Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В экосистему медицинских сервисов BestDoctor открыта вакансия Руководитель отдела информационной безопасности.   Вам предстоит взаимодействовать с IT и бизнес подразделениями по проектам автоматизации новых или оптимизации существующих бизнес-процессов и информационных систем по вопросам информационной безопасности.   Что вам предстоит:

• Внедрять и развивать системы защиты информации;
• Контролировать требования информационной безопасности, предъявляемых к информационным системам;
• Оценивать эффективность и контролировать применение организационных и технических мер защиты информации;
• Отслеживать и обрабатывать риски во всех проектах компании со стороны информационной безопасности;
• Участвовать в мониторинге и расследовании инцидентов информационной безопасности;
• Обучать сотрудников подразделений организации по информационной безопасности;
• Обеспечивать выполнение требований регуляторов (ЦБ РФ, ФСТЭК, РКН и др.) по обеспечению информационной безопасности;
• Работать в уютном офисе БЦ Фактория в Москве у метро Савёловская.

  Вы точно с этим справитесь, если:

• Руководили отделом информационной безопасности в финтехе или страховой компании более 3-х лет;
• Имеете технический бэкграунд;
• У вас есть высшее образование в области информационной безопасности;
• Вы знаете законодательство и основные руководящие документы в области информационной безопасности: 152-ФЗ, 187-ФЗ, 63-ФЗ, 757-П, 779-П, ГОСТ 57 580.1−2017;
• Вы знаете риски информационной безопасности в крупных организациях и меры по их минимизации;
• Знаете и понимаете технологии сетевой безопасности;
• Можете определить критические процессы компании и определить информационные системы, задействованные при их выполнении — объектов критической информационной инфраструктуры (КИИ) и систем персональных данных (ИСПДн).

  Почему в BestDoctor круто:

• В компании гибкий график работы, который подойдет как жаворонку, так и сове;
• Вы будете частью большого социально значимого дела;
• Вас будет окружать команда талантливых и мотивированных людей;
• Предоставят ноутбук и всю необходимую технику, которая позволит эффективно и комфортно работать;
• Являются аккредитованной IT компанией;
• ДМС от BestDoctor после испытательного срока.

Вакансия на удаленке.   В экосистему медицинских сервисов BestDoctor открыта вакансия Chief Marketing Officer.   Задачи:

• Запустить новый единый бренд, сейчас BestDoctor группа компаний с несколькими лицензиями и страховыми
• Стать автором и реализовать маркетинговые стратегии всех бизнес юнитов
• Нести ответственность за репутацию компании
• Бесконечно повышать качество привлечения
• Запускать новые нужные продукты и хоронить уставшие

  Для этого вам предстоит:

• Сформировать новую маркетинговую стратегию для компании
• Развивать и направлять команду - отделы контента, PR и дизайна
• Внедрять новые маркетинговые инициативы для расширения воронки продаж и усиления бренда
• Отвечать за бюджет на привлечение
• Организовать процесс тестирования новых гипотез и валидации результатов

  Что важно в кандидате:

• Вы работали на позиции СМО более 2-х лет
• Опыт работы с оффлайн продуктом
• У вас есть успешные кейсы в маркетинге сложного b2b-продукта на этапе роста компании
• Знаете, как работать с бюджетами от 50 млн
• Понимаете принципы PR и коммуникаций
• Хорошо разбираетесь в цифрах и аналитике, но имеете экспертизу и в креативе
• Хотите делать сервис, который поможет улучшить здоровье и качество жизни людей

  Почему BestDoctor:

• Это роль, которая максимально влияет на рост компании
• Постоянные челленджи: запускают новые продукты, привлекают новых клиентов и захватывают новые рынки
• Высокая степень свободы и ответственности за решения
• В компанию поверили и проинвестировали топовые венчурные фонды в России: VNV Global, AddVenture, Uniqa и др.
• Позиция подразумевает опцион

А еще:

• Работа по гибкому графику, для компании главное — результат
• Вокруг будет команда профессионалов и экспертов рынка
• Уютный офис в 10 минутах пешком от м. Савеловская, или работа удаленно
• Вы получите медицинское обслуживание через систему BestDoctor 

В обувную сеть Эконика открыта вакансия Руководитель отдела мерчандайзинга.    Основная задача:

• Обеспечение разработки и реализации стандартов визуального мерчандайзинга в соответствии со стратегией компании.

  Что предстоит делать:

• Разработка креативной концепции мерчандайзинга торгового зала, витрин в разрезе торговых марок для основной и капсульных коллекций;
• Формирование и внедрение стандартов мерчандайзинга, разработка мерчандайзинг book;
• Аудит и разработка системы управления визуальным мерчандайзингом. Разработка единых стандартов работы и единой системы мотивации для мерчандайзеров во всех регионах;
• Управление командой: постановка задач, координация работы, контроль исполнения;
• Организация обеспечения форменной одеждой и обувью персонал сети;
• Организация процесса обеспечения магазинов элементами фирменного стиля. Координация разработки, выбора подрядчиков. Участие в разработке торгового оборудования;
• Бюджетирование расходов по блоку мерчандайзинга, контроль бюджетов;
• Участие в разработке и проведении обучения стандартам мерчандайзинга;
• Анализ эффективности визуального мерчандайзинга. Анализ трендов и конкурентной среды, мониторинг лучших мировых практик.

  Ожидания от кандидата:

• Релевантный опыт работы в fashion, beauty брендах;
• Опыт работы на руководящей должности - не менее 2 лет;
• Системный подход к работе, умение организовывать процессы и работать с командой;
• Интерес к миру моды, знание и понимание актуальных трендов;
• Готовность к командировкам по РФ, 1-3 раза в квартал;
• Владение английским языком не ниже Intermediate, B1.

  Компания предлагает:

• Конкурентный уровень заработной платы: оклад + годовой бонус по итогам работы компании за год;
• Комфортный современный офис в центре города;
• График работы 5/2, 9-18ч. или 10-19ч., с возможностью работать дистанционно 1 день в неделю;
• Дополнительные бенефиты: корпоративная медицинская страховка, 100% оплата 10 рабочих дней по больничному листу за счет компании, скидки 30-50% на продукцию компании, питание по льготным ценам в корпоративном кафе, возможность обучения за счет компании;
• Возможности для профессионального роста и самореализации;
• Высокую степень самостоятельности в работе, поддержку и ресурсы для реализации проектов и инициатив;
• Амбициозные цели: работают по системе OKR и вместе делают проекты, которыми хочется гордиться.

В благотворительный фонд Алеша требуется Продюсер социальных роликов, который бы присоединился к видеопродакшену фонда и занимался бы социальными роликами от идеи до реализации.   Благотворительный фонд Алеша входит в ТОП-5 фондов страны. Более 14 лет фонд меняет судьбы детей с тяжёлыми заболеваниями и даёт им шанс на здоровое будущее. Для этого команда использует все современные и эффективные digital-инструменты, в том числе видеоконтент.   Кого ищут:

• Человека неравнодушного к социальным историям и имеющего крепкие нервы, чтобы их снимать
• Специалиста, имеющего релевантный опыт в продюсировании контента для ТВ, YouTube и социальных сетей 
• С портфолио реализованных спродюсированных проектов «от идеи до реализации»
• Инициативного креатора, не исполнителя
• Активного пользователя соцсетей, который знает, что в тренде. И который сможет подстраивать контент согласно им
• Приветствуется профильное образование

  Что нужно будет делать:

• Организовывать съемку под ключ: генерировать идеи, писать сценарии, искать героев и локации, координировать работу операторов на съемке, брать интервью
• Уметь работать с материалом, монтировать в монтажных программах (PrPro, Davinci)
• Монтаж социальных роликов для телевидения и социальных сетей 
• Монтаж рекламных роликов и сюжетов для телевидения (работа по ТТ от телеканала)
• Ставить ТЗ motion-дизайнеру, контролировать его работу
• Отвечать за целую категорию роликов и отвечать за дедлайны

  А что взамен: Настоящая дружная семья, объединенная крутым и важным делом. На работе никогда не будет скучно, а каждый день будет заряжать по полной. Задач будет много, но и отдача будет соответствующая. Вы сможете реализовать свои крутые идеи, поработав с крупными партнерами.   Условия:

• Официальное трудоустройство по Трудовому кодексу
• Работа в офисе г. Санкт-Петербург, пр-т Стачек, д. 48, корп. 2, лит. А
• График работы: 5\2 с 10.00 до 19.00, обеденный перерыв - 1 час
• Заработная плата по результатам собеседования
• Работа в молодом развивающемся коллективе

  При отклике на вакансию будут ждать:

• Ссылки на аккаунты в социальных сетях
• Сопроводительное с ответом на вопрос – что заинтересовало вас в вакансии
• Портфолио (с тремя вашими лучшими проектами)
• Готовность пройти тестовое задание

В обувную сеть Эконика открыта вакансия Операционный директор.    Эконика  – модная сеть обуви и аксессуаров. Более 30 лет является одним из лидеров fashion-индустрии. Компания представляет широкий выбор трендов, чтобы каждая женщина могла проявить себя через свой образ. У компании более 120 магазинов в России, Беларуси, Казахстане, Киргизии, собственный интернет-магазин и мобильное приложение.   Основная роль: 

• Эффективное управление всеми операциями компании для достижения целей бизнеса

  Ключевые задачи в первый год работы:

• Аудит основных бизнес-процессов компании и системы управления операциями (стоимость, скорость, удовлетворенность внешнего и внутреннего клиента)
• Выделение «узких мест» и зон роста для повышения эффективности
• Разработка плана изменений и его реализация

  Ключевые показатели эффективности должности:

• Выручка; GM; остатки на конец сезона, CSI

  Чем предстоит заниматься: Стратегическое планирование:

• Формирование целей, OKR, KPI, стратегии развития Компании в рамках компетенции, стратегирование, подготовка стратегической отчетности
• Координация процесса разработки и исполнения бизнес-плана, бюджета по курируемым участкам
• Организационное планирование и участие в процессе оптимизации организационных структур, бизнес-процессов по курируемым направлениям

Операционное управление:

• Операционное управление и обеспечение выполнения бизнес-показателей вверенных подразделений: розничный отдел, отдел омниченнел, отдел франчайзинга, склад, отдел внутренней логистики
• Обеспечение операционного планирования продаж по всем каналам сбыта совместно с коммерческим директором
• Анализ и аудит эффективности деятельности вверенных подразделений, выявление зон для роста, улучшений, оптимизации. Разработка моделей процессов to be для повышения их эффективности. Инициация и лидирование проектов/программ изменений по повышению эффективности бизнес-процессов. Лидирование проектов по нормированию операций для эффективного управления численностью массового персонала с учетом основных драйверов
• Выполнение функции Заказчика в проектах по автоматизации бизнес-процессов в зоне ответственности
• Выстраивание эффективного кросс-функционального взаимодействия со смежными подразделениями (маркетинг, продукт, мерчендайзинг, баинг, товародвижение и т.п.)
• Выявление зон роста для оптимизации в области кроссфункционального взаимодействия
• Организация разработки и внедрения документов, регламентирующих деятельность вверенных подразделений
• Развитие новых направлений деятельности компании. Организации и координация выстраивания бизнес-процессов компании на новых рынках

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы СОО, опыт управления розничной сетью, ecomm
• Опыт работы на руководящих позициях не менее 5 лет
• Опыт работы в компаниях с оборотом от 7 млрд. руб
• Развитые навыки регулярного менеджмента
• Знания и опыт в области управления бизнес-процессам

  Компания предлагает:

• Конкурентный уровень заработной платы: оклад + годовой бонус по итогам работы компании за год
• Комфортный современный офис в шаговой доступности от м. Менделеевская, Достоевская
• График работы 5/2, 9-18ч. или 10-19ч., с возможностью работать дистанционно 1 день в неделю
• Дополнительные бенефиты: корпоративная медицинская страховка, 100% оплата 10 рабочих дней по больничному листу за счет компании, скидки 30-50% на продукцию компании, питание по льготным ценам в корпоративном кафе, возможность обучения за счет компании
• Возможности для профессионального роста и самореализации
• Высокую степень самостоятельности в работе, поддержку и ресурсы для реализации проектов и инициатив
• Амбициозные цели: компания работает по системе OKR и вместе делают проекты, которыми хочется гордиться

В компанию-eCommerce разработчик Aero требуется Старший менеджер проектов.   Aero - разработчик интернет-магазинов премиум сегмента №1 по Рейтингу Рунета. Делает онлайн-шопинг простым и приятным, а магазины – надежными и безопасными. Компании доверяют МВидео, Медиамаркт, Метро C&C, Ингосстрах, Мегафон и многие другие.
Количество проектов растет и компания успешно завоевывает сердца клиентов.    Клиенты приходят в Aero за экспертизой, а компания предлагает им современное техническое решение и профессиональную продуктовую команду. Компания готова предложить свободу действий и площадку для смелых экспериментов с командой нонконформистов. Сейчас ждут в свою команду Старшего менеджера проектов.   Вам по пути, если:

• Вы не менее трех лет работали в качестве старшего менеджера проектов/заместителя операционного директора в сфере enterprise и клиентском сегменте
• Обладаете технической экспертизой: понимаете, что такое enterprise-разработка, разбираетесьв стеках технологий, архитектуре, тестировании, деплое
• Умеете управлять командами в 10+ человек (FE/BE/QA/Design/Аналитика/Ресерч/Тех.писы), юнит-экономикой и знаете, как повысить рентабельность производства
• Знаете, как работать с высокими чеками и высоконагруженными проектами
• Умеете выстраивать долгосрочные отношения с клиентом, делать апселлы и развивать проект сроком от года

  Что вы будете делать:

• Управлять ресурсами проекта, обеспечивать высокую рентабельность и соблюдение сроков
• Управлять ожиданиями клиента по срокам и результатам, добиваться удовлетворенности клиентом от процесса работы и ее результатов
• Отвечать за качество работы команды и оптимизировать рабочие процессы
• Управлять всей документацией проекта

  Компания предлагает:

• Карт-бланш на реализацию идей, свободу действий и доступ к ресурсам
• Компания готова в рамках открытого диалога индивидуально обсуждать с каждым кандидатом зарплатные ожидания и условия работы
• Команду, открытую вашим идеям, и клиентов, которые драйвят рынок
• Оформление по ТК РФ, полностью белая ЗП
• Гибридный формат работы, свободное начало дня
• ДМС, английский со скидкой 50%, крутые корпоративы, классный офис, куда хочется приходить

Вакансия на удаленке.   Ostrovok is looking for a smart, fast, and curious Head of IT Recruitment. This person will become the first executive search consultant in large recruitment team and will work directly with Talent Acquisition Director and the executive team of the company.   HR department is composed of several divisions:

• Recruitment and adaptation works with potential employees and apprentices, and also helps newcomers quickly understand what’s what. Training and development is responsible for helping employees master new skills and improving their current skills. HR Admin transfers working processes to the legal field without the complications and impositions of bureaucracy. HR Business Partners do everything to foster a mutual understanding between HR and business, to simplify communications, and to resolve disputes. Office administration makes our life more comfortable and more beautiful by equipping the office, arranging office parties, and helping to organize hackathons and other events. We also have a Culture and Performance Review departments
• HR department interact with all departments, but it is absolutely not necessary to be in the office – we are focused on results. You can choose to work from home, from the office, or a combination of the two
• In team has no rules, taboos, or restrictions: learn, develop, experiment, think up new ways to achieve your goal—give it a try

  Responsibilities will include:

• The company is looking for a highly motivated professional with a high level of energy, an awesome sense of humor, a positive outlook on life, and ready to apply all their experience and gain new knowledge for the benefit of a fast-growing travel tech business. Need a leader who will double the number of closures for the upcoming year - for example, the IT hiring team closed 109 vacancies in 2022, and they have already closed 179 in 2023.
• Manage and lead the IT recruitment team, providing guidance, support, and mentorship to ensure their success (we already have a team of 10 amazing IT-recruiters)
• Foster a positive and inclusive work environment within the IT recruitment team, encouraging collaboration, innovation, and professional growth
• Develop and implement recruitment processes that are efficient, effective, and aligned with the company's goals and values. Drive the strategic development of the IT recruitment department, transforming it from a reactive to a proactive function
• Meet quarterly hiring targets for IT and Digital streams, including development (web and mobile), testing, product and project management, business analysis, and analytical development
• Track and achieve key recruitment metrics, such as time-to-fill, offer acceptance rate, hiring manager satisfaction, and recruitment team productivity
• Regularly engage with hiring managers to review monthly results, provide reports, identify bottlenecks, and address any current challenges
• Stay up-to-date with industry trends and best practices in IT recruitment, and apply this knowledge to continuously improve the hiring process
• Collaborate with other departments to ensure a seamless and integrated recruitment experience for candidates and hiring managers. Participate in exciting HR projects and contribute your ideas and expertise to drive positive changes in our organization

  You are a Good Fit:

• If you are passionate about delivering exceptional recruitment experiences to both candidates and hiring managers, then we are the perfect match. We value a client-centric approach that puts businesses at the forefront
• More than 7 years of experience in the recruiting field, with a main focus on hiring IT specialists
• More than 3 years successful experience managing a team of 10 or more employees, preferably with multiple levels of leadership
• We are particularly interested in candidates with a background in product/IT companies boasting a workforce of 1000 employees or more
• Skills in building recruitment processes from scratch will be an advantage, as well as the ability to modify established processes
• In addition to your recruitment proсess, ability to independently manage HR projects. Your involvement in cross-functional projects, whether within the HR department or collaborating with other departments, has proven your versatility
• To thrive in this role, an advanced level of English is essential

  Offer:

• Opportunities for growth and development
• A flexible timetable — we don’t require you to be online or in the office at 09:00 sharp. You can start work at a time that suits you
• You can work from anywhere in the world, as long as you are comfortable communicating with candidates and hiring managers in the GMT+1 timezone or a similar one
• Interesting and ambitious tasks that will take you to the next professional level
• Learning: seminars, training and conferences. If you want to participate in a conference, we will help to organize it

В компанию-eCommerce разработчик Aero требуется Product менеджер.   Aero - разработчик интернет-магазинов премиум сегмента №1 по Рейтингу Рунета. Делает онлайн-шопинг простым и приятным, а магазины – надежными и безопасными. Компании доверяют МВидео, Медиамаркт, Метро C&C, Ингосстрах, Мегафон и многие другие.
Количество проектов растет и компания успешно завоевывает сердца клиентов.    У компании классный продукт «под капотом», и команда стремится делать не менее крутой CX. Ищут покорителя продуктов, с которым команда будет улучшать опыт пользователей на просторах e-commerce.   Вы точно сработаетесь, если:

• Вы хорошо разбираетесь в технической составляющей продукта, знаете и понимаете, из каких элементов собран продукт, почему так, и за что отвечает каждый IT-сервис
• Вы плотно работали с дизайном продукта, знакомы с понятием консистентности дизайна и пользовательских путей, знаете, зачем нужны UI-киты и как надо отрисовать макеты, чтобы разработка воплощала всю красоту дизайна
• Вы знакомы с пользовательскими исследованиями (количественными и качественными)
• У вас есть понимание дерева и взаимосвязи метрик в продукте
• У вас есть опыт управления «продуктовой гигиеной» (формирование бэклога, груминг, скоринг)
• Вы слышите и понимаете боли внутренних и внешних заказчиков
• Вы умеете оформлять задачи в виде US/JTBD, делать описание БТ
• Вы можете ставить задачи всем участникам продуктовой команды, понимаете специфику их работы и запросы

  Что вы будете делать:

• Принимать участие в развитии IT-продукта федерального масштаба
• Выстраивать процессы в рамках вверенных продуктов и транслировать ценности этих процессов заказчику
• С помощью продуктовой экспертизы закрывать боли пользователей партнера (и самого партнера)
• Проводить UX/UI и продуктовый аудит сервисов и решений партнеров и искать точки роста
• Нести продуктовый подход в массы

  Вас ожидает:

• Карт-бланш на реализацию идей, свободу действий и доступ к ресурсам
• Компания готова в рамках открытого диалога индивидуально обсуждать с каждым кандидатом зарплатные ожидания и условия работы
• Команду, открытую вашим идеям, и клиентов, которые драйвят рынок
• Оформление по ТК РФ, полностью белая ЗП
• Гибридный формат работы, свободное начало дня
• ДМС, английский со скидкой 50%, крутые корпоративы, классный офис, куда хочется приходить

В телеком-компанию Триколор требуется Руководитель отдела телемаркетинга.   Триколор — мультиплатформенный оператор, предлагающий единое информационное пространство развлечений и сервисов для всей семьи.
Наряду с ТВ предлагает передовые digital-сервисы и услуги, включая онлайн-кинотеатр, умный дом, видеонаблюдение и спутниковый интернет.   Основные задачи:

• Результативное управление отделом продаж, обеспечение выполнения планов
• Организация и контроль работы сотрудников
• Обучение сотрудников отдела продаж в соответствии со стандартами и стратегией Компании

  Компания ожидает, что вы:

• Имеете опыт руководства большим отделом продаж
• Понимаете основные инструменты влияния на объем продаж
• Умеете мотивировать и вдохновлять команду

  Компания предлагает:

• Интересные задачи в среде знатоков сферы телекоммуникаций
• Возможность обучения и совершенствования своих навыков
• Достойная оплата труда и возможность карьерного роста
• ДМС, офисный врач
• Финансовая поддержка в значимых событиях
• Возможность гибридного формата работы (офис/удаленка)
• Современный офис в пешей доступности от метро Чкаловская
• Корпоративные праздники и подарки для сотрудников и их детей

В бренд одежды NICE ONE требуется Директор по маркетингу.   NICE ONE – российская марка женской одежды в сегменте middle. У нее полный цикл производства одежды от генерации идеи до продажи в собственном интернет-магазине, маркетплейсах и оффлайне.
5 лет назад начали свой путь с небольшого шоурума и нескольких человек в команде. За последний год  выросли с 2-х оффлайн магазинов до 5-ти, в 1.5 раза приросли по трафику в собственном интернет-магазине, запустили продажи на Lamoda и Я.Маркет! Штат сотрудников на сегодняшний день 60+ человек.   Почему открыта вакансия:

• Сейчас марка находится в стадии быстрого роста. У нее амбициозные цели и интересные задачи, в связи чем ищут в команду директора по маркетингу, который сможет помочь усилить позиционирование, узнаваемость бренда и будет работать над запуском маркетинговых активностей 360
• Приветствуют умение работать в команде, гибкость и способность быстро адаптироваться под внешние изменения. Если вам близки ценности компании и интересны задачи, в сопроводительном письме расскажите про свой самый значимый проект

  Условия:

• Заработная плата фикс + kpi
• Работа в быстро растущей компании
• Перспектива карьерного роста
• Свобода действий в рабочих процессах и минимум бюрократии. Лояльный менеджмент, простое общение и быстрое принятие решений
• Комфортабельный современный офис
• График работы 5/2 с 9:30 до 18:30, после прохождения испытательного срока возможен гибридный формат работы
• Корпоративные скидки на продукцию марки
• Посещение профильных мероприятий
• Качественный продукт Middle-сегмента

  С какими задачами предстоит работать:

• Аналитика и маркетинговые исследования: Customer experience, исследовать профиль ЦА оффлайн и онлайн каналов, мониторить конкурентов, проанализировать ценовое позиционирование и предложить корректировку в связи с уходом зарубежных игроков. Проводить опросы и собирать фокус группы для последующего теста гипотез
• Стратегия: Выстроить комплексную маркетинговую стратегию с учетом нового позицонирования бренда в оффлайн и онлайн каналах
• Планировать маркетинговый бюджет и контролировать его эффективное использование во всех каналах коммуникации
• Анализировать эффективность рекламных компаний, в том числе 360. Собирать простые и понятные отчеты для руководителей смежных отделов и операционного директора
• Формировать и контролировать команды in-house, а также специалистов под проектные задачи совместно с HR менеджером
• Разрабатывать креативные POS материалы для оффлайн магазинов и текстово-графические объявления для digital каналов совместно с дизайнерами, копирайтерами, креативным отделом
• Трейд-маркетинг: формировать трейд-календарь, прогнозировать акции, реализовывать и анализировать их эффективность, применять оперативное управление продажами. Управлять системой лояльности
• Управлять репутацией бренда. Работать с отзывами в оффлайн и онлайн каналах
• Организовывать маркетинговые активности со СМИ, блогерами, селебрити, стилистами, ТЦ
• Выводить в рынок крупные сезонные и небольшие межсезонные коллекции
• Генерить трафик в оффлайн магазины (ТЦ и Стрит Ритейл)
• Участие в разработке платформы бренда

  Необходимый опыт и знания:

• Практический опыт вывода новых продуктов на рынок с рекламным бюджетом до 3 млн рублей в месяц
• Аналитика: анализ эффективности рекламных компаний, конкурентов, ценового позиционирования. Оценка эффективности инвестиций в рекламу
• Быстрый тест гипотез на основе данных кастдевов, фокус-групп
• Успешный опыт запуска рекламных компаний 360
• Внедрение и/или управление системой лояльности на основе Mindbox
• Разработка и внедрение реферальных систем
• Построение сильных команд по маркетингу
• Практический опыт генерации трафика в оффлайн магазины (ТЦ и Стрит Ритейл)
• Наличие портфолио будет являться преимуществом