Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Правительство Москвы открыта вакансия Креативный директор.    Задачи:

• Организация работы внутреннего креативного отдела (от 3-х сотрудников).
• Лидирование разработки креативных идей, концепций рекламных кампаний и контента.
• Подбор команды и поддержание мотивации сотрудников.
• Контроль выполнения задач на всех этапах, ответственность за результат.
• Разработка коммуникационной стратегии, долгосрочных и краткосрочных стратегий развития контента, подбор креативных подходов в соответствии со стратегическими целями.
• Анализ требований и целей проекта, разработка стратегий, общение с партнерами об оптимизации основного контента.
• Развитие фирменного стиля и контроль за визуальным и концептуальным восприятием бренда.
• Сотрудничество с маркетинговым и другими отделами (дизайн, видео продакшн, партнерский отдел и сувенирная продукция).
• Обеспечение соответствия всех визуальных материалов стандартам бренда и актуальным трендам.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт в креативной индустрии от 4-х лет, в управленческой роли от 3-х лет.
• Владение навыком копирайтинга, профессиональная насмотренность, понимание эстетики, креативное мышление, творческий подход к задачам, умение создавать креативные концепции.
• Навыки работы с инструментами AI для генерации эскизов, изображений и видео для визуализации идей.
• Понимание задач продукта и коммуникационных команд.
• Умение быстро подготавливать презентации и one-page идеи.
• Знание методов анализа эффективности креативных решений.
• Будет являться преимуществом: опыт разработки концепций виртуальных героев, персонажей и маскотов. Опыт работы в рекламных и креативных агентствах.
• Обязательно наличие портфолио закрытых, успешных и масштабных проектов с крупными брендами.
• Опыт управления проектами: планирование, организация и контроль процесса реализации креативных решений.
• Владение навыком создания презентаций (преимущественно canva, keynote, google презентации, PowerPoint).
• Личные качества: амбициозность, структурированность, выполнение договоренностей по срокам, умение работать в режиме многозадачности и ограниченных сроков, Умение вести переговоры и презентовать идеи команде и клиентам, страсть к созданию смелых идей и воплощению новых подходов.

  Компания предлагает:

• Офисный формат работы с возможностью частичной работы удаленно.
• Работа в современной компании с интересными проектами.
• Самостоятельность в выстраивании процессов креативного подразделения.
• Официальное оформление по ТК РФ.
• Возможность обустройства собственного кабинета.
• Возможность посещения мероприятий от партнеров.
• Выдается техническое обеспечение для работы.
• Насыщенная корпоративная жизнь.
• Чай, кофе, печенье в офисе.
• Гибкое начало рабочего дня: пн-чт с 9:00 до 18:00 или с 10.00 до 19.00, пт с 9:00 до 17:00 или с 10:00 до 18:00.

В fashion-холдинг TOPTOP ищут Head of SMM, который станет важной частью команды и поможет вывести бренд на российский и международные рынки.    TOPTOP — это одна из самых быстрорастущих компаний в индустрии fashion в России. Создают не просто одежду, обувь и аксессуары – воплощают стиль жизни, который отражает ценности осознанности, эстетики и уважения к каждому клиенту.   Обязанности:

• Улучшать текущую SMM стратегию
• Управлять командой SMM
• Развивать социальные сети бренда в запрещённой соцсети, Telegram, ВК
• Планировать постинг вместе с сотрудниками, создавать вовлекающий контент (от вас — идеи, выполнение — от ваших сотрудников)
• Увеличивать охваты и вовлеченность в аккаунтах бренда, для того, чтобы влиять на рост продаж через канал SMM
• Внедрять тренды, коллаборации с брендами, тестировать новые маркетинговые гипотезы и внедрять удачные в работу отдела

  Требования:

• Опыт работы руководителем отдела SMM или арт-директором от 2-х лет
• Знаете как организовать съёмочный процесс и организовать эффективную работу команды
• Опыт работы с продакшн командами (видео и графика/дизайн)
• Креативность и "насмотренность"
• Аналитические навыки (умеете говорить о результате языком цифр)
• Cамостоятельноcть в организации рабочего процесса и расстановки приоритетов
• Ответственность и вовлеченность

  Условия:

• Стильный и просторный офис с переговорными комнатами, зонами отдыха и оборудованной столовой расположен рядом со ст. м Технологический институт
• Работу в крутой команде профессионалов с возможностью реализовывать свои творческие идеи; Гибридный формат работы, гибкое начало и окончание рабочего дня
• Официальное трудоустройство с первого дня работы, полностью «белая» зарплата, оплата больничных и отпусков согласно ТК РФ
• Быть стильным и модным с TOPTOP просто: скидка 40% на все новые коллекции и продукцию компании для каждого члена команды

В бренд одежды Happywear требуется Бизнес-ассистент.   Happywear — компания федерального уровня и команда единомышленников, которые с 2012 года создают и продают стильную одежду на всех российских маркетплейсах.   Обязанности: Административная поддержка:

• Управление календарем руководителя (напоминание о встречах, совещаниях, переносах)
• Организация и координация встреч, совещаний и конференций
• Протоколирование совещаний, расстановка и контроль дедлайнов по задачам руководителя и делегирование задач по итогам встречи
• Подготовка необходимых документов и материалов (на встречи, совещания и проч.)
• Сопровождение руководителя на встречах, деловых мероприятиях, в командировках (по необходимости)

Документооборот:

• Обработка входящей и исходящей корреспонденции/документации на подпись
• Ведение и хранение документации
• Составление отчетов и презентаций

Коммуникации:

• Взаимодействие с внутренними и внешними партнерами
• Ответ на телефонные звонки, электронные письма
• Организация деловых поездок и командировок (покупка билетов, бронирование отелей и т.д.)

  Требования:

• Высшее образование (предпочтительно в области менеджмента, экономики или лингвистики)
• Опыт работы на аналогичной позиции от 2 лет
• Опыт работы с пакетами Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) или аналогичными инструментами (например, Google Workspace) для создания документов, отчетов, презентаций и управления электронной почтой
• Навыки работы с системами управления задачами и календарями
• Умение планировать встречи, управлять расписанием и координировать проекты с помощью приложений типа Microsoft Teams, Zoom, Trello, Битрикс 24 или других систем планирования
• Знание принципов защиты конфиденциальных данных, грамотное обращение с паролями и понимание стандартов безопасности при работе с IT-системами компании
• Готовность к быстрому освоению новых технологий
• Способность адаптироваться к новым программным продуктам и IT-инструментам, а также умение быстро обучаться новшествам в цифровой сфере
• Эти навыки помогут ассистенту эффективно поддерживать работу генерального директора, оптимизировать административные процессы и способствовать успешной коммуникации внутри компании
• Отличные организационные и коммуникативные навыки
• Владение офисной техникой и программами (MS Office, Excel, PowerPoint)
• Умение работать с большими объемами информации
• Способность к многозадачности и стрессоустойчивость
• Свободное владение русским языком (грамотная устная и письменная речь)
• Знание английского языка на уровне Intermediate и выше будет преимуществом
• Внимательность к деталям
• Ответственность и высокая степень самоорганизации
• Гибкость и готовность к обучению

  Условия:

• Оформление согласно ТК РФ с первого дня
• Конкурентоспособную заработную плату
• 13-я зарплата
• Индексация зарплаты 2 раза в год, надбавки за стаж
• Возможности для карьерного роста и профессионального развития
• Полис ДМС (включая стоматологию) после испытательного срока
• Частичная компенсация ипотеки после 2-х лет работы в компании
• Компенсация расходов на обед и фитнес
• Дружный коллектив и поддерживающая атмосфера
• Современный офис с комфортной рабочей атмосферой
• Корпоративные скидки на стильные вещи компании

В компанию-производитель готовой еды Performance Group открыта вакансия Руководитель отдела продаж (строго B2С продажи).    Предложение для Вас:

• График работы в офисе 5/2 (с 09:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00);
• Уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом: фикс окладная часть + KPI;
• Бесплатное питание в офисе (здоровые рационы питания собственного производства);
• Скидка до 30% на продукцию Компании;
• Насыщенная корпоративная жизнь, забота о Вас и семье: подарки на День рождения и новогодние подарки;
• Стильный офис расположен по адресу ул. Давыдковская, 16 (м. Славянский бульвар/м. Давыдково)

  Какими качествами и навыками Вы должны обладать, чтобы наиболее круто вписаться в  команду:

• У Вас высокая мотивация на результат и рост, как свой, так и своей команды;
• Вы готовы поддержать ценности и стандарты Компании;
• Умеете вести переговоры, умеете выстраивать взаимодействие с сотрудником/командой/коллегами смежных подразделений для достижения общих результатов;
• Умеете давать обратную связь и оценивать результат работы конструктивно;
• Обладаете профессиональной экспертизой и выраженными лидерскими качествами, можете своим примером и показать высокие показатели, успешную продажу;
• Имеете успешный опыт работы на позиции руководителя колл-центра/отделе продаж с продажами сектора B2C, где конечный покупатель пользуется страховыми услугами/банковскими продуктами/продуктами питания и др. услугами похожего цикла продаж.

  Чем предстоит заниматься:

• Формирование и управление эффективным отделом продаж (call центр) - открыты и ждут от Вас активной позиции по улучшению процесса продажи (подсветить слабые места и превратить их в точки роста), применению новых методик в работе с "теплой" базой (нет холодных продаж);
• Участие в обучении (совместно с внутренним бизнес-тренером);
• Сопровождение начинающих операторов/менеджеров на всех этапах сделок, доводить их до результата (закрытие сделки);
• Контроль выполнения сотрудниками индивидуальных планов продаж, мотивация к перевыполнению;
• Выполнение плановых показателей в соответствии с утвержденным планом всего отдела;
• Анализ работы отдела в целом и каждого сотрудника в частности с целью выявления потенциальных точек роста.

В бренд одежды Happywear требуется Директор по маркетингу.   Happywear — компания федерального уровня и команда единомышленников, которые с 2012 года создают и продают стильную одежду на всех российских маркетплейсах.   Основные обязанности: Разработка и реализация маркетинговой стратегии:

• Формирование и внедрение долгосрочной маркетинговой стратегии, увеличение доли возврата клиентов (LTV)
• Бренд-маркетинг: определить уровень узнаваемость бренда и разработать стратегию по увеличению узнаваемости бренда, увеличение количества упоминаний бренда в медиа и у блогеров
• Анализ рынка и конкурентной среды для выявления возможностей и угроз

Управление командой

• Операционное и функциональное управление командой (Отдел маркетинга, Фотостудия, SMM и PR, Дизайн, Отдел по работе с клиентами) – порядка 50 чел
• Постановка и контроль достижения KPI
• Контроль над выполнением задач/дедлайнов
• Обучение и развитие команды

Работа с цифровыми платформами:

• Контроль эффективности рекламных кампаний и промоакций на маркетплейсах
• Работа с внутренними инструментами маркетплейсов (рекламные кабинеты, спецпроекты, акции)
• Повышение вовлеченности в соц. сетях: увеличение ER, охватов и количества подписчиков
• Разработка контент-стратегии для привлечения и удержания аудитории

PR и коммуникации:

• Построение и поддержание отношений с медиа, инфлюенсерами и партнерами
• Организация и участие в мероприятиях для укрепления имиджа бренда
• Маркетинговый календарь базовых, сезонных и особых активностей
• Оценка успешности проведенных коллабораций

Анализ и отчетность:

• Выстраивание системы аналитики с основными показателями маркетинговой эффективности CPC, СPM, CTR, CPA, PV, ROMI
• Повышение эффективности внутренних рекламных кампаний, отслеживаемой через показатели ROI и CPO
• Увеличение доли маркетинговых кампаний с положительным ROI
• Формирование отчетов руководству

Бюджетирование:

• Формирование и контроль маркетингового бюджета
• Оптимизация затрат с учетом ROMI и эффективности каналов продвижения
• Контроль соблюдения финансовых лимитов

  Требования:

• Опыт работы в E-commerce обязателен, опыт в фэшн-индустрии приветствуется
• Опыт работы на руководящих позициях в маркетинге не менее 3-х лет, включая опыт управления многоканальными маркетинговыми проектами, управление командой от 50 чел
• Наличие в опыте реальных кейсов с показателями эффективности
• Отличные навыки стратегического мышления и аналитические способности
• Глубокое понимание модных трендов и предпочтений целевой аудитории
• Сильные навыки в области коммуникации и презентации
• Знание современных инструментов digital-маркетинга и аналитики
• Креативность и инновационный подход к решению задач

  Компания предлагает:

• Оформление согласно ТК РФ с первого дня
• Конкурентоспособную заработную плату
• 13-я зарплата
• Индексация зарплаты 2 раза в год, надбавки за стаж
• Возможности для карьерного роста и профессионального развития
• Полис ДМС (включая стоматологию) после испытательного срока
• Частичная компенсация ипотеки после 2-х лет работы в компании
• Компенсация расходов на обед и фитнес
• Дружный коллектив и поддерживающая атмосфера
• Современный офис с комфортной рабочей атмосферой
• Корпоративные скидки на стильные вещи компании

  Откликнуться с резюме.

В компанию-производитель готовой еды Performance Group ищут Product manager-а для оптимизации расходов (офис/гибрид), который готов взять на себя развитие цифрового продукта в сфере FoodTech. Вам предстоит работать в динамичной среде, где важны стратегическое мышление, внимание к деталям и способность находить решения в самых нетипичных задачах.   Чем предстоит заниматься:

• Взаимодействовать с внутренними заказчиками, выявлять потребности и выстраивать план развития продукта
• Погружаться в бизнес-процессы компании и находить оптимальные способы достижения целей
• Формировать и поддерживать бэклог, расставлять приоритеты и следить за их реализацией
• Проводить исследования, анализировать данные и тестировать гипотезы
• Работать в тесной связке с разработчиками, аналитиками, дизайнерами и маркетологами
• Улучшать пользовательский опыт, ориентируясь на аналитику и обратную связь
• Контролировать выполнение задач, соответствие бизнес-целям и продуктовым KPI

  Что ожидают:

• Опыт работы от 2-3 лет (желательно в eCommerce, FoodTech или смежных отраслях)
• Глубокое понимание agile-методологий (Scrum, Kanban)
• Опыт работы с аналитикой, A/B-тестированием, UX/UI
• Понимание базовых продуктовых метрик
• Понимание принципов работы мобильных и веб-приложений
• Отличные навыки коммуникации и умение договариваться с разными командами
• Ориентация на результат, инициативность и самостоятельность

  Компания предлагает:

• Официальное оформление по ТК РФ
• Гибкий рабочий график (гибридный/офис, гибкое начало дня)
• Заработная плата обсуждается на собеседовании
• Бесплатное питание от компании (хорошая возможность поддерживать себя в форме)
• Корпоративная скидка до 20% на заказ питания домой
• Интересные корпоративные мероприятия
• Работа в стабильной и перспективной компании
• Скидки от компаний - партнеров до 30% (английский язык, стоматология, йога, фитнес, бассейн и много другое)

В бренд одежды Tatikawear открыта вакансия Руководителя отдела продаж.   Бренд был основан в 2019 году дизайнером Жанной Колесник. На начало 2022 года у бренда сформировалась эффективная команда, которая смогла увеличить мощность производства и открыть свой первый офлайн магазин в Москве.   Обязанности:

• Руководство и управление командой отдела продаж
• Разработка планов продаж и контроль за их выполнением
• Обучение и развитие сотрудников отдела продаж
• Проверка знаний и аттестация менеджеров по продажам, анализ звонков
• Контроль правильности и своевременности заполнения менеджерами ежедневной/еженедельной отчетности
• Построение стратегии (обеспечивать постоянную загрузку)

  Требования:

• Успешный опыт работы менеджером по продажам и РОП
• Понимание всех этапов воронки продаж и повышения конверсии на каждом из них
• Анализ и управление бизнес-процессами, систематизация работы в отделе продаж
• Высокий уровень самоорганизации и способность работать в условиях высокой динамики
• Умение работать с договорами

  Условия:

• Выплата заработной платы 2 раза в месяц
• Оклад + KPI +бонусы
• График работы 5/2
• Молодой коллектив
• Дополнительно: корпоративные скидки на приобретение изделий бренда, подарочные сертификаты

В сервис видеоконсультаций с психологами Ясно требуется Руководитель B2B направления, который будет продвигать Ясно в мире корпоративной психотерапии, учитывая интересы HR и задачи бизнеса   Ваши задачи

• Формировать и реализовывать коммерческую стратегию компании B2B в тесной связке с командами продукта и маркетинга
• Регулярно анализировать рынок и его тренды, искать новые возможности развития в корпоративном сегменте психотерапии и well-being
• Управлять коммерческой командой(Sales, customer, education), развивать ее и растить по мере роста юнита
• Оптимизировать текущие бизнес процессы и внедрять новые для роста эффективности команды
• Вести команду к кратному росту продаж в B2B: medium, large и enterprise сегменте
• Активно участвовать во внешний тематических мероприятиях и конференциях

  Команда ждет, что вы:

• Имеете успешный опыт управления коммерческой командой от 10 человек в B2B сегменте от 3 лет
• Хорошо понимаете как работать с целевой аудиторией продукта: HRD, Head of С&B, Head of Corporate Culture, владельцы бизнеса и т.д.
• Умеете развивать долгосрочные отношения с партнерами среднего и крупного бизнеса и понимаете, как развивать этот навык в своей команде
• Обладаете навыками стратегического и тактического планирования, а также аналитическим складом ума
• Умеете развивать людей и помогать им достигать высоких результатов

  Будет плюсом:

• Опыт работы в сфере MentalTech/Edtech/HR-Tech/Med-Tech и других продуктов, которые помогаю компаниям заботиться о своих сотрудниках

  Работа в Ясно — это:

• Причастность к значимому делу со смыслом, где помощь людям — и миссия, и ежедневная задача
• Минимум бюрократии и максимум самостоятельности, когда в команде каждый заряжен на результат и честно делится своим мнением
• Аккредитованная ИТ компания (резидент Skolkovo)
• Развивающая атмосфера в окружении профессионалов, возможность компенсации внешнего обучения для роста экспертности и внутренние тренинги, которые прокачивают не только рабочие навыки
• Выбор места работы: удаленка или прекрасный офис на Патриках (обязательное нахождение в Москве/МО, необходимо иногда присутствовать в офисе для взаимодействия с командой)
• Зарплата в рынке, которую обсуждают индивидуально с каждым кандидатом
• Забота о здоровье — 100% компенсация терапии и ДМС

В компанию-производитель готовой еды Performance Group открыта вакансия Руководитель розничной сети.    Предложение для Вас:

• График работы в офисе 5/2 (с 09:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00), обсуждается индивидуально;
• Уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом;
• Бесплатное питание в офисе (здоровые рационы питания (обеды) собственного производства);
• Скидка до 20% на продукцию Компании;
• Насыщенная корпоративная жизнь, забота о Вас и семье: подарки на День рождения и новогодние подарки;
• Стильный офис расположен по адресу ул. Давыдковская, 16 (м. Славянский бульвар/м. Давыдково)

  Требования:

• Релевантный опыт работы 3-6 лет (в розничных магазинах маленьких форматов);
• Навыки стратегического, оперативного планирования и комплексного анализа;
• Умение организовывать и контролировать несколько процессов параллельно;
• Знание всех этапов открытия новых точек продаж (от выбора локации до запуска и выхода на точку безубыточности);
• Уверенное знание законодательной базы, касающейся открытия розничных магазинов;
• Умение работать в команде и самостоятельно.

  Чем предстоит заниматься: Полный цикл управления проектами по открытию новых точек продаж:

• Проведение предпроектного анализа и планирования;
• Формирование концепции и бюджета проекта;
• Оперативное управление розничной сетью:
• Участие в разработке стратегии развития розничной сети, разработка и внедрение мер по повышению эффективности работы бутиков;

Оперативное управление процессами и персоналом:

• Планирование бюджетов доходов и расходов, запасов;
• Контроль выполнения плановых показателей;
• Участие в планировании и управлении продажами;
• Отчетность.
• Разработка детального плана реализации;

Управление командой подрядчиков и внутренних специалистов:

• Мониторинг и контроль выполнения работ, обеспечение соблюдения сроков и бюджета проекта;
• Ввод нового объекта в эксплуатацию;
• Ведение переговоров с поставщиками, подрядчиками, арендодателями;
• Анализ рисков и разработка мер по их минимизации;
• Постоянное повышение эффективности процессов открытия новых точек продаж.

В производственно-торговую компанию Сыробогатов открыта вакансия Руководитель службы транспортной логистики.    Группа компаний «Сыробогатов» — это крупнейший российский производитель сыров. Холдинг включает две производственные площадки: завод по производству плавленых и творожных сыров в Верхней Пышме и завод твердых, полутвердых сыров и сливочного масла в Орле. Продукция производится на оборудовании мирового уровня с тщательным контролем всех технологических процессов.   Основной функционал:

• Контроль решения ключевых операционных вопросов, связанных с доставкой продукции компании;
• Взаимодействие с контрагентами - поставщиками транспортных услуг, участие в договорной работе;
• Взаимодействие с водительским составом компании (графики, табели, отпуска);
• Координация деятельности сотрудников отдела логистики;
• Контроль затрат на транспортную логистику;
• Оптимизация действующих маршрутов;

  В зоне ответственности:

• Служба планирования (маршрутизация, распределение рейсов за водителями и диспетчеризация рейсов);
• Служба автохозяйства (эксплуатация собственного парка, управление штатом водителей);
• Выполнение уровня сервиса по доставке продукции.

  Ждут от кандидатов:

• Релевантный опыт: руководства транспортным подразделением с собственным автопарком и штатом водителей, доставкой клиентов B2B малотоннажным транспортом, маршрутизацией заказов на базе TMS; успешного проведения мероприятий, направленных на повышение эффективности и качества оказываемых услуг.

  Предлагают:

• Официальное трудоустройство с первого дня работы;
• Подарки детям на Новый Год и 1 сентября, корпоративные мероприятия;
• Скидки на продукцию компании;
• Удаленного формата работы не предусмотрено.