Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В студию графики PPVFX требуется HR Generalist.   PPVFX - креативная компания, которая уже более десяти лет создает рекламные ролики, имиджевые видео и branded content. Среди клиентов: OTCPharm, Петровакс, Доширак, BBDO, Hyundai, Kixx, OMD и многие-многие другие.    Основные задачи:

• Поиск и привлечение талантов
• Адаптация новичков и развитие карьеры сотрудников
• Организация внутренних мероприятий и обучения персонала
• Создание и поддержка уникальной HR-культуры
• Ведение кадрового делопроизводства
• Все это, пока, в одном лице (по крайней мере до осени)

  Ваши качества:

• 2+ года опыта в HR
• Знание ТК РФ
• Инициативность, внимание к деталям и многозадачность
• Эмпатия
• Высшее образование в сфере управления персоналом
• Английский B2 и выше

  Компания предлагает:

• Команду из почти 40 человек
• Стабильную зарплату
• Гибридный формат работы
• Корпоративные тимбилдинги и стратсессии в теплых странах
• Возможность выстроить HR отдел "с нуля"
• Корпоративные бонусы: психолог, курсы английского, обучение, фитнес-тренер

  В сопроводительном письме напишите про своего самого интересного соискателя. Откликнуться с  сопроводительным письмом, в котором указать "для Валерия".

В кондитерский холдинг Объединенные кондитеры требуется Руководитель направления "Здоровые продукты".   Обязанности:

• Управление ассортиментным портфелем: проекты по разработке и запуску новых продуктов, ротации ассортимента, оптимизации ассортимента
• Разработка краткосрочной и долгосрочной стратегии развития проекта Здоровые продукты
• Разработка коммуникационной стратегии бренда Neo-botanica, формирование эффективного маркетинг микса
• Реализация годового маркетингового плана развития бренда Neo-botanica
• Анализ бизнес-показателей: p&l, объем продаж, доля рынка, здоровье бренда, анализ конкурентного окружения
• Ценообразование по текущему ассортименту и новым продуктам
• Управление бюджетом бренда
• Формирование рекомендаций и корректирующих действий для достижения целевых показателей по бренду
• Проведение маркетинговых исследований
• Ведение отчетности по проектам

  Требования:

• Опыт работы от 3 лет в FMCG компании с сильным маркетингом
• Успешные кейсы по разработке и запуску новых продуктов, по продвижению (digital, BTL,TV)
• Опыт лидирования проектов по запуску нового бренда - приветствуется
• Опыт в проведении исследований
• Обязателен опыт работы с аналитическими базами (Nielsen и др.)

  Условия:

• Работа в крупной и стабильной компании с брендами, знакомыми с детства
• Официальное оформление
• Возможность профессионального развития и карьерного роста
• Офис в центре Москвы (3 минуты пешком от ст.м. Павелецкая; 10-15 минут от Третьяковской, Новокузнецкой, Серпуховской)

Вакансия на удаленке.   В девелоперскую компанию Level Group требуется Директор по развитию.   Level Group инвестиционно-строительная компания, концентрируется на создании жилых объектов комфорт и бизнес-класса.   Задачи:

• Поиск и оценка градостроительного потенциала перспективных площадок под застройку
• Приобретение прав на реализацию инвестиционно-строительных проектов
• Участие в формировании долгосрочной финансовой модели и необходимой отчетности
• Предварительное проведение правовой, юридической, градостроительной и финансово-экономической оценки проекта
• Координация процедуры полной оценки проекта, если к оценке привлекаются структурные подразделения компании
• Ведение переговоров с собственниками или организаторами торгов
• Мониторинг всех доступных информационных источников для выявления потенциальных проектов, аукционов, тендеров и т.п.
• Сопровождение сделки по приобретению проекта

  Требования:

• Высшее образование (экономика, финансы)
• Опыт работы в финансовых/инвестиционных департаментах
• Навыки финансового моделирования и методов оценки бизнеса
• Уверенное владение английским языком - желательно
• Высокий уровень самоорганизации, ориентация на результат

  Условия:

• Прогрессивная и опытная команда, разделяющая ценности и принципы компании
• Возможность работать над уникальным продуктом и гордиться реализованными проектами
• Открытая дружелюбная атмосфера
• Гибкая структура без бюрократии – приветствуют идеи и здоровые амбиции
• Стабильная заработная плата и прозрачная система премирования
• ДМС
• Возможность работать удаленно
• Программа поддержки сотрудников (психологические консультации, экспертиза по личным финансам и юридическим вопросам, консультации по здоровому образу жизни)
• Спорт: йога; пилатес; футбольный, волейбольный клубы
• Обучение: участие в профессиональных тренингах и сессиях
• Корпоративные программы: скидки и привилегии от компаний-партнёров для сотрудников
• Корпоративная жилищная программа

В кейтеринговую компанию Арктик Катеринг Сервис требуется Финансовый директор.   Компания Арктик Катеринг Сервис более 20 лет специализируется на предоставлении услуг общественного питания, логистики, материально-технического снабжения и обслуживания, гостиничного бизнеса крупнейшим компаниям в нефтегазовом, горнодобывающем и строительном секторах, в городских, промышленных, на морских и удаленных территориях.   Обязанности:

• Ведение бухгалтерского учета и финансовая отчетность в Головной офис
• Контроль финансовых потоков: контроль за своевременными платежами клиентов, оптимизация сроков платежей поставщикам, контроль за ведением бухгалтерского учета на местах
• Проверка соответствия процедур операций первоначальным требованиям бюджета
• Комментарий результатов (с точки зрения объема, маржи, увеличения доли рынка, продаж и т.д.)
• Отправка каждый понедельник по факсу /электронной почте в головной офис компании (Франция): позиции в банке и кассовой книге, список неоплаченных поставщиков, обменный курс, отчет о запасах и расходах на продукты питания (ежедневное потребление - prix de revient journalier или PRJ на французском языке) сайта (одобрено директором по стране)
• Отправка в течение первой недели каждого месяца по факсу/электронной почте: кассовую книгу, банковские выписки, утвержденные руководителем, местную заработную плату, обменный курс, расходы на питание по каждой операции, выписку о неоплаченных поставщиках
• Отправка через DHL каждую вторую неделю месяца: копию кассовой книги и подтверждающие документы, копия банковских выписок и банковской сверки, книга учета заработной платы и расчетов, копия PRJ или ежедневного расхода средств на английском языке (все эти документы должны быть подписаны менеджером)
• Обеспечение соблюдения административных требований в соответствии с правилами и предписаниями
• Составление прогнозов и контроль ежемесячных отклонений
• Контроль соблюдения налогового законодательства

  Требования:

• Высшее образование, сертификат высшей школы менеджмента и бизнеса со специализацией в области бухгалтерского учета, а в идеале — сертификат бухгалтера
• Знание компьютера (Word, Excel и т.д.)
• Свободное владение английским, приветствуется второй иностранный язык
• Опыт работы в той же области от 3 до 5 лет, в идеале на международном уровне
• Организованность, скрупулезность и методичность в работе

  Условия:

• Работа в крупной международной компании
• Стабильная и достойная оплата труда
• Профессиональное развитие
• ДМС

В команду предпринимателя Ивана Зайченко (Жизньмарт, Сушкоф) требуется HR Business Partner.   Иван Зайченко - предприниматель, успешно занимающийся ресторанным бизнесом, основатель и идейный вдохновитель магазина «Жизньмарт» и ресторана «Сушкоф».
В команду Ивана нужен увлеченный и энергичный человек, которому будут близки его ценности. HR BP, у которого есть желание выстраивать систему подбора для группы компаний, развивать бизнес-проекты и выходить с ними на международный уровень. Участвовать в запусках новых амбициозных проектов и стартапов.
У команды много изменений, бурное развитие. И это дает возможности для проявления своего потенциала и реализации.   Чем предстоит заниматься:

• Закрытием точечных стратегически важных позиций, например, управляющий партнер на новый бизнес-проект, разработчики в разных странах. А также подбор специалистов в личную команду Ивана Зайченко при необходимости (личный помощник, юрист, маркетолог)
• Подбором персонала и формированием стартап-команд, которые будут развивать новые проекты. Собирать команды нужно будет как в разных городах России, так и за рубежом, в зависимости от того, где будет базироваться проект
• Развитие и курирование новых бизнес-проектов, с точки зрения составления HR стратегии, формирования корпоративной культуры, развития сотрудников и т.д.
• Развитием компетенций сотрудников, подбором профильных обучающих мероприятий
• Консультационной и экспертной поддержкой руководителей в вопросах подбора, адаптации и обучения персонала и других HR-процессов

  Что предлагают:

• Заработную плату - фиксированный оклад (до 250 тыс руб) + kpi. Сумму готовы обсуждать индивидуально с кандидатом, отталкиваясь от опыта и ожиданий
• Возможность расти и развиваться в международной компании, выходить с ней на рынки в новых странах
• Свободу в действиях и принятии решений. Возможность самостоятельно выстраивать процессы и влиять на них
• Возможность стать совладельцем и получить долю в компании
• Пятидневную рабочую неделю, гибкое начало и окончание рабочего дня
• Комфортный офис в центре Екатеринбурга. Релокационный пакет компания предоставляет. Удалённый или гибридный формат не рассматривается
• Официальное трудоустройство
• Командировки в зависимости от потребности бизнеса. В ближайшее время планируется командировка в Дубай
• В будущем возможность взять рекрутеров в подчинение, сформировать команду под себя

  Для компании важно:

• Владение английским языком на уровне Upper Intermediate и выше, т.к. нужно будет вести переговоры и проводить собеседования на английском языке, в том числе с носителями
• Опыт работы на позициях HR BP, HRD или HR-generalist. Рассмотрят кандидатов с опытом работы рекрутером, если есть огромное желание развиваться в этой сфере, вы супер-энергичны и уверены в себе
• Готовность к командировкам по России и за рубеж (сейчас запускают проекты в Дубае). Длительность командировок от 1 до 3 мес., в некоторых случаях до полугода
• Готовность подбирать узких специалистов, используя современные и нестандартные инструменты и методы. Например, выложить вакансию на сайт знакомств, искать кандидатов, используя соцсети
• Способность преодолевать трудности и находить нестандартные решения
• Отличные коммуникативные навыки

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

Коммуникационное агентство PR Partner приглашает в команду Руководителя PR-проектов в IT сфере.   Коммуникационное агентство PR Partner оказывает услуги в области связей с общественностью и маркетинга с 2006 года. Компания специализируется на коммуникациях с четырьмя ключевыми аудиториями компаний: СМИ, клиентами, сотрудниками и партнерами.   Задачи:

• Общение с клиентами на уровне эксперта: обсуждение целей, задач, планов, презентация PR-отчетов, консультирование по вопросам PR и маркетинга
• Составление смет (в Excel) и взаимодействие с подрядчиками: дизайнерами, типографиями, фотографами и др.
• Наставничество для младших членов PR-команды, что предполагает наличие опыта в PR и желание им делиться
• Работа со СМИ: ежедневное общение с журналистами, анализ информационной повестки в отрасли клиента, разработка информационных поводов и организация публикаций в СМИ
• Мониторинг СМИ и анализ PR-активности клиентов и их конкурентов, подготовка PR-отчетов
• Организация пресс-мероприятий: пресс-конференций, пресс-ланчей, пресс-туров и пр.
• Копирайтинг: написание авторских колонок, комментариев, пресс-релизов, обзоров, интервью и др. (в нашем агентстве менеджеры сами пишут все PR-тексты, не копирайтеры)

  Что нужно для успешной работы:

• Опыт работы в PR от 5 лет (опыт работы в пиар-агентстве и/или опыт продвижения ИТ-компаний будет преимуществом)
• Оконченное высшее образование в области маркетинга/ PR/ журналистики/ филологии
• Успешный опыт реализованных PR-проектов
• Английский на уровне B2 и выше
• Грамотная устная и письменная речь: ожидают, что в вашем резюме нет грамматических ошибок, а в речи нет таких слов, как "текстА", "ихний" и т.п.
• Ответственность и самодисциплина, умение расставлять приоритеты, грамотно распоряжаться рабочим временем, системно мыслить и, конечно же, для нас важна доброжелательность в общении

  Будет плюсом, если есть:

• Портфолио, в котором можно увидеть Ваши тексты и описание реализованных пиар-проектов
• Опыт работы в ИТ, знание ИТ-рынка и ИТ-изданий, наличие контактов в СМИ
• Искренний интерес к IT: желание и способность разобраться в непростых ИТ-темах

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня работы
• Комфортный офис (open space) в центре Москвы в шаговой доступности от м. Новокузнецкая
• График работы 5/2, гибкое начало рабочего дня 09:00/10:00 - 18:00/19:00, после испытательного срока возможен гибридный график
• Расширенный полис ДМС после испытательного срока
• Полностью «белую» заработную плату с выплатами 2 раза в месяц без задержек (уровень ЗП обсуждается с успешным кандидатом)
• Прозрачную систему мотивации, премии и точное понимание того, как заработать больше
• Посещение профессиональных конференций и форумов
• Повышение квалификации (курсы, семинары, мастер-классы) за счет агентства, использование корпоративной библиотекой
• Корпоративные мероприятия, интересные задачи и коллектив, готовый поддержать и помочь

  Отправляйте отклик с сопроводительным письмом и указанием зарплатных ожиданий.

Современная и быстро растущая EdTech компания в поиске своего продвинутого Руководителя массового найма.   Что нужно делать:

• Выполнять ежемесячный план по подбору (100-130 FTE)
• Плотно работать с командой от прослушивания звонков до разбора, а кому вообще звоним, как продаем, как работаем с возражениями и т.д.
• Анализировать цифры: воронку, конверсию, деньги и т.д.
• Принимать решения на основе проанализированных цифр
• Взаимодействовать со смежными отделами в рамках своей зоны отетвтсвенности
• Быть настоящим экспертом и парнером для бизнеса в области массового подбора персонала

  Что компания ожидает от кандидата:

• Готовность к динамичной и плотной работе в с командой в режиме day-to-day (12 человек)
• Знание технологий, метрик и контрольных точек определения эффективности команды и каждого сотрудника в отдельности
• Релевантный опыт работы в компаниях, где было большое погружение в процессы, а не верхнеуровневый контроль
• Понимание рынка, источников привлечения, как ими управлять и выжимать максимум
• Наличие успешных кейсов с подтвержденныйми цифрами

  Что предлагают:

• Сильную бизнесовую и амбициозную команду
• Востребованный продукт
• Современный менеджмент, открытый к диалогу, новым идеям и предложениям
• Просторный офис на ст. м. Курская
• График 5/2 с гибким началом рабочего дня
• Доход выше рынка, но обсуждают индивидульно. Действительно готовы мотивировать настоящего эксперта
• ДМС, скидки, льготная ипотека

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В бренд нижнего белья и домашней одежды Petra требуется Менеджер продукта.   Обязанности:

• Работа в связке с конфекционером, конструктором, лаборантом
• Формирование и управление ассортиментной матрицей
• Взаимодействие с поставщиками
• Расчет заказов на сезон, бюджетирование на закупку
• Контроль качества и соответствия готовой продукции, контроль за соблюдением сроков поставок, работа с браком, и обратной связью
• Курирование и доработка текущих продуктовых моделей
• Аналитика продаж и структуры остатков
• Понимание основных метрик анализа

  Требования:

• Опыт работы на данной позиции не менее 1 года
• Понимание всех производственных процессов по созданию одежды и белья
• Понимание принципов продуктово-ориентированного подхода
• Умение работать в режиме многозадачности
• Уверенное владение инструментами MS Office, в особенности, Excel

  Условия:

• Конкурентная заработная плата с возможностью карьерного роста (обсуждается на собеседовании с успешным кандидатом)
• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• Дружный коллектив талантливых профессионалов
• Корпоративные скидки на продукцию бренда
• Возможность профессионального и личностного развития

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В образовательную платформу SETTERS EDUCATION требуется HR Business Partner.   SETTERS EDUCATION - образовательный проект для тех, кто хочет развивать карьеру, команды и бизнес в digital. Создают обучение, с которым маркетинг становится понятнее, управление командами - системнее, а бренды и продукты обретают силу.
Сейчас компания находится в поиске HRBP c функциями People Partner, который возьмет под свое крыло все HR-процессы.   Что нужно делать:

• Формировать и реализовывать HR-стратегию компании
• Развивать существующие HR-процессы
• Поддерживать и развивать корпоративную культуру
• Развивать внешний HR-бренд компании совместно с отделом бренда
• Лидировать и проводить супервизию процесса рекрутинга новых сотрудников
• Проводить регулярные ревью руководителей команд и линейных сотрудников
• Реализовывать активности в рамках внутренних коммуникаций: дайджесты, рассылки, ежемесячные встречи, поздравления с праздниками и важными поводами, велком-паки и т.д.
• Организовывать корпоративные мероприятия: квартальные встречи, тимбилдинги, фасилитации и т.д.
• Вести учет внутренних HR-документов, актуализировать и разрабатывать регламенты

  Какие требования:

• Опыт работы в сфере HR от 3-х лет
• Опыт работы на позиции HRBP (или на схожих позициях) от 1 года
• Опыт работы в распределенных командах, небольших компаниях, стартапах и/или EdTech-проектах будет плюсом
• Опыт в построении HR-процессов
• Классные коммуникативные навыки: вы любите много общаться, можете найти подход к любому человеку – будь то в переписке, лично или на созвоне
• Эмпатия и желание делать процессы человечными
• Проактивность, постоянный поиск новых инструментов и пытливость до знаний

  Для отклика направляйте резюме, портфолио и сопроводительное письмо на электронную почту с пометкой «HR Business Partner в SE» в теме письма.

В Яндекс требуется Руководитель службы бюджетирования (HR Tech).   О команде:

• Подразделение HR Tech разрабатывает и развивает внутренние сервисы Яндекса. Отвечает за десятки важных систем, необходимых для быстрого функционирования компании. Пользователи - все сотрудники Яндекса
• Команда автоматизации бюджетирования сопровождает продукты, которые позволяют руководителям быстро принимать решения в области планирования и управления, помогают ответить на вопросы: сколько сотрудников можно сейчас нанять? какие вакансии сейчас открыты? сколько оферов и в какие подразделения сейчас выставляются?
• Помимо этого, сервисы позволяют учесть, сколько всё это стоит. Помогают внутренним службам эффективно прогнозировать и аккуратно собирать фактические расходы на персонал
• Команда ищет руководителя службы в идеале с опытом работы в финансовой сфере, умеющего мыслить целями бизнеса и напрямую взаимодействовать с командой разработки, который будет вести это направление

  Какие задачи вас ждут:

• Управлять пулом продуктов бюджетирования, включая модуль Oracle
• Управлять дружной командой сильных системных аналитиков, разработки, тестирования и дизайна
• Разбираться в логике и архитектуре сервисов, маршрутизации данных, оценивать рентабельность внедрения новых фич
• Выстраивать гармоничное взаимодействие с заказчиками и стать для них надёжным партнёром, грамотно управлять ожиданиями и совместно работать над стратегией автоматизации

  Компания ждёт, что вы:

• Понимаете принципы автоматизации процессов, знаете современные инструменты и технологии в области автоматизации
• Разрабатывали и внедряли автоматизированные процессы
• Мыслите с точки зрения развития продукта и понимаете принципы приоритизации бэклога
• Управляли проектами: способны разрабатывать планы внедрения автоматизированных систем, управлять ресурсами и сроками и обеспечивать успешное завершение проектов
• Разбираетесь в данных и аналитике: используете автоматизированные системы для сбора и анализа данных, чтобы принимать более информированные управленческие решения
• Способны быть лидером команды, вовлекать заинтересованные стороны и обеспечивать сотрудничество с другими функциональными отделами в процессе автоматизации проектов
• Ориентированы на результат: способны улучшать эффективность бизнес-процессов через автоматизацию, а также умеете измерять и отслеживать результат с помощью метрик
• Будет плюсом, если вы работали с Oracle или SAP