Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В студию экспозиционного дизайна Banana Bread требуется Бизнес-ассистент генерального директора.   Нужен человек, который обладает хорошими организационными способностями, может структурировать и упорядочить рутинные процессы CEO компании.   Чем предстоит заниматься:

• Координировать и управлять расписанием генерального директора – встречи, звонки, организация поездок;Собирать и структурировать материалы и информацию, готовить аналитические, информационные, справочные материалы и отдать их в систематизированном виде
• Выполнять административные обязанности – составление писем, систематизация файлов (договоры, счета, счета-фактуры, акты, платежи контрагентам), контроль документооборота в соответствии с принятыми в компании стандартами
• Работать с корреспонденцией, курьерскими службами и различными поставщиками услуг
• Сотрудничать с другими членами команды и руководителями отделов для обеспечения согласованности и координации различных бизнес-функций
• Выполнять прочие поручения генерального директора

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы ассистентом руководителя с аналогичным функционалом более 3 лет
• Грамотный русский язык (пожалуйста, в сопроводительном письме укажите ссылки на ваши соцсети или любые открытые источники, где можно почитать ваш стиль изложения)
• Ответственность, требовательность к качеству своей работы, желание и готовность работать на результат
• Высокая самоорганизация и самостоятельность

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ, офис на ст. м. Белорусская, г. Москва
• Конкурентная заработная плата по результатам собеседования
• Возможность стать частью команды, которая создает интерактивные и технологичные решения по всему миру

  Вместе с откликом на вакансию пришлите, пожалуйста, ответы на эти вопросы в сопроводительном письме:

• Чем привлекает или привлекательна для вас работа помощника руководителя компании?
• Каковы ваши критерии успешно выполненной работы?
• Как Вы справляетесь с непредвиденными обстоятельствами?
• Если способ выполнения задания руководителя не подходит или он более трудоемкий, следует ли указать на это и предложить свой вариант решения, либо выполнять без обсуждений?

В девелоперскую группу компаний Самолет открыта вакансия Продюсер спецпроектов.    Что нужно делать:

• Создание креативных идей спецпроектов в соответствии со стратегией компании (offline и online)+ их реализация
• Поиск партнеров для коллабораций
• Создание вовлекающих механик для ЦА
• Разработка плана коммуникаций, в том числе PR продвижения
• Подготовка отчетов по оценке эффективности

  Какого человека ищут:

• Продюсера спецпроектов, чтобы вместе реализовывать смелые кейсы, открывать новые каналы коммуникации с аудиторией и находить партнеров для коллабораций

  Требования:

• Опыт релевантной работы от 2-х лет
• Знания и понимание особенности комплексной организации рабочих процессов над проектом с нуля
• Знания основ медиапланирования
• Опыт взаимодействия с крупными брендами - партнерами при реализации совместных мероприятий/проектов
• Наличие портфолио реализованных спецпроектов (онлайн, оффлайн, гибрид)
• Стремление развиваться и реализовывать крутые проекты

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство и соблюдение ТК РФ
• График работы с 10:00 до 19:00
• Гибридный формат работы: по согласованию с командой можно работать удалённо или в офисе БЦ Кунцево Плаза, м. Молодежная (офис получил премию «Трансформация года» в 2021г.)
• Расширенный пакет ДМС и страхование от несчастных случаев с первого месяца работы, льготное ДМС для близких родственников, страхование имущества и пр.
• Компенсация мобильной связи (корпоративная сим-карта) для тех, кому нужно всегда быть на связи
• Рост и развитие в компании: регулярная обратная связь каждому сотруднику, обучающие мероприятия и широкий доступ к материалам, в том числе ведущих образовательных платформ
• Скидки для сотрудников на недвижимость группы Самолет, индивидуальные условия по рассрочке

Интернет-магазин корейской косметики Hollyshop.ru приглашает в команду Cheif of Marketing.   Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать маркетинговую стратегию, декомпозировать стратегию в маркетинг-план, контролировать ход его реализации
• Разрабатывать механики акций по стимулированию сбыта, описывать регламент акций, контролировать этапы подготовки и реализации, оценивать эффективность акций
• Плотно взаимодействовать с Руководителем отдела контента/Креативным директором
• Проводить CustDev и другую аналитику, на основе результатов предлагать, собирать в стратегию, декомпозировать и контролировать реализацию маркетинговых активностей
• Формировать, управлять бюджетом на маркетинг, готовить отчетность
• Управлять трафиком. В твоей зоне ответственности SEO, CPA-сети (Admitad + задача — подключить новые), контекстная реклама
• 100% оцифровывать все каналы трафика и лидогенерации, формировать сквозную аналитику
• Планировать, организовывать и оценивать эффективность e-mail-рассылок и баннерной рекламы на сайте (с подрядчиками Flocktory, RetailRocket)
• Взаимодействовать с подрядчиками по отрисовке дизайна сайта
• Анализировать этапы реализации стратегии и маркетинговых активностей по всем направлениям и проектам, определять KPI отдела на месяц/квартал
• Выстраивать систему взаимодействия Отдела маркетинга с другими Отделами Компании, внедрять бизнес-процессы и предлагать меры по оптимизации управления Отделом
• Выстраивать коммуникацию с отделами маркетинга поставщиков и партнёров
• Взаимодействовать с юристами по патентам и товарным знакам
• Инициировать проведение, планировать и контролировать организацию специальных мероприятий для клиентов, инфлюенсеров
• Организовывать коллаборации и партнерские программы с другими брендами

  Идеальный кандидат:

• Энергичный, увлеченный, влюбленный в свое дело
• Имеет опыт руководства командой, умеет ставить задачи, экологично давать фидбэк и создавать возможности для роста людям под своим началом
• Имеет опыт работы Ритейле или рекламном агентстве на позиции CMO, Директор по маркетингу, Product-менеджер не менее 3-х лет
• Имеет и готов с гордостью показать успешные реализованные маркетинговые кейсы
• Находится в перманентном поиске новых идей, в курсе трендов и самых успешных рекламных кампаний на рынке
• Умеет считать, легко оперирует понятиями ROI, CPO, CTR, кайфует от гугл-таблиц, измеряет результаты своей работы цифрами ключевых маркетинговых показателей
• Постоянно учится и повышает собственные Hard и Soft-скиллы, инвестирует внимание в обучение своей команды
• Имеет высшее образование (маркетинг), постоянно развивается → курсы, тренинги, конференции, бизнес-школа по направлению менеджмент, маркетинг, бренд-менеджер

  Компания предлагает:

• Заработная плата → по результатам интервью
• График 5/2 с 10:00 до 19:00, полное соблюдение work-life balance
• Оплачиваемые отпускные и больничные
• Возможность роста финансового и карьерного
• Рассмотрят наиболее удобный вариант оформления для кандидата ГПХ, самозанятый, трудоустройство по ТК

  Сопроводительное письмо начните с ответа на вопрос «Почему вы хотите работать в Hollyshop?».

В Центр цифровой трансформации РТ открыта вакансия Руководитель проекта в Отдел цифровой трансформации в сфере культуры, образования и молодежной политики    Обязанности:

• Выявлять и анализировать функциональные требования совместно с бизнес-аналитиком;
• Продумывать план по реализации проекта/задачи, определять состав работ и контрольные точки;
• Организовывать коммуникации для достижения целей проекта и согласования результатов работ с функциональным заказчиком;
• Контролировать соблюдение сроков проекта/контракта/задачи;
• Контролировать подрядчиков и команду: аналитики, эксперты, разработчики;
• Работать в системе электронного документооборота для проработки поручений;
• Подготавливать презентации и отчеты по проектам и продуктам;
• Управлять приоритетами, ожиданиями стейкхолдеров, в целом бэклогом;
• Формировать проектную документацию и базу знаний в Confluence;
• Осуществлять приемку и закрытие государственных контрактов совместно с администратором проекта;
• Участвовать в презентации продукта или в обучении пользователей при внедрении новых функций в продуктах.

  Требования:

• Умение разрабатывать технические требования, технические задания;
• Знание и понимание основ UX и основных принципов построения пользовательских интерфейсов;
• Умение досконально погружаться в предметную область;
• Знание гибких методологий разработки (Scrum и т.д.);
• Знание нотаций моделирования BPMN, умение описывать и моделировать автоматизируемые бизнес-процессы;
• Умение выявлять несоответствия при тестировании;
• Знания в области компьютерных сетей, правил и технологий предоставления доступа, назначения и основные принципы работы компонентов информационных систем (БД, сервер приложения, веб-сервер, балансировщик)
• Базовые знания требований информационной безопасности к информационным системам;
• Знание принципов ведения переговоров;
• Умение быстро разбираться в НПА по направлению деятельности.
• Опыт работы с Trello, Jira, Confluence;
• Умение строить диаграммы, дорожные карты и схемы в Miro/Camunda или подобных программах;
• Базовые навыки прототипирования в Figma/Balsamiq или подобных;
• Опыт работы в сфере автоматизации работы гос. органов/гос. услуг будет плюсом.
• Опыт работы в продуктовой разработке будет плюсом.
• ​​​​​​​Главное, что мы ждем от вас – это позитивный настрой и неравнодушие к продуктам/проектам, которыми предстоит заниматься.

  Условия:

• Работу в команде крутых профессионалов;
• Причастность - личное прямое участие в развитии социальных государственных систем;
• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• Стабильную «белую» заработную плату, выплаты два раза в месяц (10 и 25 число), уровень зарплаты обсуждается по итогам интервью;
• Комфортный офис в центре города (ИТ-парк);
• Поддержку профессионального развития;
• Участие в конференциях и обучающих мероприятиях за счет компании;
• Индивидуальный подход во всех вопросах;
• Сложные, но очень интересные, развивающие задачи;
• Корпоративные мероприятия.

В высшую школу Среда обучения открыта вакансия Продакт-менеджер на образовательные проекты в теме психологии и ЗОЖ.    Основные задачи:

• Создание новых продуктов в соответствии с общей стратегией компании и потребностями целевой аудитории потребителей;
• Развитие продукта на основе пользовательских трендов и конкурентной ситуации на рынке;
• Достижение целевых показателей по получаемому доходу, доле на рынке и рентабельности.

  Компания ждет:

• Опыт работы в аналогичной должности от 5-ти лет;
• Наличие экспертизы в образовательных проектах по психологии и здоровому образу жизни;
• Опыт работы в стартап проектах;
• Вовлеченность в работу.

  Компания предлагает:

• Полный рабочий день с 10 до 19 по Мск;
• Гибридный график;
• Современный стильный офис (м. Курская), где приятно решать бизнес-задачи и проводить ланчи с коллегами;
• Заработная плата, соответствующая квалификации;
• Трудоустройство по ТК РФ или Самозанятости;
• Саморазвитие: бесплатное обучение на любом факультете Среды, а также обучение и развитие компетенций по профессиональному направлению;
• Различные инструменты для заботы о себе и развития (корпоративный психолог и коуч).

Интернет-магазин корейской косметики Hollyshop.ru приглашает в команду Руководителя отдела контента.   Чем предстоит заниматься:

• Лидировать команду отдела контента (редакторы, дизайнеры, SMM). Планировать работу, таргетировать задачи, описывать задачи для копирайтера, дизайнера, SMM, контролировать дедлайны, оценивать эффективность результатов
• Управлять полным циклом производства всех видов контента (тексты, видео, дизайн, массовые e-mail рассылки) для сайта и социальных сетей
• Формировать контент-план + план работ по производству контента по всем площадкам в соответствии с маркетинговой стратегией проекта
• Обеспечивать необходимое наличие в подразделениях компании всех маркетинговых материалов
• Поддерживать единый TOV всех форм контента
• Поддерживать понятное хранилище (банк контента)
• Лидировать и организовывать съемки
• Проводить брейнштормы и генерировать идеи
• Организовывать специальные мероприятия для клиентов, блогеров, инфлюенсеров

  Идеальный кандидат:

• Энергичный, увлеченный, влюбленный в свое дело
• Имеет опыт руководства командой, умеет ставить задачи, экологично давать фидбэк и создавать возможности для роста людям под своим началом
• Имеет опыт работы в отделе маркетинга или в рекламном агентстве не менее 3-х лет
• Имеет и готов с гордостью показать успешные реализованные маркетинговые кейсы
• Знает основы дизайна и имеет хороший вкус и насмотренность
• Находится в перманентном поиске новых идей, в курсе трендов и самых успешных рекламных кампаний на рынке
• Умеет оценивать эффективность контента в числовых показателях, кайфует от гугл-таблиц, измеряет результаты своей работы цифрами ключевых маркетинговых показателей
• Постоянно учится и повышает собственные Hard- и Soft-скиллы, инвестирует внимание в собственное обучение и развитие
• Имеет высшее образование (предпочтительно маркетинг)

  Компания предлагает:

• Заработная плата по результатам интервью
• График 5/2 с 10:00 до 19:00, полное соблюдение work-life balance
• Оплачиваемые отпускные и больничные
• Возможность роста финансового и карьерного
• Рассмотрят наиболее удобный вариант оформления для кандидата ГПХ, самозанятый, трудоустройство по ТК

  Сопроводительное письмо начните с ответа на вопрос «Почему вы хотите работать в Hollyshop?» Пожалуйста, не забудьте приложить ссылку на портфолио, кейсы или любые ссылки, отражающие результаты вашей работы.

Вакансия на удаленке.   В высшую школу Среда обучения требуется HR директор.   Среда обучения - это онлайн-школа с программами высшего и дополнительного профессионального образования. У нее практико-ориентированное и фундаментальное образование, которое построено на вебинарах и крутых преподавателях. Основные направления: кино, медиа, бизнес, психология, медицина.   Задачи:

• Осуществлять полное руководство департаментом по подбору и адаптации персонала, а также отдела кадров;
• Обеспечивать эффективность всех HR-процессов компании, уметь видеть узкие места и преобразовывать их в эффективные процессы;
• Оптимизировать процессы работы с персоналом в кризисной компании и прописать посткризисную стратегию;
• Выявлять потребности подразделений компании в персонале, формировать штатное расписание;
• Настроить работу HR-департамента - распределять роли и обязанности внутри HR, развивать и расширять команду;
• Cоздавать и развивать новые процессы, регламенты, артефакты, подразделения;
• Формировать и развивать программы управления талантами в компании, разрабатывать мероприятий по удержанию, усилению вовлеченности сотрудников в реализацию стратегии бизнеса;
• Организовывать проведение мероприятий, направленных на укрепление корпоративной культуры (тимбилдинги, корпоративные вечера);
• Обеспечивать эффективное проведение внешних и внутренних аудитов интегрированной системы менеджмента. Постоянно повышать эффективность бизнес-процессов, улучшать организацию деятельности компании;
• Планировать стратегическое развитие не только своего департамента, а предлагать варианты для масштабирования и стратегического управления других отделов.

  Требования:

• Опыт работы на должностях: HR BP, HRD, HR Generalist;
• Продуктовый подход к ведению HR-проектов, понимание какую пользу тот или иной проект принесет компании;
• Аналитическое и стратегическое мышление, умение выявлять и проверять гипотезы, формировать RoadMap HR;
• Понимание рынка труда (тренды, тенденции, заработные платы);
• Эмпатию, гибкость и умение быстро обучаться;
• Умение работать в стрессовых ситуациях, быстрота в принятии решений.

  Что компания предлагает:

• Удаленный формат работы, возможны личные встречи с ТОП менеджментом в Москве;
• Высокий уровень дохода (подробно обсуждается на собеседовании с собственником);
• Операционное взаимодействие с собственником бизнеса;
• Интересные задачи и возможность реализации идей;
• Постоянное бесплатное обучение, а также льготы на обучение для родственников;
• По-настоящему дружный коллектив, который всегда поддержит и поможет;
• Инициатива поддерживается и поощряется.

В школу Новый взгляд ищут Директора по цифровым образовательным продуктам.   Школа «Новый взгляд» станет первой частной школой полного цикла (1-11 класс) в Хамовниках, открытой за последние 5 лет. Открытие школы состоится 1 сентября 2024 года, на данный момент функционирует начальная школа.   Чем предстоит заниматься:

• Формирование комплексной стратегии цифровых образовательных продуктов школы и ее реализацию. Управление жизненным циклом продуктов;
• Обеспечение коммерческой успешности продуктов;
• Интеграция технологий смешанного и гибридного обучения в очную школу;
• Генерация и проверка продуктовых гипотез, оценка потенциала продуктов, прогноз финансовых показателей (юнит-экономика), поиск product market fit, формирование и запуск MVP;
• Проведение продуктовых исследований;
• Формирование стратегии продуктового развития для нового продукта, roadmap продукта поиск точек роста, выбор бизнес-модели;
• Проектирование CJM и SJM и постоянное улучшение образовательного опыта обучающихся, поиск и внедрение релевантных продуктовых решений, подходов и технологий;
• Формирование и менеджмент кросс-функциональной команды продукта, выстраивание взаимодействия с другими подразделениями;
• Взаимодействие с командой разработки, формирование и приоритизация разработок;
• Разработка и контроль учебных и продуктовых метрик;
• Планирование запуска продукта совместно с командой и запуск продуктов в продакшн, совершенствование существующих продуктов по мере их развития, операционное управление;
• Организация и контроль процесса производства контента, контроль качества контента;
• Участие в разработке и реализации маркетинговой стратегии;
• Взаимодействие с академическим департаментом школы по вопросам интеграции технологий онлайн-обучения в очную школу: помощь в реализации blended- и hybrid-learning, подбору электронных образовательных ресурсов, кадрового обеспечения;
• Бюджетирование и отчетность.

  Требования:

• Опыт работы в менеджменте продукта в EdTech от 3 лет; опыт запуска продуктов “с нуля”;
• Умение проводить анализ рынка и конкурентов по продукту, СustDev, проведение глубинных интервью, UX исследований;
• Способность определять ключевые метрики продукта и эффективно управлять ими;
• Опыт создания успешного клиентского сервиса в образовательных продуктах;
• Опыт формирования и управления продуктовыми и методическими командами;
• Знание основ проектирования образовательного опыта в online;
• Опыт проектирования удобных пользовательских интерфейсов;
• Высокий уровень ответственности и самостоятельности; нацеленность на результат, проактивность; креативность.

  Условия:

• Возможность разработать и запустить новые разнообразные цифровые продукты;
• Высокую степень самостоятельности при поддержке команды и ответственность за результат;
• Достойный уровень заработной платы;
• ДМС;
• Оформление по ТК РФ.

В fashion-холдинг TOPTOP открыта вакансия Руководителя отдела маркетинга и рекламы.   TOPTOP - fashion-холдинг, состоящий из E-comm проекта (toptop.ru), розничной сети и оптово-производственной компании, которая производит одежду, обувь, сумки и аксессуары.   Компания предлагает:

• Стильный и просторный офис с переговорными комнатами, зонами отдыха и оборудованной столовой расположен рядом со ст. м Технологический институт
• Важны результаты, а не время, проведенное в офисе, поэтому компания за гибридный график работы и гибкое начало и окончание рабочего дня
• Предоставляют всю необходимую технику для вашей комфортной работы
• Возможность обучаться новому в собственном центре компетенций и развития, строить карьеру внутри компании. Ваша карьера в ваших руках, компания с удовольствием поддерживает инициативу и растит внутренние кадры
• Быть стильным и модным с TOPTOP просто: скидка 40% на все новые коллекции и продукцию компании для каждого члена команды
• Достойный уровень дохода: обсуждается с успешным кандидатом индивидуально
• Гибкое начало и окончание рабочего дня (9:00-10:00), гибридный формат работы с обязательными рабочими днями в стильном офисе
• TOPTOP – ответственный работодатель: официальное трудоустройство с первого дня работы, полностью «белая» зарплата, оплата больничных и отпусков согласно ТК РФ

  Чем предстоит заниматься:

• Разработка, защита и реализация маркетинговой стратегии в b2c направлениях каждого канала (ритейл, e-com, международный рынок)
• Генерация новых гипотез по увеличению количественных метрик (лиды, трафик, чек, выручка, маржа)
• Защита маркетингового бюджета и отчетность по его эффективному использованию
• Постановка целей команде исходя из целей компании и управление персональными kpi
• Разработка и реализация локальной стратегии конкуренции (позиционирование на рынке, план по продвижению) в периметре ответственности розничной сети бренда и интернета магазина
• Формирование омниканального маркетинга
• Работа с эффективностью он-лайн и офф-лайн коммуникаций и конверсией на вложенный бюджет
• Генерация новых гипотез по увеличению количественных метрик (лиды, трафик, чек, выручка, маржа)
• Анализ конкурентов
• Стратегия Influence-маркетинга
• Разработка и адаптация рекламных материалов под локальные задачи (видеоэкраны, навигация в офлайн магазинах, размещения у партнеров и сми и т. д.)
• Управление лояльностью клиентов, персонализация, программа лояльности и срм-маркетинг
• Формирование сильной команды, управление, постановка целей и задач, мотивация, повышение эффективности, контроль исполнения, разработка мер для повышения операционной эффективности и достижения целевых KPI

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в маркетинге от 3‑х лет
• Системное мышление, навыки работы с данными и выстраивания маркетинговой аналитики, умение тестировать гипотезы и принимать решения на основе данных
• Целеполагание и навык защиты своей позиции, опираясь на цифры и факты
• Навык расставлять приоритеты, опираясь на цели
• Понимание важности дедлайнов и способность их соблюдать
• Сильные менеджерские навыки и опыт управления командами от 5 человек
• Сильные стороны: системность, настойчивость, сформулированные амбиции и личная мотивация, командность
• Умение оптимизировать процессы для достижения конкретных целей и решения приоритетных задач (выполнение KPI)
• Понимание специфики ритейла и электронной коммерции, подкрепленное опытом

В команду электронной торговой площадки Торги223 ищут Директора по информационным технологиям, за которым будут закреплены ИТ подразделения проектов в лице тим-лидов и проектных менеджеров. На данной позиции вы сможете максимально применить свой бекграунд и создавать WEB приложения, которые лидируют на рынке электронных закупок.   Обязанности:

• Определение архитектуры информационных систем и интеграционных решений, требований и критериев качества / надёжности / производительностиОпределение технологического стэка разработки
• Контроль разрабатываемых решений на соответствие целевой архитектуры
• Проработка вопросов безопасности, надёжности и эффективности платформ
• Организация технической документации на проектах
• Техническая организация работы команд, участие в проектах оценки и развития ИТ специалистов, менторство лидов
• Работа с заказчиком по техническим вопросам

  Требования:

• Хорошая экспертиза в разработке
• Хорошее знания облачных технологий
• Хорошая экспертиза в архитектуре сложных систем на базе микро-сервисной архитектуры
• Обширные знания в подходах архитектуры и разработки
• Обширные знания в областях: Frontend/backend; DevOps; QA
• Опыт на позиции архитектора от 2-х лет
• Опыт на позиции разработчика от 5 лет, владение различными методологиями программирования, в том числе ООП
• Работа с облаками
• Навыки разработки на PHP, JS приветствуются

  Условия:

• Уровень дохода обсуждается и определяется по итогам интервью
• Работа с посещением офиса в центре Нижнего Новгорода еженедельно
• Гибридный формат - работа удаленно 2-3 раза в неделю
• Для удаленной работы предоставляют оборудование
• Митапы внутри компании, база знаний, корпоративная библиотека
• Бонус на выбор - ДМС со стоматологией/ Фитнес / Курсы для саморазвития
• Годовой бонус по результатам работы и финансовых итогов работы компании
• Совместные мероприятия, выезды, тимбилдинги
• Компенсация профессионального обучения от компании