Вакансия на удаленке.
В IT-компанию red_mad_robot требуется HR-partner.
red_mad_robot создаёт цифровые продукты, которыми пользуются миллионы людей, от маркетплейсов и экосистем до мобильных приложений и веб-порталов. Помогает компаниям в технологической трансформации и поддерживает стартапы, которые создают наше общее будущее.
Самое важное для любого успеха — это команда тех, кто превосходно делает свое дело. В Роботе уникальная культура, которую создают ребята из HR. Команды рекрутмента, развития и внутренних коммуникаций спешат на помощь бизнесу в различных ситуациях, и, возможно, вы — их следующий герой.
Что предстоит делать:
- Заниматься погружением новых сотрудников в компанию (подготовка плана на испытательный срок, знакомство с культурным кодом компании и процессами, координирование сотрудника в первые дни работы, интеграция в команду)
- Организовывать сбор обратной связи по сотрудникам в связке с talent manager при подготовке ассессментов /ИПР
- Быть партнером для руководителя в части формирования команд, оценки состояния сотрудников, работы с выгоранием
- Осуществлять поддержку руководителей в сложных управленческих ситуациях (например, сложные увольнения)
- Осуществлять техническую поддержку и маршрутизацию запросов сотрудников и руководителей
- Администрировать вопросы, касающиеся ФОТ
- Проводить exit — интервью
- Заполнять данные для HR — аналитики
- Участвовать в других HR-проектах вместе с командой HR
От вас:
- Опыт в роли HR — партнера (желательно в IT)
- Консультирование руководителей в сложных вопросах с сотрудниками
- Понимание employee journey map (EJM) и событий, происходящих на каждом этапе
- Понимание процесса бюджетирования ФОТ и управления вознаграждением
- Высокий уровень эмпатии
- Умение объяснить свою позицию, привести нужные для руководителя аргументы
- Готовность думать наперёд, анализировать и планировать
Условия, которые помогают комфортно работать и развиваться:
- Выдают макбук: Рабочая техника для всех роботов
- Оформляют ДМС: ДМС для всех через 3 месяца работы в компании
- Работают в гибридном офисе: роботы сами решают, откуда работать — из дома, из офиса или совмещая
- Заботятся о ментальном здоровье: желающим возмещают 50% расходов на психотерапию
- Общаются по-человечески: прозрачно, честно, без лишней бюрократии и регалий. Помогают и поддерживают
- Создают среду для предпринимательства: вы сможете находить возможности для экспериментов, проверять идеи, пробовать себя в новых направлениях и работать над запуском инновационных продуктов
- Занимаются спортом: создали робосборную и собираются раз в неделю попинать мяч и побегать в парке
- Строят карьерные треки: выстраивают карьерную траекторию для каждого робота с учётом его интересов и потребностей компании. Регулярно встречаются на ассессментах, чтобы свериться по прогрессу, скорректировать план, обсудить повышение грейда и зарплаты.
- Дают доступ к онлайн-библиотеке МИФ
- Безлимитное чтение любой литературы издательства — для работы, саморазвития и просто для души