Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В IT-компанию Невасофт требуется Product Owner.   Вам предстоит:

• Формировать и проверять гипотезы (CustDev, JTBD интервью, сегментация)
• Проводить валидировать гипотезы на количественных исследованиях
• Запустить MVP продукта за 3 мес. c CSI продукта >80%
• Масштабировать продукт для интеграции в другие компании
• Работать с юнит-экономикой, чтобы найти приемлемый LTV, CAC
• Коммуницировать с командой разработки, формировать требования
• Взаимодействовать с маркетингом, отделом продаж

  Требования:

• Опыт в роли от 3 лет, на этапе запуска ИТ продуктов
• Опыт проведения интервью (CustDev, коридорки, UX тесты)
• Базовое понимание ИТ чтобы писать БФТ / ТЗ для разработки
• Умение работать с юнит-экономикой и сегментацией, найти платящий сегмент
• Уверенные знания UX для проектирования b2b workflow продукта
• Личные качества: самоходность, проактивность, коммуникабельность
• Способность видеть причинно-следственные связи (системное мышление)
• Опыт управления командой

  Желательно:

• Опыт в SaaS продуктах будет плюсом
• Наличие успешных кейсов запуска b2b продукта с 0

  Что предлагают:

• Оформление по ТК РФ (белая ЗП, 2 раза в месяц)
• Офис с террасой в СПб (5 мин от метро)
• Сокращенный график работы с 10:00 до 18:00
• Амбициозный, дружный и веселый коллектив (средний возраст 27 лет)
• Комфортное рабочее место и обеспечение необходимой качественной техникой
• Полностью бесплатные занятия английским для сотрудников
• Возможность получения льготной ипотеки
• Ежегодный выезд в Сочи на неделю всей компанией
• Обучение на топовых курсах за счет компании
• Кинопоказы раз в сезон и каждый месяц вечер игр: мафия, квизы, настолки
• Подарки на праздники
• Кофе, фрукты, овощи и снеки

В IT-компанию Невасофт требуется Руководитель отдела маркетинга и продаж, который готов взять управление над коммерческим блоком: от лида до первой продажи.   Невасофт — компания, разрабатывающая собственное программное обеспечение (SaaS) для полной автоматизации сферы такси.   Компания предлагает:

• Качественный, нужный клиентам продукт собственной разработки
• Обучение на топовых курсах за счет компании
• Полностью бесплатные занятия английским для сотрудников
• Возможность получения льготной ипотеки
• Сокращенный график работы 5/2 с 10:00 до 18:00
• Зарплату 2 раза в месяц: за все время существования компании - ни одной просрочки по ЗП
• Амбициозный, дружный и веселый коллектив (средний возраст 27 лет)
• Комфортное рабочее место и обеспечение необходимой качественной техникой
• Ежегодный выезд в Сочи на неделю всей компанией
• Кинопоказы раз в сезон и каждый месяц вечер игр: мафия, квизы, настолки
• Подарки на праздники
• Просторный офис, терраса с видом на парк, кофе, фрукты, снеки

  Что предстоит делать:

• Управлять коммерческой политикой компании — всеми каналами продаж и маркетингом
• Построить и совершенствовать систему управления коммерческим блоком (структура, целеполагание, бюджетирование, методологии работы, регламенты)
• Синхронизировать маркетинг и продажи с целью высокой CV в продажу и высоким количеством целевых лидов
• Выполнять планы по целевым лидам с маркетингом и количеству продаж

  Требования:

• Опыт работы в стартапах, в IT, в b2b сфере, в SAAS продуктах или услугах
• Умение управлять финансовыми показателями
• Навыки работы с инструментами аналитики
• Опыт создания процессов в отделе продаж и маркетинге в b2b, которые приводили к результату
• Опыт оцифровки показателей и управления основанном на цифрах

В розничную сеть Азбука вкуса требуется Руководитель направления (Образование и карьерное развитие).   В управление образования и развития персонала Центрального офиса Азбуки Вкуса ищут человека, который выстроит направление T&D и поможет:

• Актуализировать текущие методы и инструменты образования и повысить их эффективность
• Переформатировать и поставить на уверенный ход систему оценки и карьерного развития
• Транслировать культуру непрерывного развития. Потому что делиться знаниями это по-азбучному
• И, конечно же, станет амбассадором партнёрских отношений, как со своей командой, так и с коллегами в целом

  Чем предстоит заниматься:
Воплощать в жизнь стратегию Компании, через образование и развитие персонала
Планировать и управлять бюджетом на обучение и развитие
Руководить и развивать команду T&D (Группа Оценки и карьерного развития, группа Онлайн-образования и группа Тренинг-менеджеров)
Строить и поддерживать партнерские отношения с бизнесом (быть стратегическим партнером) С группой «оценка и карьерное развитие»:

• Выстроить систему Performance Review сотрудников, которая будет восприниматься как путь улучшений и способствовать повышению эффективности коллег
• Перезапустить процесс кадрового резерва, чтобы он стал максимально понятным для сотрудников и по-настоящему эффективным для бизнеса
• Анализировать результаты оценки, планировать дальнейшую работу с руководителями и сотрудниками исходя из полученных данных

С группой обучения:

• Проанализировать текущую модель образования и внести изменения, которые сделают её интереснее и эффективнее
• Системно оценивать качество и эффективность обучения (наш будущий коллега точно знает какими метриками это можно измерить)
• Выстраивать программу обучения в партнерстве с коллегами из T&D и в соответствии с задачами бизнеса
• Развивать форматы непрерывного внутреннего образования (не только софты и харды, но и well-being и metaskills)
• Внедрять передовые инструменты онлайн-образования и AI

  Требования:

• Экспертиза в T&D от 5 лет
• Опыт формирования и защиты бюджета
• Понимание того, как должна выглядеть и работать система оценки и карьерного развития
• Важные для этой должности качества: Осознанность, Сознательность и Ответственность, как в мыслях и словах, так и в действиях
• Готовность встать у руля управления командой и разделить успех с коллегами
• Понимание, что иногда надо взять часть задач на себя, а не делегировать и заниматься микроменеджментом
• Решимость к работе в режиме многозадачности
• Критическое мышление и умение видеть важное и ценное в потоке входящей информации
• Понимание, что обратную связь нужно и давать, и получать

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• Офис в пешей доступности от м.Кутузовская / м.Парк победы / м. Фили-2
• Гибридный график работы
• Скидку на собственную линейку продуктов 30%.
• Расширенный доступ к библиотеке «МИФ» и порталу BestBenefits (а это: скидки от партнеров на спорт и отдых, развлечения и многое другое)
• Бесплатные консультации юристов, психологов и нутрициологов
• Посещение увлекательных экскурсий и дегустаций на производствах и другие корпоративные мероприятия
• Корпоративный спорт: свои команды по бегу (участвуют в московском марафоне и не только!), футболу, хоккею, зумбе и йоге
• Классный мерч за активность
• Для детей сотрудников: участие в творческих конкурсах, кулинарных мастер-классах, новогодние подарки

В розничную сеть Азбука вкуса требуется Руководитель отдела подбора персонала.   Чем вы будете заниматься:

• Организация качественного подбора во все подразделения Дивизиона (офис, розница – массовый линейный подбор)
• Отчетность и аналитика показателей эффективности подбора
• Бюджетирование затрат на рекламу (ежемесячное), контроль и реализация распределения рекламы по источникам
• Взаимодействие с контрагентами, рекламными агентствами, кадровыми компаниями
• Разработка и реализация HR-стратегии компании в направлении привлечения, подбора и адаптации
• Работа с продвижением HR бренда компании
• Мониторинг рынка труда

  Идеальный кандидат:

• Имеет опыт в сфере массового подбора персонала обязателен
• Знает техники, методы и подходы в подборе и привлечении персонала
• Умеет выделять приоритеты и аргументировать свое мнение
• Есть желание развиваться

  Компания предлагает:

• Отличные возможности проявить себя, внедрить новые HR-практики и инструменты в работу
• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00
• Официальная заработная плата, ежеквартальная премия
• Комфортный офис в шаговой доступности от м. Приморская
• Скидка на собственную линейку продуктов 30%
• Расширенный доступ к библиотеке «МИФ» и порталу BestBenefits (а это: скидки от партнеров на спорт и отдых, развлечения и многое другое)
• Корпоративный спорт: силовые тренировки, тренировки «Держи спину»
• Бесплатные консультации юристов, психологов и нутрициологов
• Посещение увлекательных экскурсий и дегустаций на производствах и другие корпоративные мероприятия
• Классный мерч за активность
• Для детей сотрудников: участие в творческих конкурсах, кулинарных мастер-классах, новогодние подарки
• Материальная помощь в экстренных ситуациях

Вакансия на удалёнке.   В компанию по запуску технологичных стартапов Infinity Art (анимационный холдинг Riki.Team) открыта позиция Senior Product manager для повышения всех продуктовых метрик маркетплейса Digital-игрушек.   infty.art - международная компания, специализирующаяся на дизайне и анимации, с офисами в ОАЭ и России. Infinity Art запускает технологичные стартапы в сфере искусства и современных технологий. На сегодняшний уже запущено и реализовано несколько успешных проектов, среди которых коллаборация с ювелирным домом Cartier в России и мероприятия для Expo-2020 в Дубае. ARTOYS — арт проект по выпуску дизайнерских игрушек и цифровых сувениров через онлайн-платформу в виде Digital 3D объектов с возможностью просматривать их в дополненной реальности (AR).    Обязанности:

• Участие/проведение брейншторм сессий для разработки продуктовых концепций вместе c продуктовой командой для увеличения продуктовых метрик, особенно монетизации
• Защита своих концептов перед руководителями направлений
• Контролировать ход разработки продукта на всех этапах
• Разрабатывать архитектуру новых фичей для улучшение имеющихся продуктов
• Формировать и прописывать токеномику и крипто-экономику (будет преимуществом)
• Выводить и проверять продуктовые гипотезы
• Проведение проблемных интервью, custdev, и прочих методик сбора откликов с пользователей

  Требования:

• Свободный английский
• Обязателен опыт управления проектами и продуктом в сфере IT от 5 лет с реальными результатами: гейминг, маркетплейсы, соц сети, креатив
• Умение работать над продуктом на основе гипотез и метрик в сторону монетизации
• Обширная насмотренность в рынке GameFi/DeFi и прочих сrурtо продуктов
• Понимание процессов и жизненного цикла разработки ПО
• Умение писать продуктовые Т3
• Знание практик UI/UX
• Знание инструментов: big query, SQL

  Условия:

• Удаленка из любой точки земного шара
• Рост по карьерной лестнице
• Участие в международном startup проекте
• Супер крутая команда профессионалов, влюбленных в проект

В компанию-разработчик fintech-продуктов RoboFinance требуется CEO, который возглавит бизнес микрофинансового продукта в Узбекистане.
Основные задачи:

• Разработка и реализация стратегии компании
• Контроль за повседневной деятельностью компании, включая финансовое планирование, управление рисками и организацию работы всех подразделений
• Обеспечение финансовой устойчивости компании, контроль за бюджетом и финансовыми результатами
• Оптимизация бизнес-процессов для повышения эффективности работы компании
• Формирование и управление командой
• Обеспечение соблюдения всех нормативных требований и стандартов в области микрофинансирования
• Взаимодействие с регулирующими органами и ассоциациями

Требования:

• Высшее образование в области финансов, экономики, управления или других смежных дисциплин
• Опыт работы на руководящих должностях в финансовом секторе или микрофинансовых организациях не менее 5 лет
• Глубокое понимание микрофинансового сектора, экономических и финансовых процессов
• Лидерские качества, способность принимать решения и нести ответственность за результаты
• Высокие коммуникативные навыки и способность налаживать отношения с различными заинтересованными сторонами
• Знание узбекского и русского языков обязательно; знание английского языка будет преимущество

Условия:

• Конкурентоспособная заработная плата и бонусная система, основанная на результатах
• Возможности для профессионального роста и развития
• Дружный и профессиональный коллектив
• Полный пакет социальных гарантий, в соответствии с законодательством Узбекистана
• Удаленка или офис на ваш выбор, а также гибкое начало рабочего дня
• Зарплата в рынке и премии по результатам достижений
• ДМС с первого дня, компенсация спорта и английского
• Подарки коллегам по особым случаям
• Оплата обучений и регулярные 1:1
• Мощное железо и все необходимые вам ресурсы

Вакансия на удалёнке.   В компанию-разработчик fintech-продуктов RoboFinance открыта позиция Head of Partnership Marketing.   Задачи:

• Развитие партнёрских каналов привлечения клиентов
• Формирование стратегии развития продаж партнёрского отдела и её воплощение
• Организация и развития лидогенерации от финансовых компаний
• Проработка и развитие направления партнёрского маркетинга
• Рост клиентской базы новых и повторных через партнёрские каналы
• Поиск совместных точек роста с партнёрами для выстраивания долгосрочных и прочных отношений
• Проработка различных рекламных компаний от партнёрских каналов
• Инициирование, координация и контроль запуска целевых кампаний с партнёрами
• Аудит и оптимизация текущих процессов и кампаний, дальнейшая их редакция на основе анализа данных по эффективности
• Организовывать проведения стимулирующих мероприятий, направленных на увеличение клиентской базы
• Разработка совместных Ко-брендинговых рекламных компаний
• Работать совместно с командой разработчиков, дизайнеров, проджект менеджеров, риск-аналитиками, внутренней тех.поддержкой и т.д.
• Выстраивать и адаптировать бизнес процессы связанные с клиентским путем выдачи займов и других финансовых продуктов
• Составление и презентация отчётности по движению работы продукта, по экономике продукта
• CoBrand с партнёрами
• Анализ рынка и конкурентов по своему направлению

Что для этого нужно:

• Опыт от 3х лет работы в финансовой сфере и сфере партнёрского маркетинга
• Знание рынка, конкурентов по финансовым продуктам/проектам
• У вас есть успешный опыт запуска и развития партнерских каналов привлечения клиентов. Вы непосредственно составляли стратегию и реализовывали ее.
• Отличные коммуникативные навыки. Навыки построения, и проведения презентаций
• Хорошие менеджерские качества для описания и постановки задач, как своим подчинённым так и другим подразделениям.
• Опыт постановки задач на разработку в карточных системах и процессингах и взаимодействия с платежными системами
• Опыт работы в product growth, growth marketing или product development приветствует!
• Организация процесса регулярного запуска пилотов в рамках финансовых продуктов / Ведение АБ тестами

  Компания предлагает:

• Удаленка или офис на ваш выбор, а также гибкое начало рабочего дня
• Зарплата в рынке и премии по результатам ваших достижений
• ДМС с первого дня, компенсация спорта и английского
• Подарки коллегам по особым случаям
• Оплата обучений и регулярные 1:1
• Мощное железо и все необходимые вам ресурсы

Вакансия на удалёнке.   В онлайн-школу цифрового рисунка Home Digital School требуется Руководитель отдела трафика.   Home Digital School – онлайн-школа цифрового рисунка/ Cтуденты — цифровые художники, которые делают первые шаги к своей мечте — освоить навыки рисования для работы в CG-индустрии в сфере игр и книжной иллюстрации. Все курсы создаются совместно с профессионалами индустрии: художниками международных гейм студий TRACE studio, Room 8 Studio, работающими над созданием Call of Duty и другими популярными играми.   Требования:

• Опыт настройки (своими руками) рекламы как минимум в 2-3 рекламных каналах
• Релевантный опыт работы в EdTech, амбициозность, аналитический склад ума, работа с большими бюджетами
• Есть опыт масштабирования рекламного бюджета с ROMI более 200% как минимум до 10 млн руб в месяц
• Можешь составить медиапланирование на несколько месяцев вперед, обеспечить омниканальность трафика и диверсифицированность рисков
• Тотальный фокус на результате, а точнее ROMI
• Умеешь работать с инструментами сквозной аналитики
• Дополнительно наличие опыта в менеджменте удаленного отдела маркетинга из 10-30 человек: контроль выполнения задач, соблюдения регламентов

  Задачи:

• Полностью отвечать за найм и менеджмент команды из 10-20 сотрудников (все планерки, индивидуальные встречи, переписки и прочие коммуникации)
• Обеспечение регулярной и конструктивной обратной связи своему непосредственному руководителю (CEO), а также подчиненным
• Контроль макропараметров (выполнение плана по лидам, окупаемость нового трафика и т.д.)
• Контроль операционных параметров и работа с аналитикой
• Запуск новых каналов трафика, их масштабирование
• Тесты, челленджи, перманентная работа над повышением эффективности откручиваемого бюджета

  Компания предлагает:

• Полностью удаленный формат работы, работаем по МСК
• График: 5/2 - fulltim
• Заработная плата зависит от ожиданий кандидата: финальный оффер обсуждается по итогам собеседования и релевантного опыта
• Быстрый старт в работе без затянутых этапов
• Тимбилдинги: онлайн для заряда позитивом и оффлайн (совместный отдых, поездки)
• Возможность карьерного роста (за короткий срок при хороших результатах)
• Работают по договору об оказании услуг(Самозанятость/ИП)

В ведущий ИТ-интегратор Гринатом (Росатом) требуется Руководитель по оплате труда и мотивации.   Обязанности:

• Реализация функции по оплате труда для 2 предприятий инжинирингового дивизиона численностью 13 тыс. чел (в России и зарубежом)
• Унификация процессов по оплате труда сотрудников территориально распределенной команды
• Участие в качестве руководителя в проектах по поглощению, реструктуризации или передача функций в ОЦО
• Командировки в города присутствия (Москва, Нижний Новгород, Санкт-Петербург) до 20% рабочего времени (порядка недели в мес)

  Требования:

• Высшее образование (экономическое, математическое, управление персоналом)
• Опыт работы не менее 5 лет в холдинговых производственных компаниях от 5 000 чел
• Знание валютного законодательства
• Опыт реализации проектов по оптимизации процессов оплаты труда
• Опыт работы с HR ОЦО
• Продвинутый уровень владения Excel, приветствуется знание SAP, ИАСУП
• Готовность к работе в режиме многозадачности, решению нестандартных ситуаций, в т.ч. с зарубежным законодательством по труду
• Готовность к командировкам

  Условия:

• Официальное трудоустройство, работа в отрасли, которая не зависит от кризиса и других неблагоприятных внешних факторов
• Уровень заработной платы обсуждается индивидуально в зависимости от опыта кандидата
• Стабильные выплаты заработной платы 2 раза в месяц, годовой бонус
• График работы 5/2 с 09.00 до 18.00, сокращенный рабочий день в пятницу до 16.45
• 31 день ежегодного отпуска
• Офисный формат работы с возможностью перехода на гибрид после адаптационного периода
• Полис ДМС, включая стоматологию, с момента трудоустройства, льготные условия страхования для членов семьи
• Обучение и наставничество, доступ к курсам и обучающим мероприятиям корпоративной академии Росатома

Вакансия на удалёнке.   В онлайн-школу Умскул требуется Руководитель отдела продаж.   Чем предстоит заниматься:

• Эффективно управлять командой продаж (4 тим лида, от 20 менеджеров)
• Предлагать свои идеи по улучшению работы в Умскул
• Взаимодействовать с СЕО проекта — участвовать в разработке продуктовой стратегии и стратегии компании
• Выполнять плановые показатели по ключевым пунктам — объем продаж, конверсия, средний чек и т.д.
• Участвовать в планировании маркетинговых активностей и постановке планов (совместно с маркетингом)
• Оптимизировать и автоматизировать процессы отдела продаж (в том числе при помощи внедрения IT инструментов)
• Готовить отчеты ​​​​по результатам работы и аналитику

Что предлагают:

• Возможность работать с инновационными образовательными продуктами и быть частью команды, которая делает мир образования лучше
• Развитую корпоративную культуру, свобода действий, реализации, возможность развиваться
• Обучение за счет компании и непрерывный рост в компетенциях
• Возможность быстрого карьерного роста
• Прозрачная система мотивации: фикс - 90 000 рублей + KPI от продаж твоей команды (без потолка). Плановый совокупный доход - от 200 000 рублей
• Полностью удаленная работа
• График работы: 5/2
• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• Компенсации, льготы и скидки от многочисленных партнеров

  Требования:

• Опыт в управленческой роли отдела продаж от 2 года, опыт в сфере EdTech является обязательным критерием
• Оборудованное место (компьютер/ноутбук, стабильный интернет, гарнитура)
• Опыт управления командой от 10 человек в удаленном формате
• Высокий уровень ориентации на цифры, метрики

  Оставляйте отклик с сопроводительным письмом.   Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться")