Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В бренд магазинов обуви Легкий Шаг требуется Директор по рознице.   Легкий шаг – это федеральный бренд магазинов обуви и аксессуаров, который был основан в 1996 году. На данный момент Легкий шаг представлен в 16 регионах России.   Задачи:

• Выполнение всех показателей и организация работы магазинов в соответствии утвержденных стандартов
• Управление продажами (выполнение плановых показателей, работа по стандартам обслуживания)
• Руководство персоналом: формирование команды (подбор, проф. адаптация, обучение, ротация), аттестация персонала, анализ и контроль работы
• Руководство административно-хозяйственной деятельностью (внешний вид и порядок, оснащенность всем необходимым для выполнения показателей продаж. и т.д.)
• Координация команды в процессе открытия/закрытия магазинов

  Требования:

• Успешный опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет, именно в розничных сетях (в коммерческой торговой компании)
• Умеет анализировать (KPI), есть опыт личных продаж, знает этапы продаж и может научить свою команду

  Условия:

• З/п оклад (250 т.р.) + KPI (обсуждается с успешным кандидатом)

Вакансия на удаленке.   В маркетинговое агентство КБ Палиндром требуется Редакционный директор.   Палиндром делает мощные бренд-медиа для крутых компаний, отвечает за качество аналитикой и совестью. Ещё производит контент по запросу: пишут тексты, ведут блоги и соцсети, делают подкасты.   Что нужно делать:

• Управлять командой руководителей медийного и редакционного отдела, отвечать за их рост и развитие
• Управлять бюджетами команды и проектов, которые обслуживает департамент
• Вести проектный учет и контролировать рентабельность медийных и редакционных проектов (таймшиты, рациональное управление ресурсами и т. д.)
• Работать с редакционным отделом по процессам, развитию скиллов руководителя, поиску подрядчиков
• Работать с медийным отделом по росту каждого БМ как продукта, по отладке процессов
• Создавать фреймворки и правила для улучшения продукта, запусков, клиентского опыта и любых других целей

  Требования:

• Опыт в управлении большими командами (редакции, медиа, контент-маркетинг)
• Управление командами с молодыми руководителями (которых нужно коучить, оценивать, возможно менять)
• Управление бюджетами отдела, навыки работы с бюджетами на контент, медиа
• Опыт работы с проектами в медиа, контент-маркетинге (желательно со многими одновременно)
• Стрессоустойчивость

  Что предлагает компания:

• Стать руководителем самого мощного редакционного бюро в истории человечества, делать продукты, которые сводят с ума
• Вы будете обучаться чему-то новому. Повышают квалификацию ребят, постоянно обмениваются опытом между командами внутри
• Есть корпоративные психологи и другие вау-ништяки
• Полностью удалённая работа - можно работать из любой точки мира, главное, чтобы был интернет

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться"). Присылайте резюме с портфолио.

В IT-компанию Mozen ищут Исполнительного директора.   Mozen с 2017 года работает на рынке IT-решений и специализируется на платежных системах для бизнеса.   Задачи:

• Разработка и реализация стратегических планов компании в соответствии с целями и задачами, поставленными Советом директоров
• Организовать и контролировать деятельность компании и следите за тем, чтобы все отделы работали эффективно
• Управлять финансовыми ресурсами компании и следить за тем, чтобы финансовые цели были достигнуты
• Создавать позитивную и продуктивную рабочую среду, которая способствует командной работе, творчеству и инновациям
• Вывода на рынок новых продуктов, организация и контроль работы команды, тестирование гипотез, аналитика, запуск продукта
• Разработка и реализация маркетинговой стратегии компании
• Автоматизация бизнес-процессов
• Организовать безопасность компании от внутренних и внешних угроз, связанных с атаками или утечками информации
• Участвовать в подборе ТОП-менеджеров себе в команду
• Аудит работы действующей команды, рекомендации для роста показателей
• Выявлять и использовать возможности для роста бизнеса

  Ожидания от кандидата:

• Успешный опыт работы в качестве исполнительного директора, генерального директора или на другой руководящей должности в IT компании
• Опыт управления IT продуктом
• Отличные лидерские и управленческие навыки, с опытом достижения результатов через команду
• Навыки управления финансами
• Отличные коммуникативные и межличностные навыки, способность строить и поддерживать отношения с широким кругом заинтересованных сторон
• Успешный опыт разрабатывать и реализовывать эффективные бизнес-стратегии
• Опыт в создании продукта с нуля, запуск и тестирование продукта и гипотез
• Готовность принимать самостоятельные решения и нести за них ответственность

  Компания предлагает:

• График 5/2 с 9-18 часов
• Заработная плата от 200 000 рублей (+ KPI)
• Полностью официальное оформление
• Подчинение напрямую собственнику
• Возможность работать в динамичной и разнообразной команде профессионалов
• Возможности развития
• Необходимые ресурсы для реализации стратегических планов

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В бренд обуви KEDDO требуется Руководитель офиса в Китае.   Обязанности:

• Руководство работой представительства компании в Китае
• Организация работы сотрудников представительства в соответствии с регламентами компании
• Переговоры с потенциальными партнерами
• Выполнение представительством установленного плана
• Ведение отчетности
• Бюджетирование деятельности офиса, финансовая отчетность

  Требования:

• Управленческий опыт в сфере продаж
• Высокие навыки управления
• Организаторские навыки
• Способность быстро принимать решения и готовность нести ответственность за результат
• Опыт в поиске / подборе персонала
• Умение сплотить команду
• Ориентированность на результат
• Успешный опыт личных продаж
• Приветствуется знание особенностей менталитета жителей ЮА
• Высокий уровень английского языка, устный и письменный (C1-C2)
• Опыт работы с иностранными клиентами
• Готовность к переезду на ПМЖ в Китай

  Условия:

• Официальное оформление по ТК РФ
• Скидки на продукцию компании
• Корпоративное обучение, карьерный рост
• Место работы в Китае
• Билеты до места работы, жилье в Китае, визы, мобильная связь, расходы на транспорт внутри страны оплачиваются
• Уровень заработной платы обсуждают на собеседовании

В университет ИТМО требуется Директор Центра карьеры обучающихся.   Центр карьеры обучающихся помогает студентам и выпускникам Университета ИТМО:

• Найти и пройти практику в интересных компаниях
• Найти подходящие стажировки и вакансии
• Продумать свой карьерный путь на несколько лет вперёд
• Работать на работе своей мечты, которая приносит пользу, удовольствие и деньги

Соединяет обучающихся и работодателей на мероприятиях, учебных занятиях и в медиапространстве, рассказывает о карьерных возможностях и делает обучающихся и выпускников Университета ИТМО конкурентоспособными и востребованными на рынке труда.   Обязанности:

• Руководство направлениями деятельности центра, повышение эффективности
• Организация практической подготовки (выстраивание бизнес-процесса, взаимодействие с представителями факультетов, руководителями образовательных программ, обучающимися, партнерами)
• Анализ потребностей рынка труда по отраслям, соответствующим образованию университета ИТМО
• Организация карьерных мероприятий для обучающихся с привлечением партнеров - потенциальных работодателей
• Формирование и поддержание сообществ кураторов практики, обучающихся, выпускников
• Развитие партнерств (поддержание действующих, поиск новых)
• Сбор, анализ информации о трудоустройстве обучающихся и выпускников, проведение мероприятий, способствующих трудоустройству
• Подготовка отчетов по направлениям деятельности центра

  Требования:

• Опыт работы в высшем образовании, опыт организации и руководства подразделением (центром, отделом) с 0
• Знание технологий командной работы управления людьми, управления проектами
• Опыт инициации и реализации проекта, подбора команды проекта
• Деловая переписка, владение MS Office (excel, power point, word)
• Работа с данными: презентация результатов анализа, формулирование выводов (на основе данных) и решений
• Эмоциональная стабильность и стрессоустойчивость, амбициозность, системность мышления, целеустремленность, решительность, коммуникабельность, открытость новому, умение изучать и применять новые подходы, методы, технологии

  Условия:

• Работа в дружной профессиональной команде
• Постоянное развитие: бесплатные курсы иностранных языков, возможность непрерывного повышения квалификации (семинары, стажировки и оплачиваемые тренинги)
• Оказание психологической поддержки сотрудникам: консультации психолога, коуч-сессии, релакс и медитативные сеансы
• Работа в историческом центре Санкт-Петербурга
• Возможность бесплатного обучения в магистратуре для сотрудников ИТМО более чем по 76 программам
• Ежегодный оплачиваемый отпуск 42 дня
• Полис ДМС после определенного срока работы
• Социальный пакет: официальное трудоустройство, отдых в корпоративном загородном оздоровительном центре, мероприятия для сотрудников и их детей и др.

В TravelTech-стартап Check In требуется PR Менеджер.   Check In - TravelTech стартап. Делают новый крутой сервис онлайн-бронирования отелей. 1 декабря вышли на рынок.
Выход на рынок начинают с сайта и web view. Следующим этапом будет разработка мобильного приложения и вывод его на рынок в 2023 году.    В компании классно, потому что:

• Короткий time to market. Проект развивается очень активно, публикуют реализацию своих идей за короткий период
• Большинство решений принимают совместно. Ощущают себя дружным стартапом, в котором работают супер гибко. Причем вся команда участвует в принятии решений
• Живут проектом, который является результатом совместного творчества и реализации, относятся к нему с любовью и ответственностью

  Что нужно будет делать:

• Разработка и реализация PR-стратегии
• Составление медиаплана
• Создание и управление медиа-лицом компании
• Отработка входящих запросов СМИ: написание пресс-релизов, статей, тезисов для интервью
• Обеспечение публикаций о компании и продукте в СМИ
• Управление репутацией (SERM, ORM)
• Работа с лидерами мнений
• Поиск новых каналов для формирования и продвижения бренда компании
• Проведение анализа эффективности PR-кампаний и оптимизация стратегии
• Инициирование инфоповодов, написание пресс-релизов, статей о компании и продукте
• Организация участия компании в представительских мероприятиях (пресс-конференции, круглые столы, семинары, пресс-ланчи, выставки, мастер-классы) для укрепления позитивного имиджа
• Бюджетирование и финансовая отчетность по своему блоку

  Ожидания от кандидата:

• У вас есть релевантный опыт, и вы можете показать портфолио
• Умение выявлять и создавать инфоповоды
• Способность подобрать эффективный пул каналов для коммуникации
• Опыт работы со СМИ, телеграм-каналами
• Хорошо пишете и редактируете тексты в разных стилях и под разных клиентов
• Наличие опыта организации мероприятий, публичных выступлений
• Знание, как оценить эффективность PR-активности

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство, своевременная заработная плата
• График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00 или с 10.00 до 19.00
• Работа в гибридном режиме

Вакансия на удаленке.   В СДЭК требуется HR business partner (департамент развития).   СДЭК уже в 27 странах и набирает обороты. Для управленческой команды - это вызов, в котором ценна роль HR-партнера для бизнеса и людей. Приглашают в команду HRBP, готового к высокому темпу работы и уровню самостоятельности.   Вам предстоит:

• HR-консультирование, развитие руководителей и сотрудников департамента
• Работа с вовлеченностью и мотивацией команды департамента
• Ведение HR-проектов (внутри департамента и кросс функционально)
• HR-поддержка и консультирование иностранных франчайзи компании
• Сопровождение рекрутмента, контроль и управление HR-метрик в функции
• Финальное собеседование кандидатов на ключевые позиции департамента
• Организация адаптационных и корпоративных мероприятий для сотрудников функции

  Требования:

• Опыт в роли HRBP/HRG от 2-х лет или самостоятельная работа в любой из HR функций от 5-ти лет
• Ориентация на бизнес и людей, понимание влияния HR-метрик на результаты бизнеса
• Умение анализировать и интерпретировать HR-метрики и на их основе принимать решения
• Умение консультировать и поддерживать руководителей по вопросам управления персоналом и разрешения конфликтов
• Опыт с иностранцами и внимание к культурным аспектам в работе (желательно)
• Высокий уровень самоорганизации, инициативность, умение работать в команде
• Разговорный английский (для коммуникации с иностранными коллегами)

  Условия:

• Уровень дохода готовы обсудить на собеседовании
• Оформление согласно ТК РФ с первого дня, официальная заработная плата
• Гибридный/удаленный формат работы
• Возможность самостоятельной работы, с высоким уровнем свободы и доверия в команде, внедрять новые инициативы и быть услышанным
• Обучение на базе Корпоративного Университета для личностного и профессионального роста
• Изучение иностранных языков
• Уникальная, ориентированная на персонал корпоративная культура

В компанию-производитель вафель Акульчев открыта вакансия Директора по продажам (направление федеральные сети).   Обязанности:

• Заключение выгодных контрактов с федеральными сетями. Контроль исполнения договорных обязательств
• Активное развитие каналов продаж: сети
• Аналитика продаж и ценового сегмента
• Формирование и управление результативной командой
• Оперативное управление продажами: согласование условий работы, заключение договоров, контроль отгрузки и сроков хранения на складах в соответствии с условиями договора
• Проведение мероприятий и программ по увеличению продаж, ввод новых позиций, ротация
• Управление дебиторской задолженностью
• Мониторинг рынка, аналитика продаж, предоставление установленной отчетности по продажам

  Требования:

• ​​​Опыт работы от 3-х лет на рынке FMCG
• Наличие деловых контактов в сетях — обязательно
• Успешные навыки проведения переговоров, согласования выгодных для производителя условий работы и заключения договоров
• Навыки ведения деловых переговоров, знание делового этикета, и правил деловой переписки, стрессоустойчивость, умение добиваться поставленных целей, умение убеждать

  Условия:

• График работы 5/2 с 8:30 до 17:30
• Оклад + KPI без установленного лимита по верхнему уровню
• Оплата командировочных расходов
• Компенсация мобильной связи

Вакансия на удаленке.   В СберОбразование требуется Recruiting Lead.   СберОбразование - компания экосистемы Сбера, созданная в 2021 году. Внедряет цифровые решения и создает новые возможности для развития и обучения на протяжении всей жизни.   Обязанности:

• Оптимизация и улучшение процесса подбора персонала
• Автоматизация процессов в CRM системе Пульс
• Руководство командой рекрутеров
• Самостоятельный подбор кандидатов
• Создание нормативных документов, регламентирующих процесс подбора персонала
• Участие в HR-активностях на уровне организации и в образовательной отрасли

  Требования:

• Опыт подбора топ-позиций, бизнес- и IT-специальностей
• Ранее работал в IT-компаниях
• Владел различными техниками проведения интервью и инструментами оценки hard и soft skills

  Компания заботится о своих сотрудниках и предлагает:

• Годовую премию по результатам работы
• Ежегодную индексацию и индивидуальный пересмотр заработной платы
• Дополнительное медицинское страхование и возможность страхования родственников
• Полис путешественника
• Ипотечное кредитование на льготных условиях
• Бесплатную подписку СберПрайм+, скидки, бонусы и акции экосистемы
• Обучение в Виртуальной школе Сбербанка
• Обучающие материалы для родителей, подарки и мероприятия для детей сотрудников экосистемы
• Комфортную рабочую среду
• Гибкое начало рабочего дня
• Офис в Москве и коворкинг в Санкт-Петербурге
• Возможность работать удаленно

В компанию-производитель вафель Акульчев открыта вакансия Директора по персоналу.    Ожидания от кандидата:

• Опыт работы на позиции HRD > 6 лет с численностью > 500 человек
• Опыт прямого подчинения собственнику компании / генеральному директору
• Практический опыт работы во всех HR-направлениях: ОТиЗ, ФОТ, C&B, экономика персонала, аналитика, оптимизация, подбор топ-персонала, оценка, аттестация, адаптация, мотивация, внутрикорпоративные коммуникации, сложные увольнения, трудовые споры
• Экспертное знание блока ОТиЗ, трудового законодательства РФ

  У вас будут следующие задачи:

• Разработка и реализация HR-стратегии. Целеполагание
• Управление численностью, ФОТ. Управление вопросами оплаты труда, мотивации. Управление эффективностью на базе KPI
• Подбор топ-персонала. Разработка и внедрение системы адаптации, наставничества
• Разработка и внедрение системы оценки, обучения и развития персонала. Формирование кадрового резерва
• Формирование корпоративной культуры. Снижение текучести, повышение лояльности и вовлеченности. HR-брендинг
• Описание HR бизнес-процессов, разработка документации, автоматизация HR-процессов и документооборота
• Обеспечение безрискового кадрового администрирования
• Управление HR-командой

  Компания предлагает:

• Интересные задачи высокого уровня сложности
• Оформление в соответствии с ТК РФ
• Комфортный офис. Парковка для сотрудников
• Корпоративная сотовая связь