Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В агентство digital-маркетинга BetaOnline ищут Руководителя маркетинговых проектов.   BetaOnline — аккредитованная IT-компания уровня enterprise, которая помогает с HR-маркетингом крупным компаниям и корпорациям.   Чем предстоит заниматься:

• Лидирование кросс-функциональной команды в рамках проектов кадровой лидогенерации для решения кросс-категорийных задач. Объем лидогенерации от 10 000 лидов в месяц (сегмент HR);
• Анализ клиентских брифов, аудит проекта, экономическое моделирование проекта (Unit Economics) на основе данных CAC и LTV;
• Формирование маркетинговой и коммуникационной стратегии в соответствии с KPI;
• Готовность к индивидуальному ведению сложных проектов и способность быстро давать рекомендации в условиях жестких ддл;
• Еженедельное отслеживание реализации планов (KPI) по проектам на текущий период;
• Активное участие в операционной работе в рамках проекта: сбор аналитических данных, инициирование изменения условий проекта по собранным данным, помощь в сборе доказательной базы, основанной на данных сквозной аналитики для решения спорных/сложных ситуаций (например, претензии про "фродовый" трафик, высокий процент недозвона, низкий CR и тд);
• Регулярная аналитика по каналам: общий объем, соответствие референтным значениям, конверсионность;
• Изучение и работа с внешними системами и технологиями автоматизации процессов проведения рекламных кампаний;
• Грамотная и четкая постановка задач членам команды (digital/it - специалисты);
• Декомпозиция задач исходя из возможностей технической реализации. Контроль задач, управление сроками, исходя из приоритетов бизнеса/клиента (SLA);
• Быстрое нахождение способов решения поставленных задач.
• Мониторинг рынка в целом, отслеживание нововведений, новых исследований, применение этих знаний на практике.

  Требования:

• Образование высшее/незаконченное высшее;
• Опыт управления маркетингом(все performance каналы) от 2 лет или в роли руководителя отдела маркетинга;
• Отличные практические знания должны быть на хорошем уровне Яндекс.Директ, Яндекс.Метрика, Google AdWords, Google Analytics, Google Tag Manager, ТГБ - обязательно;
• Знание систем веб-аналитики: Яндекс.Метрика, Google Analytiсs, CoMagic и других;
• Способность работать при строгих ддл, высокий уровень самоорганизации;
• Развитые менеджерские компетенции (тайм-менеджмент, планирование, проектный менеджмент);
• Креативное мышление и высокий уровень эмоционального интеллекта.

  Компания предлагает:

• Деньги: оклад в рынке + квартальный бонус + годовой бонус;
• Хороший корпоративный пакет: ДМС, вкусные обеды, платформа корпоративных скидок, спортивные секции;
• Гибридный график: удалёнка / офис;
• IT-компания состоит в реестре МинЦифры.

В сеть lounge-cafe Чайхона №1 требуется Руководитель финансового отдела.   Обязанности:

• Организация управления движением финансовых ресурсов компании
• Обеспечение разработки финансовой стратегии компании
• Руководство разработкой проектов перспективных и текущих финансовых планов, прогнозных балансов и бюджетов (Ежемесячных, ежеквартальных и годовых) денежных средств
• Осуществление контроля за выполнением финансового плана, бюджета, другим финансовым показателям, правильным расходованием денежных средств
• Анализ финансово-хозяйственной деятельности компании, участие в разработке предложений, направленных на укрепление финансовой дисциплины
• Обеспечение ведения учета движения финансовых средств и составление отчетности в соответствии со стандартами финансового учета и отчетности
• Формирование текущий отчетов, пояснительных записок для предоставления Руководству
• Контроль достоверной финансовой информации, правильности составления и оформления отчетной документации, своевременности ее предоставления внешним и внутренним пользователям
• Формирование платежного календаря компании
• Формирование реестра платежей, расстановка приоритетов платежей по категориям срочности, соответствия бюджету, условиям договоров
• Анализ дебиторской и кредиторской задолженности, формирование отчетности по задолженности
• Проверка бухгалтерских данных на корректность управленческих аналитик
• Расчет финансовых и инвестиционных моделей

  Требования:

• Высшее экономическое
• От 5 лет: руководителем экономического, финансового или планового отдела
• Опыт в сфере услуг – туризм, отели, общепит
• Знание бухгалтерского и налогового учета, ведение управленческого учета, инвестиционное моделирование, налоговое планирование, разработка бизнес-планов, финансовый менеджмент
• Подготовка презентаций, написание формул
• Умение работать в режиме многозадачности, расставлять приоритеты, грамотность, внимательность. Умение правильно организовать рабочий график в зависимости от поставленных задач, контролировать исполнение задач длительного срока выполнения. Работа с большим объёмом информации
• Аналитический склад ума, стрессоустойчивость, коммуникабельность, инициативность
• ПК — Продвинутый пользователь Excel (функции впр, суммесли, сводные таблицы и т.п.), 1C- ERP, SH, RK, WORD, PowerPoint, Консультант+, OutlooK

  Условия:

• Офис в Центре
• Уровень ЗП обсуждается на встрече

Государственная компания Автодор в поиске Начальника отдела финансового планирования.   Обязанности:

• Организация разработки, формирование и сопровождения до момента утверждения Финансового плана компании и корректировок к нему
• Обеспечение поступления субсидий из федерального бюджета, а также контроль за соблюдением условий их предоставления, формирование и утверждение необходимых документов для дальнейшего расходования субсидий
• Согласование договоров, заключаемых с компанией и всех обвязочных документов для их заключения
• Согласование заявок на оплату в части соответствия параметрам Финансового плана компании
• Подготовка предложений о необходимости разработки (актуализации) организационно-распорядительных документов, методических, правовых документов и иных документов в сфере компетенции отдела
• Формирование прогноза кассовых выплат

  Требования:

• Навыки принятия управленческих решений, а также оперативной реализации принятых решений
• Навыки анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений
• Навыки работы с документами (составление, оформление, анализ нормативных и локальных актов, служебных записок, писем, информационных и аналитических материалов)
• Навыки ведения деловых переговоров

  Условия:

• Постоянная работа в стабильной компании
• Полное соблюдение ТК РФ
• ДМС, тренажерный зал

В бренд женской одежды Anna Pekun требуется Руководитель отдела маркетинга.   Задачи:

• Разработка маркетинговой стратегии
• Контроль выполнения финансовых показателей
• Управление командой маркетинга, сайта и производства контента (подбор, адаптация, координирование)
• Постановка задач внешним подрядчикам (разработка, агентства, аутсорс-команды)
• Бюджетирование, разработка и защита плана маркетинговых мероприятий
• Медиа-планирование, оценка эффективности каналов продвижения
• Оценка эффективности и оптимизация рекламных каналов и кампаний
• Построение и работа с CJM, поиск слабых мест и точек роста воронки конверсий
  
  

Требования:

• Опыт работы от 2 лет на аналогичной должности
• Опыт управления командой от 10 человек, умение мотивировать сотрудников и поддерживать командный дух
• Знания и результативный опыт работы с основными маркетинговыми инструментами в части привлечения клиентов (онлайн и офлайн)
• Любовь к цифрам, знание основных метрик, высокий уровень самоорганизации
• Понимание тенденций рынка, инструментов маркетинга (в т.ч.digital маркетинга), наличие опыта их успешного применения
• Системный подход к построению рабочих процессов
• Гибкость, умение перестраиваться и подстраиваться под новые процессы в быстрорастущей компании
• Насмотренность, хороший вкус и чувство стиля

Компания предлагает:

• Работа в стильном офисе недалеко от центра города
• Оформление по ТК РФ
• Амбициозные задачи, возможность роста в динамично развивающейся компании
• Дружный и приятный коллектив
• Удобный график, плавающее начало рабочего дня
• Приятные скидки на продукцию бренда

  При отклике на вакансию прикрепить сопроводительное письмо с кратким рассказом о себе и ответить на несколько вопросов:

• Какую компанию вы для себя ищите. Какие цели ставите для себя на новом месте работы?
• Почему заинтересовала именно эта компания?
• Какими рабочими инструментами владеете профессионально, какими рекламными площадками умеете управлять самостоятельно, а какие предпочитаете отдавать подрядным организациям?
• Какие показатели отслеживаете в своей работе?

В хлебопекарный холдинг Коломенский открыта вакансия HR BP (распределительный центр).   Коломенский - крупнейший хлебопекарный и кондитерский холдинг России, компания с высокими амбициями и предпринимательским духом. «Коломенский» - абсолютный лидер по производству хлебобулочных изделий, продуктов-бестселлеров с сильным брендом и широким ассортиментом, в холдинг входит 14 современных производственных площадок в Москве, Московской области, Санкт-Петербурге, Твери.   Чем предстоит заниматься:

• Обеспечивать целевой уровень укомплектованности;
• Управлять численностью: актуальность целевой численности, контроль численности, корректность заявки на подбор, организация и контроль аутсорсинга;
• Повышение производительности труда;
• Участие во внедрении HR-Практик, реализации задач HQ HR;
• Участие в пересмотре заработных плат и актуализации систем мотивации;
• Лидирование работ по улучшению условий труда;
• Формирование планов преемственности и кадрового резерва;
• Консультирование сотрудников и руководителей ПП по вопросам работы с персоналом;
• Выстраивание правильной коммуникации и взаимодействия между HR и бизнесом.

  Компания ожидает от кандидатов:

• Высшее образование, желательно управление персоналом или психология;
• Системность, умение организовывать и контролировать работу по направлению подбора персонала и КДП;
• Опыт организации и контроля HR-процессов;
• Опыт формирования орг. структуры;
• Успешный опыт решения задач по формированию штата;
• Участие в решении спорных трудовых вопросов.

  Компания гарантирует:

• Работу в крупном и стабильном Российской холдинге;
• Яркую корпоративную культуру: наставничество, тренинги, семинары, классы по йоге, возможность пользоваться корпоративной библиотекой;
• По-настоящему интересные и амбициозные задачи;
• Возможность карьерного роста и профессионального развития;
• Компенсацию мобильной связи и обедов, скидки на фитнес.

Компания, которая является единственным поставщиком ядерного топлива для всех российских АЭС, судовых и исследовательских реакторов России, ищет Помощника генерального директора   Обязанности:

• Планирование рабочего дня руководителя, организация встреч, прием гостей, деловая переписка, документооборот, составление и написание писем, делегирование задач работникам и контроль их своевременного исполнения
• Полная административная поддержка руководителя: планирование рабочего дня, поддержание в актуальном состоянии рабочего календаря, координация встреч и переговоров
• Регулярное и срочное формирование обзорных данных, различных отчетов, запросов
• Сопровождение личных задач (организация поездок и планирование маршрутов, личные поручения, контроль платежей, проверка счетов)
• Бронирование отелей, рейсов, обедов, коллективных мероприятий (Travel- поддержка)
• Работа в программе 1С (различные конфигурации), отличное знание пакета программа Microsoft Office
• Осуществление технической поддержки руководителя (входящие/исходящие звонки, организация конференций, копирование, печать, сканирование и т.п.)
• Работа с контрагентами

  Требования:

• Опыт работы от 3-х лет
• Знание делового этикета, опыт работы с первыми лицами компании обязателен
• Аналитический склад ума, системность, структурность
• Законченное высшее образование
• Умение расставлять приоритеты, готовность к многозадачности
• Широкий кругозор, грамотная устная и письменная речь

  Условия:

• График работы 5/2, (ненормированный рабочий день)
• Офис в семи минутах от метро Нагатинская
• Социальные льготы: ДМС после испытательного срока
• Испытательный срок 3 месяца

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В фонд Дари еду требуется HR BP.   Дари еду — это один из крупнейших фондов России, который помогает нуждающимся продуктами и адресными сборами. И ваша возможность с помощью своих навыков приносить пользу и добро людям.   Что нужно делать:

• Выстраивать систему постоянного потока кандидатов
• Запускать полноценный цикл подбора: анализировать рынок труда, создавать портреты и описания кандидатов, использовать разные ресурсы для поиска, проводить онлайн-собеседования, оформлять договоры и т.д.
• Контролировать процесс обучения и адаптации соцработников, начиная с отправки заявки, заканчивая получением сертификата
• Разрабатывать систему мотивации
• Работать со стрессом — проводить общие встречи с сотрудниками, отслеживать и реагировать на процессы выгорания
• Выполнять план по количеству сотрудников в штате
• Быть проводником между соцработником и менеджерами оформления заказов, помогать сотрудникам с вопросами, возникающими на заказах с сотрудниками

  Что нужно уметь:

• Проявлять инициативу и предлагать решения для повышения эффективности поисков, не ждать, когда кандидаты придут сами
• Не зацикливаться на шаблонных способах подбора персонала, выстраивать гипотезы и тестировать их
• Обладать навыками тренера и наставника, уметь мотивировать команду
• Соблюдать сроки дедлайнов

  Компания предлагает:

• Поддержка в реализации интересных идей
• Комфортная, позитивная атмосфера в команде
• Гибридный формат
• Баланс в жизни и работе: нам Важен итоговый результат, а не количество часов рабочего времени

В компанию-производитель современных транспортных решений ТрансМашХолдинг открыта вакансия Директор по экономике и финансам.   Обязанности:

• Руководить работой по управлению финансами исходя из стратегических целей и перспектив развития компании, по определению источников финансирования с учетом рыночной конъюнктуры
• Осуществлять взаимодействие с кредитными организациями по вопросам размещения временно свободных денежных средств, проведения операций с ценными бумагами, получение кредитов
• Осуществлять анализ и оценку финансовых рисков, разрабатывать меры по сведению их к минимуму, обеспечивать контроль за соблюдением финансовой дисциплины, порядком оформления финансово-хозяйственных операций с поставщиками, заказчиками, кредитными организациями, а также операций внешнеэкономической деятельности
• Руководить составлением перспективных и текущих финансовых планов, бюджетов денежных средств, доводить показатели утвержденной системы бюджетов и вытекающих из нее заданий, лимитов и нормативов до подразделений организации, обеспечивать контроль за их выполнением

  Требования:

• На должность директора по экономике и финансам назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (экономическое или инженерно-экономическое) образование и стаж работы по специальности в области организации финансовой деятельности не менее 5-и лет

  Условия:

• Официальное трудоустройство
• Полный социальный пакет
• Возможность карьерного и профессионального роста
• Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц
• Льготные путевки санаторно-курортного отдыха и лечения
• Оказание материальной помощи нуждающимся сотрудникам
• Регулярное проведение спортивных и развлекательных мероприятий
• Молодежное движение «Инжен»
• На территории предприятия: столовая, медицинский кабинет
• Доставка бесплатно на работу и с работы по Саратову и Энгельсу

Таможенный представитель ЕЛТРАНС+ в поиске Заместителя главного бухгалтера.   ЕЛТРАНС+ - таможенный представитель, международной транспортный экспедитор, лидер рынка, входит в Топ-10 крупнейших экспедиторов и таможенных представителей России.   Обязанности:

• Полное ведение бухгалтерского и налогового учета в компаниях группы (кроме участка «заработная плата»), 8 юр. лиц.
• Самостоятельное составление налоговой и бухгалтерской отчетности ОСНО по всем юр. лицам Группы компаний
• Подготовка расшифровок основных статей и строк бухгалтерской отчетности
• Предоставление ответов на запросы ИФНС в рамках встречных и камеральных проверок
• Прохождение обязательного аудита
• Разработка и утверждение учетной политики Группы компаний
• Контроль за проведением текущих операций
• Написание регламентов и инструкций для экономистов и бухгалтеров в части налогового и бухгалтерского учета
• Активное участие в рабочих группах по автоматизации, быстрому закрытию месяца и др.

  Требования:

• Опыт работы на позиции зам. ГБ/ГБ от 5 лет, "играющий тренер"
• Опыт в транспортно-экспедиционных компаниях будет преимуществом
• Опыт прохождения аудиторских, выездных и камеральных налоговых проверок и пр. взаимодействия с контролирующими органами
• Экспертный уровень применения налогового законодательства и ПБУ
• Практические знания по учету и подтверждению экспортной ставки НДС
• Уверенный пользователь 1С Бухгалтерия

  Условия:

• Работа в офисе м. Новые Черемушки, 5/2
• Заработная плата обсуждается на собеседовании

В IT-компанию АртАйТи ищут Руководителя финансового отдела.   Группа компаний АртАйТи входит в ТОП-5 партнеров 1С с опытом крупнейших внедрений ERP-решений (более 500 АРМ) Санкт-Петербурга и ТОП-50 по России. Компания обладает статусом Центра Компетенции 1С по реализации крупных корпоративных проектов (1С ЦК КОРП), который присвоен только 40 компаниям из более чем 8500 партнеров 1С. Компания делает сложные проекты автоматизации с живыми, активными предприятиями, для которых автоматизация имеет конкретный прикладной бизнес-смысл и связана с их планами развития.   В Ваши задачи будет входить:

• Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятий
• Анализ экономических показателей на постоянной основе, внесение предложений по снижению затрат и увеличению прибыльности
• Работа с банками по вопросам финансирования текущей деятельности
• Управление свободными ДС
• Администрирование процесса бюджетирования с учетом специфики ведения бюджетного процесса в организации
• Выявление и управление финансовыми и налоговыми рисками организации
• Организация работы финансового отдела
• Организация работы с юристом
• Внутренний аудит

  Ожидания от кандидата: Профессиональный опыт:

• Опыт работы с конфигурациями УХ, ЗУП
• Продвинутые навыки работы с Excel
• Бухгалтерский, налоговый учет

Личностные качества:

• Гибкость, адаптивность, открытость
• Наличие аналитических навыков
• Высокий уровень самоорганизации и ответственности
• Желание развиваться профессионально и карьерно
• Желание учиться

  Преимущества работы в АртАйТи:

• Официальное трудоустройство, полностью «белая» заработная плата, отпуск 28 календарных дней, оплачиваемые больничные
• Команда: всего в компании работает около 70 человек — аналитики, программисты, руководители проектов и менеджмент с большим опытом работы и приверженностью своему делу. В финансовом отделе работают Главный бухгалтер и Бухгалтер-экономист
• Карьерный рост и обучение в компании (индивидуальный план развития для каждого сотрудника)
• Возможность самостоятельно выбрать начало и окончание рабочего дня
• Работа в комфортном офисе с видом на крыши города, с возможностью при необходимости "поработать из дома" 
• Корпоративы на праздники и подарки от компании в День Рождения
• Чай, кофе и фрукты в свободном доступе