Вакансия на удалёнке.
В финтех-компанию требуется HR BP в команду высокотехнологичных экспертов, который возглавит HR функции компании.
О компании:
Финансовая компания, специализирующаяся на разработке технологий для цифровых и традиционных финансовых рынков, включая маркетмейкинг, стратегии на основе ИИ и анализ данных для мгновенных расчетов. Представлена на всех крупнейших мировых криптобиржах.
Чем предстоит заниматься:
- Формирование и реализация HR стратегии с учетом масштабирования компании
- Анализ текущих HR процессов, определение целей и приоритетов
- Разработка и внедрение системы целеполагания
- Анализ и оптимизация системы премирования и бонусов
- Создание системы оценки и мотивации сотрудников, выявление потребностей в обучении на основе компетенций и бизнес-требований
- Консультирование и поддержка основателей и лидеров по различным HR вопросам
Hard Skills:
- Опыт работы в роли HRD или HRBP в небольших fintech компаниях или стартапах. Идеально — в финансовой компании (брокер, управляющая компания) или фонде
- Навыки стратегического планирования и организационной эффективности
- Успешный опыт самостоятельного внедрения или изменения HR-процессов, включая целеполагание и формирование KPI
- Знание специфики IT-сферы
- Отличные знания в базовых HR-блоках
- Опыт бюджетирования и управления проектами будет преимуществом
- Владение английским язком на уровне B2 и выше будет преимуществом
Soft Skills:
- Ориентация на людей при выстраивании HR-процессов
- Высокие коммуникативные навыки и лидерские качества
- Инициативность и проактивность в постановке задач и оптимизации процессов
Что предлагают:
- Удаленная работа из любой локации в европейской таймзоне
- Оформление возможно в разных локациях, в том числе с легализацией в Грузии, Сербии и Словении или по сервисному контракту
- Привлекательный компенсационный пакет
Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!