Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке.   В IT-компанию Контур требуется Руководитель группы продуктовых маркетологов.   В компании сформировано маркетинговое инхаус-агентство.   Требования:

• Руководящие позиции в трейд-маркетинге, бренд-менеджменте, управлении маркетинга. В приоритете опыт в ИТ, FMCG, телекоме, крупных ритейлерах
• Успешный опыт реализации маркетинговых стратегий по увеличению сбыта через онлайн- и офлайн-каналы
• Знание особенностей работы с разными каналами продаж: дистрибуция, собственная сбытовая сеть, интернет-продажи. И навык выстраивания канала продаж с учетом особенностей целевой аудитории
• Аналитические способности, ориентация на результат, умение работать в ситуации многозадачности, отточенные навыки коммуникации

  Задачи:

• Участвовать в разработке маркетинговой стратегии, формировать и контролировать исполнение годовых и тактических планов маркетинга флагманского продукта
• Отвечать за результаты группы маркетинга
• Управлять, развивать и мотивировать команду. Быть ментором
• Лидировать масштабные проекты, представлять функцию маркетинга в кросс-функциональных проектах

  Условия:

• Комфортные условия труда. Компания из тех, кто дорожит своей репутацией не только у клиентов, но и у своих сотрудников
• Большое поле для творчества и самовыражения. Наличие гипотез, которые можно брать и развивать
• Уровень зарплаты обсуждают индивидуально, отталкиваясь от ваших опыта и ожиданий

В бренд 12Storeez требуется Территориальный менеджер флагманов.   Обязанности:

• Управление территорией 4 флагманских магазинов: обеспечение выполнения плановых бизнес-показателей
• Управление командой: подготовка кадрового резерва и развитие сотрудников
• Организация и контроль торгового процесса магазинов с учетом особенностей и стандартов сервиса
• Соблюдение установленных стандартов и развитие клиентского сервиса в магазинах
• Внедрение и контроль как действующих, так и новых проектов и регламентов работы магазинов
• Внедрение инструментов повышения уровня сервиса во флагманских магазинах

  Требования:

• Успешный управленческий опыт работы в направлении Lux Fashion Retail
• Опыт работы с клиентским сервисом
• Умение влиять на все бизнес-метрики: CR, UPT, ATV, MS, CSI, Sales
• Опыт работы с внедрением, адаптацией новых или действующих технологий
• Выраженные лидерские качества: уверенность в себе, стрессоустойчивость, ориентация на результат, активность, развитые управленческие навыки
• Уверенное использование MS Office, 1С
• Готовность к командировкам до 50% времени

  Условия:

• Открытая культура и команда, вместе с которой постоянно развиваетесь
• Сильный амбициозный продукт и захватывающие профессиональные вызовы
• Полис ДМС со стоматологией и корпоративный пилатес
• Обучение в академии 12 STOREEZ, скидки от партнеров Skillbox, Skyeng
• Скидки на продукцию бренда и сертификат на день рождения
• Офис в стиле лофт на Трехгорной Мануфактуре
• Комфортная среда: мягкие переговорные, фрукты, кофе на кухне, «пятница - день собак» и другие приятные мелочи

  Резюме и сопроводительное письмо присылайте на электронную почту.

В М.Видео-Эльдорадо требуется Руководитель группы дизайна.   Обязанности:

• Ведение совместной работы с креативной командой, менеджерами проектов, копирайтерами
• Участие в брифингах и постановке задач рабочей группе
• Модерация всех коммуникационных материалов, в том числе разработанных креативными агентствами
• Контроль проектных таймингов рабочей группы дизайнеров
• Разработка и поддержка брендбуков в актуальном состоянии
• Отслеживание трендов дизайна, анализ рынка и конкурентов

  Требования:

• Знание современных тенденций в дизайне, насмотренность и эстетика в визуальных решениях
• Опыт курирования работы дизайнеров
• Знание работы больших брендов, умение создавать гайдлайны, знание технологий печати, понимания широкого спектра носителей
• Способность работать в режиме многозадачности
• Знание основных программ InDesign, Illustratore, Photoshop, уверенное знание Figma

  Условия:

• Работа в стабильной компании, лидере рынка в своём сегменте
• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• Оформление ДМС после прохождения испытательного срока
• Полный социальный пакет (оплата больничного, ежегодного отпуска)
• Льготные тарифы мобильной связи
• Возможность развития профессиональных качеств, возможность проявить свою инициативу, а также участвовать в крупных внутренних проектах
• Корпоративные скидки и привилегии: скидка сотрудника в магазинах сети, скидки партнёров, BestBenefits, и т.д.
• Формат работы: 5/2 с 10.00 до 19.00, сам офис находится в шаговой доступности (7-10 мин. пешком) от м. Бауманская/Красносельская

В сервис бронирования экскурсий Sputnik8 требуется HR Director.   О компании и роли:

• Sputnik8.com - это крупнейший сервис бронирования экскурсий по всему миру на русском языке. Не останавливаются на этом, цель - стать международным, мультиязычным провайдером
• Компания быстро растет - каждый год увеличивает выручку в 2 раза и планирует вырасти еще в 10 раз за следующие 3 года. В 2021 году уже отправили в путешествие 400 тысяч человек, цель - 10 миллионов
• В команде 100 человек, за следующие 1-2 года хотят вырасти до 200 человек. В течение года планируют открывать офис в другой стране с возможностью релокации для сотрудников
• Сейчас ищут HR директора, который займется выстраиванием процессов и развитием команды
• HR команда уже сформирована и состоит из HR BP, 2 рекрутеров и офис-менеджера. Будут расширять команду. Недавно провели аудит hr-процессов, построен процесс рекрутмента и адаптации, есть тимлидский проект, проводят ивенты и исследования. По результатам последнего Engagement survey eNPS - 63%

  Главная задача: построить лучшую команду при ограниченных ресурсах (развитие, рекрутмент) и масштабировать HR процессы.   Основные направления работы:

• Стратегический менеджмент и планирование
• Бюджетирование (найм, админ инструменты и др.)
• HR-метрики и показатели
• Развитие (грейды, планы развития, skills matrix или другие инструменты на ваш выбор)
• Масштабирование (развитие менеджеров, стратегия, оргструктура)
• C&B (система оплаты, соц. пакет, метрики)
• Онбординг и оффбординг (в том числе удаленные)
• Рекрутмент (в паре с рекрутером выстраивать стратегию и HR Brand, собеседования на критичные позиции)
• И другие HR проекты (обучение, развитие культуры, performance review и реализация любых ваших идей)

  Профиль кандидата:

• HR лид или HRD из компаний 150-300 человек
• IT или около IT компания
• 3+ лет опыта в роли HR лида/директора
• Опыт менеджмента своей команды и участия в масштабировании бизнеса
• Навыки в HR-аналитике, управлении проектами, стратегическом менеджменте
• Problem solver с навыком быстро принимать решения
• Открытость и теплый контакт с людьми, построение отношений на равных
• Системный, бизнес-ориентированный подход

  Что предлагают:

• Работа в быстрорастущей компании над приятным и этичным продуктом
• Молодая, умная и дружная команда из 100 человек
• Официальное трудоустройство, 100% белая ЗП
• Офисный формат на периоде адаптации, после гибридный формат и возможность периодически работать удаленно
• Внешнее менторство - если вы знаете классного эксперта и хотите обсудить рабочий проект, это приветствуется и финансируется
• Совместные походы по барам Васильевского острова, пробуют с командой разные кухни мира на обедах, поддерживают местные бренды. Зимой выезжают все вместе работать в тёплые страны
• Офис в 600 метрах от ст.м. Василеостровской в пространстве Линии, где расположен лекторий и выставки

В инвестиционную компанию БКС Мир Инвестиций требуется Руководитель направления подбора персонала.   БКС Мир инвестиций – международная инвестиционно-банковская компания, одна из крупнейших в России. Существует на рынке уже 27 лет и предоставляет клиентам максимально широкий спектр брокерских и инвестиционных услуг.   Чем предстоит заниматься:

• Вести полный цикл профессионального подбора (одновременно в работе 15-20 вакансий)
• Организовывать и проводить собеседования с кандидатами, сопровождать кандидата на всех этапах согласования
• Организовывать проверку кандидата, сопровождение на этапе оформления на работу и в процессе адаптации
• Вести базу данных E-Staff
• Развивать dashboard с аналитическими данными по курируемому подразделению
• Участвовать в HR проектах холдинга

  Ожидания компании:

• Высшее образование
• Опыт работы в финансовой организации либо в кадровом агентстве на проектах по подбору персонала мидл и топ уровня в направлениях финансы, банки, digital от 2-х лет
• Хорошо развитые коммуникативные навыки
• Нацеленность на результат
• Высокий уровень самоорганизации

  Условия:

• Работа среди профессионалов финансового рынка
• Насыщенная корпоративная жизнь
• Возможность карьерного роста и профессионального развития
• Стабильный конкурентный доход
• Оформление согласно ТК РФ
• Комфортный офис в центре (м. Проспект Мира)
• График работы 8 часов в день, время начала рабочего дня можно обсудить, ориентируясь на Вашу продуктивность
• ДМС, корпоративные скидки и предложения для сотрудников

В digital-агентство MGCOM требуется Руководитель проектов по слияниям и поглощениям.   Задачи:

• Определение и предварительный анализ M&A целей в рамках стратегических задач
• Анализировать рынок и искать потенциальные активы для развития текущих и перспективных направлений бизнеса
• Оценивать привлекательность актива для M&A / СП
• Готовить финансовую модель, презентации для представления выгод от приобретения актива и других информационно-аналитических материалов
• Организовывать и проводить процесс Due Diligence с привлечением внешних и внутренних экспертов
• Анализировать информацию по итогам Due Diligence, оценивать риски проекта и искать способы их митигации
• Управлять подготовкой и согласованием юридической документации по M&A / СП сделкам
• Обеспечивать техническое закрытие сделок с вовлечением профильных функций

  Требования:

• Участие в M&A проектах от 3-х лет, покрытие полного цикла M&A-сделок: от идеи до пост-интеграции
• Опыт финансового моделирования/оценки бизнеса от 3-х лет
• Базовые навыки структурирования сделок
• Опыт работы в компаниях Big 4, инвестиционных компаниях, фондах частных инвестиций
• Навыки оценки привлекательности активов, финансового моделирования
• Знание основ российского законодательства, регулирующего M&A-сделки
• Опыт и навыки управления проектами

Вакансия на удаленке.   В Контур.Толк требуется Менеджер проектов по внедрению.   Контур - экосистема для бизнеса. Создает решения, которые сохраняют время, деньги и нервные клетки бизнесменам и их сотрудникам по всей стране. Сервисы компании помогают быстро и удобно сдавать отчетность государству, обмениваться документами с контрагентами, искать клиентов и проверять партнеров.
Контур.Толк - это сервис для проведения видеоконференций для бизнеса. Разработали его так, чтобы пользователям в работе с ним было просто и комфортно. Поэтому у него есть возможность глубокой интеграции в инфраструктуру клиента. Сервис может быть облачным или серверным - on-prem.
Задача менеджера проектов по внедрению - координация всего процесса внедрения, тестирования и сопровождения Контур.Толка в крупнейших организациях РФ.   Чем предстоит заниматься:

• Участвовать в presale для клиентов в формате онлайн-встреч вместе с коллегами из отделов продаж
• Анализировать существующие бизнес-процессы и IT-инфраструктуру клиента, прояснять требования заказчика
• Подбирать оптимальные решения задач клиента на основе полученных данных, согласовывать с участниками процесса со стороны клиента и Контура
• Составлять дорожную карту процесса внедрения
• Ставить задачи для команд внедрения и разработки, следить за выполнением, управлять ожиданиями заказчика по срокам
• Самостоятельно или с помощью отдела внедрения помогать клиенту с интеграцией
• Поддерживать коммуникацию между клиентом и командой продукта. Так, чтобы дедлайны соблюдались и процесс внедрения Контур.Толка был комфортен для всех участников
• Анализ существующих процессов внедрения в Контуре, выявление зон для оптимизации и автоматизации внутренних процессов

  Ожидания от кандидата:

• Опыт управления IT-проектами
• Практический опыт работы руками: специалистом по внедрению, системным администратором или инженером. Главное - это понимать IT-инфраструктуру и архитектуру ПО
• Навыки переговоров, коммуникации с клиентами и кросс-функционального взаимодействия
• Опыт управления командой будет преимуществом

  Что предлагает компания:

• Прозрачная система мотивации: ежеквартальная премия по план-факту статусов проектов
• Формат работы: гибридный или дистанционный
• Плавная система адаптации. Первые три месяца за вами закреплен наставник
• Прокачку IT-кругозора и отсутствие профессиональной скуки. Внедряются в крупные компании, у каждой свои особенности в инфраструктуре и бизнес-процессах
• Практический опыт работы с высоконагруженными системами. Контур.Толк используют сотни тысяч пользователей ежедневно
• Быстрое обсуждение задач и оперативные ответы на вопросы
• Возможность развиваться как экспертно, так и в управленческих компетенциях. Для этого есть корпоративный университет, внутренние конференции и митапы

В Стрелковый Союз России требуется Спортивный менеджер.   Задачи:

• Организация и проведение спортивных соревнований
• Обеспечение материально-технических условий для организации к проведению спортивных соревнований
• Проведение организационно-технических мероприятий по подготовке мест проведения спортивных соревнований
• Проведение организационных мероприятий по заключению договоров с контрагентами о проведении спортивных мероприятий
• Организация трансфера, проживания и питания для участников соревнований
• Составление смет мероприятий
• Ведение документооборота по проекту
• Организация учета расходования выделенных денежных средств и составление установленной отчетности

  Требования:

• Высшее образование (образование в сфере физической культуры и спорта приветствуется)
• Опыт работы – не менее 1 года (предпочтительно на должностях, связанных с организацией мероприятий)
• Уверенный пользователь ПК, умение систематизировать данные в программах EXCEL, Microsoft BI, работать с google таблицами, знание программ OPERA/LIBRA
• Работа в режиме многозадачности, умение планировать и расставлять приоритеты
• Знание английского языка

  Условия:

• Стабильная заработная плата (определяется по итогам собеседования)
• Ненормированный рабочий день
• Наличие социального пакета (ДМС со стоматологией)
• Частичная компенсация фитнеса
• Оформление по Трудовому законодательству РФ
• Территориальное расположение офиса: м. Воробьевы Горы (м. Фрунзенская, м. Спортивная)

Компания Centra (входит в ГК Риалвеб) в поиске Business development manager-а.   Centra – первый b2b маркетплейс на рекламном рынке. Компания делает жизнь рекламодателей и диджитал сервисов проще, помогая им находить друг друга и выстраивать эффективное взаимодействие. Среди клиентов компании Aliexpress, Tinkoff, Перекресток, Яндекс.Вертикали, Азбука Вкуса, ДоДо Пицца, Banki.ru, RTA, Wrike, и еще более 150 крутых компаний.   Что предстоит делать:

• Развивать текущую клиентскую базу: продавать новые возможности площадок и сервисов действующим рекламодателям
• Участвовать в брифингах с клиентом — выявлять потребности и формировать бриф
• Координировать работу команд: ставить задачи в отдел медиапланирования и отдел Adops (техническая поддержка, аудит рекламных кампаний, конкурентный анализ)
• Подготавливать коммерческие предложения и их презентации клиенту
• Постоянно коммуницировать с текущими клиентами (встречи, звонки, мероприятия)
• Заниматься реактивацией ушедших клиентов и тех, кто приостановил активности
• Заниматься выполнением таргетов по маржинальности клиентов

  Идеальный кандидат:

• Имеет опыт работы в продажах / аккаунтинге в digital-рекламе от3-х лет
• Имеет опыт прямого взаимодействия с прямыми клиентами и понимание особенностей работы с рекламными агентствами
• Имеет экспертизу как в медийных, так и performance инструментах. Умеет быстро ориентироваться в медиапланах и ключевых показателях
• Самостоятельно ведет проекты
• Имеет грамотную устную и письменную речь
• Проактивен, понимает потребность клиентов

  Вы получите:

• Дружную и душевную команду молодых digital специалистов с глубокой экспертизой
• Реальные возможности "прокачаться" в профессиональном и карьерном плане. В этом помогут: регулярные обучения, построение индивидуальных планов развития, система грейдов, сдача экзаменов, оценка компетенций и многое другое, что делает сотрудников одними из самых востребованных профессионалов digital рынка. Потому что в компании считают, что развиваться нужно всесторонне!
• Выстроенные и открытые бизнес-процессы компании. Возможность использовать в работе внутренние разработки компании (Гарпун, AdHands и др.) Потому что в компании любят оптимизацию и автоматизацию!
• Наставника, который будет вводить вас в должность и помогать в дальнейшем развитии. Потому что забота о сотрудниках — это важно!
• Возможность посещения крупных тематических конференций, а также конференций и митапов, которые организовывает компания (например, Performance360, TEDxYakimanka)
• Доступ к электронной библиотеке (включая аудиокниги)
• Официальное оформление и белую зарплату
• Достойный доход (точную сумму готовы обсуждать на встрече)
• График работы: 10-19ч
• ДМС после 3-х месяцев работы
• Офис в самом центре Москвы (10 мин. пешком от метро Маяковская / Пушкинская / Тверская), в котором всегда вкусняшки, чай/кофе, сладости, фрукты, а также собственный бар для пятничных вечеринок :)

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

Вакансия на удаленке.   В девелоперскую группу компаний Самолет требуется Руководитель направления организационных изменений.   Задачи, которые могут стать вашими:

• Формирование и оптимизация стратегии внедрения изменений, приоритизация и выравнивание целей ОСМ-команды
• Взаимодействие с руководителями бизнес подразделений для формирования объективных ожиданий от предстоящих изменений в рамках трансформации
• Управление процессом внедрения изменений по трансформируемым направлениям: управление бэклогом команды менеджеров ОСМ, валидация форматов активностей и контента по необходимости, решение спорных вопросов
• Лидирование процесса создания системы обучения изменениям в рамках трансформации: процесс создания обучающего контента, структура, форматы обучающих активностей, артефакты, оптимальное использование и отлаженный процесс поставки обучающих материалов в корпоративную базу знаний и LMS
• Управление процессом информирования внешней и внутренних аудиторий трансформации (дайджесты для разных аудиторий, рубрики, выпуск событийных коммуникаций, подготовка и проведение мероприятий по сопровождению изменений, синхронизаций с руководителями направлений для улучшения кросс-командного взаимодействия и каскадирования информации)
• Управление процессом оценки, сбора и отработки обратной связи по восприятию изменений, готовности к изменениям, решению поставленных задач внедряемыми изменениями

  Ожидания от кандидата:

• Опыт внедрения изменений от 5 лет
• Опыт работы в аналогичной позиции руководителя ОСМ-команды, формирование стратегии внедрения изменений и ОСМ-команд с нуля
• Опыт участия в кросс-функциональных ИТ-проектах внедрения (ERP, АБС, т.п.) или в цифровых трансформациях
• Ситуативный менеджмент, гибкость, адаптивность, умение быть медиатором конфликтных ситуаций
• Сертификация PROSCI / знание принципов ADCAR желательно

  Условия:

• Можно самому выбрать, где работать: дома, в офисе (в Москве находится в БЦ «Кунцево Плаза») или в гибридном режиме
• Гибкий график работы
• В команде работают эксперты из топ-компаний РФ
• Большая и развитая сеть внутренних комьюнити: обменивайтесь опытом с коллегами, участвуйте в книжном клубе или марафонах, приходите на еженедельные неформальные встречи 
• Культура наставничества: команда поддерживает и обучает новых сотрудников, все проблемы решают вместе
• Обучение, участие в конференциях и широкий доступ к материалам, в том числе ведущих образовательных платформ; компенсация за изучение английского языка
• Конкурентная заработная плата и бонусы
• ДМС со стоматологией с первого месяца работы, консультации психологов, адвокатов и юристов
• Самолет — аккредитованная IT-компания. Это значит, что у сотрудников все льготы ИТ-специалистов
• Скидки для сотрудников на квартиры и апартаменты в проектах Самолета