Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В foodtech-компанию Шеф Маркет требуется Руководитель отдела логистики (B2C, курьерская служба).   ШЕФМАРКЕТ — сервис доставки продуктов с рецептами №1 в России и СНГ. Компании 11 лет, входит в глобальный список key players в сегменте meal-kit.   Что предстоит делать: Основная задача должности: обеспечение доставки заказов клиентам В2С в Москве/МО и СПб/ЛО

• Маршрутизация доставок (Яндекс.Маршрутизация)
• Контроль диспетчеризации доставки и качества сервиса
• Подбор и развитие партнеров-курьеров и подрядчиков для доставки
• Постановка ТЗ на доработку ERP в части логистики
• Развитие и контроль работы логистов

  Ожидания от кандидата:

• Желательно высшее (техническое или экономическое), приветствуется дополнительное образование в сфере логистики
• Знание MS Office (Excel)
• Опыт работы с автоматизированными системами маршрутизации (знание Яндекс-маршрутизации будет преимуществом)
• Опыт планирования доставок от 1000 в день — обязательное требование
• Дисциплинированность, Стрессоустойчивость, Обстоятельность
• Профильный опыт работы
• Опыт подбора и развития курьеров — обязательно
• Готовность "работать руками", проявлять активность в работе и лидерство

  Компания предлагает:

• Много доверия и ответственности
• Широкий спектр интересных и амбициозных задач, через которые можно расти как профессионально, так и материально. У нас любой может стать любым, даже генеральным директором
• Быструю реализацию полезных идей без бюрократии
• Гарантию достойной оплаты за труд – мы поддерживаем доход наших сотрудников на уровне рынок+. Заработную плату обсуждаем индивидуально в зависимости от Вашего опыта
• Полное соблюдение ТК РФ, ДМС, корпоративное питание, безлимитную парковку
• Скидку 20% на продукцию компании

В крупный китайский FMCG-производитель Midea Group требуется Head of HR.   2024 main roles&responsibilities are:

• Top management recruitment; middle management recruitment (~20 positions) - control and active participation, candidates base creation and maintenance
• New job grades and performance management systems development (together with HQ) and launch
• C&B block - strict costs control, total salary budget decrease
• Training system development
• Strengthening of employees' motivation level (top projects for this year include: social HR network creation, HR Telegram channel and corporate portal basing on DaOffice service decisions will start operating; corporate currency - Mid-coins will be gained for internal activies and great work achievements - later on, can be exchanged for company's merch or additional days off)
• Brand awareness in total and HR brand improvement - partly related to the motivation project

  Full scope of current resposibilities:

• Organization of specific Recruitment system, oriented on the company's business: identification of searching sources based on regional labor markets analysis, establishing of direct links with educational institutions and employment services, recruitment agencies, etc.
• Organization of personnel professional experience, qualification and business engagement level assessment
• Active participation in the onboarding programs supervision, monitoring probational period tasks together with direct managers
• Control and maintenance of the company's workflow (orders, labor contracts and other internal documents preparation in accordance with the legislation of Russia; maintaining and storing personal files of employees in compliance with the requirements for personal data protection (152 Federal Law), working with labor books, including electronic ones)
• Motivation programs development and introducing, assessment of the motivation level of employees
• Development of Internal policies, defensing and deeply analyzing with lawyers support (including KPI system)
• Remote working system developement and control
• Participation in the optimization of the organizational structure of the company
• Vacation leave schedule preparation and further leading
• Preparation and submission of personnel reports to the Pension Fund of the Russian Federation, RosStat, FSS, the Moscow Government (on the mos.ru portal), and head organization (Head Quarters)
• Participation in the organization and conducting of trainings and learning courses for employees
• Organization and maintenance of military registration, interaction with various military authorities, communication on the issues of military registration of employees, correct submission corresponding reports
• Participation in the automatization and digitalization of data processing related to personnel records management
• Participation in the development of job descriptions and other local regulations of the company
• Participation in the development and coordination of strategically important internal policies, regulations and procedures (not always related to HR), bringing to the attention of employees information about changes coming into force
• Implementation of professional standards, taking into account the specifics of the company's activities, in the interests of business development
• Providing assistance to colleagues in solving the problems leading to improvement in the results of the company's activities
• Participation in making strategically important decisions on building business processes in the company (mainly related to HR and Marketing Departments, etc.)
• Collaborating with Headquarters in order to strengthen internal control and overall employees’ motivation; negotiating in English
• Conducting and organizing trainings and engaging seminars
• Organizing tenders for key HR service providers choosing
• Participation in the organization of teambuildings and other events oriented on improving corporate life
• EHS block control (special assesmne tof working places organization, organizing onboarding instructions concerning office-life safety, etc)
• Main goal of Midea HR Head is maintaining a comfortable working environment at the office and outside (for regional employees, in the case of remote-working) in order to increase the level of involvement and reach higher performance. Company sincerely would like to help all Midearers feel that they have "a great place to work"

  Base requirements:

• Higher education (+HR related courses as a must)
• 9+ years of related experience
• Diplomatic skills
• C1 English knowledge
• Deep knowledge of Russian Labor Code
• Military reporting and Human Safety Conrol base knowledge

  Provided conditions:

• Stable work in Global Fortune 500 List international company
• Transportation cost compensation
• Competative level of salary TBD
• Medical insurance

В Яндекс.Доставку требуется Менеджер проектов.   Какие задачи вас ждут:

• Самостоятельное управление небольшими и средними проектами в Доставки в странах СНГ
• Глубокий анализ рынков продуктов и услуг Доставки, изучение конкурентной среды и определение возможностей для развития компании
• Работа с базами данных, извлечение данных, необходимых для построения финансовых и бизнес-моделей, подготовка отчётов и презентаций
• Создание и поддержка дашбордов, визуализация ключевых показателей эффективности и предоставление информации для принятия решений на стратегическом уровне

  Ждут, что вы:

• Обладаете отличными аналитическими способностями
• Прекрасно знаете и любите Excel и PowerPoint
• Знаете SQL
• Дотошны и упорны: фиксируете все задачи и не даёте исполнителям забыть о дедлайнах
• Не уснёте, пока не придумаете, как усовершенствовать процессы, в которых участвуете
• Скрупулезны и методичны
• Владеете английским на уровне Advanced и выше (знание языков стран СНГ будет преимуществом)

  Что предлагают:

• Работу в сильной команде, с которой можно расти
• Сложные задачи для сервисов с миллионами пользователей
• Возможность влиять на процесс и результат
• Зарплату на уровне рынка и выше
• Премии каждые полгода для всех, кто успешно прошёл ревью
• ДМС

В Яндекс.Доставку требуется Senior Performance Marketing Manager (страны СНГ).   Яндекс Доставка быстро растёт. Построили с нуля одну из крупнейших логистических компаний в стране и стали одними из лидеров на рынке срочной доставки примерно в 1200 городах России и СНГ.
Ищут опытного менеджера по привлечению клиентов через digital-каналы, который будет продвигать сервис в странах СНГ.   Какие задачи вас ждут:

• Достигать целей команды - роста числа новых пользователей и заказов, выполнения плана по привлечению курьеров
• Разрабатывать и реализовывать стратегию digital-маркетинга Доставки в СНГ
• Управлять каналами привлечения трафика в performance- и brandformance-подходах (PPC, CPA, SEO, ASA)
• Оценивать эффективность размещений напрямую и через бренд-метрики, управлять ростом ключевых метрик
• В сотрудничестве с другими сервисами Go работать над совместными запусками
• Искать и тестировать новые форматы и источники трафика
• Взаимодействовать с аналитиками, маркетологами, дизайнерами и бизнес-заказчиками

  Ждут, что вы:

• Работали на схожей позиции
• В совершенстве знаете Директ, Google Ads и другие инструменты контекстной и таргетированной рекламы
• Умеете работать с системами аналитики (Appsflyer/Adjust, Яндекс Метрика, DataLens)
• Понимаете принципы SEO, ASO, знаете соответствующие инструменты
• Реализовывали крупные performance-кампании с достижением ключевых KPI
• Знаете, что такое CR, CTR, CPA, GMV, LTV, CAC

  Что предлагают:

• Вакансию в сильной команде и возможность роста
• Сложные задачи для сервиса с миллионами пользователей
• Возможность влиять на процесс и результат
• Зарплату на уровне рынка и выше
• Премии каждые полгода за эффективную работу

Start-up проект (направление oil, trade, commodities) в Дубае русскоговорящих бизнесменов из рейтинга Forbes ищет HR директора.   Задачи:

• Собрать команду с нуля (на данный момент есть только два человека)
• Прописать и внедрить бизнес-процессы
• Решить административные кадровые вопросы с учетом местных требований
• Контролировать и управлять всеми HR вопросами 

  Основные ожидания:

• Умение работать в мультикультурной среде
• Гибкий предпринимательский подход
• Опыт работы со стандартами
• Активная энергичная жизненная позиция
• Свободный английский и русский языки

  Условия:

• Рассматривают ожидания кандидатов по з/п
• Релокацию в Дубай оплачивают

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В компанию-поставщик для ресторанов Восток-Запад требуется HR Business Partner.   Задачи:

• Участие в HR-процессах на крупных логистических распределительных центрах
• Плотная коммуникация с HR подразделением и бизнесом
• Разработка и предложение идей по планированию численности, подбора, адаптации, обучения, оценки персонала, ротации и мотивации персонала
• Внедрение идеи по формированию имиджа привлекательного работодателя во внешней и внутренней среде; поддержание корпоративной культуры
• Разработка и внедрение комплекса мер по снижению текучести персонала
• Разработка и внедрение комплекса мероприятий по повышению лояльности и вовлеченности персонала
• Управление показателями эффективности
• Выявление рисков в работе департамента управления персоналом и разработка мероприятий по их устранению
• Внедрение политик и процедур, связанных с реализацией стратегии компании в области компенсаций и льгот, организационного развития, проектной деятельности

  Требования к кандидатам:

• Высшее образование
• Опыт работы в сфере логистики
• Опыт работы в роли менеджера по работе с персоналом не менее 2-х лет
• Понимание основных бизнес-процессов HR
• Навыки формирования HR-аналитики
• Знание методов оценки, подбора и развития персонала
• Опыт работы в направлении логистика будет преимуществом
• Продвинутый пользователь MS Office (Word, Excel, PowerPoint)

  Условия:

• Работу в стабильной компании федерального масштаба, растущий бизнес
• Официальное оформление в полном соответствии с Трудовым Кодексом РФ
• "Белая" заработная плата, уровень которой обсуждаем
• ДМС
• График работы 5/2, сб. и воскр. -выходные
• Корпоративный транспорт от ст.м. Беломорская (30 мин) и от ст. мцд Крюково

В Почта Банк требуется Менеджер продукта (Веб-сайт).   Чем предстоит заниматься:

• Выстраивание оцифрованного плана развития веб-сайта
• Формирование и тестирование продуктовых гипотез
• Создание и перестраивание Customer Journey Map с учетом ключевых метрик и особенностей продукта
• Разработка Product Vision и новой функциональности
• Повышение эффективности онлайн-продаж путем оптимизации веб-сайта
• Проведение UX/UI и CustDev исследований, A/B тестирований, а также улучшение User-Flow на веб-сайте
• Дисковеринг гипотез, JBTD подход, исследования рынка и конкурентов и реализация гипотез на сайте банка
• Проведение CSI исследований по сайту

  Что ждут от кандидата:

• Опыт работы в качестве Product-Owner/Product Manager/Бизнес-аналитика от 2-х лет
• Опыт работы с CRM системами, анкетными сервисами, базами данных и построении CJM
• Знание и навыки выстраивания процесса разработки продуктов
• Знание и практический опыт применения методологий разработки продуктов (Lean Software Development)
• Понимание на экспертном уровне UX/UI
• Умение самостоятельно проектировать вайрфреймы (Figma, Balsamiq и др.)
• Уверенные аналитические навыки и опыт работы с GA, Ya.Metrica, GTM и аналогами
• Навыки построения продуктовых метрик и построения dashboard'ов по своим продуктам
• Опыт проведения A/B, A/A , A/B/C-тестов и знание инструментов для их проведения
• Навыки работы с Google Data Studio, Google Optimize
• Знание практик Customer Development / GrowthHacking / Jobs To Be Done

  Успешному кандидату готовы предложить:

• Работу в стабильной компании
• Возможность развития профессиональных качеств
• Амбициозные задачи и интересные проекты
• Официальное трудоустройство по ТК РФ, белую заработную плату (оклад + квартальные и годовые премии)
• Офис класса А в шаговой доступности от м. Крестьянская Застава/Пролетарская
• Работу в офисе/гибридно
• Заботу о здоровье: ДМС со стоматологией (после 1го месяца работы), ДМС для родственника со скидкой
• Сервис круглосуточной психологической поддержки
• Корпоративную программу скидок и привилегий от партнеров Почта Банк
• Возможность получения льготной ипотеки

  В сопроводительном письме просят указать уровень дохода, на который вы ориентируетесь.

В компанию, занимающуюся оснащением крупнейших предприятий в сфере горного машиностроения Уральского региона и являющуюся их ключевым партнером, требуется Операционный директор.   Компания доверит Вам:

• Организацию экономически обоснованной операционной деятельности компании
• Реализацию стратегии развития компании, формирование системы и стратегии продаж, контроль ассортиментной, ценовой и сбытовой политики
• Деловые встречи, переговоры, личное общение с ключевыми клиентами компании
• Управление эффективностью команды (контроль, оптимизация и повышение эффективности бизнес-процессов, организация обучения и т.д.)
• Отработку гипотез по повышению прибыли и масштабирование наиболее эффективных из них
• Внедрение автоматизации на предприятии
• Контроль выполнения обязательств перед заказчиками: контроль выполнения планов по поставкам продукции, выявление нарушений и принятие мер по их устранению
• Взаимодействие со всеми подразделениями, обеспечивающими жизнедеятельность компании (бухгалтерия; консалтинг; аутсорсинговые компании)

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование. Дополнительное образование, профильные курсы — приветствуются
• Опыт управления коллективом (от 20 человек) не менее 3-х лет
• Опыт работы в сфере поставок/закупа/продаж оборудования будет преимуществом
• Умение выстраивать бизнес-процессы и управлять ими, ориентация на результат
• Уровень опытного пользователя офисных программ, навык работы в CRM системах, знание управленческой отчетности
• Нестандартное стратегическое мышление, способность быстро и эффективно достигать цели бизнеса
• Высокий уровень самодисциплины, ответственность и продуктивность, умение принимать решения и нести за них ответственность

  Что компания может предложить Вам:

• Достойную заработную плату (оклад + %)
• Уровень заработной платы обсуждается с успешными кандидатами индивидуально
• Масштабные и амбициозные задачи, для реализации вашего профессионального потенциала
• График работы: 5/2
• Трудоустройство согласно ТК РФ с первого дня
• Быть частью команды профессионалов и экспертов

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Вакансия на удаленке.   В EdTech-компанию Uchi.ru требуется Руководитель группы аккаунт-менеджеров.   VK - это более 200 технологичных проектов, и среди них - Учи.ру, крупнейшая российская образовательная онлайн-платформа для школьников. Сейчас в команду ищут руководителя группы аккаунт-менеджеров.   Задачи:

• Управление командой аккаунт-менеджеров (до 10 человек)
• Измерение эффективности работы команды
• Обучение и адаптация новых сотрудников по готовому адаптационному плану
• Постановка операционных задач для достижения KPI и контроль их выполнения
• Ведение отчётности о проделанной работе
• Сопровождение образовательных учреждений: организация и проведение встреч с ЛПР, информирование и консультирование учителей по методическим и техническим вопросам, проведение иных мероприятий, направленных на продвижение проектов в школах
• Публичные выступления (вебинары/семинары для учителей, совещания с директорами, выступления на педсоветах и т.п.)

  Требования:

• Опыт управления командой от 5 человек
• Опыт проведения переговоров и публичных выступлений
• Умение работать с KPI команды

  Что есть у компании:

• Официальное трудоустройство
• Гибридный или удалённый формат работы
• Гибкое начало рабочего дня
• Материальная помощь в случае важных событий в жизни
• Доплаты к больничному листу
• ДМС после испытательного срока (включая стоматологию, плановую госпитализацию, полный чекап раз в год)
• Три дополнительных выходных на непредвиденные случаи
• Бесплатный доступ к платформе и скидка 50% на уроки в Учи.Дома для близких родственников
• Оплата 50% от стоимости психологических консультаций
• Преимущества аккредитованных IT-компаний
• Обучение за счёт компании
• Доступ к корпоративным онлайн-библиотекам

В компанию, занимающуюся производством и продажей металлоконструкций общественного и промышленного назначения, требуется Исполнительный директор с опытом работы на аналогичной позиции от 3-х лет.   Компания доверит Вам:

• Организацию экономически обоснованной операционной деятельности компании
• Реализацию стратегии развития компании, формирование системы и стратегии продаж, контроль ассортиментной, ценовой и сбытовой политики
• Деловые встречи, переговоры, личное общение с ключевыми клиентами компании
• Управление эффективностью команды (контроль, оптимизация и повышение эффективности бизнес-процессов, организация обучения и т.д.)
• Отработку гипотез по повышению прибыли и масштабирование наиболее эффективных из них
• Внедрение автоматизации на предприятии
• Контроль выполнения обязательств перед заказчиками: контроль выполнения планов по поставкам продукции, выявление нарушений и принятие мер по их устранению
• Взаимодействие со всеми подразделениями, обеспечивающими жизнедеятельность компании (бухгалтерия; консалтинг; аутсорсинговые компании)

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование. Дополнительное образование, профильные курсы — приветствуются
• Опыт управления коллективом (от 20 человек) не менее 3-х лет
• Опыт работы в сфере поставок/закупа/продаж оборудования будет преимуществом
• Умение выстраивать бизнес-процессы и управлять ими, ориентация на результат
• Уровень опытного пользователя офисных программ, навык работы в CRM системах, знание управленческой отчетности
• Нестандартное стратегическое мышление, способность быстро и эффективно достигать цели бизнеса
• Высокий уровень самодисциплины, ответственность и продуктивность, умение принимать решения и нести за них ответственность

  Что Компания может предложить Вам:

• Достойную заработную плату (оклад + %)
• Уровень заработной платы обсуждается с успешными кандидатами индивидуально
• Масштабные и амбициозные задачи, для реализации вашего профессионального потенциала
• График работы: 5/2
• Трудоустройство согласно ТК РФ с первого дня
• Быть частью команды профессионалов и экспертов

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!