Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В компанию-производитель снековой продукции РУССКАРТ открыта вакансия Руководителя группы по управлению ключевыми клиентами.   Обязанности:

• Установление, поддержание и формирование долговременного сотрудничества с федеральными сетевыми клиентами такими как: Х5, Магнит, Верный, Красное и Белое, Дикси, Бристоль
• Ведение переговоров в сетях, заключение договоров, продвижение нового ассортимента
• Планирование эффективных продаж по национальным ключевым клиентам в соответствии со стратегическими целями компании
• Планирование и контроль трейд-маркетинговых акций
• Выполнение качественных показателей представленности продукции компании по национальным ключевым клиентам
• Контроль ценовой политики; контроль возврата ДЗ
• Разработка, анализ и ротация действующей ассортиментной матрицы в сетях
• Анализ эффективности продаж (достижение оперативного результата P&L)
• Контроль выполнения заказов, отслеживание договорных обязательств, отслеживание складских остатков
• Мониторинг и анализ активности конкурентов
• Предоставление отчётности

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы в продажах от 5 лет, в FMCG - Компании (желательно, продукты питания)
• Успешный подтвержденный опыт работы с федеральными сетями
• Успешный опыт ведения переговоров на уровне руководителей коммерческих отделов
• Продвинутый пользователь ПК: Microsoft Office (Exсel; Power Point)
• Умение работать в режиме многозадачности, нацеленность на результат

  Условия:

• Оформление в соответствии с ТК РФ
• График работы: 5/2 (с 09:00 до 18:00)
• Официальная заработная плата: оклад + бонус
• Оплачиваемые отпуска (28 календарных дней) и больничные листы
• Компенсация ГСМ
• Корпоративная мобильная связь
• Корпоративная столовая
• Скидки на продукцию компании
• Корпоративные мероприятия
• Новогодние подарки детям сотрудников
• Бесплатная парковка
• Ближайшее метро — Медведково

В аудиосервис Звук ищут Руководителя Штаба и Проектного офиса.   Ищут человека, который хочет и может построить команду, которая смело ищет новые источники роста, умеет эффективно договариваться со всеми компаниями вокруг, внимательно контролирует реализацию всего намеченного, а также объективно подводит итоги по всем совместным действиям.    Что делать: Биздев:

• Существующих партнерств как внутри Сбера, так и снаружи, уже немало, но кто сказал, что больше ничего не осталось? Компания рассчитывает, что вы с командой будете регулярно искать новые возможности, предлагать их, защищать кейсы и реализовывать проекты для достижения результатов по стратегическим целям, а также помогать довести до результата инициативы и идеи коллег по Звуку

Проектный офис:

• Мало просто придумать идею, надо еще и убедиться, что ее реализация верно запланирована, оценена, получила ресурсы и будет выполнена вовремя и с должным качеством. Компания рассчитывает, что вы организуете работу команды проектных менеджеров для достижения всех этих целей по ключевым стратегическим проектам, а также выступите в роли challenger / thinking partner для коллег из Звука на регулярных процессах внутренних подведений итогов и планирования дальнейших действий

Штаб:

• Штабы – орган обмена информацией. Благодаря ему каждый сотрудник всей экосистемы может найти, кому о чем нужно писать, задать любой вопрос. Также ребята отвечают за синхронизацию таких совместных активностей как процесс целеполагания от управления его сроками, то методологии целей, расчетов и подведения итогов. Именно эти действия позволяют в дальнейшем распределять ресурсы, договариваться с партнерами по экосистеме и достигать результатов. Команда рассчитывает, что вы сможете организовать эту работу эффективно, прозрачно и своевременно

  Нужен человек, который:

• Не боится шквала информации, иногда запутанной и противоречивой
• Смело смотрит в глаза непростым контрагентам и коллегам по экосистеме
• Умеет разбираться в стратегии и принимать непростые решения без правильного ответа
• Привык организовывать свою работу четко и прозрачно, невзирая на обстоятельства
• Испытывает внутренний драйв исправлять неэффективное и сохранять полезное

  Условия:

• Работают в стильных офисах у м. Кутузовская
• Поддерживают гибкий формат работы и начала рабочего дня
• Обеспечивают преимущества работы в аккредитованной IT‑компании
• Каждого нового сотрудника сопровождают поддержкой бадди для быстрой и комфортной адаптации
• Вручают подарки на годовщины и одевают в стилевый мерч
• Устраивают свои мощные тусовки и дарят проходки на концерты артистов
• Оформляют фуллхаус ДМС с первого дня: с ежегодными чекапами, полисом путешественника и ведением беременности. И даже ДМС для питомцев!
• 100% компенсируют больничный до 15 календарных дней в год
• Оплачивают сессии с психологами «Ясно»
• Предоставляют 6 дополнительных days off в год
• Тренят в офисном спортзале и компенсируют затраты на спорт
• Отправляют на конференции и профессионально коучат спикеров
• Организовывают обучение под ключ
• Растят своих менторов
• Развивают внутренние коммьюнити: от бегунов до КВНщиков

 В Wildberries ищут Генерального директора в финтех продукты полного направления. У компании уже есть продукт, необходимо его качественно развивать.    Wildberries - это 30 млн пользователей ежедневно и технологические задачи, у которых нет аналогов. Компания стабильно развивается и работает в усиленном режиме: использует современный стек и новейшие технологии, разрабатывает множество новых hi-tech продуктов.   Задачи:

• Развитие банковского продукта и его ответвлений;
• Создание и внедрение новых гипотез продуктов;
• Полная разработка, сопровождение и бизнесовое сопровождение уже имеющихся продуктов для селлеров;
• Коммуникация с бухгалтерией, бизнес-командами;
• Обеспечение качественной коммуникации между регуляторыми органами, бизнесом и командой.

  Требования:

• Релевантный опыт работы от 2 лет в банковской сфере;
• Проактивная позиция в работе и в жизни, неравнодушие к продукту и делу;
• Умение найти подход к каждому члену команды, подобрать правильные артефакты в коммуникации.

  Компания предлагает:

• Официальное оформление в соответствии с ТК РФ (также есть возможность оформления по ИП, ГПХ и СЗ);
• Официальная заработная плата;
• Очный формат работы в Москве;
• Место работы: просторный open-space с массажными креслами, пуфами и многим другим в шаговой доступности от ст. м. Охотный Ряд;
• Бесплатное питание на собственной оборудованной кухне, а также вендинговые аппараты;
• Корпоративные скидки у партнеров, внешние программы по обучению и внутренние митапы;
• Максимум возможностей для профессиональной самореализации;
• Интересные и сложные проекты, уникальный опыт.

В аудиосервис Звук ищут Head of T&D.   Ищут человека, который возьмет под свое крыло T&D направление и поможет компании:

• Создать систему оценки и развития сотрудников, позволяющую планировать их вознаграждение
• Повысить эффективность инструментов обучения
• Внедрить и развивать экспертные комьюнити для шеринга знаний
• При этом будет примером того, как нужно работать наравне со всеми. У команды аллергия на микро- и чайка менеджмент 

  Чем нужно будет заниматься:

• Реализовать стратегию по развитию систем оценки, обучения и карьерных треков
• Планировать и управлять бюджетом на обучение
• Обучать и развивать команду T&D (менеджер по развитию сотрудников, 2 менеджера по обучению, бизнес-тренер)
• Поддерживать партнерские отношения с бизнесом (именно партнерские, мы не просто бэк-офис, который выполняет поручения)

В блоке «оценка и карьерые треки»:

• Работать над улучшением процесса Performance Review, чтобы он стал максимально прозрачным для сотрудников и бизнеса
• Сделать опрос 360 инструментом регулярной оценки culture fit
• Анализировать результаты оценки, планировать дальнейшую работу с руководителями и сотрудниками исходя из полученных данных
• Совместно с командой HR BP выявлять HiPO и HiPro сотрудников, системно работать над их удержанием и мотивацией
• Проанализировать текущие матрицы компетенций, найти возможности для улучшений, сделать их необходимой составляющей процесса развития
• Внедрить оценку hard skills по матрицам компетенций на различных этапах eJM

В блоке «обучение и развитие»:

• Анализировать эффективность обучения: собирать метрики, отслеживать их динамику. Корректировать процесс и / или форматы обучения для улучшения динамики
• Системно оценивать применяемость знаний и навыков, полученных в рамках обучения
• Планировать групповое обучение исходя из результатов оценки, исследования вовлеченности, запросов бизнеса и проч.
• Сформировать программы обучения под определенные ЦА: top, middle management, продукт, разработка, etc.
• Развивать форматы внутреннего обучения: митапы, менторство
• Организовать регулярное обучение по теме well-being
• Подготовить и реализовать проект по внедрению экспертных комьюнити

  Откликайтесь на вакансию, если у вас есть:

• Экспертиза в T&D – маст
• Опыт работы в сфере IT – жизненно необходим
• Опыт разработки стратегии и защиты бюджета
• В прошлом вы выстраивали системы оценки и обучения
• Опыт работы с распределенной командой — найс ту хэв
• Готовность много работать самостоятельно, а не только менеджерить задачи
• Готовность к работе в режиме постоянных изменений, умение работать со сжатыми сроками и множеством конкурирующих приоритетов
• Умение думать стратегически, анализировать и планировать
• Способность достигать успеха командой и просить о помощи, когда нужно
• Умение давать и принимать обратную связь
• Работать с абстрактными задачами, превращать в четкий план для команды, контролировать достижение результата
• Партнерская позиция в отношении команды и руководителя

  Условия:

• Работают в стильных офисах у м. Кутузовская
• Поддерживают гибкий формат работы и начала рабочего дня
• Обеспечивают преимущества работы в аккредитованной IT‑компании
• Каждого нового сотрудника сопровождают поддержкой бадди для быстрой и комфортной адаптации
• Вручают подарки на годовщины и одевают в стилевый мерч
• Устраивают свои мощные тусовки и дарят проходки на концерты артистов
• Оформляют фуллхаус ДМС с первого дня: с ежегодными чекапами, полисом путешественника и ведением беременности. И даже ДМС для питомцев!
• 100% компенсируют больничный до 15 календарных дней в год
• Оплачивают сессии с психологами «Ясно»
• Предоставляют 6 дополнительных days off в год
• Тренят в офисном спортзале и компенсируют затраты на спорт
• Отправляют на конференции и профессионально коучат спикеров
• Организовывают обучение под ключ
• Растят своих менторов
• Развивают внутренние коммьюнити: от бегунов до КВНщиков

В Федеральный центр подготовки спортивного резерва открыта вакансия Руководитель службы бухгалтерского учета и отчетности.    Обязанности:

• Ведение бухгалтерского и налогового учета в бюджетном учреждении в полном объеме в соответствии с ФЗ №402-ФЗ, инструкциями №157н, №174н, №33н, приказом №61н
• Формирование и составление бухгалтерской отчётности согласно инструкции №33н (по КФО 2/4/5)
• Сдача отчетности в системе электронный бюджет, подсистема «Учёт и отчётность»
• Сдача ежемесячной, квартальной, годовой отчетности, СФР, ИФНС, Росстат
• Формирование сведений об операциях с целевыми субсидиями
• Работа с ПФХД
• Начисление доходов по внебюджетной деятельности
• Контроль договоров, предоставляемых в бухгалтерию для оплаты на соответствие 44-ФЗ, 223-ФЗ
• Составление и утверждение учетной политики
• Опыт работы на всех участках бухгалтерского учета:
• «Расчеты с поставщиками и подрядчиками»,
• «Расчеты с подотчетными лицами»,
• «Банковское и казначейское сопровождение»,
• «Учёт обязательств»
• Работа в программах: 1С, Электронный бюджет, СУФД, ЭДО

  Требования:

• Опыт работы в бюджетных учреждениях в качестве бухгалтера обязателен
• Активность, инициативность
• Высшее профильное образование
• Знание бюджетного законодательства обязательно
• Опыт работы, связанный с внутренним контролем, государственным финансовым контролем, бюджетами разных уровней, внешним аудитом или надзорной деятельностью
• Стаж работы от 5 лет
• Образование: Высшее

  Условия:

• Полный рабочий день
• С 9ч.00мин. до 18ч. 00мин.
• Выходные: суббота, воскресенье

В Федеральный центр подготовки спортивного резерва открыта вакансия IT-директор.    Обязанности:

• Разработка стратегии технологического развития, автоматизации/цифровизации
• Разработка Всероссийского проекта в области спорта
• Контроль и развитие IT-инфраструктуры Предприятия
• Взаимодействие с подразделениями Предприятия по повышению эффективности бизнес-процессов и выполнения бизнес задач с помощью автоматизации/цифровизации
• Организация и управление процессом автоматизации/цифровизации - курирование портфеля проектов, разработка и реализация архитектуры/методологии
• Организация и управление эксплуатацией учетных систем, обеспечение бесперебойной поддержки подразделений Предприятия
• Планирование, организация и контроль работы IT-отделов: организация работ, постановка задач, контроль оперативного и качественного выполнения
• Эффективное взаимодействие с внутренними бизнес-заказчиками: выявление, анализ и формализация потребностей бизнеса
• Организация консультирования и поддержки для всех участников процесса управления и использования данных
• Внедрение и обеспечение информационной безопасности деятельности Предприятия

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы с аналогичными обязанностями и опытом управления командой от 3 лет
• Опыт управления IT-командой
• Умение понимать проблемы/поставленные задачи перед бизнес- подразделениями и предлагать решения со стороны IT поддержки, видеть точки роста и увеличения эффективности за счет внедрения IT решений
• Умение переводить с технического языка на язык пользователя, четко и понятно доносить информацию до руководителей подразделений Предприятия

  Условия:

• Полный рабочий день
• С 9ч.00мин. до 18ч. 00мин
• Выходные: суббота, воскресенье

В Санкт-Петербургский Гуманитарный университет профсоюзов требуется Директор по маркетингу.   Санкт-Петербургский Гуманитарный университет профсоюзов - негосударственное некоммерческое высшее учебное заведение, учрежденное Федерацией независимых профсоюзов России и Межрегиональным объединением "Федерация профсоюзов Санкт-Петербурга и Ленинградской области".   Обязанности:

• Разработка и реализация маркетинговой стратегии Университета
• Поиск, создание и максимально эффективное использование путей реализации стратегии
• Разработка концепций рекламных кампаний
• Бюджетирование, оптимизация расходов на маркетинг и рекламу
• Аналитика рынка образовательных услуг
• Формирование конкурентных преимуществ и позиционирование на рынке
• Взаимодействие с подразделениями Университета и партнёрами
• Ведение сопроводительной документации и отчетности

  Требования:

• Успешный опыт работы на аналогичной позиции в крупной компании желательно в сфере образования
• Высшее образование (желательно в области маркетинга или рекламы)
• Глубокое понимание принципов маркетинга и инструментов продвижения
• Навыки стратегического планирования
• Умение работать с большим объёмом информации
• Высокие коммуникативные навыки и яркие лидерские качества
• Готовность работать в компании с высокими требованиями к результатам деятельности

  Условия:

• Оформление в штат согласно ТК РФ, соц. пакет
• График 5(2) с 9.00-17.30
• Стабильная, конкурентоспособная заработная плата по результатам собеседования
• Шаговая доступность от метро

В бренд 12 STOREEZ требуется Категорийный директор.   Миссия должности: обеспечение роста категорий через удовлетворение потребностей покупателя.   Ключевые задачи:

• Управление командой: постановка целей и задач, контроль своевременности следования производственному календарю, обучение и развитие команды, помощь в сложных ситуациях
• Контроль бюджета закупки, сверка данных между отделами, контроль исполнения таргетных показателей
• Контроль выполнения KPI, расчет KPI для департамента
• Разработка ассортиментной структуры коллекции, с учетом анализа продаж прошлых сезонов, в рамках вверенного бюджета
• Верхнеуровневый анализ заказов на сезон
• Анализ распределения продукта по каналам продаж, анализ наполненности магазинов
• Категорийный анализ продаж, подготовка еженедельного и ежемесячного анализа, в конце каждого сезона
• Управление жизненными циклами продукта (в рознице и на сайте)
• Формирование предложения на Sale, анализ результатов
• Работа с ценообразованием — ценовые уровни, цены по территориям, контроль верности цен по каналам продаж
• Анализ рынка и конкурентной среды

  Что компания хочет видеть в кандидате:

• Опыт от 5-и лет на релевантной позиции в fashion-индустрии
• Опыт работы с одеждой и/или обувью
• Профильное высшее образование (экономика, финансовая аналитика)
• Продвинутые знания MS Excel (сводные таблицы, формулы, функции)
• Опыт работы PLM системами и Google Sheets будет преимуществом
• Знание английского языка не ниже Upper Intermediate

  Что предлагают:

• Открытую культуру и команду, вместе с которой развиваешься
• Сильный амбициозный продукт
• Официальное трудоустройство, достойную зарплату и бонусы за результат
• Полис ДМС со стоматологией
• Обучение в академии 12 STOREEZ, скидки от партнеров Skillbox, Skyeng
• Скидки на продукцию бренда и сертификат на день рождения
• Комфортная среда: мягкие переговорные, фрукты и ароматный кофе на кухне, “пятница — день собак” и другие приятные мелочи
• Офис в стиле лофт на Трехгорной Мануфактуре: 10-15 минут пешком от станций метро Улица 1905 года, Выставочная, Краснопресненская

Сбер в поиске Руководителя направления методологии кибербезопасности.   Обязанности:

• Разработка, внедрение и контроль исполнения ВНД по ЗИ (ПДн, КИИ, КТ и т.д.) с т.ч. процессного подхода
• Контроль изменений законодательства РФ в области ЗИ, анализ полноты внутренней документации и актуализация в соответствии с данными изменениями
• Анализ и описание процессов ИБ, разработка предложений и рекомендаций по усовершенствованию бизнес-процессов с точки зрения кибербезопасности
• Развитие киберкультуры и кибергигиены в компании, организация и проведение киберучений и повышения осведомленности сотрудников, консультирование сотрудников по вопросам ЗИ
• Проведение внутренних аудитов по ЗИ, участие во внешних аудитах и тестированиях
• Разработка требований ИБ к ИТ-инфраструктуре компании

  Требования:

• Высшее техническое образование (желательно ИБ)
• Опыт работы по направлению ИБ от 2 лет
• Опыт обеспечения безопасности ПДн, КИИ, КТ, в т.ч. знание и понимание действующего законодательства РФ, руководящих и нормативных документов ЦБ РФ, ФСТЭК, ФСБ, регламентирующих вопросы ЗИ (152-ФЗ, 63-ФЗ, 149-ФЗ, 187-ФЗ, 98-ФЗ, Положения Банка России, ГОСТ Р 57580.1-2017, ГОСТ Р 57580.2-2018 и др.)
• Понимание процесса создания системы менеджмента информационной безопасности по стандарту ISO 27001
• Опыт разработки, актуализации и внедрения нормативной и распорядительной документации по организации процессов ИБ, опыт дополнения проектной документации требованиями ИБ
• Опыт развития корпоративной киберкультуры, построения процесса повышения ИБ-осведомленности сотрудников компании;
• Коммуникативные навыки для эффективного взаимодействия с коллегами и руководством

  Будет преимуществом:

• Опыт взаимодействия с регулирующими органами (ЦБ, РКН, ФСТЭК, ФСБ)
• Навыки аналитической обработки информации из различных источников, OSINT
• Опыт администрирования СЗИ – IDS\WAF\NGFW\AV\EDR\DLP

  Условия:

• Гибридный формат работы (м. Парк победы)
• Льготные ипотечные условия кредитования
• Бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров: Okko, Сбер Маркет, Мега Маркет, Самокат, Еаптека и другие
• ДМС с первого дня и скидки на страхование для близких
• Корпоративная пенсионная программа
• Детский отдых и подарки за счет Компании
• Обучение за счет Компании: онлайн курсы, неограниченный доступ к библиотеке и обучение на базе Корпоративного университета (тренинги, митапы и возможность получить новую квалификацию)
• Скидки на отдых в курортном комплексе «Mriya Resort & SPA» в Ялте

В Правительство Москвы открыта вакансия Арт-директор (организатор мероприятий).    В сеть учреждений в области просвещения, развития и городского досуга по более чем 80 локациям Южного округа требуется заместитель начальника отдела. Реализовывают как регулярные камерные мероприятия, так и масштабные проекты и фестивали в 16 районах и 11 культурных центров. Ежедневно в библиотеках и культурных центрах округа проводят различные мастер-классы, лекции, концерты, экскурсии.   Обязанности:

• Организация мероприятий, крупных проектов (от формирования концепции, сметы, ТЗ для смежных отделов, сценария до проведения и сбора отчетности)
• Проведение мероприятий
• Курирование выездных площадок на форумах и фестивалях

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы в аналогичной должности, опыт руководства проектами, волонтерами
• Навык подготовки нормативных документов, презентаций, технических заданий
• Навык проведения мероприятий со сцены
• Знание event-рынка, сферы культуры и досуга, культурных практик и проектов, культурных событий в городе и стране, трендов в сфере культуры

  Условия:

• Работа в динамично развивающейся организации Правительства Москвы
• Возможность участвовать в организации как камерные мероприятия, так и масштабные проекты и фестивали
• График работы 5/2, с 09:00 до 17:00, пт сокращенный день до 16.45
• Высокопрофессиональная команда, возможность развития и карьерного роста
• Система лояльности от контрагентов и партнеров, скидки и преференции