Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В международной компании e-commerce открыта вакансия Финансовый директор/Финансовый бизнес-партнер в единственном лице.   Ищут профессионала, который сможет выстроить правильную и прозрачную систему финансовой отчетности, а также станет полноценным бизнес-партнером для высшего руководства компании по вопросам финансового управления.
Компания производит, продвигает и реализует на территории США натуральную косметику, БАД и витамины. На сегодняшний день в портфеле компании более 170 SKU.   Условия:

• Заработная плата: оклад 3 000 - 3 500 € (net) + KPI
• Офис с видом на море, в г. Лимасол (Кипр). Компания помогает с релокацией и документами
• Международные проекты и работу в молодой, целеустремленной команде, в которой принято уважительное общение и работа на общий результат
• Постоянная практика английского языка

  Обязанности:

• Создание и автоматизация финансовых отчетов, включая P&L, и их дальнейшее ведение и анализ
• Анализ и выявление неэффективных расходов, предоставление рекомендаций по их оптимизации
• Анализ эффективности по компании, отделам и сотрудникам
• Бюджетирование совместно с руководителями отделов и контроль. Утверждение плана расходов на месяц с Операционным директором
• Работа с направлениями и товарами компании (разбивка по прибыльности и затратам, выявление наиболее перспективных, предоставление рекомендаций по ним и т.д.)
• Взаимодействие с бухгалтерией, налоговыми консультантами и юристами

  Требования:

• Опыт работы финансовым бизнес-партнером или финансовым директором в единственном лице от 3-х лет (FMCG, e-commerce, интернет-бизнес)
• Высшее экономическое или финансовое образование
• Знание стандартов финансовой отчётности, бухгалтерского учета, глубокое понимание P&L и Cashflow
• Знание, опыт построения и контроля процесса бюджетирования, а также опыт применения методов финансового анализа и оценки эффективности
• Английский язык - не ниже уровня С1 (разговорный и письменный)

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Ювелирный бренд ADAMAS ищет Руководителя C&B.   Обязанности:

• Управление командой C&B
• Составление и контроль исполнения бюджета затрат на персонал
• Краткосрочные и долгосрочные прогнозы по ФОТ, аналитика
• Разрабатывать и совершенствовать ключевые показатели эффективности (KPI) по должностям Компании
• Управление пакетом HR-метрик компании
• Подготовка и расчет моделей изменения мотивации персонала
• Разработка и актуализация политик по компенсациям и льготам
• Нематериальная мотивация
• Управление автоматизацией C&B процессов
• Эффективное взаимодействие с контрагентами по услугам в области C&B
• Проектная деятельность
• Анализ рынка оплаты труда
• Участие в HR проектах

  Компания ожидает:

• Опыт работы руководителем C&B от 3-х лет в крупных компаниях от 2000 человек с разветвленной структурой подразделений
• Высшее образование
• Знания: Excel, PowerPoint, 1С
• Знания и опыт разработки, внедрения, администрирования и адаптации под нужды Компании современных hr-технологий (KPI, грейдирование)
• Знание инструментов материальной мотивации
• Знание основ трудового законодательства
• Владение методами анализа количественных и качественных показателей

  Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• Стабильный и прозрачный доход: зарплата и премии по результатам работы
• График работы 5/2 с 09:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00
• Программа корпоративных скидок и привилегий от партнеров компании: фитнес, туризм, обучение и др.
• Скидки на ювелирные украшения компании
• Признание профессиональных достижений: призы и подарки лучшим сотрудникам

Эксклюзивная вакансия (ищем только мы).   Один из самых известных коучей и тренеров Леонид Кроль в своем поместье Incantico в Умбрии делает площадку для закрытого клуба людей и компаний, интересующихся личностным развитием. Поместью (о нем можно почитать тут https://incantico.ru), полностью готовому к эксплуатации, нужен Продюсер, который сможет его заполнить людьми, всерьёз занимающихся саморазвитием и теми, кто может себе это позволить.   Вероятнее всего это женщина, родившаяся в России или странах СНГ, но проживающая в Европе, которая думает о том, как лучше применить свою энергию, силу и навыки и при этом хорошо зарабатывать. У вас должны быть большие связи и возможность крутого нетворка как с европейскими, так и с российскими компаниями, ведь главная задача - это "продавать" все услуги поместья таким компаниям. Вакансия предполагает свободное владение английским языком (хорошо, если еще итальянским), а также готовность уделять достаточное количество времени для того, чтобы поместье зажило активной жизнью.   Если вы сможете создать прекрасную атмосферу, стать душой поместья в Умбрии и сплотить вокруг него людей, которым интересна данная тема, взамен вы получите достойный высокий уровень дохода (оклад и большой процент от коммерческих выездов), возможность проживания в поместье, интересное общение с Леонидом и гостями. Но самое главное - шанс воплотить мечту уровня да Винчи по «улучшению» человечества.

Mars is looking for a Senior CRM Manager in the Royal Canin business segment.   You will do:

• Ownership and full management of the overall CRM and loyalty strategy in close collaboration with Global and Local stakeholders
• Launch and further roll-out Customer Data Platform
• Identifying and analyzing customer segments
• Implementation of a personalized approach in communications
• Developing scenarios for recruitment, increased activity, and customer retention
• Define measurable KPIs and regularly review campaigns against strategic objectives
• Coordination of cross-functional teams as part of current activities
• Development of CRM base and meaningful growth of associated sales
• Full budget responsibility for the CRM budget

  Company expects:

• High Education
• English (Upper-Intermediate level or higher)
• Experience in the use of sophisticated multi-channel marketing solutions
• You love all things data and are analytical in your approach
• Experience developing and deploying CRM, CDP and Loyalty Strategies
• Excellent stakeholder management
• Excellent presentation skills

  Company offers:

• Competitive salary
• Annual bonus
• Medical insurance
• 100% sick leave compensation
• Flexible working hours
• Additional paid vacation if you work more than 5 years
• A great educational program that you form by yourself

Вакансия на удаленке   Американский IT-стартап Improvado ищет VP of Customer Success.   Please note: График 17:00-2:00 (GMT+3)   Imporvado is committed to a vision of minimizing transaction cost for people to get business answers. Today, data lives in many different siloes and business users need to rely on scarce technical resources in order to get the answers they need to do their job effectively. Improvado is changing that.   The Product
Improvado’s product is an Enterprise Data Platform for Marketers, Data Analysts, and Strategists that allows you to easily aggregate data from 250+ marketing platforms like Google and Facebook, into one place, transform that data into the format you need, and visualize that data in your platform of choice. Company automates up to 90% of manual work related to reporting and uncover large revenue-generating opportunities for your Marketing teams that are hidden amongst the date. Improvado’s ability to process large amounts of data at high speeds enables us to help and customize solutions for Enterprise Brands more than anyone in the market.    Your Role:
Improvado is looking for a Senior Executive to lead Customer Success organization. This individual will be responsible for continuing to scale the Customer Success team, and providing a vision for how to strengthen the relationships between existing Customers.
Company will be counting on you to lead team of Global Customer Success Managers to ensure they are satisfied, retain them, and set them up for expanding deeper into the Improvado solution. The right individual for this role has run a successful Customer Success team at least once in the past with success and can demonstrate the correct things for a SaaS business to do to ensure customers are as satisfied as possible. The right individual is also a self-starter and has the ability to create strategy and processes and execute in a fast-moving environment.
You will be evaluated by improving existing Gross Revenue Retention, Net Revenue Retention, and Logo Retention numbers. This role will work very closely cross-functionally with the VP of Scale, CTO, and the CEO. You will be reporting to the SVP of Revenue.   Must Have:

• Extremely High EQ & Empathy Skills
• Genuinely Open & Curious
• High Ethical Standards and Values consistent with Improvado’s Values
• 5-10+ years as a Leader in Customer Success, Account Management, or Other Client Facing Leadership
• A thorough understanding of SaaS and Recurring Revenue Business Models
• Previously run a Customer Success Team with successful GRR & NRR numbers
• Strong People Management & Collaborations Skills
• Data-driven and Highly Organized
• Proven success in creating exceptional and impactful customer experiences
• Fluency in English - written and verbal skills are critical to success in this role

  Nice to have:

• Experience within the Advertising and Marketing industry
• Experience with a startup is preferred
• Experience in SaaS
• Experience Running a Global CSM Team
• Working knowledge of SQL
• Experience with Jira and Salesforce

  Expected Outcomes:

• Hire key roles within the CS organization
• Onboarding: Ensure 100% of all new users complete Onboarding in Expected Time Frame
• Adoption: Ensure Customer’s are Using Improvado’s Services to Full Ability
• Renewals: 90% Gross Revenue Retention Rate
• Expansion: 100% Net Revenue Retention Rate

  Why Improvado:

• Strong Product/Market Fit
• Competitive Compensation Package (including generous amount of equity for companies stage)
• Ideal Time & Stage to Benefit from Companies Growth
• The Ability to Design Your Team The Way You See It
• Extremely Fun & Open Working Enviornment
• Strong Ethics & Value System
• A Large Team of Experienced Engineers
• Investors in Improvado are Silicon Valley Elites; i.e., Jonah Goodhart (SVP Oracle Data Cloud, Former Founder & CEO of MOAT), Kim Perell (CEO Amobee), Toby Gabriner (Former CEO Nextroll, CEO Bitly), Auren Hoffman (Founder & Former CEO of LiveRamp), etc.. as well as Bullpen Capital and 500-Start Ups

Кофейный дом ХОРСЪ ищет Руководителя секретариата.   Кофейный Дом ХОРСЪ - это история про большую и взаимную любовь с кофейной культурой.
История компании насчитывает более четверти века: за это время получилось собрать команду из более чем 400 сотрудников по всей России и построить бизнес с ежегодной выручкой свыше 8 млрд. рублей.
EGOISTE, BUSHIDO, TODAY, МОСКОФЕ и ELZA - наиболее известные бренды, реализуемые «Кофейным Домом «ХОРСЪ», которые можно найти практически во всех федеральных и региональных продуктовых сетях.   Если у вас есть:

• Знание английского языка не ниже уровня В1 (обязательно)
• Опыт работы с продуктами Google (почта, календарь, документы)
• Знание делопроизводства и систем бронирования
• Ответственность, проактивность, доброжелательность и внимание к деталям
• Навыки управления командой

  То вам предстоит:

• Организовывать и оптимизировать электронный и аналоговый документооборот
• Организовывать работу отдела секретариата, координировать деятельность коллег и бизнес-процессов
• Принимать и распределять телефонные звонки на английском языке
• Visa&travel поддержка
• Взаимодействие с поставщиками услуг (travel-платформы, ЭДО провайдеры, канцелярия) и контроль за конечным результатом

  Работа в Кофейном доме ХОРСЪ это:

• Баланс work-life
• Стабильность и гарантии с 1993 года в меняющемся мире (более 25 лет на рынке, годовой оборот 8 млрд. руб.+, численность 400+ человек по всей стране)
• Забота о здоровье сотрудников и программа ДМС с лучшими клиниками Москвы
• Корпоративные скидки на продукцию
• Приверженность брендам и неограниченное количество свежезаваренного кофе в офисе
• Высокая степень свободы в реализации проектов, помогающих бизнесу развиваться

В правовой департамент Сбера требуется Исполнительный директор (corporate governance).   Обязанности:

• Правовое сопровождение деятельности зарубежных дочерних банков ПАО Сбербанк и иностранных компаний Группы Сбербанк в части корпоративных и трудовых вопросов
• Правовое сопровождение деятельности иностранных филиалов / представительств ПАО Сбербанк в части корпоративных и трудовых вопросов
• Правовое сопровождение процесса учреждения юридических лиц в иностранных юрисдикциях, создания филиалов и открытия представительств ПАО Сбербанк за рубежом
• Правовое сопровождение проектов (сделок) между ПАО Сбербанк и зарубежными дочерними банками ПАО Сбербанк / иностранными компаниями Группы Сбербанк (банковский аутсорсинг и др.)
• Взаимодействие с Банком России по вопросам (проектам), сопровождаемым Отделом (подготовка ходатайств, запросов о разъяснении законодательства и др.)

  Требования:

• Высшее юридическое образование (в приоритете в государственных ВУЗах)
• Опыт работы в сфере корпоративного права от 10 лет
• Опыт работы в банках и юридических консалтинговых компаниях в приоритете
• Отличное владение устным и письменным английским языком (уровень не ниже advanced)
• Уверенное знание российского гражданского и корпоративного права, знание основ международного публичного права
• Наличие управленческого опыта от 3 лет

  Условия:

• Работа в Центральном аппарате ПАО Сбербанк
• Возможности для профессионального развития и самореализации
• Социальный пакет для сотрудников (ДМС, фитнес, льготное кредитование)

В крупную российскую компанию - Разработчик и Производитель средств связи приглашается Коммерческий директор.   Обязанности:

• Управление коммерческой деятельностью Компании под руководством Генерального директора и в сотрудничестве с директорами других направлений (разработка, производство, финансы, и др.)
• Управление маркетинговой и коммерческой деятельностью, продвижением и позиционированием услуг и компании, разработка клиентской политики, управление рисками
• Выполнение плановых показателей по объему продаж и прибыльности
• Проведение сложных коммерческих переговоров, выстраивание долгосрочных деловых отношений. Достижение оптимальных условий для Компании и отстаивание ее интересов. Опыт переговоров и налаживания отношений с первыми лицами регионов, министерств, собственниками бизнеса
• Работа с ГОЗ
• Формирование портфеля проектов, управление портфелем проектов

  Требования:

• Опыт работы в компаниях в области разработки или производства телекоммуникационного оборудования на должности коммерческого директора не менее 3 лет
• Высшее техническое образование - желательно (в области телекоммуникаций - преимущество)
• Опыт выстраивания и управления корпоративными продажами, опыт работы с госзаказом
• Обязателен опыт длительных больших проектных продаж именно в связи
• Опыт управления сотрудниками от 5 лет численностью от 30 чел
• Широкий кругозор, знание современных технологий электро- и радиосвязи
• Знание нормативных документов в области связи, ГОСТ, проведения НИОКР, гособоронзаказа, государственных закупок - желательно
• Управленческие навыки, знание способов мотивации, построения эффективной команды
• Высокий лидерский потенциал
• Развитый навык общения и администрирования
• Стрессоустойчивость
• Нацеленность на результат

  Условия:

• Оклад (высокий) + бонусы (квартал, год) + пакет
• Оформление по ТК РФ, полностью оплачиваемые отпуска, больничные
• Офис - центр

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

СберАвтоподписка ищет Менеджера по развитию бизнеса.   Автомобильный рынок динамично меняется, новые способы владения авто набирают всё большую популярность не только за рубежом, но и в России.
Сбер запустил Подписку на автомобили - долгосрочную аренду для физических лиц по принципу "всё включено" (страховка, техобслуживание, замена шин, налоги уже включены в арендный платёж).
Ядро команды - ex-сотрудники ИТ-компаний и стратегического консалтинга (Яндекс, Google, Gett, Делимобиль, McKinsey).   Что нужно делать:

• End-to-end создавать и улучшать продуктовые и операционные процессы
• Моделировать динамическое ценообразование и стратегии управления портфелем
• Формировать выдающийся клиентский опыт
• Пилотировать и запускать доп. продукты
• Анализировать и моделировать бизнес кейсы
• Проводить исследования потребности функциональных подразделений
• Координировать работы нескольких команд
• Решать ad-hoc задачи и готовить материалы для топ-менеджмента

  Для этого потребуется:

• Топ-7 российских / топ-100 международных вузов
• Опыт работы в in-house Стратегии, big-3/4 консалтинговой компании или мировых tech компаниях
• Уметь структурировать комплексные задачи, убеждать, отстаивать свою позицию, challenge conventional wisdom
• Навык работы в условиях многозадачности с расставлением приоритетов
• Способность решать задачи при неполной информации
• Проактивное желание вывести бизнес на новый уровень и любовь к авто – большой бонус

  Условия:

• Позиция Аналитика / Менеджера развития бизнеса в зависимости от опыта
• Конкурентная заработная плата + система премирования
• Уникальный опыт построения нового продукта с масштабными планами роста
• Сложные амбициозные задачи, которые мы готовы решать вместе в молодой динамичной команде
• Высокая скорость работы и возможность быстро увидеть свой вклад и результаты работы
• Современный офис в центре Москвы (м. Маяковская) со всем необходимым для комфортной работы и отдыха
• Свободу принятия решений в рамках стратегии, ответственность за бизнес-цели
• Возможность взять авто по подписке на супер-выгодных условиях
• Все социальные гарантии и еще: ДМС, обучение, 3 дня дополнительного отпуска в год

Cервис для подготовки дизайнеров к интервью RockBee ищет Технического кофаундера, чтобы вместе запустить полную версию продукта.   Работают над сервисом для подготовки дизайнеров к интервью (собеседованиям) на уровне ведущих западных компаний. Запрос на продуктовых дизайнеров сейчас огромный, только в США примерно 800000 вакансий (почти миллион), но их полно везде. В общем, рынок большой, хотя и в узком сегменте.
Есть проверенная продуктовая гипотеза, есть проверенный прототип, первые продажи, сделано много работы по дизайну и много работы по английским текстам (целятся в англоговорящие рынки). Есть компания в Великобритании, есть первые инвестиции. В общем, море базовой работы уже выполнено.   Задачи:

• Минимальная задача - в три-четыре итерации запустить новую версию за три месяца (до февраля)
• Многие задачи уже решены (работающий прототип), нужно грамотно переписать
• Стек, в котором хотелось бы работать - Django DRF + React. Можно обсуждать. В идеале - крутой фронт, потому что с бэком а) есть кому помочь и б) сами ковыряются
• Первые прототипы основатель кодил и тестировал один. Делал немасштабируемую историю, малой кровью проверил что тема рабочая и людям нравится настолько, что даже за черновую версию готовы платить. Сейчас надо сделать всё более основательно, параллельно надо еще работать на привлечение, контент, дизайн и чуток операционных задач (с которыми помогает уже крутой эксперт)

  Какие перспективы:

• Во-первых, дизайнеры заинтересованы в подготовке и тренировках, некоторые возвращаются снова, потому что польза от проекта - в практике, а когда у дизайнеров появляются новые проекты они снова практикуются и так далее. Аудитория довольно большая (дизайнеров больше чем вакансий)
• Во-вторых, компании, которые ищут дизайнеров, заинтересованы в подготовленных дизайнерах. Рекрутеры рады получить доступ к подготовленным кандидатам (которые сами выразили интерес в смене работы). То, как ребята готовятся в сервисе за месяц, у рекрутеров иногда отнимает по два-три месяца, а это дикая разница в сроках найма. Сервис эти сроки сокращает до нуля. Огромная эффективность и экономия за доступные цены
• Получается две аудитории. Англоговорящий рынок довольно большой (это почти вся Европа и США с Австралией как минимум, но ещё все участники рынка, которые знают английский). Если всё получится, можно быстро выйти на прибыль и масштабироваться естественно. Или привлекать еще инвестиций и забирать другие рынки
• Наконец, механика работает не только для дизайнеров. Как выяснилось, есть море других направлений для масштабирования

  Условия:

• Готовы серьезно обсуждать опцион