Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В сеть лабораторий Гемотест открыта вакансия Руководителя B2B продаж.   Обязанности:

• Обеспечение выполнения стратегических задач, стоящих перед направлением в разрезе макрорегионов по каналам продаж медицинских центров и Юридических организаций
• Изучение и анализ и конъюнктуры и тенденций развития рынка лабораторной диагностики
• Участие в составлении перспективных и текущих планов работы по реализации услуг, определении новых рынков сбыта и новых потребителей, обеспечение устойчивого развития объемов продаж
• Представление интересов Компании и проведение переговоров на уровне первых лиц
• Планирование оперативной деятельности направления для достижения поставленных целей
• Организация и координация процессов взаимодействия с корпоративными клиентами
• Контроль дебиторской задолженности по оплате выполненных услуг корпоративными клиентами и выплатам врачам
• Стратегическое планирование человеческих ресурсов: методологическое и организационное лидирование процесса долгосрочного планирования человеческих ресурсов в рамках прогнозирования развития продаж
• Предоставление отчетности по результатам деятельности

  Требования:

• Опыт работы с B2B сегментом от 5 лет
• Наличие образования в области биохимии, лабораторной диагностики будет являться преимуществом
• Опыт руководящей работы не ниже руководителя отдела от 5 лет
• Владение навыками прямых продаж и опытом проведения переговоров на уровне лиц, принимающих решения
• Высокие организаторские способности, способность принимать решения в рамках своих компетенций
• Стратегическое мышление, развитые навыки аналитики и оценки орг. структур
• Подтвержденные навыки дистанционного управления

  Компания предлагает:

• Стабильность: компания федерального уровня, стратегический партнер для бизнеса, населения и государства
• Социально ориентированный бизнес: мы помогаем миллионам людей следить за их здоровьем
• Соблюдение ТК РФ: официальное трудоустройство, "белая" заработная плата
• График: с понедельника по пятницу с 09:00 до 18:00
• Команда: сплоченный коллектив профессионалов

В фармацевтическую компанию Р-Фарм открыта вакансия Директор по аналитике.    Задачи:

• Проведение глубокой аналитики фармацевтического рынка (СНГ, ЕС, США, Китай);
• Стратегическая поддержка основных маркетинговых инициатив;
• Проведение ad-hoc маркетинговых исследований, поиск инсайтов и разработка аналитических рекомендаций по результатам исследования;
• Анализ синдикативных данных о рынке от внешних агентств (IQVIA, Alpharm, Ipsos) и ad hoc маркетинговых исследований;
• Автоматизация процесса сбора данных;
• Отчетность.

  Портрет идеального кандидата:

• Опыт работы (от 3-х лет) на руководящих позициях в отделе исследований в фармацевтических компаниях;
• Опыт работы (от 3-х лет) в агентствах по маркетинговым исследованиям (Nielsen, TNSKantar, MillwardBrown, Ipsos, GfK, Iqvia) - проведение количественных и качественных исследований (не только анализ баз данных).

  Компания предлагает:

• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• ДМС, страхование жизни сотрудника от несчастного случая, система гибких льгот;
• Компенсация мобильной связи;
• Обучение, способствующее профессиональному и личностному росту;
• График работы 5/2, возможность частично удалённого формата работы.

В финтех-компанию EcoFinance (группа компаний Dyninno Group) требуется Руководитель операционного департамента, который возглавит подразделение, ориентированное на российский рынок.   Обязанности:

• Контроль за повседневной деятельностью колл-центра, обеспечение эффективной работы и отличного обслуживания клиентов
• Разработка, внедрение и совершенствование операционных процессов для повышения производительности и удовлетворенности клиентов
• Разработка и мониторинг ключевых показателей эффективности для оценки успеха операций и выявления областей для улучшения
• Найм, обучение и управление командой лидеров колл-центра
• Оценка и улучшение инструментов и систем, для оптимизации операций и улучшения качества обслуживания
• Формулирование и реализация стратегических планов для стимулирования роста и адаптации к изменяющимся рыночным условиям
• Взаимодействие с внешними поставщиками и поставщиками услуг для обеспечения высококачественных и экономически выгодных услуг
• Использование аналитики для оценки производительности процессов и принятия обоснованных решений по улучшению операций

  Требования:

• Подтвержденный опыт управления операциями, предпочтительно в финтех или финансовой сфере
• Сильные лидерские качества, опыт управления разнообразными командами
• Знания в разработке и оптимизации процессов, повышения их эффективности
• Отличные аналитические способности и умение интерпретировать сложные данные
• Выдающиеся коммуникативные и межличностные навыки
• Стратегическое мышление

В IT-компанию ЕвразТехника ИС (холдинг ЕВРАЗ) открыта вакансия Руководитель проектов ИТ.   ЕВРАЗ – глобальная горно-металлургическая компания. Лидер рынка стального проката. ЕвразТехника ИС - аккредитованная ИТ- компания, которая разрабатывает ИТ-системы для всех предприятий холдинга. Компания находится в процессе цифровой трансформации, работает стабильно и расширяет команду под инновационные и технологичные проекты.   Ключевые задачи:

• Коммуникация с владельцем продукта и кросс-коммуникация с департаментами компании.
• Анализ и проработка архитектуры проекта и обмена данными.
• Организация команды разработки.
• Работа с внешними подрядчиками.
• Организация доступов в ИТ системы.
• Декомпозиция задач бэклога, валидация оценки трудозатрат на задачи спринта.
• Управление командой разработки.
• Анализ рисков проекта, поиск решения и контроль.
• "Оркестрация" внутренних и внешних ИТ ресурсов, ИТ экспертизы и ИТ решений.
• Рекомендация оптимального ИТ решения для реализации бизнес задачи проекта.
• Подготовка отчетности.

  Ожидания компании:

• Наличие технического background.
• Опыт управления проектами.
• Опыт управления командами.
• Опыт декомпозиции бэклога и оценки задач.
• Знание принципов и опыт работы по Waterfall, Agile.
• Знание подхода DevOps в разработке.
• Знание принципов построения корпоративной архитектуры и архитектуры приложений.
• Знание основ Data Science.
• Развитые навыки коммуникации.

  Будет плюсом:

• Опыт разработки ПО.
• Опыт работы с Azure Boards.

  Компания предлагает:

• Работу в крупнейшей холдинговой структуре.
• Официальное трудоустройство с первого рабочего дня, "белую" заработную плату.
• Возможность удаленной работы.
• Перспективы профессионального и карьерного роста.
• Амбициозные задачи.
• Команду, состоящую из профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться.
• Участие в конференциях различного уровня, лабораториях, помощь и поддержка в научных проектах.
• Расширенный социальный пакет.

В авиакомпанию РусДжет (бизнес-авиация) требуется Заместитель руководителя правового департамента.   РусДжет — активно развивающийся авиационный холдинг. Предоставляет весь спектр услуг в сфере бизнес-авиации для самых взыскательных клиентов.   Обязанности: Договорная работа:

• правовая экспертиза гражданско-правовых договоров, в том числе с иностранным элементом, дополнительных соглашений, соглашений о расторжении договоров, протоколов разногласий, заказов, коммерческих предложений и иных документов, связанных с заключением, изменением, исполнением, прекращением договоров на соответствие действующему законодательству и/или типовым формам, разработанным в компании,
• подготовка и согласование договоров с контрагентами, в том числе двуязычных договоров,
• анализ правовых рисков от совершаемых сделок, формирование рекомендаций по их снижению,
• разработка и актуализация типовых форм договоров,

 

• Сопровождение деятельности Компании в рамках ВЭД, взаимодействие с таможенными органами и таможенными представителями
• Участие в разработке структуры сделок, проведение переговоров, участие в проверке юридических и физических лиц, доверенностей
• Ведение претензионно-исковой работы на предприятии — досудебное урегулирование, подготовка претензий, исковых заявлений, встречных исковых заявлений, представление интересов в судах, подготовка апелляционных, кассационных жалоб, иных процессуальных документов, получение и контроль исполнения судебных актов
• Подготовка по запросу руководителя юридических заключений, решение иных правовых задач, возникающих в рамках деятельности компании

  Требования:

• Высшее юридическое образование
• Опыт работы на позиции руководителя / заместителя руководителя юридического департамента (отдела) от 5 лет, желателен опыт работы в авиационной отрасли
• Знание гражданского законодательства, процессуального законодательства (гражданское, административное), корпоративного права
• Знание международного права, опыт работы с международными контрактами, умение ориентироваться в законодательстве зарубежных стран
• Опыт судебной практики, наличие практических кейсов с участием в судебных процессах будет преимуществом
• Умение анализировать информацию о юридических лицах в соответствии с требованиями законодательства о проявлении должной осмотрительности
• Знания в области структурирования сделок
• Навыки работы со справочно-правовыми системами, в частности с "Консультант+"
• Аналитическое мышление, способность работать в режиме многозадачности
• Умение четко, емко, но при этом лаконично излагать информацию, грамотность
• Коммуникабельность, умение работать в команде
• Английский язык на уровне Intermediate и выше, профессиональная лексика

  Условия:

• Полная занятость, оформление по ТК РФ
• Рабочее место офис м. Смоленская
• График работы 5/2, с 10.00 до 19.00
• Испытательный срок 3 месяца
• Расширенный полис ДМС после испытательного срока

В компанию-производитель минеральных удобрений УРАЛХИМ открыта вакансия Руководитель департамента организационного развития и мотивации.    Объединенная химическая компания Уралхим – один из международных лидеров по производству минеральных удобрений. Компания является крупнейшим в России и вторым в мире производителем аммиачной селитры, занимает ведущее положение среди компаний сектора минеральных удобрений в Российской Федерации и Восточной Европе. Общая численность сотрудников компании на данный момент – более 40 000 человек.   Ваш будущий функционал:

• Организация и контроль HR процессов, связанных с вознаграждением, в том числе установление ежегодных целей и показателей эффективности
• Бюджетирование и прогнозирование расходов на оплату труда
• Разработка политик по заработной плате и бонусной части
• Планирование численности компании
• Обзор заработной платы и льгот, оценка конкурентоспособности компании на рынке труда
• Проведение оценок должностей в соответствии с действующей системой
• Координация и контроль всех политик компании по предоставлению льгот сотрудникам
• Подготовка информации по основным KPI's для топ-менеджмента компании (квартальная, годовая отчетность; аналитика по запросам)
• Контроль и организация работы отдела по расчету заработной платы
• Контроль реализации полного цикла расчета заработной платы

  Ожидания компании:

• Высшее образование
• Релевантный опыт работы на руководящей должности от 5 лет в Корпоративном центре производственных компаний с филиальной сетью
• Опыт разработки, актуализации, утверждения и внедрения ЛНА в области компенсации и льгот
• Развитые презентационные и аналитические навыки
• Продвинутый пользователь Excel, 1С:ЗУП, DIRECTUM

  Компания предлагает:

• Интересную работу в крупной промышленной компании
• Комфортабельный офис с прекрасным видом в «Москва-Сити» (БЦ Империя)
• Полное соответствие ТК РФ
• Возможности профессионального и карьерного роста
• Дополнительные материальные выплаты: пособия при рождении ребенка, вступлении в брак и т.д.
• Конкурентную зарплату + годовую премию
• ДМС для вас и ваших детей с первого дня работы (включая стоматологию)
• Корпоративное обучение, постоянное развитие
• Компенсация затрат на мобильную связь
• Ежемесячные спортивные мероприятия, тренировки

В одну из крупнейших металлургических компаний ЕВРАЗ открыта вакансия Руководитель направления нормирования труда.   ЕВРАЗ — это 50 000 профессионалов, участвующих в производстве и поставках стального проката для инфраструктурных проектов в России и по всему миру.
С помощью продукции компании были построены Лахта-центр в Санкт-Петербурге, Burj Al Arab в Дубае, многие спортивные объекты в Сочи, Москве, Казани.   Чем предстоит заниматься:

• Формирование методологии процесса нормирования труда и определения оптимальной численности функциональных направлений, ее внедрение на предприятиях Группы
• Расчет численности под новые проекты: оценка потребности в персонале для реализации инвестиционных проектов, прогнозирование изменений в численности персонала в зависимости от особенностей проекта, анализ и оптимизация затрат на персонал в рамках инвестиционных проектов
• Участие в проектах по реорганизации функций и подразделений, повышению производительности труда
• Участие в планировании численности подразделений, оценка запросов на изменение численности
• Мониторинг и анализ численности (внешние и внутренние бенчмарки), выработкапредложений по повышению эффективности
• Проработка решений в части изменения структур и численности, проведение необходимыхрасчетов
• Анализ данных и представление необходимой отчетности: сбор, анализ и интерпретация данных о рабочем времени, производительности и численности персонала для принятия обоснованных управленческих решений

  Ожидания от кандидатов:

• Высшее образование в области управления персоналом, экономики, трудовых отношений или смежной специальности
• Опыт работы не менее 5 лет в области управления персоналом, в том числе опыт разработки нормативных документов в области управления численностью персонала
• Знание методов и принципов нормирования труда
• Опыт участия в проектах по реструктуризации, совершенствовании структур, бизнес-процессов
• Глубокие знания в области трудового законодательства, нормирования труда, управления человеческими ресурсами и оценки производительности
• Знание законодательных, нормативных и правовых актов по учету и нормированию труда
• Продвинутый пользователь ПК, владение программами MS Office, 1С ЗУП, Visio, СЭД, BI
• Аналитические навыки для проведения анализа данных и принятия обоснованных решений по управлению трудовыми процессами
• Готовность к работе в режиме многозадачности
• Готовность к командировкам

  Компания предлагает:

• Оформление по ТК РФ, достойный уровень оплаты труда, ежегодную индексацию зарплаты
• Гибридный формат работы
• Добровольное медицинское страхование для сотрудников, специальные условия ДМС для членов семьи
• Неограниченные возможности профессионального развития
• Специальные предложения, скидки от партнеров и банков для сотрудников компании
• Корпоративные спортивные мероприятия: бег, беговые лыжи

В провайдер по организации спортивного досуга КутиКатай открыта вакансия Директор по персоналу.    Что предстоит делать:

• Формировать и реализовывать клиентоцентричную hr стратегию

На какие блоки в hr нужно будет уделять много внимания:

• Корпоративная культура (артикулировать ценности и быть ее евангелистом)
• Секция внутренних коммуникаций
• Секция обучения (операторы, менеджеры, топ руководители)
• Автоматизация всех рутинных процессов
• HR-аналитика
• Секция подбора персонала
• Онбординг
• Секция мотивации и работы с персоналом
• hr брендинг

  Требования к кандидату:

• Опыт в роли HRD, HRG от 3 лет
• Опыт построения и описания процессов
• Готовность к работе в динамичной среде
• Экспертиза в основных сферах деятельности HR: рекрутмент, аналитика, HR - брендинг, развитие корпоративной культуры. Компетентность в области C&B и КДП будет существенным плюсом
• Знание ТК РФ и практики его применения
• Понимание реалий растущего бизнеса и желание пройти от фиолетово-красной к бирюзовой стадии развития компании)
• Data-driven менталитет и умение дружить с цифрами
• Опыт создания и проведения тренингов будет плюсом

  Условия:

• Много доверия и ответственности
• Широкий спектр интересных и амбициозных задач, через которые можно расти как профессионально, так и материально
• Обучение за счет компании

В Московскую Биржу открыта вакансия ИТ бизнес-партнер.    Обязанности: Работа на стыке ИТ и Заказчика:

• Ведение портфеля задач Заказчика/направления, ответственность за прозрачную картину по статусу реализации задач/проектов внутри группы МБ
• Выстраивание прозрачной, актуальной картины по статусу реализации задач\проектов и планам заказчика
• Своевременное информирование об изменениях по задаче\проекту
• Реализацию приоритетных задач\небольших проектов Заказчика
• Ведение 1-2 небольших проектов
• Ведение сложных задач, интеграционные задачи (если реализация более, чем в 1 системе)
• Организацию сбора внутренних и внешних трудозатрат, необходимых для выполнения всего цикла работ в рамках доработок ПО
• Подготовка и защита задач по доработкам ПО в коллегиальных органах организации
• Решение эскалаций как со стороны Заказчика, так и со стороны ИТ

  Требования:

• Высшее техническое или экономическое образование
• Опыт работы в качестве проектного менеджера/лидера разработки от 2х лет
• Отличное знание PMBoK, ITIL
• Хорошее знание жизненного цикла разработки ПО, процессов разработки
• Понимание архитектуры
• Хорошие коммуникативные навыки
• Владение ПО: Jira Atlassian (продвинутое), Confluence Atlassian, Microsoft Office

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ
• Достойную заработную плату, годовой бонус, программу нематериальной мотивации
• Расширенную медицинскую страховку с первого дня работы (в полис включена стоматология и корпоративный врач в офисе), ДМС для детей и супругов на льготных условиях
• Программу привилегий: скидки при покупке товаров и услуг (кафе, рестораны, билеты в кино, бронирование гостиниц, бытовая техника, аренда авто, и многое другое)
• Разнообразное обучение, профессиональное развитие, доступ к корпоративной библиотеке МИФ
• Корпоративную культуру современной технологической компании, свободный стиль одежды
• Гибридный режим работы, гибкое начало/завершение рабочего дня (график обсуждается на собеседовании)
• Офис в центре Москвы (м. Арбатская/Библиотека им. Ленина/Охотный ряд/Боровицкая)

В Московскую Биржу открыта вакансия Руководитель направления продаж.   Чем предстоит заниматься:

• Привлечение и обслуживание финансовых институтов
• Участие в федеральных и региональных мероприятиях в целях продвижения услуг
• Организация и участие во встречах с ЛПР
• Участие в переговорах и самостоятельное проведение переговоров и презентаций продуктов клиентам
• Сопровождение клиентов на всех этапах привлечения и обслуживания
• Формирование долгосрочных и доверительных отношений с клиентами (руководители и линейные менеджеры)
• Решение проблемных и конфликтных ситуаций с клиентами
• Определение и продвижение специализированной продуктовой линейки организации, адаптированной под нужды конкретного клиента
• Организация взаимодействия с профессиональными союзами и ассоциациями по вопросам сотрудничества с финансовыми институтами
• Консультирование клиентов по вопросам обслуживания в разрезе продуктовых линеек
• Формирования целевой клиентской базы исходя из существующего продуктового ряда организации
• Контроль оформления договорной документации
• Формирование предложений по модернизации существующих продуктовых линеек
• Формирование отчетности в разрезе клиентов
• Организация и проведение клиентских мероприятий
• Участие в процессах развития и продвижения продуктов на рынок

  Компания ожидает от Вас:

• Понимание профессиональной специфики финансовых институтов и механизма принятия управленческих решений
• Знание клиентской базы и наличие устойчивых контактов со значительным числом финансовых институтов
• Опыт в сфере продаж финансовых продуктов и, как преимущество, финансовым институтам
• Опыт подготовки, подписания и реализации программ и соглашений о сотрудничестве с клиентами
• Компетенции по выстраиванию работы со смежными подразделениями
• Умение работать в условиях многозадачности
• Умение разобраться в потребностях и проблемах потенциальных клиентов и формировать соответствующее продуктовое предложение
• Умение выстраивать отношения с ЛПР

​​​​​​ Условия:

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ
• Достойную заработную плату, годовой бонус, программу нематериальной мотивации;
• Расширенную медицинскую страховку с первого дня работы (в полис включена стоматология и корпоративный врач в офисе), ДМС для детей и супругов на льготных условиях
• Программу привилегий: скидки при покупке товаров и услуг (кафе, рестораны, билеты в кино, бронирование гостиниц, бытовая техника, аренда авто, и многое другое)
• Разнообразное обучение, профессиональное развитие, доступ к корпоративной библиотеке МИФ
• Корпоративную культуру современной технологической компании, свободный стиль одежды
• Гибридный режим работы, гибкое начало/завершение рабочего дня (график обсуждается на собеседовании)
• Офис в центре Москвы (м. Арбатская/Библиотека им. Ленина/Охотный ряд/Боровицкая)