Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Совкомбанк требуется Руководитель медийно-конверсионного направления.   Что компания ждет от вас:

• ​​​​​​​Высшее образование
• Опыт работы от 3-х лет в сфере performance направления на руководящей должности
• Опыт настройки и ведения РСЯ (закупка по СРС), ретаргетинга, уверенное владение Яндекс Директ
• Опыт настройки и ведения таргетированной рекламы в VK, MyTarget, VK Ads с целью генерации лидов и продаж. Уверенное владение рекламными кабинетами
• Глубокое понимание принципов и алгоритмов оптимизации рекламных кампаний на performance показатели
• Умение самостоятельно работать в рекламных кабинетах, настраивать и оптимизировать кампании
• Свободное владение Excel и Power Point
• Умение формировать аналитические отчеты и презентации

  Чем вы будете заниматься:

• ​​​​​​​​​​​​​​Настройка, ведение и оптимизация РК в Яндекс Директ (РСЯ, ретаргетинг); VK, VK Ads, MyTarget (трафик на сайт, конверсии, лид-формы и пр.) с целью выполнения performance KPI и роста ключевых показателей
• Тестирование гипотез (сегменты аудиторий, офферы, креативы, таргетинги, форматы, стратегии и пр.), проведение А/Б тестов
• Построение сквозного digital продвижения в связке с медийным направлением: от охвата до генерации лидов с конвертацией в продажи
• Бюджетирование, медиапланирование, контроль выполнения KPI, повышение эффективности бизнес показателей
• Анализ данных из систем вэб-аналитики, анализ пути пользователя и воронки продаж
• Подготовка регулярных отчетов о кампаниях, формирование и защита планов, отчетов, презентаций
• Изучение и внедрение новых технологий интернет-рекламы
• Формирование команды: подбор, развитие, адаптация персонала

  Условия:

• Официальное оформление с первого рабочего дня
• Обучение в Учебном центре и прокачка своих навыков
• График работы 5/2
• Бесплатный полис ДМС
• Отдых летом на море и зимой на горнолыжных курортах при финансовой поддержке от банка
• Компенсация расходов на абонемент в спортзал, детский отдых и изучение английского языка
• Соц.программы по самым выгодным условиям от банка: кредит, автокредит, страхование и другие банковские продукты
• Финансовая поддержка от банка в различных жизненных ситуациях
• Участие в корпоративных забегах, турнирах по шахматам, футбольных и волейбольных матчах
• Свободное общение с руководством банка: предлагайте любые идеи и реализовывайте интересные проекты
• Путешествия по России, знакомства с новыми людьми, конкурсы и корпоративы – живите яркой корпоративной жизнью

В FinTech-компанию ЕДИНЫЙ ЦУПИС открыта вакансия Директор по информационным технологиям.    Расчетная небанковская кредитная организация ООО НКО «Мобильная карта» (ЕДИНЫЙ ЦУПИС), имеющая лицензию Банка России № 3522-К, назначена распоряжением Президента РФ № 236-рп от 25.08.2021 г. единым центром учета переводов ставок. ЕДИНЫЙ ЦУПИС – финтех компания, предоставляющая современный и качественный платежный сервис по переводу денежных средств. Проект входит в ТОП-3 российских платежных компаний по совокупному обороту электронных денег. В связи с активным развитием компании открывают вакансию «Директора по информационным технологиям».   Обязанности:

• Разработка стратегии и развитие ИТ-направления в кредитной организации (эксплуатация интранет-сервисов, зона ПС БР, инфраструктура АБС и ДБО, СБП и иные системы бэк-офиса);
• Руководство и повышение эффективности деятельности Департамента информационных технологий (ДИТ);
• Обеспечение непрерывности деятельности по курируемому направлению;
• Оптимизация и развитие процессов поддержки офисных пользователей;
• Организация и проведение мероприятий по импортозамещению программного обеспечения и программно-аппаратных комплексов;
• Управление проектами по модернизации ИТ-инфраструктуры, включая требования по информационной безопасности;
• Планирование и контроль ИТ-бюджета.

  Требования:

• ​​​​​Обязателен опыт руководства ИТ-направлением в финансовых компаниях от 5-х лет;
• Высшее профильное образование;
• Глубокие знания основных технологий Microsoft (AD, CA, DNS, DHCP, GPO);
• Экспертные знания *Nix-систем и ПО, сетевых технологий (OSI, стека TCP/IP);
• Знание принципов построения современных IT-архитектур и технологий, включая облачные вычисления, большие данные;
• Личные качества: высокая самоорганизация, стратегическое мышление, нацеленность на результат, умение работать в режиме многозадачности, ответственность, инициативность.

  Условия:​​​​​​​

• Интересные и амбициозные задачи;
• Высокий уровень дохода (обсуждается индивидуально с успешным кандидатом);
• Социальный пакет (ДМС, английский язык, повышение квалификации, в том числе международного уровня);
• Профессиональная команда с передовым опытом в финтехе более 8 лет;
• Работа в комфортабельном офисе Санкт-Петербурга.

Вакансия на удаленке.   В онлайн-школу ЕГЭLAND открыта вакансия Директор по персоналу.   EL — это образовательная IT-платформа подготовки к экзаменам в РФ. Резиденты Skolkovo, трендсеттеры подходов в онлайн-образовании и фанаты результата.   Задачи:

• Построение и реализация стратегии найма в соответствии со значительным расширением штата сотрудников. Цель - х2 в штате в короткие сроки (2-4 месяца);
• Улучшение воронки найма. Важно привлекать в компанию лучших и предлагать им условия, от которых невозможно отказаться. Цель - 100% закрытие вакансий рекрутерами, снижение срока закрытия с 60 + дней в х2;
• Корректировка и улучшение системы адаптации и оффбординга в компании. Цель - оценка новичков 9/10;
• Оцифровка всех HR-процессов (важно считать эффективность начиная от воронки найма, заканчивая e-ltv сотрудников). Цель - создание дашборда с регулярным подсчетом ключевых метрик;
• Развитие внутреннего HR-бренда компании. Цель - e-NPS 50% по году;
• Разработка и реализация HR-стратегии на будущий год исходя из целей бизнеса. Цель - 90% задач из стратегии выполнено на 100% и в срок;
• Эффективное управление HR-отделом компании.

  Ожидаемый результат:

• Ежемесячное закрытие планов по найму, результативные сотрудники в отделах. 80% фокуса у HRD будет направлен на эффективный найм и стабильное выполнение показателей, а 20% на внутриком, адаптацию, HR-бренд.

  Требования:

• У вас есть опыт работы HRD/Тимлидом (опыт в EdTech будет преимуществом);
• Опыт управления командой hr от 4 человек (управление не только отделом найма, но и другими, к примеру, у вас есть опыт управления отделом мотивации и льгот, отделом по корпоративной культуре, по адаптации и т.д);
• Наличие успешных кейсов: вы умеете выстраивать hr-процессы с нуля, увеличивать эффективность найма, ваша команда закрывала минимум 80% планов на 100%;
• Вы не боитесь работать руками, залезать в процессы и докручивать их, чтобы улучшить результат команды;
• В вашем лексиконе нет слова "невозможно", "кадровый голод", "сложная вакансия". Вы можете с легкостью закрыть вакансии самостоятельно и выстроить этот процесс через сотрудников;
• Регулярный менеджмент и эффективное управление удаленной командой у вас в крови;
• Вы горите своим делом, ваша работа приносит вам кайф и вы любите людей и понимаете, что люди - это главное. А также осознаете с полной ответственность, что эффективно подобранный человек отделом рекрутинга потенциально принесет компании результат х2;
• В компании готовы рассматривать кандидатов, у которых есть только опыт управления командой рекрутинга и выстраивание процессов в отделе найма, но он хочет развивать свои компетенции и брать на себя такие задачи, как узнаваемый HR-бренд, развитая корпоративная культура и система бенефитов.

  Компания предлагает:

• Люди: вы будете работать с командой, которая с таким же "огоньком" и ценностью относятся ко всему, что делает;
• Мобильность: дают возможность работать из любой точки мира в удаленном формате;
• Деньги: конкурентная ЗП от 300 000 рублей, на которую вы можете влиять и увеличивать свою мотивацию. Компания ценит сотрудников, которые приносят результат и всячески их поощряют;
• Развитие: вы можете рассчитывать на неизбежный рост ваших компетенций, регулярные обучения и возможность на нетворкинг с топовыми спецами в вашей нише;
• Свобода: есть возможность предоставлять бюджет для использования абсолютно любых методов работы. Высокая толерантность к риску и минимум цензуры – можно тестировать идеи, о которых в других компаниях даже побоялись бы думать;
• Работа с уникальным продуктом: продукт обладает социальной значимостью, о нем хочется рассказывать друзьям и знакомым;
• Корпоративная культура: общаются на равных, играют в долгую, любят удивлять, ценят обратную связь и результат, а также поддерживают друг друга. В компании корпоративная культура "Успеха", где говорят на «ты», ценят скорость, креативность, цифры, статистику и аргументированные подходы;
• Развитие: в 2024 году инвестируют в сотрудников, а именно на образование, развитие компетенций, бенефиты и корп.культуру 10 000 000 рублей.

  Откликнуться с сопроводительным письмом, в котором напишите о своих результатах.

В концерн Телематика требуется Руководитель проектов.   Концерн Телематика реализует интеллектуальные инфраструктурные проекты для автомобильного и железнодорожного транспорта в России, в странах ЕАЭС, Азии и Латинской Америки.
Компания создает интеллектуальные транспортные системы для городских агломераций и магистральных дорог, решения для платных автодорог, системы весогабаритного контроля, инфраструктуру для «умных» дорог и подключенного транспорта, цифровизацию железнодорожного транспорта, беспилотные мультимодальные грузовые автомобильные и железнодорожные перевозки, в том числе в рамках международных транзитных коридоров.
Сейчас концерн в поисках руководителя проектов на сложный и перспективный проект.   Вы с компанией подойдете друг другу, если вы:

• Уже руководили командой разработки
• Разбираетесь в процессе гибкой разработки программного обеспечения
• Имеете опыт анализа и автоматизации бизнес-процессов
• Обладаете знаниями о различных архитектурах современных решений, понимаете, где и как их применять
• Были разработчиком или системным аналитиком несколько лет
• Умеете работать с требовательными заказчиками
• Знаете, что такое ПМИ, и успешно сдавали проекты госзаказчику
• Умеете самостоятельно принимать решения и брать на себя ответственность

  Какие будут обязанности:

• Управление проектами по созданию ПО
• Погружение в автоматизируемые бизнес-процессы, взаимодействие с бизнес-заказчиком
• Управление распределенной командой разработки (аналитики, разработчики, тестировщики, devops, архитектор), мотивация, обратная связь, One-to-One
• Участие в проектировании архитектуры создаваемых модулей, разбивка реализуемой функциональности по микросервисам, проработка интеграций с другими командами
• Управление продуктовым бэклогом, груминг бэклога, распределение задач между аналитиками и их приёмка
• Планирование работ по модулю в целом, планирование спринтов, контроль выполнения задач
• Проведение дэйли-митингов, демо (внутренние и внешние), ретро
• Сдача модулей в опытную и промышленную эксплуатацию

  Что предлагают: 

• Зарплату в рынке (плюс годовой бонус), уровень дохода обсудите на собеседовании
• Удобный формат работы: пятидневная рабочая неделя с пн по пт, а время начала и окончания рабочего дня можно согласовать с руководителем, возможность гибридного формата работы
• Работу в аккредитованной ИТ-компании
• Наставничество со стороны коллег и поддержку руководителя с первого дня работы
• Заботу: нужная техника для работы, дополнительные 3 дня к отпуску,  расширенный пакет ДМС со стоматологией и психологической помощью
• Специальное предложение на занятия спортом в офисе и корпоративную программу лояльности от партнеров
• Яркие и запоминающиеся мероприятия, тимбилдинги и выезды на природу
• Просторный офис с панорамными видами, местами для отдыха, развитая инфраструктура: оборудованные кухни, (вкусное кофе, фрукты, овощи, снеки в свободном доступе), вендинговые автоматы со здоровой едой,рядом с офисом кафе и рестораны в шаговой доступности (3 минуты от м. Динамо)
• Оперативно назначат и проведут одноэтапное техническое интервью, а потом быстро дадут фидбек

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В журнал Men Today (издательский дом Independent Media) требуется Заместитель главного редактора.   Обязанности:

• Самостоятельное написание статей
• Редактирование авторских материалов и переводов
• Работа с авторами и экспертами, координация процессов
• Составление контентных планов для сайта и журнала вместе с главным редактором и шеф-редактором

  Требования:

• Умение работать с разными форматами контента (лонгриды, подборки, лайфхаки, тесты, новости)
• Развитые навыки коммуникации, пунктуальность, собранность, стрессоустойчивость, умение работать с большими объемами контента
• Идеальный русский язык
• Опыт работы редактором, зам. главного редактора, шеф-редактора в СМИ (предпочтение - большим площадкам с релевантным контентом, в том числе автомобильные, новостные)
• Обязательны примеры написанных статей и готовность пройти тестовое задание
• Плюсом будет имеющаяся база авторов, экспертов, колумнистов

  Условия:

• Современный, уютный офис в центре Москвы
• Отсутствие дресс-кода
• Уровень заработной платы обсуждается по итогам интервью
• Позитивный и высокопрофессиональный коллектив

  Откликнуться с сопроводительным письмом и портфолио с текстами.

Вакансия на удаленке.   В универмаг украшений Poison Drop требуется Категорийный менеджер.   Poison Drop – это мультибрендовый омниканальный международный универмаг украшений с популярным сайтом, мобильным приложением и магазинами в топовых торговых центрах. Компания уверенно развивается на ювелирном рынке с 2013 года, показывает ежегодный кратный рост, быстро увеличивает ассортимент, географию своего присутствия, количество точек продаж, штат сотрудников и узнаваемость бренда среди целевой аудитории. Осенью 2022 года компания вышла на международный рынок с операционным офисом в Дубае.   Каких людей ждут?
Poison Drop растет и меняется очень быстро. Отсюда большие ожидания от потенциальных сотрудников. Ценят личный вклад, способность видеть задачу широко и, главное, отвечать за результат. Здесь интересно и есть куда расти.   Чем предстоит заниматься, какие задачи решать:

• Планирование продаж и составление ассортиментных матриц в разрезе вверенных поставщиков и категорий
• Составление бюджета закупок действующего ассортимента
• Участие в оптимизации процессов в отделе
• Реализация и анализ эффективности мероприятий, направленных на выполнение плана
• Организация поставок и заказ товара, контроль исполнения поставщиком заказов и соблюдения графиков поставок
• Согласование коммерческих условий, ведение регулярных коммуникаций с поставщиками
• Управление товарным запасом (объем, контроль распределения по магазинам, форма владения товарным запасом, потребность в продукции, анализ дефицитных и проблемных позиций)
• Ценообразование и дисконтная политика, мониторинг эластичности спроса по цене и корректировка цен при необходимости
• Анализ конкурентного окружения в РФ и на международных рынках
• Регулярный сбор данных по итогам продаж от сотрудников Offline/Online
• Ключевые показатели эффективности
• Оборачиваемость товарного запаса
• Валовая прибыль

  Какой опыт и навыки необходимы:

• От 3 лет работы на аналогичной позиции (ювелирная розница как преимущество)
• Опыт работы в мультибренд-формате (как преимущество)
• Опыт построения ассортиментных матриц
• Excel, 1С УТ (уровень уверенного пользователя)
• Имеете аналитический ум
• Легко находите общий язык с коллегами, грамотно аргументируете свою точку зрения
• Ответственность
• Высокий уровень самоорганизации
• Внутренний интерес и вовлеченность в работу
• Английский B1

  Как работают и что предлагают:

• Работу в слаженной и позитивной, международной команде профессионалов
• Любят отмечать Дни Рождения (свои и сотрудников), дарят подарки, устраивают вечеринки
• Компенсируют 80% обучение английскому языку
• ДМС
• Профессиональный рост и развитие в растущем, стабильном бизнесе
• Возможность работать удаленно или в стильном и комфортном офисе с гибким графиком
• Уровень дохода определят по результатам собеседования

В интернет-провайдер УГМК-Телеком открыта вакансия Директор по развитию бизнеса.    Ключевые цели:

• Обеспечить рост чистой прибыли Компании
• Обеспечить улучшение показателей компании в части клиентской удовлетворенности и лояльности, конкурентных преимуществ, доли рынков, бизнес-моделей

  Ключевые задачи:

• Запустить «с нуля» функцию маркетинга и продаж в рамках матричной структуры для 100% бизнес-юнитов компании
• Разработать стандарты и правила проведения централизованных и децентрализованных мероприятий в части маркетинга и продаж
• Провести обучение сотрудников бизнес-юнитов в части новой роли маркетинга и продаж в компании
• Выстроить операционную работу по формированию рыночного предложения, развития маркетинговых инструментов, используемых в Компании
• Обеспечить сопровождение выхода на новые территории, ввод на рынок новых продуктов
• Проводить на постоянной основе оценку эффективности маркетинговых мероприятий и продаж на основе данных
• Утвердить стратегию развития бизнеса и ключевые стратегические инициативы, отвечающие на следующие вопросы: целевая аудитория и приоритеты, их потребности, поведение покупателей и конкурентов, ключевые конкурентные преимущества и что  отличает компанию, способы продвижения и продаж, роли в командах развития, KPI и мотивация, конкретные действия и требуемый уровень баланса в части онлайн и оффлайн мероприятий

  Требования к кандидатам:

• Профильное образование (маркетинговое, экономическое)
• Глубокая экспертиза в маркетинге в целом
• Важен опыт по клиентскому опыту, большим преимуществом будет опыт в B2B
• Опыт работы в матричной структуре на функциональном уровне
• Стратегическое мышление, экспертная и партнерская позиция
• Способность быстрой и максимально эффективной интеграции в бизнес
• Высоко развитые коммуникативные навыки, способность самостоятельно принимать решения и нести ответственность за свою работу
• Уверенность в себе, энергичность, настойчивость в достижении целей, профессиональное лидерство

  Условия:

• Официальное трудоустройство
• Конкурентоспособный уровень заработной платы (ежемесячная часть + квартальная премия + годовая премия)
• Место работы - г. Верхняя Пышма, или Екатеринбург
• Гибридный график работы, возможны варианты совмещения удаленной работы и работы в офисе
• Расширенный социальный пакет, ДМС для сотрудников (включена стоматология), корпоративный врач и массажист для сотрудников офиса
• Частичная оплата путевок в детский лагерь для детей сотрудников
• Корпоративное такси
• Корпоративная сотовая связь
• Топливная карта Газпромнефть со скидкой 10%
• Программа лояльности для сотрудников (скидки более чем у 255 партнеров)
• Посещения спортивных секций (плавание, волейбол, теннис)
• Возможность проходить обучение внутреннее и внешнее

В российский бренд модной одежды Charuel требуется Заместитель главного бухгалтера.   Вот уже более 25 лет компания CHARUEL по праву является одним из лидеров fashion-индустрии. Сейчас CHARUEL - это производство полного цикла с собственными фабриками в Подмосковье и Беларуси. Это позволяет компании контролировать все процессы и уровень качества каждого изделия. Сотрудничают с европейскими производителями, где также закупают ткани и фурнитуру. CHARUEL - это 1800+ сотрудников, 3 собственных производства, более 60 магазинов по всей России.   Обязанности:

• Контроль сроков и корректности регистрации документов в учетной системе сотрудниками бухгалтерии по нескольким организациям (ОСНО, УСН)
• Ведение участков учета «Основные средства», «Лизинг», «Затраты»
• Формирование книг покупок и продаж
• Анализ сводных учетных данных, проведение закрытия периодов, проверка бухгалтерских итогов
• Подготовка пакета документов в рамках мониторинга по договорам внешнего финансирования (кредиты, займы, лизинг и т.д.)
• Внутренняя отчетность по запросам руководителей
• Выполнение поручений главного бухгалтера, финансового директора

  Требования:

• Высшее профильное образование
• Опыт работы от 3 лет в должности заместителя главного бухгалтера или главного бухгалтера
• Обязателен опыт работы с ВЭД (импорт, экспорт, страны Таможенного Союза)
• Обязателен опыт документального сопровождения договоров внешнего финансирования (кредиты, займы, лизинг и т.д.)
• Желателен опыт работы с розничными продажами и маркированной продукцией
• Опыт работы в 1С 8.3 БП+ЗУП обязателен, опыт работы в 1C ERP желателен
• Знание всех участков бухгалтерского и налогового учёта производственного-торгового предприятия
• Знание особенностей учёта на ОСНО, УСН (6% и15%)
• Готовность к работе в условиях многозадачности
• Высокий уровень коммуникации, инициативность, стрессоустойчивость, ответственность, аккуратность, педантичность, системность мышления и действий, нацеленность на результат
• Готовность пройти тестирование по бухгалтерским проводкам

  Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня
• График работы 5/2, пн-пт варианты начала рабочего дня с интервале с 8 до 10 часов (суббота-воскресенье выходной)
• Офис в БЦ Смирновский - Смирновская ул., д.25 стр. 1, ст. м. Таганская/Марксистская/Римская/Площадь Ильича (в 10 минутах езды на общественном транспорте), м. Нижегородская 10 мин пешком, платформа Калитники также недалеко от офиса
• Заработная плата - по результатам собеседования
• Скидки 50% на продукцию компании
• ДМС со стоматологией после полугода работы
• Подарки ко дню рождения

В сеть магазинов ТВОЕ открыта вакансия Руководитель программ лояльности.   Компания ТВОЕ - лидер розничного сегмента fast fashion в РФ. В E-commerce команду ищут CRM маркетолога для развития собственной программы лояльности.   Обязанности:

• Увеличивать выручку клиентов программы лояльности ТВОЕ (розница + интернет магазин)
• Разрабатывать и реализовывать стратегию CRM-коммуникаций
• Сегментировать базы клиентов и персонализировать коммуникации
• Запускать триггерные цепочки, рассылки, опросы, проводить А/Б-тесты
• Совместно с копирайтерами/дизайнерами/e-mail маркетологом готовить и верстать материалы
• Генерировать и тестировать гипотезы
• Анализировать эффективность и оптимизировать CRM-коммуникации
• Совместно с аналитиком формировать отчетность по ключевым метрикам
• Разрабатывать механики для увеличения LTV, RR, AOV и проч метрик

  Требования:

• Опыт работы с Mindbox или аналогичными системами
• Опыт работы в должности crm маркетолога, руководителя программы лоляьности, email маркетинга от 2-х лет
• Опыт продвижения fashion и beauty брендов приветствуется
• Опыт работы с рекламными бюджетами от 3 млн
• Знание инструментов аналитики yandex metrica, google analytics обязательно
• Опыт работы с Power BI будет вашим преимуществом

  Условия:

• Официальное оформление по ТК РФ
• График работы 5/2 гибридный формат работы
• Скидки на продукцию компании
• Офис около м. Сходненская, в шаговой доступности от метро
• Заработная плата будет обсуждаться с успешным кандидатом

Известный российский премиальный бренд одежды Charuel (бренды CHARUEL и СALISTA) ищет в свою команду Продакт-менеджера.   Обязанности:

• Планирование, формирование и размещение заказов на производство коллекции, согласование и комментирование образцов на английском языке, контроль производства (Китай, Турция)
• Поиск поставщиков и производителей (сбор и систематизация информации о производителях, сравнительный анализ цен производителей)
• Ведение переговоров, размещение заказов по ТЗ
• Подбор материалов, организация закупки ткани, работа на международных выставках
• Обеспечение выполнения плана подготовки коллекции к запуску в производство, контроль и постановка задач конструкторам, портным-лаборантам
• Разработка, корректировка / дополнение конструкторско-технологической документации
• Ведение модели от эскиза до готового образца - участие в запуске модели в производство, соблюдение сроков сдачи коллекции
• Контроль производства образцов: контроль качества получаемых образцов, проверка промежуточных образцов, отработка посадки и внешнего вида
• Контроль производства и отгрузок, коммуникации с поставщиками
• Претензионная работа с производителями

  Требования:

• Опыт работы в компаниях, работающих с фабриками в Азии, Турции
• Опыт работы в крупных компаниях
• Образование профильное
• Готовность к командировкам
• Умение проводить переговоры с поставщиками и добиваться наилучших условий по цене, качеству и условиям поставки
• Умение работать с большими массивами данных

  Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня
• График работы 5/2, пн-пт (суббота-воскресенье выходной)
• Рабочий день с 9/10 до 18/19 часов
• Уютный офис с оборудованным рабочим местом
• Корпоративные скидки на продукцию компании
• Офис расположен в БЦ Смирновский Смирновская ул., д. 25, станции метро: Таганская/Марксистская, Площадь Ильича/Римская, Нижегородская, платформа Калитники
• Высокий уровень заработной платы
• ДМС со стоматологией