Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Ozon ищут Руководителя проектов (оптимизация бизнес-процессов / финансы).   Вам предстоит:

• Управление проектами и инициативами в области внедрения ERP-систем, оптимизации финансовых и бизнес-процессов
• Анализ запросов от бизнеса, формулирование проектных задач и организация их внедрения
• Координация работы функциональных экспертов, ИТ-специалистов, внешних консультантов и других заинтересованных лиц
• Формирование и ведение проектного плана, мониторинг выполнения задач проекта для достижения плановых параметров/целей проекта (ответственность за цели проекта, целевые параметры проекта)
• Определение вариантов и оценка применимости ИТ-решений
• Участие в разработке и согласовании проектной документации
• Участие в определении и согласовании целей проекта, критериев достижения целей проекта, формировании системы управления проекта

  Ожидания от кандидата:

• Опыт реализации проектов внедрения ИТ-систем (в качестве проектного менеджера/бизнес-аналитика)
• Опыт проектов по организационным изменениям, в том числе проектов по реинжинирингу бизнес-процессов
• Обязательно понимание в области: процессов внутренних закупок/финансовых процессов (бухгалтерский учёт МСФО/РСБУ, консолидированная отчётность, бюджетирование, казначейство)/процесса P2P («От заявки до оплаты)/ЭДО
• Высшее образование: финансовое, экономическое, техническое
• Опыт работы в крупных международных консалтинговых компаниях будет преимуществом
• Знание бизнес процессов ритейл, логистических компаний будет преимуществом
• Опыт работы с ERP-системами: Axapta, 1C, SAP будет преимуществом
• Проактивность, самомотивация, нацеленность на результат
• Сильные лидерские и организаторские качества, многозадачность, готовность брать на себя ответственность за сложные задачи
• Коммуникабельность, умение решать задачи с вовлечением большого количества заинтересованных сторон
• Умение и готовность учиться новому
• Способность соблюдать график и уложиться в установленные сроки
• Навыки решения проблем

В Ozon ищут Руководителя группы спецпроектов (направление маркетинг/промо-продукт).   Вам предстоит:

• Лидировать работу команды для реализации задач в запланированный срок
• Разработать/актуализировать подход к планированию проектов (учитывая запросы со стороны коммерции)
• Создать из спецпроектов инструмент с прозрачной эффективностью для компании
• Управлять стандартами ведения отчетности по проектам, презентовать результаты (в том числе репортинг директору по маркетингу, коммерческим директорам)
• Разрабатывать с нуля, запускать и лидировать спецпроекты с партнёрами
• Анализировать ключевые метрики проектов и их успешность, разрабатывать дальнейшие шаги на основе данных
• Много общаться с партнёрами, внутренними исполнителями (дизайнеры, копирайтеры, аналитики и т.д.) и внешними подрядчиками

  Ожидания от кандидата:

• Опыт создания и развития команд
• Знания по разработке спецпроектов от креативов до пост-аналитики
• Умение работать с проектами как с инструментами достижения роста экономических показателей GMV, AdRev
• Принятие решений на основе аналитики и данных, построение взаимосвязей между; данными и бизнес-решениями 

  Компания предлагает:

• Динамичный и быстроразвивающийся бизнес: возможность сделать вместе лучший продукт на рынке e-commerce
• Свобода действий в принятии решений
• Достойный уровень заработной платы
• Профессиональная команда, которой мы гордимся
• Возможность развиваться вместе с нашим бизнесом

А ещё:

• Здоровье: ДМС со стоматологией, страхование от несчастных случаев, полис выезжающих за рубеж. В офисе ведут прием врач-терапевт и психолог;
• Спорт: йога в офисе, беговой, футбольный, волейбольный клубы с тренером. Скидки на клубные карты различных фитнес-сетей
• Корпоративные программы: скидки и привилегии от компаний-партнёров для сотрудников
• Питание: можно перекусить на оборудованных кухнях (завтраки, фрукты, овощи, сэндвичи), в офисе расположены вендинговые аппараты здоровой еды. Вечером вас ждут аппетитные ужины
• Офис в Москва-Сити: просторный open-space с панорамными видами и местами для отдыха, социальная инфраструктура

В foodtech-компанию GrowFood требуется Chief Technology Officer.   Grow Food готовит и доставляет в Москве и Санкт-Петербурге наборы правильного питания на каждый день. Да-да - те самые коробки с 5 разными блюдами на день. Лидеры в этом сегменте foodtech.
У компании все свое:

• Завод, которым управляет умная IT-система
• Курьерская служба с самыми приятными сотрудниками
• Приложение и сайт тоже разрабатывают внутри, как и идеи для продвижения
• Самое главное - 1000 сотрудников, которые горят своим делом

Сейчас ищут СТО, который возглавит всё функциональное направление IT (Development, QA, DevOps, Analytics, IT Support).   Чем предстоит заниматься:

• За ближайшие два года собрать технические команды и платформы, позволяющие кратно расти бизнесу
• Ускорить работу всех витрин: пересборка, доработка, оптимизация текущих систем, уменьшение количества инцидентов
• Проанализировать весь системный ландшафт компании и подходы, понять какие системы справятся с масштабированием и нагрузкой, а какие - в рисковой зоне
• Сформировать, внедрить и поддерживать единые принципы разработки, выстроить инженерную культуру и процессы в IT командах
• Отвечать за найм, оценку, мотивацию и развитие команд
• Обеспечить контроль сроков и качества работы
• Принимать практическое участие в решении инженерных проблем

  Нужен человек с уникальным сплавом следующих скиллов:

• Эксперт в разработке с широким кругозором: ожидают, что вы не только отлично знаете, как устроены разнообразные системы, но и знакомы с технологиями и практиками DevOps, SRE, CI/CD, тестами и аналитикой
• Сталкивались с практическими инженерными задачами: вы прекрасно разбираетесь в архитектурных паттернах, System Design и Solution архитектуре
• Обладаете опытом продуктовой разработки: вы прекрасно ориентируетесь в метриках продукта и разработки, а также делали фичи и сервисы для реальных людей и исполнителей, а не во имя R&D
• Руководство командой: ждут, что вы будете харизматичным лидером не только в технологиях, но и в повседневной жизни ваших сотрудников. Найм, мотивация, ревью сотрудников и делегирование - инструменты, которыми вы владеете
• Бизнес-подход в решении задач: вы принимаете решения исходя из задач бизнеса и можете аргументировать всем стейкхолдерам, почему в одном случае нужно обойтись костылём, а в другом - потратить лишние две недели на рефакторинг, а также знакомы с принципами Event Storming

  Что могут предложить:

• Амбициозные задачи и автономность в рамках выделенной функциональности
• Сильнейшую команду единомышленников, нацеленную на общий результат и рост
• Проект с миссией - повысить качество жизни людей, изменив подход к питанию. Компания делает жизнь клиентов проще, свободнее, счастливее
• Высокую скорость принятия решений и отсутствие бюрократии
• Лояльное отношение к графику работы и отпускам
• Развитую корпоративную культуру, совместные выезды, грандиозные тематические вечеринки, совместные спортивные мероприятия
• Обыденно, но факт - в компании белая заработная плата

В бренд профессиональной косметики Davines требуется Директор по информационным технологиям.   Компания Davines основана в 1983 году. Является производителем профессиональных средств по уходу за волосами premium-класса. При создании своих продуктов использует только натуральные и экологически чистые компоненты.   Предложение компании:

• Работа в компании, которая является лидером рынка в своем сегменте с отличной деловой репутацией. С продукцией DAVINES работают только лучшие салоны премиум-класса. Среди клиентов – сеть салонов Ma&Mi, Моя Прекрасная Леди, ART NAIL, Birdie, Стилистика и др.
• Официальное трудоустройство - полное соблюдение ТК РФ
• График работы 5/2 с 10:00 до 18:00. Суббота и воскресенье выходные
• Испытательный срок 3 месяца
• Удобный формат знакомства с продуктами компании. Davines Academy - современный экологичный обучающий центр компании. У вас есть возможность посетить семинары спикеров, а также всем новым сотрудникам предлагают пробники продукции
• Коллектив, который соблюдает правила экологичности. Сортируют мусор, пользуются бумажными стаканчиками, проводят акции “Посади дерево”
• Карьерное развитие. В компании есть разные примеры роста специалистов. Кто-то сменил сферу деятельности в рамках компании, а есть сотрудники, которые выросли до руководителей отделов
• Заботливое сопровождение новых сотрудников
• Долгосрочное сотрудничество
• Прозрачная система мотивации

  Вы с компанией подходите друг другу, если:

• У Вас активная жизненная позиция. Вы предпочитаете действовать, чем пассивно наблюдать
• Вас радует результат. Вы получаете удовольствие, когда закрываете проект/задачу
• Вы честны и открыты. Заботитесь о внутренних клиентах, своей репутации и имидже компании
• Ваш опыт в ИТ от 10 лет, из них не менее 3-х лет на руководящей позиции
• У Вас высшее техническое образование
• У Вас экспертные знания офисных пакетов ПО, 1С, серверов Windows, ip- телефонии и it платформ для call-center
• У Вас экспертные знания и опыт внедрения ERP-систем
• У Вас уверенные знания прикладных возможностей платформы 1С, Битрикс, навыки и опыт их интеграции в единую ИТ-инфраструктуру
• У Вас системное мышление, умение выстраивать и оптимизировать бизнес-процессы через внедрение информационных систем
• В сопроводительном письме Вы укажите уровень дохода

  Ваши задачи:

• Определение информационной стратегии компании, принятие решений на высшем уровне
• Эффективное управление процессами в области проведения системных изменений, автоматизации, цифровизации
• Интеграция, автоматизация существующих процессов
• Перспективные разработки и интеграции различных подсистем компании в единую CRM/ERP (курирование работы и разработки с 1С:КА, Sycret, Битрикс (сайт, интернет магазин), участие/лидирование проектов по разработке софт-решений
• Обеспечение информационной и экономической безопасности ИТ системы
• Поддержание стабильной и бесперебойной работы ПО и техническая поддержка пользователей
• Контроль сроков и качества исполнения задач подразделения
• Разработка системы SLA под изменяющиеся запросы бизнеса
• Формирование методологии и контроль обеспечения поддержки жизненного цикла средств цифровизации
• Обеспечение непрерывного повышения эффективности используемых программных продуктов
• Планирование и бюджетирование расходов на IT, оптимизация и исполнение IT-бюджета компании. Оптимизация и рационализация затрат на информационно-техническое обеспечение

В благотворительный фонд помощи детям с онкологическими и онкогематологическими заболеваниями Жизнь требуется Исполнительный директор.   Задачи:

• Координация и управление всеми этапами работы в фонде
• Знание бухгалтерского и управленческого учета
• Операционное управление, выстраивание эффективных процессов
• Формирование команды, контроль выполнения KPI сотрудниками
• Стратегическое руководство, выработка плана развития, медиапланирование, разработка новых благотворительных программ, взаимодействие с ключевыми партнерами и др.
• Ведение внутренней отчетности, презентации, выступления
• Внешняя коммуникация: работа с донорами и больницами

  Кто нужен:

• Человек со знанием специфики работы в НКО
• Необходимы лидерские качества, эмпатия, вдохновение, умение работать в команде
• Грамотная устная и письменная речь
• Хорошие коммуникативные навыки
• Успешный опыт руководящей работы от 3 -х лет (НКО или бизнес)
• Знание основных офисных программ, CRM, 1С

  Условия:

• Небольшая, дружная команда
• Офис на северо-востоке Москвы
• Оформление по ТК
• Возможен гибридный график
• Заработная плата по результатам собеседования и выполнения тестового задания

  Откликнуться с резюме и небольшим сопроводительным письмом о том, почему Вы хотите работать в фонде.

В дом культуры ГЭС-2 (фонд современного искусства V-A-C) требуется Руководитель медиа.   Обязанности:

• Поддержание существующей системы работы отдела медиа
• Организация недостающих процессов и корректное планирование нагрузки внутри команды
• Развитие квалификации и компетенции команды
• Формулировка критериев качества, написание инструкций и регламентов и отслеживание их выполнения
• Обучение и координация младших коллег
• Ведение регулярной отчетности по работе отдела с оценкой эффективности
• Принятие участия во внутренних и внешних встречах и стратегических сессиях
• Своевременное сообщение о потенциальных проблемах и предложение вариантов решения
• Формирование годового бюджета отдела и контроль его реализации в течение года
• Участие в разработке и реализации бренд-стратегии институции
• Участие в формировании предложений для коммерческих, имиджевых и информационных партнеров
• Поиск потенциальных информационных и имиджевых партнеров
• Взаимодействие с PR-агентствами и локальными менеджерами, а также с отделами визуальной коммуникации, маркетинга и другими отделами институции
• Адаптация и корректировка текущего tone of voice под разные площадки: соцсети (Telegram, Youtube, VK), сайты, пресс-релизы, email-рассылки
• Согласование медиастратегии и медиаплана по программным и внепрограммным направлениям и проектам
• Осуществление антикризисного PR, оперативное применение инструментов для урегулирования кризисных ситуаций

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт эффективного управления командами из более чем 10 человек от 3 лет
• Навыки планирования, разработки и реализации медиаплана
• Выстроенные отношения с редакциями и ключевыми участниками медиаиндустрии
• Опыт работы со специальными медиапроектами, знание наиболее эффективных способов донесения информации до различных аудиторий
• Знание особенностей функционирования и развития digital-площадок
• Опыт в создании и реализации коммуникационной стратегии
• Отличное знание русского языка и навык написания текстов разных форматов
• Английский (уровень не ниже Upper Intermediate)
• Владение пакетом Microsoft Office; дополнительным преимуществом станет опыт работы в Notion
• Опыт работы в области PR, коммуникаций от 2 лет или аналогичный опыт в редакции СМИ, медиаиздания
• Знание и использование в работе федерального закона «О рекламе» и других законодательных актов, относящихся к деятельности PR-отдела, будет преимуществом

  Условия:

• Заработная плата обсуждается индивидуально с успешным кандидатом
• График работы: 5/2
• ДМС после испытательного срока
• Возможность работать в команде, которая меняет культурный ландшафт Москвы

  Откликнуться с резюме и темой письма «Руководитель медиа».

В сервис путешествий OneTwoTrip требуется Руководитель отдела b2b маркетинга.   О компании и продукте:

• OneTwoTrip - один из крупнейших сервисов для планирования путешествий в России и СНГ, с которым можно легко и быстро забронировать всё необходимое для личной или деловой поездки, от покупки билета до бронирования отеля и уникальной экскурсии
• Компания активно развивает b2b-направление и хочет найти человека, вместе с которым существенно увеличит клиентскую базу
• b2b-продукт “OneTwoTrip для бизнеса” - это современный онлайн-сервис для организации командировок. Клиентами уже стали более 10 000 компаний, в том числе СберМаркет, ЛЭТУАЛЬ, Гемотест, RALF RINGER, Балтийская лесная компания, Pondera Industry, Банк 131, но OneTwoTrip не планирует на этом останавливаться
• Компания помогает юридическим лицам сокращать время и расходы на планирование и оформление деловых поездок. Заказы можно оплатить корпоративной картой, с помощью депозита или постоплаты, а закрывающие документы автоматически загрузятся в 1С:Бухгалтерия

  Основные задачи:

• Постоянный поиск точек роста в привлечении новых клиентов и развитии текущих
• Исследование рынка и целевой аудитории
• Разработка и реализация маркетинговой стратегии корпоративного продукта
• Планирование и запуск рекламных кампаний и проектов самостоятельно, силами команды и смежных команд
• Поддержка запуска новых продуктов и фич
• Помощь команде продаж в привлечении и развитии клиентов
• Ответственность за юнит-экономику и планирование маркетингового бюджета
• Выстраивание отслеживания регулярных показателей эффективности
• Управление командой (от двух человек)

  Что ожидают от вас:

• Опыт работы в маркетинге от 5 лет
• Опыт работы в b2b-маркетинге от 3 лет
• Опыт создания и реализации маркетинговых стратегий
• Performance-подход: тестирование и оценка эффективности предлагаемых гипотез
• Опыт подготовки рекламных кампаний - от брифа до подведения итогов
• Проактивность, амбициозность и любознательность
• Хорошие аналитические и коммуникационные скилы

  Что предлагают:

• ДМС, телемедицина
• Корпоративный английский
• Бонусы и премии за результат: любят строить смелые планы и ещё больше любят воплощать их
• Интересные и амбициозные задачи
• Ресурсы на реализацию смелых идей, идущих на пользу сервису
• Работу в уютном офисе в центре Москвы или Санкт-Петербурга по гибридному графику
• Посещение профильных мероприятий, библиотеку с хорошими книгами и обмен опытом с интересными людьми
• А ещё вы будете работать в отличной команде, участвовать в необычных тимбилдингах и веселиться на вечеринках

В объединенную компанию Tele2/ALTEL требуется HR бизнес-партнер.   Ваши главные задачи:

• Участие в реализации People Strategy и внедрение изменений
• Оказание качественной и своевременной поддержки внутренним клиентам по всем HR вопросам
• Быть консультантом для бизнеса в принятии решений в сфере управления персоналом
• Выстраивание четких и понятных связей между People Office и Бизнесом
• Обеспечение эффективной работы курируемого подразделения
• Методологическая помощь руководителям структурных подразделений в организации работы с персоналом
• Проводить коммуникации и развивать сотрудников своей функции

  У идеального кандидата:

• Образование: высшее
• Успешный аналогичный опыт
• Есть знание бизнес-показателей (выручка, рентабельность, возврат инвестиций, EBITDA, умение обосновывать ими HR-инициативы и решения)
• Человекоцентричный подход
• Есть опыт подбора на экспертные и руководящие позиции, навыки проведения интервью и предоставления обратной связи, опыт проведения оценки персонала
• Компетенции: эмпатия, эмоциональный интеллект, эффективная коммуникация; аналитическое и системное мышление; ориентация на результат; саморазвитие и обучаемость; работа в команде; принятие решений и ответственность; лидерство; управление отношениями; деловая хватка; консультирование/коучинг/наставничество; критическое мышление; проактивность
• Успешно реализованные программы/проекты будут дополнительным преимуществом

  Условия:

• Карьерный рост, официальное трудоустройство и не только
• Гибридный формат работы
• Годовой бонус по результатам KPI
• Дополнительные 4 дня отпуска - итого 28 календарных дней за год
• Корпоративная сотовая связь
• Добровольная медицинская страховка со стоматологией и лекарствами с возможностью бесплатно добавить двух близких родственников
• Фитнес-абонементы со скидкой и в рассрочку
• Денежная компенсация за использование личного ноутбука
• Онлайн-платформа бесплатной психологической помощи
• Доступ к корпоративной онлайн-библиотеке MyBook

В сервис заказа трансферов i’way открыта вакансия Head of Marketing.    Требования:

• Опыт работы в маркетинге более 5 лет;
• Опыт развития проектов с десятками тысяч пользователей;
• Мастерское владение актуальными инструментарием;
• Уверенные переговорные и управленческие навыки;
• Владение английским языком не ниже уровня B1;
• Подтвержденные кейсы в сфере маркетинга;
• Активная жизненная позиция.

  Функционал:

• Продвижение продуктов компании (система бронирования для тревел-агентов и корпоративных клиентов, API, мобильное приложение) на российском и международном рынке (B2C, B2B);
• Targeting, CPO, аналитика, mail, SMM, digital, лидогенерация и др.;
• Проверка гипотез, аналитика, масштабирование, интеграции внешних сервисов аналитики маркетинга;
• Найм, развитие и управление командой, привлечение внешних подрядчиков.

  Компания предлагает:

• Работу в стабильной международной компании;
• Интересные задачи;
• Официальное трудоустройство, согласно ТК РФ;
• Достойную оплату труда;
• Яркую корпоративную жизнь в дружном коллективе;
• Современное рабочее место в уютном офисе.

В инвестиционный холдинг с фокусом на eMobility (развитие сети зарядных станций, производство электромобилей, развитие электро-такси и каршеринга и др.), открывает поиск сотрудника на позицию Инвестиционного менеджера (Ассоциата в M& A департамент)   Кого компания ищет:

• Опыт работы инвестиционным менеджером/ассоциатом в IB (инвест. банках или
  бутиках), family offices, VC/PE фондах, инвестиционных компаниях или холдингах – суммарно от 5 лет;
• Высшее финансово-экономическое или математическое образование в одном из топовых вузов;
• Опыт самостоятельного ведения инвестиционных или M&A сделок от origination до closing;
• Знание инвестиционных конструкций английского права;
• Опыт работы в следующих отраслях (или с проектами из этих отраслей) как преимущество: Mobility, Automotive, New energy, Hardware, DeepTech, SaaS;
• Коммуникабельность, аналитический склад ума, ответственность.

  Что предстоит делать:

• Ведение M& A сделок – как самостоятельно «от и до», так и способность включиться в существующую сделку на любом этапе инвестиционного цикла;
• Подготовка терм-шитов (Term-sheet) с высокой степенью готовности конечного продукта;
• Создение и поддержание Captable проектов (включая такие ситуации, как multi- round, anti-dilution, ESOP, debt conversion etc.);
• Работа с обязывающей документацией по сделке (корпоративный договор, опиционые соглашения, уставы, займы) – на предмет учета бизнесовых договренностей;
• Инвестиционная поддержка нестандартных сделок: построение бизнесов «с нуля», совместные предприятия, венчурные инвестиции и т.д.;
• Все остальное, что можно придумать в инвестиционном бизнесе.

  Что взамен:

• Привлекательный уровень заработной платы;
• Расширенный социальный пакет;
• Развитая бонусная система;
• Комфортный офис в центре Москвы.

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!