Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В НЛМК-Информационные технологии требуется HR бизнес-партнер (IT).   НЛМК-ИТ обеспечивает потребности предприятий Группы НЛМК в развитии информационных технологий. В спектр услуг входят: реализация ИТ-проектов, поддержка и развитие бизнес-приложений, ИТ-инфраструктуры и систем связи. Численность сотрудников ИТ превышает 900 человек.
В управлении персоналом НЛМК-ИТ открыта вакансия HR бизнес-партнера на срочный трудовой договор (не менее 1 года).   Чем предстоит заниматься:

• Сопровождение процессов, связанных с поддержанием жизненного цикла сотрудника во вверенных подразделениях
• Поддержка руководителей в вопросах управления персоналом
• Работа с планированием численности персонала
• Работа с ФОТ во вверенных подразделениях (планирование, контроль исполнения)
• Контроль и анализ штатного расписания
• Активное участие в выстраивании работы с персоналом внутри вверенных подразделений, консультации руководителей по запросу
• Консультирование сотрудников по различным вопросам, связанным с HR функциями
• Формирование корпоративной культуры
• Участие во внутренних проектах HR
• Взаимодействия с центрами экспертиз (рекрутмент, орг. дизайн, обучение и развитие и т.д.)
• Аналитика и отчетность по курируемым подразделениям

  Для компании важно:

• Опыт работы HR BP в ИТ-компаниях не менее 3 лет
• Базовые знания принципов работы с мотивацией персонала
• Навык мониторинга настроений сотрудников (1-to-1)
• Понимание жизненного цикла сотрудника
• Понимание стандартных процессов People management
• Развитые навыки переговоров (умение находить решения)
• Умение выстроить схему взаимодействия с лидами подразделений
• Личные качества: гибкость, ориентация на заказчика, развитые коммуникативные навыки

  Работа в Группе НЛМК - это:

• Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами
• Оформление по ТК РФ, трудовой договор срочный (не менее 1 года), ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования
• Гибридный график работы (комфортный офис и дистанционно)
• Программы заботы о здоровье: ДМС, страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация, 3 дополнительных дня отдыха к отпуску
• Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, частичная компенсация стоимости питания, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях
• Открытая корпоративная культура для новых идей и предложений
• Уникальные технологические и инновационные проекты
• Обучение и развитие: английский язык в лучших языковых школах, большое количество обучающих курсов от внутреннего корпоративного университета, посещение митапов и конференций
• Бесплатный доступ к электронной библиотеке и другие плюшки

В IT-компанию Garage Eight требуется Product Lead.   Компания делает экосистему продуктов для инвестирования с DAU 17+ миллионов. Сейчас ищут в команду сильного Product Lead, который возглавит направление Acquisition.
Для компании важны - Data Driven подход, крепкий скил в аналитике, умение выстраивать долгосрочную стратегию и большой опыт исследований. В обмен готовы предложить хорошую продуктовую культуру, открытую среду и возможность видеть реальные результаты своих решений.   Вам предстоит:

• Формирование стратегии и видения по всему направлению
• Формирование Roadmap по достижению бизнес-целей в соответствии со стратегическим видением развития продукта
• Управление product backlog
• Управление развитием CJM и CX
• Управление разработкой и реализацией
• Выстраивание прозрачной эффективной коммуникации со стейкхолдерами, менеджментом и кросс-функциональными командами
• Анализ данных и сбор обратной связи для выявления областей улучшения продукта
• Мониторинг производительности продукта, метрик и ключевых показателей эффективности
• Анализ рынка, тенденций, конкурентной среды и продуктов
• Работа по гибкой методологии Agile по фреймворку LeSS с  несколькими командами

  Ожидания от кандидата:

• Практический опыт работы в роли Product owner/Growth Product Manager в IT продуктах от 3-х лет
• Понимание того, как строится воронка пользователей, и как работает привлечение трафика с разных каналов
• Опыт работы с аналитическими инструментами (Amplitude, Mixpanel или др.)
• Опыт фасилитации, лидерские качества, умение аргументировать свою точку зрения, гибкость при принятии решений
• Опыт проведения CustDev

  Плюсом будет:

• Знание английского языка на уровне B2+
• Знания в области рынка инвестиций, инвестиционных продуктов и услуг

  Компания предлагает

• С первого дня работы ДМС “Ультра всё включено” со стоматологией, подключением родственников, чекапом организма, КТ и прочими радостями взрослой жизни
• Частично компенсируют спорт и работу с психологом после испытательного срока
• Гибрид в Питере или Тбилиси, где есть всё, что есть дома, и даже больше: плойка, спортивная зона, кухня, зона для чилла и многое другое
• Гибкое начало рабочего дня и его окончание
• В дни, когда ходите в офис, оплачивают вкусные обеды. А еще вас ждут бодрящий кофе, свежие фрукты, орехи и снэки
• Современная рабочая техника на выбор
• Прокачают английский до уровня нэйтива на внутренних курсах с преподавателем

В сырьевое подразделение Группы НЛМК - НЛМК ЭкоТех требуется Бизнес-партнер.   НЛМК ЭкоТех входит в состав Группы НЛМК и представлена в девяти регионах Центральной России и Поволжья. Сырьевое подразделение обеспечивает 80% потребности в ломе черных металлов НЛМК. В структуру компании входят предприятия: ВЧМ НЛМК Центр, ВЧМ НЛМК Черноземье, ВЧМ НЛМК Юг и АО Вторчермет.   Чем предстоит заниматься:

• Внедрение корпоративных инструментов HR-цикла
• Развитие HR компетенций у руководителей
• Реализация мероприятий по работе с сотрудниками в рамках HR цикла
• Участие формирование корпоративной культуры и организация работы с вовлеченностью
• Сопровождение организационных изменений в компании
• Контроль и сопровождение процессов начисления и выплаты заработной платы
• Организация адаптации и развития сотрудников
• Внедрение инструментов оценки и ранжирования сотрудников
• Организация обучающих программ, передачи знаний и саморазвития сотрудников
• Работа с кадровым резервом, внедрение и поддержка карьерных маршрутов
• Участие в реализации стратегии привлечения персонала
• Работа с брендом работодателя
• HR коммуникации
• Ведение воинского учета

  Для компании важно:

• Опыт работы в роли HR generalist/HR BP/HRD от 3 лет
• Навыки работы с ФОТ, планированием численности
• Знание всех основных HR процессов
• Умение выстроить схему взаимодействия с разными подразделениями
• Базовые знания ТК РФ
• Развитые навыки переговоров (умение находить решения)
• Развитие навыки аналитики, в том числе с использованием ИТ-инструментов
• Личностные качества: неиссякаемая энергия и многозадачность, стрессоустойчивость, готовность работать с операционными задачами, клиентоориентированность, развитое партнерское мышление

  Работа в Группе НЛМК - это:

• Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами
• Оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования
• Гибридный график работы (комфортный офис и дистанционно)
• Программы заботы о здоровье: ДМС, страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация
• Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, бесплатный доступ к электронной библиотеке, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, частичная компенсация стоимости питания, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях
• Открытая корпоративная культура для новых идей и предложений
• Уникальные технологические и инновационные проекты

Вакансия на удаленке.   В сервис по аренде жилья COLIFE ищут Head of SMM со знанием русского и английского языка.   COLIFE - сервис в аренде жилья, который работает по модели коливинга: клиент выбирает комнату или квартиру со стильным дизайном на сайте и заезжает в тот же день.   Задачи, которые тебя ждут:

• Эффективно управлять командой штатных сотрудников и подрядчиков
• Развивать социальные сети проекта в соцсетях, YouTube и др.
• Формировать и корректировать SMM-стратегию для достижения бизнес-результата
• Выстраивать работу с инфлюенсерами
• Создавать вовлекающий контент для соцсетей в формате тестирования гипотез: подбирать фото, писать тексты, снимать видео, креативить
• Находить и контролировать подрядчиков в разных странах для создания контента
• Анализировать эффективность SMM: делать контент не для красоты, а для достижения конкретных показателей

  Идеальный кандидат:

• Грамотная устная и письменная речь
• Прокаченные навыки копирайтинга
• Уровень английского языка - B2
• Имеет опыт развития в соцсетях/YouTube/TikTok с доказанными кейсами роста вовлеченных подписчиков
• Умеет превращать подписчиков в деньги
• Имеет успешный опыт работы с инфлюенсерами на бартерной основе
• Умеет создавать вовлекающий контент
• Будет плюсом, если умеет работать с графическими редакторами — Figma, Photoshop или др. опыт работы с видеоредакторами
• Понимает алгоритмы, тенденции, анализ best practice и умеет их применять

  Компания предлагает:

• Оплата в рублях или долларах по итогам собеседования
• Возможность карьерного роста в международной компании
• Комфортная атмосфера в коллективе: помощь и поддержка по любым возникающим вопросам

Вакансия на удаленке.   В студию digital-маркетинга SMIT.studio ищут Head of performance с обязательным опытом работы на стороне Digital агентств, которому смогут доверить важное направление агентства.   Чем нужно заниматься:

• Менеджмент отделов производства: аккаунтинг, таргетинг, воронки (более 15 человек)
• Выстраивание и контроль процессов производства и качества продуктов на всех этапах реализации проектов
• Операционный менеджмент (проведение планерок, разработка внутренних регламентов для увеличения эффективности работы, работа с фин.учетом отдела производства)
• Оптимизация бизнес-процессов, влияющих на ключевые метрики (выручка с производства, % окупаемых кейсов, выполнение KPI, LTV, NPS)
• Выстраивание взаимодействия с партнером по telegram ads
• Управление Выручкой и Прибылью в отделе производства
• Выставление планов отдела производства на основе текущей ситуаций, анализа рынка. Подготовка стратегии выполнения планов
• Управление и пополнение базы знаний производства совместно с HR
• Согласование мотивации отделов совместно с HR
• На руководителе производства — вся технология выхода на окупаемость и масштабирования клиентских бюджетов

  Ожидания от кандидата:

• Наличие бэкграунда таргетолога telegram ads будет являться существенным вашим преимуществом! Нам важны именно техническое ваше понимание и опыт запуска трафика
• Системность: ясно мыслить, всё структурировать и держать в порядке
• Глубокое понимание работы трафика Telegram ads и в целом Telegram. Глубокие знания в digital и performance-маркетинге. Понимание причинно-следственных связей, вариационность генерации гипотез. Экспертное понимание маркетинга и рабочих воронок в телеграме, умение анализировать показатели, уметь отличать хорошую связку от плохой
• Понимание управленческого учета и финансов, из чего формируется выручка, прибыль, рентабельность
• Умение генерировать гипотезы, внедрять и анализировать эти гипотзеы, если сработали — уметь масштабировать
• Сильный менеджерский скилл: умение выявлять слабые звенья в процессах и устранять их, ставить задачи и контролировать выполнение, выстраивать мотивацию сотрудников
• Опыт организации и управления командой

  Компания предлагает:

• Гибкий график, удаленную работу
• Высокий доход и прозрачную систему мотивации: фикс (по итогам собеседования) + бонусы за результат отдела
• Свободу действий, гибкость и отсутствие бюрократии как явления
• Вовлеченных и экспертных коллег, крутую команду, партнерское взаимодействие
• Работу с самым трендовым инструментом рекламного продвижения 2024 года - Telegram Ads

В сталелитейную компанию НЛМК требуется Руководитель проектов по улучшению процессов планирования S&OP и IBP.   Группа НЛМК — лидирующий международный производитель высококачественной стальной продукции с вертикально-интегрированной моделью бизнеса. Добыча сырья и производство стали сосредоточены в низкозатратных регионах, изготовление готовой продукции осуществляется в непосредственной близости от основных потребителей в России, Северной Америке и странах ЕС.   Чем предстоит заниматься:

• Участие (в качестве лидера) в формировании стратегии развития управления цепями поставок, включая стратегии развития S&OP и внедрения IBP (интегрированное бизнес-планирование) на зарубежных площадках
• Анализ текущих процессов управления цепями поставок для выявления возможностей для улучшения
• Разработка и внедрение методологии и инструментов планирования, направленных на повышение точности планирования, эффективности производства и удовлетворенности клиентов
• Инициирование проектов по улучшению, определение приоритетности внедрения инициатив с учетом получаемых эффектов и имеющихся ресурсов, обеспечение своевременного выполнения проектов и достижения целей
• Координация кросс-функциональных команд для реализации проектов
• Руководство процессом внедрения оптимизационных мероприятий
• Анализ ключевых показателей эффективности (KPI) внедренных изменений и эффективности процессов и подготовка отчетности для руководства
• Регулярное взаимодействие с международными подразделениями, обмен лучшими практиками между площадками
• Обучение и поддержка местных команд в процессе внедрения новых процессов и инструментов

  Для компании важно:

• Высшее образование в области управления, логистики, производства или смежных областях
• Опыт работы в должности руководителя проектов или менеджера по улучшению процессов не менее 5 лет
• Опыт руководства проектами и командами
• Глубокое понимание концепций S&OP и IBP, опыт их внедрения
• Навыки работы с командами в международной среде, опыт удаленного управления проектами
• Аналитические и стратегические навыки для анализа данных и разработки улучшений процессов планирования
• Свободное владение английским языком, знание дополнительных языков будет преимуществом
• Коммуникативные навыки для взаимодействия с различными уровнями управления и функциональными отделами
• Готовность к командировкам на зарубежные площадки и работе в межкультурной среде

  Работа в Группе НЛМК - это:

• Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами
• НЛМК – лидер ESG рейтинга RAEX-Europe по итогам 2022 г. среди российских предприятий – лидеров рынка
• Уникальные технологические и инновационные проекты
• Оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования
• Возможность работать по модели Home/Office: сочетание удаленной и офисной занятости
• Возможности для саморазвития и обучения – собственный Корпоративный и технологический университет, электронные библиотеки МИФ, Альпина Диджитал, участие в конференциях, развитие наставничества и менторинга, содействие в повышении квалификации, программы профессионального и карьерного развития, изучение иностранного языка по специальным условиям для сотрудников компании
• Программа бесплатных консультаций юриста, эксперта по здоровому образу жизни, психолога и финансового советника
• Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, частичная компенсация стоимости питания, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях
• Программы заботы о здоровье

В сталелитейную компанию НЛМК требуется Руководитель направления по операционной эффективности на зарубежных активах.   Группа НЛМК — лидирующий международный производитель высококачественной стальной продукции с вертикально-интегрированной моделью бизнеса. Добыча сырья и производство стали сосредоточены в низкозатратных регионах, изготовление готовой продукции осуществляется в непосредственной близости от основных потребителей в России, Северной Америке и странах ЕС.   Чем предстоит заниматься:

• Управление кросс-функциональными проектами в части развития процессов и систем планирования производства
• Управление кросс-функциональными проектами в области повышения эффективности внутренней логистики и процессов управления запасами
• Поддержка локальных подразделений в процессе внедрения и развития системы управления OTIF
• Участие в разработке предложений по оптимизации цепочек поставок слябов
• Участие в разработке стратегии функционального направления операционная эффективность (ОЭ): лидерство в процессе расчета целевых стратегических уровней КПЭ зарубежных активов НЛМК, дизайне новых проектов

  Что важно для компании:

• Высшее образование (техническое/ математическое / экономическое)
• Дополнительное образование или стажировки в области управления цепями поставок, S&OP, управления проектами, будет являться преимуществом
• MS Excel (работа с основными формулами, сводными таблицами, практический опыт моделирования процессов (навык работы с макросами будет являться преимуществом)) и MS PowerPoint – уверенный навык подготовки качественных презентаций
• Практический опыт использования Power BI, Power Query в рамках проектных задач, будет являться преимуществом
• Английский язык – не ниже уровня Upper-Intermediate, знание французского или итальянского языка – как преимущество
• Опыт участия в крупных проектах по повышению оперэффективности / эффективности цепочек поставок / эффективности внутренней логистики / эффективности систем планирования производства на промышленных предприятиях (металлургия, трубопрокат, нефтегаз, нефтехимия, энергетика) – от 6 лет
• Опыт работы в командах по повышению эффективности (самостоятельное управление разработкой и внедрением инициатив по повышению эффективности производства)
• Опыт взаимодействия на уровне правления компании / руководителей активов
• Опыт работы в консалтинге – как преимущество
• Системное мышление и креативный взгляд на задачи
• Хорошо развитые коммуникативные навыки, грамотная речь
• Умение структурно и емко изложить информацию в письме/ презентации
• Хорошее чувство юмора

  Работа в группе НЛМК - это:

• Оклад + бонус по итогам выполнения KPI (устанавливаются по итогам прохождения оценочных процедур)
• Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, корпоративная дотация на питание, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях
• Программы заботы о здоровье: ДМС, страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация
• Программа бесплатных консультаций юриста, эксперта по здоровому образу жизни, психолога и финансового советника

В коммуникационное агентство ДБО открыта вакансия Head of PR.   Коммуникационное агентство ДБО – структура Экспертного центра «Движение безопасности» – является постоянным партнером государственных ведомств и крупнейших бизнес-компаний в реализации проектов в сфере коммуникаций и маркетинга.   Обязанности:

• Разработка и управление коммерческими и государственными проектами (блок PR) заказчиков
• Разработка и управление PR-стратегий, контролем за написанием и рассылкой пресс-релизов, анонсов, приглашений СМИ, спикеров и гостей коммерческих и государственных заказчиков
• Планирование подготовка и проведение пиар-кампаний
• Разработка и управление PR стратегией компании
• Формирование, защита и укрепление репутации Компании
• Мониторинг мероприятий, интересных для компании, организация участия Компании в представительских мероприятиях (в том числе конференциях, семинарах, круглых столах, рейтингах), имеющих значение для укрепления позитивного имиджа Компании
• Организация участия сотрудников в профильных и имиджевых мероприятиях
• Генерация инфоповодов и организация коллабораций, спецпроектов, интервью, публикаций
• Подготовка материалов для федеральных СМИ, корпоративного сайта и официальных страниц в социальных медиа
• Поддержание актуальной и лояльной базы журналистов, редакторов отраслевых журналов
• Работа с бюджетами и составление отчетов
• Грамотное управление командой и распределение задач

  Требования:

• Высшее профильное образование (реклама, маркетинг, связи с общественностью, журналистика)
• Опыт работы руководителем PR отдела от 3-х лет
• Опыт работы с гос. проектами
• Знание законодательства о средствах массовой информации и рекламе
• Опыт написания "продающих" статей, обзоров, пресс-релизов, создание рекламных текстов, а также текстов различных стилей и жанров (бизнес-тематика, статьи, посты для соцсетей)
• Умение налаживать внешние связи, определять ЛПР, вести деловую коммуникацию
• Умение работать с бюджетом, финансовыми показателями, отчетностью
• Умение анализировать эффективность стратегий PR-продвижения, делать выводы и оптимизировать процесс
• Способность принимать нестандартные решения, проактивная жизненная позиция и генерация идей по развитию проекта, грамотная и четкая речь, умение презентовать себя и компанию, харизматичность, умение располагать к себе людей, высокие переговорные и ораторские навыки

  Условия:

• График работы 5/2, рабочий день с 10.00 – 19.00 (период активной подготовки к мероприятиям и закрытию проектов возможны переработки)
• Удобное рабочее пространство, офис расположен в шаговой доступности от м. Беговая
• Официальное трудоустройство с 1-го дня, согласно ТК РФ
• Заработная плата «белая», все выплаты полностью официальные и без задержек
• Оплата больничных и отпускных
• Ноутбук
• Коуч для сотрудников
• Сотрудники компании подключены к единой платформе для корпоративного онлайн-обучения, на которой собраны курсы от различных школ (Skillbox, GeekBrains, SkillFactory, Contented, Учи.ру и других)
• Наставничество
• Возможность посещать масштабные и интересные мероприятия организованные компанией
• Профессиональное развитие и работа над значимыми проектами национального уровня
• Корпоративные мероприятия
• Супер руководство и отличная команда

В лабораторию IT-маркетинга 5P.LAB ищут Head of marketing с опытом в fashion-индустрии для продвижения брендов по формату D2C.   5P.LAB - это лаборатория IT-маркетинга. Создают собственные IT-решения для бизнеса, проводят маркетинговые исследования, генерят креатив и организовывают логистику товаров по всему миру.   Обязанности:

• Координация следующих направлений в нише Одежда: Influence, PR, SMM, Сайт, Digital реклама, CRM, Контент, Копирайтинг, Аналитика
• Разработка маркетингового календаря и контроль за синхронизацией всех запусков и активностей
• Разработка и контроль за соблюдением бюджета маркетинга
• Разработка и реализация influence-стратегии
• Разработка и реализация PR стратегии (каналы коммуникации, инструменты, критерии оценки эффективности)
• Разработка и реализация SMM стратегии (кросс-промо, взаимопиар и совместные посты с партнерами, конкурсные механики и прочие)
• Контроль за своевременным обновлением контента на сайте
• Контроль за ведением контекстной рекламы и медийных кампаний в системе Яндекс Директ, телеграм адс, их оптимизацией и внедрением корректировок
• Координация и планирование контента съемок согласно маркетинговому календарю, контроль за соблюдением tone of voice во всех каналах коммуникации

  Компания предлагает:

• Интересные задачи, большой проект
• Предлагают теплую атмосферу молодой компании, гибких процессов и прозрачности
• Собирают сильную команду профессионалов
• Обращаются на «ты» вне зависимости от должности и возраста — без чинов и иерархий
• Ответственно подходят ко всему в компании - «это моё дело» и «мне не всё равно»

В сталелитейную компанию НЛМК требуется Руководитель проектов (юридическое сопровождение М&A, финансовых и корпоративных проектов).   Группа НЛМК – надежная и устойчивая металлургическая компания. Осуществляет полный цикл производства от добычи сырья до изготовления готовой продукции, сервисного обслуживания и дистрибуции.   Вам предстоит:

• Участие в подготовке, согласовании, оценке рисков и сопровождении особо важных и сложных сделок, предусмотренных локальными актами Группы
• Сопровождение сделок M&A по российскому и иностранному праву
• Корпоративное сопровождение юридических лиц в РФ и за рубежом (в рамках проектов)
• Сопровождение финансовых /кредитных сделок по российскому и иностранному праву, в том числе проектное финансирование, синдицированные кредиты: работа с кредитно-обеспечительной документацией как по российскому, так и по зарубежному праву (LMA), сопровождение взаимоотношений с внешними консультантами
• Анализ договорной и претензионно-исковой работы в Группе, подготовка рекомендаций и проектов локальных актов по улучшению процессов, с учетом лучших международных и российских практик

  Для компании важно:

• Высшее юридическое образование
• Опыт работы в области корпоративного права от 5 лет (вопросы корпоративного управления, корпоративные конфликты, сопровождение корпоративных процедур)
• Опыт правового сопровождения инвестиционных проектов (привлечение заемных капиталов (кредитование, в том числе проектное финансирование, синдицированные кредиты по российскому и иностранному праву), M&A, legal due diligence)
• Уверенное пользование средствами MS Office (Word, Excel, Power point)
• Английский язык - уровень В2 и выше

  Условия:

• Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами
• Оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования
• Уникальные технологические и инновационные проекты
• Открытая корпоративная культура для новых идей и предложений (Банк идей)
• Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства
• Программа бесплатных консультаций юриста, эксперта по здоровому образу жизни, психолога и финансового советника
• Возможности для саморазвития и обучения – собственный Корпоративный и технологический университет, электронные библиотеки МИФ, Альпина Диджитал, участие в конференциях, развитие наставничества, содействие в повышении квалификации, программы профессионального и карьерного развития
• Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, корпоративная дотация на питание, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях
• Спортивные и культурные мероприятия (спортивные игры, день металлурга, юбилейные даты общества, Новый год)
• Программы заботы о здоровье: ДМС, страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация - при желании