Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Яндекс.Недвижимость ищут Главного редактора, которому предстоит развивать Яндекс Недвижимость на внешних контентных площадках.   Яндекс Недвижимость помогает миллионам пользователей купить, продать и сдать жильё. Сервис работает с 2010 года и с тех пор стал одним из крупнейших в стране онлайн-классифайдов в сфере недвижимости с большой базой новостроек, вторичного жилья и коммерческих помещений.   Какие задачи вас ждут:

• Развитие контентных проектов Яндекс Недвижимости. Есть журнал с большой аудиторией, который нужно сделать ещё больше и интереснее — добавить новые форматы, заняться формированием постоянной аудитории, расширить тематики. А ещё — развиваться на Дзене, в YouTube и внешних контентных площадках
• Вовлечение читателей в производство контента. Пользовательский опыт — ценный источник контента. Хотят сфокусироваться на сборе этого опыта и выстраивании социальных механик, которые будут мотивировать читателей активно участвовать в производстве контента
• Мониторинг событий. Хороший контент помогает читателю быть в курсе актуальных событий. Это значит, нужно уметь быстро реагировать на смену пользовательских интересов, вовремя и интересно рассказывать о том, что волнует читателя здесь и сейчас

  Компания ждёт, что вы:

• Выстраивали редакцию из внешних подрядчиков и управляли ею
• Умеете мыслить стратегически
• Мечтаете нырнуть в пучину UGC-форматов и социальных механик
• Не боитесь придумывать новое, защищать свои идеи и претворять их в жизнь
• Готовы активно взаимодействовать с командами маркетинга, продукта, PR, анализировать их задачи и находить эффективные решения
• Знаете, как ставить задачи подрядчикам — дизайнерам и разработчикам — и добиваться от них результата
• Запускали нестандартные медийные проекты

В Яндекс Доставку ищут Главного редактора.   Яндекс Доставка помогает людям и бизнесу отправлять и получать посылки. У команды огромный опыт в создании сервисов, которые делают жизнь приятнее и проще. Команда применяет эти знания, чтобы строить современный сервис доставки: быстрый, удобный и отзывчивый. Ищут талантливого и опытного главного редактора в команду креативного отдела Доставки.   Какие задачи вас ждут:

• Организация работы редакции. Вам предстоит приоритизировать задачи, руководить процессом подготовки текстов и контролировать их качество. А ещё выстраивать работу с внутренними заказчиками и смежными командами: маркетологами, дизайнерами, PR-отделом
• Подготовка текстов разных форматов. Ищут «играющего тренера», способного самостоятельно написать и отредактировать любой текст
• Координация, обучение и развитие авторов и редакторов. Вы будете управлять командой из трёх человек
• Улучшение работы с текстами. Вам предстоит разрабатывать и контролировать критерии качества, дорабатывать редполитику и развивать tone of voice
• Анализ эффективности контента. Нужно использовать data-driven-подход к любому контенту

  Ожидают, что вы:

• Уже работали главным, выпускающим или шеф-редактором
• Способны структурировать информацию и рассказывать просто и доступно о сложных вещах
• Выстраивали редакцию из внешних подрядчиков и управляли ею
• Креативны, не боитесь придумывать новое, защищать свои идеи и претворять их в жизнь

Будет плюсом, если вы:

• Работали в компаниях Big Tech на аналогичных позициях

В VK ищут Старшего менеджера портфеля проектов (ИТ).   VK — крупнейшая российская технологическая компания, которая помогает миллионам людей решать повседневные задачи в онлайне.    Задачи:

• Управлять проектами;
• Внедрять методологию, инструменты и процессы для оценки эффективности инициатив/проектов в портфеле;
• Собирать и анализировать данные;
• Выстраивать коммуникации с продуктами;
• Оценивать инициативы, проекты продуктов и давать независимое объективное мнение;
• Готовить отчётность и отвечать за её автоматизацию;
• Внедрять и поддерживать систему оценки инициатив, проектов;
• Взаимодействовать с внешними и внутренними командами.

  Требования:

• Вы работали в структуре управления портфелем инициатив/проектов в ИТ не менее 5 лет в роли менеджера;
• Уверенно знаете инструменты для управления проектами, в том числе Atlassian, Microsoft, Google и аналоги в РФ;
• Готовы при необходимости погружаться и внедрять в работу новые технологии;
• Придерживаетесь принципа data driven и умеете обосновать свою оценку;
• Отлично разбираетесь в процессах создания продукта ИТ;
• Отлично владеете методологиями и практиками управления проектами;
• Обладаете сильными коммуникативными навыками, готовы находить компромиссы между стейкхолдерами и исполнителями;
• На практике знакомы с бизнес-аналитикой и можете подтвердить свои навыки;
• Умеете подмечать детали и держать всё под контролем, оставаясь в стороне.

  Работа в VK — это:

• Возможность создавать продукты и сервисы, которые меняют к лучшему жизнь миллионов пользователей;
• Амбициозные задачи, масштабные проекты и возможности для профессионального роста;
• Совместные интересы и увлечения: помогают раскрывать таланты и отлично проводить свободное время;
• Работа в команде профессионалов из разных сфер, которые всегда готовы поделиться опытом;
• Программа благополучия: забота о здоровье и хорошем самочувствии сотрудников;
• Компенсация питания в кафе и ресторанах рядом с офисами — 800 рублей в день;
• Компенсация спортивных активностей — 30 000 рублей в год в регионах и 35 000 рублей в год в Москве и в Санкт-Петербурге;
• 16 корпоративных команд по 12 видам спорта.

Вакансия на удаленке.   Журнал Яндекса - это медиа про технологии, инновации и людей, которые их создают. Журнал сейчас находится в стадии обновления: меняют процессы, стратегию, контент и так далее. Для воплощения задуманного ищут Шеф-редактора с опытом работы в IT-тематике, который будет управлять редакцией, обучать редакторов и помогать развивать журнал.    Какие задачи вас ждут:

• Работа с контентом. Вы будете отвечать за весь контент, который выходит в Журнале. Редактировать материалы на уровне смыслов, логики и структуры, придумывать новые форматы контента и улучшать текущие, использовать визуальное повествование по максимуму
• Работа с командой. Важная часть работы шеф-редактора — развитие редакции. Нужно будет обучать редакторов: проводить мастер-классы по редактуре, визуальному повествованию и т. д., чтобы контент в Журнале становился качественнее, а редакторы профессионально росли
• Развитие процессов. В журнале внедряются новые процессы, которые предстоит поддерживать и улучшать. Шеф-редактор будет плотно работать с внутрикомами разных продуктов и сервисов, пиарщиками и сотрудниками, которые помогают готовить контент

  Компания ждёт, что вы:

• Работали выпускающим, шеф-редактором или главредом и управляли редакцией
• Создавали и редактировали контент ИТ-тематики в медиа/блогах
• Редактируете в первую очередь на уровне смыслов, логики и структуры, понимаете, почему это важнее, чем отдельные формулировки
• Владеете инфостилем: без сожаления вычищаете из текста формализмы, штампы, канцеляризмы и воду, при этом используете приёмы сильного текста — знаете, как сделать интригующий заголовок, где добавить интересных деталей
• Уверенно владеете визуальным повествованием
• Умеете поддерживать выстроенный процесс и предлагаете улучшения, если видите, что где-то сломалось или чего-то не хватает
• Настойчивы, но корректны: можете вежливо получить от кого-то ответ или информацию в конкретные сроки, не боитесь отказывать, аргументируя причины отказа
• Неравнодушны к работе, которую выполняете

  Условия:

• Расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев
• А также: психотерапия в офисе или онлайн-сервисах; лазерная коррекция зрения через год работы; ведение беременности и роды — через два года
• Страховка для родственников по системе 80/20. Компенсируют 80% стоимости ДМС для супругов и детей
• В Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей
• А также: оплата участия в профильных конференциях; скидка 50% на изучение иностранных языков
• Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• Во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей
• Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером
• А также: бесплатные онлайн-тренировки с FITMOST; скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах
• Спортивный клуб Яндекса. В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. У них есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё они регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнования. Вы сможете присоединиться к существующим командам или собрать свою
• Гибкий график. Гибридный формат. Всё для детей. Страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы при планировании беременности. Жилищные займы

Вакансия на удалёнке.   В финансовую вертикаль Ozon - Ozon.Fintech ищут Менеджера проектов (Процессинг, Озон Банк) в команду процессинга, которая отвечает за создание и поддержку критических сервисов Озон Банка, авторизующих все финансовые операции клиентов — физических и юридических лиц.   Вам предстоит:

• Координировать проекты по разработке одной из 2 команд, которая занимается разработкой высоконагруженных сервисов со сложной бизнес логикой;
• Вместе с тимлидом команды разработки болеть за стабильность существующих процессов привлечения, анкет оформления новых продуктов – вести проекты для улучшения их стабильности, скорости и безопасности;
• Координировать разработку новых продуктовых инициатив;
• Активно управлять ожиданиями стейкхолдеров;
• Вместе с командой разработки декомпозировать задачи, вести проектную документацию, составлять роадмапы, проводить ревью архитектурных решений;
• Превращать планы в регулярные инкрементальные релизы, проводить демо и презентации для стейкхолдеров.

  Требования:

• Имеете опыт работы менеджером проектов/продуктов в IT с высокой степенью самостоятельности от 5-и лет;
• Умеете вести проекты с большим количеством бизнес-заказчиков, ожидающих разное от одного проекта;
• Способны продумать и согласовать грамотный процесс от требований заказчика до взаимодействия сервисов в архитектуре;
• Умеете отделять важное от неважного, структурировать требования, делить проекты на этапы;
• Умеете доводить проекты до конца, внедрять их в бизнес и оценивать результат;
• Знакомы с циклом разработки: понимаете, как проходит разработка, тестирование и деплоймент кода;
• Обладаете исключительными коммуникационными навыками, умеете объяснять сложные технические вещи простым языком, умеете заряжать и мотивировать команду разработки для топ перфоминга;
• Виртуозно управляете ожиданием стейкхолдеров;
• Умеете переводить описание процессов в алгоритмические требования для разработки;
• Умеете рисовать UML диаграммы, не боитесь копаться в логах и составлять несложные SQL запросы в базу.

  Будет плюсом, если вы:

• Имеете понимание банковских процессов (как операционных, так и взаимодействие между системами);
• Применяете аналитический подход к принятию решений, умеете работать с аналитикой (SQL, системы аналитической визуализации);
• Имеете опыт системного аналитика и рисовать UML диаграммы.

  Работа в ozon банке — это:

• Свободная атмосфера — без лишней бюрократии, дресс-кода и вот этого всего. Каждый сотрудник может влиять на то, каким получится продукт;
• Сложные B2B- и B2C-сервисы с миллионами пользователей;
• Разработка без legacy-кода. Обычно мы создаём продукты практически с нуля;
• Ценные знания. У руководителей команд огромный опыт в банкинге и IT;
• Много возможностей для развития и карьерного роста. Приветствуется участие в конференциях и повышение квалификации, предоставляют доступ к одной из крупнейших онлайн-библиотек;
• Комфортный офис: шикарный вид из окна, кофе-пойнты с фруктами, уютные зоны для общения и отдыха;
• Надёжная страховка, внимание к здоровью. В первые недели работы оформляется ДМС со стоматологией, а во время путешествий и командировок оплачивается страховку для выезда за границу. В офисе работают врач и психолог, дважды в неделю проходят занятия йогой. У сотрудников есть скидки на карты многих фитнес-клубов;
• Современная техника. Если нужен большой монитор или мощный ноутбук — предоставят;
• Гибкий подход к удалёнке. Если руководитель не против и качество работы на должном уровне, можно работать из дома всегда или время от времени.

Вакансия на удаленке.   В IT-компанию Carbox требуется СМO.   Carbox – мультипродуктовая IT-компания. Создают приложения, которыми пользуется каждый пятый водитель России. Уже более 10 млн автомобилистов России выбрали сервисы от Carbox.   Ваши основные цели в 2024 году:

• Обеспечить рост количества платящих клиентов на 50% YoY при условии окупаемости маркетинговых затрат за 12 месяцев
• Обеспечить рост LTV на 50% YoY

  Вашей целью в российских продуктах в 2024 году будет:

• Обеспечить рост количества платящих клиентов на 50% YoY при условии окупаемости маркетинговых затрат за 12 месяцев
• Обеспечить рост LTV на 50% YoY

  Ваша главная цель на ближайшие 3 года — вывести Carbox в топ-3 сервисов для автомобилистов в РФ.   Основные задачи в данной роли:

• Обеспечивать функцию продуктового маркетинга (новые функции в продуктах, эксперименты с позиционированием, УТП, CRM-маркетинг, сбытовые коммуникации, акции, бонусные системы и пр.)
• Растить трафик через ASO и Перформанс
• Организовать сквозную аналитику
• Определить роли и сформировать команду маркетинга
• Искать новые каналов (партнерки, реферралка, инфлюенсеры и пр.)
• Поддерживать запуск новых продуктов
• Продвигать бренд Carbox

  Ожидания от кандидата:

• Минимум 3+ лет (в идеале 5+) опыта в роли CMO / Head of Marketing цифровых B2C продуктов
• Опыт управления маркетинговыми бюджетами от 10М рублей в месяц
• Понимаете, как выстроить Acquisition и Retention, и умеете оценивать их эффективность
• Умеете в web, app и продуктовую аналитику, легко прикинете 30 day ARPU для органики из Google Play
• Знаете, как выстроить процессы постоянного тестирования и поиска лучших механик

​​​​​​​ Почему стоит присоединиться к команде:

• Свобода реализации амбиций. Предпринимательский формат работы. Работают в рамках целей (5-летних, квартальных) и бюджета. Способы достижения целей можно определять самостоятельно
• Амбициозные топ-перформеры в команде
• 5М MAU и значительный кэшфлоу, чтобы быстро тестить гипотезы и инвестировать в рост
• 100% независимая частная компания, растут на свои (без государства, фондов, корпораций, банков)
• 100% удаленка
• CEO - серийный фаундер из TOP компании-выпускника Y Combinator

​​​​ Компания предлагает:

• Возможность работать из любой точки мира
• Работу в аккредитованной ИТ компании
• Предпринимательский формат работы: полная свобода в решениях в обмен на результат
• Возможность развивать массовый продукт
• Рыночную з/п в соответствии с твоим опытом, знаниями и перформансом
• Квартальные и годовые премии
• Безусловно, официальное трудоустройство
• Технику для работы за наш счет
• Компенсацию 60% стоимости обучения
• Несколько дополнительных выходных в год
• Возможность развивать полезный массовый продукт

Вакансия на удалёнке.   Продюсерский центр YouTubeGuru Media Group в поиске Трафик-Lead направления Telegram Ads.   Обязанности:

• Запускать и оптимизировать рекламные кампании в Telegram Ads: подбор аудиторий таргетинга (каналы и тематики), создание и тестирование рекламных креативов.
• Писать продающие тексты и генерировать новые креативы.
• Тестировать новинки канала и механики привлечения, а также новые лендинги.
• Участвовать в подготовке коммерческих предложений и медиапланов для текущих и потенциальных клиентов.
• Проводить анализ воронок продаж, объектов (боты, каналы) и контента, а также генерировать смелые гипотезы и идеи.
• Помогать менеджерам по продажам в консультировании клиентов по вопросам Telegram Ads.
• Управлять сотрудниками отдела, корректировать их работу и контролировать процессы.
• Взаимодействие с подрядчиками, исполнителями, контроль их работы;
• Оцифровка маркетинговых активностей, внедрение продуктового подхода, отработка гипотез.
• Заполнять отчетность по результатам рекламных кампаний и создавать отчеты по запросу.

  Требования:

• Знание таких понятий как CPM, CPA, CPL, CPC, CTR, ROI, конверсия и сквозная аналитика.
• Аналитические способности и умение работать с большими объемами данных, а также верно их интерпретировать.
• Понимание А/Б тестирования.
• Огромное желание развиваться в digital-маркетинге.
• Опыт в настройке таргетированной или контекстной рекламы.
• Опыт управления таргетологами.
• Опыт работы с большими бюджетами.
• Опыт работы в нескольких кабинетах (например, от 5 кабинетов).
• Опыт работы с большим количеством объявлений.
• Умение писать большое количество креативов для тестов, работать со смыслами и обходить правила ADS.

Будет плюсом, если работали ранее в Трейдинге, EdTech или FinTech.   Личные качества:

• Усидчивость, скрупулезность и нацеленность на результат.
• Стремление к постоянному обучению и совершенствованию своих навыков.

  Условия:

• Возможность работать удаленнно из любой точки мира
• Молодой, драйвовый коллектив
• Заработная плата: оклад + KPI (% от спенда);
• Творческую свободу и поддержку ваших креативных идей;
• Классный коллектив с отсутствием жесткой иерархии, развивающаяся корпоративная культура;
• Профессиональный и личностный рост внутри компании.

В Авито открыта вакансия Менеджер по спецпроектам и SMM.    Вам предстоит:

• Разрабатывать, реализовывать и оценивать охватные спецпроекты для привлечения заказчиков Авито Услуг;
• Прогнозировать эффект от проектов и их влияние на бизнес совместно с продуктовым маркетингом;
• Оценивать эффективность инструментов и механик продвижения проектов;
• Вести сообщество в Телеграмме для b2b-аудитории (частные исполнители, малый бизнес): разрабатывать и реализовывать стратегию и контент-планы совместно с агентствами;
• Управлять маркетинговым бюджетом;
• Выстраивать работу с агентствами, подрядчиками, вести документооборот;
• Выстраивать эффективные процессы и взаимодействие с командой внутри: продуктовым маркетингом, бизнес-стейкхолдерами, командой маркетинговых коммуникаций, пиара.

  Компания ждёт, что вы:

• Работаете в сфере спец проектов на стороне ИТ компании от 2-3х лет;
• Обладаете опытом запуска масштабных спецпроектов (онлайн, офлайн);
• Готовы привести примеры кейсов с оценкой эффекта активностей;
• Имеете опыт управления бюджетом и работы с документами;
• Владеете грамотной устной и письменной речью, креативным мышлением;
• Умеете аргументировать свою позицию;
• Сочетаете творческий и аналитический подходы в работе.

  Будет здорово, если вы:

• Работали с аудиторией b2b-продуктов;
• Знаете как выстраивать стратегию в канале SMM, включая развитие сообществ.

  Работа в Авито — это:

• Сильная и дружная команда, готовая поддержать ваши инициативы в работе и за ее пределами;
• Интересные задачи и сложные вызовы (у нас амбициозные и вдохновляющие цели);
• Возможность внешнего и внутреннего обучения за счет компании (курсы, тренинги, лекции, обмен опытом и практиками с зарубежными коллегами);
• Возможность гибкого формата работы;
• Красивый и комфортный офис в 2 минутах от метро «Белорусская»: панорамный вид на центр города, места для уединенной работы, спортивный зал, рояль и зоны отдыха;
• Забота о сотрудниках и их здоровье: с первого дня работы вы получите страховку со стоматологией, возможность пользоваться сервисом «Понимаю», компенсацию питания, а в офисе ведут приём терапевт и массажист, можно сходить на занятия йогой.

В IT-компанию BI.ZONE требуется HR project manager.   BI.ZONE создает IT-продукты для обеспечения кибербезопасности: от мобильных приложений до сложных платформ, в основе которых лежат методы машинного обучения. Благодаря их решениям жизнь десятков миллионов людей становится лучше и безопаснее.   Чем предстоит заниматься:

• Организация и автоматизация процесса адаптации новых сотрудников компании, сопровождение сотрудников в период испытательного срока
• Участие в создании геймификации для сотрудников — магазин мерча
• Организация регулярных встреч, мероприятий внутренних сообществ по интересам: спорт, аниме, настольные игры и др.
• Разработка и проведении корпоративных мероприятий
• Взаимодействие с кросс-командами для организации совместной работы над проектами
• Участие в других HR-проектах департамента

  Требования:

• Опыт работы в HR, внутренних коммуникациях или бренде работодателя
• Развитые коммуникативные навыки, умение общаться с разными аудиториями
• Умение планировать и координировать работу команд
• Опыт организации и проведения мероприятий, реализации проектов (в сфере спорта будет преимуществом)
• Общее понимание employe journey map
• Ориентация на результат и качество работы, креативность

  Условия:

• Гибкий подход к удаленке: возможность совмещать работу из дома и в офисе
• Забота о здоровье: ДМС, страхование жизни, страховка для выезда за границу, консультации психолога и телемедицина, дополнительные дни отпуска
• Ипотечные программы: субсидия ипотеки от Сбера и льготная ипотека для ИТ-специалистов
• Комфортный офис: штаб-квартира в центре Москвы, 10 минут от метро. Игровые комнаты для отдыха и общения, пространства для сна, кухня на каждом этаже с напитками, фруктами и снеками, удобные рабочие места
• Обучение: сертификация, профильные курсы, конференции, митапы, хакатоны, CTF-ы
• Корпоративный спорт: спортивные зоны в офисе и скидки на фитнеc
• Современная техника: техника на базе macOS, Windows
• Work-life balance: классные корпоративы и поддержка мероприятий по интересам сотрудников
• Бесплатная подписка на СберПрайм+. Доступ к фильмам и музыке, бесплатная доставка из кафе и супермаркетов, а также другие предложения от сервисов экосистемы Сбера
• Свободная атмосфера: никакого дресс-кода и лишней бюрократии
• Предусмотренные законодательством гарантии: льготы для сотрудников BI.ZONE, как аккредитованной IT-компании

В gamedev-компанию Lesta Games ищут HR Business Partner.   Lesta Games ведёт разработку игровых проектов в различных жанрах, а также экспериментирует с инструментами и технологиями. Выпускает легендарные игры «Мир танков», «Мир кораблей», Tanks Blitz, Royal Quest и трудится над новыми перспективными проектами. Продукты выходят на различных игровых платформах: PC, мобильные устройства. Офисы Lesta Games находятся в Минске, Санкт-Петербурге, Москве. В компании работают более 1700 сотрудников.   Чем предстоит заниматься:

• Полной и своевременной поддержкой руководителей/лидов направлений и команд по всем HR-практикам
• Участием в формировании команды: планированием подбора, финальной оценкой кандидатов
• Развитием персонала: Onboarding, Performance review, развитием карьеры, коучингом и управлением талантами
• Мотивацией: материальной (планированием изменений заработной платы) и нематериальной
• Оценкой эффективности команды: контролем вовлечённости и лояльности, управлением знаниями, управлением производительностью
• Аналитикой рынка труда и персонала
• Работой с TopTalent и ростом HiPo сотрудников
• Завершением сотрудничества: выходным интервью, сопровождением, снижением негатива

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы HR BP в Gamedev и/или IT-компаниях
• Высшее образование: управление персоналом или психология
• Опыт построения партнёрских отношений с руководителями и межфункциональными лидами
• Сильные навыки коучинга и наставничества
• Готовность работать в офисе

  Компания предлагает:

• Работу в аккредитованной IT-компании
• Расширенный полис ДМС
• Доплаты по больничным листам до 30 дней в году
• Тренажёрный зал и душевые в офисе
• Компенсацию спорта
• Компенсацию питания
• Подарки и выплаты сотрудникам на значимые даты (первый день в компании, день рождения, свадьба, рождение детей)
• Комнаты отдыха с настолками, приставками, игровыми автоматами/столами
• Релакс-зоны с массажными креслами Yamaguchi и топовыми кофемашинами
• От 500 до 1000 ед. игрового золота на ваш аккаунт в игре ежедневно
• Work-life balance: приходим в офис с 9 до 10, уходим с 18 до 19