Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удалёнке.   В компанию-производитель систем видеонаблюдения DSSL открыта позиция Senior Product Manager (ML).   Компания DSSL — ведущий разработчик программного обеспечения TRASSIR, производитель и партнёр мировых поставщиков систем видеонаблюдения.   Чем предстоит заниматься:

• Сформулировать и проверить гипотезы сегментов и продукта, сформировать, обосновать и реализовать роадмап продукта/продуктов
• Сформировать и управлять бэклогом разработки, настроить продуктовые процессы, лидировать процесс разработки
• Настроить метрики (сказать, что важно), управлять воронкой, собирать и анализировать обратную связь от продаж
• Запустить и масштабировать продукт/продукты, лидировать/участвовать в настройке бизнес-процессов вокруг продукта для его успешного масштабирования
• Проводить исследования рынка, мониторинг конкурентов, отслеживать тренды, искать точки неорганического роста, настроить процесс постоянной формулировки, приоритизации и проверки продуктовых гипотез по развитию продукта/продуктов
• Управление P&L продукта, ответственность за выручку и прибыль продукта/продуктов

  Ожидания:

• У вас есть опыт работы в продуктовой компании, а также успешный реализованный кейс для B2B-сегмента, и вы можете коротко рассказать его суть
• Есть опыт работы с операционкой и опыт настройки бизнес-процессов, вы умеете сводить P&L
• Имеете навыки анализа рынка, ёмкостей клиентских сегментов, Product-market fit, умеете чётко формулировать гипотезы или проблемы, можете приоритизировать их по значимости и определить пути проверки/решения, умеете объяснить своё решение с помощью бизнес-аргументов, аналитики и данных
• У вас есть опыт проведения исследования и тестировки гипотезы, знаете, как протестировать идею без долгой разработки, у вас есть привычка сначала проверять гипотезу, а потом пилить решение
• Владеете инструментами custdev, JTBD, умеете приоритизировать бэклог, обосновывать, как конкретная доработка повлияет на ключевые метрики и/или выручку
• Знание английского приветствуется
• Главное — умение и готовность быстро погрузиться в специфику рынка и технологий, не боитесь KPI
• У вас есть опыт работы от трёх лет

  Условия:

• Официальное трудоустройство, белая заработная плата, ДМС
• Востребованный на рынке продукт, развивающийся в ногу со временем
• Возможность работать удалённо из дома (с периодическими рабочими встречами в офисе)
• Несколько сильных продуктовых команд, стабильная команда экспертов с многолетним опытом на рынке, готовая делиться своими знаниями
• Возможность делать мир безопаснее каждый день

В бренд одежды Roseville открыта позиция HR бизнес-партнера для работы в направлениях подбора, адаптации персонала, развития внутренних коммуникаций и HR-бренда.   Бренд Roseville существует на рынке с 2014 года и хорошо известен в модной индустрии в России и за ее пределами. Команда фокусируется на поддержании высокого уровня клиентского опыта на всех этапах, работая по модели D2C (direct to consumer). У Roseville 2 магазина в Москве и 1 в Санкт-Петербурге, штат до 50 человек.   Основные задачи:

• Разработка и реализация HR-стратегии в соответствии с бизнес-целями компании
• Систематизация процессов найма и адаптации персонала офиса и магазинов
• Ведение точечного подбора специалистов ТОП-позиций
• Координация процесса оформления и введения сотрудника в должность
• Развитие HR-бренда, координация внутренних коммуникаций
• Повышение вовлеченности и лояльности персонала
• Внедрение эффективных систем мотивации и оценки персонала
• Поддержание здоровой корпоративной культуры

  Пожелания к кандидату:

• Опыт работы в компаниях inhouse до 100 чел. не менее 3х лет на позициях HR Generalist / HR manager / HR BP
• Высшее образование (экономика / менеджмент / управление персоналом / психология - желательно)
• Успешный опыт организации HR-процессов внутри компании
• Опыт работы с собственниками, умение слышать заказчика, выстраивать партнерские отношения
• Понимание особенностей индустрии fashion или премиальных продуктов
• Навыки менеджмента, лидерские качества, эмпатия, EQ
• Грамотность устная и письменная, коммуникабельность, вежливость
• Умение брать на себя ответственность, аргументировать решения
• Знание английского языка будет преимуществом

  Предложение бренда:

• Официальное оформление по ТК РФ
• Уровень заработной платы озвучивается на первом интервью и зависит от уровня кандидата и его опыта
• График работы 5/2 (сб, вс - выходные), с 10 до 19 или с 9 до 18 на выбор
• Гибридный формат работы: 3 дня в офисе (м. Фрунзенская) и 2 дня удаленно
• Работа с собственником бренда и успешным предпринимателем Ольгой Бариновой
• Команда профи в сфере fashion и бизнеса, сильный нетворкинг
• Корпоративные и бренд-мероприятия
• Пространство и возможности для реализации ваших идей
• Работу в динамично развивающемся модном бренде

В девелоперскую компанию Брусника требуется Главный специалист по подбору персонала.   Брусника – российская девелоперская компания. Специализируется на строительстве жилых многоэтажных домов. Основана в 2004 году. Штаб-квартира находится в Екатеринбурге. Сегодня Брусника строит современное демократичное жильё в крупных городах Урала и Сибири, в Москве и Московский области.   Обязанности:

• Подбор руководителей и специалистов в городах присутствия компании (Московская обл., Тюмень, Новосибирск, Екатеринбург)
• Поиск и внедрение в филиалах новых эффективных инструментов для привлечения разных категорий персонала: ИТР, АУП, рабочие профессии
• Помощь в организации эффективной рекламной кампании для привлечения максимального трафика притока кандидатов в филиалах присутствия компании
• Личное участие в подборе инженеров, руководителей, работа с базами резюме и вакансиями
• Методическая поддержка филиалов в процессах подбора, адаптации персонала
• Взаимодействие с учебными заведениями по вопросам привлечения студентов, выпускников
• Участие в процессах управления персоналом компании (обучение и развитие персонала, инфоповоды для корпоративной газеты, корпоративные мероприятия различного формата и др.)
• Отчетность установленная в компании

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы в отделах персонала производственных компаний, либо опыт в рекрутинговых компаниях от 3-х лет
• Умение работать в режиме многозадачности
• Самостоятельность, целеустремленность, активная жизненная позиция

  Условия:

• Трудоустройство согласно Трудовому кодексу
• График работы: 5/2 с 8:00-17:00
• Место работы: г.Екатеринбург, ул.8 марта 51 (БЦ Саммит)
• Конкурентоспособную белую заработную плату, уровень заработной платы определяется по результатам собеседования с учетом ожиданий кандидатов
• Оборудованное рабочее место, удобная транспортная развязка
• Интересную и перспективную работу в области строительства, возможность стажировки для выпускников профильных ВУЗов с перспективой дальнейшего трудоустройства
• Наставничество на период испытательного срока
• Профессиональный опыт, интересные задачи и возможность развиваться в команде
• Расширенный социальный пакет: оплата занятий спортом (до 30000 рублей в год), оплата обучения (до 30000 рублей в год), материальная помощь в связи с событиями в жизни и др.
• Корпоративные мероприятия

В компанию-производитель Mareven Food Central (Роллтон и BIGBON) требуется Бренд-менеджер.   Mareven Food Central - международная компания по производству и продаже продуктов питания под такими известными брендами, как Роллтон и BIGBON.   Обязанности:

• Маркетинговая стратегия развития категории 
• Участие в разработке позиционирования. Участие в управлении ассортиментом бренда/категории. Разработка программы продвижения (ATL, BTL, PR). Проведение анализа рынка, изучение конкурентов. Лидирование разработки новых продуктов совместно с кросс-функциональной командой. Планирование и постановка целей по доле рынка, дистрибуции и продажам с точки
• маркетинговые активности по бренду/категории: ежедневное управление инновациями и проектное управление. Контроль и анализ выполнения плана продаж по бренду/категории. Управление доходностью бренда/категории. Подготовка и сопровождение коммерческого запуска новых продуктов. Разработка мер по повышению качества продукта. Координация потребительских исследований
• PR активности: Совместное ведение PR активностей/мероприятий, направленных как внутреннюю, так и внешнюю
  подготовка ежемесячной, ежеквартальной, годовой отчетности по бренду/категории. Участие в планировании и контроле бюджета, составление планов оплат. Подготовка регулярных отчетов и презентаций по результатам выполнения программ, проектов и планов по бренду

  Требования:

• Высшее образование: (маркетинг, экономика, менеджмент как плюс)
• Опыт работы в бренд менеджменте от 3-х лет в крупных российских и международных FMCG компаниях
• Опыт в продвижении бренда и знание инструментов
• Опыт лидирования запуска новинок с нуля, знание процесса NPD
• Высокая гибкость и адаптация к изменениям

  Условия:

• Работа в международной компании, лидере в своем сегменте рынка
• Уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом
• Полное соблюдение ТК РФ
• Социальный пакет, ДМС, оплата питания, предоставление парковочного места
• Офис: Москва, м. Сходненская

Вакансия на удалёнке.   В компанию в сфере игровой индустрии WN Media Group ищут Руководителя отдела маркетинга, который успешно подхватит текущие задачи и сможет привнести свое профессиональное видение.    Обязанности: 

• Управление командой маркетинга: постановка задач, контроль исполнения, мотивация, оценка результатов, оценка загрузки и эффективности каждого члена команды
• Работа в формате «играющий тренер», важно, чтобы руководитель не только строил маркетинговую стратегию, но и мог подхватить работу любого своего сотрудника в случае необходимости
• Цифровые рекламные кампании и email кампании: стратегия, исполнение, мониторинг и оценка эффективности по рекламным каналам
• Ведение комплексной работы по user acquisition
• Разработка стратегий продвижения нового продукта, а также поддержание активности существующего портфеля компании
• Мониторинг и анализ эффективности маркетинговых кампаний
• Управление бюджетом маркетинга и оптимизация расходов
• Коммуникации с другими отделами, помощь в решении их задач маркетинговыми инструментами

  Требования:

• Опыт работы на аналогичной позиции от 2-ух лет
• Опыт работы с аналитическими системами Google Analytics, Яндекс.Метрика
• Опыт настройки аналитических систем, построение и анализ пользовательского пути, маркетинговых воронок по когортам
• Опыт работы с отчетностью (Power BI, Excel)
• Опыт работы в user acquisition для web ресурсов, для приложений, для ивентов
• Готовность к постоянно динамичной среде, способность быстро адаптироваться к изменениям
• Владение английским языком не ниже уровня В1 (Intermediate)

  Условия:

• Удаленная работа или по желанию из офиса в самом центре города Санкт-Петербург
• Официальное оформление
• 100% оплата отпусков и больничных
• Программа привилегий для сотрудников на выбор
• Работу в динамичной среде, в которой нет места микроменеджменту и бюрократии

В Lamoda требуется Руководитель отдела по управлению ликвидностью.   Чем вам предстоит заниматься:

• Контролировать операционный блок казначейства Группы Ламода: координировать ежедневный платежный процесс, контролировать ликвидную позицию, отвечать за эффективность использования и распределения денежных средств, контролировать корректное отражение информации о движении денежных средств в бухгалтерском учете
• Совершенствовать платежную функцию Группы Ламода (повышать эффективность платежного процесса и управления ликвидностью, внедрять передовые практики и инструменты) и лидировать решение как типовых, так и нестандартных вопросов, связанных с управлением денежными средствами Группы
• Курировать блок операций, связанных с валютным контролем (организация расчетов с нерезидентами, контроль соблюдения требований законодательства о валютном контроле, валютно-обменные операции, консультирование бизнеса по вопросам оплат нерезидентам)
• Взаимодействовать с российскими и зарубежными Банками и финансовыми учреждениями в части организации расчетно-кассового обслуживания и операционного управления денежными средствами (открытие расчетных счетов, контроль операций с финансовыми инструментами, размещение ликвидности, закрытие кассовых разрывов, инкассация, эквайринг)
• Инициировать и курировать стандартизацию и автоматизацию операционных процессов Казначейства
• Организовывать работу группы, отвечать за их обучение, развитие, распределение нагрузки команды в рамках ежедневных задач и проектной работы

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование финансовое/экономическое/математическое
• Опыт работы в казначействе не менее 5 лет, опыт руководства подразделением с аналогичным функционалом от 1-2 лет
• Практический опыт использования банковских продуктов (РКО, системы банк-клиент) и ERP систем (1С, MS Dynamic, иные)
• Опыт организации операционных процессов Казначейства «с нуля», а также стандартизации и автоматизации
• Знание применимых норм гражданского законодательства, бухгалтерского учета и налогообложения, а также законодательства по валютному контролю
• Английский не ниже Intermediate (непосредственное участие в переговорах, понимание финансовой терминологии, деловая переписка)

  Компания предлагает:

• ДМС с первого месяца, со стоматологией и чек-апом здоровья раз в год
• Компенсация отпуска до 100% оклада
• Ежемесячные промокоды на Lamoda до 25%
• Корпоративная программа привилегий со скидками от партнеров
• Оплата участия в профессиональных конференциях, также организуем мероприятия, куда можно ходить и спикером, и зрителем, где сотрудники обмениваются опытом от технических тем до путешествий и бизнеса

В Лэтуаль открыта позиция Product Manager.   Кого ищут:
Продакта, который отвечает за "деньги", имеет серьезные амбиции, с опытом создания крутых продуктов и готовностью вложить свои знания/душу и делать действительно крупные Продукты. Команда ценит людей с ярким стремлением, искренне заинтересованных в решении стоящих задач, тех, для кого слово “профессионализм” - не пустой звук.   Итого, ищут профессионала:

• Который имеет желание, навыки и амбиции создать отличный Маркетплейс на рынке красоты (опыт работы в e-commerce будет преимуществом)
• Умеющего создавать, защищать и реализовывать стратегию вверенного продукта
• Имеющего на практике находить точки роста продукта
• Обладающего практическим опытом формирования бэклога и обоснованной приоритизации его в роадмап развития продукта (умение реализовывать роадмап - by default)
• Любящего цифры и строящего работу не на основе «фантазий и галлюцинаций», а на основе проведенного анализа, полученных цифр и обратной связи пользователей
• Умеющего выстраивать продуктовые метрики и принимают решения, основанные на данных
• Умеющего проводить эксперименты / исследования, улучшая системно продукт
• Понимающего как анализировать конкурентную среду, ЦА и позиционирование продукта
• Владеющего широким продуктовым инструментарием: исследования, валидация гипотез, создание CJM, определение MVP, правильная декомпозиция задач и пр.
• Имеющего глубокое понимание ИТ процессов поставки продукта
• Обладающего сильными коммуникативными навыками и навыками управления множественными стейкхолдерами
• Проактивного и умеющего доводить начатое до конца

  В чем цель/задача:

• Цель проста - лидерство на рынке. У цели правильный счет - деньги
• Задача - сделать ваш продукт максимально коммерчески успешных и клиентоориентированным

  Компания предлагает:

• Крутые продакты и диджитализированный бизнес вокруг 
• Бюджет продукта и полноценная выделенная ваша команда
• Возможность быть реальным "Продактом", а не полу-Продактом, полу-проджектом
• Сильнейшая поддержка всей продуктовой команды и руководства для реализации видения
• Возможность развиваться профессионально самому
• Достойная зарплата "в рынке", премии и масса интересных льгот
• Гибридный график работы (2 дня в офисе) класса А с потрясающим видом на Москву

В Lamoda требуется Руководитель группы бюджетирования и отчетности.   Чем вам предстоит заниматься:

• Организация и стратегическое лидирование процессов бюджетирования, прогнозирования, анализа и контроля расходов на персонал
• Ежемесячный план-факт анализ в части ФОТ и подготовка аналитических материалов для топ-менеджмента
• Закрытие ежемесячной фин.отчетности по HR блоку
• Построение прогнозных моделей и визуализация их на дэшбордах
• Разработка мероприятий по повышению эффективности деятельности компании и оптимизации затрат
• Анализ финансовых показателей исполнения бюджета
• Участие в проектах по автоматизации процессов, моделей или отчетности, связанных с ведением/использованием мастер-данных

  Ожидания от кандидата:

• Высшее финансовое образование
• Аналогичный опыт работы от 3-х лет
• Умение работать с большими объемами, высокая скорость, умение гибко реагировать на изменения
• Проактивный подход, инициативность
• Системность, вовлеченность
• Умение работать с широким диапазоном современных ИТ-инструментов, понимание тенденций по автоматизации и оптимизации

  Компания предлагает:

• ДМС с первого месяца, со стоматологией и чек-апом здоровья раз в год
• Компенсация отпуска до 100% оклада
• Ежемесячные промокоды на Lamoda до 25%
• Корпоративная программа привилегий со скидками от партнеров
• Оплата участия в профессиональных конференциях, также организуем мероприятия, куда можно ходить и спикером, и зрителем, где сотрудники обмениваются опытом от технических тем до путешествий и бизнеса

Вакансия на удалёнке.   В финтех-компанию требуется HR BP в команду высокотехнологичных экспертов, который возглавит HR функции компании.   О компании:
Финансовая компания, специализирующаяся на разработке технологий для цифровых и традиционных финансовых рынков, включая маркетмейкинг, стратегии на основе ИИ и анализ данных для мгновенных расчетов. Представлена на всех крупнейших мировых криптобиржах.   Чем предстоит заниматься:

• Формирование и реализация HR стратегии с учетом масштабирования компании
• Анализ текущих HR процессов, определение целей и приоритетов
• Разработка и внедрение системы целеполагания
• Анализ и оптимизация системы премирования и бонусов
• Создание системы оценки и мотивации сотрудников, выявление потребностей в обучении на основе компетенций и бизнес-требований
• Консультирование и поддержка основателей и лидеров по различным HR вопросам

  Hard Skills:

• Опыт работы в роли HRD или HRBP в небольших fintech компаниях или стартапах. Идеально — в финансовой компании (брокер, управляющая компания) или фонде
• Навыки стратегического планирования и организационной эффективности
• Успешный опыт самостоятельного внедрения или изменения HR-процессов, включая целеполагание и формирование KPI
• Знание специфики IT-сферы
• Отличные знания в базовых HR-блоках
• Опыт бюджетирования и управления проектами будет преимуществом
• Владение английским язком на уровне B2 и выше будет преимуществом

  Soft Skills:

• Ориентация на людей при выстраивании HR-процессов
• Высокие коммуникативные навыки и лидерские качества
• Инициативность и проактивность в постановке задач и оптимизации процессов

  Что предлагают:

• Удаленная работа из любой локации в европейской таймзоне
• Оформление возможно в разных локациях, в том числе с легализацией в Грузии, Сербии и Словении или по сервисному контракту
• Привлекательный компенсационный пакет

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В Lamoda требуется Финансовый партнер для корпоративных функций.   Чем вам предстоит заниматься:

• Развитие партнерской функции
• Аналитическая поддержка IT департамента
• Участие в ежегодном процессе планирования и квартального/ежемесячного/еженедельного прогнозирования P&L по IT блоку совместно с департаментами
• Анализ эффективности затрат и поиск путей по оптимизации затрат совместно с департаментами
• Факторный анализ отклонений
• Анализ эффективности IT проектов и приоритизация проектов по влиянию на компанию
• Контроль затрат против бюджета/рефорекаста, участие в подготовке ежемесячных бизнес-ревью
• Автоматизация отчетности и повышение прозрачности данных

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в аналогичной роли не менее 3 лет
• ​​​​​Управленческие навыки
• Высокий уровень ответственности
• Умение приоритизировать задачи

  Компания предлагает:

• ДМС с первого месяца, со стоматологией и чек-апом  здоровья раз в год
• Компенсация отпуска до 100% оклада
• Ежемесячные промокоды на Lamoda до 25%
• Корпоративная программа привилегий со скидками от партнеров
• Оплата участия в профессиональных конференциях, также организуем мероприятия, куда можно ходить и спикером, и зрителем, где сотрудники обмениваются опытом от технических тем до путешествий и бизнеса