Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке.   В одну из ключевых B2B компаний по автоматизации бизнеса на маркетплейсах требуется Руководитель ИН-ХАУС агентства.   Компания набирает обороты с космической скоростью:

• Уже освоили самый быстрорастущий рынок e-commerce, сделав 4 востребованных и полезных продукта для 2-х крупнейших маркетплейсов России
• Подключили более 200 000 клиентов, и ежемесячно подключают более 3 000 новых клиентов
• В команде более 300 высококлассных специалистов
• Резиденты инновационного центра Сколково

  Ключевые задачи: Выстраивание процессов, операционный блок:

• Разработка, отстройка, оптимизация и контроль выполнения бизнес-процессов отдела по аутстаффу на маркетплейсах
• Разработка и внедрение регламентов в бизнес-процессы, контроль за их соблюдением и реализацией
• Формирование базы знаний, регулярная актуализация материалов

Управление командой:

• Контроль и анализ загруженности команды. Найм и обеспечение укомплектованности команды
• Лидирование нескольких команд, ответственность за результаты и помощь в их достижении
• Развитие и обучение команды

Ответственность за прибыльность направления:

• Формирование финансового плана направления и контроль его выполнения.
• Ведение отчетности по финансовым показателям направления, регулярный анализ ситуации на основании цифр
• Своевременное принятие решений для достижения KPI отдела

  Требования:

• Опыт работы в крупной компании-агентстве
• Опыт работы в растущем B2B бизнесе
• Опыт построения системы с нуля и опыт масштабирования стартапов/направлений в растущем бизнесе
• Опыт управления командой от 40 человек
• Опыт управления финансовыми моделями и планированием
• Способность разрабатывать структурированные планы, определять последовательность действий и устанавливать приоритеты
• Способность выстраивать эффективную коммуникацию на различных уровнях и успешно работать в команде, включая кросс-функциональное взаимодействие
• Навыки организации, вдохновения и руководства другими, создания видения стратегии управления, а также ответственность за результат, самостоятельность в принятии решений

  Условия работы:

• Удаленная работа
• Поддержка на каждом этапе – будешь плотно работать с CEO, COO, CPO
• Обучение и профессиональное развитие в динамично растущей IT-компании

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!   Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В Перекрёсток открыта вакансия HR бизнес-партнер.    Предложения компании:

• Самостоятельность в работе и принятии решений
• Карьерное и профессиональное развитие
• Стабильная заработная плата: оклад + бонус
• Скидки на товары и услуги более чем 900 компаний-партнёров
• Корпоративные скидки для сотрудников X5 Group
• Страхование жизни и здоровья
• Расширенный полис ДМС со стоматологией
• Корпоративная жизнь с праздниками, подарками и мероприятиями
• Оплата мобильной связи

  Ожидания компании:

• Высшее образование
• Релевантный опыт работы в сфере HR от 2-х лет
• Готовность к разъездной работе (Воронеж, Липецк)
• Планирование бюджета в рамках ФОТ и контроль за его исполнением
• Организация процесса обучения и адаптации персонала кластера
• Проведение центров оценки на руководящие позиции в супермаркетах
• Выполнение KPI: комплектность, текучесть, продуктивность, обучаемость, затраты на персонал
• Контроль соблюдения положений, распоряжений и норм, принятых в Компании

В строительный холдинг ТИТАН-2 открыта вакансия Заместитель начальника отдела обучения и развития персонала.    Обязанности:

• Анализ потребности в обучении;
• Подготовка программ внутреннего обучения в соответствии с потребностью – взаимодействие с внутренними экспертами;
• Планирование внутреннего обучения, организация групп;
• Работа с провайдерами по разработке электронных курсов обучения;
• Организация внутреннего обучения, оформление документации;
• Организация проведения тренингов в компании;
• Регламентация деятельности – внесение изменений в ЛНА по обучению, разработка шаблонов и форм документов;
• Разработка образовательных треков для сотрудников, включенных в кадровый резерв;
• Разработка программ подготовки ИТР;
• Автоматизация процесса обучения на платформе Websoft и других системах организации (в т.ч. 1С ЗУП);
• Контроль своевременного формирования и сдачи отчетности в формате Excel.

  Требования:

• Высшее образование, дополнительные программы повышения квалификации или проф. переподготовки в области организационного и профессионального развития персонала;
• Общий менеджмент, управление персоналом;
• Кадровое делопроизводство;
• Владение инструментами оценки персонала;
• Знание современных методов и инструментов обучения и развития персонала;
• Общая психология, эффективная коммуникация;
• Уверенный пользователь 1С, Excel, Power Point;
• Уровень английского языка: Intermediate;
• Личные качества: Проактивность, ответственность, стрессоустойчивость, самоорганизация.

  Условия:

• Место работы, г. Санкт-Петербург, улица Профессора Попова, 37, м. Петроградская, БЦ СЕНАТОР;
• Бессрочный трудовой договор;
• График работы, 5/2, с 08:30-17:15;
• Трудоустройство согласно ТК РФ;
• ДМС после 1 года работы;
• Корпоративное обучение, в том числе английскому языку.

В сеть магазинов Верный открыта вакансия Региональный директор по продажам.    Обязанности:

• Достигать цели Управления торговли, целей куста своих магазинов и индивидуальные цели
• Осуществлять планирование товарооборота своего куста
• Ежемесячно проводить корректировку плана численности магазинов своего куста
• Следить за выполнением целевых показателей регионом и принимать меры в случае их невыполнения
• Обеспечить выполнение магазинами куста бизнес-процессов
• Контролировать правильность выполнения всеми категориями работников от супервайзера до линейного персонала магазинов всех действующих бизнес-процессов, инструкций, меморандумов, распоряжений и должностных обязанностей
• Эффективно использовать торговые площади путем инициирования заключения договоров субаренды через отдел субаренды филиала
• Проводить обучение новых супервайзеров
• Контролировать качество обучения директоров магазина из кадрового резерва
  Контролировать готовность нового магазина к открытию, лично присутствовать на открытии новых магазинов региона, принимать решение о переносе открытия магазина в случае его неготовности в соответствии с картой проверки
• Контролировать соответствие выкладки товаров действующим планограммам
• Контролировать соблюдение графика поставки с распределительного центра и от сторонних поставщиков в магазины своего куста
• Контролировать ценовое позиционирование магазинов своего куста, согласно утвержденной ценовой политики Компании

  Требования:

• Обязателен опыт работы в ритейле с продуктами питания
• Опыт работы супервайзером/начальником участка в торговых сетях от 3 лет
• Наличие подтвержденных достижений
• Активная жизненная позиция, отличные коммуникативные и управленческие навыки
• Уверенный пользователь ПК
• Высшее образование

  Условия:

• Работа в динамично развивающейся федеральной компании
• Официальное трудоустройство, белая заработная плата, достойный оклад + мотивация по результатам работы, ДМС

В международную логистическую компанию TRAMIS открыта вакансия Директора по развитию международной логистики.   TRAMIS - это таможенный представитель и международный логистический оператор, предлагающий клиентам широкий комплекс логистических и таможенных услуг с высоким уровнем сервиса.   Ваши задачи:

• Расширение присутствия Компании на международном транспортно-логистическом рынке (контейнерные, авто, авиа, морские и железнодорожные перевозки, мультимодальные перевозки)
• Построение системы управления операционной деятельностью компании с фокусом на рост, эффективность бизнеса и удовлетворенность клиентов
• Разработка стратегии и инициатив, направленных на долгосрочное развитие бизнеса в тесной связке с собственниками компании. Дальнейшая координация внедрения и контроль исполнения. Формирование оперативных планов
• Совместная работа с собственниками компании по составлению бюджета, планов роста. Оптимизация затрат в операционной деятельности компании, повышение рентабельности проектов
• Управление, контроль и оптимизация отделов осуществляющих операционную деятельность в компании
• Синхронизация их работы и выстраивание командного горизонтального взаимодействия с другими департаментами
• Совершенствование существующих, разработка и внедрение новых бизнес-процессов, системы мотивации и контроля сотрудников операционных подразделений компании
• Ежедневный мониторинг метрик операционной деятельности компании, фокус и ориентация на удовлетворенность клиентов. Своевременная и быстрая реакция на изменения
• Курирование ключевых и значимых проектов компании
• Поддержание и развитие контактов с контрагентами, поставщиками
• Обеспечение высокого качества услуг и продуктов

  Ожидания от кандидата:

• Обязателен опыт операционного руководства в международной логистике и ВЭД: контейнерные, авто, авиа, морские и железнодорожные перевозки, мультимодальные перевозки с фокусом на B2В
• Знание ключевых метрик бизнеса, умение их самостоятельно анализировать при принятии решений
• Умение достигать конкретных целей, брать на себя ответственность за результат
• Системное мышление, позитивная и активная жизненная позиция
• Стрессоустойчивость
• Высокая внутренняя мотивация и уровень энергии
• Умение организовать, ставить и контролировать задачи в разных функциях
• Умение качественно оптимизировать процессы для получения наилучшего результата
• Умение управлять финансовыми показателями
• Знание английского языка не ниже С1 (свободный разговорный и письменный)
• Высшее образование, современный менталитет, постоянное саморазвитие, навыки самообучения, прохождение программ профессиональной подготовки и переподготовки в бэкграунде
• Деловые контакты в данной сфере

  Компания предлагает:

• Работу в стабильной развивающейся компании с заинтересованным руководством и уважительным отношением к сотрудникам
• Официальное оформление в штат компании с первого рабочего дня
• График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00 часов, сб. и вс. выходной
• Уютный офис со своей кухней и вкусными бесплатными завтраками недалеко от ст. м. "Московская" или "Ленинский проспект", в Бизнес-центре класса A "Лидер Тауэр" : г. Санкт-Петербург, пл. Конституции, 3/2
• Достойную, стабильную, без задержек заработную плату. Уровень заработной платы обсуждаем на собеседовании
• Корпоративные мероприятия летом и на новый год, осенний и весенний тимбилдинги
• Возможность получить ДМС и абонемент в фитнес клуб за счет компании

В связи с запуском проекта по производству и переработке готовой продукции под собственной торговой маркой, компания-поставщик морепродуктов Unifrost ищет Директора по маркетингу с высокой экспертизой в трейд-маркетинге.    Компания Unifrost, основанная в 2004 году, на сегодняшний день занимает лидирующие позиции на рынке оптовой реализации замороженной рыбы и морепродуктов на территории РФ. Unifrost успешно развивает ассортиментный портфель и географию бизнеса, что в совокупности с внедрением современных технологий управления и ведения коммерческой деятельности позволяет оставаться одним из крупнейших игроков в отрасли в сегменте В2В. На сегодняшний день компания сотрудничает с ключевыми в своих товарных группах поставщиками рыбы и морепродуктов и предлагает своим клиентам более 500 наименований продукции.   Обязанности:

• Анализ рынка. Идентификация объемных и перспективных товарных групп и наименований.
• Формирование ассортиментного портфеля.
• Разработка собственных торговых марок (участие/курирование/организация).
• Разработка и реализация стратегии продвижения.
• Контроль за эффективностью реализации стратегии и маркетинговых мероприятий.
• Подготовка аналитических обзоров, отчетов, справок, предложений.

  Требования:

• Высшее профессиональное образование.
• Обязателен опыт работы в пищевой отрасли и торговом маркетинге.
• Практические навыки запуска и продвижения проектов.

  Условия:

• Высокая заработная плата, обсуждается на интервью.
• Перспектива роста, участие в новом проекте крупного игрока на рынке.
• Комфортный офис в историческом центре города (5 минут пешком от ст. м. "Адмиралтейская").
• ДМС со стоматологией, расширенные социальные гарантии.

В foodtech-компанию Шеф Маркет открыта вакансия Руководителя call-центра.   Шеф Маркет — сервис доставки продуктов с рецептами №1 в России и СНГ, которая входит в глобальный список key players в сегменте meal-kit. Компанию поддерживают мощные инвесторы: HelloFresh - №1 в мире meal-kit компания, присутствующая в 15 странах, Mitsui & Co - крупнейший японский конгломерат, Elbrus Capital - крупнейший венчурный фонд России, Addventure - самый активный венчурный фонд России.   Что предстоит делать:

• Управлять сервисом: Поддерживать целевой уровень сервиса в основных каналах коммуникации (телефон, мейл, мессенджер, соцсети); работать над улучшениями
• Управлять продажами: Контролировать входящие, Активацию и реактивацию теплой клиентской базы; Сегментировать клиентскую базу, формировать выборки для исходящего обзвона
• Оцифровывать и улучшать воронки продаж
• Развивать команду: Структура, знаний и навыки, база знаний
• Взаимодействовать со смежными службами; в т.ч. быть бизнес-заказчиком по ТЗ для отдела разработки
• Фокусировать всю компанию на клиентах

  Откликайтесь на вакансию, если вы обладаете:

• Подтвержденным опытом управления воронкой продаж
• Чутьем на сервис, глубоким пониманием тонких нюансов высококлассного клиентского сервиса
• Опытом выстраивания мультиканальной коммуникации с клиентами
• Опытом в роли бизнес-заказчика по доработке CRM и автоматизации процессов в КЦ
• Опытом решения конфликтных ситуаций

Также желательно:

• Иметь продвинутый уровень MS Office, GoogleDoc, тасктрекеры, helpdesk-системы, IT-инструменты для проектного управления, телефония, BI-инструменты

В fashion-холдинг TOPTOP открыта вакансия Руководитель группы подбора персонала.   Компания предлагает:

• Стильный и просторный офис с переговорными комнатами, зонами отдыха и оборудованной столовой расположен рядом со ст. м Технологический институт;
• Для компании важны результаты, а не время, проведенное в офисе, поэтому за гибридный график работы и гибкое начало и окончание рабочего дня;
• Предоставляют всю необходимую технику для  комфортной работы;
• Возможность обучаться новому в собственном центре компетенций и развития, строить карьеру внутри компании;
• Быть стильным и модным с нами просто: скидка 40% на все новые коллекции и продукцию компании для каждого члена команды;
• Достойный уровень дохода: обсуждают с успешным кандидатом индивидуально;
• Гибкое начало и окончание рабочего дня (9:00-10:00), гибридный формат работы с обязательными рабочими днями в стильном офисе;
• TOPTOP – ответственный работодатель: официальное трудоустройство с первого дня работы, полностью «белая» зарплата, оплата больничных и отпусков согласно ТК РФ;
• Причина открытия вакансии: рост компании и многочисленные запуски новых проектов в России и на международных рынках.

  Чем предстоит заниматься:

• Управлять группой рекрутинга и адаптации - 4 сотрудника;
• Участвовать в разработке стратегии найма точечного подбора ключевых сотрудников и руководителей;
• Поддерживать и развивать партнерские отношения с нанимающими менеджерами;
• Самостоятельное вести вакансии управленческих должностей;
• Вести отчетность и аналитику процесса рекрутинга;
• Лидировать проекты по адаптации.

  Для компании важно:

• Результативный опыт работы в точечном подборе не менее 2 лет (полный цикл подбора), желателен опыт ведения подбора в Talantix);
• Успешный опыт выстраивания и управления процессами рекрутинга и адаптации;
• Использование различных инструментов и технологий в процессе подбора;
• Cамостоятельноcть в организации рабочего процесса и расстановки приоритетов;
• Ответственность и вовлеченность;
• Развитие в сфере HR и применение новых знаний на практике;
• Владение языком цифр для участия в проектах по HR-аналитике процессов подбора и адаптации.

В foodtech-компанию Шеф Маркет открыта вакансия Коммерческий директор (снабжение и логистика B2C).    Шеф Маркет — сервис доставки продуктов с рецептами №1 в России и СНГ, которая входит в глобальный список key players в сегменте meal-kit. Компанию поддерживают мощные инвесторы: HelloFresh - №1 в мире meal-kit компания, присутствующая в 15 странах, Mitsui & Co - крупнейший японский конгломерат, Elbrus Capital - крупнейший венчурный фонд России, Addventure - самый активный венчурный фонд России.   Что предстоит делать:

• Обеспечивать операционную эффективность и развитие отделов Снабжение и Логистики (B2C)
• Контролировать процессы отделов на стыке с другими функциями
• Развивать отделы, повышать результативность процессов
• Улучшить эффективность цепочки поставок и доставки клиентам
• Выступать заказчиком доработок в ERP по функционалу отделов
• Внедрять и развивать лучшие операционные практики
• Мотивировать и развивать команду отделов, быть партнером для Топ Команды и СЕО

  Ожидания от кандидата: Высшее образование:

• Повышение квалификации в области операционного менеджмента, закупочной деятельности, логистики, управленческих теорий (желательно)

Продвинутый уровень владения ПО: MS Office (Excel), Task tracker-ы, GoogleDoc, helpdesk Релевантные управленческие навыки в производственной компании или ритейле (желательно продукты питания) от 3 лет:

• Навыки в проф. сфере закупок от 5 лет, в логистике B2B или B2C от 3-х лет
• Успешные кейсы по оптимизации процессов на всех уровнях
• Навыки оцифровки ключевых показателей эффективности и структурирования задач

Личные качества: структурность, разумная инициативность, проактивность   Компания предлагает:

• График работы: с 9.00 до 18.00 (5/2, возможен гибридный формат работы)
• Адрес: Ступинский проезд, 1, стр.29, метро Пражская/Аннино или Ж/Д ст. Красный Строитель
• Заработная плата (оклад) формируется на основе итогов интервью
• Соблюдение ТК РФ
• Бесплатная парковка
• ДМС после испытательного срока
• Корпоративное питание, такси (в случае производственной необходимости)
• Скидка 20% на продукцию компании
• Быстрая реализация полезных идей без бюрократии

В Почту России ищут Руководителя отдела подбора и адаптации персонала.    Обязанности:

• Организация и контроль процесса подбора и адаптации персонала на позиции всех уровней.
• Планирование потребности в персонале, определение эффективной стратегии найма.
• Организация процесса точечного подбора квалифицированного персонала и массового подбора персонала.
• Ведение и сопровождение различных HR проектов.
• Разработка мероприятий по снижению текучести массового персонала.
• Организация и осуществление мероприятий по адаптации новых работников.
• Планирование и контроль бюджета в области подбора персонала.
• Формирование и ведение отчетности.
• Управление командой рекрутеров.

  Требования:

• Высшее образование (профильное - как преимущество).
• Опыт работы в направлении подбора персонала в крупных компаниях (холдинговые с филиальной сетью), численностью от 1 000 человек не менее 3-х лет.
• Опыт работы в направлении массового подбора персонала - обязателен.
• Опыт работы на руководящей позиции от 2х лет (прямое + функциональное подчинение).
• Опыт участия в проектах по реструктуризации, централизации и подобных - как плюс.
• Опыт и готовность самостоятельного вести подбор на ключевые руководящие роли.
• Знание основных инструментов подбора персонала, различных методик проведения интервью, опыт работы в автоматизированных системах подбора.
• Понимание принципов и порядка формирования бюджета на персонал.
• Структурированность, стратегическое видение, ориентированность на результат, высокая работоспособность, умение эффективно работать в режиме многозадачности и ограниченности ресурсов, ответственность, активная жизненная позиция, коммуникабельность.

  Условия:

• Работа в крупной компании федерального уровня на этапе ее глобальной трансформации.
• Возможность участвовать в масштабных, интересных и амбициозных проектах.
• Соблюдение требований ТК РФ.
• Достойный уровень заработной платы (оклад + премия).
• Социальный пакет: ДМС и страхование при выезде за рубеж (по истечении трех месяцев с даты приема на работу); страхование от несчастных случаев и болезней 24/7 (с даты приема на работу); корпоративные скидки на членство в фитнес-клубах, страхование и путевки от туроператоров; специальные программы на банковские продукты.
• График работы 5/2.

  В сопроводительном письме укажите уровень зарплатных ожиданий.