Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Базис в поиске HR бизнес-партнера, который возглавит службу персонала, будет улучшать и поддерживать все процессы связанные с HR и делать сотрудников счастливее.   Базис — небольшой, уютный и очень активный отечественный вендор, входящий в состав Группы Компании Ростелеком — Центр Обработки Данных. Компания занимается разработкой систем отечественной импортозамещенной виртуализации (вмварка, цитрикс, хайпер-ви), и предоставляет качественные решения для больших государственных и коммерческих заказчиков.   Обязанности:

• Руководить HR подразделением (3 рекрутера, 1 внутриком, 1 кадровик): команда опытная, умелая и дружная
• Отслеживание и контроль плана найма, своевременное открытие и закрытие вакансий, целесообразное расходование ФОТ. Контроль уровня текучки, причины и возможность пресечения
• Проводить этапы работы с персоналом: первичная адаптация, план на испытательный, 1:1, план развития, перформанс ревью, etc. И выходное интервью
• Выполнять консалтерскую функцию для бизнеса в рамках HR вопросов: какие потребности в персонале есть, кого назначить (или найти), нужно ли провести ротацию персонала, требуются ли повышения или сокращения, стоит ли привлечь аутстафф или справляться своими силами
• Отслеживать состояние сотрудников: обращать внимание на токсичность, выгорание, демотивацию, усталость. Содействовать и поддерживать инициативность и активность
• Поддерживать корпоративную культуру и транслировать корпоративные ценности во внутренних коммуникациях (дайджесты, объявления, новости, активности) и содействие организации корпоративных мероприятий
• Быть для команды добрым товарищем и другом со стороны HR и входным окном по запросам, которые команда может решить и тем, которые команда знает, кому переадрессовать. Быть способным оказать сотрудникам и руководителям понимание и поддержку. При этом не быть бейбиситтером

  Что требуется:

• Аналогичный опыт работы в HR от 5 лет, будет большим будет работа в IT. HRBP, HRG или HRD небольшой компании (нас 350 человек) - очень хороший потенциальный кандидат
• Отличное понимание современного IT-рынка. Идеально — понимание принципов работы вендора, как идет процесс разработки продукта, эксплуатации, продажи
• Знание и практический опыт использования различных инструментов, методик и техник подбора и оценки персонала
• Активность, инициативность, высокий уровень самоорганизации и работа на результат. Высокий уровень самостоятельности
• Эмпатичность, отличные коммуникативные навыки и позитивный настрой

  Условия:

• Оформление согласно ТК РФ. С первого рабочего дня, ЗП дважды в месяц, раз в квартал премия
• Комфортный офис в БЦ Калибр
• Формат работы гибридный (офис/удаленка)
• ДМС на испытательном сроке
• Адекватные заказчики
• Хорошая команда эйчаров
• Открытость компании к новым идеям и предложениям

В digital health-платформу СберЗдоровье ищут Главного бухгалтера.   Чем предстоит заниматься:

• Контроль и построение процессов бухгалтерского учета в условиях быстрого роста;
• Формирование РСБУ отчетности с учетом соблюдения стандартов материнской компании;
• Ведение налогового учета по группе компаний (ОСНО, спец.режим Сколково);
• Управление командой бухгалтеров и их развитие;
• Формирование контрольных процедур и обеспечение их выполнения;
• Подготовка отчетности в надзорные органы;
• Обеспечение прохождения аудита с крупными аудиторскими компаниями.

  Что ждут от кандидата:

• Опыт работы главным бухгалтером/руководителем бухгалтерской службы от 3 лет;
• Высшее бухгалтерское, экономическое или математическое образование;
• Опыт прохождения РСБУ аудита у аудиторских компаний;
• Успешное прохождение налоговых проверок;
• Опыт автоматизации в 1С;
• Опыт управления командой от 5 человек;
• Экспертное знание 1С 8.3 Бухгалтерия 3 или иной конфигурации.

  Что может дать СберЗдоровье:

• График работы 5/2, гибкое начало рабочего дня;
• Официальное оформление по ТК РФ, стабильные выплаты, оплату больничного и отпуска;
• Бесплатный доступ к сервису телемедицины - вы сможете в любой момент консультироваться с профильными врачами, не выходя из дома;
• Корпоративное медицинское решение в любом городе страны со стоматологией и психологами;
• Английский с корпоративным преподавателем и скидки на изучение языков в Skyeng;
• Доступ к СберУниверситету;
• Льготные условия ипотечного кредитования;
• Оплата профильного обучения и конференций.

В российском видеохостинге RUTUBE открыта вакансия HR BP (Yappy).   Yappy — приложение вертикальных видео для творчества с единомышленниками. Относится к Газпром-Медиа Холдинг. Главная цель — объединять людей с помощью креатива и помогать им в самореализации.   Обязанности:

• Организация и контроль HR-процессов: адаптация, корпоративная культура, обучение
• Выстраивание взаимодействия с фронт-офисом, сбор потребностей, переговоры, решение всех hr вопросов
• Планирование потребности в персонале, анализ эффективности процесса подбора персонала
• Операционное управление процессами обучения и развития сотрудников
• Формирование, корректировка, управление HR-бюджетом
• План-фактный анализ отклонений, проведение факторного анализа отклонений фактических значений затрат на персонал от целевых
• Расчёт премий
• Разработка ЛНА

  Требования:

• Опыт работы в роли HR generalist / HR BP/ HRD от 3-х лет в IT компании
• Глубокие знания ТК РФ, понимание КДП и оплаты труда и компенсаций
• Знание MC Excel на уровне профессионального пользователя (макросы, ВПР, сводные таблицы, сложные формулы и т. д.)

  Условия:

• Работу в команде профессионалов и творческих людей
• Достойный уровень дохода (обсуждается индивидуально с каждым кандидатом)
• ДМС
• Фрукты, овощи, кофе каждый день
• Уютный офис в 3 минутах от станции метро Сокол
• График 5/2 в офисе

В Unilever требуется Налоговый бизнес-партнер.   Финансовое направление "Юнилевер Русь" состоит из отдела бизнес-партнерства, финансового контроля, финансово-коммерческой службы и налогообложения. У компании грандиозные планы, и ей нужны самые талантливые специалисты для достижения амбициозных целей. Компания знает, какую важную роль играют навыки и опыт, поэтому поощряет желание сотрудников исследовать возможности, которые позволят им пополнить свой арсенал практически ориентированных знаний и умений.   Обязанности:

• Поддержка проектов в качестве налогового эксперта
• Оценка налоговых рисков, выработка способов их нивелирования/исключения и подготовка налоговой позиции по спорным вопросам налогообложения
• Эффективное самостоятельное лидирование проектов и проработка проектных задач разного уровня сложности и направленности с последующим внедрением изменений в бизнес/учетные процессы, проактивная экспертная поддержка и участие в проектах по заданию руководителя
• Анализ и изучение применимости налоговых преференций и льгот, предусмотренных законодательством
• Контроль и сопровождение существенных сделок и договоров
• Консультирование бизнес подразделений по налоговым вопросам
• Поддержка ЭДО в компании, консультирование по вопросам качества и количества подтверждающих документов
• Участие в разработке регламентов и процедур смежных подразделений по организации процессов
• Отслеживание изменений в налоговом законодательстве и приведение процедур и процессов Компании в части налогов в соответствие данным изменениям

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы в налоговой функции крупной компании от 5 лет
• Знание налогового/бухгалтерского законодательства, в т.ч. ПБУ, налогового мониторинга
• Опыт работы в направлении консультирования бизнеса по налоговым вопросам обязателен
• Владение английским языком от уровня Upper-Intermediate
• Опытный пользователь финансовых автоматизированных систем учета SAP и 1С
• Сильные аналитические способности, развитые навыки коммуникации и презентации

  Условия:

• Конкурентная заработная плата / fix + годовой бонус
• Расширенная программа ДМС с первого рабочего дня со стоматологией, оплачиваемый больничный, а также страхование жизни
• Компенсация мобильной связи
• Профессиональная команда с самыми талантливыми специалистами для достижения ваших амбициозных целей
• Гибридный график работы – возможность совмещать работу из дома и из офиса
• Уникальная корпоративная культура, основанная на стратегии равных карьерных возможностей и развитии инклюзивной среды
• Возможность профессионального и карьерного развития

В розничную сеть Лента открыта вакансия Руководитель команды маркетинговой аналитики.    Компания Лента — лидер розничного ритейла в России, входящий в тройку крупнейших продуктовых сетей. Предлагают своим клиентам высококачественные продукты и услуги, обеспечивая при этом удобные и современные форматы торговых точек и электронных витрин. Служба по работе с данными компании Лента отвечает за аналитику как онлайн, так и оффлайн направлений. Команда занимается персонализацией цифровых витрин и коммуникаций, а также организует процессы работы с данными.  Ищут опытного и талантливого руководителя группы маркетинговой аналитики, который возьмет на себя ответственность за аналитику привлечения клиентов как в онлайн, так и в оффлайн каналах.   Что предстоит делать:

• Аналитика Performance привлечения в онлайн канал: Разработка методики атрибуции клиентов и их окупаемости
• Аналитика CVM (Customer Value Management): Измерение эффективности Push/SMS/Email коммуникаций и содействие в построении подходов, повышающих возвращаемость клиентов
• Аналитика маркетинговых коммуникаций: Анализ охватных кампаний в оффлайн магазинах и наружной рекламе
• Построение модели атрибуции ROPO (Research Online Purchase Offline): Измерение эффективности онлайн привлечения в оффлайн магазины
• Замер эффективности механик лояльности: Оценка эффективности подписок и других механизмов для улучшения программы лояльности

  Задачи:

• Настройка систем рекламной аналитики в веб и мобильных приложениях для построения сквозной рекламной аналитики
• Создание и поддержка отчетов и дашбордов для мониторинга ключевых показателей эффективности (KPI)
• Оценка эффективности маркетинговых кампаний и каналов привлечения клиентов
• Разработка стратегий для оптимизации маркетинговых затрат и увеличения ROI
• Проведение A/B тестирования и анализ результатов для улучшения маркетинговых инициатив, в том числе и гео-тестов
• Руководство командой аналитиков, выстраивание процесса планирования, профессиональный рост и развитие аналитиков
• Взаимодействие с внутренними командами для интеграции аналитических данных в общий бизнес-процесс

  Требования:

• Опыт работы руководителем/ведущим специалистом
• Опыт руководства командой
• Опыт работы в проектах по аналитике цифровых продуктов, цифровых каналов
• Хорошие знания математики и статистики
• Уверенные знания Python и SQL
• Знание Яндекс.Метрика/ GA360/ App.Metrika/ AppsFlyer, OWOX/ BigQuery/ ClickHouse
• Знаете, что такое бизнес-фокус, есть опыт и умение понять бизнес-задачу, сделать выводы из данных и предложить решение

  Компания предлагает:

• Работу в молодом проект со свободой и креативом, под крылом крупной и стабильной компании
• Оформление в штат аккредитованной ИТ-компании
• Рабочий день с 9.30 до 18.00 с понедельника по пятницу (удаленный формат)
• Многоуровневую систему обучения и развития персонала
• Программы лояльности от «ЛЕНТЫ» и партнеров: скидки на товары, фитнес и приятные бонусы
• ДМС со стоматологией и возможность льготного страхования членов семьи

В Уральскую Агропромышленную Группу требуется HR бизнес-партнер (розничное направление).   Уральская Агропромышленная Группа — группа компаний с взаимосвязанными направлениями деятельности. Существует более 20 лет. В ее состав входят такие компании, как Курганский мясокомбинат, Рефтинская Птицефабрика, Балтийский консервный комбинат, розничная сеть Рефтяночка, розничная сеть Хлеб да Мясо и многие другие. Так же в состав холдинга входит IT компания, которая аккредитована по всем стандартам.    Обязанности:

• Рекрутинг (координация внутренних и внешних процессов подбора персонала (составление профиля вакансии, поиск и отбор кандидатов, организация и проведение собеседований))
• Оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов
• Стратегическое планирование и масштабирование HR процессов в соответствии с корпоративными ценностями и стратегическими целями компании
• Участие в формировании HR- бренда компании
• Контролировать и повышать качество обучения и развития сотрудников компании
• Составление и реализация плана работ
• Бюджетирование направления
• Участие в проектах компании в качестве эксперта
• Анализ/мониторинг рынка труда/заработных плат/источников привлечения персонала
• Ведение отчетности/статистики
• Поддержка текущей корпоративной культуры и её развитие

  Требования:

• Опыт работы в аналогичной должности
• Знание систем и методов поиска и подбора персонала
• Знание программ кадрового учета и управления персоналом 1С: ЗУП
• Знание трудового законодательства в части ведения документации по учету кадров и умение его применять на практике
• Высокий уровень владения ПК (MS Office, Internet-сайты по подбору персонала, электронная почта)
• Опыт ведения бюджетов и ФОТ
• Высокий уровень самоорганизации, эмпатии
• Ответственность, исполнительность, внимательность, высокая мотивация на работу

  Условия:

• Работа в крупной Группе компаний
• Оформление согласно ТК РФ, своевременная официальная заработная плата
• График работы 5/2
• Работа в районе южного автовокзала
• Возможности для профессионального и карьерного роста
• Возможность профессионального развития и обучения за счет компании
• Скидка сотрудника 10% на покупки в магазинах сети

В онлайн-магазин Самокат открыта вакансия Руководитель департамента маркетинга удержания.    Самокат — это онлайн-магазин, который есть в более чем 60 городах России.   Чем вам предстоит заниматься:

• Руководить департаментом маркетинга удержания: отдел промо (группа ценовых промо, группа неценовых промо), CRM и лояльность (группа прямых коммуникаций, группа стратегической лояльности), Группа продуктового маркетинга;
• Выстраивать партнёрские отношения с кросс-функциональными командами;
• Заниматься формированием промо стратегии и взаимодействовать со смежными службами и департаментами для достижения целей по GMV за счет увеличение ARPPU и LTV клиентской базы Самокат.

  Что компания ждет от вас:

• Высшее образование;
• Умение работать в режиме многозадачности, расставлять приоритеты по задачам для себя и команды, соблюдение дедлайнов;
• Коммуникабельность и умение работать в ситуации высокой неопределенности;
• Свободное владение программами: МS Office, Power Bi, Figma, Notion;
• Опыт работы в сегменте FMCG e-com/e-grocery будет преимуществом.

  Что компания предлагает:

• Пятидневную рабочую неделю, восьмичасовой рабочий день, гибридную занятость;
• Оформление по ТК РФ с первого дня и все социальные гарантии;
• Белую заработную плату и зарплатный проект Сбера, благодаря которому будет доступна льготная ипотека (или рефинансирование существующей) для тех, кто в компании полгода и дольше, а также бесплатная подписка СберПрайм+ и доступ к сервисам экосистемы: Okko, СберМобайл, СберЗвук и другие;
• ДМС со стоматологией после трёх месяцев работы. Ещё в полис входят онлайн-консультации врачей, страховка для путешественников и другие услуги;
• Для работы предоставляем нужную технику (ноутбук, мышь, наушники);
• Условия для профессионального развития и карьерного роста;
• Комфортные офисы в городах присутствия — с тихой зоной для работы и переговорными для совещаний и мозговых штурмов;
• Бонусы для сотрудников: корпоративные скидки у партнёров, внутрисамокатовские конкурсы и квизы с призами, подарки для детей и многое другое.

Сбер ищет Главного редактора в дивизион "Забота о клиентах", который сможет организовать работу редакции из 5-7 человек.   У редакции 4 глобальных задачи:

• Тексты ответов на обращения в компанию, голосовые сценарии для виртуальных ассистентов, тексты в интерфейсах рабочих мест и база знаний сотрудников Сбера.

  Обязанности:

• Развивать и внедрять редакционную политику, руководствуясь концепцией plain language
  создавать, редактировать и корректировать тексты.
• Работать с текстами интерфейсов, формулировать стандарты и правила для UX-текстов
  работать со сценариями для голосовых ассистентов.
• Анализировать статистику/результаты исследований и на основе анализа принимать решения об изменениях в редполитиках и гайдах.
• Предлагать и внедрять решения, в том числе на основе AI, ML и DS, чтобы повышать эффективность работы редакции, улучшать пользовательский и клиентский путь.
• Быть лидером и наставником для команды редакторов, управлять ростом, отслеживать выполнение KPI, повышать общую культуру и осведомленность в теме.

  Требования:

• Высшее гуманитарное образование: филология, журналистика, лингвистика, PR, маркетинг
  профильный опыт – от 3 лет, в роли главреда – от 1 года.
• Безупречная грамотность и внимание к типографике – работают без корректора.
• Опыт работы с Figma или аналогами.
• Опыт работы с голосовыми интерфейсами, в UX-редактуре, в финтехе будет плюсом.
• Личный интерес к выстраиванию пользовательского опыта и современным технологиям.
• Важно уметь и хотеть работать с малым жанром: почти не будет лонгридов – думают много, пишут мало и коротко.

  Условия:

• Интересные задачи и мощная дружная команда, обладатель наград отечественных и зарубежных именитых конкурсов.
• Открытая среда: agile, взаимопомощь, культура быстрых экспериментов, а еще много уютных командных традиций.
• Гибридный формат работы: сочетание графика работы из дома и из офиса.
• Современный красивый комфортный офис Сбербанк Agile Home.
• Возможность постоянно развиваться в своей сфере: профессиональное сообщество, регулярные мастер-классы с экспертами, онлайн курсы, неограниченный доступ к библиотеке и обучение на базе Корпоративного университета.
• Забота о здоровье: спорт зал в офисе, ДМС, льготная медицинская страховка для близких, скидки на путевки.
• Надежность: оформление по ТК РФ, достойная заработная плата и годовая премия, корпоративная пенсионная программа.
• Льготные ипотечные условия кредитования.
• Скидки на продукты экосистемы и компаний-партнеров.

В Сбер открыта вакансия Руководитель направления CRM-маркетинга.   Обязанности:

• Управление командой кампейн менеджеров
• Реализация коммуникационного плана на клиентов
• Анализ и оптимизация процессов запуска коммуникаций в push и pull каналах
• Автоматизация отправки коммуникаций
• Взаимодействие со смежными командами в части доработок CRM систем и отчетности
• Ведение и приоритизация бэклога задач команды

  Требования:

• Опыт работы в CRM маркетинге от 3-х лет
• Опыт управления CRM командой от 1 года
• Желателен опыт самостоятельного запуска коммуникаций
• Понимание принципов работы aCRM систем
• Умение нести ответственность за свой результат и результат команды
• Желание развивать команду в части функционала и личностного роста
• Эффективное управление своим временем и ресурсами команды

  Условия:

• Стабильный оклад и социальная поддержка сотрудников
• Расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для близких
• Регулярное корпоративное и внешнее обучение
• Бесплатная подписка СберПрайм+ и скидки на продукты компаний-партнеров
• Работа в лучшем офисе
• Ипотека выгоднее на 4% для каждого сотрудника
• Скидки на путешествия
• Корпоративная пенсионная программа

В одно из направлений агрохолдинга СТЕПЬ, которое занимается производством и реализацией кондитерских изделий открыта вакансия Директор по маркетингу.   Обязанности:

• Проведение маркетинговых исследований и подготовка итоговых маркетинговых отчетов с управленческим резюме с целью оценки конкурентоспособности продукции компании и поиска перспективных направлений развития;
• Анализ эффективности ассортиментного портфеля по критериям оборачиваемости и доходности, оптимизация ассортимента;
• Постановка технических заданий службе Главного технолога на разработку новых и модификацию существующих продуктов;
• Поиск и реализация инструментов повышения рентабельности продукции: ценооборазование, форм-фактор, работа с упаковкой;
• Тестирование новых продуктов от MVP до утверждения эталонного образца;
• Вывод на рынок и продвижение новых продуктов, линеек (бренд и СТМ), включая весь комплекс маркетинга: трейд-маркетинговые активности для каналов традиционной (дикой) розницы и сетевой розницы; активности, направленные на конечного потребителя: наружная реклама, digital-продвижение;
• Брендинг, усиление УТП продукции – брендов и категорий, рестайлинг;
• Управление командой: есть – 5 штатных единиц: бренд-менеджер; ведущий менеджер по торговым активностям; старший аналитик; маркетолог-аналитик; дизайнер.

  Требования:

• Опыт работы на руководящей должности не менее 3-х лет, преимуществом является опыт работы в производственных компаниях;
• Принципы бюджетирования, знание конкурентных маркетинговых стратегий, проектный менеджмент (управление проектами в рамках кросс-функционального взаимодействия); принципы управления ассортиментом на производственном предприятии.

  Условия:

• Современное, крупное кондитерское производство (халва, козинак, нуга, снековая продукция);
• Официальное трудоустройство и полный социальный пакет;
• Достойный уровень оплаты труда;
• График работы 5/2 (пнд.-пятн.) с 9.00 до 18.00;
• Корпоративный транспорт из Ростова-на-Дону;
• Компенсация жилья (квартиры) для кандидатов из других регионов.