Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Останкинский мясоперерабатывающий холдинг ищет Заместителя руководителя по работе с торговыми командами.   Зона ответственности: традиционная розница и локальные сети.   Задачи, которые предстоит решать:

• Определять планы и задачи своим подчиненным, направленные на увеличение объемов продаж, а также контролировать их выполнение
• Осуществлять выполнение планов продаж на вверенной территории и планы мероприятий по работе с клиентами
• Обеспечивать выполнение мероприятий по расширению сферы деятельности Компании
• Участвовать в подборе и обучении персонала отдела
• Проводить анализ отчетных документов и фактических результатов деятельности торговых представителей и супервайзеров для оценки эффективности выполняемой ими работы
• Осуществлять контроль наличия и эффективность использования рекламных материалов торговыми представителями

  Вашими преимуществами станут:

• Высшее образование
• Опыт работы на руководящей позиции по направлению FMCG от 2 лет (обязателен)
• Опыт в организации и планировании продаж
• Навыки ведения переговоров
• Опыт управления персоналом
• Уверенный пользователь ПК
• Этика делового общения
• Личные качества: аналитические способности, логика и динамичность мышления, целеустремленность, решительность, ответственность, стрессоустойчивость

  Условия:

• Достойная "белая" заработная плата
• Компенсация ГСМ
• Корпоративная мобильная связь
• Корпоративное обучение
• Скидки на продукцию компании
• Новогодние подарки детям сотрудников
• Возможности для карьерного и профессионального роста
• Работа в команде единомышленников и отличная возможность профессионального развития и карьерного роста

Останкинский мясоперерабатывающий холдинг ищет Руководителя отдела рыночной и коммерческой аналитики.   Обязанности:

• Руководство командой аналитиков с целью обеспечения отдела продаж и компании целиком выводами и заключениями (инсайтами) о коммерческих активностях компании
• Анализ внешних (рыночное положение) и внутренних трендов Компании (динамика коммерческих и операционных показателей (сс))
• Осуществление мониторинга, анализа и прогнозирования тенденций развития в отрасли/категории
• Систематический анализ данных с целью выявления тенденций и закономерностей с четкой структурой, выводами и рекомендациями
• Подготовка рекомендаций для увеличения эффективности

  Требования:

• Опыт работы на FMCG рынке от 2-х лет
• Опыт руководства командой аналитиков
• Опыт анализа рыночного положения компании (доля рынка, offtake, взвешенная дистрибуция, пенетрация SKU, эффективность полки, знание марки, лояльность к бренду и др)
• Высокий уровень аналитических способностей, умение идентифицировать наиболее важное среди большого потока информации, умение определять приоритеты, мыслить системно
• Способность мыслить масштабно, генерировать бизнес-инсайты на основе анализа
• Опыт подготовки аналитических презентаций с четкой структурой, выводами и рекомендациями
• Стремление выстраивать процессы прозрачно, открыто, автоматизировать их
• Владение различными методиками систематизации и анализа информации, опыт обработки массивов данных
• Знание одной или нескольких BI систем: QlikView, QlikSense, PowerBI, Tableau
• Хорошее владение Excel (Power Query, Pivot Tables)

  Условия:

• Оформление в соответствии с ТК РФ с первого дня работы
• Офис в шаговой доступности от м. Бутырская или платформы "Останкино" Ленинградского направления
• Бесплатные комплексные обеды в офисе
• Скидки на продукцию компании
• Возможности для карьерного и профессионального роста

В рекламное агентство ArrowMedia требуется Digital planning lead.   ArrowMedia инновационно и эффективно помогает бизнесу с интернет-рекламой. Последние 18 лет предлагает клиентам лучшие решения, балансируя между вложениями в рекламу и увеличением продаж.   Чем предстоит заниматься:

• Руководство командой специалистов отдела планирования
• Выстраивание и поддержание партнерских отношений с клиентами
• Организация и контроль бизнес-процессов внутри команды, обучение и развитие специалистов
• Разработка медиапланов, обоснование выбранных инструментов в медиапланах, стратегиях для текущих и потенциальных клиентов (с фокусом на медийные каналы)
• Четкое логическое обоснование медиамикса для клиента, набора и объема рекомендуемых медийных каналов с использованием различных инструментов (OLV, баннеры, CPA сети, тематические площадки, базы недвижимости и т.д.)
• Защита медиаплана перед клиентом / подготовка тендерных медиапланов
• Осуществление стратегического и тактического планирования

  Ожидания от кандидата:

• Опыт управления командой на должности Senior | GH от 3-х лет
• Отличные коммуникативные навыки, возможность как самостоятельно провести встречу с клиентом, так и защитить тендерную презентацию
• Четкость и самостоятельность — готов принимать решения и отвечать за их результат
• Опыт работы в различных нишах: недвижимость, e-com, банки, финансы, foodtech, retail и т.д.
• Уверенное владение Excel (сводные таблицы, ВПР и т.д.) и Google Docs
• Опыт работы с системами веб-аналитики Google Analytics / Yandex.Metrika

  Работа в ArrowMedia - это:

• Наставничество от экспертов и практиков digital рынка
• Расширение кругозора и приобретение опыта решения нестандартных задач
• Работа с ТОП игроками в разных нишах
• Официальное трудоустройство, белая заработная плата
• Возможность работать в гибридном формате, экономя время на дорогу до офиса
• Уютная ламповая атмосфера в офисе с chill out зоной, просторной кухней с панорамными окнами, яркими переговорными (г. Москва, 5 минут от м. Автозаводская)
• Fruit zone | snacks zone | coffee & tea
• Клубы по интересам (Книжный, Киноклуб, Клуб настольных игр)
• Компенсация английского языка – 50%
• Наличие бесплатных консультаций от сервиса Ясно
• Дополнительные дни отпуска за стаж
• Понятная траектория карьерного роста и развития
• Внутреннее обучение, внешнее обучение от партнёров Яндекса, VK и т. д.
• Возможность принимать участие в диджитальных конференциях
• Тематические корпоративы каждый месяц и супер яркое празднование Дня Рождения компании ежегодно
• Оплачиваемые тимбилдинги отделов
• Люди, выполняющие свои обязательства и приверженные ценностям!

Автодилер БорисХоф в поиске HR бизнес партнера.   Нужен тот, кто станет надёжным HR-партнёром для закреплённых бизнес-подразделений по всем вопросам, связанным с управлением персоналом, а также проводником HR-инициатив, стратегии и стандартов компании в этих подразделениях. Он будет сопровождать и поддерживать руководителей и сотрудников по всему циклу управления персоналом.   В роли HR партнера вы будете:

• Осуществлять поиск и подбор персонала в свои бизнес-подразделения
• Выстраивать партнерские отношения с сотрудниками твоих подразделений
• Выступать в качестве правой руки и бизнес-партнера для руководителей закреплённых подразделений по всем возникающим вопросам в области управления персоналом
• Помогать в решении спорных ситуаций в командах
• Поддерживать и контролировать все HR-процессы в закреплённых подразделениях, включая адаптацию и введение в должность, ежегодную оценку сотрудников, развитие и обучение персонала, удержание и вовлеченность
• Создавать и поддерживать благоприятный психоэмоциональный климат в коллективе
• Работать с руководителями для выстраивания эффективной организационной структуры, системы succession planning
• Быть амбассадором культуры компании, норм и ценностей
• Внедрять и курировать все проекты HR-команды в закрепленных подразделениях
• Решать операционные задачи по управлению и планированию численности

  Среди важных знаний, опыта и личных качеств кандидата компания выделяет:

• Высшее образование в области управления персоналом (предпочтительно, но не обязательно)
• Опыт работы в сфере HR
• Отличные навыки межличностного общения, высокая и быстрая адаптивность к меняющимся условиям, умение добиваться результатов посредством влияния и тактичного общения
• Отсутствие страха публичных выступлений
• Высокая энергия, позитивное мышление, чувство юмора, любовь к людям, стрессоустойчивость
• Неравнодушное отношение к делу, живой интерес к новым задачам и возможностям

  Компания предлагает:

• Работа в команде экспертов, которые помогут тебе выйти на новый профессиональный уровень
• Полное соблюдение ТК РФ, для нас важно, чтобы ты чувствовал себя в безопасности
• Компенсация мобильной связи
• ДМС
• Прозрачная система оплаты труда
• Безграничные возможности развития
• Специальные условия на покупку и обслуживание автомобиля
• Место работы Дилерский центр МКАД, 29 км (внешняя сторона)

В книжное издательство Азбука-Аттикус требуется Бренд-менеджер (Детская литература, Издательство Махаон).   Азбука-Аттикус — крупнейшее издательство впечатляющего спектра признанных книжных бестселлеров: от «Волкодава», «Ходячего замка» до «Бэтмена», «Шантарама», известнейших манг “Человек-Бензопила”, Naruto и OnePiece, а также детских книг с такими персонажами как Гарри Поттер, Карлсон, Буратино и Пеппи Длинный Чулок, Незнайка и т.д.   Обязанности:

• Сегментирует целевую аудиторию покупателей (читателей) книг и определяет ЦА для новинок и лонг-селлеров издательства
• Разрабатывает и реализовывает стратегии продвижения новинок/ ключевых лонг-селлеров/ авторов
• Определяет оптимальные каналы коммуникации с целевыми аудиториями продукции издательства и подходящие мероприятия
• Готовит и согласовывает с руководителем отдела и редакцией планы рекламных кампаний, в т.ч. бюджет и целевые показатели эффективности
• Координирует своевременную реализацию маркетинговых планов и планов продвижения бренд-серий, взаимодействует с подрядчиками и партнерами
• Составляет и согласовывает контент-план для размещения контента в партнерских книжных магазинах. Координирует работу по созданию контента среди исполнителей, контролирует реализацию
• Координирует подготовку POS-материалов для торговых партнеров и их мероприятий (информация для сайтов, баннеры, плакаты, листовки, дисплеи, джумби), собирает тематические книжные подборки, полки
• Проводит презентации новинок для ключевых торговых партнеров
• Организовывает мероприятия для читателей, блогеров и СМИ (встреча с авторами, презентация новинок и т.д.)
• Участвует ежемесячно в подготовке торговой презентации по новинкам, а также торговых релизов и других материалов по фокусному и ключевому ассортименту и другим приоритетным проектам
• Организует участие авторов в имиджевых и отраслевых крупномасштабных мероприятиях
• Составляет отчет и проводит анализ эффективности кампаний продвижения
• организует и проводит анализ мероприятий конкурентов, направленных на продвижение и формирование потребительского спроса, а также проводит сравнительный анализ по характеристикам самого продукта конкурентов с ключевыми брендами издательства
• При необходимости организует и проводит исследования среди ЦА брендов (импринтов/ серий/ авторских) по узнаваемости, востребованности и др.
• Участвует в реализации партнерских программ с целью развития брендов импринтов и приоритетных проектов

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы: маркетологом, бренд-менеджером, менеджером по маркетингу, PR менеджером
• Уверенный пользователь MS Office
• Ответственность, внимательность к деталям, коммуникабельность, настойчивость, инициативность
• Готовность к разноплановым задача и ведению нескольких проектов одновременно

  Условия:

• Оформление в соответствии с ТК РФ
• Работа в стабильно развивающейся компании
• График работы 5/2, с 9:30 до 18:15
• Заработная плата: оклад + KPI
• Месторасположение офиса: шаговая доступность от м. Полежаевская/ м. Хорошевская и МЦК Хорошево
• Социальный пакет: ДМС и страхование выезжающих за рубеж, бесплатный фитнес-зал на территории офиса, корпоративная скидка на продукцию компании
• Дружный коллектив, комфортная рабочая атмосфера

В книжное издательство Азбука-Аттикус требуется Бизнес-партнёр по работе с персоналом.   Азбука-Аттикус — крупнейшее издательство впечатляющего спектра признанных книжных бестселлеров: от «Волкодава», «Ходячего замка» до «Бэтмена», «Шантарама», известнейших манг “Человек-Бензопила”, Naruto и OnePiece, а также детских книг с такими персонажами как Гарри Поттер, Карлсон, Буратино и Пеппи Длинный Чулок, Незнайка и т.д.   Обязанности:

• Развитие системы мотивации персонала (внедрение системы премирования)
• Подбор персонала
• Адаптация новых сотрудников в соответствии с принятой политикой
• Контроль и организация выполнения плана учебных программ
• Формирование и развитие кадрового резерва
• Подготовка структуры вовлеченности, помощь в проведении опроса и сбора анкет
• Ведение организационной структуры издательства в соответствии с установленным форматом
• Подготовка и проведение ГОЭ (Годовая Оценка Эффективности) в соответствии с принятыми стандартами
• Участие в развитии корпоративной культуры и внутренних коммуникаций: повышение вовлеченности, внедрение ценностей, актуализация каналов коммуникаций
• Организация взаимодействия с Корпоративным центром, регламентация процессов, обмен опытом и консультации
• Подготовка отчетов и аналитика по вопросам управления персоналом
• Сбор информации, необходимой для подготовки плановых корпоративных мероприятий, участие в их проведении

  Требования:

• Опыт работы от 3-х лет (Общий HR (малые-средние бизнесы), HRBP, HR generalist, ведущий эксперт, менеджер по персоналу)
• Знание основных направлений работы с персоналом, современных подходов в подборе, адаптации, управлению персоналом. Умение эффективно взаимодействовать с топами
• Организованность, ответственность и внимание к деталям, эффективные коммуникации, креативность, высокая мотивация развития в HR, результативность, стрессоустойчивость, готовность работать в режиме многозадачности, оптимистичный настрой

  Условия:

• Место работы: г. Санкт-Петербург, Воскресенская набережная, д. 12, лит. А.
• График работы 5/2, с 9:30 до 18:15 (гибкое начало и окончание рабочего дня)
• Оформление в соответствии с ТК РФ
• "Белая" заработная плата (уровень обсуждается с успешным кандидатом), квартальная премия по результатам работы

  Преимущества работы в компании:

• Возможность работы в стабильной компании, в одном из лучших издательств России
• Возможность обучения в Корпоративном Университете, а также во внешних обучающих; компаниях согласно корпоративному плану обучения
• Возможность карьерного роста в Издательской группе
• Интересная корпоративная жизнь
• Дружный, сплочённый коллектив
• Привлекательный социальный пакет: Добровольное Медицинское Страхование, страхование выезжающих за рубеж, программы заботы о здоровье, занятия спортом
• Значительная скидка на книги и другую продукцию издательства

  Указывайте, пожалуйста, ваши ожидания по заработной плате в сопроводительном письме.

В девелоперскую группу компаний Самолет требуется Финансовый бизнес-партнер.   Ваша зона ответственности:

• Взаимодействие с банками по проектам
• Проведение сценарных анализов для стратегии (антикризисные сценарии, сценарии продаж) по Кластеру
• Контроль над установкой лимита и использованием собственных средств
• Контроль управленческой статистики по Кластеру (прибыль, изм-е прибыли)
• План-факт анализ для кластера с Директором Проектов Кластера, составление плана корректирующих мероприятий
• Управление командой финансовых менеджеров и финансовых контролеров (от 10 человек)
• Методологическая поддержка подразделений Кластера по вопросам учета

  Ожидания от кандидата:

• Высшее финансовое или экономическое образование
• Знание всех аспектов финансового менеджмента
• Опыт работы в строительстве обязателен
• Опыт взаимодействия с банками и государственными органами
• Практический опыт формирования бюджета и внедрения управленческой отчетности
• Умение строить полную финансовую модель (PL, CF)
• Управление командой от 10 человек

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство и соблюдение ТК РФ
• График работы с 9:00 до 18:00, пятница – сокращенный день
• Гибридный формат работы: по согласованию с командой можно работать удалённо или в офисе БЦ Кунцево Плаза, м. Молодежная (кстати, наш офис получил премию «Трансформация года» в 2021г.)
• Расширенный пакет ДМС и страхование от несчастных случаев с первого месяца работы, льготное ДМС для близких родственников, страхование имущества и пр.
• Компенсация мобильной связи (корпоративная сим-карта) для тех, кому нужно всегда быть на связи
• Рост и развитие в компании: регулярная обратная связь каждому сотруднику, обучающие мероприятия и широкий доступ к материалам, в том числе ведущих образовательных платформ
• Скидки для сотрудников на недвижимость группы “Самолет”, индивидуальные условия по рассрочке

Стоматологическая клиника премиального сегмента Atribeaute Clinique в поиске HR бизнес-партнера.   Что нужно делать:

• Найм сотрудников — обычно это до 3-4-х вакансий в месяц. Поиск нужно вести самостоятельно, поэтому важно, чтобы вы хорошо знали все современные каналы рекрутинга
• Заниматься адаптацией новых сотрудников
• Следить за состоянием команды (совместно с руководителями проводить встречи с сотрудниками, формулировать выводы и задачи по развитию на основе полученных данных, формировать персональный трек развития сотрудников внутри компании)
• Внедрять политики и процедуры, связанные с реализацией стратегии компании в области HR
• Проводить аттестации и составлять планы развития. Управлять бюджетом на обучение
• Управлять вовлеченностью сотрудников
• Управлять культурой: Внедрять ценности и культуру принятия решений на основе ценностей; Организовывать корпоративные мероприятия

  Компания предлагает:

• Прямое подчинение CEO, высокая степень автономии и ответственности
• Профессиональные вызовы, которые помогут вашей профессиональной реализации
• Достойное вознаграждение, которое мы обсудим на финальном интервью
• Участие в принятии стратегических решений

  Идеальный кандидат:

• Опыт работы HRG или HRBP от 2-х лет с опытом в медицинской сфере, эстетической медицине, стоматологии
• Есть успешный опыт закрытия вакансий и вы понимаете, как работать с каналами привлечения, воронкой
• Вы умеете работать с процессами и уверенно чувствуете себя в работе с метриками
• Будет отлично, если у вас есть опыт управления командой. Вы организованны, самостоятельны и занимаете проактивную позицию
• Вы обладаете высокими коммуникативными навыками: можете найти общий язык с любым сотрудником, помочь в разрешении конфликтной ситуации, умеете договариваться и находить компромиссы

В фармацевтический холдинг Монастырев требуется Руководитель проектного офиса.   Компания предлагает:

• Оформление в соответствии с ТК РФ, официальная зарплата со всеми выплатами
• Годовая премия по результатам работы
• Внутреннее обучение: уникальная корпоративная программа всестороннего гармоничного развития сотрудника
• Внешнее обучение: частичная компенсация расходов на программы профессионального, личностного роста сотрудника и занятия спортом
• Атмосфера и драйв стартапа при возможностях и ресурсах успешно развивающегося бизнеса возможность реализации собственных идей и проектов внутри компании
• Dream team: профессионалы с чувством юмора, заботой и свободным мышлением
• Система коучинга от ведущих экспертов рынка
• Корпоративная скидка на сервисе психологической поддержки "Ясно"
• Корпоративная скидка на услуги остеопата
• Сезонные скидки на товары для улучшения здоровья в аптеках сети

  Какие задачи предстоит решить:

• Взять на себя руководство ключевыми проектами компании в роли PM
• Сформировать стандарты управления проектами в компании
• Методологическое обеспечение работы проектного офиса
• Запуск и сопровождение проектных инициатив в структуре Холдинга
• Выстроить систему коучинга менеджмента компании в вопросах практик проектного управления

  Ожидания от кандидата:

• Успешный опыт организации и управления проектным офисом
• Практическое владение современными методами проектного и портфельного управления
• Опыт управления командами проектов, разработчиков, формирование бюджетов, оценка исполнения KPI проекта/портфеля
• Глубокие знания офисного ПО, систем по управлению проектами, систем по организации командной работы (Jira, MS Project и т.п.)
• Понимание цикла разработки ПО, внедрения продуктов 1С

В фармацевтический холдинг Монастырев требуется Руководитель направления клиентского опыта.   Задачи:

• Разработка и реализация стратегии управления клиентским опытом
• Разработка системы лояльности и ее внедрение
• Работа с CRM (в том числе доработки, создание новых форматов, процессов и пр.)
• Организация процесса сбора метрик лояльности и удовлетворенности (NPS, CSI) по всем точкам касания (контактный центр, аптеки, личный кабинет)
• Внедрение системы отчетности и аналитики по клиентскому опыту
• Построение внутри компании единого подхода к CJM с целью роста клиентской лояльности и удовлетворенности
• Разработка стандартов обслуживания клиента в каждой точке касания (контактный центр, аптеки, личный кабинет)
• Развитие технологий работы с клиентами, каналами связи, обращениями
• Систематизация всех процессов, работа с внешними и внутренним продуктами и инструментами, выстраивание процессов и контроль за ними. Описание успешных технологий получения ценных конечных продуктов в компании, поддержание и применение созданных инструкций
• Повышение лояльности покупателей
• Проработка и контроль новых инициатив по улучшению клиентского опыта на основе результатов исследований

  Пожелания к вашим компетенциям:

• Опыт управления командой от 3-х лет (предпочтителен опыт руководства сервисными службами: отдел управления качеством, отдел обслуживания клиентов, сервисный центр в телекоме, консалтинге), от 4-х лет в клиентском сервисе
• Высокий уровень компетенции в управлении продажами, маркетинге, клиентском сервисе
• Клиентоориентированное мышление
• Деловая проницательность — способность понимать и использовать экономические, финансовые и производственные данные для точной диагностики сильных и слабых сторон бизнеса
• Активная позиция агента изменений, постоянный поиск возможностей для достижения поставленных целей
• Владение инструментами для автоматизации и аналитики обращений, опыт работы с CRM, профессиональный пользователь офисных программ

  Компания предлагает:

• Оформление в соответствии с ТК РФ, официальная зарплата со всеми выплатами
• Квартальная премия по результатам работы
• Возможность гибридного графика по договоренности с руководителем после завершения испытательного срока
• Гибкое начало рабочего дня
• Внутреннее обучение: уникальная корпоративная программа всестороннего гармоничного развития сотрудника
• Внешнее обучение: частичная компенсация расходов на программы профессионального и личностного роста сотрудника
• Атмосфера и драйв стартапа при возможностях и ресурсах успешно развивающегося бизнеса, возможность реализации собственных идей и проектов внутри компании
• Корпоративная скидка на сервисе психологической поддержки "Ясно"
• Корпоративная скидка на услуги остеопата
• Сезонные скидки на товары для улучшения здоровья в аптеках сети