промышленных предприятий. Это производители угля, железной руды, стали, проката, ферросплавов, тепловой и электрической энергии
• Мечел-ИнфоТех - аккредитованная ИТ-компания Группы Мечел. Занимается автоматизацией предприятий Группы, преимущественно на платформе 1С
• Внедрение и развитие: ERP, ЗУП КОРП, БУХ КОРП, Документооборот, УХ, Налоговый мониторинг, внутренние проекты. Внедрение собственными силами+подрядчик на нескольких проектах. Мечел-ИнфоТех насчитывает порядка 250 человек - специалисты по 1С и по смежным системам
• Сопровождение и поддержка конфигураций также осуществляется штатными специалистами
• Все конфигурации доработанные, высоконагруженные, с большим количеством пользователей
• Ищут Директора департамента ИТ-проектов - разработка, развитие систем

  Задачи:

• Руководство портфелем проектов 1С:БП КОРП, 1С:УХ, 1С:ЗУП КОРП, 1С:ДО, 1С:ERP, Налоговый мониторинг, реализуемых собственным проектным офисом
• Повышение эффективности проектной деятельности
• Внедрение эффективных проектных технологий
• Развитие проектных команд (более 70 человек - начальники отделов, архитекторы, разработчики, аналитики)

  Ожидания от кандидата:

• Опыт управления портфелем ИТ проектов на платформе 1С:Предприятие 8.3 от 3 лет
• Профильное ИТ образование, диплом MBA в сфере управления ИТ, дипломы в области проектной деятельности, сертификаты 1С приветствуются
• Опыт реализации крупных ИТ проектов на конфигурациях 1С:БП, 1С:УХ, 1С:ЗУП, 1С:ДО, 1С:ERP
• Опыт управления проектной командой от 50 человек
• Опыт автоматизации проектной деятельности с использованием систем класса ALM (Jira, Confluence, Devprom, 1С:СППР или подобные)
• Знание и опыт применения различных проектных методик - Waterfall, Agile

  Условия работы:

• Руководство масштабными проектами, один из которых был признан проектом года
• Оформление согласно ТК, социальный пакет

В модный интернет-журнал The Blueprint требуется Бренд-менеджер.   Обязанности:

• Разработка плана маркетинговых активностей, направленных на продвижение бренда, и его дальнейшая реализация, включая инфопартнерства и событийную программу
• Организация и обеспечение функционирования аффинитивной партнерской программы, включающей заключение договоров на встречные бартерные обязательства, координацию предоставления /размещения бренд-макетов, координацию выполнения двусторонних обязательств
• Разработка креативов и реализация идей для партнерских проектов в он-лайн и офф-лайн (включая проведение мероприятий)
• Аналитика состояния бренда и рынка на постоянной основе, маркетинговый анализ конкурентного окружения
• Ведение отчетности

  Требования:

• Опыт работы в качестве бренд-менеджера или менеджера проектов от двух лет
• Способность придумать проекты в рамках разных форматов
• Умение работать в условиях жестких дедлайнов
• Хорошие организаторские качества
• Опыт ведения переговоров
• Знание английского языка не ниже уровня advanced
• Издательский опыт будет преимуществом
• Опыт работы с платформами и сервисами adtech

  Условия:

• Место работы: Столешников пер., 10 стр. 3
• Оформление по ТК
• Уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом

В British American Tobacco требуется Head of Talent.   Чем вы будете заниматься:

• Формировать и реализовывать HR-стратегию в соответствии с целями компании
• Развивать активности по продвижению внутреннего и внешнего HR-бренда компании
• Разрабатывать стратегии обучения, повышения квалификации и поиска персонала
• Разрабатывать и реализовывать системы адаптации, наставничества и обучения для различных категорий персонала, системы мотивации, индивидуальные планы развития
• Планировать, разрабатывать, внедрять и управлять кадровыми процессами: развитие талантов, управление кадровым резервом, выстраивание системы вознаграждений и льгот, управление эффективностью, набор и удержание персонала, организационное развитие и т.д.
• Настраивать процессы, создающие высокую вовлеченность и продуктивность, атмосферу, мотивирующую на высокое качество и высокие результаты
• Оценивать эффективность проведенных обучающих мероприятий и мероприятий, нацеленных на развитие навыков и компетенций сотрудников

  Ожидают:

• Высшее образование
• Релевантный опыт работы не менее 6 лет
• Уверенное владение английским языком (устный и письменный)
• Желание налаживать и выстраивать процессы/ предлагать идеи по оптимизации

  Компания предлагает:

• Оформление по ТК РФ
• Конкурентоспособная заработная плата
• Социальный пакет (ДМС, страхование жизни от несчастных случаев и болезней)
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00
• Корпоративный транспорт, идущий от ст.м. Крылатское, Краснопресненская