Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удалёнке.   В сервис бронирования экскурсий Sputnik8 требуется Product Manager (TravelTech).   Sputnik8 — крупнейший сервис бронирования экскурсий по всему миру на русском языке. Наша миссия — сделать путешествие каждого человека ярким и запоминающимся. Сейчас в команду ищут Product Manager в команду Каталога, которая отвечает за ключевой этап – момент, когда путешественник ищет и выбирает свою идеальную экскурсию. Ваша работа будет напрямую влиять на выручку компании за счет поиска продуктовых улучшений, которые приносят ценность пользователям, и реализации стратегических инициатив.   Чем предстоит заниматься:

• Проводить discovery-анализ для поиска точек роста вместе с UX-исследователем, дизайнером и продуктовым аналитиком
• Генерировать, приоритезировать и проверять продуктовые гипотезы через количественные и качественные исследования, а также быстрые эксперименты
• Проектировать и внедрять решения, которые доказали свою эффективность, отвечая за рост ключевых метрик
• Участвовать в формировании продуктовой стратегии для своего направления и отвечать за реализацию крупных инициатив в ее рамках

  Требования:

• Опыт в роли Product Manager от 3 лет, из них не менее 2 лет в B2C-продуктах с большой аудиторией
• Портфолио с реальными кейсами роста продуктовых метрик за счет самостоятельно предложенных инициатив
• Свободное владение инструментами продуктовой аналитики, большой опыт проведения A/B тестов
• Понимание архитектуры веб или мобильных приложений, умение общаться с разработчиками на одном языке
• Умение вести за собой кросс-функциональную команду (дизайнер, аналитик, разработка), расставлять приоритеты и мотивировать на достижение результата

  Будет супер, если есть:

• Опыт в Travel tech или на маркетплейсах
• Готовый "чемоданчик" с рабочими гипотезами для тревел и/или маркетплейсов

  Что предлагают:

• Работа в быстрорастущей компании над международным продуктом, который вдохновляет
• Гибкое начало рабочего дня: будьте на связи и работайте в том ритме, который удобен именно вас
• Удаленный или гибридный формат (любые 2-3 дня в неделю можно из дома) с возможностью периодически работать удаленно
• Официальное оформление и льготы IT-компаний
• Предоставляют необходимую технику для работы
• Поддерживаем профессиональное развитие: оплачивают курсы, книги и внешнее менторство
• ДМС со стоматологией, психологом, психотерапией для пар и страхованием в поездках за границу (после испытательного срока)
• Совместные походы по барам Васильевского острова, пробуют с командой разные кухни мира на обедах, поддерживают местные бренды
• Дважды за зиму выезжают работать в тёплые страны
• Офис в пяти минутах от ст. метро Василеостровская в историческом здании Андреевского двора. Рядом прекрасные кофейни и вкусный фудкорт

В компанию-производитель продуктов питания и товаров для выпечки Pudov открыта вакансия Head of Digital Marketing.    Обязанности:

• Создание единой стратегии продвижения бренда и продукции в интернете
• Анализ и оптимизация всех существующих каналов digital-маркетинга платного и бесплатного (sео), ежемесячный прирост трафика + конверсии в заказы с каждого из существующих каналов
• Аналитика бренда, продаж, конкурентный анализ
• Подключение новых каналов интернет-продвижения, привлечение новых клиентов на сайт, получение конверсии в заказы
• Поддержание и развитие сайта и приложения, с точки зрения диджитал маркетинга и юзабилити, участие в их работке (взаимодействие с тех. подрядчиками, написание ТЗ)
• Внедрение платформы прямого маркетинга
• Ежедневный мониторинг показателей по каждому из каналов привлечения, анализ \расчет показателей для своевременной корректировки стратегии и неэффективного расходования бюджета
• Планирование\согласование\ защита бюджета на каналы привлечения и продвижения

  Требования:

• Опыт работы в роли Руководителя отдела диджитал-маркетинга от 1 года
• Опыт создания in-house команды в диджитал (веб-аналитик, SEO, SMM и т.д.)
• Теоретические и практические знание в настройке рекламы (fb, inst, яд, ga)
• Наличие реальных рабочих кейсов
• Любовь к цифрам и анализу
• Продвинутое знание excel - ВПР, сводные таблицы
• Умение писать качественные ТЗ для подрядчиков и разработки
• Высшее образование (маркетинг\техническое)

  Компания предлагает:

• Работа в растущей компании лидере рынка
• Сильная команда профессионалов, качественный продукт и амбициозные цели
• Всё по ТК РФ: трудоустройство в штат компании, «белая» ЗП
• Корпоративные скидки на продукцию компании
• Возможности для дальнейшего роста и профессионального развития
• Офис м. Шоссе Энтузиастов (спокойным шагом 10 мин. от метро)
• Заработная плата обсуждается с кандидатами в зависимости от опыта
• Подчинение напрямую собственнику компании

В телеком-компании ЭР-Телеком требуется Руководитель центра управления безопасностью.   Компания предлагает уникальные возможности карьерного роста и участия в амбициозных проектах федерального масштаба, направленных на цифровизацию всей страны. Для компании важен каждый сотрудник, именно поэтому условия включают:

• Трудоустройство по ТК РФ с социальной поддержкой;
• Медицинская страховка с доступом к лучшим клиникам и минимальным временем ожидания;
• Привилегированные тарифы на связь Dom.ru и скидки от партнеров (банков ВТБ, Сбербанк, сервисов Best Benefits, Skyeng, Skillbox, авиакомпаний S7 и многих других);
• Участие в увлекательных активностях внутри коллектива;
• Но главное преимущество — это дружная профессиональная команда единомышленников, объединенных общей целью построения успешного будущего России.

  Чем предстоит заниматься:

• Организация работы подчиненных сотрудников и управление командой SOC, организация эффективной системы реагирования на инциденты информационной безопасности в Холдинге;
• Масштабирование системы мониторинга инцидентов ИБ на всю ИТ- и технологическую инфраструктуру Холдинга, включая облачные технологии и сети передачи данных Холдинга;
• Разработка и оптимизация процессной модели SOC, с учетом выполнения установленных KPI по блоку процессов "Управление инцидентами" и обеспечения непрерывности бизнеса Холдинга, в следствии реализованных угроз ИБ;
• Дообработка и развитие механизмов сбора, обработки и корреляции системных событий и событий безопасности, покрытия подтвержденными правилами техник и тактик злоумышленников (MITRE ATT&CK) с фокусом на наиболее актуальные угрозы ИБ для телеком-компаний;
• Организация и контроль выполнения мероприятий по совершенствованию процессов учета ИТ-активов и постановки инфраструктуры Холдинга и ДЗО на мониторинг в Центр управления безопасностью (SOC);
• Участие в реализации проектных мероприятий проект "Проектирование и построение корпоративного Центра управления безопасностью АО "ЭР-Телеком Холдинг".

  Требования:

• Опыт управления SOC или командой мониторинга и реагирования;
• Глубокие знания в области информационной безопасности, киберугроз, техник и тактик атак (MITRE ATT&CK, Cyber Kill Chain);
• Опыт работы и администрирования SIEM, SOAR, XDR, NTA, TI/TH и другими решениями ИБ;
• Глубокие знания процессов Threat Intelligence (TI) и Threat Hunting (TH);
• Опыт расследования сложных инцидентов ИБ;
• Опыт построения системы управления инцидентами на основе лучших практик (NIST, ISO 27001, ITIL, COBIT) с адаптацией к специфике телеком-компаний, опыт работы с регуляторами РФ и понимание требований законодательства РФ в области ИБ,;
• Лидерские качества и опыт развития команды экспертов по информационной безопасности;
• Свидетельства/сертификаты по итогам пройдённых курсов повышения квалификации по направлениям обучения "Реагирование на инциденты информационной безопасности", "Настройка и администрирование средств обработки событий безопасности SIEM", "Настройка и администрирование средств противодействия сложным угрозам" (не менее одного).

В компанию-производитель продуктов питания и товаров для выпечки Pudov открыта вакансия Директор по цифровой трансформации.    Обязанности:

• Формирование и реализация стратегии цифровой трансформации бизнеса
• Управление изменениями, связанными с внедрением сквозных цифровых технологий по всем видам деятельности, с учетом обеспечения текущих процессов функционирования компании и ее системы управления
• Исследование новых технологий и сервисов, «продажа» цифровых инициатив топ-менеджменту компании и руководителям подразделений, контроль внедрения цифровых технологий и сервисов
• Формирование архитектуры и процессов работы с данными и знаниями, формирование и разработка портфеля цифровых продуктов, сервисов и услуг
• Развитие цифровой культуры, формирование корпоративного центра компетенций в сфере цифровых технологий
• Управление бюджетом

  Требования:

• Опыт успешной цифровой трансформации бизнеса
• Понимание финансовых показателей эффективности
• Опыт взаимодействия с заказчиками и исполнителями на всех уровнях
• Умение управлять изменениями
• Организаторские способности, умение убеждать людей, умение аргументировать свою позицию
• Высокий уровень IT-грамотности
• Высшее образование: IT, автоматизация бизнеса, инженерия

  Компания предлагает:

• Практический опыт цифровизации бизнеса — лидера в категории все для выпечки
• Высокий уровень самостоятельности при принятии решений
• Подчинение напрямую собственнику бизнеса
• Официальное оформление согласно ТК РФ, полностью «белую» заработную плату
• Высокий уровень дохода

В компанию-производитель продуктов питания и товаров для выпечки Pudov ищут Заместителя главного бухгалтера — лидера и профессионала в бухгалтерском и налоговом учёте на производственном предприятии.   Обязанности:

• Учет на предприятии, осуществляющего производственную деятельность в области промышленной переработки: ОСНО
• Формирование учетной политики, подготовка и принятие рабочего плана счетов, форм первичных учетных документов
• Организация бухгалтерского учета предприятия. Составление всей необходимой бухгалтерской, налоговой, статистической, управленческой отчетности
• Организация работы сотрудников бухгалтерии
• Контроль за проведением хозяйственных операций, разработка плана мероприятий, направленных на укрепление финансовой дисциплины
• Организация учета имущества, поступающих основных средств, ТМЦ и денежных средств
• Организация учета и контроля выпуска готовой продукции, расхода сырья, технологических потерь, возвратных/безвозвратных отходов
• Начисление налогов, контроль страховых взносов
• Согласование договоров с контрагентами
• Проведение инвентаризаций
• Взаимодействие с аудиторами, организация подготовки документов для всех видов внешних и внутренних проверок

  Требования:

• Высшее профессиональное образование
• Знание бухгалтерского и налогового законодательства, основ гражданского права, правил составления/заполнения первичных учетных документов
• Навыки руководства коллективом
• Навыки прохождения аудиторских проверок
• Опыт работы по ведению предприятия по ОСНО

  Компания предлагает:

• Работу в большой команде профессионалов в стабильной, развивающейся компании лидере рынка
• Официальное оформление согласно ТК РФ
• Полностью «белую» ЗП, стабильные выплаты 2 раза в месяц
• Пятидневную рабочую неделю
• Корпоративные скидки на продукцию компании, подарки детям сотрудников на праздники и т.д.
• Заработная плата обсуждается с кандидатами в зависимости от опыта и компетенций

Lamoda в поиске Руководителя группы развития бизнес-процессов.   Чем предстоит заниматься:

• Координация поступающих задач, приоритизация и контроль их выполнения внутри направления;
• Анализ и оптимизация действующих бизнес-процессов, разработка и внедрение новых;
• Сопровождение изменений: взаимодействие с подразделениями, контроль корректности и эффективности внедрения;
• Участие в решении сложных и кросс-функциональных вопросов, требующих процессной экспертизы;
• Наставничество и онбординг сотрудников команды, поддержка единого подхода к работе и развитию процессов;
• Подготовка аналитики и предложений по улучшению операционной эффективности.

  Требования:

• Опыт работы от 3 лет в области управления или развития бизнес-процессов, операционного менеджмента, проектного управления или аналитики;
• Опыт руководства командой или координации кросс-функциональных проектов;
• Практический опыт внедрения и оптимизации процессов в крупных или динамичных компаниях;
• Владение инструментами описания и моделирования процессов (BPMN, Miro, Draw.io и др.);
• Навыки системного анализа и построения процессных карт;
• Понимание принципов Lean / Kaizen;
• Умение работать с аналитикой: сбор, структурирование, визуализация данных (Excel, Power BI и др.);
• Высшее образование (в области менеджмента, экономики, бизнес-анализа, управления проектами или смежных направлений — будет преимуществом);
• Опыт работы в e-commerce или логистике — будет преимуществом.

  Компания предлагает:

• ДМС со стоматологией, страхование жизни и медицинский осмотр за счет компании;
• Ежемесячные промокоды на Lamoda: два по 25%, два по 15% и в день рождения — 40%;
• Программа привилегий и скидок от BestBenefits;
• Бесплатные юридические консультации;
• Дополнительные выходные в случае важных событий;
• Много активностей: конкурсы, розыгрыши, викторины;
• Новогодние подарки для детей сотрудников.

В Lamoda требуется Product Analytics Team Lead.   Чем предстоит заниматься:

• Управлять командой аналитиков (от 3 человек);
• Проводить регулярные активности с командой: груминг задач, планирование спринтов, индивидуальные встречи;
• Развивать членов команды: проводить код-ревью, строить индивидуальные треки развития, челленджить инициативы;
• Валидировать решения аналитиков;
• Помогать в решении сложных и нестандартных задач.

  Требования:

• Опыт работы от 4 лет в продуктовой аналитике
• Опыт управления командой от 1 года;
• Опыт в A/B тестировании, интерпретации результатов и улучшении подходов к оценке А/В тестов;
• Знание SQL и Python для анализа данных;
• Опыт работы с реляционными базами данных;
• Будет плюсом: опыт работы с Hadoop stack, Hive, Spark.

  Компания предлагает:

• ДМС со стоматологией, телемедициной и программой поддержки ментального здоровья;
• Страхование жизни;
• Ежемесячные промокоды на Lamoda: два по 25%, два по 15% и в день рождения — 40%;
• Программа привилегий и скидок от BestBenefits;
• До 15 дней больничного в год оплачиваем в размере 100% от действующего оклада;
• Бесплатные юридические консультации;
• Дополнительные выходные в случае важных событий;
• Яркие мероприятия и много неформального общения;
• Опытный наставник для каждого новичка;
• Обучение и участие во внешних конференциях;
• Помогают развивать личный бренд, выступать на конференциях и писать статьи;
• Performance Review дважды в год, чтобы развиваться системно;
• Проводят митапы и demo-дни для обмена знаниями;
• Погружают в fashion и каждый сезон знакомят с модными трендами.

В компанию-производитель продуктов питания и товаров для выпечки Pudov ищут таланливого HR BP.   Pudov — производитель продуктов питания и товаров повседневного спроса. Продуктовый портфель содержит 12 товарных групп, объединенных проектом «С.Пудовъ. Все для выпечки», от муки и мучных смесей, ингредиентов, глазурей, красителей до аксессуаров для выпечки и декора. Компания развивается во всех каналах сбыта — прямые контракты с федеральными сетями, дистрибуция по РФ и СНГ, собственная онлайн и офлайн розница, работают со всеми маркетплейсами.   Обязанности:

• Выявление потребностей бизнеса и решение задач в зоне HR
• Обеспечение качественного роста команды и развитие HR-процессов под кратный рост бизнеса
• Подбор персонала на ключевые позиции, выстраивание стратегии поиска и отбора кандидатов, автоматизация и доработка процессов
• Создание и курирование программ адаптации новичков, помощь бизнесу в построении эффективной команды
• Внедрение и администрирование системы обучения, оценки и аттестации сотрудников
• Измерение и анализ эффективности HR-процессов, подготовка регулярной отчетности и предложений на уровне руководства компании
• Активное участие во всех HR-проектах компании (развитие внутреннего и внешнего бренда работодателя, развитие корпоративной культуры, HR-автоматизация и разработка)

  Требования:

• Высшее образование (очная форма)
• Успешный опыт работы в HR от 3 лет
• Высокие коммуникативные навыки, развитое стратегическое мышление
• Уверенное владение специализированными Digital-инструментами и ресурсами
• Умение рассчитывать эффективность HR-процессов, выделять метрики и работать над их улучшением

  Будет преимуществом:

• Знание рынка по специфике компании (FMCG, e-com, digital)
• Успешный опыт подбора middle и top-менеджмента, опыт подбора команд
• Наличие кейсов построения систем оценки и обучения, автоматизации HR-процессов
• Стремление к развитию, открытость новому и взаимная любовь с профессией HR-а :)

  Компания предлагает:

• Сильная команда профессионалов, качественный продукт и амбициозные цели
• Разнообразные и интересные задачи, возможность реализовать самые смелые HR-идеи
• Карьерный рост и профессиональное развитие (каждый второй руководитель начинал в компании с линейной должности)
• Пятидневная рабочая неделя
• Всё по ТК РФ: трудоустройство в штат компании, «белая» ЗП
• Корпоративные скидки на продукцию компании
• Офис м. Шоссе Энтузиастов (спокойным шагом 10 мин. от метро)
• Уровень ЗП обсуждаем по результатам собеседования

В Wildberries&Russ требуется Менеджер продукта.   Объединённая компания Wildberries и Russ — это международная технологическая компания, образованная в результате слияния двух лидеров рынка — IT-компании Wildberries и оператора наружной рекламы Russ.    Что нужно делать:

• Выявлять и анализировать потребности бизнеса;
• Отслеживать тренды развития рынка;
• Обеспечивать эффективную коммуникацию внутри команды, с заказчиками и другими участниками процесса;
• Выстраивать дискавери процессы;
• Формировать бизнес-логику продукта, формализовать сценарии использования, функциональные и нефункциональные требования;
• Разрабатывать стратегию и роадмап развития продукта;
• Формировать бэклог и управлять приоритетами задач в нем;
• Принимать результаты изменений в продукте и планировать релиз фич;
• Формировать и мониторить метрики продукта.

  Какой опыт и знания нужны:

• Имеете опыт создания и масштабирования ИТ-продуктов;
• Имеете понимание технических аспектов продукта;
• Имеете опыт руководства командой от 30 человек;
• Умеете работать с данными и принимать решения на их основе;
• Владеете эффективной и грамотной коммуникацией — общаться придётся много и с большим количеством людей разного бэкграунда.

В Альфа-Банк требуется Руководитель направления технологий машинного обучения.   Чем предстоит заниматься:

• Глубоко погружаться в процессы развития 2х продуктов;
• Управлять командами, отвечать за качество релизного цикла;
• Управление ожиданиями заказчиков;
• Планировать спринты, отвечать за реализацию в срок и согласно DoD;
• Проактивное решение потенциальных инфраструктурных проблем;
• Самому погружаться в архитектуру и разработку;
• Структурный подход к краткосрочному и среднесрочному планированию с использованием Jira, организация работы с тех долгом.

  Требования:

• Опыт управления 2мя командами разработки на Python от 5 человек от 3х лет;
• Опыт проведения 1-1, составление ИПР, правил онбординга;
• Понимание продуктового подхода, мышление беклогом от года;
• Опыт погружения в инфраструктурные задачи - k8s, devops, ci/cd;
• Опыт работы Hadoop, Spark, Kafka, ELK;
• Понимание ML/MLOps-стека будет преимуществом;
• Опыт в enterprise-компаниях будет преимуществом.

  Что предлагают:

• Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования;
• Работу из офиса или гибридный формат работы (на выбор);
• Сложные и интересные задачи, современный стек технологий;
• Возможность вертикального и горизонтального карьерного роста: регулярно проходят тренинги, вебинары, митапы и демо-дни;
• Доступ к бесплатным корпоративным библиотекам Alpina Digital, MyBook и бизнес-изданий;
• Предложения от Банка только для сотрудников: собственный спортзал, а также скидки на услуги туристических агентств, продукты питания, в рестораны, бары, магазины.

  Откликнуться с резюме.