Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Михайловский театр открыта вакансия Финансовый директор.    Михайловский театр - один из старейших музыкальных театров Санкт-Петербурга и один из самых известных музыкальных театров мира, балет и опера которого с успехом представляют лучшие достижения российского искусства.   Обязанности:

• Консолидация работы подразделений в области финансов и экономики, формирование соответствующей организационной структуры службы с учетом необходимого функционала;
• Контроль процессов управления движением финансовых ресурсов в рамках бюджетного финансирования и регулирование финансовых отношений в целях наиболее эффективного использования средств;
• Осуществление организационной работы по бюджетному планированию, процедуры согласования, утверждения и контроля исполнения бюджета;
• Управление, контроль и планирование денежных потоков;
• Внедрение проектов автоматизации для необходимых процессов (планово-экономическая деятельность, интеграция с существующими блоками, автоматизации управленческого учета)
• Выстраивание единой системы коммуникации между подразделениями финансово-экономической службы, а также с подразделениями театра в целях обеспечения прозрачности процессов, требований, процедур (бюджетирование, планово-учетная политика, построение финансовой культуры, др.);
• Контроль за управленческим учетом, его ведение согласно утвержденной методике; разработка новых форм и совершенствование управленческого, экономического, оперативного учета.

  Требования:

• Высшее профильное образование;
• Успешный опыт работы финансовым директором от 5 лет;
• Успешный опыт внедрения систем бюджетирования, автоматизации отчетности;
• Знание нормативных и законодательных документов;
• Уверенное владение ПК, знание 1С;
• Знание бухгалтерского и налогового законодательства РФ;
• Компетентность, высокий уровень ответственности, целеустремленность, нацеленность на результат.

  Условия:

• Стабильное место работы в сфере культуры;
• Удобное расположение;
• Официальное трудоустройство с полным соблюдением ТК РФ;
• Пятидневная рабочая неделя с выходными - суб, вс;
• Конкурентоспособная заработная плата.

В проект Солнце Москвы открыта вакансия Руководитель PR отдела.    Солнце Москвы — новая городская точка притяжения, которую ежедневно посещают тысячи людей. Социально-значимое пространство с концепцией «город в городе», объединяющее аттракцион высотой 140 метров, развлекательные площадки и гастрокластер — уникальный проект Москвы, где есть возможность реализовать профессиональные навыки и получить полезный опыт в команде крутых специалистов.   Обязанности:

• Написание пресс-релизов, официальных сообщений, релизов, тезисов спикерам, афиш, статей, постов в соцсетях, комментариев, интервью;
• Анализ и аналитика мониторинга СМИ и соцсетей (подрядчик);
• Разработка контент-планов и редполитики для соцсетей и внутренних ресурсов компании, инициация информационных поводов, тем для публикаций о проекте, как в СМИ, так и в соцсетях;
• Работа с лидерами мнений (подбор релевантных блоггеров, оценка вовслеченности и доверия);
• Разработка PR-стратегии и ее реализация, разработка новостных поводов, ключевых сообщений и концепций;
• Кризисное PR-управление (мониторинг и анализ ситуации, предотвращение и реагирование на кризисные ситуации; разработка плана действий, коммуникационных стратегий; управление общественным мнением);
• Hаработка и реализация GR-стратегии.

  Требования:

• Владение словом и грамотный русский язык;
• Быстрота реакции, оперативная подготовка текстов различной направленности;
• Коммуникабельность, инициативность, активная жизненная позиция.

  Условия:

• Официальное оформление с полным соблюдением ТК РФ;
• Окончательный размер оклада оговаривается на собеседовании;
• Открытое общение внутри команды;
• Пятидневная рабочая неделя (9.30-18.30), пятница сокращенный день;
• Работа м. ВДНХ

В международный центр разработки технологической платформы HaaS Platform открыта вакансия Head of Product Marketing.   Команда уже более 4-х лет развивает уникальную передовую технологию сбора и обработки информации о портретах и предпочтениях посетителей интернет ресурсов. Умные алгоритмы компании позволяют получать максимально релевантную и полезную информацию.   Чем предстоит заниматься:

• Разработка и реализация маркетинговой стратегии по всей воронке как для мобильного приложения, так и вебвью
• Поиск нестандартных источников привлечения трафика из офлайн и онлайн с ограниченным бюджетом и умение выжимать из них максимум
• Управление кросс-интеграциями с другими вертикалями экосистемы
• Определение и достижение амбициозных целей сервиса по росту базы объявлений, активных юзеров, привлечению дилеров
• Анализ ЦА и рынка конкурентов, проблем пользователей, для определения новых возможностей роста
• Выстраивание тесной работы с командой Product/Project по вопросам создания новых функций Growth и других инициатив по развитию
• Планирование и реализация рекламных и промо-кампаний, включая разработку маркетинговой коммуникации для повышения узнаваемости бренда и увеличения продаж

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы менеджером продукта в Tech от 3-х лет
• Умение выстраивать пользовательскую воронку от этапа привлечения пользователя до активации в целевое действие
• Говорите на языке цифр – умение анализировать данные из различных источников, готовить краткие репорты для C-level и оценивать эффективность маркетинговых кампаний
• Навыки стратегического и тактического маркетингового планирования
• Понимание и навыки применения инструментов Digital-маркетинга, а также сервисов по работе с данными
• Умение строить многоканальные коммуникации
• Отлично знаете ключевые метрики, делаете выводы на основе данных

Будет плюсом:

• Опыт работы в командах Growth, Product и/или Marketing в стартапах

  Компания предлагает:

• Сильная команда, ex.Yandex, Avito, Tinkoff
• Релокация + релокационный пакет
• Официальное трудоустройство
• Три дополнительных оплачиваемых дня к отпуску
• Премии, бонусы
• Широкие возможности для обучения
• Дисконт-программы от компаний партнеров
• Отсутствие дресс-кода и бюрократии
• Культура, где можно расти, развиваться
• Формат работы: full time в комфортном офисе

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

Вакансия на удаленке.   В проект по прокату семейных веломобилей Карета ищут Руководителя направления развития территорий.    Чем предстоит заниматься:

• Главная задача – масштабирование проекта. Развитие сети, расширение территорий присутствия внутри страны (по существующему списку и поиск новых локаций).
• Поиск госструктур и лиц, отвечающих за принятие решения об аренде территории. Проведение переговоров с первыми лицами, подготовка к заключению договоров с интересующими локальными территориями (парки культуры и отдыха, музеи-заповедники, коммерческие территории).
• Ведение деловой переписки, телефонных переговоров, при необходимости личных контактов с ключевыми лицами. Рассылка необходимых документов, заявок, презентаций для представления проекта. Мониторинг статуса заявок, обращений, заявлений и других документов на аренду.

  Необходимый опыт и компетенции:

• Управление масштабированием сети, построения технологии масштабирования. Опыт в крупных сетях: развитие сети, опыт выстраивания коммуникаций, системы и стандартов работы, открытие новых филиалов.
• GR (government relations). Опыт работы с руководителями высокого уровня. Уверенная коммуникация с руководителями регионального, отраслевого значения. Будет плюсом опыт работы с гос органами регионального уровня.
• Сильные коммуникативные навыки, умение находить подход и устанавливать контакты, располагать к себе, создавать и поддерживать бизнес-связи.
• Умение находить разные подходы к решению задачи. Отстаивать интересы компании, добиваться нужного результата.
• Умение работать в свободном режиме на результат, самостоятельно принимать оперативные решения и действовать.
• Ваше преимущество: владение иностранным языком и международный опыт развития сетей.

  Компания предлагает:

• Удаленная работа в свободном графике.
• Встречи 1-2 раза в неделю для координации действий.
• Фиксированная часть + существенный бонус за каждый заключенный договор.
• Работа в компании с 10-летним опытом.
• Возможна компенсация представительских расходов.

Вакансия на удаленке.   В маркетинговое агентство SilverDuck ищут Интернет-маркетолога заинтересованного в проф развитии и работе с крутыми проектами.   Ожидания от кандидата:

• Ответственность, коммуникабельность, аналитическое мышление
• Есть базовые знания маркетинга (образование в сфере будет преимуществом) 
• Хотите крутого роста и интересных проектов (от салона красоты до завода по производству каркасов) 

  Что необходимо будет делать: 

• Выполнять задачи, поставленных старшим маркетологом 
• Прописывать маркетинговые стратегии 
• Собирать аналитику  
• Вести несложные рекламные кампании 

  Условия работы:

• Полностью удаленный формат работы 
• Полная или частичная занятость (обсуждается индивидуально) 
• Оплата от 45.000 фикс + бонусы 

Оператор связи WiLand в поиске Руководителя.    Компания ВиЛэнд – оператор связи, успешно предоставляющий с 2003 года широкий спектр телекоммуникационных услуг, ориентированный на сотрудничество с корпоративными клиентами в городе Москве.   Обязанности:

• Поиск и привлечение Бизнес-центров.
• Подписание договоров о сотрудничестве с собственниками коммерческой недвижимости, управляющими компаниями.

  Требования:

• Знание рынка коммерческой недвижимости Москвы.
• Наличие опыта.

  Условия:

• Оплата по результатам работы.
• Возможно временное оформление или ГПХ.
• Частичная занятость, возможность совместительства.

Активно растущий бизнес по производству и дистрибуции бытовой химии находится в поиске Руководителя HR-функции.   Компания осуществляет контрактное производство бытовой химии на 4 площадках общей мощностью более 1000 тонн в месяц. Маркетплейсы на сегодня — главный канал продаж продукции. География продаж — Россия, Казахстан, Узбекистан, Азербайджан. Торговая марка стала победителем премии "Товар года-2023". Компания победила в номинации "eCom - прорыв" от Tinkoff eCommerce Awards 2023.
Позиция HRD открывается в компании впервые. В подчинении 4 сотрудника. Релокация в г. Орел (350 км от Москвы), впоследствии может обсуждаться гибрид. Удаленка не рассматривается.   Что предстоит делать:

• Спроектировать, описать и внедрить все HR-процессы
• Артикулировать ценности корпоративной культуры и быть ее евангелистом
• Вести подбор правильных людей в команды
• Выстраивать сквозной процесс “брендинг — подбор — адаптация — обучение — оценка”
• Разрабатывать и вести HR - аналитику, встраивать её в общую аналитическую базу бизнеса
• Разрабатывать и оптимизировать мотивационные схемы
• Управлять HR - бюджетами

  Требования к кандидату:

• Релевантный опыт в роли HRD, HRG от 3 лет в e-com
• Опыт построения и описания процессов с нуля
• Готовность к работе в максимально динамичной среде
• Экспертиза в основных сферах деятельности HR: рекрутмент, T&D, аналитика, HR - брендинг, развитие корпоративной культуры.
• Компетентность в области C&B и КДП будет существенным плюсом
• Знание ТК РФ и практики его применения
• Понимание реалий кратно растущего бизнеса
• Data-driven менталитет и умение дружить с цифрами
• Опыт создания и проведения тренингов, сертификация ICF \ ECF будет плюсом

  Условия:

• Фикс 350К нетто, бонусная схема обсуждается
• Прямая работа с собственниками бизнеса
• Расширенный релокационный пакет (переезд под ключ силами компании + оплата жилья)
• ДМС
• Полное соблюдение ТК РФ, 100% белый доход

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!   Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

Вакансия на удаленке.   В агентство lifestyle-коммуникаций MODA NA PR в поиске PR-специалиста.   MODA NA PR  - молодое, амбициозное, быстро растущее агентство, специализирующееся на работе с lifestyle-брендами.   Задачи: 

• В данный момент ищут менеджера для реализации проектов в сфере «Медицина, красота и здоровье, эстетическая медицина и туризм»
• Менеджмент клиентских проектов, как самостоятельный, так и под руководством аккаунт-менеджера или руководителя проекта
• Коммуникация с клиентами, распределение задач и самостоятельная реализация

Реализация PR-стратегии брендов, а именно:

• Инициирование публикаций в СМИ, новых медиа (ТГ-каналах)
• Инициирование сотрудничеств с блогерами
• Реализация кобрендингов и партнерств
• Самостоятельная подготовка текстов (знание всех PR-форматов обязательно)
• Реализация PR-активностей агентства
• Участие в активностях агентства по новым клиентам: помощь в разработке креативных предложений, брейнштормы с командой и т.д.
• Участие в развитии собственного медиа агентства для пиарщиков – MODA NA PR media

  Требования: 

• Проактивный подход во всех вопросах, касающихся проектов
• Опыт в PR от 1 года или смежных сферах (готовы рассмотреть)
• Понимание комплексного продвижения проектов в PR
• Умение видеть возможности там, где другие их не видят
• Умение или как минимум желание научиться принимать самостоятельные решения
• Опыт в сфере lifestyle PR будет большим преимуществом или в продвижении брендов из сфер «красота и здоровье»
• Умение работать с Microsoft office (Word, Excel, Outlook)
• Умение работать с ppt на хорошем уровне – важное преимущество

  Условия: 

• Индивидуальный гибкий график (но преимущественно в рабочие часы по МСК)
• Удаленная работа в команде опытных профессиональных PR-специалистов, работавших с крупными российскими и международными брендами
• Финансовые условия обсуждаются с каждым кандидатом отдельно (от 50 000 до 85 000 рублей, оплата попроектная, потолка нет)
• Возможность работать с крупными интересными брендами и сделать большой скачок в карьере
• Премии и бонусы по итогам реализованных проектов

Вакансия на удаленке.   В школу программирования для детей CODDY ищут Руководителя HR отдела, который возглавит команду и поможет привлекать, развивать и удерживать талантливых специалистов.   CODDY - это международный проект с более чем 180 школами в 24 странах мира. Компания имеет аккредитацию корпорации Microsoft, является официальным эдьюкейтором Roblox и резидентом Сколково. Среди партнеров компании Google, GlowByte, Эвотор, Сколково, Acer и многие другие.   Обязанности:

• Обучение и профессиональное развитие 2-3 молодых сотрудников в HR отделе. 
• Ключевые задачи включают: ежедневное распределение заданий, организацию планерок для обсуждения текущих и будущих проектов/задач, наблюдение за выполнением поставленных задач. 
• Важным аспектом работы будет предоставление регулярной обратной связи сотрудникам для поддержания высокого уровня мотивации и эффективности их работы.

  Области управления в компании:

• Разработка и реализация HR стратегии компании, соответствующей бизнес-целям и ценностям CODDY.
• Поиск, привлечение и отбор квалифицированных сотрудников для всех уровней и направлений деятельности.
• Разработка и организация процесса адаптации новых сотрудников.
• Разработка и внедрение программ обучения, развития и мотивации персонала.
• Проведение оценки эффективности сотрудников и разработка планов поощрения и карьерного роста.
• Развитие корпоративной культуры и управление внутренними коммуникациями.
• Разработка и поддержание системы внутреннего контроля и корпоративного управления.

  Требования:

• Опыт работы в HR, предпочтительно в онлайн компании или образовательной сфере.
• Глубокое понимание современных методик подбора и оценки персонала.
• Навыки разработки и внедрения HR стратегий и программ развития персонала.
• Опыт управления HR-проектами и командой HR-специалистов.
• Отличные коммуникативные и организационные навыки.
• Умение эффективно коммуницировать с командой и предоставлять обратную связь.
• Способность мотивировать и вдохновлять сотрудников на достижение лучших результатов.
• Высокая степень самоорганизации и ответственности.
• Аналитический склад ума.

  Условия:

• Работа на частичную занятость, 5 часов в день.
• Онлайн, с возможностью удаленной работы.
• Корпоративный психолог.
• Присоединяйтесь к компании и помогайте создавать вдохновляющую среду для развития талантов в сфере IT.

Вакансия на удаленке.   В социальную сеть для учёных SciArticle ищут Продуктового маркетолога.   Компания (стартап) посвящена созданию удобной и доступной среды для ученых. Создают экосистему сервисов для поиска единомышленников в научной среде и обмену знаний. Проектам стартапа 2 года и за это время были достигнуты большие высоты: собрано сообщество ученых суммарно более 30 000 человек, получено три всероссийских гранта на реализацию проектов, планируется включение в резидентство Сколково.  Команда состоит из молодых ученых, имеющих практические навыки в таких сферах, как IT, наука, ИИ, юридическое дело, финансы, маркетинг и аналитика. За счет структурирования задач и постоянного взаимодействия, обмена мнениями и навыков, добиваются максимальной эффективности в достижении целей проекта и развитии личных скиллов.   Ожидания от кандидата:

• Помогать в разработке продуктовой стратегии;
• Проводить продуктовые и маркетинговые исследования и формировать выводы;
• Разработка маркетинговых материалов: креативы, тексты рассылок, контент, презентации и пр.;
• Генерировать и тестировать гипотезы;
• Проводить анализ рынка и конкурентов.
• Вести новостной поток про продукт, взаимодействовать с продуктовыми командами;
• Выдвигать предложения по улучшению SEO-показателей сайта;
• Составлять cust.dev посты;
• Взаимодействовать со стейкхолдерами;
• Приветствуется бэкграунд в научной и/или публикационной деятельности.

  Условия работы:

• Опыт и команду;
• Долю из опционного пула компании;
• Удаленная работа;
• Неполная занятость (можно совмещать с основной работой)