Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В кондитерский холдинг Объединенные кондитеры открыта вакансия Директор по производству.    Обязанности:

• Организация и планирование работы производства
• Разработка стратегии развития предприятия
• Руководство производственной площадкой
• Формирование и реализация технической и производственной политики
• Разработка инвестиционных планов и бюджетов
• Разработка предложений по внедрению новых технологий производства
• Организация научно-исследовательской и опытно-конструкторской работы по проблемным вопросам технологического развития предприятия
• Руководство разработкой мероприятий по реконструкции и модернизации производства

  Требования:

• Высшее технологическое образование
• Опыт работы на аналогичной должности, включающей управление одной или несколькими функциями: техническая политика и инновации, производство, развитие предприятий
• Знание современных методик/технологий/стандартов в области технической политики и инноваций, производства, развитие предприятий
• Хорошо развитые управленческие компетенции
• Ориентация на результат

  Условия:

• Работа в крупной стабильной компании
• Возможность профессионального развития и карьерного роста
• Трудоустройство по ТК РФ

В кондитерскую компанию Дымка открыта вакансия Руководитель филиала.    Ваши обязанности:

• Управлять продажами на территории г. Чебоксары и Чувашской Республики;
• Обеспечивать выполнение плана продаж в канале "локальные сети и традиционная розница";
• Управлять командой продаж;
• Планировать деятельность подразделения;
• Ставить задачи и контролировать их выполнение;
• Вести переговоры с первыми лицами компаний;
• Проводить маркетинговые активности для клиентов;
• Контролировать доходы и расходы подразделения;
• Управлять дебиторской задолженностью;
• Решать административно-хозяйственные вопросы;
• Обеспечивать рентабельность филиала.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в продажах на должности руководитель отдела продаж / супервайзер / руководитель филиала / региональный представитель в сфере FMСG;
• Выраженные лидерские качества;
• Опыт управления коллективом и формирования команды;
• Развитые навыки ведения деловых переговоров;
• Стратегическое мышление.

  Компания предлагает:

• Заработную плату от 250 000 руб. (оклад + премия по KPI)
• Бонусы по итогам выполнения спец. задач;
• Оформление по ТК РФ;
• Корпоративные программы поддержки сотрудников с детьми;
• Частичная компенсация затрат на занятия спортом и стоматологию;
• Оплата ГСМ и мобильной связи;
• Обучение на старте и поддержку руководителя в процессе работы.

В инвестиционную компанию БКС Мир Инвестиций открыта вакансия Финансовый директор (блок "Брокерский бизнес").   Чем нужно будет заниматься:

• Контролировать формирование финансового результата Блока брокерского бизнеса, контроль корректности отчетности по бизнесу;
• Контролировать бюджетное планирование и реализацию финансовой модели Блока брокерского бизнеса;
• Разрабатывать бюджет Блока брокерского бизнеса;
• Разрабатывать, актуализировать и внедрять систему мотивации для сотрудников подразделений Блока брокерского бизнеса;
• Контролировать исполнение графика и объема выплат по утвержденной системе мотивации;
• Проводить оценку эффективности внедренной системы материальной и нематериальной мотивации.

  Кто нужен:

• Опыт на аналогичной должности от 3 лет в брокерской компании;
• Опыт управления командой;
• Высшее экономическое образование;
• Действительный квалификационный аттестат специалиста финансового рынка по брокерской, дилерской деятельности и деятельности по управлению ценными бумагами.

В финтех-компанию Wallet One открыта вакансия Коммерческий директор (фин.тех услуги).   WalletOne - группа компаний, которая занимается решением — вывода новых и развития имеющихся продуктов в области моментальных безналичных расчетов для физических и юридических лиц. Развитием компонентов системы, совершенствования архитектуры решений, обеспечением кибербезопасности, переводом сервисов в облачные технологии.   Обязанности:

• Выстраивание эффективных каналов продаж, разработка и реализация маркетинговой стратегии;
• Работа с ключевыми метриками продаж (EBITDA, LTV, NPS, PnL), юнит-экономика;
• Построение дашбордов, BI-аналитики, внедрение системы отчетов;
• Продуктовая аналитика и тестирование гипотез, проведение СustDev;
• Проведение конкурентного анализа;
• Создание упаковки продукта, которая подчеркивает его преимущества и привлекает внимание потребителей;
• Формирования отдела продаж и внедрение эффективных процессов работы;
• Проработка стратегии по продукту;
• Создание презентаций и разработка материалов для эффективного представления информации;
• Активное участие в разработке продуктов компании;
• Оптимизация бизнес-процессов и осуществление регулярного менеджмента: руководство командой, контроль выполнения задач, планов на отделы.

  Требования:

• Успешный опыт работы на должности коммерческого директора от 3-5 лет (финансовые технологии);
• Высшее техническое, финансовое или управленческое образование (дополнительное образование в области продаж - будет преимуществом);
• Уверенный пользователь MS Office, опыт работы в CRM-системах (обязательно Битрикс24);
• Опыт работы с таск-трекерами;
• Наличие опыта выступления на конференциях и представления компании на мероприятиях, опыта выстраивания продаж на агрегаторах, с потоком клиентов, привлечение клиентов - потоков клиентов/готовых решений;
• Понимание риск-менеджмента. Умение вести переговоры, ораторское мастерство;
• Аналитический склад ума, умение анализировать продукты, продвижение, необходимые доработки.

  Условия:

• График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00 (возможен гибкий график после испытательного срока);
• Испытательный срок: 1-3 месяца;
• Белая заработная плата: от 250 000 (оклад + KPI, обсуждается по итогам собеседования);
• Оформление трудовых отношений в соответствии с ТК РФ (после окончания испытательного срока);
• Понятный процесс адаптации.

В финтех-компанию Wallet One открыта вакансия Директор по счастью.   Wallet One — международная компания, которая разрабатывает платежные сервисы для электронной коммерции.   Что нужно делать:

• Выстраивать процесс эффективного и автономного поиска и подбора персонала через рекрутеров;
• Мониторинг и анализ рынка труда и заработных плат по уровням должностей в компании;
• Проведение event мероприятий для сплочения команды;
• Создание единой базы знаний и внедрение грейдирования;
• Разработка систем мотивации персонала;
• Разработка должностных инструкций и регламентов по бизнес-процессам;
• Развивитие Soft skills сотрудников;
• Адаптация. Курировать онбординг, помогать новичкам быстрее освоиться на новом месте, проводить встречи с новыми сотрудниками и их руководителями;
• Внутренние коммуникации. Создание корпоративной культуры с 0;
• Оценка вовлеченности. Проводить custdev-ы сотрудников, составлять action-планы по улучшению ситуации;
• Удержание сотрудников. Выстраивать коммуникацию с ключевыми; сотрудниками, помогать членам команды в решении проблем, проводить; встречи по их удержанию;
• Усилить HR-бренд компании на рынке труда.

  Ожидания компании:

• Релевантный опыт работы от 3-х лет;
• Высшее образование психологическое/управление персоналом;
• Знание методик оценки персонала;
• Способность располагать к себе людей и настраивать на взаимодействие.

  Почему в компании круто:

• Команда всегда в поиске лучшего решения;
• Ответственность вы ― хозяин своего проекта;
• Международные проекты в США, Европе и Азии;
• Научные разработки выводим финтех на новый уровень;
• Плюшки: массаж, бьюти-рум и фитнес;
• График в котором удобно работать;
• Оформление по ТК РФ.

В Додо Пиццу (Dodo Brands) открыта вакансия Senior regional marketing manager.   Додо Пицца – самая быстрорастущая сеть пиццерий в мире, лидер рынка в России и Казахстане. У компании 1000+ пиццерий в 22 странах в Европе, Азии и Африке и больше 37 000 сотрудников, это только за 13 лет работы. Успели стать самой быстрорастущей пицца сетью в мире, а ещё компанию называют самыми инновационными. Компания основана на принципах открытости и доверия. В Додо каждый становится предпринимателем в рамках своей роли и может по-настоящему творить и менять. Открытость помогает развивать долгосрочные партнёрские отношения с клиентами, сотрудниками и франчайзи, основанные на взаимном доверии и принципе win-win.   В чем большая задача этой роли:

• Вашей задачей будет лидировать международный маркетинг в регионе для повышения его эффективности в странах партнеров, увеличения активной базы гостей и выручек пиццерий.

  Чем предстоит заниматься:

• Отвечать за маркетинговую стратегию и программу развития в регионе;
• Разрабатывать масштабируемые инициативы по развитию маркетинга в странах от концепции до реализации и ускорять их внедрение по всему региону;
• Работать над созданием инструментов и процессов, способствующих росту рынков;
• Совместная работа и консультативная поддержка локальных маркетологов в фокусном регионе (ближайшая цель - формирование локального сообщества маркетологов, синергия идей);
• Готовность привносить свои идеи на основе экспертизы в маркетинге и насмотренности зарубежных рынков для внедрения лучших практик, направленных на увеличение постоянных гостей пиццерий в фокусном регионе.

  Требования:

• Опыт управления брендом в сфере QSR\FMCG\розничной торговли или работы над глобальными брендами от 3 лет;
• Понимание основ медиапланирования (таргетинг, виды закупочных моделей);
• Опыт работы на лидирующем рынке для бренда или в региональной/глобальной роли;
• Навык разработки и внедрения маркетинговых коммуникаций;
• Лидирование кросс-функциональных команд;
• Свободное владение английским языком.

  Будет преимуществом:

• Опыт работы в BTL;
• Управление локальным маркетингом в регионе/стране.

  Компания готова вам предложить:

• Корпоративную культуру, в которой люди сами принимают решения и несут за них ответственность, решая сложные задачи;
• Условия, которые позволят сосредоточиться на созидании: зарплату, соответствующую уровню ответственности, заботу о здоровье (компенсацию индивидуальной психотерапии, полная компенсация ДМС со стоматологией);
• Обучение на внешних ресурсах за счет компании: профильные конференции и курсы;
• Высокую скорость профессионального развития. Непрерывно появляются задачи, которые до нас еще никто не делал. И мы не планируем останавливаться;
• Удаленный или гибридный формат работы;
• Большую команду единомышленников.

Вакансия на удаленке.   В Додо Пиццу (Dodo Brands) открыта вакансия Product Owner (киоски и кассы).    О продукте/ команде:

• Делают офлайн-опыт гостей классным, чтобы они захотели вернуться. А ещё помогают сотрудникам ресторанов — упрощают операционку, автоматизируют рутину.
• POS объединяет две команды: Betonomeshalka (отвечает за кассу и кассовое оборудование) и BTS (отвечает за киоски самообслуживания).
• Ищут Менеджера продукта, который поможет сделать опыт гостей и сотрудников пиццерии ещё лучше.

  Что предстоит делать менеджеру продукта POS:

• Создавать новый крутой опыт гостей за счёт развития и масштабирования киосков самообслуживания. В 2024 году планируют запуститься в трёх странах, минимум в 300 ресторанах.
• Предложить, как трансформировать кассу, чтобы сделать опыт гостей совершенно уникальным. Какая она, касса будущего? Это мобильное устройство, с помощью которого кассир может принять заказ из любой точки зала? Или киоски полностью захватят мир?
• Определять точки роста продукта и использовать продуктовый подход в работе: проводить качественные и количественные исследования, прорабатывать CJM и т.д.
• Вместе с продуктовым аналитиком улучшить работу с метриками и построить data informed подход.
• Взаимодействовать со стейкхолдерами, выделенными командами разработки, дизайнерами и саппортом.
• Отвечать за бэклог ИТ-команды, обеспечивать прозрачность приоритетов.
• Развивать команду продукта (проводить 1:1, давать обратную связь и т.д.) и отвечать за бюджет команды.

  Требования:

• Опыт управления продуктом от 3х лет.
• Умеете анализировать конкурентов и видеть тренды рынка.
• Умеете  определять потребности разных сегментов пользователей продукта и предлагать решения.
• Можете рассчитать профит и ценность, которую принесете бизнесу.
• Смело идете в гембу, проводите опросы и интервью.
• Применяете продуктовый подход в работе и умеете анализировать метрики (например, можете сделать простые SQL-запросы).
• Знаете как работает ИТ, и что такое продуктовая разработка (чтобы от слов "замёрджить ветку" или "написать тест" и вы не падали в обморок).
• Не боитесь перейти на английский - порой прилетают разные вопросы из стран.
• Сами формируете бэклог и умеете определять приоритет задач в нем (не интуитивно, а на основе опросов, исследований и метрик).
• Знаете про процессы работы с командой (например, Scrum, Kanban), разделяете культуру и ценности Agile. Готовы работать в окружении, где постоянно что-то меняется.

Будет плюсом, если:

• Есть опыт работы с налогами, платежами или кассами.
• Есть опыт развития оффлайн-продукта.

  Что компания предлагает:

• Гибкость — строят гипотезы, спорят, договариваются, адаптируются.
• Нет бюрократии и KPI. Только цель.
• Международный продукт и развитие на новых рынках.
• Удаленная работа из любой точки мира с командировками в страны присутствия.
• Оплачивают профильное обучение, купят билет на конференцию и необходимые книги.
• Помогают публично выступить, прокачать вас как автора статей, раскрутить в комьюнити.
• Частичная компенсация английского языка в Skyeng и сессий психолога в Alter.
• ДМС со стоматологией, первого рабочего дня.

В Додо Пиццу (Dodo Brands) открыта вакансия Лидер команды спецпроектов.    Додо Пицца – самая быстрорастущая сеть пиццерий в мире, лидер рынка в России и Казахстане. У компании 1000+ пиццерий в 22 странах в Европе, Азии и Африке. Строят не просто пиццерии. Каждый процесс в каждой точке пронизывают технологии: оцифровали каждый шаг и сделали бизнес умным, поэтому могут расти быстро, сохраняя качество. Компания основана на принципах открытости и доверия. В компании каждый становится предпринимателем в рамках своей роли и может по-настоящему творить и менять. Команда спецпроектов регулярно запускает промо- и имиджевые проекты на разные аудитории, коллаборации и рекламные кампании, а так же проекты для аудитории родителей с детьми. Примеры таких проектов: — промо-игра "Додо Деревня" внутри приложения, — имиджевый проект трансляции на медиа-фасадах, — коллаборации Додо Пицца и Honkai: Star Rail, Комбо "Леди Баг" и в Додо Пицце. Сейчас ищут лидера команды спецпроектов, который сможет внедрить новые подходы, освежить видение в проектах и рекламных кампаниях, а также будет управлять командой талантливых менеджеров проектов.   Чем предстоит заниматься:

• Поиск новых возможностей для роста бизнеса и бренда: новые механики, яркие партнерства, обсуждение идей с командами внутри, утверждение идеи;
• Вместе с командой бренда разрабатывать кампании на широкую аудиторию — формирование плана проектов исходя из бизнес и бренд-задач (коммуникационнная стратегия и коммуникационный календарь на год);
• Управление командой, распределение проектов между менеджерами и по необходимости помощь менеджерам в реализации, мотивация команды и проведение ревью;
• Ведение переговоров внутри компании (работа с дизайнерами, менеджерами каналов коммуникаций, командой разработки продукт), в том числе сложных с необходимостью отстаивать свое видение проекта, умение работать с отказами;
• Работа с аналитикой: формулировка правильного запроса, работа с таблицами, построение прогнозов эффективности кампаний до запуска, контроль метрик в ходе кампании и постанализ.
  
  
  

Требования:

• Опыт самостоятельного ведения проектов от 3 лет: понимание полного цикла жизни проектов разного уровня, механик и коммуникационных решений;
• Опыт лидирования команды маркетинговых коммуникаций от 1 года;
• Умение управлять командой самостоятельных, талантливых профессионалов на основе партнерства, единства целей и принципов работы. Умение вдохновлять команду, ставить цели, проводить продуктивные ревью, включаться и поддерживать сотрудников. У компании нет микроменеджемента и kpi;
• Умение презентовать идеи и проекты, выдерживать критику, доносить точку зрения через обсуждение;
• Сильные коммуникативные навыки для ведения переговоров с разными командами внутри компании:  спецпроекты и рекламные компании затрагивают операционную деятельность многих отделов компании;
• Стратегическое мышление и готовность внедрять новые подходы в работе;
• Аналитический склад ума: любят цифры, и принимают решения на основе данных;
• Высокий уровень энергии, любовь к своему делу, вовлеченность.

  Компания готова вам предложить:

• Корпоративную культуру, в которой люди сами принимают решения и несут за них ответственность, решая сложные задачи;
• Сильный бренд, сильная команда профессионалов;
• Условия, которые позволят сосредоточиться на созидании: зарплату, соответствующую уровню ответственности, заботу о здоровье (полная компенсация ДМС со стоматологией с первого дня, компенсация занятий со специалистами на платформе Alter, оплата больничного до 100% 7 дней в год, страховка для выезда зарубеж);
• Ряд скидок от компаний-партнёров: софинансирование уроков английского языка от Skyeng, доступ к сайту Best Benefits;
• Обучение на внешних ресурсах за счет компании: профильные конференции и курсы;
• Высокую скорость профессионального развития. Непрерывно появляются задачи, которые до нас еще никто не делал. И мы не планируем останавливаться;
• Гибридный формат работы: четких требований нет, исходя из задач и необходимости.

В Додо Пиццу (Dodo Brands) открыта вакансия Директор по развитию.    Додо Пицца – самая быстрорастущая сеть пиццерий в мире, лидер рынка в России и Казахстане. У компании 1000+ пиццерий в 22 странах в Европе, Азии и Африке. Строят не просто пиццерии. Каждый процесс в каждой точке пронизывают технологии: оцифровали каждый шаг и сделали бизнес умным, поэтому могут расти быстро, сохраняя качество. Компания основана на принципах открытости и доверия. В компании каждый становится предпринимателем в рамках своей роли и может по-настоящему творить и менять. Ищут лидера развития бизнеса в России и Беларуси. Ожидают, что человек в этой роли будет определять стратегию развития рынка, а также будет главным драйвером реализации этой стратегии с помощью собственной команды и команд партнёров-франчайзи. Большая цель – вместе с командой привести Додо Пиццу к позиции Топ-1 игрока на рынке общественного питания за 3-5 лет.   Что будет входить в вашу зону ответственности:

• Выполнение обязательств партнеров по открытию пиццерий: контроль сроков, правил развития, консалтинг и сопровождение, помощь в привлечении инвестиций, согласование помещений
• Заключение договоров с партнерами на новые территории и действующие зоны развития
• Поиск перспективных территорий, оценка потенциала городов, поиск инициатив по экспансии
• Выстраивание отношений с партнерами: коммуникации через регулярную работу, опросы, съезды, вовлечение партнеров в инициативы, совет партнеров
• Прибыльность бизнес-модели как продукта франшизы: мониторинг P&L партнера, инициация изменений
• Операционное управление командой бизнес-девелопмента по регионам: найм, развитие, мотивация, управление бюджетом

  Требования:

• Уверенность в коммуникации, опыт в формировании эффективной обратной связи, дипломатичность, эмпатичность
• Опыт формирования и реализация стратегии развития рынка
• Использование продуктового подхода и фокус на клиентском опыте
• Data-Driven подход при принятии решений. Умение мыслить стратегически и готовность реализовывать планы в моменте
• Фокус на результат и умение работать в условиях ограниченных ресурсов
• Готовность брать ответственность и быстро принимать решения в условиях дедлайнов
• Базовые знания экономики, юридических норм и маркетинговых метрик
• Понимание принципов кросс-командной работы, проектное управление
• Бизнес-насмотренность
• Опыт с франчайзинговым бизнесом, в операционном управлении будет плюсом
• Понимание принципов GR, PR также будет классным дополнением к опыту

  Компания готова вам предложить:

• Корпоративную культуру, в которой люди сами принимают решения и несут за них ответственность, решая сложные задачи
• Условия, которые позволят сосредоточиться на созидании: зарплату, соответствующую уровню ответственности, заботу о здоровье (полная компенсация ДМС со стоматологией с первого дня, компенсация занятий со специалистами на платформе Alter, оплата больничного до 100% 7 дней в год, страховка для выезда зарубеж)
• Ряд скидок от компаний-партнёров: софинансирование уроков английского языка от Skyeng, доступ к сайту Best Benefits
• Обучение на внешних ресурсах за счет компании: профильные конференции и курсы
• Высокую скорость профессионального развития. Непрерывно появляются задачи, которые до нас еще никто не делал. И мы не планируем останавливаться
• Гибридный формат работы: возможность совмещать удаленный форма работы и офис в Москве у м. Автозаводская
• Большую команду единомышленников

Вакансия на удаленке.   В благотворительный фонд Продолжение открыта вакансия Директор по развитию.    Благотворительный Фонд «Продолжение»:  работа направлена на то, чтобы создавать инструменты, чтобы каждый человек, кому нужна помощь, мог получить её в полном объёме. Фонд «Продолжение» - место встречи НКО, доноров, бизнеса. Разрабатывают удобные инструменты для участия частных доноров и бизнеса в благотворительности и для устойчивой работы и развития благотворительных организаций. Сейчас в каталоге больше 450 верифицированных НКО.   Будущие задачи:

• Участие в разработке стратегии фонда;
• Развитие направлений коммуникации и привлечения средств;
• Разработка стратегии внешних коммуникаций и фандрайзинга и ее реализация;
• Поиск новых возможностей и привлечение финансирования;
• Выстраивание отношений с донорами и бизнес-сообществом, формирование и развитие партнерств;
• Участие во встречах Совета Фонда;
• Представление фонда в конференциях и прочих внешних мероприятиях.

  Требования:

• Опыт в благотворительности на схожей по функционалу позиции более 3 лет;
• Понимание трендов развития индустрии благотворительности;
• Стратегическое видение, опыт долгосрочного планирования;
• Менеджерские и лидерские компетенции на высоком уровне;
• Наличие контактов в бизнесе и с крупными благотворителями;
• Амбициозность, креативность, гибкость, способность генерить новые идеи и видеть нестандартные решения;
• Умение работать в команде, открытость, коммуникабельность.

  Условия:

• Оформление по ТК РФ;
• Удалённый формат работы;
• Доплата до оклада во время отпуска;
• Гибкое начало рабочего дня;
• Выстроенные прозрачные процессы в фонде;
• Адаптивная корпоративная культура в команде профессионалов;
• Комфортная и дружеская атмосфера, построенная общими ценностями.

  Откликнуться с резюме.