Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В IT-компанию SecretTechnologies требуется Руководитель отдела продаж.   Secret Technologies - это быстрорастущая российская сервисно-продуктовая компания, специализирующаяся на разработке программных решений в сферах b2b, b2g и оказании услуг системной интеграции.   Обязанности:

• Формирование эффективной команды продаж: найм, привлечение сотрудников в команду
• Обеспечение выполнения плана продаж направления
• Контроль движения активностей по воронке продаж, помощь менеджерам в продвижении активности до продажи
• Работа со стратегическими заказчиками
• Планирование продаж, формирование отчетности

  Требования:

• Опыт управления отделами/направлениями B2B продаж в ИТ (энтерпрайз сегмент)
• Опыт выстраивания процессов продаж, ведущих к достижению результата
• Опыт формирования команды продаж, возможность привлечения сотрудников в команду
• Понимание ключевых показателей для контроля продаж, основных этапов сделки
• Знание российского рынка ИТ и информационной безопасности: основные вендоры, дистрибьюторы, интеграторы, тренды

  Условия:

• Официальная заработная плата (обсуждается с успешными кандидатами по итогам собеседования)
• Бонусы при выполнении плана продаж отдела
• ДМС, включая стоматологию
• Оформление по ТК РФ
• Комфортный и гибкий график работы 5/2 с 10-00 до 19-00 ч.
• Офис класса А, в шаговой доступности от метро Текстильщики
• Оплачиваемые отпуска и больничные, представительские расходы
• Интересные, амбициозные задачи

В METRO Cash & Carry открыта вакансия Руководитель по персоналу и корпоративной культуре.    Менеджер на этой должности обеспечивает:

• Совместно с Управляющим торговым центром принятие решений, связанных с персоналом;
• Участие в пилотировании проектов и внедрении изменений;
• Управление организационной структурой ТЦ и затратами на персонал;
• Рекрутмент и процесс адаптации персонала: планирование вакансий, контроль текучести, организация и проведение центров оценки;
• Организацию и поддержание ежегодного процесса оценки эффективности персонала;
• Планирование, организацию и контроль процесса обучения в ТЦ;
• Формирование и управление кадровым резервом, карьерное планирование, формирование ИПР;
• Оказание поддержки сотрудникам по HR вопросам, в том числе в развитии и профессиональном росте;
• Анализ и аудит существующих процессов в торговом центре;
• Своевременную внутреннюю коммуникацию, работу по развитию и поддержанию корпоративных ценностей;
• Развитие и укрепление корпоративной культуры, формирование и поддержание бренда работодателя;
• Эффективный социальный диалог: управление трудовыми рисками, контроль и предотвращение трудовых споров;
• Соблюдение ТК РФ, политик и процедур компании;
• Взаимодействие с государственными органами власти.

  Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы на аналогичной должности;
• Знание ТК РФ;
• Способность успешно работать в режиме многозадачности и умение расставлять приоритеты;
• Навык эффективной коммуникации;
• Гибкость и открытость к изменениям;
• Умение выстраивать доверительные отношения с разными уровнями сотрудников;
• Стратегическое и аналитическое мышление;
• Высокая клиентоориентированность, проактивность;
• Мобильность на уровне региона и готовность к командировкам являются преимуществом.

  Что компания предлагает:

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• Пятидневная рабочая неделя с двумя выходными, продолжительность смены - 8 часов;
• Возможность профессионального и карьерного роста в международной компании;
• Полис ДМС, возможность прикрепить родственников к корпоративному тарифу;
• Страхование от несчастного случая и болезней;
• Бесплатное питание в корпоративной столовой;
• Дополнительные дни оплачиваемого отпуска, доплата по листам нетрудоспособности;
• Скидки на покупки в Торговых Центрах Компании;
• Скидки на изучение английского языка, корпоративная программа по изучению английского языка для сотрудников, которым он необходим для работы;
• Специальные предложения от банков, фитнес-клубов и других партнеров.

В IT-компанию Контур открыта вакансия Руководитель группы оценки и развития персонала.    Чем предстоит заниматься:

• Формировать стратегию развития академии, чтобы она помогала управлению клиентского сервиса достигать бизнес-результатов. То есть, определять потребности разных зон управления клиентского сервиса и создавать такую систему развития, чтобы у бизнес-зоны были все необходимые компетенции.
• Развивать управленческий состав — проводить тренинги для линейных руководителей и руководителей среднего звена.
• Организовывать эффективную работу систему оценки и развития. В частности, нужно будет управлять группой тренеров, проводить и курировать обучение сотрудников управления, разрабатывать и поддерживать матрицы компетенций, и развивать проект по управлению талантами.
• Оценивать эффективность работы системы обучения и развития и усовершенствовать необходимые элементы для достижения наилучшего результата.
• Управлять ресурсами и рисками, формами и форматами. Вам нужно будет создавать и внедрять лучшие практики обучения и развития во всей бизнес-зоне.

  Компания ожидает, что у вас есть:

• Управленческий опыт. Нам важно, чтобы вы умели руководить сотрудниками и проектами.
• Глубокие знания всех инструментов L&D: обучение, оценка, управление преемственностью и знаниями. Важно, чтобы вы понимали, как взаимосвязаны процессы L&D и других HR-направлений.
• Опыт разработки и реализации комплексных программ в области L&D, а также опыт развития руководителей.
• Бизнес-мышление. В этой сфере важно уметь анализировать и систематизировать информацию, видеть причинно-следственные связи и ситуацию в целом, уметь прогнозировать.
• Продвинутые навыки деловой коммуникации, презентации и публичных выступлений. Вам предстоит много общаться с самыми разными коллегами.

  Что вы получите:

• Возможность работать в удобном формате: гибридно или из офиса в центре Екатеринбурга.
• Стандартная пятидневка с плавающим началом дня. Можно самому определять, во сколько приступать к работе, если задачи не страдают.
• Широкие возможности для личного роста – сотрудники Контура проявляют инициативу и могут самостоятельно принимать решения.
• Внутренние профессиональные сообщества, летучки и обмен опытом между коллегами, участие в конференциях, внутреннее обучение.
• Душевную команду. Много шутят, общаютя на «ты» и не жалуют формализм.

В гостиничную сеть Cosmos Hotel Group открыта вакансия Руководитель по операционному маркетингу.    Обязанности:

• Обоснование и планирование маркетингового бюджета отелей для реализации плана активностей.
• Обеспечение необходимого уровня кросс-функционального взаимодействия команд отелей и маркетинга Управляющей компании (далее – «УК») для выполнения стратегии.
• Создание необходимых маркетинговых инструментов для выполнения отелями плана и достижения KPI.
• Создание стратегического видения, четких правил процедур и конкретных решений для использования наиболее популярных маркетинговых инструментов на основе позиционирования и креативной платформы бренда.
• Отслеживание эффективности применения инструментов, которые маркетинг УК передает команде маркетинга отелей.
• Инициирование и воплощение сложных AD-HOC проектов.
• Контроль и реализация маркетинговой деятельности отелей, в согласии с маркетинговой стратегией УК.
• Контроль составления локальных и федеральных медиа планов и бюджетов отелей/брендов компании.
• Разработка и внедрение единой маркетинговой и рекламной стратегии отелей компании.
• Проведение тендеров поставщиков маркетинговых услуг.
• Разработка и актуализация стандартов маркетинга для отелей.
• Анализ рынка, трендов и тенденций индустрии.
• Поиск партнеров и предложений механик сотрудничества.
• Организация и менеджмент спецпроектов.

  Требования:

• Высшее образование, желательно в сфере маркетинга, коммуникаций или экономическое.
• Опыт работы в аналогичной должности от 2-3 лет.
• Навыки удаленной координации ввода и работы с проектами и командами на местах.
• Навыки управления проектами от идеи до финального приземления и оценки эффективности.
• Управленческие навыки.
• Навыки стратегического планирования.
• Навыки управления разработкой креатива.
• Понимание основ медийного планирования.
• Сильные навыки командной работы и эффективного взаимодействия.
• Понимание специфики и роли разных коммуникационных инструментов.

  Условия:

• Официальное оформление, белая конкурентная зп.
• Интересные задачи, участие в проекте государственного масштаба.
• График график: 5/2 с 9.00 до 18.00 пн-чт, пятница -сокращенный рабочий день до 16.45.
• ДМС после испытательного срока.
• Премирование.
• Работа в современном красивом офисе м. Новокузнецкая, Третьяковская, 5 минут от метро пешком.
• Насыщенная корпоративная жизнь, включая спортивные мероприятия.

В сервис каршеринга Ситидрайв открыта вакансия Руководитель региона.    Ситидрайв – каршеринг, занимающий 2-е место на российском рынке по размеру автопарка и количеству поездок пользователей.   Чем предстоит заниматься:

• Разработка и реализация стратегии по развитию региона направления в каршеринге;
• Развитие команды в регионе;
• Развитие продаж в регионе, привлечение клиентов к долгосрочному сотрудничеству (застройщики, подрядчики, переработчики);
• Выполнение KPI региона;
• Проведение количественных и качественных исследований;
• Внедрение системы отчетности и аналитики;
• Организация работы, расстановка приоритетов;
• Проработка новых инициатив, направленных на рост региона;
• Мастер-классы и meet-up для клиентов;
• Анализ потенциальной клиентской базы на закрепленной территории;
• Осуществление кросс-функционального взаимодействия с подразделениями, участвующими в процессе реализации всех проектов;
• Автоматизация процессов совместно с командой других подразделений;
• Поиск и развитие новых направлений;

  Компания ждет от вас:

• Опыт в открытии новых направлений;
• Опыт управления в операционном e-com;
• Стрессоустойчивость, аналитический склад ума;
• Умение систематизировать информацию, презентационные навыки;
• Формулировка целей нового проекта;

  Все самое лучшее для вас:

• Официальное оформление и зарплата на уровне топовых IT-компаний России;
• График работы 5/2 гибкое начало рабочего дня + 3 day off в год;
• Предоставляют расширенный ДМС со стоматологией, экстренной и плановой госпитализацией и др.;
• Вы можете рассчитывать на посещение профессиональных конференций, а также выступать от имени компании на релевантных отраслевых мероприятиях;
• Performance Review дважды в год, с возможностью влиять на свое профессиональное развитие и уровень дохода;
• Сотрудничают с BestBenefits - сервис корпоративных скидок, а в офисе проходят занятия с преподавателем-носителем по английскому языку;
• Есть возможность получить сниженную процентную ставку на новую и действующую ипотеку;
• Предоставляют корпоративную скидку 50% на сервис каршеринга.

В команду VK Клипы ищут Product Manager-а.   VK Клипы — бесконечная лента коротких вертикальных роликов на разные темы: от развлечений до образования. Смотреть и создавать их можно в отдельном приложении, в разделе с клипами в приложении ВКонтакте, а также внутри крупных сервисов VK. Команда разрабатывает инструменты для зрителей и авторов: рекомендательную систему и технологии доставки контента, кастомный плеер, редактор, AR-маски, эффекты и многое другое. Ежедневно клипы смотрят около 30 миллионов человек, а все ролики на платформе собирают суммарно более 950 миллионов просмотров. Сейчас ищут человека, который поможет улучшить VK Клипы и достичь новых высот.   Вам предстоит:

• Управлять жизненным циклом продуктового направления «Авторы» — от планирования до запуска;
• Разрабатывать и формулировать подробные продуктовые требования, помогать командам разработки и дизайна составлять ТЗ и документацию;
• Продумывать пользовательские сценарии и выявлять ценности, разрабатывать бизнес-модели продуктов;
• Работать над запуском фич вместе с командами разработки, QA, дизайна, маркетинга, PR;
  поддерживать актуальность роадмапа и бэклога вместе с руководителем;
• Разбираться в KPI продукта и понимать, как те или иные задачи могут на него влиять;
  Общаться с другими отделами разработки и партнёрами VK;
• Налаживать внутренние процессы разработки.

  Будет интересно, потому что:

• Вы будете работать над самым быстрорастущим и одним из ключевых сервисов VK;
• Вас ждёт много разнообразных задач и возможности профессионального роста.

  Компания ожидает, что вы:

• Участвовали в создании продукта — от идеи до реализации;
• Обладаете техническим бэкграундом — понимаете различие между HLS и MP4, а также знаете архитектуру мобильных клиентов и знакомы с REST API;
• Имеете профессиональный кругозор — владеете разными инструментами для аналитики и ведения проектов и можете подобрать подходящий под задачу;
• Понимаете принципы продуктовой аналитики;
• Разбираетесь в приоритетах, придерживаетесь их и оперативно реагируете на любые изменения;
• Обаятельны и обладаете чёрным поясом по коммуникации — сможете найти общий язык и с суровым продактом, и с дизайнером-зумером;
• Готовы брать на себя ответственность за достижение целей спринта;
• Опытны, не боитесь залезть в проект «руками» и понимаете, как в нём всё устроено.

В бизнес-клуб Атланты открыта вакансия ИТ-директор.    Атланты — международный phygital бизнес-клуб, объединяющий 1000+ предпринимателей и топ-менеджеров из 43 отраслей бизнеса со средним оборотом в 1,5 млрд.руб.   Зоны ответственности:

• Управление всем IT контуром и IT инфраструктурой компании и обеспечение ее безопасности (AMO CRM, 1C, дашборд Power BI, чат-боты и чаты Клуба, техническое оснащение офиса и обеспечение сотрудников техникой, облачное хранилище/сервера, корпоративная почта, корпоративный диск хранилища данных);
• Автоматизация ИТ-процессов: от аудита до практического внедрения и повышения эффективности работы компании;
• Мобильное приложение: управление переданным от продуктолога бэклогом, сроками и бюджетом технической разработки.

  Требования:

• Опыт работы на руководящей должности в ИТ-сфере не менее 5 лет;
• Опыт работы в продуктовой компании, где одним из основных продуктов было моб. приложение (вы вырастили продукт до значительного числа пользователей, не стадия MVP);
• Умеете говорить и на языке бизнеса, и на языке ИТ-специалистов;
• Высшее образование в области информационных технологий, компьютерных наук или смежных дисциплин;
• Опыт управления ИТ-инфраструктурой и проектами по внедрению новых технологий;
• Отличные аналитические способности и умение решать сложные технические задачи;
• Сильные лидерские качества и умение эффективно управлять командой;
• Отличные коммуникативные навыки.

  Условия:

• Прозрачные условия труда. Мотивация строится из фиксированного оклада и бонусов;
• Вариативность. Можете работать как из офиса, так и из дома по графику 5/2;
• Стабильность. Соблюдаем ТК РФ;
• Поддерживающее окружение. Коллектив, максимально вовлеченный в общие цели;
• Среду развития. Прокачка профессиональных навыков на специальных обучающих мероприятиях компании (конференции, тренинги, видео-обучение, бизнес-игры) и в кругу сильнейших предпринимателей и топ-менеджеров.

Вакансия на удаленке.   В благотворительный фонд Продолжение ищут Руководителя отдела по работе с частными донорами, который будет собирать денежные средства для фондов, работать в самом топе благотворительности и улучшать направление частного фандрайзинга.   Благотворительный Фонд «Продолжение» - работа фонда нацелена на то, чтобы каждый человек, кому нужна помощь, мог получить её в полном объёме.   Будущие задачи:

• Координация всех этапов работы с частными донорами: от привлечения новых жертвователей до возврата тех, кто перестал делать пожертвования;
• Координация коммуникаций с донорами по всем каналам: рассылки, посты в социальных сетях, реклама и личные встречи (online/offline форматы);
• Разработка и координация фандрайзинговых кампаний;
• Работа с бизнес-партнёрами для привлечения новых частных доноров;
• Улучшение технической инфраструктуры по приёму и обработке пожертвований (вместе с командой разработчиков);
• Поиск новых решений и способов вовлечения индивидуальных жертвователей в благотворительность.

  Требования:

• Релевантный опыт в частном/массовом фандрайзинге;
• Ориентируетесь в НКО-секторе: знаете ≈топ-10 фондов в России и чем они занимаются;
• Опыт работы в копирайтинге и сторителлинге;
• Опыт работы в CRM по учету доноров;
• Знание теории о работе с частными донорами НКО и трендов благотворительности;
• Любовь к креативной работе в режиме многозадачности.

  Условия:

• Оформление по ТК РФ;
• Удалённый формат работы;
• Доплата до оклада во время отпуска;
• Гибкое начало рабочего дня;
• Выстроенные прозрачные процессы в фонде;
• Адаптивная корпоративная культура в команде профессионалов;
• Комфортная и дружеская атмосфера, построенная общими ценностями.

Вакансия на удаленке.   В справочную правовую систему КонсультантПлюс открыта вакансия Product manager.   Обязанности:

• Разработка предложений по улучшению существующих продуктов КонсультантПлюс, а также по созданию новых продуктов
• Участие в разработке краткосрочных и долгосрочных планов развития продукта
• Координация развития продукта, выбор приоритетов, ведение бэклога
• Анализ пользовательского опыта, проведение исследований
• Подготовка ТЗ для разработчиков (техническое описание, численное обоснование)
• Координация взаимодействия с дизайнерами, программистами, маркетологами
• Оценка статистики продукта после запуска

  Требования:

• Высшее образование (техническое или математическое)
• Опыт работы в роли продакта, аналитика, проджект менеджера
• Отличные письменные навыки, структурированность изложения
• Опыт координации процессов, командность

  Условия:

• Трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом РФ
• Заработная плата обсуждается по результатам собеседования и зависит от профессионального уровня кандидата, премии по результатам работы
• Медицинская страховка (ДМС)
• Рабочий день с 10 до 18 часов, включая обеденный перерыв

В сеть доставки и суши-баров Важная рыба открыта вакансия Руководитель по развитию франшизы.    Что важно:

• Опыт от 3 лет в проектах с партнерской моделью по всей России в качестве руководителя направления франшизы / менеджера по развитию. Будет идеально, если вы имеете опыт запуска крупной франшизы с нуля;
• Опыт формирования команды и ее развития (найм, обучение и увольнение);
• Навыки переговоров и работы с партнерами (подключение и сопровождение);
• Нацеленность на рост и достижение значимых результатов, а также чувство ответственности за результаты своей деятельности;
• Наличие успешных кейсов с ростом финансовых показателей за счет ваших стараний, которыми вы готовы похвастаться;

  Что компания предлагает:

• Доход от 200 000 Р, который будет зависеть от результатов запуска и развития направления;
• Гибридный формат работы с полной занятостью и периодическими встречами в офисе для обсуждения планов и задач;
• Скидка 20% на все меню Важной Рыбы, а также бесплатные дегустации новинок;
• Работа с интересными проектами в компании таких же коллег в рамках отдела развития.