Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В международную консалтинговую сеть PwC открыта вакансия Старший консультант в группу инфраструктурного и проектного финансирования.    PwC — одна из компаний "Большой четверки". На российском и международном рынках компания является одной из крупнейших по предоставлению профессиональных аудиторских услуг, услуг бизнес-консультирования и налогового консультирования.   Задачи:

• Разработка и проверка финансово-экономических моделей;
• Составление бизнес-планов и технико-экономических обоснований инвестиционных проектов;
• Структурировании инвестиционных проектов;
• Участие в проведении переговоров с основными участниками сделок по проектному финансированию и ГЧП;
• Разработка презентационных материалов (отчеты, информационные меморандумы) для предоставления топ-менеджменту компаний и потенциальным инвесторам;
• Отраслевой и макроэкономический анализ. 

  Требования:

• Опыт работы в сфере корпоративных финансов и инвестиционного анализа от 1-3 лет;
• Уверенное понимание подходов к финансовому анализу и финансовому моделированию;
• Продвинутый пользователь MS Office;
• Уверенное владение английским языком (уровень от Intermediate);
• Возможность работать полный рабочий день; готовность к переработкам; умение выполнять работу в сжатые сроки;
• Опыт работы в сфере проектного финансирования и ГЧП будет являться преимуществом.
   

  Компания PwC предлагает:

• Четкие карьерные перспективы;
• Конкурентоспособное вознаграждение;
• Широкие возможности для обучения и развития;
• Бонусы за высокие показатели, выполнение дополнительных задач;
• Дополнительные дни отпуска;
• ДМС, расширенная программа страхования.

В агентство недвижимости ТРЕНД открыта вакансия HR Director.   Задачи:

• Управление полным HR-циклом в компании, участие в стратегическом планировании в составе ТОП-менеджмента;
• Создание эффективной системы подбора персонала;
• Разработка систем мотивации совместно с ТОП-менеджментом, схем материального и нематериального стимулирования сотрудников;
• Развитие HR-бренда компании;
• Выстраивание процесса удержания сотрудников, работа над сокращением текучести персонала;
• Поддержка руководителей подразделений в вопросах взаимодействия с персоналом;
• Организация мероприятий по поддержанию и развитию корпоративной культуры;
• Подбор и управление командой HR.

  Требования:

• Опыт работы в должности HR BP/HRG/HR-Директор в компаниях с развитой организационной структурой от 2 лет;
• Опыт управление полным HR-циклом;
• Опыт разработки систем мотивации, внедрения KPI;
• Результативный опыт конструирования и внедрения бизнес-процессов;
• Знание современных инструментов оценки персонала;
• Владение различными методиками подбора персонала;
• Прекрасные коммуникативные навыки, ориентированность на результат, амбиции.

  Что предлагает компания:

• Интересную работу в крупной динамично развивающейся Компании;
• Задачи полного HR-цикла (КДП в руках бухгалтерии);
• Участие в управлении и развитии компании в составе ТОП-менеджмента (непосредственное подчинение собственнику);
• Официальное трудоустройство, привлекательные финансовые условия (обсуждаются с успешными кандидатами индивидуально);
• Участие в международных конференциях, форумах и саммитах;
• Офис в центре города.

В юридическую компанию Зенит открыта вакансия Директор по персоналу.   Обязанности:

• Разработка и реализация HR-стратегии на основе стратегии компании;
• Участие в выстраивании организационной структуры, анализ и оптимизация;
• Организация процессов поиска и найма персонала;
• Разработка и анализ эффективности мотивационных схем для всех категорий персонала;
• Выполнение поставленных руководством задач;
• Формирование бренда работодателя, развитие корпоративной культуры компании.

  Требования:

• Опыт работы в качестве директора по персоналу от года;
• Успешный опыт создания корпоративного университета;
• Аналитические способности и организаторские навыки;
• Ответственность, амбициозность.

  Компания предлагает:

• Самостоятельность в принятии решении;
• Интересные задачи и молодой коллектив;
• Прозрачная система оплаты труда: фиксированный оклад + система мотивации;
• Оборудованный современный офис в Центральном районе.

В компанию по производству керамической плитки KERAMA MARAZZI требуется Руководитель по персоналу макрорегиона ЮГ.   Обязанности:

• Поиск и подбор персонала макрорегиона (прямой поиск, размещение рекламы вакансий, отбор, проверка надежности кандидатов, предложение о работе и др.) В том числе при необходимости выезд на собеседования в города макрорегиона (Симферополь, Сочи, Ростов на Дону, Ставропольский край);
• Согласование подбора и приема на работу по корпоративной процедуре;
• Организация ввода в работу новых работников и внедрение системы адаптации;
• Участие в пересмотре заработных плат работников и системе мотивации;
• Ежемесячная аналитика по персоналу (в т.ч. по вакансиям, рознице и т.д.).
• Ревизия локально-нормативных актов компании, приведение их к корпоративному стандарту;
• Оптимизация численности и орг. Структуры компании;
• Пересмотр должностных инструкций;
• Внедрение политик и процедур и проектов из центрального офиса;
• Организация корпоративных мероприятий;
• Участие в проектах по улучшению и популяризации бренда работодателя;
• Внутренние коммуникации внутри макрорегиона.
• Организация необходимого обучения персонала;
• Проведение оценки и аттестаций персонала.

  Требования:

• Опыт работы Руководителем по персоналу или HR Generalist не менее 5 лет.
• Знание всех основных участков кадровой работы;
• Серьезный опыт в подборе персонала;
• Готовность к регулярным командировкам в города макрорегиона - Симферополь, Сочи, Ростов на Дону, Ставропольский край;
• Хорошие коммуникативные навыки.

  Условия:

• Работа в крупной иностранной компании;
• Адрес: аул Новая Адыгея, улица Тургеневское Шоссе, 25/4, ТЦ Арт Хаус;
• Официальная заработная плата;
• Возможность профессионально развиваться.

В компанию разработчик HR-tech продукта Easy Partners Group открыта вакансия Product Manager.   Чем предстоит заниматься:

• Отвечать за стратегию и видение развития продукта;
• Формировать и управлять бэклогом команды, вырабатывать гипотезы, приоритезировать, прототипировать решения;
• Определять метрики продукта и производить их анализ;
• Синхронизироваться с другими продуктовыми командами и пользователями;
• CustDev / Jobs to be Done, Customer Journey Map;
• Отвечать за обеспечение команды необходимыми ресурсами совместно с Tech-Lead’ом;
• Отвечать за качество данных и поддерживать системы в актуальном для бизнес- процесса состоянии;
• Экспертной поддержкой смежных подразделений в рамках реализуемых сервисов команды.

  Что ждёт компания:

• Опыт работы в роли Product Manager не менее 3х лет;
• Навык обработки большого объема задач в установленные сроки, нацеленность на командный результат;
• Способность быстро адаптироваться к новым условиям;
• Умение работать в команде, развитые коммуникативные навыки;
• Умение структурировать и грамотно излагать информацию;
• Хорошие аналитические способности.

  Компания предлагает:

• Множество интересных задач и возможностей профессионального развития;
• Работа в офисе или гибрид;
• Конкурентный уровень заработной платы (финально определяется с успешным кандидатом);
• Комфортный, светлый офис рядом с метро Белорусская;

В производитель систем поверхностного водоотведения АКВАСТОК открыта вакансия Руководитель филиала.   Обязанности:

• Управление отделом продаж;
• Выполнение утвержденных планов продаж на территории;
• Поддержание и активное развитие текущей клиентской базы;
• Координация работы сотрудников вверенного подразделения;
• Контроль и снижение дебиторской задолженности;
• Контроль соблюдения менеджерами стандартов компании при работе с клиентами;

  Требования:

• Высшее образование;
• Успешный опыт управления;
• Опыт управления продажами в сфере строительных материалов и оборудованияВ2В*;
• Опыт ведения переговоров с первыми лицами компании;
• Сильные коммуникативные навыки, нацеленность на результат;
• Умение вести команду за собой;
• Желание зарабатывать и развиваться;
• Готовность к краткосрочным командировкам;
• Опыт работы в аналогичной должности не менее трех лет.

  Условия:

• Достойная "Белая" заработная плата: окончательный уровень обсуждается с успешным кандидатом и будет зависеть от квалификации специалиста Средний доход специалиста в первый год от 200 т.р. на руки).
• Официальное трудоустройство;
• Белая заработная плата;
• Прямое подчинение Руководителю Дивизиона;
• Корпоративное обучение (Продажи + управление).

В IT-компанию Movavi требуется Product manager.   Чем предстоит заниматься:

• Исследовать рынок и новые методы в организации
• Формировать долгосрочную продуктовую стратегию
• Анализировать конкурентов и заниматься customer development
• Проверять гипотезы, планировать и проводить А/Б-тесты, качественные и количественные исследования аудитории
• Приоритизировать работы, формировать релизы и управлять дорожной картой продукта
• Совместно с командой демонстрировать результаты бизнесу и пользователям на демо-встречах
• Управлять бюджетом, контролировать воронки продаж
• Выстраивать взаимодействие с командами и отделами компании

  Для успешного выполнения задач необходимо:

• Опыт работы Product Owner/Product Manager от 4х лет
• Опыт работы с мультимедиа продуктами и AI
• Хорошие коммуникативные способности
• Обучаемость, внимательность к деталям
• Умение правильно расставлять приоритеты
• Умение выстраивать слаженную команду
• Способность принимать решения, основываясь на данных; знание различных инструментов и методов анализа данных
• Умение мотивировать команду на результат
• Знание английского языка – B2
• Знание Amplitude

Будет круто, если:

• Вы прошели курсы GoPractice или Product Heroes
• У вас технический бэкграунд

  Работа в Movavi – это:

• Быть частью продуктовой софтверной компании 
• Трендовый рынок мультимедиа: создаем фото и видеоредакторы
• 20 приложений и программ, переведенных на 18 языков
• Пользователи по всему миру
• Команда из 450+ профи, готовых делиться экспертизой
• Возможность учиться и быть спикерами на лучших конференциях
• Белая зарплата и классные бенефиты: гибкий график, ДМС, компенсация обедов в офисе, спорта и иностранного языка, бесплатное обучение детей в IT-школе Movavi
• Вечеринки, корпоративы, тимбилдинги
• Возможность работать удаленно из любой точки мира или в одном из наших комфортных офисов

В сервис для совместной работы Wrike требуется Product Manager (to Cyprus).    Responsibilities:

• Closely collaborate with User Research, Design, Product Marketing, Customer Success, Product Analytics and Engineering to achieve goals with a major impact on department results
• Use qualitative and customer research and data analysis to communicate product vision to senior management and various partners.
• Translate business-level target metrics into tangible product improvements.
• Measure the impact of delivered product improvements.
• This role assumes close collaboration with cross-functional teams to devise a product strategy, mission, and vision for the assigned Product Unit.

  Basic Qualifications:

• University Degree or equivalent experience and minimum 2 years of prior relevant experience.
• Advanced English language skills, both written and spoken.

  Preferred Qualifications:

• 2+ years of hands-on product management experience in an Agile environment.
• Excellent product sense and understanding of customer needs.
• Proven track record of working closely with UX designers and a keen curiosity about user experience.
• Ability to put data as the main driver in product planning and execution.
• Strong preference will be given to candidates who have experience in enterprise collaboration, project management or B2B cloud software.
• Technical background and being up-to-date on the latest technology trends.

 

В крупную букмекерскую компанию Winline открыта вакансия Chief Product Owner.    Основные задачи:

• Запуск продукта с нуля, или развитие существующего продукта с ростом ключевых показателей.
• Управление командой Product менеджеров и аналитиков.
• Выявление потребностей, проверка продуктовых гипотез, анализ текущих результатов.
• Краткосрочное и долгосрочное планирование продукта. Создание roadmap.
• Ведение бэклога продукта (наполнение, приоритизация) и его реализация совместно с командой.
• Работа с метриками (отслеживание, корректировка).
• Постоянное взаимодействие с UX/UI дизайнером, бизнес-аналитиком, разработчиками, маркетологами и другими подразделениями компании.
• Участие в SCRUM-мероприятиях.

  Кандидат должен иметь:

• Понимание и знание современных методов управления проектами (Agile, Scrum) и опыт их использования.
• Опыт работы с confluence, jira/gitlab, miro, figma для управления задачами и их описания.
• Владение инструментами web и мобильной аналитики.
• Опыт успешного создания, запуска и развития продуктов.
• Опыт работы в роли Product Owner от 2 лет.
• Высокий уровень самоорганизации и самостоятельности.
• Отличные аналитические, коммуникативные и организаторские способности.

  Что компания готова предложить:

• Конкурентный уровень заработной платы и оформление по ТК РФ;
• Компенсация питания и ДМС после испытательного срока;
• Работа в опытной команде разработчиков, которые помогут освоиться и вникнуть в особенности продукта;
• Возможность применить навыки и расширить опыт управления;
• Адекватный и заинтересованный менеджмент, который говорит с командой на одном языке;
• Неформальная обстановка в офисе, располагающая рабочая среда, отсутствие бюрократии.

В компанию-производитель БИО продуктов ARIVERA требуется Product manager.   Обязанности:

• Разработка и вывод на рынок новых продуктов в рамках бренда в соответствии с целями по приросту оборота за счет новых продуктов (концепции продукта, тех. задания, ценового позиционирования, четкое исполнение запланированных сроков);
• Анализ структуры себестоимости продуктов, поиск возможностей ее оптимизации;
• Планирование и контроль всех процессов по созданию и развертыванию продукта на рынке, тестовые продажи, контроль off-take;
• Работа с агентствами, дизайн упаковки новых продуктов и редизайн существующих продуктов  (ведение документооборота по проектам, отчетность, договора с контрагентами;
• Контроль выполнения плана продаж, сбор обратной связи от менеджеров по продажам;
• Обновление информации на сайте компании, в брошюрах, листовках, каталоге;
• Разработка специальных предложений и акций, направленных на увеличение продаж;
• Участие в разработке и планировании трейд-маркетинговых активностей;
• Обеспечение реализации годового плана:запуск новых продуктов, адаптация продукта, дизайна, формата упаковки;
• Анализ рынков: тренды, каналы продаж, региональные особенности;
• Анализ потребителей: целевая аудитория, сегментация;
• Анализ конкурентов:ценовая политика, ассортимент, дизайн;
• Формирование ассортиментных матриц;
• Формирование плана запуска новых продуктов;
• Планирование и организация участия в выставках;
• Обеспечение рекламными материалами, каталогами и торговым оборудованием;
• Проведение презентаций продукта.

  Требования:

• Высшее образование (маркетинг, экономика, менеджмент, техническое);
• Опыт работы не менее 3-х лет /Product-менеджером/бренд-менеджером FOOD FMCG;
• Опыт успешной разработки продукта от идеи до продаж, знание потребительских предпочтений;
• Умение планировать объемы продаж и сроки проектов, и главное, добиваться их исполнения, работа «на результат»;
• Хорошие аналитические навыки, системность мышления, опыт анализа рынка, конкурентов;
• Свободный уровень владения Excel (сводные таблицы на уровне пользователя), PowerPoint (презентации для руководства), MS Project;
• Умение работать в команде, достигать поставленных целей, работать на результат;
• Готовность постоянно совершенствовать профессиональные навыки;
• Умение ставить задачи подрядчикам и контролировать их выполнение;
• Умение быстро проверять гипотезы и находить каналы, которые можно масштабировать;
• Самостоятельность, готовность брать на себя большую ответственность и достигать успеха;
• Умение получать, структурировать и систематизировать информацию, четко излагать свои мысли.

  Условия:

• Оформление по ТК РФ;
• Уровень дохода по итогам собеседования.