Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Союзмультфильм требуется Руководитель отдела Постпродакшн 2D.   Коротко о роли: компания в поиске руководителя отдела, который возьмет на себя управление командой специалистов по композитингу, процедурной анимации, моушн-графики и 2д эффектов, а так же выстроит эффективное взаимодействие между отделом и другими производственными командами.   Подробнее про задачи:

• Руководить отделом 2д постпродакшена студии
• Участвовать в настройке и оптимизация пайплайна на этапе композитинга и создания 2д эффектов, внедрении новых методов и технологий
• Помогать в поиске технической реализации творческих решений для новых и текущих 2д проектов студии вместе с креативной командой
• Давать оценку сложности и ресурсных затрат на запуске новых проектов
• Контролировать общее качество финальной картинки на проектах
• Обучать сотрудников отдела

  Требования к кандидату:

• Опыт работы на студийных проектах от 5 лет
• Опыт управления командой, супервайзинг (что-то типа этого)
• Будет плюсом опыт управления проектами
• Будет плюсом навыки работы в 3д пакетах
• Продвинутый уровень работы в Adobe After Effects
• Знание одного из пакетов для создания 2Д анимации (Toon Boom Harmony, Adobe Animate, Moho)
• Будут плюсом навыки в скриптинге

  Условия:

• Оформление по договору ГПХ (компенсируют налоговый вычет)
• Работа в комфортном и современный офисе рядом с Телецентром "Останкино" (10 минут от м. Фонвизинская / м. Бутырская)
• График работы 5/2, с 10:00 до 19:00, с возможностью 1-2 дней работы удаленно
• Доступ ко всем корпоративным плюшкам и скидкам от партнеров Сбербанка
• ДМС Сбер.Здоровье после 3-х месяцев работы
• Участие в профильных выставках и мероприятиях за счет студии
• Интересные активности после работы - наброски с натуры, курсы актерского мастерства, мастер-класс от мэтров индустрии и тусовки в летнем лаунже

В компанию-производитель вафель Акульчев ищут Финансового директора с глубокими знаниями и богатым опытом работы в производственных компаниях с оборотом от 4 млрд.руб.   "Акульчев" - Первый в России производитель мягких вафель. Это стабильное, динамично развивающееся предприятие, нацеленное на будущее. Сейчас компания работает на рынках России, Беларуси, Казахстана.   Задачи:

• Разработка и координация финансовой, бухгалтерской и налоговой политики компании;
• Управление оборотным капиталом, финансовыми потоками, ликвидностью в соответствии со стратегическими целями и перспективами развития компании;
• Стратегическое финансовое моделирование и сценарный анализ, оценка рисков (среднесрочный план, год, квартал, S&OP – циклы);
• Анализ и экономическая оценка прибыльности продукции, инвестиционных проектов и коммерческих инициатив, а также дальнейший контроль показателей (EBITDA, маржинальность и пр.) в целях получения максимальной прибыли;
• Организация и контроль подготовки среднесрочного и долгосрочного бюджета компании (PL, BS, CF и др.);
• Расчет и оптимизация себестоимости продукции;
• Оценка и оптимизация кредитного портфеля компании;
• Обеспечение своевременной управленческой и бухгалтерской отчетности;
• Развитие системы прозрачного управленческого учета и реализации проектов по автоматизации управленческой и бухгалтерской отчетности на базе 1С:ERP;
• Управление персоналом финансового департамента.

  Условия трудоустройства:

• Трудоустройство в соответствии ТК РФ;
• Комфортный офис;
• Корпоративная сотовая связь.

В Союзмультфильм требуется Руководитель отдела текстуринга (3D).   Коротко о роли: руководитель отдела 3D текстуринга управляет командой художников по текстурам и выстраивает связи между отделом и другими производственными командами. Ищут эксперта с желанием углубляться в административные задачи.   Подробней о задачах:

• Руководить командой отдела 3D текстуринга студии (7 человек на данном этапе, с перспективой расширения до 15+)
• Участвовать в настройке и оптимизация пайплайна на этапе текстуринга и лайтинга, внедрении новых методов и технологий
• Помогать в поиске технической реализации творческих решений для новых и текущих 3D проектов студии вместе с креативной командой
• Давать оценку сложности и ресурсных затрат на запуске новых проектов
• Контролировать общее качества текстуринга проектах
• Обучать сотрудников отдела
• Вести отчетность и документацию по отделу
• Создавать детализированные текстур высокого разрешения в стилистике мультфильма для персонажей, пропсов и локаций
• Создавать и править UV развертки
• Плотная работать с художниками, отделами моделлинга и рендера, продакшн супервайзером и отделом RnD

  Требования:

• Опыт работы на анимационных проектах и наличие портфолио обязательны
• Знание и понимание принципов текстурирования 3D моделей (UV, плотность текстурирования, цветовые пространства, форматы текстур и т.д.)
• Продвинутое знание Substance Painter
• Знание Maya (правка геометрии, развертки)
• Умение текстурить как в hand-painted, так и в фоторил стилистике
• Опыт управления командой
• Умение планировать время и укладываться в дедлайны
• Структурный подход к решению задач
• Готовность к тому, что работы "руками" будет не более 30% от общего объема задач

  Условия:

• Оформление по договору ГПХ на срок проекта (компенсируют налоговый взнос)
• Доступ ко всем корпоративным плюшкам и скидкам от партнеров Сбербанка
• ДМС Сбер.Здровье
• Участие в профильных выставках и мероприятиях за счет студии
• Никакого дресс-кода и dog-friendly офис
• Интересные активности после работы - наброски с натуры, курсы актерского мастерства, мастер-класс от мэтров индустрии и тусовки в летнем лаунже
• Работа в комфортном и современном офисе рядом с Телецентром "Останкино" (10 минут от м. Фонвизинская / м. Бутырская)

В компанию-оператор экспресс-доставки ExMail открыта вакансия Руководитель дивизионального отдела продаж (дивизион "Урал").   Дивизион "Урал" включает в себя филиалы в следующих городах: Екатеринбург, Пермь, Тюмень, Нижний Тагил и Сургут.   Обязанности:

• Планирование продаж Региона, разработка и реализация мер по достижению плановых показателей: курирование каждой вверенной территории(дистанционно и плановые командировки);
• Управление продажами на вверенной территории: разработка и поиск новых клиентов, ведение существующей клиентской базы;
• Управление отделом продаж: поиск региональных менеджеров по продажам, разработка планов по освоению территории и разработка мотивации, бонусов и т.д. для лояльности и увеличения показателей продаж;
• Аналитика, предоставление еженедельной/ежемесячной/ежеквартальной отчетности по проделанной работе Региона.

  Требования:

• Высшее Образование (Финансы/Логистика/Экономика);
• Опыт работы в должности Руководителя Региона/Коммерческого директора филиала в Крупной Организации;
• Реальные релевантные кейсы на предыдущих местах работы;
• Организаторские навыки, умение работать в команде, лидерство, целеустремленность, нацеленность на результат, а не процесс.

  Условия:

• Оформление по ТК РФ;
• Высокий фиксированный оклад +KPI+бонусы и ежеквартальная премия;
• Обучение в процессе работы;
• Дружный коллектив, лояльное Руководство.

В Союзмультфильм требуется Юрисконсульт.   Коротко о роли: юрисконсульт отвечает за разработку, сопровождение, анализ и согласование договоров.   Обязанности:

• Разработка документов юридического характера
• Разработка локальных нормативных актов
• Договорная работа – разработка и согласование проектов договоров и согласование договоров (90% времени)
• Разработка типовых форм договорных документов в целях оптимизации договорной работы
• Подготовка юридических заключений по правовым вопросам
• Выполнение иных задач по поручению руководителя

  Требования:

• Высшее юридическое образование
• Аналогичный опыт работы от 5 лет
• Уверенные знания гражданского, рекламного, налогового, трудового законодательства
• Навык самостоятельной работы, умение принимать решения и обосновывать их
• Внимательность к деталям, ответственность, стрессоустойчивость и навыки работы с большим количеством информации

Плюсом будет:

• Опыт работы в компаниях, чья деятельность связана с рекламой, маркетингом, созданием объектов интеллектуальной собственности
• Наличие уверенных знаний IV части Гражданского кодекса РФ
• Опыт работы в системе 1С Документооборот

  Условия:

• Оформление в штат киностудии, согласно ТК
• "Белая" заработная плата
• График работы: 5х2 с 09:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00 (возможен гибридный формат занятости)
• ДМС после 3 месяцев работы
• Доступ ко всем корпоративным плюшкам и скидкам от партнеров Сбербанка
• Интересные активности после работы - наброски с натуры, курсы актерского мастерства, мастер-класс от мэтров индустрии и вечеринки в летнем лаунже
• Работа в комфортном и современном офисе рядом с Телецентром "Останкино" (10 минут от м. Фонвизинская / м. Бутырская)

В компанию-оператор экспресс-доставки ExMail открыта вакансия HR Директор по персоналу.   EXMAIL - один из ведущих операторов в области экспресс – доставки корреспонденции, посылок и грузов по России и миру: 65 филиалов курьерской доставки, более 600 ПВЗ, консолидированный штат сотрудников около 2000 человек.   Чем предстоит заниматься:

• Разработка стратегии найма и HR бренда, оргструктуры, последовательности найма, системы KPI и обучения / контроля сотрудников вместе с основателями компании;
• Онбординг и обучение нового персонала;
• Прописание и адаптация должностных инструкций;
• Аттестация и тестирование / оценка персонала;
• Взаимодействие с руководителями компании (планерки / составление ТЗ на найм / отчетность);
• Мотивация и Контроль работы персонала - отчетность, статистика;
• Создание позитивного микроклимата в команде.

  Какого HRD хотят видеть в команде:

• Нужен директор HRD, у которого реально есть подтвержденные кейсы: пришел в компанию и благодаря своим действиям (каким именно) выстроил бесперебойную работу HR отдела;
• Имеет опыт HR - управления от 5 лет в крупной компании (от 1000 чел. штат) с развитой филиальной сетью (возможно внутри одного города, возможно это разные города России, возможно интернешнл);
• Опыт построения HR - процессов с нуля: регламенты, инструкции, обучения, адаптационные программы и т.д.;
• Опыт поиска ТОП персонала - руководителей отделов, успешные кейсы закрытия таких вакансий;
• Владение современными HR методиками;
• Опыт нестандартного поиска кандидатов (социальные сети, форумы, хантинг);
• Сильный характер, лидерские качества;
• Креативное мышление;
• Высокий уровень личной ответственности и организованности;
• Готовы взять на себя ответственность за результаты HR-отдела.

  Что компания предлагает:

• Работа в стабильной и динамично растущей компании, востребованная сфера бизнеса;
• Зарплата оклад + KPI;
• График работы 5/2;
• Абсолютную свободу действий и инструменты для создания команды мечты;
• Свобода в экспериментах и внедрении самых современных HR практик;
• Молодой и амбициозный коллектив;
• Возможен гибридный график работы.

Вакансия на удаленке.   В студию локализации аудиовизуального контента Кириллица требуется HR менеджер (в единственном лице).   Кириллица – одна из ведущих российских студий локализации аудиовизуального контента. Предоставляет полный цикл услуг: кинотеатральный и телевизионный дубляж, закадровое озвучивание, субтитрирование и локализацию игр на более чем 25 иностранных языков.
Находятся в активном поиске HR Менеджера в единственном лице.​​​​​​​ Эта роль будет ключевой для обеспечения эффективной работы компании через развитие и поддержку ее главного актива - сотрудников. Ждут опытного кандидата, которому интересно выстраивать и улучшать все HR процессы в активно развивающейся компании-лидере сферы локализации медиа!   Обязанности:

• Подбор и адаптация: ведение полного цикла подбора персонала как на РФ, так и на международном рынке, сопровождение сотрудников в период испытательного срока, создание кадрового резерва
• Управление HR процессами: внедрение HR политик и процедур, автоматизация и улучшение текущих процессов пребординга, онбординга, увольнений, HR документооборота, пересмотра з/п, перехода в другие отделы и т.д.
• Внутренние коммуникации и HR бренд: разработка и реализация стратегий по улучшению внутренних коммуникаций и между отделами, укрепление и продвижение бренда компании, проведение мероприятий, направленных на повышение лояльности сотрудников и удержания талантов
• Обучение и развитие: организация внутренних мероприятий и тренингов, содействие в развитии карьеры и планирования карьерного роста
• Контроль бюджета ФОТ и управление работой двух вендор-менеджеров в подчинении

  Требования:

• Опыт работы в разных направлениях HR - от 3 лет
• Высшее образование (желательно в области психологии, социологии или управления персоналом)
• Английский язык - уверенное владение не ниже upper-intermediate
• Опыт подбора персонала в разных источниках: работные сайты, Linkedin, соцсети, тг и тд. Опыт поиска кадров на международном рынке - большое преимущество
• Готовность улучшать и выстраивать процессы самостоятельно
• Коммуникабельность и умение находить общий язык с людьми
• Опыт работы с удаленными/частично удаленными командами
• Гибкость и способность работать в условиях многозадачности

  Условия:

• Удаленный формат работы, гибкий график
• Стабильная заработная плата, оформление по СЗ/ИП
• Возможность проявить себя в решении интересных и не рутинных задач. В компании нет готовых шаблонов и жестких процедур, открыты к любым твоим идеям и инициативам
• Работа в активно развивающейся компании в одной из самых интересных сфер медиа - дубляж и локализация AI
• Перспектива быстрого роста до HRD компании

В международный классифайд недвижимости требуется CEO.   Работодатель представляет собой динамичную стартап-компанию, стоящую за новым международным классифайдом. Цель - создать самую удобную и инновационную платформу для покупки, продажи и аренды недвижимости сначала в Индонезии и, далее, за ее пределами. 
Ищут лидера с видением и глубоким пониманием индустрии недвижимости благодаря релевантному опыту.   Роль и обязанности:

• Стратегическое руководство: совместно с фаундерами вы будете участвовать в разработке стратегии на каждом этапе: запуск, развитие, масштабирование
• Операционное лидерство: управление ежедневными операциями, включая оптимизацию процессов, разработку продукта, инженерные решения и эффективную работу межфункциональных команд
• Финансовое управление: активно участвовать в стратегическом финансовом планировании, управлении денежными. Это включает в себя разработку и мониторинг бюджетов, анализ финансовых отчетов, выявление возможностей для оптимизации расходов и увеличение дохода
• Управление людьми: управление межфункциональной командой, создание эффективной рабочей среды
• Аналитика и данные: принятие решений на основе данных, использование аналитики для оптимизации стратегии. Определение и реализация ключевых показателей эффективности (KPI) для оценки роста бизнеса
• Расширение на новые рынки: оценка возможностей, разработка стратегий выхода на новые рынки и управление международной экспансией

  Требования к кандидатам:

• Опыт работы на руководящих позициях в онлайн-классифайдах или в сфере технологий, связанных с недвижимостью
• Успешный опыт запуска и масштабирования цифровых продуктов, продемонстрировавший Ваше стратегическое видение и инновационный подход
• Глубокое понимание тенденций и передовых практик в области онлайн-маркетинга, SEO, SEM и управления контентом
• Лидерские и управленческие навыки, включая умение вдохновлять и развивать межфункциональные команды
• Аналитический склад ума и опыт принятия решений на основе данных
• Готовность к переезду в Индонезию (Бали) и работе в динамичной стартап-среде
• Способность быстро адаптироваться
• Желателен опыт работы в международных компаниях или стартапах с успешной экспансией на новые рынки

  Что предлагают:

• Возможность возглавить международный технологический стартап с огромным потенциалом роста и развития
• Достойную финансовую компенсацию, включая опцион. Открыты для обсуждения
• Предоставят вам свободу стратега, возможность самостоятельно принимать ключевые решения
• У вас будет возможность работать автономно, вы получите все необходимые ресурсы и поддержку, при этом имея преимущества наемного сотрудника
• Это будет работа с талантливой увлеченной командой в динамичной среде
• Эта роль позволит вам оставить свой профессиональный след в быстро развивающейся индустрии онлайн-классифайдов и быть узнаваемым на рынке

  Откликнуться с резюме и сопроводительным письмом, в котором нужно указать свои три ключевых жизненных принципа. Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В Яндекс.Маркет требуется Старший менеджер продукта в команду контента (опыт продавца).   Яндекс Маркет — один из крупнейших маркетплейсов, которым ежедневно пользуются миллионы пользователей. Чтобы растить число заказов, надо увеличивать ассортимент и качество карточек. Для этого продавцам должно быть удобно работать с каталогом: быстро загружать и редактировать товары.   Какие задачи вас ждут:

• Упрощение процесса создания и редактирования карточек товаров
  Работа с карточками товаров должна быть простой, быстрой и удобной. Вам предстоит находить барьеры, с которыми продавцы сталкиваются при работе с карточками товаров, реализовывать инструменты для их преодоления, ускорять процесс модерации карточек автоматикой и операторами
• Мотивация продавцов улучшать карточки товаров
  Подробную карточку товаров проще найти в поиске и конвертировать из просмотра в покупку. Поэтому важно, чтобы продавцы заполняли карточки полно, точно и убедительно для покупателей. Вам предстоит запустить инструмент, который подскажет продавцам, что и зачем в первую очередь надо улучшить на карточках товаров для увеличения продаж на Маркете
• Координирование работы своей продуктовой команды и смежников
  В компании работают в продуктовых командах, которые обычно состоят из продакта, 5–8 разработчиков, дизайнера, редактора и аналитика. Много коммуницируют со смежными командами контента, поиска, поддержки. Вы будете управлять продуктовой командой, координировать и вести кросс-функциональные проекты, управлять ожиданиями смежников

  Компания ждёт, что вы:

• Управляли продуктом не меньше трёх лет
• Готовы отвечать за развитие продуктов, принимать решения и достигать целей
• Умеете выявлять проблемы, оценивать их масштаб, предлагать решения и выражать пользу в цифрах
• Придерживаетесь data-driven-подхода, умеете извлекать смысл из данных
• Проверяли гипотезы и понимаете, что такое A/B-тестирование
• Умеете приоритизировать задачи, отстаивать и аргументированно защищать свою точку зрения
• Взаимодействовали с разработчиками, дизайнерами и редакторами, понимаете, как выстраивать процессы
• Умеете управлять ожиданиями стейкхолдеров

Будет плюсом, если вы:

• Работали в сфере е-commerce
• Имеете технический или аналитический бэкграунд, можете анализировать данные, писать SQL-запросы
• Проектировали пользовательские интерфейсы

  Что предлагают:

• Здоровье. Расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев. А также:
  психотерапия в офисе или онлайн-сервисах, лазерная коррекция зрения через год работы, ведение беременности и роды — через два года, страховка для родственников по системе 80/20, компания оплачивает 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%
• Рост и развитие. В Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также: оплата участия в профильных конференциях, скидка 50% на изучение иностранных языков. Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• Спорт. Во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками. Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером. А также: бесплатные онлайн-тренировки с FITMOST, скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах. В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд
• Гибкий график. В компании нет фиксированного времени начала и конца рабочего дня — работайте так, как удобно вам и вашей команде
• Гибридный формат. Если для ваших задач не нужно быть в офисе каждый день, можно приходить 2–3 раза в неделю
• Всё для детей. Страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы при планировании беременности
• Жилищные займы. Льготная ставка на покупку жилья и улучшение жилищных условий — в зависимости от стажа, позиции и результатов ревью. Действует для сотрудников, работающих в российских офисах Яндекса

В букмекерскую компанию PARI требуется Head of CRM.   Платформа PARI помогает делать ставки на спорт и киберспорт модным и современным развлечением. Благодаря маркетингу, аналитике данных и глубокому пониманию потребностей рынка компания создает уникальный опыт для пользователей, позволяя погрузиться в контекст спортивных и киберспортивных событий, пережить новые эмоции и стать частью этих событий.
Ищут эксперта с глубоким пониманием CRM, который поможет достигнуть новых высот в управлении взаимоотношениями с клиентами.   Задачи для вас:

• Разработка и реализация комплексной CRM стратегии для удержания и увеличения лояльности клиентов
• Управление сегментацией клиентов и персонализацией коммуникаций
• Анализ и улучшение клиентского опыта
• Анализ поведения клиентов, выявление точек роста и улучшение взаимодействия с клиентами
• Внедрение и управление программой лояльности
• Управление CRM системой и её оптимизация
• Разработка KPI и метрик для оценки эффективности CRM стратегии
• Регулярное предоставление отчетов о результатах CRM мероприятий и их влиянии на бизнес-показатели

  Компания ожидает:

• Любовь к спорту и интерес к спортивной индустрии
• Очень сильные аналитические навыки и опыт работы с большими объемами данных
• Высшее образование в области маркетинга, бизнеса или аналогичной сферы
• Опыт работы на руководящей должности в CRM не менее 5 лет
• Глубокое понимание принципов и методов управления клиентскими взаимоотношениями
• Опыт работы с различными CRM системами
• Отличные коммуникативные и управленческие навыки
• Большой плюс если у вас есть опыт в cust ex

  Условия:

• Возможность влиять на развитие компании, улучшая клиентский опыт и лояльность
• Работа в команде профессионалов, которые увлечены своим делом
• Участие в инновационных проектах, которые меняют рынок спортивных медиа
• Поддержка вашего профессионального роста и развития