Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В компанию в сфере люксовой недвижимости требуется Арт-директор.   Задачи:

• Создавать крутую айдентику, брендбуки, а также разрабатывать дизайн-макеты, скетчи, презентации, макеты для наружной рекламы и т.д.
• Разработка дизайн-макетов для сайтов
• Коммуникация с клиентами и внутренними сотрудниками агентства, брифинг заказчиков, защита проектов.

Опыт:

• Успешный опыт работы Арт-директором в штате/агентстве не менее трех лет, насмотренность
• Знание программ Adobe Illustrator, Adobe Photoshop, Adobe InDesign, Keynote
• Обязательное наличие портфолио
• Вы любите эстетику, дизайн, шрифты, идеи и формы… в общем, свою работу
• Соблюдение дедлайнов

Условия:

• Уютный и современный офис в Гостином дворе (м. Площадь Революции/м. Китай-город)
• Работа в молодой, целеустремленной международной команде на общий результат
• Отсутствие дресс-кода и жестких рамок рабочего дня, т.к. нам важен результат
• График работы 5/2 (гибридный график).

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства

Вакансия на удалёнке.   В Авито требуется Chief Marketing Officer (Auto).   Details of Auto specifics as of strategy: Auto consists of 2 categories: Comtrans and Autocars. 

• Autocars - mature business with force competition, complex relatively narrow target audience difficult to get/attract. Here is the need to set-up processes underdeveloped in Avito marketing (for example currently - special projects, but this can be changed based on goals\target audience specifics)
• In Comtrans there is a goal of new business development
• Auto Vertical is very complex in terms of product and business units - there is a need for search for synergies (autoteka, transaction, classified, dealers) - soft skills of integrator & game changer becoming very important

  Responsibilities: Marketing and communication strategy for Auto:

• Defining marketing target audience segmentation and positioning
• Competitive marketing benchmarking and assessment of Avito's probability to win vs. them
• Defining marketing goals: image and awareness/consideration, users growth/engagement/retention metrics
• Defining key marketing instruments (internal and external) and their usage sequence and scale
• Defining key partnerships’ opportunities

Definition and implementation of Goods's cross-category marketing plan:

• Integrated campaigns planning including all media, offline and internal Avito marketing channels
• Pre- and post- effectiveness assessment of the marketing plan
• Efficiency improvement initiatives: initiating and implementing marketing innovation test projects
• Responsibility for marketing compliance and risk management questions  

Auto marketing budget responsibility:

• Responsible for buyers and TRX buyers total Auto
• Shares responsibility for Revenue with ASD
• Responsible for annual budget forecasting and forecasting accuracy for the Auto in total,
• Responsible for detailed monthly forecasting and accuracy 
• Sizing and structuring of overbudget and investment marketing budget requests 
• Approval of tender requests and marketing expenses within budgeting limits

 Auto marketing team management:

• Defining and defending marketing team structure for cross-category programs in Auto
• Recruitment, development and performance assessment of in Auto marketing team. 
• Succession plans definition for key marketing roles of the vertical
• Engagement and motivation of vertical's marketing team management

Cross-functional team management:

• Defining vertical's requirements for dotted-line teams
• Contributing to hiring of key marketing teams in Central marketing/other verticals' upon request

Long-term strategy development for the vertical and vertical's categories and marketed products together with vertical Business development, Product, Sales and Strategy teams:

• Initiating key product changes required for successful marketing of the vertical
• Customer journey map: defending key changes required for efficient marketing funnel - together with product & business development teams
• Identifying brand related challenges and actions needed for effective vertical's marketing - together with central team

  Requirements:

• Knowledge of big digital products (even if b2b than massively used b2b like Yandex Direct) marketing trends\practices and competitors (incl. abroad markets) proven by:
• 12+ years solid experience in marketing incl.
• 5+ years of experience in big digital products marketing
• 5+ years of experience of leading a team: experience recruiting, motivating, inspiring marketing team
• Experience of 1bln + budget management (proven success campaigns)

  Must have:

• Experience of marketing strategy definition and execution with focus on positioning, branding and digital implementation (perf + media)
• Problem solving advanced skill - analytical skill + justification for senior stakeholders
• Proven experience of complex data analysis for product/product marketing programs set-up and execution (ROI based a as plus)
• Experience managing and collaborating with internal/external teams of excellence (creative, media, events, SMM, performance, CRM)
• Experience leading the development of integrated marketing campaigns
• Curiosity for technology and the future evolution of user experience in IT
• Cross-functional experience in product, business development, sales or strategic consulting as a plus
• English - advanced

  Working in Avito is:

• The opportunity to implement your ideas in a project with a multi-million audience
• Talented team ready to support your initiatives
• Powerful hardware, additional monitors and everything you need for productive work
• Transparent bonus system, a decent salary
• Health care: from the first day you will have voluntary health insurance with dentistry, a therapist and a massage therapist are available in the office
• Personal budget for training, which can be spent on books, courses and conferences
• Development of useful skills: in courses for employees, you can improve the art of negotiations or learn English
• Remote work and a wonderful office two minutes from the Belorusskaya metro station: a panoramic view of the city center, places for secluded work and recreation areas

Инновационная кофейная компания T&W Сoffee co, которая выпускает на рынок новый кофейный автомат, способный пережить все и даже больше, ищет Отмороженного любителя кофе.   Компания подвергает испытаниям свою новую разработку, чтобы доказать всем, но прежде всего себе, что делают качественный продукт. Хотят найти кофемана, готового пить свежесваренный кофе даже в морозильной камере при температуре -50.     Требования:

• Любить кофе
• Любить кофе даже при температуре -50
• Иметь теплую одежду
• Не бояться камер, которые буду снимать
• Быть готовым принять участие в эксперименте в Уфе

  Компания предлагает:

• Вкусный кофе
• Крутая атмосфера и первый в России эксперимент такого рода
• Денежное вознаграждение
• Воспоминание на всю жизнь

IT-компания Первый Бит приглашает в команду Руководителя отдела по работе с текущими клиентами.   Задачи руководителя:

• Формирование целей и задач отдела в соответствии со стратегией развития компании и офиса
• Рост ключевых показателей: высокий уровень эффективности команды и каждого сотрудника по отдельности
• Формирование и развитие команды (в настоящий момент в отделе 3 менеджера)
• Организация работы отдела со смежными подразделениями (отдел продаж и IT-отдел)
• Сохранение/повышение уровни лояльности действующих клиентов
• Самостоятельные продажи: ведение переговоров с ключевыми клиентами и партнерами

  Ожидания от кандидата:

• Успешный опыт наставничества или построения отдела продаж / отдела по работе с клиентами
• Опыт работы в B2B и продаже услуг
• Ориентация на результат в работе. Нужен "играющий тренер", а не администратор
• Проактивность: узнал о проблеме — придумал решение и устранил ее на начальном этапе, а не ожидание последствий и их "разгребание"
• Готовность брать на себя ответственность за результат и за команду
• Умение легко и естественно устанавливать контакт, грамотно аргументировать свою позицию
• Знание программ 1С и специфики рынка 1С будет преимуществом

  Компания предлагает:

• Соответствующую опыту и профессиональным навыкам зарплату, прозрачную систему мотивации. Увеличение заработной платы зависит от достижений — ваших и вашей команды
• Оформление по ТК РФ, белый доход(оклад+%), график 5/2
• Современный офис в шаговой доступности от метро, в 5-7 мин от м. Заельцовская
• Возможность дальнейшего карьерного роста, например, Руководитель департамента продаж, Руководитель нового направления
• Активную и заряженную команду
• Работу в сегменте среднего и крупного бизнеса. Востребованный и полезный для клиентов продукт
• Помощь и наставничество при входе в должность, поддержка инициатив со стороны руководства
• Высокий уровень свободы для принятия решений внутри своего подразделения

В компанию-производитель колбас Дымов требуется HR бизнес партнёр.   Обязанности:

• Полный цикл подбора персонала в компанию в соответствии с заявкой от заказчиков (в том числе эксклюзивный подбор специалистов/менеджеров)
• Использование всех ресурсов для привлечения и поиска кандидатов
• Проведение интервью с кандидатами, тестирование, кейсы
• Полное ведение кандидата до подписания job-оффера
• Участие в адаптации сотрудника и контроль за его прохождением испытательного срока
• Проведение исследований рынка
• Подготовка предложений по мотивации и KPI сотрудникам
• Участие в развитии HR бренда
• Управление внутренней коммуникацией
• Участие в HR-проектах в рамках стратегии компании

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт в подборе персонала (middle, senior, team-lead, top)
• Высокий уровень ответственности и самоорганизации, высокая стрессоустойчивость, инициативность, коммуникабельность
• Грамотная письменная и устная речь
• Уверенный пользователь ПК

  Условия:

• Стабильная Российская компания с официальным трудоустройством
• Белая заработная плата обсуждается с успешным кандидатом
• График работы 5/2 с 9-00 до 18-00
• Дружественная атмосфера в коллективе
• Место работы - м. Маяковская (от метро в шаговой доступности, в пути 5 минут)

В Магнит требуется Финансовый бизнес-партнер (OMNI).   Магнит OMNI - одна из самых динамично развивающихся компаний на рынке электронной коммерции. У нее есть и все преимущества стартапа, и безусловная поддержка большого Магнита.
В 2023 году к ним присоединилась драйвовая команда ребят и девчат из Delivery Club, Яндекса, Самоката, Озона и других топ-компаний е-ком-рынка, и теперь вместе развивают доставку, программы лояльности и собственный маркетплейс Магнит Маркет.   Компания предлагает:

• Гибридный формат работы (офис в БЦ «Большевик», метро Белорусская)
• Работу в сплоченной команде профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться
• Участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы
• Возможности для карьерного роста и прогресса: обучение, наставничество и поддержку в период адаптации, а также бесплатные развивающие курсы
•  
• Скидки «Магнит Primezone»: более 6 тысяч предложений от ресторанов до недвижимости
• Возможность проявлять инициативу, предлагать новые решения, идеи и брать ответственность за реализацию
• Надежную страховку и внимание к здоровью: после испытательного срока оформляем полис ДМС, в который входят не только терапевты и узкие специалисты, но и стоматологи

  Что нужно будет делать:

• Лидирование коммуникации по финансовым вопросам бизнес-направления
• Мониторинг финансовых показателей бизнес-направления и предоставление рекомендаций по улучшению
• Участие в обновлении краткосрочных финансовых прогнозов на еженедельной основе
• Выполнение аналитических ad-hoc запросов для принятия управленческих решений по запросам руководства компании
• Подготовка и пересмотр бюджета бизнес-направления, контроль исполнения

  Необходимый опыт:

• Продвинутые навыки работы в Excel (знание сложных формул, применение сводных таблиц и Power Query)
• Уровень английского языка не ниже Upper-Intermediate

Федеральный оператор по утилизации и переработке лома и отходов, содержащих драгоценные металлы, в поиске HR бизнес-партнера.   На рынке компания занимает лидирующие позиции более 20 лет (своя производственная площадка, работа с широким пулом организаций по всей РФ). Приглашают в команду успешного HR BP, который будет отвечать за качественный подбор, адаптацию персонала, влиять на стратегию развития компании через усиление команды профессионалов.   Чем предстоит заниматься:

• Рекрутмент — весь цикл в 1 лице от сбора заявки до согласования условий трудового договора. В работе будут вакансии отдела продаж, производства, бухгалтерии (прим. 5-6 вакансий в месяц)
• Разрабатывать и внедрять инициативы по привлечению в компанию лучших специалистов
• Участвовать в развитии программы адаптации, проводить выходные интервью, создавать и поддерживать кадровый резерв
• Систематизация HR-блока: вести аналитику по воронкам подбора, тестировать гипотезы для улучшения показателей

  Для отличного результата будет необходимо:

• Опыт в подборе персонала от 3 лет (на позиции менеджера по подбору / HR BP)
• Знание современных площадок/инструментов подбора
• Наличие успешных кейсов активного поиска в т.ч. специалистов узкого профиля
• Особенно ценно — умение работать самостоятельно, нацеленность на результат, развитые навыки коммуникации

  Условия для будущего сотрудника:

• Работа в стабильной компании с оформлением по ТК РФ
• Высокий уровень дохода: (оклад + премия по результатам работы)
• Комфортное и хорошо оборудованное рабочее место
• График работы 5/2, полный рабочий день 8:00 - 17:00 / 9:00 - 18:00 (без переработок)
• Место работы: Москва, 2-ой Рощинский проезд, дом 8, бизнес-центр «Серпуховской двор» (Площадь Гагарина, м. Ленинский проспект в пешеходной доступности)
• Самые современные внешние корп. обучения по профилю
• Работа в компании, где главной ценностью является команда. Возможность развития в профессии (функциональный и финансовый рост) на длительную перспективу
• Прямое подчинение собственнику. Возможность внедрять инициативы, отстроить hr-процессы и полноценно применить свой опыт командообразования

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Международная IT-компания edna ищет Бизнес-партнёра в продуктовую команду на флагманский продукт edna Pulse.   edna Pulse — облачное программное обеспечение, которое позволяет бизнесу организовать единую систему коммуникаций со своими клиентами в разных цифровых каналах (push, SMS, мессенджеры и соцсети). edna Pulse позволяет автоматизировать процесс информирования, проанализировать эффективность рассылок и работы с аудиторией.   Бизнес-партнер — это одна из основных ролей в команде развития продукта edna Pulse. Ключевой критерий оценки успешности работы бизнес-партнера — достижение финансовых целей продукта. Бизнес-партнер организует работу по продвижению продукта и развития текущих клиентов, формирует коммерческие условия продукта, исследует рыночные тенденции и конкурентов.   Основные задачи:

• Составлять и выполнять план по достижениям финансовых целей продукта
• Развивать отношения с партнерами и представителями мессенджеров и социальных сетей
• Синхронизировать работу бизнес-департаментов компании для воплощения стратегии и плана продукта
• Пополнять бэклог продукта новыми идеями
• Проводить мероприятия по поиску новых ниш и потенциальных направлений развития продукта
• Взаимодействовать с маркетингом для продвижения продукта
• Взаимодействовать с юридической и финансовыми командами по вопросам обновления юридических артефактов и условий предоставления продукта
• Формировать цены и финансовые условия предоставления продукта
• Взаимодействовать с продуктовой командой в проектировании и реализации задач (продакт-менеджеры, аналитики, дизайнеры, технические писатели, разработка)

  Ищут человека, который:

• Имеет опыт работы от 5 лет в роли старшего менеджера/руководителя группы по развитию бизнеса или старшего продакт-менеджера решений, приложений или сервисов для среднего и крупного бизнеса (B2B)

  Хард скиллы:

• Организация работы с воронкой продаж (формирование воронки, регулярный мониторинг, постановка целей менеджерам, контроль, консультации менеджеров)
• Управление продуктом (УТП, конкурентные преимущества, потребительские характеристики, ценообразование, условия поставки)
• Знание инструментов продуктового менеджмента (кастдев, проведение интервью, сбор пользовательского опыта, конкурентный анализ, исследование рынка)
• Знание инструментов маркетинга и продвижения продукта
• Опыт продвижения продукта через партнерский канал - B2B2B - ведение переговоров

  Приветствуется:

• Опыт работы в компаниях/продуктах, оказывающих услуги как для международного, так и рынка РФ
• Опыт работы с продуктами, в которых интегрированы внешние решения
• Опыт работы с продуктами, где клиенты много используют API

  Условия:

• После испытательного срока ДМС со стоматологией + страховка выезда за рубеж + возможность подключения близких людей на льготных условиях
• Ежеквартальное премирование после прохождения испытательного срока
• График работы с 10.00 – 18.30 (иные варианты возможно обсудить с руководителем/командой), на период испытательного срока — офис, далее — гибрид
• Удобная транспортная доступность (м. Автозаводская, БЦ Омега Плаза)
• Компенсация 50% оплаты парковки
• Доплата по больничному листу до 100% среднего заработка после года работы
• Обучение, участие в профильных конференциях – за счет компании
• Корпоративные мероприятия, участие в спортивных соревнованиях
• Премирование на день рождения
• Скидки от партнеров компании

В СберМобайл открыта вакансия PR бизнес-партнер.   СберМобайл — провайдер цифровых и телекоммуникационных решений для человека, бизнеса и государства, входящий в экосистему Сбера.   Чем предстоит заниматься: PR-бизнес-партнерство с функцией продукта:

• Формирование PR-стратегии по продвижению продуктов компании и результатов работы дирекции
• Реализация PR-проектов в медиа и социальных медиа о преимуществах продуктов компании для В2С-клиентов
• Написание федеральных пресс-релизов на основе плана информационных поводов и календаря запуска новых продуктов
• Инициирование PR-материалов (аналитические статьи, комментарии, колонки и др. форматы) и о преимуществах продуктов для B2С-клиентов
• Формирование пула информационных поводов для продвижения продуктов компании
• Подготовка PR-материалов для корпоративного блога компании
• Проведение консультаций с внутренними заказчиками для создания и адаптации контента для решения задач департамента
• Контроль и распределение бюджета на PR-активности для продвижения продуктов компании
• Подготовка отчетов о результатах реализации PR-проектов

PR-бизнес-партнерство с функцией по продажам и развитию массового рынка:

• Формирование PR-стратегии по продвижению услуг и акций в розничной сети компании, проектов клиентского сервиса, работы дирекции по продажам и развитию массового рынка
• Формирование пула информационных поводов для дирекции
• Реализация PR-проектов в медиа и соцмедиа о преимуществах услуг и сервисов в розничной сети компании, развитию клиентского опыта
• Написание федеральных пресс-релизов на основе плана информационных поводов дирекции
• Подготовка PR-материалов для корпоративного блога компании
• Подготовка отчетов о результатах реализации PR-проектов
• Проведение консультаций с внутренними заказчиками для создания и адаптации контента для решения задач департамента
• Контроль и распределение бюджета на PR-активности для продвижения департамента
• Формирование календаря участия экспертов от департамента в отраслевых деловых мероприятиях и конференциях
• Организация выступлений экспертов департамента на внешних мероприятиях
• Сопровождение участия спикеров в мероприятиях (подготовка тезисов, презентаций, Q&A и других материалов)
• Подготовка отчетов по итогам PR-проектов

  Требования:

• Опыт работы PR-менеджером от 3‑х лет
• Опыт участия в формировании PR-стратегии и подготовке материалов (аналитические статьи, комментарии, колонки и др. форматы) и о преимуществах продуктов для сегмента клиентов B2С
• Креативность и отличные коммуникативные навыки
• Умение самостоятельно работать и принимать решения
• Наличие портфолио или презентация кейсов – будет являться преимуществом

  Условия:

• Гибридный график работы 5/2 с 9.00, 9.30 или 10.00, в пятницу сокращенный рабочий день на 1 час 15 минут
• Официальная заработная плата обсуждается с успешными кандидатами на собеседовании
• Испытательный срок 3 месяца
• Классные корпоративные мероприятия
• ДМС после испытательного срока (поликлиническое обслуживание, обследование со сдачей анализов, страховка за рубежом, возможность прикрепления родственников, психологические консультации)
• Компенсация 50% фитнеса и английского языка после испытательного срока
• Дисконт-программы от компаний-партнеров (фитнес, страхование, туризм)
• Льготное кредитные и ипотечные программы
• Оплата участия в спортивных мероприятиях
• Комфортный офис в 2-х минутах от метро Белорусская

В дилерский комплекс АВТОПОЛЕ открыта вакансия Руководителя продающего call-центра.   Задачи: Организация работы отдела:

• Управление командой специалистов, распределение задач и контроль выполнения планов
• Разработка и внедрение стандартов обслуживания клиентов

Обучение и развитие персонала:

• Проведение тренингов по продажам и обслуживанию клиентов
• Оценка эффективности работы сотрудников и предоставление обратной связи

Контроль качества:

• Мониторинг звонков и анализ результата для повышения качества обслуживания и объёма продаж
• Внедрение системы KPI для оценки работы сотрудников

Анализ и отчетность:

• Сбор, анализ и интерпретация данных по продажам и работе колл-центра
• Подготовка регулярных отчетов для управления и предложения путей оптимизации процессов

Стратегическое планирование:

• Разработка и реализация стратегий по увеличению продаж и расширению базы клиентов

  Условия:

• Оформление по ТК РФ
• График работы 5/2 с 09.00 до 18.00
• Уровень дохода обсуждается индивидуально с успешным кандидатом
• На территории действует столовая для сотрудников
• Льготные условия на приобретение и обслуживание автомобилей
• АВТОПОЛЕ расположен на пересечении Мурманского шоссе и КАД, добраться из любого района города на автомобиле займет не более 30 мин. времени, в 250 метрах от офиса находится ТЦ «Мега-Дыбенко»