Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удалёнке.   В онлайн-школу корейского языка Korean Simple требуется Team Lead аналитик, который сможет возглавить отдел аналитики по всем направлениям компании (маркетинг, продажи, продукт).   Чем нужно заниматься:

• Собирать и контролировать все аналитические данные компании
• Грамотно управлять ресурсами аналитической команды (люди, деньги, время)
• Генерировать гипотезы по улучшению процессов
• Через собранные данные подсвечивать выявленные тенденции, проблемные места
• Делать аналитические выводы и формировать управленческие отчеты
• Постановка ТЗ для технических специалистов

  Кого ищут:

• Умение работать с гугл-таблицами и формировать СВОД данных
• У вас есть опыт работы в Edtech / смежных областях
• Знание power bi аналитики
• У вас есть опыт работы на руководящей должности
• Команда уже частично выстроена, важно понимание как организовать работу команды (способность эффективно организовывать свою работу, следить за дедлайнами и приоритетами)
• Вы работали в этих программах: Asana, Notion, Google Sheets, Tableu, AmoСrm

  Компания предлагает:

• Удаленка с графиком 5/2 с 9 до 18 (сб, вс выходные)
• Фикс + бонусы по итогам работы
• Работу в быстрорастущей компании, которая растет в размере и обороте х3 каждый год
• Бесплатное обучение и новые инструменты за счет компании
• Скидка на обучение в школе
• Крутая команда: часть команды в офисе в Корее, часть на удаленке - Россия, Казахстан, Индонезия (Бали), США и другие страны
• Оформление по самозанятости/ИП

Вакансия на удалёнке.   В сервис проверки и анализа контрагентов Rusprofile ищут Chief Technology Officer.   Вы будете отвечать за:

• Разработку и управление прозрачной для стейкхолдеров стратегией технологического развития компании,
• Управление ресурсами команды разработки и инфраструктуры,
• Обеспечение прозрачности, масштабируемости и высокой эффективности разработки,
• Обеспечение бесперебойной работы сервиса,
• Прозрачную систему оценки и развития команды разработки,
• Культуру разработки.

Также, в качества члена executive команды вы будете участвовать в:

• Разработке продуктовой стратегии и видения,
• Формировании и внедрении орг. структуры и процессов во всей компании,
• Развитии культуры команды.

  В первые 3 месяца работы вам предстоит:

• Провести аудит функции разработки – команда, процессы, технический долг,
• Разработать план изменений и перехода к работе в кросс-функциональных командах: структура команды, планы развития и найма, процессы, работа с техдолгом,
• Провести пилоты по переходу в кросс-функциональные команды,
• Запустить изменения в процессах на примере построения или корректировки 1-2 процессов в разработке,
• Запустить необходимые вакансии в работу,
• Подготовить план внедрения системы оценки и развития команды.

  В течение 2024 года:

• Настроить эффективную работу разработки в кросс-функциональных командах,
• Сформировать сильную команду лидов, нанять необходимых членов команды,
• Внедрить прозрачную систему оценки performance и развития,
• Сформировать технологическую стратегию на 25–26 года.

  Требования:

• Вы управляли командами разработки от 30 человек,
• У вас есть опыт работы в кросс-функциональных командах, вы понимаете важность постоянной коммуникации продукта с разработкой,
• Вы руководили процессами реорганизации команд, создания и внедрения новых орг. структур,
• Вы разрабатывали и внедряли системы оценки и развития команды разработки.

  Будет плюсом:

• Практический опыт разработки. Нам важно, чтобы вы говорили с разработкой на одном языке,
• Вы работали в SaaS продуктах. Понимание особенностей работы такой модели поможет компании двигаться быстрее.

  Что готова дать компания:

• Свободу действий в принятии решений и высокий уровень ответственности — у вас будет возможность влиять на стратегию компании, развивать команду разработки и строить процессы в ней так, чтобы они помогали бизнесу достигать своих целей,
• Интересный продукт в одном из самых быстрорастущих сегментов рынка во всем мире, с большими амбициями и ресурсами для дальнейшего развития,
• Работу над сложным highload проектом с большими данными,
• Бонусную систему, привязанную к финансовым результатам компании,
• Гибкий график и возможность удаленной работы
• Работу в аккредитованной ИТ компании с полным соблюдением ТК РФ,
• Любая техника для работы,
• ДМС, 7 Day Off, оплату обучения, семинаров и конференций.

Вакансия на удалёнке.   В онлайн-школу корейского языка Korean Simple требуется Head of SMM.   Чем нужно заниматься:

• Разрабатывать стратегии и тактики, выбирать ключевые платформы и активности в соцсетях, которые должны привести к достижению бизнес целей — новые лиды и продажи
• Анализировать результаты работы всего отдела и принимать эффективные решения на основании данных, которые приведут соцсети к результату
• Искать и внедрять новые инструменты (новые каналы и пути развития, тестировать и строить гипотезы, принимать эффективные решения)
• Взаимодействовать с отделами маркетинга, продаж, продукта и другими отделами для достижения общих бизнес целей
• Оптимизировать рабочие процессы: шлифовать процессы для улучшения работы отдела
• Мотивировать сотрудников, устраивать креативные созвоны и брейшнтормы, собирать новую сильную команду

  Требования:

• Вы работали в Edtech SMM
• Есть опыт на должности Head of SMM не менее 2 лет
• Умеете увеличивать главные показатели отдела
• Вы готовы к тому, что часть процессов нужно будет выстроить и описать с нуля
• Есть опыт управления командой от 6 человек

  Компания предлагает:

• Удаленка с графиком 5/2 с 9 до 18, сб-вс выходные
• Фикс + бонусы по итогам работы 
• Работу в быстрорастущей компании, которая растет в размере и обороте х3 каждый год
• Бесплатное обучение и новые инструменты за счет компании
• Скидка на обучение в школе
• Крутая команда: часть команды в офисе в Корее, часть на удаленке - Россия, Казахстан, Индонезия (Бали), США и другие страны
• Оформление по самозанятости/ИП

В экосистему медицинских сервисов BestDoctor ищут Head of Employer Brand + Internal Communications.   Ищут проактивного лидера внутренних коммуникаций и развития HR бренда, который будет формировать неповторимый опыт сотрудника BestDoctor, а также расскажет рынку о компании.   Чем предстоит заниматься: Вовлеченность и внутренние коммуникации:

• Создание эффективных каналов коммуникации для информирования сотрудников о целях, задачах и изменениях в компании.
• Запуск и развитие внутреннего корпоративного портала.
• Формирование и развитие сообществ внутри компании (спортивные, ЗОЖ, йога в офисе, благотворительность, донорство и другие).
• Проведение исследований вовлеченности и работа с результатами.

Управление HR-брендом и внешними коммуникациями:

• Продвижение бренда работодателя во все целевые аудитории, уточнение EVP и выбор каналов продвижения.
• Развитие культуры devrel и внешних сообществ.
• Подготовка и организация участие в премиях и рейтингах.
• Выявление и упаковка «историй успеха» и значимых проектов внутри компании как для внешней, так и для внутренней аудитории.

Культура и ценности:

• Формирование и развитие корпоративной культуры внутри разных бизнес-юнитов, в том числе в ходе M&A.
• Продвижение культуры ценностей внутри команд.
• Проведение внутренних активностей, направленных на развитие корпоративной культуры.
• Развитие программы признаний, магазин мерча и сувенирной продукции, внутренней валюты компании.

  Требования:

• Имеете опыт во внутрикоме и развитии бренда работодателя от 3 лет.
• Знаете современные инструменты и каналы внутренних коммуникаций.
• Умеете анализировать данные и делать обоснованные выводы.
• Имеете отличные коммуникативные и презентационные навыки.
• Используете креативный подход к решению задач и способность работать в команде.
• Умеете вести бюджет в зоне ответственности и рационально его использовать.

  Условия:

• Работают с лучшими: эксперты, которые вместе создают лучшие диджитал-продукты, чтобы помогать людям заботиться о здоровье и улучшать качество жизни.
• Гибридный график, работайте в удобном режиме.
• Современный офис в БЦ «Фактория». Внутри опенспейс, переговорки и классные зоны для экстравертов и интровертов.
• Доступ к Виртуальной клинике BestDoctor с первого дня, а к ДМС — после испытательного срока.
• ДМС для детей и полис ВЗР.
• Предоставляют 5 day off без больничного.
• Для продуктивной работы выдают ноутбуки и всю необходимую технику, используют современные инструменты и рабочий софт.

Вакансия на удалёнке.   В школу обучения 2d и 3d художников Smirnov School ищут Head of marketing с опытом работы в EdTech.   Задачи:

• Построение маркетинговой стратегии школы;
• Бюджетирование и контроль окупаемости, формирование системы отчетности;
• Проектирование инфраструктуры маркетинговой аналитики;
• Управление командой маркетинга: цели, найм, обучение сотрудников;
• Контроль платных каналов трафика, увеличение заявок и ROI (контекст, таргет, СРА и пр.);
• Доработка существующих, разработка и внедрение новых воронок продаж (рассылки, чат-боты, вебинары, квизы, лид-магиниты, и пр).
• Постоянная генерация и тестирование различных гипотез;
• Переработка ключевых страниц сайта, работа с посадочными страницами (конверсии, А/Б тесты).

  Требования:

• Опыт от 2 лет на руководящей должности;
• Опыт работы в EdTech
• Опыт запуска «руками» рекламных кампаний (таргет, контекст).
• Опыт выстраивания эффективных воронок по привлечению трафика: воронки, чат-боты, лид. формы и пр.;
• Знание “рецептов” по созданию конверсионных рекламных форматов;
• Умение работать с системами аналитики;
• Глубокое понимание юнит-экономики и метрик (CAC, CPO, CPA, CPC, ARPU и пр.).

  Компания предлагает:

• Полностью удаленная работа. Fulltime, 5/2;
• Формат и условия обсуждаем индивидуально;
• Работа с ориентацией на результат и без потолка.

В IT-платфому CityAds Media требуется Head of Client Service Department (Financial CPA).   CityAds – один из лидеров рынка CPA в России, международная сеть партнерского маркетинга, работающая с 2010 года. Компания объединяет экспертизу агентства, опыт affiliate-платформы, и современные рекламные технологии.   Предстоящие задачи:

• Управление командой: проведение планерок, постановка задач менеджерам, контроль, обучение новых сотрудников, написание регламентов
• Организация мотивации (KPI) для сотрудников отдела
• Масштабирование и оптимизация бизнес-направления
• Проведение мониторинга действий конкурентов, использование лучших практик
• Внедрение инструментов аналитики и отчетности для мониторинга производительности по KPI и непрерывной оптимизации стратегий: составление отчётов и прогнозов аналитических заключений и стратегических предложений, участие в разработке новых продуктов
• Стратегическое и тактическое планирование

  Какой опыт важен компании:

• Знание рынка CPA, digital обязательно
• Опыт руководства командой от 5 человек
• Опыт работы в партнерском маркетинге от 3-х лет
• Успешный опыт работы в финансовой вертикали от 3 лет
• Владение английским языком (Upper-Intermediate будет преимуществом)
• Высокий уровень самоорганизации и ответственности
• Умение работать в команде и эффективно взаимодействовать с другими подразделениями компании
• Лидерские качества, умение мотивировать команду и достигать поставленных целей

  Компания предлагает:

• Работу в крупной международной компании
• Участие в проектах клиентов — лидеров своей отрасли
• Корпоративное обучение и возможность карьерного роста и профессионального развития
• Официальное оформление по ТК РФ
• Стабильная, конкурентная, полностью белая заработная плата (оклад+KPI)
• Гибридный график работы
• Современный комфортный офис в шаговой доступности от ст. м. Улица 1905 года
• Вас ожидает позитивная и амбициозная команда профессионалов, с которыми вы будете сотрудничать и расти
• Чай/кофе/фрукты в офисе

Вакансия на удалёнке.   В онлайн-школу СМИТАП требуется Head of HR.   СМИТАП – онлайн-школа подготовки к ЕГЭ и не только. Помогают школьникам вдохновиться изучением истории, обществознания, русского языка, литературы, биологии и других предметов, а также ведут учеников к исполнению их заветной мечты – поступлению в лучшие ВУЗы страны.   Что делать:

• Полный цикл подбора персонала в компанию, приоритет — образование (преподаватели, наставники, методисты) - 70% процентов задача в найме;
• Координировать процесс найма: передавать для проведения интервью с ответственными по направлениям (маркетинг, дизайн, продажи и тд) компании;
• Помощь новым сотрудникам в адаптации на этапе онбординга;
• Работа с развитием текущей команды: обучения и корректировка деятельности на перспективу развития;
• Управление командой (ответственные за HR по предметам школы);
• Написание регламентов, участие в автоматизации бизнес-процессов;
• Ведение HR бюджета (план/факт) направления;
• Выстраивание внутренних коммуникаций компании, решение конфликтных ситуаций;
• Ведение группы Вакансий: публикация новых позиций, ответы на вопросы и поддержание HR-бренда;
• Проведение опросов команды и клиентов совместно с аналитиком;
• Организация активностей внутри команды для поддержания корпоративной культуры и вовлечения команды.

Требования:

• У вас есть опыт в HR от года и понимание рекрутинга;
• Вы умеете составлять портрет идеального кандидата на вакансию и отлично ориентируетесь, кого и где необходимо искать (профильные чаты, площадки и группы);
• Активность и инициативность: вам важно уметь донести новые идеи и изменения внутри команд;
• Умение управлять командой - в проекте 6 человек (event-менеджер, ответственные за HR по направлениям (найм+адаптация), аналитик);
• Умение работать с таблицами Гугл, знание базовых формул Excel;
• Лидерские качества: умение организовать команды и проконтролировать результат.

  Условия:

• Конкурентное вознаграждение - его обсудим на собеседовании;
• Корпоративные встречи и выезды;
• Удаленная и гибкая занятость: важен результат и эффективность;
• Возможность обучаться за счет компании, проходить тренинги

  В сопроводительном укажите, пожалуйста, почему вам интересно работать в этой компании, а также укажите свои зарплатные ожидания.

Вакансия на удалёнке.   В коммуникационное агентство DAO Agency требуется Head of PR.   О компании и роли:

• Коммуникационное агентство DAO Agency строит систему пиара бизнесов в интернете. Помогает клиентам рассказать о себе на страницах социальных медиа, федеральных и отраслевых СМИ, в залах профильных конференций, телеграмм каналах, соцсетях и у блогеров
• Работают с технологичными компаниями: EdTech, FinTech, инвестиции, консалтинг/аутсорс, в сегменте B2B. Среди клиентов: Нескучные финансы, Финтабло, Платформа Поток, Команда F5, Ростелеком.

Чем предстоит заниматься? 1. Взять под контроль одного клиента и управлять PR-проектом:

• выполнять планы по охватам и показателям у клиента
• презентовать планы и результаты клиенту, готовить отчеты по показателям
• снимать с клиента его ожидания и цели, обратную связь о сотрудничестве
• организовывать выступления клиента на профильных и отраслевых мероприятиях — создавать положительную репутацию в нужных кругах, продумывать и организовывать коллаборации клиента с другими компаниями

2. Контролировать доходы/расходы отдела и работать с эффективностью. Достигать целевые значения по рентабельности и реализовывать программы роста. (Здесь предусмотрен финансовый бонус как руководителя) 3. Строить отношения со всеми PR-специалистами отдела и руководителями других направлений:

• проводить еженедельные координации и 1/1 каждого PR-специалиста, посещать общие встречи команды
• участвовать в найме новых специалистов при необходимости
• консультировать PR-специалистов, оперативно подключаться в коммуникацию с клиентами в сложных ситуациях.

4. Разбираться во всех внутренних процессах (пиара/редакции/дизайнеров/проджектов).   Ключевые метрики/результаты:

• LTV и NPS клиента

Достигнутые цели по клиенту, по задачам и показателям в срок. Клиент, который продлил сотрудничество и лоялен к агентству (за счет качественной коммуникации с клиентом, прояснения с ним планов/охватов/метрик/результатов, оперативной обратной связи, объяснения и обучения клиента)

• Довольная и заряженная команда, мотивированная достигать цели.

  Что важно уметь и знать:

• У вас был опыт управления структурой от 5 человек
• Агентский опыт будет преимуществом
• Умеете давать обратную связь и принимать решения в сложных ситуациях самостоятельно
• Умеете организовать работу отдела
• Обладаете навыками презентации. Знаете ваши достижения и результаты на прошлых местах работы
• Умеете договариваться о бесплатных размещениях, выступлениях, коллаборациях
• Умеете продумывать темы и форматы выступлений и коллабораций
• Соблюдаете договоренности и всегда доводите согласованное до результата
• Вам интересен профессиональный и финансовый рост (позиция лидера отдела)

В IT-компанию Hotbot.ai требуется Head of sales IT B2B.   Компания Hotbot.ai разрабатывает IT – продукты для Hospitality индустрии. Одним из продуктов компании является сервис для автоматизации онлайн–продажи дополнительных услуг в отеле. На сегодняшний день сервисом пользуется более 250 отелей в России, странах СНГ и ближнего зарубежья.    Обязанности:

• Разработка и реализация стратегии продаж: определение целей, приоритетов, анализ рынка и конкурентов, планирование выхода на новые рынки и привлечение новых клиентов
• Управление продажами: контроль выполнения планов, анализ эффективности, корректировка стратегии
• Развитие команды: найм, обучение, мотивация сотрудников, построение эффективной команды
• Взаимодействие с другими отделами: сотрудничество с маркетингом, разработкой продукта, CSM отделом, техподдержкой для достижения общих целей
• Анализ рынка: мониторинг тенденций, изучение потребностей клиентов, анализ конкурентов, разработка стратегий для увеличения объема продаж
• Личные продажи: ведение сделок с ключевыми клиентами
• Управление KPI: разработка и контроль показателей для повышения эффективности отдела

  Требования:

• Минимум 3 года опыта работы на руководящей позиции в области B2B продаж, с доказанными результатами
• Высокий уровень коммуникативных навыков, опыт ведения переговоров с C-Level менеджментом
• Глубокое понимание моделей подписки (SaaS) и агентской схемы
• Способность разрабатывать стратегии, устанавливать цели, создавать отчеты на основе данных
• Базовое понимание технического ландшафта бизнеса
• Знание английского языка на уровне Advanced

  Будет плюсом:

• Опыт работы в гостиничной индустрии или IT-компаниях
• Самоорганизованность, высокий уровень эмоционального интеллекта

  Компания предлагает:

• Амбициозный и инновационный проект
• Официальное трудоустройство, конкурентную зарплату и премии
• Возможность удаленной работы с возможностью посещения офиса
• Новое оборудование и комфортные условия труда

Вакансия на удалёнке.   В онлайн-школу ЕГЭLAND требуется Академический директор.   Задачи:

• Превращение моно-продуктов в образовательную экосистему и развитие действующей IT-платформы;
• Увеличение Retention Rate 95%+ в рамках года;
• Увеличение среднего балла флагманских программ ЕГЭ до 84 и % стобалльников от объема учеников;
• Создание и развитие системы 30+ конкурентоспособных продуктов, отвечающей запросам аудитории 14-20 лет;
• Внедрение Ai-технологий в продукт;
• Разработка стратегии для увеличения прибыльность отдельных образовательных юнитов (Х3 Y/Y).

  Требования:

• У вас есть опыт работы в Edtech проектах на позиции CPO/Product owner;
• Знаете, как влиять на COR, понимаете рычаги влияния на результаты ЕГЭ;
• Готовы "жить продуктом", которым ежедневно пользуются 45.000+ подростков;
• Знаете и понимаете фундаментальные принципы сильного продукта: рынок, клиент, формирование УТП, NPS, RR, CSI, реферальность;
• Предвосхищаете ожидания клиента — это не просто ваша главная ценность. Это стиль жизни!