Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Ко-фаундеры бренда Росдомофон создали облачную платформу по управлению элементами умного дома, которая превращает простой домофон в умный, а также управляет освещением, замками и видеонаблюдением. Сейчас команда в поиске Руководителя направления маркетинга (B2B, B2C IT), готового вместе масштабироваться и помогать компании быть узнаваемой и уникальной на рынке.   Что нужно будет делать:

• Сейчас тот этап развития, когда потребность в маркетинговой стратегии очевидна. Команда научилась привлекать качественные лиды, но если есть цель в течение 5 лет стать одним из сильнейших игроков на рынке, то этого явно не достаточно.
• Нужен более профессиональный подход к:
• Анализу рынка, конкурентного окружения, изучение трендов;
• Формированию команды, выстраиванию бизнес-процессов, в том числе организации работы с агентствами и подрядчиками;
• Управлению бюджетом маркетинга;
• Ценообразованию: анализ, планирование, внедрение;
• Повышению узнаваемости бренда и работе с репутацией в b2b и b2c сегментах (выставки, реклама и трейд-маркетинг…);
• 2 ключевых KPI, на которые вы сможете влиять напрямую: привлечение новых качественных лидов и увеличение количества абонентов (пользователей);
• Сейчас в отделе маркетинга есть уже product marketing manager, планируется еще customer marketing manager.

Этот опыт поможет вам быть успешным в этой роли:

• Опыт работы в Digital-агенствах на позиции Project-мeнеджер / Head of Сontent;
• Желание перейти на один сильный IT-продукт и развиваться в управленческих навыках;
• Понимание современных трендов в продвижении, PR;
• Если лидерство - это часть вашего внутреннего устройства и вы готовы и дальше использовать это качество на вашем профессиональном пути - для команды проекта это особенно ценно.

Компания рада предложить:

• Разделить с командой их Мечту: создать продукт, которым будут пользоваться миллионы юзеров и каждый третий подъезд дома;
• Динамичную, демократичную и профессиональную атмосферу IT-стартапа;
• Возможность обсуждать планы развития, стратегию и рабочие задачи напрямую с собственником компании;
• Уровень дохода 200 000 рублей на руки. Структура заработной платы: оклад + бонус. Готовы в цифрах оттолкнуться от ваших ожиданий.

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Вакансия на удаленке.   IT-компания Karuna ищет опытного Коммерческого директора с бэкграундом в цифровом маркетинге и финтехе, который возьмёт на себя ответственность за дальнейшее продвижение текущего B2C продукта на рынки Юго-Восточной Азии, MENA и Южной Америки.   Что делать:

• Поддерживать текущий агрессивный темп роста бизнеса.
• Взять под свою ответственность весь коммерческий блок, а именно департаменты закупки (acquisition), удержания (retention) и развития бизнеса (business development). В подчинении около 150 человек.
• Работать над улучшением и автоматизацией процессов, снижая стоимость закупки трафика и увеличивая LTV пользователей.
• Формировать и реализовывать маркетинговую стратегию по развитию текущих рынков и выходу на новые.
• Успешно запускать бизнес в новых странах.
• Проводить исследование рынка, проводить анализ конкурентов, выявлять тенденции на рынке.
• Актуализировать запросы к текущему продукту от бизнеса, анализ потребностей пользователей.
• Осуществлять планирование и утверждение бюджетов маркетинговых расходов, revenue и ROI, обеспечивать их реализацию.
• Работать с аналитическими системами, анализируя данные в разрезе стран/каналов закупки/статусов пользователей.
• Плотно взаимодействовать со смежными подразделениями.
• Обеспечивать подбор и развитие людей в подотчетном подразделении.

  Требования:

• Опыт: в развитии бизнеса на базе высоконагруженных B2C финтех платформ на позиции Коммерческого директора от 5 лет; в цифровом маркетинге от 5 лет (100% наших пользователей привлекаются он-лайн); руководства командой от 100 человек.
• Иметь аналитический ум и умение работать с цифрами - бизнес управляется исключительно на основе метрик, которые нужно уметь читать, правильно интерпретировать и принимать благодаря им ним верные решения.
• Любить процессы, но ненавидеть бюрократию. Процессы должны поддерживать развитие бизнеса, а не ставить палки в колеса. При этом процессы абсолютно важны и должны быть автоматизированы как можно больше.
• Быть эффективным в коммуникациях: качественное взаимодействие как со своими командами, так и с коллегами из других блоков - это ключ к успеху.
• Иметь опыт работы с рынками Юго-Восточной Азии, Арабского региона, Южной Америки.
• Иметь сильные лидерские качества, способность донести и отстоять свои идеи.
• Уметь быстро и внятно общаться на английском языке, так как многие сотрудники департамента - это люди, не говорящие по-русски.

  Условия:

• Оформят официально. Офис или удалёнка — решать вам. Захотите переехать в Питер? С радостью помогут.
• Офис как дома, только круче: караоке, плоечная, музыкальная студия, комната для сна, спортзал, и ещё много всего — в историческом центре города.
• Накормят как бабушка: по пятницам доставят ужин, в офисе приготовят завтрак, вышлют корзину фруктов, если заболеете.
• Кроме отпуска, можете брать оплачиваемые days off — сколько понадобится.
• Позаботятся о вашем здоровье: откроют ДМС с первого месяца, компенсируют спорт. А ещё есть массажист и психолог.
• Компенсируют такси и ежемесячный кутёж с коллегами.
• Отправят на конференцию в любую точку мира. Оплатят обучение. Индивидуальные уроки английского — тоже за счёт компании.

СберМаркетинг приглашает в свою команду Senior digital media planner-а.    Задачи:

• Подготовка комплексного медиаплана по всем digital каналам c использованием внутренних ресурсов кампании и с подключением внешних подрядчиков
• Ежедневная коммуникация с клиентом, решение текущих вопросов, соблюдение дедлайнов
• Выстраивание доверительных отношений с клиентами, регулярное проведение встреч и презентаций для клиентов, глубокое изучение бизнеса клиента
• Участие в исследованиях, необходимых для стратегического и тактического планирования с использованием специализированных программ или иных инструментов
• Тактическое и стратегическое планирование кампаний для клиентов (digital media, спец. проекты)
• Постановка задач баинг подразделению
• Ежедневный анализ эффективности рекламных кампаний
• Подготовка аналитических отчетов, подготовка рекомендаций
• Сдача клиентам продуктов только в полном соответствии с политикой качества Группы компаний
• Управление командой

Требования:

• Знать и применять исследовательские и аналитические базы: TNS, Comscore, Mediascope (Istar, Atelier)
• Опыт планирования крупных или нестандартных кампаний и практическое знание каналов: OLV, programmatic, таргетированная реклама, контекстная реклама и так далее
• Опыт самостоятельного написания стратегий (тактическая часть, анализ конкурентов, обзор рынка)
• Опыт работы в системах DCM, Weborama или Adriver
• Опыт наставничества или управления командой
• Уверенное знание MS Office
• Умение анализировать большие объемы данных, выявлять закономерности, находить инсайты, делать аргументированные выводы

Предлагают:

• Конкурентный уровень заработной платы
• Оформление по ТК
• ДМС, система премий и поощрений
• Работа с крупнейшими российскими брендами
• Профессиональная команда экспертов
• Корпоративное обучение, повышение квалификации
• Возможности быстрого карьерного роста
• Участие в отраслевых конференциях

В сервисе заказа премиальных авто с водителем Wheely открыта вакансия Менеджера региона.   Требования:

• Отличные навыки устной и письменной коммуникации.
• Увлеченность качеством обслуживания.
• Умение работать с анализом данных.
• Способность работать самостоятельно и с некоторым руководством, когда это необходимо.
• Внимательность к деталям.
• Проактивность и инновационность.
• Умение брать на себя ответственность за свои решения и результаты.
• Важно уметь работать в команде.

  Задачи:

• Увеличение предложения: активный поиск и привлечение новых партнеров и водителей.
• Привлечение новых водителей и партнеров: важно делать Wheely самой желанной платформой для работы в Екатеринбурге.
• Обеспечение качества: тщательная ежедневная работа над созданием лучшего в своем классе сервиса, включая личные проверки качества.
• Соблюдение и достижение/превышение годовых целевых показателей выручки на закрепленной территории.
• Понимание специфических для каждой категории условий и тенденций.
• Расширение и обновление автопарка.

  Условия:

• Опционный план для каждого сотрудника.
• ДМС и страхование при поездке за границу, а также страхование жизни от несчастных случаев.
• Гибкий график работы.
• Корпоративный счет для поездок с Wheely.
• Компенсация питания.

Сервис аутсорсинга логистических процессов для бизнеса и частных лиц Fulex открывает конкурс на роль Head of marketing (Digital).   Обязанности:

• Формирование маркетинговой стратегии для каждого из 3 направлений работы компании;
• Построение процессов вверенного отдела;
• Командное взаимодействие с отделом продаж и консалтинга;
• Мониторинг рынка, формирование конкурентных предложений и создание привлекательного имиджа компании (для клиентов и команды);
• Управление репутацией и PR компании, а так же Digital каналами продвижения (seo/pps/smm);
• Построение сквозной аналитики (RoMI/LTV);
• Продвижение технологических продуктов компании на рынке (IT-решения);
• Управление коммерческими потоками информации о компании онлайн и офлайн (сайт, презентации, предложения для партнеров);
• Управление командой штатных сотрудников и подрядчиков.

Требования:

• Опыт работы на релевантной позиции в российской или международной компании /IT-startup /коммуникационном /Digital агентстве;
• Опыт работы в b2b маркетинге будет Вашим преимуществом;
• Наличие реальных кейсов и готовность поделиться ими;
• Понимание процессов построения отдела;
• Хорошо развитые менеджерские качества, умение работать самостоятельно и высокий уровень ответственности.

Условия:

• Работа в стабильной и динамично-развивающейся компании;
• Комфортный офис в бизнес-центре, м. Павелецкая / Серпуховская;
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 (пятница короткий день до 17:00);
• Выплаты 2 раза в месяц без задержек;
• Большая доля самостоятельности при разработке и реализации проектов.

Ак Барс Банк приглашает на вакансию Директора по развитию и управлению изменениями Банка.   Обязанности:

• Организация работы проектных и многофункциональных команд с целью эффективного развития деятельности по развитию и управлению изменениями всех направлений деятельности Банка:
• Формирование и внедрение методик и стандартов управления изменениями в Банке согласно лучшим российским и мировым практикам;
• Оказание экспертной и организационной поддержки бизнес-подразделений в осуществлении внедрения изменений в их деятельности;
• Содействие в формировании функциональных стратегий и их каскадировании путем предоставления методологической поддержки;
• Выстраивание системы планирования, мониторинга сроков, бюджетов, ресурсов, метрик изменений;
• Выстраивание системы работы с отклонениями;
• Совместно с Финансовым департаментом выстраивание процесса оценки эффективности и качества реализуемых изменений;
• Контроль процессов управления и реализации программ развития блоков и программы развития банковской группы;
• Проработка и подготовка решений по проектам развития, принимаемым на коллегиальных органах Банка;
• Осуществление экспертной и организационной поддержки структурным подразделениям в формировании и защите бюджета развития и улучшения стратегических направлений Банка;
• Активное участие в реализации проектов Стратегии Банка на период 2022-2026 г.г. и внедрения клиентоориентированного подхода. Синхронизация и оптимизация процессов развития блоков Банка с программой развития банка.

Требования:

• Hard skills:
• Умение организовать и оптимизировать процесс управления стратегическими и операционными изменениями Компании;
• Опыт работы руководителем офиса развития и внедрения изменений крупной компании (преимущество – Fintech) от 3-х лет;
• Знание принципов автоматизации процессов Банка;
• Знание рынка и продуктов финансовых/банковских услуг.
• Soft skills:
• Высокие коммуникативные навыки в части обоснований изменений процессного управления и выбранных инструментов реализации;
• Аналитическое и системное мышление;
• Умение выстроить командную работу своих сотрудников (12 человек в подчинении);
• Клиентоориентированный подход по всем решаемым вопросам;
• Внутреннее принятие процесса постоянных и динамичных изменений;
• Умение переключаться между различными задачами и проектами.

Условия:

• Стабильная заработная плата: оклад, квартальная, годовая премия;
• Участие в Программе заботы о сотрудниках;
• ДМС (включая стоматологические услуги и ежегодный check up).

Вакансия на удаленке   Сервис СберМаркет ищет Product Manager категории New Products.   СберМаркет - сервис для покупок нужных товаров. Люди заказывают, а сотрудники приезжают в магазины, собирают заказ и доставляют.   Зачем вам в компанию:

• Работают над задачами, которые еще никто не решал до этого. Они трудные и интересные
• Даже при большом росте сохраняют дух стартапа. За последние 3 года выросли в 100 раз. Важная причина такого стремительного роста - это атмосфера стартапа внутри компании. В людях ценят открытость, командный дух и позитивный настрой. Поэтому нет токсичности и бюрократии, и открыто обсуждают все возникающие проблемы
• Есть возможность удаленной работы. Но при этом есть клевый офис в центре Москвы

  Что предстоит делать:
В команду рекламных продуктов ищут человека, который будет быстро реализовывать MVP и проверку гипотез (совместные продукты с партнерами, использование специфических данных или таргетингов, аналитика на грани online2offline и много всего другого). Вам предстоит заниматься продуктами, которые еще никто не делал, а именно:

• Экспериментировать с новыми рекламными продуктами
• Быстро проводить исследование, тестирование (даже "на коленке") и анализироваться результат
• Закрывать не взлетевшие продукты (все новое, что не взлетело после проверки гипотез, должно быть закрыто - это нормально)
• Не расстраиваться, если недельная работа ушла "в стол", а собраться с силами и продолжить исследования

  Чего ждут от кандидата:

• Опыт работы на позиции Product owner в рекламных продуктах
• Хорошее знание AdTech индустрии (как со стороны клиента, так и со стороны технологий)
• Чувствовать и угадывать тренды в рекламе (как digital, так и Offline)
• Понимание использования данных в рекламе и методы их сбора
• Технический склад ума и аналитический подход к решению задач
• Автономность и самостоятельность
• Хорошо развитые коммуникационные навыки
• Проактивность и системное мышление

  Условия:

• Оформление по ТК
• Полная занятость, свободный график
• Офис в центре Москвы - можно работать из него или удалённо
• ДМС, компенсация перелетов, льготные покупки в СберМаркете
• MacBook Pro или другой ноутбук, который выберете
• Регулярное ревью позиции
• Для сложных задач найдут ментора внутри компании или за её пределами
• Оплачиваемые day-off по запросу

В EdTech-проект Bonnie&Slide требуется Product-менеджер детского курса.   Требования:

• Ключевым пожеланием к кандидату является опыт создания детских курсов, продуктов, образовательных программ в сфере Ed Tech. Понимание особенностей детского обучения, совместного обучения роделей и детей, а также четкого видения как делать не надо и почему
• Большим плюсом будет является опыт работы в детских школах программирования, дизайна, рисования, английского языка, дополнительных навыках. «Окружайка» и так далее

  По условиям – готовы договариваться. 

Вакансия на удаленке   В сервис аналитики Rick.ai требуется Product operations lead.   Rick.ai строит сквозную аналитику на стыке маркетинга и продукта, чтобы клиенты доверяли данным и были уверены, что делают верные выводы, когда распределяют бюджет. Рик исправляет методологические ошибки аналитики, которые стоят компаниям миллионы рублей - это позволяет пользователям найти точки роста в рекламных каналах, продукте или в отделе продаж.
Ищут Product operations lead, который возьмет под крыло организацию системной продуктовой работы и системное улучшение ключевых процессов продуктового планирования и разработки для общей работы на результат.
Хотят усилить команду лидером, который поможет Илье Красинскому (CEO и CPO) и возьмет на себя работы по улучшению продуктового процесса.
У компании непростая тематика - b2b и делают продукт для сквозной аналитики. Важно, чтобы у вас было большое желание разобраться.   На этой роли видят человека, который:

• Готов и может работать в условиях быстрых изменений, систематизировать и анализировать процессы и информацию
• Уже имеет опыт в организации и систематизации кросс-командной работы над общими целями и результатами
• Умеет заботиться о ребятах в команде, обучать их лучшим практикам
• Умеет проводить ретроспективы
• Отлично выстраивает коммуникации с командой и внутри команды
• Любит делать жизнь других людей лучше через оптимизацию процессов, коммуникаций и знаний
• Хорошо, если вы знаете про особенности скрама, канбана, умеете считать LeadTime - но этому могут научить. Важнее, чтобы у вас был успешный опыт выстраивания человеческих процессов, которые дают результат и в удовольствие команде

  Задачи:

• Управлять, улучшать, фасилитировать ключевые процессы планирования и результатов продуктовой разработки и гипотез нескольких продуктовых команд (OKR, роадмэпы, гипотезы)
• Обеспечивать прозрачность результатов продуктовой разработки за счет метрик и процессов коллаборации команд
• Запускать, координировать и обеспечивать процессы кросс-командной продуктовой разработки, связанные с работой на результат
• Управлять знаниями, лучшими практиками между командами
• Выстраивать отношения с продуктовой командой и онбордить новых ребят в процесс разработки продукта
• Координировать работу команд, простраивать эффективную коммуникацию в соответствии с общими ценностями
• Допроектировать и автоматизировать рутинные процессы внутри команд и в компании в целом

  Компании необходимо:

• Системное мышление и самоорганизованность
• Отличные навыки проджект-менеджмента и способность управлять одновременно большим количеством приоритетов
• Нацеленность на результаты по метрикам
• Глубокое понимание B2B SaaS продуктов, их разработки и особенностей бизнес-модели
• Технический бэкграунд, понимание аспектов и циклов разработки
• Бодрость, умение договариваться, умение мотивировать команду на достижение целей и системно решать проблемы
• Умение собирать и анализировать информацию
• Опыт работы с распределенными командами
• Вы проактивно и самостоятельно придумываете и предлагаете варианты решений и идеи, что можно улучшить. Но при этом сохраняете фокус и доводите проекты до результата

  Компания предлагает:

• Работу с крутой командой, где ваше мнение слышат и ценят, где дают обратную связь, поддержку, поле для реализации идей и ежедневную дозу юмора
• Удаленную работу с процессами, изначально построенными под распределенную команду, продукт любят и пользуются клиенты по всей России и за рубежом
• Годами накопленный опыт, экспертизу, методологию принятия продуктовых, маркетинговых и бизнес решений на основе цифр
• Возможность принимать решения и влиять на работу компании и изменения в продукте
• Работу без внутренней бюрократии
• Официальное оформление по ТК
• Рыночную зарплату в зависимости от опыта и результатов собеседования

В EdTech-проект Bonnie&Slide требуется Менеджер онлайн-марафонов.   Нужен самостоятельный и самоходный эксперт, который знает, как классно построить данный канал привлечения, имеет такой опыт и хочет его масштабировать в рамках большой компании.
Ожидают, что классный будущий коллега готов отвечать за запуск марафонов по всем фронтам: от идеи до монетизации. Для этого готовы давать ресурсы и команду.   Ключевые зоны ответственности:

• Подготовка и запуск марафона
• Управление и курирование смешных подразделений. Маркетинг, креатив, продажи
• Формирование команды для развития канала продаж
• Кратный рост показателей продаж

  Формальные требования:

• Опыт запуска марафонов в онлайн-школах
• Наличие значимых цифровых достижений

  Нужен человек, который:

• Берет на себя ответственность
• Ориентирован на результат
• Обладает огромной энергией
• Умеет развивать людей и помогать им достигать высоких результатов
• Умеет эффективно организовывать свое время и время команды
• Системно видит пути решения задач и выстраивания новых процессов

  Что у компании для вас:

• Свобода действий. Каждый имеет возможность влиять на процессы, включаться в разнообразные проекты, развивать продукты, которые нужны людям
• Продуктовый подход. Фокусируются на результате, который приносит реальную пользу клиентам, делает их счастливыми
• Обучение и развитие. Отправляют на внутренние и внешние профессиональные курсы за счет компании, помогают составить персональный план развития
• Атмосфера, где слышат и понимают. Можно предложить любую идею или покритиковать - ваше мнение не останется без внимания и может все изменить
• Знания по дизайну и умение рисовать убойные презентации
• Офис в классном модном лофте на Бауманской/Красносельской
• Дружная и креативная команда, где каждый бесконечно важен
• Никакого чайка-менеджмента или диктатуры
• Возможность самому придумывать креативные решения и иметь свободу
• Рост в одной из самых дерзких и амбициозных компаний в сфере EdTech
• Чувство, что делаешь что-то реально полезное, востребованное и качественное