Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке.   В агентство lifestyle-коммуникаций MODA NA PR в поиске PR-специалиста.   MODA NA PR  - молодое, амбициозное, быстро растущее агентство, специализирующееся на работе с lifestyle-брендами.   Задачи: 

• В данный момент ищут менеджера для реализации проектов в сфере «Медицина, красота и здоровье, эстетическая медицина и туризм»
• Менеджмент клиентских проектов, как самостоятельный, так и под руководством аккаунт-менеджера или руководителя проекта
• Коммуникация с клиентами, распределение задач и самостоятельная реализация

Реализация PR-стратегии брендов, а именно:

• Инициирование публикаций в СМИ, новых медиа (ТГ-каналах)
• Инициирование сотрудничеств с блогерами
• Реализация кобрендингов и партнерств
• Самостоятельная подготовка текстов (знание всех PR-форматов обязательно)
• Реализация PR-активностей агентства
• Участие в активностях агентства по новым клиентам: помощь в разработке креативных предложений, брейнштормы с командой и т.д.
• Участие в развитии собственного медиа агентства для пиарщиков – MODA NA PR media

  Требования: 

• Проактивный подход во всех вопросах, касающихся проектов
• Опыт в PR от 1 года или смежных сферах (готовы рассмотреть)
• Понимание комплексного продвижения проектов в PR
• Умение видеть возможности там, где другие их не видят
• Умение или как минимум желание научиться принимать самостоятельные решения
• Опыт в сфере lifestyle PR будет большим преимуществом или в продвижении брендов из сфер «красота и здоровье»
• Умение работать с Microsoft office (Word, Excel, Outlook)
• Умение работать с ppt на хорошем уровне – важное преимущество

  Условия: 

• Индивидуальный гибкий график (но преимущественно в рабочие часы по МСК)
• Удаленная работа в команде опытных профессиональных PR-специалистов, работавших с крупными российскими и международными брендами
• Финансовые условия обсуждаются с каждым кандидатом отдельно (от 50 000 до 85 000 рублей, оплата попроектная, потолка нет)
• Возможность работать с крупными интересными брендами и сделать большой скачок в карьере
• Премии и бонусы по итогам реализованных проектов

Вакансия на удаленке.   В школу программирования для детей CODDY ищут Руководителя HR отдела, который возглавит команду и поможет привлекать, развивать и удерживать талантливых специалистов.   CODDY - это международный проект с более чем 180 школами в 24 странах мира. Компания имеет аккредитацию корпорации Microsoft, является официальным эдьюкейтором Roblox и резидентом Сколково. Среди партнеров компании Google, GlowByte, Эвотор, Сколково, Acer и многие другие.   Обязанности:

• Обучение и профессиональное развитие 2-3 молодых сотрудников в HR отделе. 
• Ключевые задачи включают: ежедневное распределение заданий, организацию планерок для обсуждения текущих и будущих проектов/задач, наблюдение за выполнением поставленных задач. 
• Важным аспектом работы будет предоставление регулярной обратной связи сотрудникам для поддержания высокого уровня мотивации и эффективности их работы.

  Области управления в компании:

• Разработка и реализация HR стратегии компании, соответствующей бизнес-целям и ценностям CODDY.
• Поиск, привлечение и отбор квалифицированных сотрудников для всех уровней и направлений деятельности.
• Разработка и организация процесса адаптации новых сотрудников.
• Разработка и внедрение программ обучения, развития и мотивации персонала.
• Проведение оценки эффективности сотрудников и разработка планов поощрения и карьерного роста.
• Развитие корпоративной культуры и управление внутренними коммуникациями.
• Разработка и поддержание системы внутреннего контроля и корпоративного управления.

  Требования:

• Опыт работы в HR, предпочтительно в онлайн компании или образовательной сфере.
• Глубокое понимание современных методик подбора и оценки персонала.
• Навыки разработки и внедрения HR стратегий и программ развития персонала.
• Опыт управления HR-проектами и командой HR-специалистов.
• Отличные коммуникативные и организационные навыки.
• Умение эффективно коммуницировать с командой и предоставлять обратную связь.
• Способность мотивировать и вдохновлять сотрудников на достижение лучших результатов.
• Высокая степень самоорганизации и ответственности.
• Аналитический склад ума.

  Условия:

• Работа на частичную занятость, 5 часов в день.
• Онлайн, с возможностью удаленной работы.
• Корпоративный психолог.
• Присоединяйтесь к компании и помогайте создавать вдохновляющую среду для развития талантов в сфере IT.

Вакансия на удаленке.   В социальную сеть для учёных SciArticle ищут Продуктового маркетолога.   Компания (стартап) посвящена созданию удобной и доступной среды для ученых. Создают экосистему сервисов для поиска единомышленников в научной среде и обмену знаний. Проектам стартапа 2 года и за это время были достигнуты большие высоты: собрано сообщество ученых суммарно более 30 000 человек, получено три всероссийских гранта на реализацию проектов, планируется включение в резидентство Сколково.  Команда состоит из молодых ученых, имеющих практические навыки в таких сферах, как IT, наука, ИИ, юридическое дело, финансы, маркетинг и аналитика. За счет структурирования задач и постоянного взаимодействия, обмена мнениями и навыков, добиваются максимальной эффективности в достижении целей проекта и развитии личных скиллов.   Ожидания от кандидата:

• Помогать в разработке продуктовой стратегии;
• Проводить продуктовые и маркетинговые исследования и формировать выводы;
• Разработка маркетинговых материалов: креативы, тексты рассылок, контент, презентации и пр.;
• Генерировать и тестировать гипотезы;
• Проводить анализ рынка и конкурентов.
• Вести новостной поток про продукт, взаимодействовать с продуктовыми командами;
• Выдвигать предложения по улучшению SEO-показателей сайта;
• Составлять cust.dev посты;
• Взаимодействовать со стейкхолдерами;
• Приветствуется бэкграунд в научной и/или публикационной деятельности.

  Условия работы:

• Опыт и команду;
• Долю из опционного пула компании;
• Удаленная работа;
• Неполная занятость (можно совмещать с основной работой)

В ПСБ Бизнес открыта вакансия Руководитель проекта по цифровой трансформации.    ПСБ Бизнес – молодая, динамично растущая компания. Бизнес-стратегия компании направлена на реализацию крупных девелоперских проектов в сфере гостеприимства. В настоящее время – это девелоперские проекты по строительству и последующей эксплуатации высококлассных гостиничных комплексов с использованием передовых технологий в различных регионах России.   Обязанности: Этап 2024 года:

• Контроль за проведением цифровой трансформации (замещение иностранного ПО отечественным) подмосковного отеля под управлением. Замене подлежат СУБД, ОС, Офисное ПО, Специализированное ПО (PMS, POS и проч.);

Этап 2025 года:

• Построение целевого ИТ ландшафта для сети отелей, работа с гостиничными Операторами над запуском отелей в эксплуатацию. Возможно создание ЦОД (необходима экспертиза с учетом географии проектов);
• Координация ИТ инфраструктуры сети отелей.

  Требования:

• Опыт работы ИТ директором отеля / сети отелей;
• Опыт работы в государственных корпорациях или компаниях с государственным участием;
• Знание отраслевого (гостиничного ПО);
• Знание методических рекомендаций по цифровой трансформации государственных корпораций и компаний с государственным участием.

  Условия:

• Оформление по ТК РФ (совместительство);
• График работы обсуждается;
• ДМС;
• Премия ежеквартальная и по итогам года;
• Сильная команда с развитой корпоративной культурой, приятная и продуктивная атмосфера;
• Место работы: метро Парк Культуры.

СберМобайл приглашает Стажера в PR-отдел.   СберМобайл — провайдер цифровых и телекоммуникационных решений для человека, бизнеса и государства, входящий в экосистему Сбера.   Обязанности:

• Организация участия спикеров во внешних мероприятиях: поиск релевантных площадок и инициирование выступлений
• Коммуникация с продюсерами мероприятий
• Подготовка тезисов, речи и презентаций для спикеров
• Сопровождение спикеров на мероприятии
• Подготовка и контроль выходов PR-материалов по итогам мероприятий (анонсы, пресс-релизы, статьи, интервью)
• Организация участия в премиях и конкурсах: работа с профильными рейтингами и наградами
• Помощь в участии и консультирование соответствующих отделов компании
• PR-сопровождение активностей
• Коммуникация с вузами: выстраивание долгосрочных партнерских отношений с профильными университетами
• Продвижение HR-бренда
• Организация онлайн- и офлайн-лекций для учащихся со спикерами компании
• Проведение офисных экскурсий и помощь HR в работе со студенческим сообществом
• Интеграция в мероприятия ВУЗов
• Обработка входящих запросов и приглашений от университетов
• Операционные задачи PR-отдела
• Подготовка презентаций для еженедельных собраний макрорегиональной команды
• Подготовка материалов для кросс-функциональных семинаров (HR)
• Ведение документооборота
• Коммуникация с подрядной организацией (агентством)
• Обновление информации и новостей на региональном сайте
• Подготовка отчетов
• Актуализация и ведение баз данных (аналитика, СМИ и др.)

  Требования:

• Минимальный опыт работы аккаунт-менеджером в influence marketing/рекламных агентствах или обучение в настоящее время по профилю PR или маркетинг
• Высокая обучаемость и коммуникативные навыки
• Структурная устная и письменная коммуникация, умение убеждать и находить компромиссы
• Готовность работать с большим количеством контрагентов
• Опыт написания текстов (пресс-релизы, статьи, колонки)
• Желание развиваться в сфере PR

  Условия:

• Официальная заработная плата обсуждается с успешным кандидатом
• Полная занятость, 5/2: с 9:00, 9:30 или 10:00 (в пятницу сокращенный рабочий день)
• Гибридный график работы
• Комфортный офис в 2 минутах от метро Белорусская
• Испытательный срок: 3 месяца
• ДМС после испытательного срока (поликлиническое обслуживание, обследование со сдачей анализов, страховка за рубежом, возможность прикрепления родственников, психологические консультации)
• Оплата участия в спортивных мероприятиях
• Льготные кредитные и ипотечные программы
• Компенсация 50% фитнеса и английского языка после испытательного срока
• Дисконт-программы от компаний-партнеров (фитнес, страхование, туризм)
• Классные корпоративные мероприятия

Вакансия на удаленке.   В онлайн-школу PRO-Здоровье открыта вакансия Заместителя главного бухгалтера.   PRO-Здоровье – это онлайн-школа, которая учит сохранять и приумножать жизненные силы организма через осознанный подход к своему здоровью.    Чем предстоит заниматься:

• Проверка финансовой хозяйственной деятельности компании
• Достоверное отражение финансовой хозяйственной деятельности компании
• Сверка с ИФНС по налогам
• Подготовка бухгалтерской и налоговой отчетности по компании
• Предварительный расчет налогов по компании
• Раздельный учет НДС, проверка правильности отражения операций
• Подготовка данных для аудита компании
• Работа с несколькими юридическими лицами (ОСНО, УСН);
• Анализ отчетности по периодам с целью выявления ошибок и неточностей составление бухгалтерской и налоговой отчетности (кроме зарплатных)
• Контроль за своевременной уплатой налогов, сверка по налогам

  Требования:

• Высшее профильное бухгалтерское образование
• Опыт работы на должности "заместитель главного бухгалтера" от 3-х лет
• Знания бухгалтерского и налогового учета РФ
• Опыт ведения одновременно нескольких организаций
• Опыт прохождения аудита, налоговых проверок
• Опыт ведение раздельного учета НДС
• Опыт работы в 1С
• Внимательность к деталям и высокая степень ответственности
• Скорость работы, интенсивность и изменения не должны вас пугать

  Компания предлагает:

• Продукт, который меняет жизни людей
• Вовлеченная команда собственников, экспертов
• “Зеленая ниша”, которая будет актуальна всегда
• Создание бухгалтерской службы для Группы компаний
• Технологии, которые мы внедряем в продукт/ корпоративную культуры
• Удаленный формат работы
• Уровень дохода – обсуждается с каждым интересным для нас кандидатом индивидуально

Вакансия на удаленке.   В онлайн-школу PRO-Здоровье открыта вакансия Директора юридического департамента.   PRO-Здоровье – это онлайн-школа, которая учит сохранять и приумножать жизненные силы организма через осознанный подход к своему здоровью.    Обязанности:

• Подготовка и проведение общих собраний/решений участников
• Подготовка и внесение изменений в Уставы компаний
• Разработка локально-нормативных актов в группе компаний
• Разработка шаблонов договоров для сделок внутри группы компаний
• Представление интересов ГК при проведении контрольно-надзорных мероприятий
• Подготовка ответов на запросы/требования государственных надзорных органов
• Внесение изменений в лицензии
• Координация руководителей бизнеса при совершении нотариальных действий

Результат: Оптимизация процессов в департаменте, минимизация рисков и создание устойчивой системы управления.   Требования:

• Высшее юридическое образование
• Опыт юридической работы не менее 10 лет
• Опыт ведения судебной практики (арбитраж, суды общей юрисдикции) для формирования правовой позиции на основе судебной практики
• Управленческий опыт: руководство юридическим подразделением не менее 3-4 сотрудников
• Умение декомпозировать и распределять задачи юридического подразделения
• Умение выстраивать работу подразделения и контролировать выполнение задач
• Обязателен опыт работы в группе компаний: умение видеть стратегию ГК, определять риски при совершении сделок внутри группы и с общими контрагентами
• Опыт построение отдела с «0»
• Желательно опыт в сфере образования и IT
• Желательно понимания специфики международного законодательства

  Условия:

• Продукт, который меняет жизни людей
• Вовлеченная команда собственников, экспертов
• “Зеленая ниша”, которая будет актуальна всегда
• Удаленный формат работы
• Уровень дохода – обсуждается с каждым интересным для нас кандидатом индивидуально

В гостиничный оператор AZIMUT Hotels открыта вакансия Руководитель службы развития продаж.    AZIMUT Hotels – международная сеть отелей, объединяющая под своим брендом более 60 объектов в 47 городах России.   Обязанности:

• Управление продажами услуг отеля; 
• Организация эффективной работы службы с целью выполнения установленного плана продаж;
• Разработка и внедрение тарифной политики;
• Формирование эффективной команды службы, обучение сотрудников;
• Формирование и анализ клиентской базы;
• Ведение переговоров с корпоративными и туристическими партнерами, работа с ключевыми клиентами;
• Ведение отчетности отдела;

  Требования:

• Аналитический склад ума, способности к стратегическому планированию;
• Высокие коммуникативные навыки, лидерские качества;
• Опыт руководства отделом продаж от 3 лет в гостиничном бизнесе обязателен;
• Успешный опыт личных продаж;

  Условия:

• Заработная плата обсуждается с успешным кандидатом;
• Возможности для профессионального развития, корпоративные тренинги;
• ДМС, оплата корп.связи,корпоративное питание;
• Доставка сотрудников от /до м.Ботаническая;
• Специальные скидки для проживания в отелях сети.

В ресторанный холдинг Rosinter restaurants («IL Патио», «Планета Суши» и т.д.) требуется Руководитель юридического департамента.   Обязанности:

• Обеспечение правового сопровождения ключевых проектов и сделок (сделки по приобретению и продаже бизнесов, акционерные соглашения и корпоративные договоры, создание совместных предприятий, корпоративное финансирование, реструктуризация кредитных обязательств, SPO, FPO)
• Выполнение функций корпоративного секретаря, организация и проведение Советов директоров, Общих собраний акционеров ПАО, взаимодействие с членами Совета директоров, акционерами, Московской биржей, Центральным банком РФ, реестродержателем. Обеспечение соблюдения требований законодательства к ПАО в отношении проведения корпоративных процедур, подготовки отчетности и раскрытия информации
• Оптимизация корпоративной структуры, создание, ликвидация и реорганизация компаний (РФ, Кипр. BVI), обеспечение регистрационных процедур в отношении обособленных подразделений
• Организация и контроль ведения договорной работы, совершенствование системы электронного документооборота, разработка типовых форм договоров, регистрация сделок с недвижимым имуществом
• Организация и контроль ведения судебно-претензионной работы, личное участие в формировании правовой позиции и доказательственной базы, представление интересов в арбитражных судах и судах общей юрисдикции по наиболее значимым судебным процессам
• Защита прав и законных интересов компании при проведении проверок административными органами
• Обеспечение получения и продления алкогольных лицензий
• Обеспечение оформления документов и сдачи отчетности в соответствии с требованиями экологического законодательства
• Обеспечение сопровождения сделок с интеллектуальной собственностью, регистрации товарных знаков, участие в разработке и заключении договоров коммерческой концессии
• Подготовка правовых заключений и консультирование сотрудников компании по различным вопросам
• Взаимодействие с патентными поверенными, оценщиками, регистраторами, российскими и иностранными консалтинговыми и аудиторскими фирмами, экспертными учреждениями, проработка технических заданий, проведение тендеров, заключение договоров и контроль результата
• Подбор, развитие и мотивация персонала
• Подготовка бюджета и контроль его исполнения

  Требования:

• Высшее юридическое образование (профильные ВУЗы). Экспертные знания в области гражданского законодательства, налогового, трудового, административного права, законодательства об АО, ООО, ценных бумагах, арбитражного и гражданского процесса, законодательства о рекламе и о защите прав потребителей
• Опыт работы на аналогичных должностях от 10 лет в крупных компаниях, предпочтение кандидатам работавшим в ПАО и торговых сетях
• Аналитическое мышление, умение работать с большими объемами информации и в режиме многозадачности, высокая работоспособность, инициативность, нацеленность на достижение результата, стрессоустойчивость, бизнес ориентированный подход при решении профессиональных задач

  Условия:

• Официальное трудоустройство
• Работа в офисе
• Достойная заработная плата
• ДМС
• Питание в корпоративном кафе

В ресторанный холдинг Rosinter restaurants («IL Патио», «Планета Суши» и т.д.) требуется Руководитель отдела рекрутмента.   Ищут профессионала, способного к самостоятельной работе, анализу текущей системы подбора компании и нахождению путей роста и совершенствования.   Основные задачи:

• Поддержание и совершенствование системы рекрутмента Холдинга
• Руководство отделом массового подбора (7 человек: поиск линейных сотрудников и точечный подбор на офисные вакансии) - план: 110 человек/мес. — массовый подбор, 6-8 офисных сотрудников в месяц
• Автоматизация процессов массового подбора, включая сбор и аналитику данных
• Самостоятельное ведение и закрытие вакансий высшего и среднего звена
• Лидирование проектов по взаимодействию с учебными заведениями
• Планирование бюджета на источники привлечения кандидатов
• Поддержание и участие в развитии HR проектов по корпоративной культуре, развитию HR-бренда компании.
• Планирование найма с учетом новых вакансий и замен
• Разработка и внедрение системы метрик эффективности рекрутмента
• Оптимизация и повышение эффективности каналов привлечения, увеличение объемов входящего трафика, ввод новых каналов привлечения
• Отслеживание и внедрение лучших практик на рынке в области подбора персонала

  Требования:

• Опыт работы в HORECA/ FOOD RETAIL - желателен
• Релевантный опыт работы и экспертиза
• Успешный опыт управления командой
• Конкретные оцифрованные результаты команды, которыми вы готовы поделиться
• Знание современных методик профессиональной и личностной оценки кандидатов
• Умение самостоятельно организовывать свою работу, выстраивать взаимовыгодные рабочие отношения
• Развитые личностные лидерские и коммуникативные навыки

  Условия:

• Официальное трудоустройство, оформление согласно ТК РФ
• Стабильная белая заработная плата, выплаты 2 раза в месяц (аванс/заработная плата)
• Полный соц. пакет (оплачиваемый больничный лист, отпуск и т.п, ДМС)
• Бесплатное питание